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1、 公司个人年终工作总结3000字 个人工作总结3000字 公布时间： 2023.08.16 公司个人年终工作总结3000字。 时间在不知不觉间消逝，新一年的篇章马上翻开。我们需要撰写年做工作总结回忆一年的工作与成长。聪慧的职场人都清晰，作好的年终工作总结的重要性不言而喻。如何在年终工作总结中全面系统地分析自己呢？下面是由小编为大家整理的“公司个人年终工作总结3000字”，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 光阴如梭，时间荏苒。2023年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转瞬间又将跨过一个年度之坎，回首过去的一年，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。特别感谢领导给我这个
2、熬炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，渐渐的提升自身的素养与才能。回首过往，汽机已陪伴我走过了人生很重要的十几年，使我懂得了许多。领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向工程处领导以及全体同事表示最诚心的感谢！正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也是由于有你们的帮忙，才能令我在汽机的进展更上一个台阶。在工作上，围绕队里的中心工作，对比相关标准，严以律己，较好的完成了各项工作任务。 马上过去的这一年，在队领导的正确领导与帮助下，我们的工作着重于安全、工作和学习目标上，紧紧围绕重点开展工作，在紧急的工作之余，加强团队建立,打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队
3、。作为一个治理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥员工们的主观能动性及工作积极性，提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的汽机新形象。我充分熟悉到自己既是一个治理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识技能外，还需要负责详细的安全工作及生产任务的安排，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作责任。在作风上，我能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰难朴实、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老狡猾实做人，勤勤恳恳做事，严格要求自己，在
4、任何时候都要起到榜样带头作用。一年来，我严于律已，努力使自己的政治思想觉悟进一步提高。始终坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极树立喜爱公司，喜爱汽机工程处，喜爱汽机检修，拥护领导的治理思想，坚信在工程处领导的正确指导下，汽机队肯定会走出一条有自己特色的宽广道路，为加快汽机队的进展仔细做好本职工作。我能重视加强理论和业务学问的学习，不断提高自身综合素养。在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平。一是深刻领悟公司、部门制度的含义和目的，增加自己宣传制度和执行制度的自觉性和坚决性；仔细学习公司、部门下发
5、的各种文件和通报，并把这些文件和通报精神准时传到达每位员工；二是仔细学习工作业务学问，重点学习理论技术、治理学问和计算机学问。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在理论技术、治理学问和计算机学问方面存在哪些缺乏之处，有针对性地进展学习，不断提高自己的业务工作力量。一年来，我始终坚持努力工作，按时完成工作任务。严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司制造利益的宗旨，努力实践公司各工程标的重要思想，在自己平凡而一般的工作岗位上，努力做好本职工作：仔细收集班组工作要求信息，全面、精确地了解和把握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作阅历，准时向领导汇报
