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1、 公司保安年终工作总结11篇公司保安年终工作总结1 保安队伍在公司上级领导的关心和指导下，在相关兄弟部门的帮忙支持下，较为圆满的完成了上级领导安排和职责给予我们的各项全年工作。首先，我保安队伍全体人员能端正态度、统一思想、以实事求是的战略方针决策坚决执行和完成公司领导交予的各项工作、任务。 1、坚决听从上司的领导，仔细领悟执行公司的经营治理策略和工作指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作中，始终把维护公司利益放在第一位。 2、坚持“预防为主、防治合”的治安治理方针，时刻教育和要求队员，并严格要求自已加强对工程工地的巡查力度，于x月x日发觉一棵倾斜的大树存有安全隐患。于11月2日抓获一名从边检站办公
2、区翻越铁丝网进入我司辖区的可疑男子。 3、坚持“预防为主、防消合”的消防工作方针，完善消防设备巡察及保养措施并加强队员的消防学问培训，提高队员防火意识，使队员能娴熟把握消防设备的操作方法。确保工程工地的消防安全。 4、制定、完善部门各项规章制度、治理规定。在日常工作中详细实施运作。 5、总公司领导常常带着客人到工程工地参观，要求各队员仔细做好礼节礼貌等工作。 领班是部门治理工作开展的根底重要环节，开展班级日常工作。抓班级治理两者同等重要，可相互协作促进。本人在日常治理中力求做到： 1、遵循公司的经营理念及效劳宗旨，以公司企业文化精神为中心，积极关怀鼓劢队员，有意识培育分散力和队员的团队精神。由
3、小及大形成部门合力、战斗力和对公司的集体荣誉感。 2、以身作则，带头遵守公司、部门的规章制度和纪律，保持严谨自律的工作、生活作风，给队员树立良好的”典范，引导队员良性进展，营造安康的工作气氛。 3、在工作中严格治理，处理问题遵循“公正、公开、公正”的原则，做到“功必奖、过必罚”树立治理威信，充分调动队员的工作积极性。 4、在工作、生活中细致、仔细，时刻了解把握和关怀队员的工作、生活及思想状况，逐步培育和队员的工作感情，并赢得队员的信任。以此鼓舞队员的工作热忱。在思想工作是一切工作的生命线的方针指引下，针对保安队的实际状况，引导队员与时俱进，提升素养转变自身观念。 5、在各类理论培训中，通过讲解
4、、点评、沟通使队员在思想熟悉和日常工作中皆有不同程度的感悟与提升。并时刻教育队员要有紧迫感，应具有上进心，使其明白保安工作不是高科技，没有什么浅显的学问。成为一名合格保安员关键在于人的主观能动性和责任心，是建立在对公司的忠诚度和敬业精神、对治理与效劳内涵的真谛的理解及运用之上，并以此激发大家积极进取在工作中表达自身价值，感受人生乐趣。 以上是我在一年中力争做到、做好的方面。纵观一年的工作，客观的自我剖析，自已在以下几方面存在缺乏之处，肯请领导的指正与批判，以待在今后的工作中进一步加强和改正： 1、工作方式过于急燥，对新入职队员要求过高造成20xx年x月至x月保安队人员流淌率增高。 2、工作中时
5、有松懈。 3、工作阅历和相关治理学问仍需进一步学习、积存。 20xx年马上过去，我们将满怀信念地迎来20xx年，新的一年意味着新的机遇，新的挑战。今朝花开胜往昔，料得明日花更红。我坚信在公司领导的英明决策和运筹下，物业公司的明天会更好。做为公司的一份子，在明年的工作我将一如既往，全心全意的为公司效劳，尽力做好本职工作，为公司的进展奉献一份微薄。 公司保安年终工作总结2 一、组织统一学习，增加岗位技能。 许多年青人由于年纪小，阅历浅，社会阅历匮乏，文化水平偏低，法制观念淡薄，养成了自由散漫、任性孤傲、虚荣狂躁的不良恶习。针对这一客观状况，常常和他们打成一片，沟通争论，吃透公司文件指示精神，领悟企
