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1、 财务部安全工作总结（共5篇） 财务部安全工作总结15篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一工程或某些工作告一段落或者全部完成后进展回忆检查、分析评价，从而确定成绩，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性熟悉的一种书面材料，它有助于我们查找工作和事物进展的规律，从而把握并运用这些规律，让我们一起来学习写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是小编收集整理的财务部安全工作总结，盼望能够帮忙到大家。 财务部安全工作总结1 时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要完毕，而我部的工作还不能停顿。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员构造、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进展较
2、大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，由于我们知道进步是应当连续性的，可持续进展才是我们的追求，为了能够在11年度制造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回忆和总结，以警示和鼓励自己怎样去走将来的路。 一、作为职能部门，为公司安康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，依据治理需要，我部在年初要求本钱组完成本钱模板的组织
3、设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是公司本钱分析会的根底，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与帮忙，经过不断的争论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期依据实际状况进展了合理的补充，这项工作得到了公司治理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监视职能，但监视需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进展宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开由于员工对程序的不懂而在工作中消失不必要的麻烦，特殊是在今
4、年销售部门分业务线治理的状况下，相关报销审批流程有了明显的转变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不连续，同时为了加强会计报销工作的标准性，把公司的治理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进展了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。 三、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的治理工具不仅是要满意治理者需求，而且要满意操的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不适宜的系统，但我部人员最终还是能够站在更高
5、的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍旧克制了困难，工作完成的都很不错。特殊是本钱组尤为突出，在SHGJ的带着下，能够准时的完成每月的本钱工作，而且能够根本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并准时进展反应，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，力量与学历并不肯定成正比，对这样的员工公司应当赐予特殊的照顾，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。 四、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际进展的需要，二期扩建已经走入了轨
6、道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参与扩建工程组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和工程组成员的协作下，通过其自身努力，按规划完成了很多重要工作，工作比拟精彩，这也得到了领导和同事充分的确定。 五、二期筹建开头后，外债和二期资本金间续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成
7、了很多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。 六、税务工作方面我部克制了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、09年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、xx年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参与了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素养，我部安排其参与各种相关税务培训，并完成局部转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了积极的推动作用。 七、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的
