《办公室主任工作计划(15篇)[001].docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室主任工作计划(15篇)[001].docx（42页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 办公室主任工作计划(15篇)办公室主任工作规划1 依据学校工作规划的精神，紧紧围绕学校中心工作，在学校领导的带着下，在全体教职工的支持和协作下有目的的、有条理的、高效益地开展工作，充分发挥办公室的职能，当好校领导行政助手，协调好各部门关系，努力做好效劳工作。 一、指导思想： 紧紧围绕学校工作的总体要求，发扬团结协作、敬业奉献精神，以促进学生进展、教师进展、学校进展为根本。坚持以为教育教学及全体师生效劳为宗旨，充分发挥办公室的参谋、协调和效劳职能，努力改良工作方法，提高工作效率，使办公室工作到达制度化、标准化。 二、详细任务： （一）帮助校领导和有关部门做好重点工作。 1、协作学校抓好本学期重
2、点工作的组织安排，推动学校工作顺当开展，确保学校工作政令畅通。 2、办理公文、文函等日常公文处理工作、接待来访工作，构建协调和谐的运转机制。 3、帮助学校各部门搞好各级各类活动的组织安排工作，保证各级各类活动的圆满胜利。 （二）仔细做好各种会议的筹备工作。 组织协调学校重大会议以及各类教育教学会议，安排好会场，准时记录学校工作纪要，做好会议记录，仔细整理睬议纪要。 （三）仔细地完成办公室常规工作并搞好档案治理工作。 1、根据要求仔细整理好各类档案，对上级下发的文件要仔细、标准、准时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丧失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事治理工作，把握根底数据，按
3、要求准时上报信息。 2、做好学校上传文件、外传报告等文字材料的撰写和整理存档工作。 3、在校领导指导和帮忙下，明确任务，各负其责，做好文件的承受、传送、催办及文件治理工作。 4、仔细抓好行政领导及教辅治理人员的考勤和考勤机的使用治理工作。做好教工例会、行政会议、校长办公会等与会人员的出勤记录。 5、做好教职工职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等工作。进一步完善岗位设置工作，以此推动和加强教师队伍建立 6、做好学校每个月的超工作量、加班费、绩效奖及年终嘉奖性绩效工资等核算工作。 7、准时写稿报道学校的重大新闻及先进典型，仔细做好学校20xx年大事记整理工作。 8、帮助学校做好教师的
4、连续教育报名工作及每年度的学分登记工作。 9、当好校长的行政助手。协调各部门工作，准时向校长反应；重视加强对外联系与接待工作，做好校务公开工作。 10、做好学校公章使用登记工作。 11、准时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。 12、搞好学校网站信息更新和维护工作。 12、做好学校领导交办的其他工作。 三、详细措施： 1、制定严格的工作标准，加强工作标准化建立。工作上树立“效劳第一、进展至上”的理念，严格根据岗位职责办事，坚持“严格、标准、优质、高效”的宗旨，根据“借鉴、充实、改革、创新”的工作原则开展各项工作。加强与各处室、广阔教职工的沟通、沟通和了解，准时上报、反应工作中消失
5、的意见和建议，为领导决策供应信息依据，全心全意做好本部门的工作。 2、严格执行学校的有关制度，搞好考勤工作，准时统计公布考勤结果，做到公正公正，赏罚严明。 3、对岗位设置、职称评聘、职称异动、评先树优、学期考核、年度考核等教职工关怀的热点、焦点问题，严格根据上级文件精神制 定实施方案，并交由学校办公会讨论通过，实行阳光操作，对于要求公开的事项准时公开，做到公正公正，坚决维护学校的良好形象。 4、加强学校网站的建立，积极征集信息，准时维护和更新，从而使之成为师生沟通思想、传递信息，猎取学问的重要渠道，使网站成为学校对外宣传的主要窗口。 5、加强学校的对外宣传，准时总结、搜集、挖掘、撰写学校的典型
6、阅历和事迹材料，利用电视、报纸和网络加大宣传报道力度，扩大社会声誉，提升学校的形象。 6、加强档案治理人员的教育，严格执行借阅制度和借阅程序，增加责任心和保密意识，为学校工作效劳，对学校档案要按档案接收制度准时归档，做好对各种文档材料的收集、归类、整理工作。建立健全教职工人事档案，加强对教职工的人事治理。 7、协作帮助各处室做好教育教学、后勤基建、安全保卫、招生就业、规划生育等学校各项工作。 8、治理学校及校领导的公章使用工作，做好使用记录工作。 9、处理好各项临时性的工作，完成领导交办的其他工作。 办公室主任工作规划2 一、调研汇总： 经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下： 1.地产
7、开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大局部员工20xx年入职的; 2.公司目前有办公室、财务部、工程部、新增本钱招采部、企划营销部; 3.公司气氛很融洽、领导很亲和、工作开心;也盼望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派； 4.“目前是一群人，还没有形成真正的团队”，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；盼望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的进展空间（包括收入和地位）； 5.局部办公室职能如薪酬、车辆治理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来； 6.关键岗位（部门负责人）根本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充； 7.薪酬体系、培训体系尚需完善； 8.
