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1、2023年财务部安全工作总结（共5篇） 第一篇：财务部平安工作总结 财务部平安工作总结15篇 总结是指社会团体、企业单位和个人在自身的某一时期、某一项目或某些工作告一段落或者全部完成后进行回顾检查、分析评价，从而确定成果，得到阅历，找出差距，得出教训和一些规律性相识的一种书面材料，它有助于我们找寻工作和事物进展的规律，从而驾驭并运用这些规律，让我们一起来学习写总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗？下面是我收集整理的财务部平安工作总结，盼望能够关心到大家。 财务部平安工作总结1 时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工
2、、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和转变，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，因为我们知道进步是应当连续性的，可持续进展才是我们的追求，为了能够在11年度创建新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走将来的路。 一、作为职能部门，为公司健康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，根据管理需要，我部
3、在年初要求本钱组完成本钱模板的组织设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是公司本钱分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与关心，经过不断的探讨和修正，最终确认了新的模板格式，并在后期根据实际状况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。 二、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有劝服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵敏性，至少要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开因为员工对程序的不懂而在
4、工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的状况下，相关报销审批流程有了明显的变更，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实说明，对实际工作起到了主动的影响。 三、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特别是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满意管理者需求，而且要满意操作者的需求，易于理解、简洁操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适
5、的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是自不待言的，但大家照旧克服了困难，工作完成的都很不错。特别是本钱组尤为突出，在SHGJ的带着下，能够刚好的完成每月的本钱工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并刚好进行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，实力与学历并不愿定成正比，对这样的员工公司应当赐予特别的关照，另外部门内部员工能够互相影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在慢慢走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。 四、随着整个包装业务的战略拓展和公