8、实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进展工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮忙他人，而且能够提高了自己，可能的状况下，我部将连续委派相关人员走出去，从而拿进来。 八、作为xx年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特殊关注，部门各岗位人员利用工作之余，进展了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得连续推动和完善的工作方法，更是改良工作的一个方向，但最终的操作指南仍旧存在许多的瑕疵，并没有根据初衷完成，由于我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作
9、都应当包含于内，并描述清晰，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作简单上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能转变这种局限所带来的为难。 九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回忆，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的熟悉到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想熟悉、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患
10、于未然。 十、按集团治理要求，我司需要完成一期工程自评价报告，以总结阅历教训，从而指导其他新工程的实施，这是一项新奇且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参加了局部内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了肯定的推动作用。 十一、培训作为提升员工素养的一种手段，始终以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩大员工的业务力量以及综合素养，对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓舞员工主动担当起这种责任也是我部关
11、注的重点，虽然说还存在很多不尽人意的地方，但xx年度所做的培训根本到达了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进展组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种为难。 十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产治理和供给商治理更加显得重要，为了给明年工作供应更加有用的支持，我部根据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产治理和供给商治理的思路，这临时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进展补充和修正，这对优化资源，保障资产安全有肯定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，固然这需要后期的连续跟进，不行流于形式，应当融入实际。 十三、按本部战略治理要求
12、，业务部组织构造转变，分业务线进展治理成为定局，同时多家利润点相继进展新厂区扩建工程，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具11年预算目标以及预算编制时间表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于SAP系统的本钱预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清楚，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用紧急的时间组织完成这一艰难的任务。这种紧急和不清楚也显现了很多需要思考的问题，比方：分业务线治理是企业进展进步的一种治理方式，这种方式是好的，但谁来执行详细治理应当当心推敲。再如：模板的转变也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差异尤为重要。另外：一个工程的推动，需要严谨的规划性
13、。 十四、xx年度公司接到了向集团内刊企业忠良的投稿任务，公司对此极为重视，我部也积极响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数xx%，虽然写作力量欠佳，但这种气氛是值得思索的，做工作首先要动起来，这样的主动性必定能够推动自身成长，不能嘴巴里喊着我要进步，而实际上成为惰的奴隶，这种冲突的态度肯定是自己在抛弃自己，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特殊慎之，认为自己应当是有为的人，更应当好好思索这件事所折射出来的问题。 十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部xx年度共提请离职3人，其中不乏关键岗位人员，同时依据公司实际进展需求，新聘请8人，其中3人为明年储藏人员，尚未入职，新设费用
14、会计岗位1人，新设资产会计岗位1人，这为11年度工作的开展做好了相对坚实的铺垫，培育新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理调配，岗位怎样重新分工还需要严谨思索。另外，公司作为就业实习基地，培育在校大学生也是应有的社会责任，我部今年接收了1人进展实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不禁感慨现在的教育体制下也不乏比拟优秀的大学生，这也说明白一个问题，优秀不优秀主要在自己。 综合以上提到以及未提到的诸多方面，我觉得11年的工作重点应着重于两个方面，其一是如何保证根底工作的质量，其二是如何改良工作态度。 根底工作仍旧不行放松，从xx年度的工作状况看，我部的根底工作并没有明显的进步，如：会
15、计日常核算、催促后勤部门进展系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简洁的工作想要做好，需要更加严谨的态度，当接到一个指令或者一个任务之后，大局部工作的内容都是需要员工自己去思索和完善的，不能想固然怎么样，不是全部的事情都要请示上级，或许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。 提到团队精神，这是一种态度熟悉问题，团队必定有岗位分工，但很多人都有一个错误的熟悉，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，实际上分工只是对一局部主要工作所做的职责界定而已，