6、，让领导尽量能全面、精确地了解和把握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。在日常工作中，仔细听取员工反映的问题，提出的要求和建议。同时，对员工要求解决但一时又解决不了的问题仔细解释，急躁做好员工的思想工作，让员工信任我们在为员工所想。在领导与同事们的关怀、支持和帮忙下，2023年取得了工作圆满的完成任务的好成绩，得到部门、班组领导的确定。一年来，我能仔细领悟公司、部门有关文件精神，深思熟虑，拟定一套切合我们汽机队检修、维护的工作方案；然后征求各方面的意见，集思广益，把公司精神与实际工作结合起来，把个人的
7、才智与集体的才智结合起来。在工作过程中，坚持靠前指挥，找准工作重点、难点，抓住主要冲突，有的放矢地解决问题，化解冲突，牢牢把握工作的主动权。在治理工作中，坚持每周二主持召开一次安全日活动，听取各组工作状况汇报，讨论当周工作安排规划，加强治理，催促内掌握度的落实。在协调工作中，坚持以人为本，充分发挥人的主观能动性和团队精神，共同完成简单、繁重的工作任务。这是公司个人年终工作总结第一节内容，你可以连续扫瞄或者返回查看更多年终工作总结。在组长任用工作中，仔细对员工理论技术水平、工作力量、勤正务实进展考评，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，推动汽机队用人机制的改革，并逐步走向标准化的轨道。严格执行各项
8、规章制度，坚决订正一些不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行队里的各项规章制度，树立爱队如家、爱岗敬业的良好风气。亲密联系部门班组，努力实现、维护、进展队里和部门的根本利益。本人坚固树立正确的权力观、利益观，树立为员工效劳的思想，把部门满足不满足、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的动身点和落脚点，努力为队里办实事、办好事。总的来说，一年来，本人在团队治理方面考虑的较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚决执行公司、部门和队里的各项制度，较好地履行了作为专业队长职务的职责，发挥了生产治理和组织协调力量，充分调动了广阔员工的
9、工作积极性，工作积极主动，勤奋努力，不畏困难，尽职尽责，较好地完成了汽机队全年的工作任务。我也熟悉到自己的缺乏之处，理论学问水平还比拟低，现代办公技能还不强。随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需把握的学问也更高更广。今后，我肯定仔细克制缺点，发扬成绩，自觉把自己置于领导和员工的监视之下，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高理论素养和各种工作技能，做一名合格的汽机检修带头人，为全面建立汽机队的目标作出自己的奉献！新的一年里我还为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的时机和竞争在等着我们，我心里在暗暗
10、的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只看到个人的一些小利益，更要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互沟通好的工作阅历，共同进步，争取更好的工作成绩。 GZ85.cOm延长阅读 年终总结物流公司(3000字) 行是知之始，知是行之成。很多同学在实习时多多少少会有困难，当实习任务完成后，我们需要动笔写实习总结，写好实习总结对自己以后的工作有很大帮忙。怎样才能写好一篇实习总结呢？由此，有请你读一下以下的“年终总结物流公司”，供大家参考，盼望能帮忙到有需要的朋友。 年终总结物流公司(篇1) 回首去年一年我的工作，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时
11、惆怅，固然也会有硕果累累的喜悦可以说，新年是一个公司推动行业改革、拓展市场、持续进展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下，盼望能给日后的工作带来帮忙： 一、树立全局观念，做好本职工作 不管从事什么工作，树立安全效劳意识是首要的问题，现场技术效劳也不例外。我认为效劳工作的全局就是，“树立企业形象，使客户对公司产品的满足度和忠诚度最大化。”最大限度的客户的利益，是提高我们公司产品的核心竞争力的一个重要组成局部。做好效劳工作，同时也是对公司的宣传。 二、擅长沟通沟通，强于帮助协调 现场效劳人员不仅要有较强的专业技术学问，还应当具备良好的沟通沟通力量，所以这个时候就需要我们和客户进展沟通，标准操作