6、业厂纪厂规。举例证，打比方，摆道理，向他们阐述现实社会的简单性、多变性，某些问题的锋利性、严峻性，培育队员遇事不惊，镇静冷静，独立作战，敏捷处理解决问题的应变力量。 二、狠抓岗位执勤，强化效劳质量。 质量是企业的生命。对公司而言，效劳质量的优劣直接关系到公司的根本利益和前途命运。 保安人员的一举一动，一言一行，每时每刻无不代表着公司的形象，影响着公司的声誉。我所监管的分队虽仅寥寥数人，但除了白天和队员们一起上班外，夜晚还一般进展两次巡查。队员们往往不是不会做，而是大多不够认真仔细。在与队员们上班的同时，不但熟知了他们工作的实际力量、态度、责任心，而且大大削减了工作中简单消失的失误和过失，令客户
7、也比拟满足。 三、时刻洞察队员心态，准时解决疑难病症。 队员们大都来自不同省份，不同地区;家庭条件，生活习俗，性格特点，文化教育程度等各方面迥然各异，千差万别。在物欲横流，瞬息万变，竟争残酷的纷繁年月，他们的思维模式和思想境地理所固然的不拘一格，大相径庭。随时摸清、分析、掌控他们的思想动态，准时发觉潜藏的、不稳定的消极因素，妥当处理，防患于未然，对于抑制和缓解保安队伍的流失，鼓舞保安队伍的士气，遏阻意外大事的突发，确实起到了事半功倍的抱负效果。 四、注意道德修养，加强团队合作。 团队组织作为社会实践活动的.联合共体，无论是在企事业和公司中越来越显现出它强大而不行抗拒的旺盛生命力。团队合作的状况
8、如何，对公司的胜利与进展愈来愈重要。 保安队伍就像驰骋在足球场上的一支球队，胜败的关键则在于这支球队整体协作的默契程度。假如协作不佳，即使某人脚法奇准，技能再突出，至终也只能是功亏一篑，俯首败北。于此，我特殊注意队员思想品行的教育和熏陶，很多建议和意见总是尽量让队员们共同探讨，讨论处理，不断加强队员之间的沟通和自我更新，提高他们共同的方向感，信任感，让他们真正体会到团队合作精神的力气和作用，充分熟悉自己真实的人生价值。 五、合理协调各种人际关系，加大公司影响力。 作为最基层工作的分队长，的确具有举足轻重，不行或缺的主要地位。既要处理好上司、同事、朋友之间的相互关系，又要保持和客户严密亲切的联系
9、协作。客户是上帝，而我们则是连接公司与客户的一条纽带。连接的松与紧，好与坏，就在于这条纽带的质量。常常与客户进展沟通沟通，加深了解，增进友情，缩短距离，解决问题，稳固了护卫点，也大大提高了公司的知名度和影响力。 建议合理支配和使用人才，最大限度的提高分队负责人的工作热忱和积极性。 分队负责人是与客户打交道的第始终接责任人，详细工作，详细问题均由他们身体力行、亲自面对或解决。客户关系的融洽与否，分队负责人尤为关键。俗话说，创业难，守业更难。要真正守护好我们来之不易的现有城池，不让其毁于一旦，轻易丧失，就必需特别重视分队负责人的配备和任用，切实提高其各方面的综合素养，最大限度地调动他们工作的积极性
10、，名副其实地做到知人善任，人尽其才。唯有这样，公司才能在稳固老点的根底上，开拓新点，不断进展，不断壮大，始终独占鳌头，永久矗立于煌煌之峰巅。 工作中存在的主要问题 日常治理工作还不够严格标准，与有些相关部门的关系协调还有待进一步完善。今后，务必更加不断创新，大胆开拓，深化公司治理运行机制的改革，并恳切盼望能够为公司肩挑重任，尽心尽力，奉献所学，奋斗终生。 公司保安年终工作总结3 过去的20xx年，在公司上级部门领导下，做为物业公司保安部一员，以小区人、财、物安全防范为己任，以业主至上、效劳第一为导向，仔细做好每一项工作。为在新一年里将工作做得更好，现就20xx年总结如下： 1、执勤仔细，听从上