6、司实际进展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的协作下，通过其自身努力，按支配完成了许多重要工作，工作比较精彩，这也得到了领导和同事充分确实定。 五、二期筹建起先后，外债和二期资本金接连到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信誉证等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班
7、加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了许多困难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。 六、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过主动与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国地税08、09年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、xx年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素养，我部支配其参加各种相关税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了主动的推动作用。 七、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴
8、和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以关心他人，而且能够提高了自己，可能的状况下，我部将接着委派相关人员走出去，从而拿进来。 八、作为xx年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特别关注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得接着推动和完善的工作方法，更是改良工作的一个方向，但最终的操作指南照旧存在很多的瑕疵，并没有依据初衷完成，因为我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票
9、如何填制、发票如何开具等等微小环节性的工作都应当包含于内，并描述清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作简洁上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能变更这种局限所带来的尴尬。 九、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的相识到，“小金库的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想相识、
10、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。 十、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报告，以总结阅历教训，从而指导其他新项目的实施，这是一项簇新且任务繁重的工作，而且时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参与了部分内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了确定的推动作用。 十一、培训作为提升员工素养的一种手段，始终以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量支配各种类型的培训，以扩充员工的业务实力以及综合素养，对重要岗位也会酌情支配外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身
11、边，激励员工主动担当起这种责任也是我部关注的重点，虽然说还存在许多不尽人意的地方，但xx年度所做的培训基本到达了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有待改善，这也是公司培训所面临的一种尴尬。 十二、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供应商管理更加显得重要，为了给明年工作供应更加有用的支持，我部依据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商管理的思路，这短暂将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产平安有确定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的接着跟进，不行流于形式，
12、应当融入实际。 十三、按本部战略管理要求，业务部组织结构变更，分业务线进行管理成为定局，同时多家利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具11年预算目标以及预算编制时辰表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于SAP系统的本钱预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清晰，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用惊慌的时间组织完成这一困难的任务。这种惊慌和不清晰也显现了许多需要思索的问题，比方：分业务线管理是企业进展进步的一种管理方式，这种方式是好的，但谁来执行具体管理应当留神推敲。再如：模板的变更也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差异尤为重要
13、。另外：一个项目的推动，需要严谨的支配性。 十四、xx年度公司接到了向集团内刊企业忠良的投稿任务，公司对此极为重视，我部也主动响应公司的号召，共投稿两篇，撰文四千余字，占总稿数xx%，虽然写作实力欠佳，但这种气氛是值得思索的，做工作首先要动起来，这样的主动性必定能够推动自身成长，不能嘴巴里喊着我要进步，而事实上成为惰的奴隶，这种冲突的看法确定是自己在抛弃自己，同时也拖了公司进步的后腿，工作中要特别慎之，认为自己应当是有为的人，更应当好好思索这件事所折射出来的问题。 十五、受公司大环境和员工自身需求的影响，我部xx年度共提请离职3人，其中不乏关键岗位人员，同时根据公司实际进展需求，新聘请8人，其
14、中3人为明年储备人员，尚未入职，新设费用会计岗位1人，新设资产会计岗位1人，这为11年度工作的开展做好了相对坚实的铺垫，培育新人进而成为目前需要关注的一个问题，资源如何合理调配，岗位怎样重新分工还需要严谨思索。另外，公司作为就业实习基地，培育在校高校生也是应有的社会责任，我部今年接收了1人进行实习，其实习期间的表现也受到了领导表扬，不禁感叹如今的教化体制下也不乏比较优秀的高校生，这也说明白一个问题，优秀不优秀主要在自己。 综合以上提到以及未提到的诸多方面，我觉得11年的工作重点应着重于两个方面，其一是如何保证基础工作的质量，其二是如何改良工作看法。 基础工作照旧不行放松，从xx年度的工作状况看
15、，我部的基础工作并没有明显的进步，如：会计日常核算、催促后勤部门进行系统文本维护、积压和逾期的跟进等，这也是影响后期包装内部财务排名的主要因素，简洁的工作想要做好，需要更加严谨的看法，当接到一个指令或者一个任务之后，大部分工作的内容都是需要员工自己去思索和完善的，不能想当然怎么样，不是全部的事情都要请示上级，或许稍加努力，问题就能迎刃而解，而且要养成总结问题、并形成工作方法的习惯，要有自查自纠的习惯，要发扬团队精神，这种团队精神不局限于本部门。 提到团队精神，这是一种看法相识问题，团队必定有岗位分工，但许多人都有一个错误的相识，总觉得完成岗位内的事情就万事大吉了，多余的事情可以不做，事实上分工
16、只是对一部分主要工作所做的职责界定而已，还有一部分工作是界定不清的，或者是需要随机支配的，这些不仅需要上级的指派，更需要自身的主动主动，工作要分轻重缓急，任何工作都不能因某种借口而出现怠工或根本不做的状况，小到部门卫生，大到公司活动，比比皆然，因为团队工作不是个人行为，一个人的实力终归有限，假如能同心协力互相协作，就能做到事半功倍，而有时恰恰要因此牺牲个人利益，这也是无法避开的。 但这确定要建立在每个员工具备较高的业务素养、良好的职业操守、正确的工作看法这一基础上，否则团队精神就成了一句空话。所以每个员工都要有主动用自身的进步带动了大家的共同进步的职业精神，假如相识不清楚就会产生恶性影响，这势