12、，从而避开对产品的不信任乃至对企业形象的损害励。在日常的工作中做做到较好跟客户的沟通，做到令客户满足就是对公司品牌形象的有力宣传。 三、精于专业技能，勤于现场观看 随着物流行业的不断进展，竞争不断强化，如何做好客户效劳，也是加强公司品牌竞争的强力底牌。作为一个效劳人员，要在现场勤于观看、独立思索、多与同事沟通，努力不断提高自己的业务水平。每次优秀的效劳，代表了客户对本公司产品进一步的信任。 四、实际操作娴熟 在过去的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离，便于与客户的沟通。尤其是对效劳的工作，积极的思想和平和的心态才能促进工作进步和工作
13、的顺当，在效劳工作中要有好的方法与推断力才能使工作顺当。 在一年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断把握方法积存阅历。总结下来：在这一年的工作中接触到了很多新事物、产生了很多新问题，也学习到了很多新学问、新阅历，使自己在思想熟悉和工作力量上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际动身，坚持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提高。 光阴似箭，一晃半年多的物流客服工作完毕了，工作以来，在单位领导的细心培育和教育下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的进展和巨大的收获。以下是我上
14、半年的工作总结。 一、严格要求自己，端正工作态度 严格要求自己，靠着对专业学问和技能的剧烈追求，端正工作态度，作到了理论联系实际;除了专业学问的学习外，还留意各方面学问的扩展，广泛的涉猎其他部门、学科的学问，从而提高了自身的一专多能的特长及思想文化素养，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热忱大方，诚恳守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和谐相处。由于我所学专业离物流行业不相关，从没有放弃学习理论学问和业务学问学习理论的同时，把工作中的实战联系到理论学问上，使理论水平变得更简洁。 二、做好资料申报和单证客服工作 始终负责报
15、关申报工作并帮助各岗位同事工作。始终在操作中心工作，主要负责资料申报工作和单证客服工作，不管走到哪里，都严格要求自己，刻苦钻研业务，争当行家里手。就是靠着这样一种坚决的信念，我已娴熟把握报关申报、仓单统计等业务，成为资料组的全能的资料员。做好报关单的申报、打印。报关资料的派发，入仓单的修改、打印，入仓单的资料补充(商品编码及副计量)，工作量的统计录入，经海关审核后的黄单和经补充资料后的绿单的派发。报关单的核销单跟踪签收(由受理状态转为申报状态)，应客户后期办理退税、核销所须打印出报关单、入仓单和出仓单。 由于刚开头阅历缺乏，我在工作过程中就曾经消失过过失。比方：报关单反复重报，开头工作时速度较
16、慢等，总体来看，在这段时间的客服工作中，我经过不懈努力取得了一些成绩和进步：熟识把握了相关岗位工作的操作程序并积存了肯定的阅历;对公司的流程有了更为全面更为详细的熟悉和了解;在工作中熬炼了发觉单证问题的警觉性并准时加以解决的力量;仔细细致地完成工作任务，帮助单证加速流通。 三、审核报关资料并在工作做到准时精确 单证客服员主要负责接收客户递交的报关资料并完成报关资料的初审或填制工作，审核报关资料符合报关单的根本填制要求后，参照业务系统数据，比照无误后进展跟踪，再将单证交付审单员审核;对于报关中消失的任何问题，与客户进展沟通，快速解决。在客服工作中，为了能更好的效劳客户，针对不同层次、不同需求的客
17、户，我赐予不同的帮忙和效劳，这就要求着我不仅要有全面的专业学问和广泛的信息来源，与各部门也要保持严密的联系。更重要的是传达信息的准时性、精确性。 我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但如果用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我盼望用我亮丽的青春，去点燃四周每个人的激情，感召鼓励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、立功、建业。 年终总结物流公司(篇2) 各位同仁： 值此辞旧迎新之际，对一年一度的工作进展总结，并规划来年的工作，是每一个企业都必需做好的大事。11月上旬我在嘉征老总的工作日志上写了这么一句话：“为辛苦的画上一个完整的句号，为奋进的奠定良好的根底。”这句话意味深长地确
