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1、 副行长竞聘演讲稿范文(四篇) 各位领导、各位同事： 大家好！ 去年年底召开以后，开了我国以往历届执政体系的风气之先，这也是新一届党和政府为适应我国政治经济改革，在执政理念、工作作风等方面有了重大的突破。在此，我看到了改革的盼望。这里，我也循着这种良好的风气，简洁地阐述我这次竞聘二级支副行长的主导思想和理念。 始终以来，我都是一个“随遇而安、清心寡欲”的一般员工，虽然在上世纪九十年月也曾担当过储蓄所副主任职务，由于一些缘由又辞去了该职务。这些年，随着人生阅历的不断增加，我不时地对此进展着深刻反思。详细说来，当然与我“随遇而安、清心寡欲”心态有关，从某种程度上讲，也是我在当时政治经济不断改革社会
2、环境下，作为一个负责人，在适应社会、执行工作指令、组织协调上下关系以及工作毅力等方面有诸多不成熟的地方。产生了惰性，消失了躲避思想，这不仅是不求上进的表现，也是平凡的表现。这，也是我反思后积极参与二级支行行长的动力所在。 参与竞聘报名以后，有数位同事朋友出于关怀，以多种形式与我进展了沟通。在沟通过程中都直言相劝告：你是不是这些年看书看“愚”了，多大年龄了，怎么突然要求上进了。你又不是不知道，咱们行历次竞聘都是在圈子内定好的，竞聘不过是走个过场而已，你赶着给别人跑龙套干吗？我在此深深地感谢朋友的好意。召开以后，我国整个执政体系的执政风气都开头有了明显的好转，所以我也信任，这阳光，也一样会照到我们
3、嘉峪关市分行的！ 说实话，近些年由于工作相比照较悠闲，闲暇之时，听的、看的、想的也就比拟多。客观地讲，我对我嘉峪关市行在金融市场竞争中存在的诸多问题想的比拟多，对二级支行在经营治理和竞争中存在问题反而思索得比拟少。既然是参与二级支行行长的竞聘，我也不得不在此简洁地对二级支行的经营治理、市场竞争做一下简洁的阐述。 由于这次竞聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地谈一下竞聘理念。 我想，市分行之所以要搞竞聘，就是要在竞聘中选拔优秀人才，选拔出能人和强者，让他们积极参加到经营治理中来，参加到当前剧烈的市场竞争中来。从历史的阅历看，二级支行的经营治理以及市场竞争，与其它金融机构很多共性的地方，能人、强
4、者在这方面会有肯定的优势，但作为金融行业分支机构，各二级支行又具有较强的区域性和专业性特点，故而能人、强者单就竞争中的优势也往往会被弱化。这一点，我想在座的各位领导都会深有感受。因此，假如我在此给各位领导和评委们侃侃而谈二级支行如何经营治理，如何积极地参加市场竞争，那无疑是扯淡。 市分行竞聘二级支行行长的目的，我想就是为了增加我行在当今剧烈的金融市场中的竞争力量，稳固和扩大我行在金融市场中的份额。所以我认为，作为支行负责人，首先要做的，就是积极探求我行各二级支行在经营治理和市场竞争中客观存在的一些共性和非共性的问题，以便于针对性的开展工作。这里我就我所想到的二级支行一些共性的问题，谈几点看法。
5、对于非共性的问题，则要看初次竞聘是否胜利然后进一步具体地谈。 第一，我认为，我行二级支行网点普遍存在凝集力不够现象，其症结就是，我行局部支行网点负责人不能很好地理解省市分行政策制度，在执行中产生歧义的，甚至怀有私心，导致二级支行网点人心松散。作为二级支行负责人，首先当怀有一颗公心，仔细讨论如何更好地带好二级支行这支队伍，如何激发支行广阔员工的工作热忱，与大家多进展沟通沟通，避开刚愎自用独断专行产生抵触。了解他们的所思所想，解开工作和生活中的结，要做好上传下达的传声筒、润滑剂。要帮他们理解并贯彻落实好省市分行的各项政策制度，当好管家，警钟常敲；完成省市分行下达的各项任务指标，当好吹号员。 其次，
6、员工的工作热忱，来自于自身的工作力量、工作成绩得到市分支行各级领导的认可，认可的一个重要价值表达，就是力量与岗位的相适应，成绩与收入的相匹配。近些年，我行在收入安排上向一线倾斜，突出了一线岗位的辛苦，也表达出了按劳安排的原则，但在个别岗位的收入安排上（如大堂经理、营销经理与柜员之间），还存在一些微词，有损二级支行的整体竞争力。因此，我认为，作为二级支行负责人，当在省市分行收入安排制度的框架内进一步理顺各岗位之间的收入安排关系，使支行每一位员工从让干转变到主动干、抢着干。 第三，打铁需要自身硬，只有通过不断地学习，使自己也带动大家，熟识各项金融政策制度，熟识我行及其它金融机构的各种业务、金融产品
7、、理财产品的特点，在营销中突出我行产品的比拟优势，有层次、有针对性的，开创性地开展营销活动。在为社会供应适合社会各层次的金融产品的同时，供应优质高效的金融效劳，为我行赢得更大的市场份额。 第四、着手培育自身和员工这一战斗团体灵敏的嗅觉，捕获金融市场的信息动态，因势利导，努力占市场先机。对自身或支行团体能解决的，绝不拖延；对靠自身或支行团体没法解决的，准时反应市分行，获得支持，以免延误时机。 第五，在当前金融市场剧烈的竞争中，各金融机构各显其能，有些还享有种种政策方面的扶持和优待，如何稳固和拓展好我行的优质客户群体，需要我行每一位上下员工的不懈努力。作为基层负责人，当具有剧烈责任感，高度的使命感
