《质量管理年终工作总结范本5篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《质量管理年终工作总结范本5篇.docx（22页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、质量管理年终工作总结范本5篇质量管理年终工作总结范本1时光飞逝, 岁月如梭, 眨眼间大学毕业一年有余. 在这期间, 我在水电八局砂石分局从事工程质量管理方面的工作. 在工作实践中, 我不仅加深了对学校所学理论知识的理解, 而且对以前书本中没有接触或接触不深的知识有了进一步的认识. 作为工程质量管理人员, 我首先接受了质量管理培训. 通过培训, 我了解到工程质量管理要点、工程质量管理规范等相关专业知识. 质量控制是工程建设的核心. 工程质量是由设计质量、施工质量以及验收质量形成的一个系统过程, 是梯阶影响形成的综合质量. 施工单位根据设计文件进行施工, 通过我方验收后形成质量. 因此, 在质量控
2、制上, 就我个人一年多来的工作经历, 工程质量管理应当坚持以下几个方面, 以便能实现土建施工管理的质量控制目标. 1、设计质量, 首先, 要从源头抓起, 重视设计质量的控制. 我们的设计管理部门是设计质量控制的主管部门, 他们为此做了大量工作, 但因为他们的工作量比较大, 不可能审查得很细, 因此作为施工管理部门, 在开工前仍然要花费相当多的时间仔细审核设计文件, 至少保证开工半个月把图纸上的失误之处尽可能地处理掉. 如果上游设计文件质量很好, 在建筑、结构、配合其他专业的留洞埋件等方面不出差错, 在施工过程中就会减少很多变更. 2、施工质量, 施工质量是现场质量控制的中心, 如何保证施工质量
3、管理, 是施工管理的重中之重. 施工质量的影响因素包括人员、机械设备、施工方案、材料以及环境. 因此, 进行施工质量控制也要从以下这方面入手. 由于现场的施工员不是专业的质检人员, 在初期对工程建设的认识和质量意识方面, 存在一些不足的情况, 我们在周会上都会要求施工员参加, 直接或间接的指明质量问题的重要性, 对其灌输工程质量意识, 使其对工程建设的质量要求和质量目标有了基本的了解和明确的认识. 此外, 在每周的周会上, 对于施工中出现的具有代表性的问题如砼缺陷、埋件定位偏移等, 与分包商一起进行分析, 明确指出不足的地方, 并限期纠正, 从而促使分包商在管理方面不断的完善, 提高了质量意识
4、和核电意识. 此外, 还要坚持“预防为主”的方针, 加强施工质量的事前、事中控制, 把对施工完成后质量的检查, 转向对施工过程、工序质量的检查, 并重视施工质量的事后控制, 把相关的经验反馈到下一步的工作中, 不断提高质量水平. 在事前控制方面, 对施工的重要部位, 均制定切实可行的、详细的施工方案, 尤其对施工中的难点及可能出现的质量问题, 要明确具体的处理方法;在人力、机械设备、施工方案的安排上, 需提出明确要求, 以利于分包商施工前的准备. 分包商在施工方案制定后, 及时向具体实施人员进行技术交底, 明确要求及责任, 并要对施工的准备过程进行检查. 在事中控制方面, 通过设置见证点, 对
5、现场的主要施工工序进行质量控制. 同时, 经常巡视现场, 察看现场的施工情况, 对不符合施工技术要求的及时指正. 另外在砼浇筑过程中, 坚持旁站, 注意观察砼浇筑时间、砼供应、天气变化、钢筋保护层踩踏等问题, 切实做到贯穿施工全过程的检查. 要想在质量控制方面怀断提高, 事后控制也是不可或缺的一环. 在土建施工过程中, 分包商往往对这方面的重视程度不够. 事后控制要求一方面对施工后的质量要及时检查;更重要的是, 要及时对施工中或施工后的出现的总是进行总结, 及进反馈到有关部门, 对后续相关施工进行改进, 从而有利于工程质量的进一步提高. 3、验收质量, 在施工前, 对施工过程中的关键工序设置见