16、还有一局部工作是界定不清的，或者是需要随机安排的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的积极主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而消失怠工或根本不做的状况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，由于团队工作不是个人行为，一个人的力量究竟有限，假如能齐心协力相互协作，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避开的。 但这肯定要建立在每个员工具备较高的业务素养、良好的职业操守、正确的工作态度这一根底上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大家的共同进步的职业精神，假如熟悉不清晰就会产生恶性影响，这势必使自己脱离团队，或者说团队放弃自己。
17、总之，将来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作也肯定有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应当是注意自身的提升，我们时刻需要蓄势待发，由于改善具有持续性的特质，它应当没有终点。 财务部安全工作总结2 “把所长交给党管”、“以后所领导的账目要公开，所参股公司经理的账要让主管经营的副所长知道，副所长的帐要让所长知道，所长的账要让书记知道，最终把所长交给党来管”，财务安全工作。在今日召开的所财物工作会议上，生物物理讨论所饶子和所长向全所40多名中层干部、财务工作人员、所参股公司经理提出这个要求。他强调说，一个讨论所要创新、要进展，保证财务工作
18、安全是一个重要的前提条件。抓紧、抓好财务安全工作首先要从所领导做起，要从所领导层面建立起一个透亮的、可监视的制约链，所领导要以身作则，时刻绷紧“廉政自律建立、确保财务安全”这根弦，为全所财务安全工作“加把锁”。 为推动讨论所廉政自律建立，使讨论所在将来进展中杜绝隐患，消退不良苗头，生物物理讨论所饶子和所长、杨星科书记主持召开了所财务安全工作会议。吴乐斌副所长，讨论所两个参股公司、后勤效劳公司的总经理和财务工作人员，讨论所全体财务工作人员及中层干部参与了会议。会上，饶所长从加强讨论所财务工作安全意识入手，着重强调了财务安全工作重点。 从财务工作人员到全体领导干部，应充分熟悉到财务工作的责任重大，
19、要树立起“财务安全工作关系全局进展和安危”的忧患意识。 杨星科做了总结。他说，财务报表就是一个单位的晴雨表，直接反映着这个单位的整体进展状况和进展前景。财务工作很重要，因此财务工作人员肯定要管好钱、当好家;财务工作人员要不断学习新的财务学问，提高自己的业务水平和治理力量，以适应不断进展的新工作的要求;所参股公司应讨论市场，注意提高研发水平，增加可持续进展的后劲。财务工作更要严格遵纪守法，用法律法规自觉约束自己和组织行为，要居安思危，不断讨论新形势，解决新问题。 吴乐斌副所长也从所参股公司的角度谈了两点体会，即：公司领导肯定要严格遵守财务制度，以身作则，遵纪守法;公司财务工肯定自觉守法，同时要开
20、展业务练兵，精益求精，以到达可与国际财务工作接轨的业务水平为努力目标。 财务部安全工作总结3 20xx年财务部安全工作总结 20xx年财务部仔细贯彻 “安全第一、预防为主”的工作方针，严格执行、落实年初公司制定的安全生产目标治理责任书，有效的预防了现金、账款等安全责任和办公环境安全事故的发生，现将安全工作总结如下： 一、安全生产，立足本职 在过去的工作中，我们始终把安全放在首要位置，标准会计核算，保证会计信息的真实完整；日常的账务处理都要做到相互监视，库存现金做到日清月结，不留安全隐患。准时核对银行对账单并作出余额调整表，有效的掌握了资金的流向，做好了各个款项来源和支出的监视工作，为公司资金的
21、安全把关。同时仔细审核出入库单据，做好材料盘点工作为公司的材料安全把关。 二、办公设施与环境的安全检查 防火防盗对财务部门尤为重要，对于办公室的电源、办公设备每天都要进展检查，下班后必需关掉全部的电源，做到防患于未然；防盗方面部门规定现金每天要准时存入银行，各种票据必需放入保险柜内，做到万无一失，下班后关闭门窗；定期排查仓库安全易患，准时整改排查过程中发觉的问题。同时强调员工外出时的自身安全，本着对公司负责，对员工负责的态度严格治理，不允许消失任何事故隐患。 三、加强安全学问学习 每周定期组织部门人员学习安全学问，做好安全学习记录，共同探讨安全工作中的缺乏，从而使员工关怀安全、重视安全、支持安
22、全生产工作。 同时仔细学习有关自然气学问，积极向用户宣传自然气置换留意事项，为马上到来的自然气置换打下根底。 在下半年里，在公司供应的良好环境中，我们会更加努力工作，改正工作中存在的缺乏，全面提高员工的综合素养。 财务部 20xx年5月28日 财务部安全工作总结4 依据20xx年9月13日上午公司会议精神，我们财务部于本日下午开展了财务室安全、资金安全治理自查工作，下面将有关自查状况汇报如下： （一）、财务室安全状况： 公司对财务部保险柜的安全治理及防护设施高度重视，遵守财务规定，防盗门窗齐全，技术防范设施完备。 （二）、资金治理状况： 一、岗位设置 财务部结合工作实际，岗位设置为内部制约机制
23、，例如：印鉴和票据由两人分别治理。 二、做好各项资金专户治理工作 财务部全体工作人员努力做好各项资金专户治理工作，例如：公司运转经费和根本建立资金以及收取的污水处理费分别设置账户单独核算，做到了准时记账、结账、对账、上交财政工作。截止20xx年9月13日中午各账户余额为： 1、根本账户“银行存款”3,558,064.27元； 2、库存现金账面7,187.74元，实际盘点现金7,202.10元； 3、扩建工程专户5,372056.48元； 4、扩建工程贷款户1,513,816.84元； 5、中水回用工程专户21,735.11元； 6、中水回用工程贷款户548,390.23元； 7、红庙子工程专户