11、级。做为公司一员，听从领导、做事仔细、顾全大局，才能使集体团队发挥最大的能量。 2、迎接挑战，践行职责。自年初，在上级部门信任与支持下，安排本人在各领班轮休时带班，这对于我来说是新的挑战。为适应新的工作要求，在熟识把握领班工作职责、要求的”同时，虚心向部门及各领班请教带班之道，并在实践中不断领悟。工作方法从严厉、说教向敏捷、谈心、关爱转变，对工作中消失的问题和过失，不隐瞒、准时上报、准时处理、有错必纠、有错必改、分析缘由、改良工作。同时贯彻上级部门的各项工作指示。如要求车场治理员应准时检查发觉车辆存在问题(车身刮痕，特殊是新痕，车窗未关等)，准时通报车主或查看监控录像等处理方式，让车主感受到小
12、区保安员工作负责、到位。在上级部门督导下，各领班及班员的帮忙、支持下，使工作顺当进展，较好地行了工作职责。 3、遵纪守法，注意日常礼貌礼节。遵章守纪是合格员工的根本要求，是各项工作顺当开展的前提。因此在工作中以遵章守纪为荣，并付实际行动，相互监视遵守。效劳行业，礼貌礼节做得怎样，是效劳水平的表达。工作中做到勤问好、多敬礼、态度热忱、行为标准。 4、坚持学习，关注自身素养培育。部门每周例会：对存在的问题、解决方法及案例分析等是直接、有效的学习;7月报名参与了物业治理从业人员培训班学习，收获之一，进一步熟悉到：把握、了解并运用有关法律法规，是供应有效效劳的保障;利用业余时间，上网了解、学习相关物业
13、治理学问。通过各种方式的学习充实自己，使工作力量有所提高。 本人工作中还存在不少缺乏之处，如沟通、协调力量还有所欠缺，执行力还有待加强等。 20xx年，在公司“敬重他人、积极沟通、尽职尽责、不断创新”的治理理念及“专心治理、用情效劳、不断为业主制造价值”的效劳理念下，将为小区安全防范而连续努力工作。 公司保安年终工作总结4 20xx年是贯彻实施保安效劳治理条例的开局之年，也是市保安效劳公司安康快速进展的一年。一年来，在自治区保安协会和市公安局的正确指导下，坚持确保社会和谐稳定的核心效劳理念，紧紧围绕自治区保安协会和市公安局的各项指示精神，仔细贯彻落实年初各项工作部署，团结并带着广阔员工以保一方
14、平安为己任，开拓创新，拼搏奋进，狠抓思想教育和业务技能培训，加大队伍建立的力度，强化日常治理，竭尽全力为甲方供应优质效劳，圆满完成了全年的各项工作任务，实现了社会效益与经济效益双丰收。目前，保安效劳治理条例得到全面贯彻落实，保安队伍综合素养进一步提高，有效地履行了为xxx的经济社会进展保驾护航的职责，公司呈现诞生机勃勃的活力和良好进展势头。 一、根本状况 公司现有在职员工xx人，(男xx人，女xx人;汉族xx人，少数民族xx人)，其中治理人员xx人，保安治理部xx人，护运中心xx人。全年共执行临时性值勤任务xx多人次，消退各类安全隐患xx余起，抓获小偷x次，挽回经济损失xx余万元，做好人好事近
15、百次，有效地维护了一方平安，得到人民群众的广泛拥护与全都支持，全年收到表扬信、锦旗xx余面封。 二、20xx年主要工作 (一)加强教育培训，队伍综合素养进一步提高。 20xx年公司确定为全员培训年、质量效劳年。依据公司年度工作部署，制定并落实业务技能培训规划，保安部各大队组织开展了为期六个月的全员大练兵活动。一是严格要求，高标准训练。选择思想军事过硬的队员担当教官，从队列，拳术，仪容仪表、体能等方面进展扎实的培训，注意理论与实践的相结合，严格要求，高标准训练，努力打造一支素养优良、业务娴熟、纪律严明、效劳周到、形象良好的保安队伍。二是形式多样，内容丰富。在岗培训中，坚持从实际动身，根据“科学、