6、证点, 当施工达到这些步骤时承包商预先通知施工员. 对于见证点, 首先通过施工班组自检, 在获得施工员、质检员及监理工程师质量计划上签字放行之前, 不能进行后续的工作. 只要这四级质检都能切实履行好自身的职责, 工程质量就可以保证. 但因为队及班组一级的质量控制人员均由分包商技术员和班组长担任, 这样就存在施工者本身, 既是施工的具体执行者, 也是其施工结果的验证者, 缺乏质量验证所需的独立性. 因此, 质量验收主要依靠质检员和监理工程师. 在验收过程中, 要坚持质量标准, 严格执行设计文件、合同中所规定的标准. 标准是检验施工质量的尺度, 数据库是基础, 施工质量是否符事要求, 必须通过严格
7、检查, 以数据为依据. 在施工检查时, 经常会碰到承包商提出这样或那样的理由, 要求放松标准的要求, 在这种情况下, 每个质检人员都应态度明确地支持质量标准要求, 严把质量关. 对于设计的确存在问题现场无法实施的, 则必须通过正常的进行变更或澄清, 然后实施. 工作越久, 越觉得自己知识、能力的匮乏, 像对合同的理解运用、施工进度的预估控制以及作为枢纽对现场各单位的施工协调等, 感觉自己做得不是很好. 不过幸运的是, 经过请教同事, 明白了努力的方向;对于进度控制, 要尽早进行, 只要能保证设计文件不出问题, 现场人员、机械设备、材料到位, 安装预编施工进度进行施工, 进度控制基本可以保证;对
8、于现场协调能力的培养, 一方面在工作中要多注意其他工程师是怎么处理问题的, 注意学习, 另外要多思考, 多尝试, 多咨询, 建立自己处理问题的方式方法. 按合同和程序工作只是对一个工程质量管理人员最基本的要求, 如何灵活运用合同和程序, 合理解决许多合同中不明确或合同外的事务, 才是对工作能力的真正考量. 通过观察学习其他工程师和各位领导的工作中解决这类问题的方式, 我的工作能力有了一定提高. 我知道, 只有不断的努力学习和积累, 不断反省进步, 戒骄躁, 踏实工作, 提高自己处理问题的能力, 才能尽快成长为一名合格的施工质量管理工程师. 质量管理年终工作总结范本2时光荏苒, 新年在即, 20
9、_年即将过去了, 值此辞旧迎新之际, 将质量管理部门在20_年的工作做一个回顾, 以便总结经验、弥补不足、更新观念、与时俱进, 争取在新的一年里取得更好的成绩, 为公司的发展贡献我部门的力量. 一、完成了公司下达的各项工作任务在过去的一年里, 质量管理部全体同志在公司领导的正确指导下, 在公司各相关部门的大力支持下, 经过大家的努力, 为公司的生存和发展做了以下重点工作. 第一、按照公司要求, 组织各部门拟定、编制三体系管理文件并进行运行, 完成了三个管理体系的认证工作并取得了三体系证书. 第二、按照制造许可取证程序要求, 通过了(观光电梯、病床电梯、无机房货梯、自动扶梯和人行道)的型式试验、
10、现场鉴定评审及整改工作, 年底将取得以上梯型的电梯制造许可证书. 第三、按照质量管理制度, 建立了公司的原材料(撑架、对重等)、零部件及各安全部件装置的进厂检验要求, 对整梯出厂产品也进行了严格的抽查验证工作. 第四、按照新梯制造发货流程要求, 及时准备了各新梯(重庆工厂)的随机文件, 协助人事行政部做好工程项目、新梯验收的各类验收标识. 二、部门内部精诚团结, 与各部门间协同作战一年来, 质量管理部全体同志精诚团结, 同志间互帮互学、互关互爱、氛围和谐. 与营销管理部、合同执行部、工程部等部门之间协同作战, 出现问题及时沟通, 立即解决. 对生产和工程上出现的质量问题给予及时解决. 为公司各
11、部起到了保驾护航的作用. 三、总结教训、弥补不足、以利再战一年来, 由于我们部门人员在工作中摸索前进, 本行业的经验不足, 有时由于工期特紧, 工作衔接不到位, 为公司造成了不必要的损失. 上述问题决心在新的一年里全方面堵塞漏洞, 力求做到精益求精, 争取做到零失误. 四、工作重点在新的一年里, 质量管理部将在今年的基础上, 继续发扬团结奋战的精神, 努力提高全员的专业技术水平, 逐步介入工程安装质量、售后服务质量及产品质量的监督以及管理体系的监督执行管理工作上来, 加强部门人员的培训, 使我们的专业技术水平能够满足企业发展需要和拓展市场需要. 五、部门建议希望公司领导团队对公司的重要项目或者