18、定了的成绩，同时“辛苦”二字也表达了董事长对大家的感谢之情，更重要的是这个“完整的句号”有许多许多工作要做，并且直接或间接的关系到奋进的，准确地说是为奠定根底！嘉征的报告对过去工作的总结是客观的，对今后工作的设想是可行的，盼望既能得到各位的认可，更能得到各位的支持，并能在他的领导和引导下，共创员工、客户、企业、社会的共赢。 今日我就“企业永续经营的互动关系”与各位一起探讨，旨在能传播一种思想，树立并强化一种理念永续经营。上班的第一天，在公司小范围内就一力经营理念永续经营作过一次宣讲，时至今日，始终未与大家见面，其主要缘由是怎样才能走向永续，我们的概念比拟模糊。假如我们不能搞清晰怎样才能走向永续
19、经营的问题，永续经营从何而来？ 这个问题既是一个理论问题，也是一个实践问题。在与大家一起探讨的同时，渴望能引起共鸣。我曾经讲到“中国绝大多数企业是由于胜利而失败”，各位，从企业进展战略分析，我们现在正处于这个阶段，由于我们取得了阶段性的胜利，假如我们能充分熟悉到这一点，并能付诸实践，跃过这道坎，我们的企业是有盼望的企业，是能够走向永续经营的企业，由于我们产业的定位和行业的选择为企业的永续经营制造了条件，奠定了根底，特殊是抓住了千载难逢的历史性先机。 但是，历史性机遇究竟是历史性的，有他的时间局限性，不行能是不落的太阳、不醒的梦、不散的宴席。而企业的永续经营，必需从企业的根本性、整体性、长期性来
20、选择适合企业自身进展的战略，探究企业自身可持续进展的竞争优势。 一、进展与治理的关系 进展是企业永恒的主题。但在企业经营实践中，人们通常将进展理解为数量、规模的增长，而无视了治理水平的提升，甚至将进展与治理对立起来，导致治理与进展的不匹配，最终制约了企业的进展。历史阅历证明，企业要实现稳健、可持续进展，就必需将进展建立在有效的治理根底之上。 （一）进展不等同于数量增长 “进展”与“增长”是两个有着明确界区的理论范畴。增长是一个侧重于规模的数量概念，而进展则是一个以数量增长为根底的质量概念。没有增长就不行能有进展，但仅有增长并不肯定就实现了进展。 就企业而言，增长指的是业务规模、财务状况等数量指
21、标的增加，而进展则不仅包括这些数量指标的增加，而是主要表达在企业的治理素养、盈利力量、资产质量、市场影响力、核心竞争力和社会责任等方面的改善和提高。 客观地讲，业务数量和财务数量的不断增加是企业生存和进展的前提，而进展的本质则是建立在治理提升根底上的资产质量的提高和盈利力量的增加。企业假如过分注意数量规模的增长，在业务规模扩张的同时不能提高治理素养和资产质量，不能增加盈利力量和核心竞争力，不能扩展市场影响力，不能提升效劳质量，不能协调处理好企业、客户、员工的利益，不能履行应尽的社会责任，企业就不行能实现可持续进展。 （二）治理是走向可持续进展的关键 治理是企业进展中一个永恒的话题。据美国“财宝
22、”杂志登载的有关数据显示，美国大约有62%的企业寿命不超过5年，只有2%的企业能存活50年，中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命缺乏40年，一般的跨国公司平均寿命1012年，世界500强企业平均寿命4042年，1000强企业平均寿命30年。中国企业由于统计口径上的差异，有关资料的显示各有不同，但有一点可以确定，绝大多数是不会超过美国企业的平均寿命。 现代企业治理理论和实践证明，治理的重要性是随着企业的不断进展而日益凸显出来的。当企业进展到肯定阶段，假如治理跟不上企业规模的扩张势头，进展速度就会受到遏制和严峻影响，并使企业在剧烈的竞争环境中败下阵来。 企业在起步阶段为了快速做大做强，都比拟注
23、意业务数量和机构数量的增长，注意追求业务规模的扩大化、机构规模的大型化和市场广度的拓展化。处于进展初期的企业，由于人员较少，机构不多，业务有限，治理起来比拟简单，比拟简洁，企业在治理上所投入的资源和精力也特别有限。但是，当企业规模到达肯定水平，企业进展到肯定阶段时，企业内部的治理如不实现质的飞跃，就会因部门和组织层级的增多而造成信息传递失真、治理链条拉长、官僚主义孳生等问题，最终会导致治理本钱、监视本钱不断攀升，从而严峻阻碍企业的持续进展。 随着对外开放步伐的加快及外资物流企业的蜂拥而至和国内知名物流企业的强势进展，我们与之相比存在治理上差距的这一客观事实，严峻制约了企业的进展即现有竞争力的退