8、，扎实的业务理论学问根底，敏锐的市场嗅觉，超前效劳意识，以及公正坦荡的襟怀，来感染和分散支行每一位员工，二级支行的工作才能卓有成效，才能表达出战斗力，才能赢得广阔客户的认可，才能稳固和拓展我行忠实的客户群体，实现工商银行与员工的双赢。 好，我就简洁地说到这。感谢各位领导！ 【篇二】副行长竞聘演讲稿 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！首先感谢市行党委搭建了这个平台，赐予我可以向各位展现自己的时机，同时也感谢各位领导和同事的支持和鼓舞，使我有信念来参与此次竞聘。 记得美国闻名政治家富兰克林有句名言“推动你的事业，不要让你的事业推动你”。所以在此次难得的时机面前，我怀着对金融事业的喜爱英勇地站在了
9、这个讲台，盼望带给大家的是一个真诚自信，执着英勇，无惧困难的我。 我叫XXX，今年XX岁，本科学历，毕业于XX大学XX专业，经济师职称，中共党员，1996年7月招干入行，历任XX支行柜员，客户经理，原地区XX行工商信贷科，技改信贷科，房地产信贷科科员，先后荣获总行、省行授予的优质文明效劳先进个人等多项荣誉，从XXXX年X月开头担当XX支行办公室主任至今，此次我竞聘的岗位是XXXX。我认为自己具备胜任这个岗位的力量和条件如下： 首先，出于对自我人生价值的实现。正如拿破仑所说“不想当将军的士兵不是好士兵”，我从事银行工作已有XX年了，在现有的工作岗位上我已游刃有余，所以渴望能在一个新的岗位上熬炼一
10、下自己，支行副行长这一职务既能熬炼一个人的沟通协调力量，又能熬炼一个人的组织治理力量，所以，我盼望给自己一个提高工作力量、实现自我价值的时机，而且我自信有力量适应这个岗位的工作。 其次，我在支行具有良好的客户根底。我在支行从事储蓄工作，至今已有XX年了，我通过在储蓄窗口为客户供应优质的效劳，与支行较为稳定的储蓄客户都建立了较好的合作关系；由于支行绝大局部对公客户在我行都有储蓄业务，所以，在工作中与对公客户也有业务合作，也建立了与对公客户的良好合作关系；通过上门效劳，对、等大客户的状况都比拟了解。良好的客户根底将会帮忙我尽快适应新的工作岗位，更好地开展工作。 再次，我在支行具有良好的群众根底。在
11、日常工作中，我始终任劳任怨，对同事工作中遇到的问题能够热心帮忙；同时我还不断提高自身业务力量，增加自身的工作意识。用自己的行动得到了单位同事的认可，连续三年被评为业务标兵，年被评为先进个人。这些荣誉是大家给我的，也反响了大家对我的信任，信任这份信任将会成为我顺当开展工作的有力保障。 最终，我具备剧烈的责任心和吃苦耐劳的精神。在从事工作以来，可以依据工作需要自行安排加班，确保工作保质保量准时完成，剧烈的责任心和吃苦肯干精神使我在从事的工作中从未消失任何纰漏。在担当XX支行客户经理期间，我建立了完备的客户档案库，并针对每一个客户的特点和需求，制定好详细的访问规划以及相应的销售话术，主动和客户联系，
12、实时了解客户的最新状况和可能消失的问题。除此之外，在面对客户拒绝、不协作或有意刁难时，也能准时调整心态，尽自己最大的努力去争取或挽回客户，绝不轻言放弃。 假如可以得到各位领导的信任和支持，让我此次竞聘胜利，我将不辱使命，开拓创新，用详细的行动和丰硕的业绩来回报领导厚爱和同志们的支持，详细来讲，我将从以下几个方面入手： 一、以这次竞聘为新的工作起点，以客户为中心。带着客户经理，围绕客户做文章，加快思路转型，全身心投入到工作中来。在副行长的岗位上永久保持积极向上的工作态度，当好行长的参谋和助手，平常多请示、勤汇报，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位；既充分敬重上级领导的意见，又擅长表达自己的看
13、法，提出合理化建议，帮助行长营造一个和谐开心的工作气氛。 二、突出重点，抓好营销到位。依据“二八法则”和XX支行的地域特点，组建一支特殊能战斗的客户经理队伍，是特别有必要的，通过加强优质客户的信息搜集，尽快建立具体的客户档案，进展客户等级筛选分类，从而避开营销的盲目性和随机性，在维护现有客户的根底上，增加营销途径，增加营销力度，充分挖掘潜在客户，不断扩大市场份额，并以各种金融产品为手段，为不同等级的客户选出最适合的，实行存、贷、中间业务的捆绑式营销。 三、加强员工队伍建立，提高职工的分散力和向心力。作为副行长，在进展业务的同时，更应当带好队伍，对每一位员工负责，为员工供应良好的进展空间。在生活
14、上赐予员工更多关怀，为员工排忧解难，在工作中多赐予员工鼓舞和赞扬，营造轻松、和谐的工作气氛。 除此之外组织员工进展各种培训，在组织技能、金融产品和营销技能上赐予全面提高，在部门形成良好的学习气氛。同时加强部室之间的沟通与协作，增加职工的分散力、向心力和团队协作精神，增加职工集体荣誉感和骄傲感，把全行职工严密的团结在一起，朝一个共同方向努力奋斗。 最终再次感谢大家能够给我这次珍贵的时机，假如我这次能够竞聘胜利，我将为支行的进展献出自己的一份力气，假如我未能竞聘胜利，我将连续立足现有岗位，不断熬炼和提升自己，争取在下一次时机面前，给大家呈现一个更加精彩的自己。 【篇三】副行长竞聘演讲稿 敬重的各位