8、除了有专业方面的培训外还盼望有治理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等； 9.员工期盼对公司事务参加感更强，参加时机更多些； 10.对办公室负责人的期望：有亲和力、做事仔细、建立积极的公司气氛，建立行政、人事制度，有利于做事有个法规，同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项详细的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有许多，是个很重要的岗位。 11.目前的工程主要是XXXX，有过一次负面报道，芙蓉北路工程合作开发。其他几个工程目前还没开工。 二、SWOT分析 优势： 1.公司经济实力较好，土地储藏丰富; 2.领导们很真诚、员工之间很融洽、组织气氛很好； 3.关键岗位根本
9、到岗，中层及一般员工的学习欲望强； 4.有一个工程的根本阅历 劣势： 1.现代化公司意识； 2.公司位置较偏僻，招人难度较大； 3.地产核心人才缺乏，如建筑设计、多工程管控、市场讨论（土地市场讨论和房产市场讨论）、本钱合约等 4.学问治理体系没有建立起来，工程做完的阅历总结还不够体系化； 5.关键岗位长期鼓励方案缺失； 时机： 1. 地产刚性需求将来20年内始终存在，足以支持公司可持续进展； 2.除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点； 3.目前已经有一批情愿长期追随公司进展的员工队伍； 4.标准化治理将推发动工成长、良好的商业素养重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股
10、东收入增加。 挑战： 1.政策性的房地产打压； 2.现有住宅产品消失了负面报道； 3.人力资源价值还没有得到有效的开发。 4.标准化治理会增加公司财务本钱，假如不能创新营收模式将会使股东回报率降低。 三、行动规划（4-5年） 1.整理、新建、编辑人事行政章程、制度，规划公司人力、行政工作，包括人事治理制度行政治理制度及相关表格 汇编成册 2.招募人才，XX人才网、前程无忧、多渠道公布聘请信息，既宣传公司也是收集人才简历，收集行业信息，把目前急需的置业参谋、土建本钱、机电本钱、筹划等人才聘请到岗。时间20xx.10-20xx.4月 3.各类能人聚拢到公司后，建立“群策群力”团队合作的工作气氛，实
11、现1+1大于2的效果。建立学习型组织。20xx.1-20xx.6（另作行动学习方案） 4.完善例会制度 周例会：作为治理例会，各部门负责人以上参与； 月（或季度）例会：全体员工参与，利用这个平台公司领导给员工们讲形势、讲进展、讲理念、通报公司工作进展等； 年会：全年工作总结，次年工作规划安排。 5.建立职业生涯规划体系，结合公司战略、组织架构，设置不同的进展渠道，可分为专业线、治理线两方面。 6.结合职业进展路线，梳理薪酬体系；建立关键岗位长期鼓励体系如送读MBA，购车补贴补助方案，股权鼓励等。 7.建立培训体系，可分为新员工培训、房地产业务链普及学问培训、中高管领导力培训等。第一年把新员工培
12、训和房地产业务链培训做起来。其次年依据公司经营业绩打算是否做中高管领导力专项培训工程。 8.开展各类员工集体活动，每周组织一次体育健身活动如羽毛球活动，每年组织一次集体旅游活动，每年年会组织一次联欢。丰富员工业余生活，培育团队意识，让大家感觉这是我们自己的组织，自己的家！同时设置员工生日、结婚、生子礼品礼金等福利。 9.逐步开展规划治理工作，设定年初目标，进展分解，制定规划治理相关制度，流程 、表格。 10.公司进展在100人内不急于建立考核，但要留意抓绩效。 11.目标是要团结一批人才，做成一件事业，前一两年人力工作重点在聘请、培训体系的完善、后两年开头重心在薪酬和绩效考核体系完善。 办公室
13、主任工作规划3 时间荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，靠着对学校的喜爱、对办公室工作的热忱和对领导的感情，坚持“真诚为校”的不变信念，在艰辛和执著中尽职尽责地工作。20xx年度我在上级部门的指导下，协作好校长开展好学校各项的工作。兢兢业业，尽职尽责，为学校的和谐稳定及各项教学工作的有效进展奉献了自己的力气。 一、重视学习和写作，不断提高自身素养 人常说，有理论才有水平，有水平才有实力。为使自己在写文章、办事情时更有底气，在想问题、拿办法时更有见地，一年来，我始终坚持学习政治理论、时事政策和业务学问，自觉把它们作为自己的思想理论源泉，用党的精神武装头脑、指导行动、推开工作。在日常工作中
