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1、2022科室护理工作安排范文6篇不断强化护理安全教育, 把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一, 将工作中的不安全因素及时提醒, 并提出整改措施, 以院内、外护理差错为实例讨论借鉴, 使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点, 从中吸取教训, 使安全警钟常鸣. 下面是小编给大家带来的2022科室护理工作安排范文6篇, 供您借鉴. 2022科室护理工作安排篇1一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理, 保证护理安全xx年将严格执行绩效考核制度, 采取责任组长竞争上岗制, 把各项质量控工作分工到人, 责任到人, 充分发挥责任组长及责任护士的作用, 在日常工作中加强检查, 增加科室各班人员的自我
2、管理能力, 规范科室管理. 二、加强业务学习, 更新知识, 拓展服务内涵, 增加经济收入制定助产士培训计划, 着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断, 护理文书中增加临产观察记录, 以详细记录整个产程的进展, 从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力, 同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习, 对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训, 严格准入制度, 以提高全科室的理论及操作能力. 三、严格消毒隔离, 预防医院感染1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重. 助产班人员实行每周轮班制, 责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作.
3、 严格消毒隔离及物品交接管理, 加强院内感染控制及监测工作. 通过检查与督导, 全面提高产房、新生儿室的管理, 完成各项护理质量控制与管理工作. 2、规范处置医疗废物, 严格消毒灭菌. 并做好各项登记工作作文. 3、加强病房管理, 严格执行消毒隔离制度, 对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒, 患者出院当日做好终末消毒处理, 防止发生交叉感染. 四、加强护理安全管理, 严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部分, 将对实习生、进修生实行一对一的带教模式, 放手不放眼, 加强劳动纪律的管理, 制定学习计划, 定期进行转科考试, 并对实习同学进行带教老师的满意度调查, 评选年度最满意带教老
4、师. 五、继续开展优质护理服务工作, 不断拓展服务内涵, 增加优质服务内容, 提高服务质量继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印, 做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作, 开展中医护理操作技术, 尽可能的满足患者的合理需求, 定期征求患者意见, 改进服务质量, 为患者家属提供一个满意的医疗环境. 六、加强医疗设备、急救药械的管理责任到人, 将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养, 定期检查维修, 确保每台设备都处于良好的备用状态, 实现医疗设备的经济化；加强急救药械的管理, 专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修, 随时处于备用状态. 七、加强健康宣教及产后访视在xx年科室将自
5、录母乳喂养、新生儿护理等科教片, 在病房进行播放, 同时日常工作做到入室有宣教, 治疗、护理随时有指导, 利用一切机会做好宣教工作. 由接生助产士负责在产后15-40天打电话进行产后访视, 了解产后恢复、母乳喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导. 八、开设孕产妇知识讲座准妈咪课堂计划于xx年xx月xx日开课, 由科室资深的医生、助产士进行授课, 授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式. 并广泛征求意见和建议, 以调整授课内容, 满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求. 九、规范收费认真学习收费标准, 由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查, 做好该收取的不漏收, 不该
6、收取的坚决不收, 做好合理收费的管理. 2022科室护理工作安排篇2一、在科主任及护理部的领导下, 全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作. 二、按护理部及产科质量管理要求, 负责制订护理并组织实施, 定期或不定期督促检查各项规章, 各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况, 并及时总结讲评, 不断提高护理质量. 三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况, 优化护理力量的组合, 进行科学合理的排班, 制定各班岗位职责. 四、组织业务学习和专业技能的培训, 定期提问或采用其它形式考核, 并做好奖惩考核工作. 五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作, 按计划和要求定期进行产房无菌区