24、化。我们如不能尽快提升企业的治理水平，就难以在剧烈的市场竞争环境中走向可持续进展，甚至将失去生存的时机。 在企业进展过程中，治理始终是主要冲突。假如治理跟不上，最终会制约业务进展，影响到效益的实现。以治理水平不断提升为根底的进展才是有效的进展、可持续的进展。因此，我们要针对自身存在的差距和薄弱环节，学习和追逐同行业的先进水平，加快创新治理理念、体制、机制、效劳以及技术，加快培育高级治理人才，从而实实在在地提升企业的竞争力。 二、速度与质量的关系 物流业是一个极具规模经济特质的行业，为了实现规模经济效应，需要有肯定的进展速度。但是，假如进展速度过快，超过肯定的“度”，往往会伴生大量的经营风险。所
25、以，企业的进展速度必需适时、适当，不能超越自身的风险治理力量，必需以保证资产质量为根本前提。 （一）企业不能以速度论英雄 “速度”是一个简单让人感动且布满诱惑的字眼。通常，人们喜爱以“速度”作为衡量一家企业好坏的标准。事实上，这是不科学的。从企业的详细状况看，速度通常用规模的扩张、财务数据或其他业务的增长率来表示。由于基期规模的不同，增长率的大小有时没有多大的实际意义，其缘由有三： 一是对于一家进展历史比拟短、规模基数比拟小的进展中企业，实现高增长率是比拟简单的。但是，对那些规模浩大、进展历史悠久、经营比拟成熟的企业来说，增长一个百分点也是很难的。 二是当企业所处的经营环境不同，内部资源配置力
26、量不同时，业务进展速度也会存在很大差异。 三是企业经营周期与经济周期的同步性以及宏观调控政策滞后性的风险，都打算了高增长率往往会掩盖种种经营质量问题和治理问题。例如，经济富强期在盲目乐观主义的影响下快速增长的效益，通常会在随后经济形势发生变化时导致不良的后果。 所以，企业必需破除速度迷信，不能完全以业务增长率的凹凸作为内部治理和绩效考核的关键尺度。 固然，这并不是完全否认速度的价值。速度的价值不在于其本身，而在于其背后生成的缘由；不仅要看业务增长率的凹凸，更重要的是要分析其业务增长的因素。假如业务进展的高速度是建立在不计经营本钱，不顾资产质量根底上的，那么，这种高速度不仅毫无意义，而且还会埋下
27、后患。 企业追求的速度，必需是以质量为根底、以风险治理力量不断提高为保障的速度。这是市场经济条件下企业可持续进展的根本。治理风险力量的提升，现在是而且始终是企业的生计所在。 （二）质量是企业的生命线 追求利润最大化是企业存在与进展的根本目的。但是，由于转轨期（指规划经济到市场经济的转轨）市场经济的高风险特质，再加上风险本身所具有的隐藏性、滞后性和长期性的特点，企业只有掌握和治理好了风险，才能形成和增加利润。同时，企业的利润必需是经过风险调整后的利润，是掩盖了将来风险以后的利润，而不是一般财务意义上的账面利润或当期利润。 所以企业利润要受到企业风险治理力量的约束，而企业风险治理力量的凹凸则集中表
28、达为资产质量。也就是说，企业的风险治理力量打算着企业的资产质量，企业的资产质量影响着企业的利润，从这个角度分析，质量是企业进展的生命线。 从企业进展的历史阅历证明，大凡经营胜利的企业，特殊是那些基业常青的企业，都具有较强的风险治理力量和较好的资产质量，而全部破产、倒闭或短命的企业，无一例外地都在资产质量和风险治理方面出了问题，最终导致资金链的断裂。企业的竞争实际上是风险治理力量的竞争，资产质量的竞争。资产规模再大，如风险治理力量和资产质量上不去，盈利就没有保障，市场竞争力就不能提升。 因此，在处理质量与速度的关系上，必需牢牢把握并始终坚持“质量是进展的第一主题”的理念，在保证质量的前提下使各项
29、业务保持适度的进展速度。 三、短期利益与长期利益的关系 企业进展如帝国兴衰，不断产生，不断兴盛，又不断消亡。彼得杜拉克认为，企业平均生命周期，至少以它胜利的时期而言，从未超过30年以上。但是现实中也有很多诸如花旗银行、通用电气等历百年而不衰的企业。 纵观中外企业兴衰进展的历史，一个普遍的事实是：大凡急功近利过分追求短期利益的企业，生命周期都比拟短，而那些志存高远注意追求长远利益的企业，大都实现了基业常青。因此，企业必需正确地处理短期利益与长期利益的关系，要学会在短期的富强与长远的存活中求取平衡。 （一）短期利益与长期利益的对立统一 一方面短期利益与长期利益具有对立性。企业的短期利益主要是表达为