24、21,447,029.08元； 8、红庙子工程贷款户21,874,181.86元； 9、排水管网工程专户5,152,839.26元； 10、收取污水处理费专户150,991.49元（共计收取2,701,814.20元、上缴财政2,550,000.00元，收取余额与银行账户余额不全都系银行手续费所致）。 以上各账户余额均与银行对账单核对全都。 （三）存在问题和整改措施 1、在库存现金治理方面尚存在库存现金过多，因我单位需要现金支付业务不多，且地处较偏僻，为安全起见，今后尽可能在保险柜中少存放现金。 2、在财务监视方面尚存在肯定欠缺，例如：票据稽核工作还应加强。 赤峰市德润排水有限责任公司财务部
25、二0一一年九月十四日 财务部安全工作总结5 财务部岗位职责 一、部长岗位： 1、全面负责工程部财务工作，执行国家有关财经制度和法律法规以及公司有关财务制度； 2、负责工程部年度预算执行，检查、分析、调整，猜测年度效益状况； 3、负责工程部资金的筹措、使用及调度； 4、负责各类本钱费用原始凭证的审核； 5、负责开展本钱掌握与本钱分析工作，编制半年经济活动分析和报表分析工作； 6、负责对内外财务工作的联系和协调； 7、参加财务重大经济事项的论证、分析，提出解决的方法； 8、帮助工程部领导完成年度经营治理责任指标和年初的预算目标。 9、负责会计人员业务学习、培训、考核、职业道德教育工作； 10、负责
26、质量、环境、职业安全安康治理体系在工程部运行资金的落实； 11、完成临时工作任务。 二、本钱、预算岗位 1、负责编制工程部预算报表、按时上报季度、年度预算执行报表； 2、负责工程本钱核算、归集。按月、季、年编制财务报表，准时反映财务成果，按时报送财务报表； 3、负责职工薪酬核算和治理，职工“五险一金”核算和治理； 4、负责工程部固定资产、办公用品、物质材料、周转材料核算和治理； 5、负责债权债务清理及帐务处理，按月编制债权债务清理明细表； 6、负责工程部各种税金的申报、缴纳，各种税务凭证,收发登记治理，7、负责工程部财务信息化建立及治理 8、按月归集会计凭证、编号、装订工作。按年度将会计档案归
27、档，妥当保管。负责会计档案销毁的申报工作。 9、完成临时工作任务。 三、出纳、资金报表及食堂治理岗位 1、严格根据国家有关现金治理和银行结算制度的规定办理银行、现金收付业务。 2、依据已稽核的有关记帐凭证，办理款项支付，做到日清月结。月末准时核对银行存款帐，编制银行余额调整表。 3、库存现金不得超过银行核定的限额，不得以“白条”抵充库存现金，更不得任意挪用公款。制止签发空白支票，准时催收借用支票，削减银行未达帐项； 4、负责财务支付与合同联动业务治理； 5、负责工程部银行保函、承兑汇票的申请和治理； 6、妥当保管库存现金、各种有价证券、财务印章，按规定用途使用财务印章； 7、负责清理资金流量及
28、存量，定期向部长汇报，按月上报资金报表； 8、负责食堂账务治理，按月盘点，公布月度食堂节省，超支状况，提出改良方法。 9、完成临时工作任务。 财务部安全生产工作职责 1、贯彻执行国家安全生产方针、政策和规章制度； 2、根据国家规定，保证安全生产技术措施费列入财务年度规划，按时提 供资金； 3、在资金安排上，如生产资金与安全资金发生冲突时，应生产听从安全； 4、负责为安全生产宣传、教育，安全技术培训供应经费； 5、按规定收取违章罚款和扣、发安全奖及其他款项； 6、负责做好财务办公室的安全防范：防水、防火、防盗工作； 7、妥当保管好各类会计凭证、账簿、报表及财务资料； 8、做好各种银行结算凭证、财
29、务印章的保管工作，严禁开出空白支票； 9、在资金安排上，如生产资金与安全资金发生冲突时，应生产听从安全； 负责为安全生产宣传、教育，安全技术培训供应经费； 按规定收取违章罚款和扣、发安全奖及其他款项； 负责做好财务办公室的安全防范：防水、防火、防盗工作； 妥当保管好各类会计凭证、账簿、报表及财务资料； 做好各种银行结算凭证、财务印章的保管工作，严禁开出空白支票； 做好现金的日常治理工作，现金帐要做到日清月结，定期盘点库存现金，保险柜里不允许存放多余的现金； 10、到银行提现金时必需由两个以上工作人员一同前往，必要时由保安人员伴随，保证资金的安全。 财务部安全工作总结6 一、现金治理： 1、准时
30、存取现金，并做到当面点清无误，财务工作中的安全。 2、日常开支后，现金的结存做到日清月结，帐实相符。 3、冻存现金按规定存放保险箱，金额按财务制度规定不超过日常开支的35天。 二、支票治理： 1、掌握签发空白支票，严禁签发空头支票。 2、支票须填明户名、金额、用途等，对于金额不明确的购物支票予以限额，领用支票人员必需妥当保管支票，购物后准时报帐。 3、空白支票及其他空白结算凭单，按规定存放保险箱，印签章由会计出纳分别保管 三、帐册等的治理： 1、凭证、帐册、报表准时移交档案室。 2、保管上年度的凭证、帐册、报表及有关票据等。除学校相关领导及上级审计、财务等部门人员时，非财务人员不得擅自翻阅、查
31、阅有关凭证、帐册、报表、票据等。 四、软件及有关财务数据、资料的安全治理： 1、财务人员使用财务软件。 2、明确设置财务软件操作人员的权限安排，严禁操作人员超越各自帐套、各自权限，进展操作。 3、软件操作人员设置各自的密码，有必要的话准时调整密码，以免有关数据、资料的泄露。 4、严禁非财务软盘在财务网络中的使用以免病毒侵入。 5、准时保存财务数据、资料，包括硬盘、软盘的数据保存。 五、财会室内治理： 1、严禁吸烟，保证灭火器的有效使用。 2、留意电器的安全使用，使用后应准时关闭或切断电源。 3、离开时，准时设置报警装置，关好防盗门窗。 财务部安全工作总结7 20xx年马上过去，财务资产部仔细贯
32、彻 “安全第一、预防为主”的工作方针，严格执行、落实公司制定的安全生产有关的规定以及财务稽核制定、本钱核算制度、财务会计分析制度及日常治理等规章制度和上级领导交办的有关工作，有效的预防了现金、账款等安全责任和办公环境安全事故的发生，总结如下： 一、安全生产，立足本职 在一年的工作中，我们始终把安全放在首要位置，统一会计政策，标准会计核算，保证会计信息的真实完整，日常的账务处理都要做到相互监视，库存现金的掌握做到日清日结，不留安全隐患。核对银行对账单与银行存款日记账余额是否相等，并作出调整表有效的掌握了资金的流向，核对客户效劳中心的IC卡系统与日销量，做好了各个款项来源和支出的监视工作，为公司资
33、金的安全把关。 二、办公设施与环境的安全检查 防火防盗对财务部门尤为重要，对于办公室的电源，办公设备每天都要进展检查，下班后部门规定必需断掉全部的电源，做到防患于未然；防盗方面部门规定现金、支票每天要准时存入银行，各种票据必需放入保险柜内，做到万无一失。车辆方面，做到了定期保养，车辆消失故障准时检修。确保无故障上路，行驶中严格遵守交通规章，本着对公司负责，对职工负责严格治理，不允许消失任何事故隐患。 三、加强安全生产的领导 明确安全生产领导责任制，建立健全安全生产工作责任制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、例会制度和安全教育制度，仔细贯彻上级关于安全生产工作的会议精神；定期组织安全学习；从而