7、域的空气、物品和工作人员手的细菌培养, 并鉴定消毒效果. 六、及时传达护理部的工作要求, 督促、指导产房各项工作, 主持晨会, 了解中夜班工作情况, 不定期检查中、夜班、节假日的工作情况. 七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论, 了解各级医生对护理工作的要求. 八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作, 指定专人负责, 保证供应并定期检查, 做好记录. 九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系, 相互沟通情况, 及时取得支持和配合. 十、做好每月各项业务统计工作, 准确填写和检查各项报表. 对工作中发生的重大问题, 应及时分析、鉴定、总结,
8、 提出有效的防范措施. 2022科室护理工作安排篇31、要不断加强急诊护理站的建设, 提高护理人员的应急能力. 2、加深护理人员的急救意识和群体意识, 定期进行有计划、有组织的业务目标训练, 培养急诊专业合格的护理人员. 3、不断建立、健全急诊科的各项规章制度, 加强人员卫生行政法律、法规的学习, 增强人员的法律意识. 4、推进各项急诊工作标准化管理, 以提高抢救成功率. 5、重点抓好三基训练与临床实践相结合, 以提高人员的专业素质. 6、熟练掌握常见病情的判断及抢救流程及护理要点, 实行定期考核. 7、熟练掌握心肺复苏术的抢救技能. 8、熟练伤口的处理和包扎止血技术及伤员的心理护理. 9、熟
9、练急救时的催吐、灌肠、注射、给氧及体位一系列操作技术及病情监测等专业技能, 要求准确及时到位. 10、严格抢救室、处置室的管理, 为患者争取宝贵的抢救时机. 11、熟练掌握各种仪器的使用并保证其性能良好, 随时备用. 12、各类抢救药品、器械由专人负责, 定时检查、定点放置、定期消毒、维护药品基数与卡相符, 严格急救药箱管理, 保证院外急救的正常使用. 13、各类急救药品使用后及时清理、补充、记录, 保持整齐清洁. 14、严格执行各项工作标准, 确保护理工作的安全有效及整体护理工作的全面落实. 15、严格执行三查、七对制度, 杜绝差错事故的发生. 16、严格执行无菌技术操作原则及护理程序, 以
10、增进或恢复病人的健康为目标开展整体护理, 从生理上、心理上、生活上关心体贴病人, 推行人性化服务. 17、严格执行十二项核心制度. 18、加强废旧一次性物品的妥善管理, 防止院内感染的发生. 2022科室护理工作安排篇41.不断强化护理安全教育, 把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一, 将工作中的不安全因素及时提醒, 并提出整改措施, 以院内、外护理差错为实例讨论借鉴, 使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点, 从中吸取教训, 使安全警钟常鸣. 2.将各项规章制度落实到实处, 定期和不定期检查, 监督医学, 教育网收集整理到位, 并有监督检查记录. 3.加强重点环节的风险管理, 如夜班
11、、中班、节假日等. 实行APN排班及弹性排班制, 减少交接班的频次, 减少工作中的漏洞, 合理搭配年轻护士和老护士值班, 同时注意培养护士独立值班时的慎独精神. 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等. 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人, 在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点, 对病人现存的和潜在的风险作出评估, 达成共识, 引起各班的重视. 6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育, 提高他们的抗风险意识及能力, 使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对
12、病人实施护理. 同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师, 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等. 7.进一步规范护理文书书写, 减少安全隐患, 重视现阶段护理文书存在问题, 记录要客观、真实、准确、及时完整, 避免不规范的书写, 如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等, 使护理文书标准化和规范化. 8.完善护理紧急风险预案, 平时工作中注意培养护士的应急能力, 对每项应急工作, 如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等, 都要做回顾性评价, 从中吸取经验教训, 提高护士对突发事件的反应能力. 2022科室护理工作安排篇5一、抓学习、抓制度, 确保医疗质量和医疗安