30、当期的账面利润和眼前的会计收入，长期利益则主要表达为长期稳定的盈利增长或市值增长（指上市企业）。 企业长期稳定的盈利增长目标的实现，是各种因素共同作用的结果。就企业自身条件看，包括各种资源的持续投入，治理水平的持续提升，内控力量的持续提高，市场拓展的持续深入，效劳质量和业务流程的持续创新。 公司财务人员年终工作总结3000字 依据年初的工作要求，在公司领导的部署和领导下，以及相关部门同仁的大力支持协作下，遵守财务制度，做好本钱、帐务及资金运作等各项治理，与公司内、外各相关部门积极沟通，努力供应精确优质的财务效劳。201x年，财务部工作开展较好，详细方面如下： 1、严格执行国家法律法规和公司制定
31、的各项规章制度，做好会计核算工作，确保精确、准时报送会计资料。2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容精确完整，内部自制的原始凭证，做到审批和签字手续齐全，如发觉问题准时订正。3、按时编制记帐凭证，做到日事日清。对于编制好的记帐凭证准时传递给审核人进展审核，对于审核有误的凭证，准时更正。4.准时登记帐薄，总帐与各明细帐、日记账准时核对，做到精确无误。5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以保证足够的流淌资金，强化资金风险意识，合理安排资金需要量。6、每月月末结帐，精确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴(次月15日前完成报税)。7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，保证帐帐、帐证
32、、帐实、帐表相符，准时精确对内、外部门供应财务信息。此外，依据企业内部治理的需要，不定期编制不同部门需要的报表。8、帮助行政部门定期做好资产、物资等清查盘点工作。9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符状况，准时清理公司内部人员的备用金。10、负责整理保管好票据及各种财务资料。11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥当保管并归档。12、监视和分析企业的财务本钱利润及收支状况，准时反应变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。13、按时完成领导交办的其他工作。上述工作成绩的取得，离不开全体财务人员的共同的努力，尤其是秦德蓉、张秀燕、小王慧三位同志在展琳、文大力等老会计的急躁指导和带着下
33、，面对挑战，承受新任务，快速的适应工作，保持了公司财务工作的稳定，使财务科圆满地完成了各项工作，201x年财务科员工的优异表现如下：货币资金会计许艳艳、展琳、张秀燕工作细心、急躁、热心，坚持原则、严格遵照公司的财务治理制度，做好每一笔经济业务的收付工作，保证合理、合法、正确。做到日清月结。在货币资金流量大而繁琐的状况下，他们乐于吃苦、甘于奉献，履行职责，踏踏实实的做好本职工作。其中：许艳艳负责货币资金收支审核、银行信贷、水费、电费、车辆燃油费等缴纳的过程中，充分利用其爽朗的亲和力和利索的办事效率，在工作中，仔细学习业务学问，不断积存阅历，不断充实自己，生活中严格要求自己，作风优良，到处以公司利
34、益为重，克己奉公。用效率和热忱带动身边的每一位同事。张秀燕，说话低声细语，细致慎重，条理清楚，在从事出纳工作一年多来，不但做好达诺乳业的银行收付，凭证登记和录入，还兼职做好美心生态园林的出纳，在工作中严格执行各项财经政策，按规定仔细管好现金，办理好各项收支账目。展琳会计：讷于言、敏于行，诚恳稳健，在现金治理工作中，做到收入准时精确，态度虚心可亲，在工作中能够严格执行现金治理制度和结算制度，依据审核无误的收、付款原始凭证支付并准时登记日记帐，做到现金日清月结。妥当保管好现金、各种印章、支票、收据及其他证券;用自己低调做人、务实做事的态度赢得身边人敬重。有人说，税收会计最辛苦，由于对税法理解的偏差
35、或熟悉缺乏，致使多缴税金或少缴、漏交税金给企业带来的风险，需要报税会计不断地学习保证跟上企业进展的步伐，不断地充实自己，把握最新的会计准则，税法法规，法律学问及相关经济动态。在工作中，她虚心向老同志学习，留意观看，独立思索，利用自己所学内容做好财务处理、税款缴纳;出口退税的申报、以及报表的上报等与税务相关的工作，结合企业的生产与实际制定出良好的税务筹划，为企业生产经营制造稳定、安全的环境。销售会计荣义涵做事仔细。在工作中能够熟识应用k3软件、在线友商软件和ExCEL表格。精确无误记录客户往来帐目，每天准时为生产、销售、财务、物流供应专业、精确的数据。准时做好销售相关表格、提成和佣金结算工作;催