17、必使自己脱离团队，或者说团队放弃自己。 总之，将来的路还很长，虽说财务工作相对乏味，但同样的工作也确定有深度挖掘的潜力，同样的岗位也有做好做坏之分，这不仅需要完善的制度体系来约束，更重要的应当是留意自身的提升，我们时刻需要蓄势待发，因为改善具有持续性的特质，它应当没有终点。 财务部平安工作总结2 “把所长交给党管、“以后所领导的账目要公开，所参股公司经理的账要让主管经营的副所长知道，副所长的帐要让所长知道，所长的账要让书记知道，最终把所长交给党来管，财务平安工作。在今日召开的所财物工作会议上，生物物理探讨所饶子和所长向全所40多名中层干部、财务工作人员、所参股公司经理提出这个要求。他强调说，一
18、个探讨所要创新、要进展，保证财务工作平安是一个重要的前提条件。抓紧、抓好财务平安工作首先要从所领导做起，要从所领导层面建立起一个透亮的、可监督的制约链，所领导要以身作则，时刻绷紧“廉政自律建设、确保财务平安这根弦，为全所财务平安工作“加把锁。 为推动探讨所廉政自律建设，使探讨所在将来进展中杜绝隐患，消退不良苗头，生物物理探讨所饶子和所长、杨星科书记主持召开了所财务平安工作会议。吴乐斌副所长，探讨所两个参股公司、后勤服务公司的总经理和财务工作人员，探讨所全体财务工作人员及中层干部参加了会议。会上，饶所长从加强探讨所财务工作平安意识入手，着重强调了财务平安工作重点。 从财务工作人员到全体领导干部，
19、应充分相识到财务工作的责任重大，要树立起“财务平安工作关系全局进展和安危的忧患意识。 杨星科做了总结。他说，财务报表就是一个单位的晴雨表，干脆反映着这个单位的整体进展状况和进展前景。财务工作很重要，因此财务工作人员确定要管好钱、当好家;财务工作人员要不断学习新的财务学问，提高自己的业务水平和管理实力，以适应不断进展的新工作的要求;所参股公司应探讨市场，留意提高研发水平，增加可持续进展的后劲。财务工作更要严格遵纪遵守法律，用法律法规自觉约束自己和组织行为，要居安思危，不断探讨新形势，解决新问题。 吴乐斌副所长也从所参股公司的角度谈了两点体会，即：公司领导确定要严格遵守财务制度，以身作则，遵纪遵守
20、法律;公司财务工作者确定自觉遵守法律，同时要开展业务练兵，精益求精，以到达可与国际财务工作接轨的业务水平为努力目标。 财务部平安工作总结3 20xx年财务部平安工作总结 20xx年财务部认真贯彻 “平安第一、预防为主的工作方针，严格执行、落实年初公司制定的平安生产目标管理责任书，有效的预防了现金、账款等平安责任和办公环境平安事故的发生，现将平安工作总结如下： 一、平安生产，立足本职 在过去的工作中，我们始终把平安放在首要位置，规范会计核算，保证会计信息的真实完好；日常的账务处理都要做到互相监督，库存现金做到日清月结，不留平安隐患。刚好核对银行对账单并作出余额调整表，有效的限制了资金的流向，做好
21、了各个款项来源和支出的监督工作，为公司资金的平安把关。同时认真审核出入库单据，做好材料盘点工作为公司的材料平安把关。 二、办公设施与环境的平安检查 防火防盗对财务部门尤为重要，对于办公室的电源、办公设备每天都要进行检查，下班后必需关掉全部的电源，做到防患于未然；防盗方面部门规定现金每天要刚好存入银行，各种票据必需放入保险柜内，做到万无一失，下班后关闭门窗；定期排查仓库平安易患，刚好整改排查过程中觉察的问题。同时强调员工外出时的自身平安，本着对公司负责，对员工负责的看法严格管理，不允许出现任何事故隐患。 三、加强平安学问学习 每周定期组织部门人员学习平安学问，做好平安学习记录，共同探讨平安工作中
22、的缺乏，从而使员工关切平安、重视平安、支持平安生产工作。 同时认真学习有关自然气学问，主动向用户宣扬自然气置换留意事项，为即将到来的自然气置换打下基础。 在下半年里，在公司供应的良好环境中，我们会更加努力工作，改正工作中存在的缺乏，全面提高员工的综合素养。 财务部 20xx年5月28日 财务部平安工作总结4 根据20xx年9月13日上午公司会议精神，我们财务部于本日下午开展了财务室平安、资金平安管理自查工作，下面将有关自查状况汇报如下： 一、财务室平安状况： 公司对财务部保险柜的平安管理及防护设施高度重视，遵守财务规定，防盗门窗齐全，技术防范设施完备。 二、资金管理状况： 一、岗位设置 财务部