14、，我坚持阅读一些治理类和文学类的书籍，以博采众长，增加自己的学问积存。 二、坚持严于律己、努力做好表率 我能到处严格要求自己，坚持“治理就是效劳”的理念，把“活得平淡、悄悄无闻、舍得付出”作为自己的准则;严谨细致、扎实求真、埋头苦干。我树立了正确的价值观、利益观，廉洁自律，洁身自好，慎言慎行，堂堂正正做人，中规中矩办事。 三、仔细履行职责，积极开展工作 办公室工作最大的规律就是“没有规律”，繁琐无序。我能正确处理苦与乐、得与失、个人与集体、工作与家庭的关系，甘于奉献、狡猾敬业，常常加班加点，保证了各项工作的高效运转。 接待工作重热忱。接待工作的好坏将直接反映本单位的工作作风和外在形象。为此，只
15、要有客人来访或电话询问，教育局领导也好，兄弟学校的教师也好，或者是家长，我都尽力做到恳切、热忱、细致、周到。本期共有四次大的接待，邵阳市市级示范中学的迎检，新邵县综治工作的迎检、新邵县创选争优活动的迎检以及新邵县目标治理督导评估迎检，接待热忱细致周到，获得了他们的确定。 会议治理抓标准。会议治理上注意了会前认真筹备，注意细节，考虑周到，会中仔细细致地做好相关记录，会后准时清理睬场，催促落实会议精神。做到每次会议会前预备充分，会中严厉仔细，会后执行有力度。20xx年尤其抓好了教代会的筹备工作，由于预备充分，教代会开得特别胜利。 宣传工作有影响。作为办公室主任，我担起了宣传报道的主力军。一是在校内
16、充分利用宣传墙进展宣传。二是制作了光盘xxx。固然，上由于自己还担当了繁重的教学任务，本学期的宣传报道比拟少，今后应再接再厉。 值日工作求务实。能仔细履行值日的职责，做好考勤记载，深入课堂一线开展随堂听课，发觉问题准时汇报，准时上交值日记录。人事工作无误差。根据公正、公开、公正的原则，仔细做好了教师年度考核、职称评审、评先评优工作，做到了考核评优无意见，职称评审无冲突。 四、取得以下成绩 1.高质量地完成了市级示范中学迎检材料的预备工作，确保了市级示范中学的复检一次性过关。 2.高质量地完成了普九化债材料预备工作。 3.胜利召开了教代会，通过了新制定的绩效工资嘉奖局部安排方案和教职工考勤方案，
17、通过了对原来一些方案的修改。 4.做好了职评工作，职评参评教师人人过关。 5.县双十佳我校两人入选。我因工作精彩，20xx年度也考核为优秀，立三等功一次。 五、明年工作规划 随着社会对教师的要求越来越高，学校也面临着新的形势、新的任务，对办公室工作也提出了新的、更高的要求。所以，总结自己的工作，我认为作为学校办公室主任，也必需适应新的状况，进一步增加责任意识、效劳意识、效率意识、创新意识，努力做好办公室工作： 一是工作中不能轻理论学习，解决问题完全凭热忱、凭阅历、凭情感，要站在理论的新高度制造性地解决问题。 二是不能由于办公室工作事情杂而有急躁心情，工作中要多一份急躁、细心，尽量避开出过失。
18、担当办公室主任一职，让我感受颇多，受益匪浅。由衷地感谢学校领导的信任，感谢大家对我工作的支持，特殊是工作消失过失时赐予的谅解与关爱。在今后工作中我将虚心承受大家批判和监视，不断进步。 办公室主任工作规划4 为切实协作年公司规划的顺当实施，按岗位职责及任务对年公司行政部工作做出如下分解： 一、深化绩效考核成果 通过20xx年近3个月的绩效考核及目标治理，公司各部门对绩效考核的理解及行为转变正在逐步改善，以工作目标结果为导向，用事实和数据说话，本部门在年的工作中将全力协作公司的绩效改革，以提高员工满足度为指导思想，加强与各部门各级员工之间的沟通，切实提高工作绩效。 二、全面响应“全员营销”工作理念
19、 协作公司与营销有关的职能部门，建立一套后勤效劳保障体系，实行承诺制，对相关部门提出的帮助做出承诺，并写进绩效考核指标，保障公司销售目标的实现。 三、抓节省、保指标 在明年的工作中，行政部必需与各部门充分沟通，出台具体制度，大力抓节省，每天抓，时时抓，日常工作中多进展监视、检查、改良，从“节流”的层面确保公司利润指标的达成。 四、狠抓安全生产 以现有的安全标准化治理平台为根底，多进展安全检查、多进展安全生产治理学问培训，留意隐患排查，提高员工安全生产意识，保证安全生产零事故率。 五、企业文化建立 针对这一行政部工作中的薄弱环节，我们规划以日常企业文化建立为主，主题活动为辅的方式，通过汲取别人先