34、使职工关怀安全、重视安全、支持安全生产工作。 在将来新的一年里，在公司供应的良好环境中，我们会更加努力工作，加强思想政治及专业学问学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升全员的综合素养。全厂干部职工共同携手，用实际行动为推动滨州中油建立而努力。 财务部安全工作总结8 时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要完毕，而我部的工作还不能停顿。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员构造、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进展较大的调整和变化，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等很多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，
35、部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，由于我们知道进步是应当连续性的，可持续进展才是我们的追求，为了能够在20xx年度制造新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回忆和总结，以警示和鼓励自己怎样去走将来的路。 1、作为职能部门，为公司安康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，依据治理需要，我部在年初要求本钱组完成本钱模板的组织设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是公司本钱分析会的根底，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与帮忙，经过不断的争论和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期
36、依据实际状况进展了合理的补充，这项工作得到了公司治理层的高度评价。 2、财务部有个很重要的职能就是监视职能，但监视需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有说服力的，所以把财务相关制度在其他部门进展宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的敏捷性，起码要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开由于员工对程序的不懂而在工作中消失不必要的麻烦，特殊是在今年销售部门分业务线治理的状况下，相关报销审批流程有了明显的转变，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不连续，同时为了加强会计报销工作的标准性，把公司的治理机制执行到位，财
37、务部针对相关制度和流程着重对业务部进展了系统培训和详实解释，对实际工作起到了积极的影响。 3、财务部每天都会面临很多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特殊是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的治理工具不仅是要满意治理者需求，而且要满意操的需求，易于理解、简单操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不适宜的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是显而易见的，但大家仍旧克制了困难，工作完成的都很不错。特殊是本钱组尤为
38、突出，在SHGJ的带着下，能够准时的完成每月的本钱工作，而且能够根本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并准时进展反应，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，力量与学历并不肯定成正比，对这样的员工公司应当赐予特殊的照顾，另外部门内部员工能够相互影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在渐渐走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。 4、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际进展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参与扩建工程组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和工程组成员的协作下，通过其自身努力，按规划完成了
39、很多重要工作，工作比拟精彩，这也得到了领导和同事充分的确定。 5、二期筹建开头后，外债和二期资本金间续到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信用证等诸多业务也随之增加，而且由于公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了很多艰难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。 6、税务工作方面我部克制了诸多困难，通过积极与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、20xx年度税
40、务自查及税款补缴工作，完成了国税09、20xx年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参与了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素养，我部安排其参与各种相关税务培训，并完成局部转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了积极的推动作用。 7、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进展工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以帮忙他人，而且能够提高了自己，可能的状况下，我部将连续委