13、全妇产科是个有一定医疗风险的临床科室, 人员的工作责任心和业务技能关系到两代人的健康和生命安全, 因此, 要在科室内切实建立起医疗安全责任制, 坚持每月的政治学习和业务学习, 进一步落实各级医疗操作规程, 做到服务规范化, 操作常规化, 质量标准化. 二、加强细节管理, 培养良好的工作习惯细节决定质量, 妇产科随机性强, 日常质控工作, 从小事抓起, 将质控工作贯穿于每日工作中, 每周质控一到两项, 形成规范, 让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯医学, 减少懒散心理及应付心理, 真正从方便工作, 方便管理为出发点. 另外发挥质控员及责任护士的作用, 将一些日常质控工作交给她们, 提高大家参
14、与意识, 动员全科人员参与管理, 有效提高自我管理意识, 提高科室管理的效率. 三、规范业务查房, 提高查房效果改变往年查房应付的局面, 由管床护士负责病历选取, 真正选取科室疑难病历, 书写护理计划, 责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题, 集思广义, 提出解决问题的办法, 达到提高业务水平, 解决护理问题的目的医学. 同时, 讨论的过程也是学习的过程, 学习专科疾病的知识, 规范专科疾病护理常规, 每规范一种专科疾病, 便将此种疾病的护理常规应用于日常工作, 逐步提高护理工作的规范性. 四、加强业务学习, 提高整体专业水平加强专科业务知识学习, 系统学习妇产科学, 围产期知识, 新生儿复
15、苏, 产科急症护理及应急程序, 全科人员参与, 大家轮流备课, 每月一次. 并进行产科急证抢救演练, 人人过关, 提高应急能力及专科护理水平. 五、设计使用专科健康教育手册, 加强健康宣教工作设计专科健康教育手册, 分为新生儿保健手册, 产褥期保健手册和妇科疾病保健手册, 将保健知识以简洁、明快的语言形式表达, 设计清新的版面, 吸引病人真正去了解知识医学. 同时规范科室健教内容, 制作护理人员健教手册, 形成一体化健教内容, 科室备份, 人人掌握, 有效提高健康宣教工作. 六、加强病房管理, 完成日常各项工作及质控工作病房管理是科室管理的薄弱环节, xx年病房管理工作细化, 每项工作指定一位
16、负责人, 小组长总负责全面质控工作, 全面提高病房的管理工作. 同时加强院内感染控制及监测工作, 完成各项护理质量控制与管理. 2022科室护理工作安排篇6一、加强护理安全管理, 完善护理风险防范措施, 有效的回避护理风险, 为病人提供优质、安全有序的护理服务. 1.不断强化护理安全教育, 把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一, 将工作中的不安全因素及时提醒, 并提出整改措施, 以院内、外护理差错为实例讨论借鉴, 使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点, 从中吸取教训, 使安全警钟常鸣. 2.将各项规章制度落实到实处, 定期和不定期检查, 监督到位, 并有监督检查记录. 3.加强重点环
17、节的风险管理, 如夜班、中班、节假日等. 实行APN排班及弹性排班制, 减少交接班的频次, 减少工作中的漏洞, 合理搭配年轻护士和老护士值班, 同时注意培养护士独立值班时的慎独精神. 4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等. 5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人, 在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点, 对病人现存的和潜在的风险作出评估, 达成共识, 引起各班的重视. 6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育, 提高他们的抗风险意识及能力, 使学生明确只有在带教老
18、师的指导或监督下才能对病人实施护理. 同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师, 培养学生的沟通技巧、临床操作技能等. 7.进一步规范护理文书书写, 减少安全隐患, 重视现阶段护理文书存在问题, 记录要客观、真实、准确、及时完整, 避免不规范的书写, 如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等, 使护理文书标准化和规范化. 8.完善护理紧急风险预案, 平时工作中注意培养护士的应急能力, 对每项应急工作, 如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等, 都要做回顾性评价, 从中吸取经验教训, 提高护士对突发事件的反应能力. 二、以病人为中心, 提倡人性化服务, 加强护患沟通, 提高病人满意度, 避免护理纠纷. 1.主管护士真诚接待病人, 把病人送到床前, 主动做入出院病人健康宣教. 2.加强服务意识教育, 提高人性化主动服务的理念, 并于周二基础护理日加上健康宣教日, 各个班次随时做好教育指导及安全防范措施. 3.建立健康教育处方, 发放护患联系卡, 每月召开工休座谈会, 征求病人及家属意见, 对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育. 三、建立检查、考评、反馈制度, 设立可追溯制度, 护士长及质控小组, 经常深入病室检查、督促、考评. 考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见, 发现护理工作中的问题, 提高整改措施.