15、领导、各位评委： 大家好! 在这里我要感谢领导给我这样一次展现才华，竞聘上岗的时机。也感谢在座各位多年来对我的关怀和支持。今日我要竞聘的第一志愿是我们行科级营业单位副行长，其次志愿是“机关副科”。职位对我而言不仅仅是戴在头上的光环，更是一份沉甸甸的责任。对这两份工作我富有热心，对竞聘胜利我布满信念，对做好以后工作我已下定了决心。 下面我先做一下自我介绍，我叫方xx，今年26岁，中共预备党员，199*年参与工作，现任银行客户经理之职。工作中我恪尽职守、兢兢业业，深得领导的器重和同事们的好评。今后我将继往开来，努力工作，争取以更好的工作成绩回报各位的支持和厚爱。通过综合权衡自己，我有以下优势参与今
16、日的竞聘： 第一、我政治素养过硬，有良好的思想品德 我承受过良好的教育，并且常常承受党课培训，工作闲暇之余我总是学习一些党的文件，不断提高自己的政治觉悟。平常生活和工作中我总是用一个党员的标准要求自己，基于精彩的表现，前些日子我荣耀的被组织批准为预备党员。我性情率真，乐于助人，在工作和生活中我渐渐养成了办事讲原则，讲纪律，严谨朴实，兢兢业业、一丝不苟的工作作风和良好的思想品德。 其次、我阅历丰富，熟识业务 我在工作岗位上已经工作了七个春秋，先后在前台、后台和客户经理等岗位工作过，积存了丰富的工作阅历，也取得了丰硕的成绩。在1999年亚运村支行第一届业务技术竞赛“票币计算”上，我荣获其次名，在2
17、023年的亚运村支行其次届业务技术竞赛上我荣获出纳专业“机器点钞”其次名、“单指单张点钞”其次名、出纳专业全能第一名的好成绩。工作中我勤勤恳恳、不怕吃苦、积极进取、敢拼敢赢。在2023到2023年连续三年被平为先进工，2023年被评为“优秀共青团干部”和分行级先进工。 第三、我爱岗敬业，勇于创新 自从参与工作的那一天，我就深深地喜爱上了这份工作。并且以极大的热忱投身工作。“银行副科级干部竞聘报告”，这是我一贯的工作原则。也正是抱着这样义愤责任心投身工作，才使得我在工作中不断进取，取得好成绩。工作之余我喜爱看一些书籍，喜爱了解一些先进的思想和工作理念，并针对我们银行进展的实际状况，大胆探究，勇于
18、创新，使得工作更加得心应手。 第三、我工作积极，不怕吃苦，任劳任怨 参与工作以来我总是以饱满的精神面对工作，以乐观的心态面对挫折。工作中我兢兢业业、任劳任怨，一年365天，每天都是工作日。对于可户我们是有求必应。北京中加学校是我们的客户，为了学校师生便利，我们为他们安装了ATM取款机，常常对其进展维护和治理，为此我每周都要和一名值勤人员来回三次，行程近三百公里。从未延误过师生的使用。真实由于我们便捷优质的效劳，中加学校的存款始终保持在四、五千万元以上。 工作不怕苦，才能出效益。对于外勤工作我从存款大户、贷款大户入手，为他们供应一揽子效劳，实行主动上门效劳。我负责的“银行副科级干部岗位竞聘”的三
19、家子公司，为保证准时对帐，我坚持每天上门效劳，寒冷封冻不了我的工作热忱，酷暑阻挡不了我效劳的脚步，风雨无阻，保证在第一时间将单据送到客户手中。辛勤的付出最终有了可喜的回报，着几家公司在我分理处理的日均存款近一个亿。 第四、我年富力强，清正廉洁，人际关系好 我今年刚刚26岁，正值干事创业的好年华。年轻是我最大的资本，我愿把这一资本转化成工作成绩。工作七年多我始终本着廉洁奉公的态度工作，这是大家有目共睹的，今后我将连续用一颗热诚之心，奉献给我喜爱的银行事业。工作中我擅长团结同事，听从领导，因此在工作圈里构建了一个良好的人际关系。这也为我做好以后工作供应了良好的保障。 【篇四】副行长竞聘演讲稿 各位
20、领导、各位同事： 大家好! 感谢支行领导为我们制造了这次公正竞争的时机!为了响应人事制度改革的呼唤，根据竞职方案，我符合支行副行长职务。我现年_岁，(介绍)。 我的优势：一是工作经受丰富。参与工作以来，我先后任过_、_等职，积存了较为丰富的实践阅历。二是改革面前有股“闯劲”。我始终把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培育，领导和同事们的支持和帮忙，造就了我敢于坚持原则，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品行。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是
21、一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股“钻劲”。在长期的银行工作中，我干过_年的_，干过_年的_，无论是在业务学习中，还是在业务治理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向老领导学习，向专家们学习，向同志们学习，向实践学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。我还主动为自己“充电”，较为系统地学习了银行治理、经济治理、计算机和英语等方面的学问。我感到自己在业务工作中积存了一套较为成熟的思路与方法，在治理和改革中也有自己的见解和方法。 假如有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将快速找准自己的位置，尽快进入角色，