23、结合工作实际，岗位设置为内部制约机制，例如：印鉴和票据由两人分别管理。 二、做好各项资金专户管理工作 财务部全体工作人员努力做好各项资金专户管理工作，例如：公司运转经费和基本建设资金以及收取的污水处理费分别设置账户单独核算，做到了刚好记账、结账、对账、上交财政工作。截止20xx年9月13日中午各账户余额为： 1、基本账户“银行存款3,558,064.27元； 2、库存现金账面7,187.74元，实际盘点现金7,202.10元； 3、扩建工程专户5,372056.48元； 4、扩建工程贷款户1,513,816.84元； 5、中水回用工程专户21,735.11元； 6、中水回用工程贷款户548,3
24、90.23元； 7、红庙子工程专户21,447,029.08元； 8、红庙子工程贷款户21,874,181.86元； 9、排水管网工程专户5,152,839.26元； 10、收取污水处理费专户150,991.49元共计收取2,701,814.20元、上缴财政2,550,000.00元，收取余额与银行账户余额不一样系银行手续费所致。 以上各账户余额均与银行对账单核对一样。 三存在问题和整改措施 1、在库存现金管理方面尚存在库存现金过多，因我单位需要现金支付业务不多，且地处较偏僻，为平安起见，今后尽可能在保险柜中少存放现金。 2、在财务监督方面尚存在确定欠缺，例如：票据稽核工作还应加强。 赤峰市德
25、润排水有限责任公司财务部 二0一一年九月十四日 财务部平安工作总结5 财务部岗位职责 一、部长岗位： 1、全面负责项目部财务工作，执行国家有关财经制度和法律法规以及公司有关财务制度； 2、负责项目部年度预算执行，检查、分析、调整，意料年度效益状况； 3、负责项目部资金的筹措、运用及调度； 4、负责各类本钱费用原始凭证的审核； 5、负责开展本钱限制与本钱分析工作，编制半年经济活动分析和报表分析工作； 6、负责对内外财务工作的联系和协调； 7、参与财务重大经济事项的论证、分析，提出解决的方法； 8、关心项目部领导完成年度经营管理责任指标和年初的预算目标。 9、负责会计人员业务学习、培训、考核、职业
26、道德教化工作； 10、负责质量、环境、职业平安健康管理体系在项目部运行资金的落实； 11、完成临时工作任务。 二、本钱、预算岗位 1、负责编制项目部预算报表、按时上报季度、年度预算执行报表； 2、负责项目本钱核算、归集。按月、季、年编制财务报表，刚好反映财务成果，按时报送财务报表； 3、负责职工薪酬核算和管理，职工“五险一金核算和管理； 4、负责项目部固定资产、办公用品、物质材料、周转材料核算和管理； 5、负责债权债务清理及帐务处理，按月编制债权债务清理明细表； 6、负责项目部各种税金的申报、缴纳，各种税务凭证,收发登记管理，7、负责项目部财务信息化建设及管理 8、按月归集会计凭证、编号、装订
27、工作。按年度将会计档案归档，妥当保管。负责会计档案销毁的申报工作。 9、完成临时工作任务。 三、出纳、资金报表及食堂管理岗位 1、严格依据国家有关现金管理和银行结算制度的规定办理银行、现金收付业务。 2、根据已稽核的有关记帐凭证，办理款项支付，做到日清月结。月末刚好核对银行存款帐，编制银行余额调整表。 3、库存现金不得超过银行核定的限额，不得以“白条抵充库存现金，更不得随便挪用公款。禁止签发空白支票，刚好催收借用支票，削减银行未达帐项； 4、负责财务支付与合同联动业务管理； 5、负责项目部银行保函、承兑汇票的申请和管理； 6、妥当保管库存现金、各种有价证券、财务印章，按规定用处运用财务印章；
28、7、负责清理资金流量及存量，定期向部长汇报，按月上报资金报表； 8、负责食堂账务管理，按月盘点，公布月度食堂节省，超支状况，提出改良方法。 9、完成临时工作任务。 财务部平安生产工作职责 1、贯彻执行国家平安生产方针、政策和规章制度； 2、依据国家规定，保证平安生产技术措施费列入财务年度支配，按时提 供资金； 3、在资金支配上，如生产资金与平安资金发生冲突时，应生产听从平安； 4、负责为平安生产宣扬、教化，平安技术培训供应经费； 5、按规定收取违章罚款和扣、发平安奖及其他款项； 6、负责做好财务办公室的平安防范：防水、防火、防盗工作； 7、妥当保管好各类会计凭证、账簿、报表及财务资料； 8、做