12、是重点工作严格按照拟定的工作计划、时间节点来执行, 各部门在相互协调配合的情况下, 公司从上到下要及时沟通和衔接, 要给相关部门留一个足够的工作时间来调节, 不要因客户或者工期来追赶各部门做事, 这样会影响相关部门的工作计划及统筹安排, 更会造成更多的工作失误和公司损失, 严重的话会影响公司的形象和产品品牌. 综上所述, 回顾过去成绩是喜人的, 但成绩仅代表过去, 今后的任务会更加艰巨, 但质量管理部全体人员有决心克服各种困难, 在新的一年里为企业的全面提升和发展贡献我们的力量. 同时, 也预祝公司在新的一年里取得更加辉煌的成就!质量管理年终工作总结范本3质量管理科在吴江局党组的正确领导和上级
13、业务处的具体指导下, 认真贯彻省、市质监工作会议精神, 围绕全局“严规范、重服务、宽执法、促联动”的总体思路, 深入推进名牌和以质取胜战略, 全面履行综合管理职能, 当好提升经济和社会发展动力的技术推进器. 回顾一年, 主要做了以下几方面的工作：(一)深入推进质量兴市, 丰富质量兴市活动内涵. 质量兴市工作是一个城市提高产品质量, 增强经济实力的重要举措. 在20_年12月我市顺利通过江苏省质量兴市先进市的验收后, 我们主要从以下两大方面进行深化：一是提高认识, 加强领导. 根据吴江市创建全国质量兴市先进市实施意见精神, 对各镇(开发区)的质量兴市工作进行考核指导, 同时, 制定并下发了吴江市
14、质量兴市工作20_年工作目标, 对产品质量、工程质量、服务质量和环境质量的稳步提高提出具体的分类要求, 为创建全国质量兴市先进市奠定基础. 二是不断拓展质量兴市活动的内涵和外延. 根据新出台的江苏省质量兴市活动先进市(县、区)督察验收细则的要求, 进行回头看, 促进活动的制度化和经常化. 同时赴06年获得全国质量兴市先进市的武进区学习取经, 对原有材料进行修改完善, 结合吴江的优势和实际情况, 完成了创建材料的上报工作. (二)营造良好氛围, 深入开展“质量月”活动. 根据省、市局的总体部署, 在各部门的密切配合下, 牵头组织开展全市“质量月”活动. 以“坚持以质取胜, 促进科学发展”为主题,
15、 广泛动员, 充分准备, 精心组织, 在全市范围内开展了20_年苏州市质量月活动暨“食品安全进农村进社区”活动开幕式、特种设备安全知识进校园、“品放心月饼, 迎中秋国庆”、强制性认证产品专项检查等一系列12项活动, 形成了人人关心质量、重视质量、参与质量月活动的良好氛围, 掀起了社会各界广泛参与的活动高潮, 取得了显著成效. 其中, 开幕式后的现场咨询服务活动, 通过珠宝鉴定、真假鉴别、眼镜检测、有奖竞答等形式多样的内容, 吸引了大批市民参与, 活动当天共发放宣传材料1000多份. (三)夯实质量管理基础, 努力提高企业管理水平. 1、推广应用先进的质量管理方法. 为不断更新企业质量理念, 提
16、高企业管理水平, 我们组织30家省级以上名牌企业参加韩之俊教授关于同心协力再创质量辉煌, 打造卓越企业提升质量竞争力的讲座;组织07年新申报苏州名牌产品的企业参加卓越绩效评价准则的培训, 以点带面来形成先进质量管理的导入. 2、组织落实质量奖励制度. 为了鼓励企业加强质量管理, 不断追求卓越经营绩效, 提高质量水平和竞争能力, 坚持走技术创新、质量效益型发展道路, 我们结合吴江实际, 按照卓越绩效评价准则的要求, 组织江苏亨通电力电缆有限公司申报江苏省质量管理奖;组织江苏盛虹化纤有限公司等企业争创苏州市质量管理奖. 在申报过程中, 广泛宣传, 热情服务, 一方面组织企业质量管理人员系统学习了卓
17、越绩效评价准则及其实施指南, 另一方面指导企业根据自身实际撰写自我评价报告, 力争使今年新申报的企业都顺利通过评审. 3、加大质量人才培养力度. 我们采取多种形式, 广泛宣传建立质量专业职业资格考试制度的目的、意义和有关规定, 积极组织质量人员参加考试. 经广泛发动, 07年共有92人参加质量工程师的考试, 人数比往年有大幅度提高. 质量管理年终工作总结范本4时间荏苒, 岁月穿梭, 转眼间_年就要在紧张和忙碌中过去了, 回顾这一年来, 我作为公司质检部一名检验员, 有很多进步, 但是也存在一些不足之处. 半年来, 在领导的关心指导下, 在同事的支持帮助下, 我不但勤奋踏实地完成了本职工作, 而