20、进企业文化阅历，在明年内完成公司企业文化框架的搭建工作。 六、创新十主动 作为行政部负责人必需花时间进展思索、针对工作中的方方面面提出独特的改进方法及方式，主动出击，将创新治理分解到明年各月的绩效考核指标内，培育自己独特的思维方式，用创新精神和意识为工作加上助推器。 七、完善自我、加强学习 在年的工作中，自己仍旧存在很多问题。治理水平照旧不高，要随时留意改正自己的性格缺陷，不断进展自我否认，少说话多做事，多做实事，培育自己主动学习的意识和习惯，汲取先进的阅历，用学问来武装自己、提高自己的力量。 办公室主任工作规划5 新的学期，新的挑战，面对各种繁琐而简单的工作，我们没有畏惧，更多的是饱满的热忱
21、与信念，信任只要始终坚持以“求真务实、多干实事”为原则，以“您的满足，我的责任”为宗旨，就肯定能把办公室的工作做得有声有色。在院团委的关怀和领导下，院团委办公室依据其工作职能及本学期的实际状况制订规划如下： 一、常规建立 1、对办公室的重新布置与美化，处理办公室日常事务。 2、信息治理。对内部成员的值日表与联系表的安排将进展调整。统计干部的名单，电话号码，制成图表， 便利教师及各部门的联系工作。 3、准时申请院团委学生会的办公用品，并且在最短时间内发放到各部。 4、妥当保管各种档案材料和报刊杂志。 5、重新制定并且完善办公室的各项规章制度，特殊是对财务治理制度与院团委各部门的考核制度的补充和修
22、改。对于日常工作，如会议记录、通知书写、卫生治理等方面连续细致化。 6、协同团委副书记根据学生干部考核条例做好团委干部的考核工作，准时向团委教师汇报考核结果。 7、收集各部门的工作规划与工作总结，交于教师，审查后存档。 8、妥当保管好各部门工作总结以及相关系团委的全部资料，做好期末存档工作。 9、准时做好团委值日工作。对团委干部的值班缺勤状况予以备案，以此作为团委干部考核时的参考依据。 10、对例会做好通知、记录，并且落实例会的打算。 11、帮助各部门开展工作，协调部门之间的关系。 12、与其它学院的团委办公室成员联谊，沟通其工作阅历及其它日常事务。 二、活动总结 1、对每次活动进展考勤，建立
23、起一套完整的档案治理机制，建立起每个团委部门、每个干事的考勤档案制度，确保团委的各项评优、评奖活动有据可依。 2、作好团委各项活动的记录。在各部组织活动后，将活动资料上，使各项活动有案可稽。 3、妥当保管好各项活动的规划、总结的全部资料，做好期末存档工作。 以上是办公室各项工作的规划，有任何活动时，办公室肯定尽己所能，作好本职工作，力图取得好成绩。盼望能借鉴其它部门的阅历教训，努力进取，锐意创新，为把办公室工作带上一个新的台阶做出自己的奉献。 办公室主任工作规划6 作为在办公室工作的我，倾尽其才、不遗余力，为早日实现这一雄伟目标，献出自己绵薄之力。全年，我将紧紧围绕党政办公室的中心工作，充分发
24、挥岗位职能，不断加强理论学习，切实改良工作方法，努力提高工作效率，个人致力抓以下几方面： 一、全心全意抓学习 加强思想政治学习，提高政治素养。以保持共产党员先进性教育为契机，拟全年记各类学习笔记5万余字，读书心得十篇以上。同时，作为一名中共党员，常常温习党史，始终坚持党的路线、方针、政策。 加强业务学问学习，提高工作力量。始终不忘加强自身业务学习，要仔细学习现代办公办文系统，标准文书档案归档，使文书档案治理的得井井有条。学习现代文书档案治理先进方法，注意平常积存，严格履行收发文手续。 二、精益求精抓信息 xx是片开发的热土，重点、难点、热点的状况比拟多。只有从加强各位秘书负责的信息网络着手，拓
25、宽信息掩盖面，重点来开发特色信息、精品信息、热点信息，扩大信息掩盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全镇有指导意义的典型出来，准时进展勾通反应上报。严密联系收集各有关职能部门，除做好综合性信息、专题信息、紧急信息的报送工作外，特殊是要加强突发大事等信息上报的工作。同时，要保证信息质量，做到时效与真实相结合，报喜与报忧相结合。 三、扎扎实实抓接待 效劳大局，切实提高接待工作的水平。首要是不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它市、县、镇在接待工作上的先进工作方法，努力适应新形势下接待工作的需要;其次但凡上级领导来我镇检查指导工作，都要协同相关部门仔细预备接待，重