29、好各种银行结算凭证、财务印章的保管工作，严禁开出空白支票； 9、在资金支配上，如生产资金与平安资金发生冲突时，应生产听从平安； 负责为平安生产宣扬、教化，平安技术培训供应经费； 按规定收取违章罚款和扣、发平安奖及其他款项； 负责做好财务办公室的平安防范：防水、防火、防盗工作； 妥当保管好各类会计凭证、账簿、报表及财务资料； 做好各种银行结算凭证、财务印章的保管工作，严禁开出空白支票； 做好现金的日常管理工作，现金帐要做到日清月结，定期盘点库存现金，保险柜里不允许存放多余的现金； 10、到银行提现金时必需由两个以上工作人员一同前往，必要时由保安人员陪伴，保证资金的平安。 财务部平安工作总结6 一
30、、现金管理： 1、刚好存取现金，并做到当面点清无误，财务工作中的平安。 2、日常开支后，现金的结存做到日清月结，帐实相符。 3、冻存现金按规定存放保险箱，金额按财务制度规定不超过日常开支的35天。 二、支票管理： 1、限制签发空白支票，严禁签发空头支票。 2、支票须填明户名、金额、用处等，对于金额不明确的购物支票予以限额，领用支票人员必需妥当保管支票，购物后刚好报帐。 3、空白支票及其他空白结算凭单，按规定存放保险箱，印签章由会计出纳分别保管 三、帐册等的管理： 1、凭证、帐册、报表刚好移交档案室。 2、保管上年度的凭证、帐册、报表及有关票据等。除学校相关领导及上级审计、财务等部门人员时，非财
31、务人员不得擅自翻阅、查阅有关凭证、帐册、报表、票据等。 四、软件及有关财务数据、资料的平安管理： 1、财务人员运用财务软件。 2、明确设置财务软件操作人员的权限支配，严禁操作人员超越各自帐套、各自权限，进行操作。 3、软件操作人员设置各自的密码，有必要的话刚好调整密码，以免有关数据、资料的泄露。 4、严禁非财务软盘在财务网络中的运用以免病毒侵入。 5、刚好保存财务数据、资料，包括硬盘、软盘的数据保存。 五、财会室内管理： 1、严禁吸烟，保证灭火器的有效运用。 2、留意电器的平安运用，运用后应刚好关闭或切断电源。 3、离开时，刚好设置报警装置，关好防盗门窗。 财务部平安工作总结7 20xx年即将
32、过去，财务资产部认真贯彻 “平安第一、预防为主的工作方针，严格执行、落实公司制定的平安生产有关的规定以及财务稽核制定、本钱核算制度、财务会计分析制度及日常管理等规章制度和上级领导交办的有关工作，有效的预防了现金、账款等平安责任和办公环境平安事故的发生，总结如下： 一、平安生产，立足本职 在一年的工作中，我们始终把平安放在首要位置，统一会计政策，规范会计核算，保证会计信息的真实完好，日常的账务处理都要做到互相监督，库存现金的限制做到日清日结，不留平安隐患。核对银行对账单与银行存款日记账余额是否相等，并作出调整表有效的限制了资金的流向，核对客户服务中心的IC卡系统与日销量，做好了各个款项来源和支出
33、的监督工作，为公司资金的平安把关。 二、办公设施与环境的平安检查 防火防盗对财务部门尤为重要，对于办公室的电源，办公设备每天都要进行检查，下班后部门规定必需断掉全部的电源，做到防患于未然；防盗方面部门规定现金、支票每天要刚好存入银行，各种票据必需放入保险柜内，做到万无一失。车辆方面，做到了定期保养，车辆出现故障刚好检修。确保无故障上路，行驶中严格遵守交通规则，本着对公司负责，对职工负责严格管理，不允许出现任何事故隐患。 三、加强平安生产的领导 明确平安生产领导责任制，建立健全平安生产工作责任制度、事故隐患排查制度、平安检查制度、例会制度和平安教化制度，认真贯彻上级关于平安生产工作的会议精神；定
34、期组织平安学习；从而使职工关切平安、重视平安、支持平安生产工作。 在将来新的一年里，在公司供应的良好环境中，我们会更加努力工作，加强思想政治及专业学问学习，改正工作中存在的缺乏，全面提升全员的综合素养。全厂干部职工共同携手，用实际行动为推动滨州中油建设而努力。 财务部平安工作总结8 时间如白驹过隙，20xx年度眼看就要结束，而我部的工作还不能停止。回首一年来财务部的工作颇有感受，我部人员结构、岗位分工、工作内容等诸多方面虽说没有进行较大的调整和转变，但面临包装新形势、新目标、新架构、新挑战等等许多新的环境和条件，本财年的整体工作也给部门带来了很大的压力，但是我部没有畏缩不前，而是在公司领导的指