18、且顺利完成了领导交办的各项临时任务, 自身在各方面都有所提升. 为了更好地做好今后的工作, 总结经验, 吸取教训, 下面就是本人的年终工作总结：一、工作收获1、首件检验. 我严格按照控制计划要求, 做到不漏检, 不少检. 2、巡检. 巡检是一项细致的工作. “细节决定成败”, 在巡检的过程中, 对工序流转的产品, 必须按产品流转控制程序办理相关手续后方可放行, 并执行上道工序对下道工序负责, 下道工序复验上道工序的制度, 做到层层把关. 3、异常反馈. 在生产中经常会因为设备或员工的原因, 出现各种各样的异常, 小则损坏单个组件, 大则损坏成批的组件, 出现异常, 我会第一时间通知上级领导,
19、及时的处理问题. 二、感想及体会1、态度决定一切. 工作时一定要一丝不苟, 仔细认真. 不能老是出错, 有必要时检测一下自己的工作结果, 以确定自己的工作万无一失. 工作之余还要经常总结工作教训, 不断提高工作效率, 并从中总结工作经验. 虽然工作中我会犯一些错误, 受到领导的批评, 但是我并不认为这是一件可耻的事, 因为我认为这些错误和批评可以让我在以后的工作中避免类似错误, 而且可以让我在工作中更快的成长起来. 在和大家工作的这段时间里, 他们严谨、认真的工作作风给我留下了深刻的印象, 我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西. 2、勤于思考. 岗位的日常工作比较繁琐, 这就需要我们一定要勤
20、于思考, 改进工作方法, 提高工作效率, 减少工作时间. 3、不断学习. 要不断的丰富自己的专业知识和技能, 这会使我的工作更加得心应手. 一个人要在自己的职位上有所作为, 就必须要对职位的专业知识熟知, 并在不断的学习中拓宽自己的知识面. 三、自身的不足1、工作中偶有因为马虎而造成工作失误, 给工作带来不必要的麻烦. 以后我会以严谨的工作态度仔细完成本职工作. 2、要进一步加强组件检验工作的系统性、科学性, 提高综合分析、解决问题的能力. 3、在完成领导交办的任务的基础上, 发挥自身优势, 继续加强专业知识的学习, 进一步提高各项组件的检验技能. 四、_年的工作规划在新的一年里, 我决心认真
21、提高工作水平, 为公司的发展贡献自己的一份力量. 在今后的工作中要虚心向其他同事学习工作方面的经验, 借鉴好的工作方法, 不断提高自身的素质, 使自己的全面素质再有一个新的提高, 以适应公司的发展和社会的需要. 要进一步强化敬业精神, 增强责任意识, 提高完成工作的标准. 质量管理年终工作总结范本5在质量岗位工作近一年, 现结合自身参与的实际工作将20_年质量部工作总结如下：首先现场的质量管理工作要从几个方面开展：人, 机, 料, 法, 环, 测. 人要全员参与质量管理主要重点放在现场员工质量意识的提高, 操作技能熟练程度, 是否遵守作业指导书的要求. 主要体现在员工是否意识到本工序质量特性对
22、产品质量影响程度, 是否按照工艺要求进行操作与发生不良情况下的应对, 是否能够对本工序成品实行首检, 自检, 互检保证检测频度与准确性. 加强对员工的宣传教育和培训. 机械设备保持完好现场的设备状态如何, 能否保证我们的质量要求. 设备精度, 设备的调整频度及保养情况. 保持设备在最适合的工况下工作. 温度计、量具、台称、自动计量设备等计量精度要符合要求. 原料把关要严格确认我们现场使用的原材料是否符合我们的加工要求, 有无质量问题, 一些原料本身有缺陷(比如包装袋质量)对我们生产造成什么后果, 也就是说发生批量不良后通过分析确认是外协原因还是我们自己的原因, 如果是外协的原因就要让外协来挑选