36、促业务人按时对帐及回笼货款，帮助领导做好销售统计分析和制度连接，真实中恳的汇报销售工作中的问题并给出切实的建议。态度好而且有急躁，在销售部树立良好的形象! 卓建美会计，态度仔细、工作扎实、勤恳兢业。负责食堂出纳会计和达诺销售发票开具工作，其中：在发票开具的过程中，由于客户资料变化频繁，能做到与销售员和客户急躁沟通，不急不躁，保障准时开具并邮寄，其尽心、细心的效劳已获得了大家的认同。牛力会计负责美心园林会计日常财务工作，在做好本职工作的根底上，身兼多职，负责食堂财务、以及达诺牧业、万牛园牧业和奶牛合作社的报税工作，虽然每一个业务都不是许多，但是累积起来，以上工作也是细碎而繁琐，在上述工作中牛力会
37、计都能做到有条不紊、井然有序。文大力会计，从事会计近多年，负责公司的人员工资核算、以及财政局、统计局、经信委、开发区、科技局等部门的数据上报。在工资核算中，该同志严格根据工资核算制度的规定编制工资，同时帮助工程部、办公室做好工程报表编制和公司的税收筹划以及及高新技术企业的认定审核。以上工作重要性不言而喻，但是该同志忠于职守，勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，老狡猾实做人，认仔细真做事，圆满完成领导所交待的任务。小王慧同志201x年度在文大力会计的指导下，201x年度已经胜任了公司总帐及本钱核算工作。在工作中该会计同志任劳任怨、态度端正、为人诚恳勤勉、态度和蔼。在工作中准时进展本钱核算、费用治
38、理、本钱分析(注：特殊帮助炼乳部门进展完整的模拟市场本钱核算)，并定期编制本钱分析报表。同时帮助领导重点做好运费工作，准时发觉物流重复报销运费并赐予更正。该同志不负领导的信任，积极主动、精彩的完成上述各项工作，杜贝斯特会计吴精细会计在工作中要勤勤恳恳、任劳任怨，具有良好的职业操守，坚持原则。工作中，能够仔细执行有关财务治理规定，履行节省、务实慎重，自觉遵守公司的制度和会计法规，在工作中讲大局、讲原则、讲团结。生活中，严格要求自己，作风优良，事事到处以大局为重，带着手下会计人员刘静、高源为杜贝斯特的安康进展发挥了重要的财务核算和监视作用。以上同志，在201x年度的工作中，表现优异，成绩突出，我代
39、表公司向他们表示真诚的感谢。财务对一个公司来讲，是一个核心部门，日常工作比拟繁琐，涉及部门比拟广，财务部成绩的取得离不开各部门的支持和协调，在将来，我们财务部的全体员工听从公司的安排，听从公司的指挥，以明晰的责任为目标，努力协调，根据公司的规章制度办事。多年的会计职业时刻提示我们，肯定要遵守会计人员的职业操守，根据会计法和税法的规定，结合公司的实际状况，积极参与会计人员的连续教育，共同提高财务人员的业务水平，担当起公司的财务治理工作，以异的方案为公司的经营决策供应准时、精确的经济信息，当好领导的参谋。展望201x，我们需要给自己确立抱负、方向和目标，但要把抱负和目标转化成现实，还必需有埋头苦干
40、的实际行动。我们所能做的，就是脚踏实地做好当下、份内的每件小事，着眼于大局，着眼于今后的进展。预备好自己的实力，以饱满的精神状态，英勇地迎接将来的一次又一次挑战。争取做出更好的工作成绩。2023供电公司年终工作总结3000字 工作总结之家工作总结频道为大家整理的2023供电公司年终工作总结3000字，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 XX年，对*公司来说，大事多、任务重。公司新的领导班子成立以来，在省公司党组、市公司党委的正确领导下，团结一心，积极应对一系列历史遗留问题，稳控了局面，确保了干部员工思想稳定和队伍安定。在年初六届一次职代会上，我们深刻分析了安国公司面临的进展形势，
41、正视差距，进一步明确了“切实加强根底建立，全面提升公司进展实力，实现公司xx科学进展良好开局”的全新思路，引领全体干部员工确立新目标，明确新任务，凝神聚力搞建立，一心一意谋进展，使得公司安全根底进一步夯实，顽强电网优势凸显，供电力量进一步增加；创一流和标准化建立不断深入，举全局之力完成资产上划工作；营销改革、财务治理、培训工作亮点频现，经济效益全面好转，员工收入稳步提高。一年来，公司领导班子新的工作思路得到干部员工认同，工作方式得到干部员工拥护，各项工作根本到达预期目标。一、主要经济指标完成状况公司深入开展隐患排查治理和无违章现场创立活动，未发生生产（基建）、重大设备、人身伤亡事故，截至11月