35、引和各部门的支持下，部门员工靠着应有的职业热忱和责任心，顺当的走到了今日。但是我们不能因此而站下来休息，因为我们知道进步是应当连续性的，可持续进展才是我们的追求，为了能够在20xx年度创建新的进步，我们觉得很有必要对这一年来的部门工作做一简洁的回顾和总结，以警示和激励自己怎样去走将来的路。 1、作为职能部门，为公司健康进展供应有用的数据支持是我部的工作重点之一，而本钱工作是重点中的重点，根据管理需要，我部在年初要求本钱组完成本钱模板的组织设计工作，把有用的本钱相关数据信息都包含在内，这也是公司本钱分析会的基础，在这项工作中公司领导和同事赐予了很大的支持与关心，经过不断的探讨和修正，最终确认了新
36、的模板格式，并在后期根据实际状况进行了合理的补充，这项工作得到了公司管理层的高度评价。 2、财务部有个很重要的职能就是监督职能，但监督需要很强的制度性和原则性支持，不能凭空做出任何结论和推断，这样是很武断的，是很不严谨的，是没有劝服力的，所以把财务相关制度在其他部门进行宣贯尤为重要，制度是相对刚性的，但业务却具有很强的灵敏性，至少要让其他部门知道财务的原则和底线是什么，这也能够避开因为员工对程序的不懂而在工作中出现不必要的麻烦，特别是在今年销售部门分业务线管理的状况下，相关报销审批流程有了明显的变更，这也是宣贯相关制度很好的契机，为了使报销业务不间断，同时为了加强会计报销工作的规范性，把公司的
37、管理机制执行到位，财务部针对相关制度和流程着重对业务部进行了系统培训和详实说明，对实际工作起到了主动的影响。 3、财务部每天都会面临许多枯燥的数据和乏味的报表，大多数工作都是极具机械性的那种，特别是在SAP系统运行以来，其并不能完全实现上线的初衷，我们知道运用这样的管理工具不仅是要满意管理者需求，而且要满意操作者的需求，易于理解、简洁操作、提高效率就是其中一个重要方向，虽然综合多方面考虑觉得上了一个不合适的系统，但我部人员最终还是能够站在更高的位置考虑这个头疼的问题，这是一个选择，是一个过程，是一个趋势，持续的进步是需要不断探究的，虽然工作量上升是自不待言的，但大家照旧克服了困难，工作完成的都
38、很不错。特别是本钱组尤为突出，在SHGJ的带着下，能够刚好的完成每月的本钱工作，而且能够基本保证数据的可用性，同时抽时间整理汇总SAP问题点，并刚好进行反馈，这需要很好的职业精神，这也证明白一件事，实力与学历并不愿定成正比，对这样的员工公司应当赐予特别的关照，另外部门内部员工能够互相影响，工作的主动性也有了很大的提升，每个人都在慢慢走向成熟，但这种主动仍需要进一步加强。 4、随着整个包装业务的战略拓展和公司实际进展的需要，二期扩建已经走入了轨道，为了赐予扩建工作更多更好的支持，我部经过慎重考虑，抽调专人全程参加扩建项目组的相关工作，虽然任务重时间紧，但在有关领导的指导和项目组成员的协作下，通过
39、其自身努力，按支配完成了许多重要工作，工作比较精彩，这也得到了领导和同事充分确实定。 5、二期筹建起先后，外债和二期资本金接连到位，进口设备增多，外债登记、结付汇、外汇核销、信誉证等诸多业务也随之增加，而且因为公司业务面的加宽加大，公司也在逐步接触和尝试运用更多的结算方式，以满意客户以及自身的实际需要，由此需要更多的专业学问去完成各项工作，业务量虽然增加，但工作不能不做，也是借助这种推力，部门相关人员加班加点，在完成例行工作的同时，精彩的完成了许多困难的工作任务，为公司持续的生产经营活动供应了资金保障。 6、税务工作方面我部克服了诸多困难，通过主动与国地税沟通以及查阅大量的资料，按要求完成了国
40、地税08、20xx年度税务自查及税款补缴工作，完成了国税09、20xx年度固定资产发票抵扣状况的普查工作，完成了国税关联交易的调查工作，参加了开发区重点税源企业专项会议并学习相关资料的编制方法，完成了增值税退税工作等，而且为了进一步提高税务会计的专业素养，我部支配其参加各种相关税务培训，并完成部分转训工作，这对其自身业务素养以及部门整体素养的提高起到了主动的推动作用。 7、为了加速包装内部信息阅历的沟通，为了借鉴和学习新的工作方式方法，为了最大限度的实现资源共享，为了支持兄弟公司的相关工作，我部委派专人去关联公司进行工作沟通活动，这是改善工作的一个途径，不仅可以关心他人，而且能够提高了自己，可