23、, 返工或返修. 总之力求使现场外购原料零缺陷, 杜绝不合格原料投入使用. 法即制度要求是否合理生产过程的工艺方法, 工艺参数是否合理, 控制富裕系数是否合理. 比如有机-无机复混肥料产品单一养分允许偏差为正负1个含量, 操作控制上可按正负0.6个含量设定. 在实践中逐步对其优化, 并提出建议性措施. 检测要可控化验检测人员业务能力要胜任岗位需求, 现场测量系统精度, 能力如何, 是否在受控状态下. 测量系统校准周期与频度是否合理及现场员工是否正确使用. 以上所有内容的工作输入是每天的巡检, 工作输出是巡检记录. 巡检过程中这些内容是主要关注点巡检是我日常工作的重点, 要达到此项工作的成效认识
24、到敏锐的洞察力是必不可少的能力. 这就要求自己时刻把能引起质量问题的不符合与体系, 程序文件, 指导书等规定的不符合在脑海里形成基本的框架并深知每项不符合所能引起的后果. 这其实就是质量意识, 有这样的意识就会使自己在很自然的情况下发现问题及时的采取措施. 另外洞察力还取决于潜在隐患的发现, 在还没有发生时就能采取有效的措施避免它. 其次, 质量问题的调查与整改建议也是一项工作任务. 通过参与了几次现场产品, 客户返品质量问题的调查工作, 理顺了调查质量问题的方法与步骤. 对各个因素进行总体分析排查, 确定关键原因所在. 在明确原因后制定出合理的纠正措施并进行后续的跟踪验证以防止其再发生. 而
25、这就要求自己要有很强的逻辑思维和分析推理能力. 当然这是建立在扎实过硬的产品工艺知识, 制造流程工艺知识及产品的性能构造知识基础之上的并能熟练运用质量工具, 只有这样才能对问题进行科学分析, 抓住关键问题所在制定出永久有效的纠正措施. 此外, 在日常工作中我认识到作为一名质量人员坚持原则的重要性, 在与其他部门开展相关工作时, 要就客观如实反映问题、以数据为依据处理问题, 不会因来自于上司、同事等外部压力, 而改变自己的结论或做出不符合正确要求的决定. 比如, 一些不符合合同的原料的处理, 不符合质量要求的配件等, 抛开压力等外界因素理想情况下应该以质量为重, 判定不符合的问题就不能妥协. 因
26、为我的工作就是与不符合要求的产品, 现象打交道, 如果不能坚持原则, 则问题难于得到纠正、我们就无法树立应有的威信, 进而使我们的监督形同虚设. 从另个角度来说, 坚持自己的原则, 就能为以后的质量控制, 质量改善工作打下了基础. 除了上述在工作中所必须具备的能力, 沟通协调的及时性也是相当必要的. 通过这段时间的工作实践, 逐步意识到质量管理工作似乎依附在其他工作之上而侧重于有效沟通的管理工作, 质量管理需要有效的平台做为基本, 而平台中最关键的就是“人与人之间的信息交流”. 如果没有有效的沟通与协调, 问题不能及时的传达, 进而就会对日常的各种质量问题点失去控制, 现场的实际情况不能第一时
27、间掌握这样就拖延了我们处理问题的时间增加了不必要的质量成本损失. 工作中存在的不足, 也是明年工作努力的方向：1, 有时工作没有很好的条理性, 不能很好的把握细节, 可能是现场的工作很杂而不能抓到工作的重点, 但这不是借口, 只有一步一步的把固定工作作好并对其他一些杂项工作做出很好的规划这样就不会有工作问题的遗漏. 2, 一些需要沟通解决的问题处理不及时, 包括外协不良的传达, 现场不符合的指正与确认等. 这也是沟通能力的体现虽然认识到沟通的重要性但是在具体的工作中由于一些因素的干扰, 但沟通就是沟通只要及时的沟通有的问题就能顺利解决. 3, 工作没有了创新性, 创新上其实就是主观能动的体现.
28、 也许是经验的不足很多问题不能想的很周全, 对自己的工作没有主动改善的想法不知道该从何处着手开展工作. 其实这需要一定时间的积累, 逐步完善自己的工作思路. 4, 产品工艺知识了解还不够透彻, 遇到问题不能及时的作出判断. 虽然自己在工艺知识方面也积累一定的经验但需要要加强的还很多, 产品工艺的学习也是我以后工作的重点只有这样才能准确的分析问题所在. 5, 一些相关工作的管理办法, 管理方式的欠缺. 这也是自己最弱的一项, 需要对一切接触到的管理办法与方式进行反思, 明确这些方式方法的目的与合理性结合自身的实际工作来理解与完善. 6, 体系, 程序文件等标准化知识的匮乏. 需要熟悉每项工作内容在体系和程序文件中出处, 并理解为什么这样规定等. 第 22 页 共 22 页