26、大的会议或接待必需拟定接待规划，着重留意接待细节，致力提高接待水平，树立办公室良好形象。 四、尽职尽责抓印信 一是在公文处理方面，仔细抓好上级的来文文件程序处理工作，做到文件的准时收发、传阅、送阅，根据标准化标准，提高办文质量，加快办文速度。同时严格发文标准，提高发文质量、做到文件的准时收发、传阅、送阅。 二是在印信治理方面实行了等级审批制度，明确印鉴治理程序，完善使用登记制度，确认领导或主管领导签字前方可开信函、加盖公章，制止无登记、无审批用印现象的发生。 总之，完善各项规章制度，根据各项制度办事，做到收文有标准、办会有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。 五、任劳任怨抓后勤 后
27、勤工作也是办公室一项重要而又详细的工作。全镇在职干部共80多人，日常后勤效劳工作比拟琐碎，面对大量的日常性工作和领导临时交办的事项，只有充分发挥办公室所属人员其职能作用，抓紧时间，高效、圆满、妥当地办理好，为党委政府正常开展工作供应了有效保证。今年在政府机关还没有整体搬迁的状况下，一如既往地抓好后勤保障工作，为党委政府解除后顾之忧，为领导、同事供应良好的工作、生活环境。 办公室主任工作规划7 人生天地之间,若白驹过隙,突然而已。转瞬20xx马上告一段落，回忆这一年，我在院领导及各位同事的支持与帮忙下，在工作中严格要求自己，求真务实，忘我奉献，以饱满的工作热忱、扎实的工作作风，优质高效地完成了各
28、项工作任务，现将主要事迹介绍如下： 一、办公室行政治理工作。 办公室的工作千头万绪，资质申报、文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，根本做到了事事有着落。 1、建章立制，狠抓落实，促进办公室工作标准化。自我担当办公室主任以来，我领导办公室全体仔细梳理落实办公室行政制度，仔细执行有关车辆治理、修理、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度，使各项工作都能严格按标准落实，办公室的标准化建立上了一个新的台阶。 2、重协作、善协调，保障设计院整体工作有序开展
29、。我充分发挥协调作用，在处理我院同上级领导等院外部门的详细事务中，积极汇报、沟通，争取支持，使院领导信息灵通、决策正确。同时，带着办公室人员积极协调本院各部门遇到的详细问题，起到润滑剂的作用，使各项工作有序、高效运行。 3、狠抓行政事务准时办理，确保日常工作顺当进展。在办公室工作期间，我非常重视档案、仓库治理、文件报刊收发及会议记录等 二、办公室日常工作 1、文件收发、归档(还有一些电子文档的归类)详细要求： 1)收文 收文准时归类、登记、传阅(准时传阅相关人员并跟踪传阅进度，无法当面送达的，应准时电话通知并回馈处理意见)、存档。电子邮件、信息等重要文件也应归档并准时通知相关部门及领导。电子文
30、件存档可实行：建立“电子文档文件夹”。 2)发文 发文由各部门负责起草，办公室统一编号、印制，并填制审批单，报分管领导审核，并最终由工程经理审批签发。发文要准时送达至相关部门单位(如驻地办、总监办、中心试验室、工程办、指挥部、设计单位、西安公司、施工队伍等)签收。 文件的字号、格式、字体等符合相关标准要求。 2、娴熟操作办公软件 WORD:字体大小设置，间距大小调整，页面布局，段落调整，页眉页脚的使用，插入表格、图片、艺术字体、日期、页码，特别符号的使用，查找替换功能使用。 EXCEL：根本要求同上，留意单元格合并、拆分、删除、 边框设置、自动换行、简洁公式函数的使用。 有时间进展CAD、PH
31、OTOSHOP的学习。 3、打印机、复印机的娴熟使用 4、会议纪要的整理 多看一些关于会议纪要的资料，学习工程办、总监办下发的会议纪要，也可通过网络学习。 每次会议要录音，同时做好会议记录笔记(简明扼要，抓住发言人讲话重点)，其次天整理初稿，由办公室主任校对后报相关领导审核，于第三天形成正式会议纪要下发各部门。 会议纪要整理过程中尽量把口头语言变成书面语言。主要表达各部门近期工作的完成状况、存在问题、解决方法、完成时间、责任人等。 5、合理规划工作安排 主要是协调好办公用品外出选购及室内办公文件处理的时间安排、人员安排。 外出选购时室内必需有人留守处理内业文件，尤其是网络信息的盯守，确保工程办
32、、总监办相关工作指令的准时传达处理。 详细外出选购有规划地归类、集中、统一处理。尽量固定选购地点，实行送货上门、月底统一结算的方式，削减选购工作量。 6、会议 周例会定在每周周一晚7:30分进行，办公室于当日上午提前通知领导及各部门主管，并做好会议室的清洁工作。 会前预备好会议签到表及录音笔。 办公室主任工作规划8 一、指导思想 以科学进展观为指导，以学校总体工作部署为指针，以教育教学工作为中心，以“和谐、务实、高效”为目标，树立人本理念，贯彻效劳宗旨，发挥协调作用，努力提高素养，在全校教职工的支持和协作下，有目的、有条理、高效益的开展工作，为学校提质量、创品牌做出奉献。 二、工作目标 精彩完
