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1、 陕西公司党风廉政建设责任制自查报告三个责任制自查报告 陕西公司党风廉政建立责任制自查报告 依据集团总公司和集团党委的统一部署，公司党委特别重视党风廉政建立工作，注意围绕企业经营与进展这个中心，仔细抓好教育防范和监视检查工作，有效地推动了公司系统的党风廉政建立。近期根据集团党委的要求，我们对公司贯彻党风廉政建立责任制的状况进展了仔细的自查，现将自查的状况报告如下： 一、仔细贯彻年度工作会议精神，部署年度反腐败工作 年初，在贯彻集团工作会议精神，安排年度工作任务时，我们就对全年党群工作、纪检监察工作进展规划和安排：一是要求所属单位党组织实行多种形式，扎实开展党风廉政教育，特殊是加强党风党纪的教育
2、，促进系统各级领导干部廉洁自律； 二是加强监视检查，不断提高廉洁从业意识，推动司务公开，充分承受群众的监视检查；三是仔细做好信访接待工作，坚决查办违法违纪案件；四是注意加强制度建立，贯彻落实上级有关促进党风廉政建立的文件及规章制度，力争从源头上遏制产生腐败的土壤和条件；五是加强责任考核，仔细落实党风廉政建立责任制，公司领导与基层单位“一把手”签订党风廉政建立责任书，明确任务、落实责任。 二、实行多种有效形式，强化党风廉政建立教育 今年以来，公司党委和职能部门，通过会议、文件、电子邮件，基层单位通过报刊、板报、墙报等多种形式，开展党风廉政教育，收到了比拟好的效果。 1、加强节日教育，构筑思想防线
3、。每到节假日前，公司党委准时转发上级有关“节假日期间严格遵守廉洁自律规定坚决制止浪费铺张行为的通知”，并结合企业实际，明确提出落实的要求。 2、加强日常宣传教育，留意养成良好习惯。公司党委注意抓好日常性的宣传教育，能够把上级规定和要求传到达每一名干部职工。教育和引导党员领导干部坚固树立廉洁意识，增加纪律观念和法制观念，始终保持虚心慎重、不骄不躁的作风，保持艰难奋斗、勤简朴素、廉洁奉公的良好风气。 3、抓好以案说法，落实警示教育。公司党委和领导班子，留意运用正反典型案例，教育党员和干部。特殊是对发生在本地区和一样行业的不同案例，进展公布、转发，使大家在典型案例中，总结教训，强化法律法规意识，做到
4、警钟长鸣，防微杜渐。 三、严厉党的纪律，促进领导干部廉洁自律工作 1、仔细落实规章制度，促进干部廉洁自律。公司党委和主要领导常常在各种场合重申领导干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证的规定，严禁党员干部以任何形式参加赌博，要求各部门负责人要切实加强对本部门干部职工的教育治理，对直接收辖范围内发生的党员干部参加赌博问题不制止的，要追究部门主要负责人及其他有关负责任人的责任。 2、仔细转变作风，关怀群众生活。领导干部要深入基层，加强同群众的亲密联系。公司领导每月都要轮番下基层，了解生产经营状况，把握基层单位职工生产生活状况，每年春节都要参加基层单位和公司机关职工团拜活动，相互学习，
5、增加了解，与职工群众打成一片，共同提倡文明、安康的新风气，共同营造团结和谐的新气氛。 3、重视信访工作，核查案件线索。多年以来，公司系统开展了处置资产，安置职工工作，引发大量群众上访，每年都要接待近百人次。公司领导和职能部门坚持“热忱接待、急躁劝解、坚持标准、妥当解决”的原则，做好维护稳定的工作。对上级批转的信访材料和案件线索，高度重视，仔细调查，准时回复。近年来所属单位没有发觉违纪违法案件和商业贿赂的状况。 四、落实规章制度，加强监视检查 搞好党风廉政建立，监视是关健。首先是通过学习教育使党员领导干部增加自觉承受监视的意识； 其次是宣传教育群众积极参加监视，增加监视检查的主动性；三是通过建立
6、完善监视制度，用制度确保监视到位，即：落实民主议事、民主决策、司务公开、民主评议等民主治理的规章制度。坚持开好党委民主生活会、自觉承受民主监视与干部考评。公司党委定期听取职能部门汇报党风廉政责任制的执行状况；对中层治理人员，年终集中对其进展严格考评，指出工作中的缺乏，其考评结果作为提拔干部的重要依据。综合运用党内监视、群众监视的形式，对领导干部实行有效监视。 五、存在的问题和缺乏 今年以来，我们结合企业经营进展的实际，在落实党风廉政建立责任制为企业生产经营保驾护航方面做了一些积极有益的工作。在确定成绩的同时，也深深地感到，党风廉政建立工作还面临着很多问题：一是有的部门和有的干部对党风廉政建立熟悉不到位、主动学习党纪条规劲头缺乏，自觉性不高，存在“一手硬、一手软”的问题； 二是一些工作机制还不健全，工作深度和广度不尽人意；三是监视检查的力度还有待进一步加强。今后，我们决心在集团党委的正确领导下，仔细总结阅历，查找缺乏，围绕工作目标，扎实开展工作，以更加饱满的工作热忱，为推动公司系统的党风廉政建立做出积极的奉献 特此报告