22、仔细履行责。 一、领先垂范。“村看村，户看户，群众看干部”。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注意自身的修养，以身作则。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素养，要廉洁自律、勤政为民;要正直诚恳，吃苦耐劳;要以实际行动和高尚的品行为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。 二、“抓大放小”。“抓大”，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要冲突，突出重点;“放小”，马上日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。“抓大放小”可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策
23、和处理。同时还可以充实副职工作，熬炼中层干部和一般员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作制造性。 三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金主义、享乐主义，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些“约束”。随时了解把握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的骄傲感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公正、民主、和谐、择优的工作环境，建立“能者上、平者让、庸者下”的用人机制，努力改善和提高员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的仆人翁意识和集体归属感。 四、敬重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵
24、的是相互理解、敬重和信任。领导者要从感情上走近员工，常常深入其中沟通、联络、了解他们所想、所需、所求。要以生活上的关怀换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚意换得员工爱心。要广泛征求和取得员工的意见和建议，恳切承受员工的批判与监视，要让员工觉得在你手下工作有安全感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓舞与批判。任何时候都不损害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，准时赐予确定，增加其自信念;对因非主观缘由造成失败的员工，不要求全责怪，要鼓舞，让他感到领导对他的工作是理解和支持的;对确因主观缘由使工作受到损失的员工，批判要有克制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采纳有
25、损其自尊心的语言和语气，要让员工熟悉到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原则。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派;选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。 五、加强学习。学习的内容主要三方面：一是学习金融学问，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本学问学习，积极讨论金融政策，正确把握我国金融改革进展动向，提高自己专业学问水平，把自己培育成真正的银行家;二是学习相关学问，金融是特别行业。但凡经济领域范围的部门学问都要有肯定了解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底学问等，提高自己综合素养。三是学习政治理论，马克思哲学学问，提高自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境地。通过学习，不断促进自己政治素养。 各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的思索，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的进展添砖加瓦，积极工作。 感谢！