42、30日，实现安全生产7747天；完成电网建立投资1946万元；公司综合电压合格率98.38%，同比提高0.37个百分点，35kv及10kv变电站功率因数分别完成0.96、0.93，供电牢靠率完成99.75%；截至11月底，公司实现购电量4.26亿kwh，同比增长4.16%，完成市公司下达全年任务指标的90%；完成售电量4.08亿kwh，同比增长4.21%；综合线损率完成6.03%，同比下降0.05个百分点。实现销售收入2.04亿元，完成预算的92.28%，比去年同期增长10.69%；电费回收率、上缴率均为100%。以上各项主要经济技术指标完成均好于去年同期水平。与此同时，生产mis、营销mis
43、系统顺当上线运行，资产上划工作圆满完成。二、各项工作推动状况安全生产形势平稳全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的根本方针，坚持 “以人为本”的原则，严格落实安全生产责任制，深入开展安全生产整顿，大力开展“查隐患、找根源、强治理、保安全”专项活动。建立健全各项应急预案，圆满完成防汛、迎峰度夏，正在积极开展迎峰度冬工作。深入开展标准化作业，仔细开展班前班后会、加强危急点分析和预控，落实领导到岗到位制度，强化了各级各类现场安全监视以及规章制度的执行与考核。以铁的手腕、铁的处理反违章，出动稽查人员1396人次，稽查施工现场431个，发觉违章33处，对相关责任人经济惩罚8500元。深入开展无违
44、章现场创立工作，创立无违章现场140个,，按承诺落实嘉奖55350元。高度重视客户资产的安全监管，加强电力设施爱护、消防和交通安全治理。站在讲政治的高度，积极协作政府完成重大节日、重要会议保电和节能减排工作任务。2、以农网完善工程为契机，顽强电网优势进一步凸显自有资金缺乏，筹集电网建立资金困难，是安国公司的实际状况。我们克制困难，找准对策，充分利用上级电网建立资金，科学规划，在电网建立上取得了新的成绩。一是依据安国经济进展的客观需求，从改造现有电网入手，新建与改造相结合，近期与远期相结合，准时滚动修编电网xx规划，制定了工程储藏，有效指导了电网建立方向，同时也为我们争取省公司电网建立资金供应了
45、精确依据。二是充分利用上级资金，完成农网完善批复工程，新增配变66台，容量9700千伏安，新建10kv线路1.91公里。完成XX年农网改造升级批复工程，新增35kv主变2台，容量2万kva，新建10千伏线路25.04公里，新建配电变压器142台，容量22425千伏安。辖区电能质量和供电牢靠性显著提高，有利保障了电力负荷增长需求。三是为促进电网安全、稳定运行，公司对各类隐患合理安排，加强设备缺陷闭环治理。依据电网设备特别缺陷处理流程，做到“一般缺陷不过月，重大缺陷不过周，紧急缺陷不过天”，同时重点加强综自设备查缺力度，准时解决综自设备存在的缺陷，确保了供电牢靠率。四是通过建立现场工作质量标准，健
46、全安全生产责任追溯制度，标准作业指导卡的应用，开展对作业现场秩序的整顿，根本扭转了以往作业现场无序、混乱和安全隐患不能准时发觉的被动局面，营造了工作有序、纪律严明、责任到人的作业环境和精神状态良好的文明施工气氛。3、经营治理水平迈上新台阶sg186营销业务系统应用做为公司一项重点工作，业扩变更、电能计量、抄表计费、账务治理、业务稽查等业务均在系统中实现流转，使营销业务流程更加标准化，实现了营销工作从粗放型向精益化的转变。加强电费回收治理。一是对新增大客户采纳预付费系统售电，对现有大工业用户、一般工商业客户装置逐步升级为预付费系统，对存在欠费风险客户签定购电协议，实行先交费后用电的治理模式，从源
47、头上躲避了电费回收风险。二是强化营业收费网点建立。购置了200台pos机，实现了pos交费村村通。同时，积极与邮政储蓄单位签定协议，开展电费代收网点20个，便利了客户，保障电费回收。我们对全市客户档案进展了一次拉网式排查、清理，按线路、台区、表箱挨次建立客户档案，同步更新sg186营销系统信息，对新增及变更用电信息进展动态治理，实现了sg186资料和现场实际相符，使营销分析更加精确细致，整改措施更加有针对性。普查共发觉电价执行不正确客户409户，追回、避开经济损失约25.61万元。我们积极引导各岗位人员，坚固树立“依法治企、靠制度办事”的治理思想。一方面组织对公司治理制度的学习，对规章制度进展修订和完善，出台一系列新的规章制度和治理方法。为加强安全制度建立，用制度约束人的行为，对班组安全活动治理制度、安全工器具治理制度、全员安全风险抵押金制度、施工作业现场违章稽查责任追究治理方法等多项治理制度进展了修订完善。为标准物资选购、领用流程，降低治理本钱，出台了物资治理方法。为标准车辆治理，保障公司车辆的安全有序使用，出台了车辆治理方法。另一方面，为强化制度执行力建立，对新出台的制度进展实时跟踪和全过程掌握，明确责任，严格考核，确保了制度落实到位。4、工作思路进一步创新，各项工作典型引路，亮点凸显