33、成学校领导交待的各项工作任务。 三、工作重点 1、两个确保： 确保20xx年市级示范中学验收一次性通过; 确保年度目标治理督导评估获得优胜。 2、三个到位： 学校考勤制度落实到位; 绩效工资嘉奖局部安排制度落实到位; 普九消债减赤到位。 3、四个加强： 加强制度建立，完善学校的各项规章制度; 加强档案室的治理，做好资料的搜集与整理工作; 加强会务治理，做好会议的前期预备工作; 加强宣传工作，多向外界宣传学校，扩大学校的影响力。 四、详细措施 1、加强办公室建立，做好协调与效劳 争取主动、积极协作、充分协调是学校办公室的主要工作目标。做好办公室与党支部、各处室、教研组、工会、团委等各部门的协调，
34、不贪功、不诿过、不拆台、不越位，顾大局、识大体。坚固树立全局观念，强化效劳意识。 依据学校整体工作要求，详细安排好或者协调安排好各种重要会议、重要工作、重大活动，仔细完成学校领导交办的工作;注意调查讨论，为领导决策供应科学、详细、全面的第一手资料，在求实、务实、落实上下功夫。 2、高质量地完成办公室常规工作 在校领导指导下，做好如下常规工作： 准时收发书面和县教育网上文件、通知，并交校长批阅，依据校长的批阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。 准时向县教育局和其他上级部门上报学校相关的工作材料。 准时出好会议通知、学校工作安排通知、节假日放假安排通知等事宜。 做好行政会、教职工大会和其它重
35、要会议的筹备工作、记录工作。 治理好学校印章，实事求是地开具各类证明、介绍，慎重使用学校印章。 做好各种迎检和接待工作。 安排好节、假日的办公室值班工作。 做好教职工的年度考核、职称评聘工作。 做好校长安排的临时指令性工作。 3、连续做好人事工作 学校人事工作包括教职工调动、工资变动、职称评聘、年度考核和骨干教师培训等工作，这些工作政策性强，牵涉面广，科目烦琐，直接关系教职工的切身利益，样样都很重要，一点也不能马虎，我们必需学好政策，熟识业务，一丝不苟地做好人事工作的每一个环节。 一年一度的职称评聘是教师们关注的大事，办公室要一如既往地做好职称评聘的各项组织工作，为教师职评服好务。 连续做好教
36、职工年度考核、年终总结、评比先进等组织工作。 4、连续做好宣传工作 我校宣传工作包括校外新闻媒体宣传和校内文化标语、条幅、橱窗等板块的宣传，办公室要连续做好向群众新闻媒体撰写宣传学校教育教学活动和建立进展成就的稿件，力争每月有一篇新闻稿见诸县级以上报道。 办公室主任工作规划9 总体来看，办公室的工作中还是存在许多问题。比方效率仍旧不够高;规划方案仍旧不够缜密;大局观念仍旧有所欠缺;操作程序流程仍旧不够标准等。针对这些的问题，我认为明年办公室的工作要努力做到以下几方面： 1、坚固树立效劳意识、补位意识，为领导服好务，为员工同志们服好务。办公室上传下达的本质是效劳，要确保建立畅通无阻的信息渠道，要
37、确保营造团结向上的工作气氛。 2、连续完善各种规章制度，落实岗位责任制，努力实践制度管人，不断提高整体治理水平，使公司步入治理制度化、标准化的现代治理模式。 3、加强市场调研为领导决策供应依据，为领导决策供应论证资料。 4、不断提高档案整理水平，连续健全档案治理制度，使公司各类档案、文件资料不遗失，查阅便利、快速明白。 5、标准选购程序，严格按规定进展日常物品的选购工作，努力掌握本部门的选购本钱。 6、加强网站建立工作、推动报刊编制工作，把各部门各公司都吸纳进来，快速推动整个集团公司的企业文化建立步伐。 7、强化日常治理，提高工作效率，抓落实，抓考核。 办公室主任工作规划10 回忆这半年来的工
38、作，我在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下： 一、办公室的日常治理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案治理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车治理等。面对繁杂琐碎
39、的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和过失，至今根本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。 我们公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx证书、工程立项手续xx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解状况，为领导决策供应依据。 作为xx企业，土地交付是重中之重。由于xx的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作
40、小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反应到总经理室，公司领导在最短时间内把握了xx及拆迁工作的进展，并在此根底上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。 依据公司办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建立、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区调查这些物业的租售状况。就xx号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现
41、区位、统筹兼顾“开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。 草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作。公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度根底上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资治理工作。 组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤掌握监视工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动治理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各
42、项手续。表达公司的标准性，解决员工的后顾之忧。 6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。 根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准。 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤效劳工作。 董事会召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。 二、加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与其
43、任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了办公室工作阅历，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面，经过半年的熬炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展
44、工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的.岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在新的一年里，自己决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，奉献自己应当奉献的力气。我想我应努力做到： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。真正做好领导的助手。 第三，注意本部门的工作作风建立，加强治理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作气氛。 不断改良办公室对其他部门的支持力量、效劳水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 办公室主任