41、派相关人员走出去，从而拿进来。 8、作为20xx年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特殊关注，部门各岗位人员利用工作之余，进展了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得连续推动和完善的工作方法，更是改良工作的一个方向，但最终的操作指南仍旧存在许多的瑕疵，并没有根据初衷完成，由于我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等细节性的工作都应当包含于内，并描述清晰，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作简单上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能转变这种局限所带来的为难。
42、9、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过仔细自查自纠以及回忆，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的熟悉到，“小金库”的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想熟悉、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。 10、按集团治理要求，我司需要完成一期工程自评价报告，以总结阅历教训，从而指导其他新工程的实施，这是一项新奇且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求
43、下，我部相关人员参加了局部内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了肯定的推动作用。 11、培训作为提升员工素养的一种手段，始终以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量安排各种类型的培训，以扩大员工的业务力量以及综合素养，对重要岗位也会酌情安排外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，鼓舞员工主动担当起这种责任也是我部关注的重点，虽然说还存在很多不尽人意的地方，但20xx年度所做的培训根本到达了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进展组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面
44、临的一种为难。 12、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产治理和供给商治理更加显得重要，为了给明年工作供应更加有用的支持，我部根据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产治理和供给商治理的思路，这临时将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进展补充和修正，这对优化资源，保障资产安全有肯定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，固然这需要后期的连续跟进，不行流于形式，应当融入实际。 13、按本部战略治理要求，业务部组织构造转变，分业务线进展治理成为定局，同时多家利润点相继进展新厂区扩建工程，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具20xx年预算目标以及预算编制时间
45、表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于SAP系统的本钱预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清楚，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用紧急的时间组织完成这一艰难的任务。这种紧急和不清楚也显现了很多需要思考的问题，比方：分业务线治理是企业进展进步的一种治理方式，这种方式是好的，但谁来执行详细治理应当当心推敲。再如：模板的转变也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差异尤为重要。另外：一个工程的推动，需要严谨的规划性。 财务部安全工作总结9 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的规划掌握、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作任务，在领导的监视下财务部
46、各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的安全;效劳于公司、效劳于员工、效劳于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 在新的一年里，财务部依据公司的安全生产方针和目标，结合本部门的工作性质，制定20xx年度的安全生产工作规划： 一、工作目标： 1、本部门年度内重大事故为0%； 2、职业危害事故为0%； 3、不发生偷盗事故； 4、保证公司内的现金100%安全。 二、工作规划与实施 1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、公司安全生产职责和治理制度等有关法律法规、规章制度进展系统学习。 2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有相互协作补充性，相互协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监视作用，对违规违纪行为起到监视智能。 3、在应收帐款上起到有效的监视作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监视，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款详细事宜、相关销售责任人都应有相应的监视，加大财务监