41、能的状况下，我部将接着委派相关人员走出去，从而拿进来。 8、作为20xx年度的一项重要工作，SAP及岗位操作指南的编制受到了部门领导的特别关注，部门各岗位人员利用工作之余，进行了岗位工作操作方法以及相关工作阅历的梳理，历经数月最终编制完成了操作指南，这是一种值得接着推动和完善的工作方法，更是改良工作的一个方向，但最终的操作指南照旧存在很多的瑕疵，并没有依据初衷完成，因为我觉得既然称之为指南，就应当做到细致，诸如：支票如何填制、发票如何开具等等微小环节性的工作都应当包含于内，并描述清楚，这样才能成为真正的操作宝典，指南的一个重要特点就是使工作简洁上手，但目前还不能做到，期望日后时机成熟的时候，能
42、变更这种局限所带来的尴尬。 9、按集团关于做好小金库专项治理的通知的要求，在高层领导的指导下我部绽开了自查自纠工作，通过认真自查自纠以及回顾，公司无明显小金库以及类似行为存在，并出具了自查自纠报告以及自查自纠承诺书，通过此次自查自纠，我部深刻的相识到，“小金库的预防和治理是一项长期的工作任务，需要长抓不懈，已经有类似行为的单位或个人应当防微杜渐，没有的也不行掉以轻心，而要剖析自身实际，通过提高政治觉悟，加强思想相识、完善制度机制、缩小收入差距等各种途径防患于未然。 10、按集团管理要求，我司需要完成一期项目自评价报告，以总结阅历教训，从而指导其他新项目的实施，这是一项簇新且任务繁重的工作，而且
43、时间紧迫，在高层领导的要求下，我部相关人员参与了部分内容的编制，虽然因缺乏专业性从而影响了报告的质量，但对报告的按时完成也起到了确定的推动作用。 11、培训作为提升员工素养的一种手段，始终以来都被公司各个部门所重视，我部也不例外，在公司较为完善的培训体系指导下，会尽量支配各种类型的培训，以扩充员工的业务实力以及综合素养，对重要岗位也会酌情支配外训，同时不忘挖掘和调动内部资源，利用自身所学组织相关教学，其实好的讲师就在身边，激励员工主动担当起这种责任也是我部关注的重点，虽然说还存在许多不尽人意的地方，但20xx年度所做的培训基本到达了预期的效果，员工培训的需求很旺盛，可是进行组织培训的主动性还有
44、待改善，这也是公司培训所面临的一种尴尬。 12、鉴于资产规模的不断扩大，以及业务量的增长，资产管理和供应商管理更加显得重要，为了给明年工作供应更加有用的支持，我部依据高层领导的要求，由相关岗位分别草拟了资产管理和供应商管理的思路，这短暂将作为一种工作指导性文件下发相关部门，并在实际工作过程中进行补充和修正，这对优化资源，保障资产平安有确定的借鉴作用，也为明年的相关工作给出了大致方向，当然这需要后期的接着跟进，不行流于形式，应当融入实际。 13、按本部战略管理要求，业务部组织结构变更，分业务线进行管理成为定局，同时多家利润点相继进行新厂区扩建项目，受等等诸多因素影响，截止11月底尚未出具20xx
45、年预算目标以及预算编制时辰表，按往年此时预算初稿已编制完成，而此时仅下发了基于SAP系统的本钱预算新模板，同时各部门针对新增产品的思路均不是很清晰，这给预算编制带来了诸多困难，但我部也将利用惊慌的时间组织完成这一困难的任务。这种惊慌和不清晰也显现了许多需要思索的问题，比方：分业务线管理是企业进展进步的一种管理方式，这种方式是好的，但谁来执行具体管理应当留神推敲。再如：模板的变更也是有必要的，但有没有考虑细致与细化的差异尤为重要。另外：一个项目的推动，需要严谨的支配性。 财务部平安工作总结9 财务部作为公司的核心部门之一，肩负着对本钱的支配限制、各部门的费用支出、以及对销售工作的协作与总结等工作
46、任务，在领导的监督下财务部各工作人员应合理的调整各项费用的支出，保证财务物资的平安;服务于公司、服务于员工、服务于客户,以促进公司开拓市场、增收节支，从而谋取利润最大化,以最优的人力配置谋取最大的经济效益。 在新的一年里，财务部根据公司的平安生产方针和目标，结合本部门的工作性质，制定20xx年度的平安生产工作支配： 一、工作目标： 1、本部门年度内重大事故为0%； 2、职业危害事故为0%； 3、不发生偷盗事故； 4、保证公司内的现金100%平安。 二、工作支配与实施 1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、平安法、财务制度、公司平安生产职责和管理制度等有关法律法规、规章制度进行系统学习。 2、在财务部内部明确考核制度：财务人员的分工及各职能部门的协作，要分工明确并带有互相协作补充性，互相协作的工作中不断学习，对各项费用的合理支出起到监督作用，对违规违纪行为起到监督智能。 3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。 4、在对公司其他部