16、务实、高效”的培训方针，在集体培训根底上，注意发挥老队员的传、帮、带作用，每周训练3-4次，每次训练2小时，从端正队员思想熟悉入手，培育队员“干一行、爱一行”的工作理念和军事技能;针对局部员工年龄偏大，文化程度低，理解力量弱的实际状况，敏捷实行循序渐进的方法，定期组织开展学习教育活动，教育员工坚固树立为甲方效劳的思想意识。三是加强监视，确保成效。为了提高训练任务标准，部门、大队两级治理层深入到训练场监视指导，实行敏捷多样的培训方法，确保训练不走过场。 全年共组织军事技能培训xx课时，参与xx余人次;全年共组织员工思想政治学习，参与xx余人，思想教育和军事训练贯穿全年始末，保安队伍精神面貌焕然一
17、新，敬业精神和责任意识得到了增加，军事技能迈上了一个新台阶，效劳质量明显提高，得到了甲方的全都好评。 (二)强化条例学习，队伍战斗力进一步增加。 学习贯彻保安效劳治理条例是公司全年工作的一条主线。公司广泛发动，积极开展保安效劳治理条例的学习，各部门、大队也结合实际开展自己的学习活动。首先，公司给各分队、岗位发放了保安效劳治理条例宣传挂图，为每一位员工发放了维、汉双语版保安效劳治理条例，为各部门学习供应了材料保障。其次，根据新保协的要求，组织开展了保安效劳治理条例学问竞赛，竞赛组织活动严密标准，预备充分，受到了广阔员工的普遍好评。此外，为保证学习效果，保安部各大队每个季度进展一次条例相关学问理论
18、考试，使广阔员工娴熟把握了条例的根本内容和要求，为条例的实施打下了坚实的理论根底。同时，我们依据队伍的实际状况对保安部编制进展了调整，由原来的5个大队调整为4个大队，对xx等不符合要求的岗位进展了裁减，增设了xx等x个客户单位，共增加编制人数xx名。通过调整编制和开展条例学习活动，队伍的战斗力进一步增加。 (三)抓好民族团结教育，保安队伍消失和谐稳定的良好局面。 民族团结是各民族人民的生命线。公司现有员工xx人，其中少数民族队员xx余人。公司高度重视民族团结教育工作，统一下发的民族团结教育学习资料，积极组织员工学习，并开展民汉结对子、双语学习每日一句等一系列活动。共组织教育近百次，xx余人次参
19、与了民族团结教育活动，撰写心得体会文章xx余篇，组织谈心活动xx余次，开展互助活动xx余次，帮忙解决员工工作和生活中的困难。在民族团结教育活动中涌现出了不少先进个人，保安部大队长陈xx帮节期间带着礼物到对xx家中去拜年，沟通如何才能提高学习维语的方法。大队长黄xx给xx拜年，主动关怀家里生活状况、并积极出办法想方法，帮忙其解决实际困难。综合部要求当少数民族员工询问办理问题时，必需做到急躁讲解，热忱效劳，一遍讲不明白再讲一遍，直到员工彻底明白为止。 通过民族团结教育活动，广阔保安队员充分熟悉到民族团结工作的重要，坚持不利团结的话不说，不利于团结的事不做，切实把民族团结工作落实到了工作和生活中的方
20、方面面，公司消失了各民族队员和谐相处、共同进步的良好局面。 (四)完善防范机制，安全守护任务圆满完成。 加强安全防范，确保一方平安是我们保安效劳的根本任务。公司结合实际，完善了对幼儿园、小学等重点护卫对象的预防机制，圆满完成了全年的护卫任务。面对严峻的治安形势，结合新保协和市公安局的要求，公司重点完善了安全防范机制，消退各类隐患，做到了防患于未然。一是要求各部门严防死守，加大巡逻力度;二是加大对全部小学、幼儿园值勤保安的思想教育，特地针对学校幼儿园人员进展了理论和警用器械的使用技能培训，给小学、幼儿园保安配备了警棍。三是积极和客户单位协商，要求小学、幼儿园安装巡跟器和报警装置。四是公司按要求组
21、建了xx人的应急分队，定期组织开展应急演练，应急人员能够根据公司的要求在30分钟内到达指定地点，提高了处置突发大事的力量。五是针对小学、幼儿园发生案件一事，公司屡次与政府相关部门协商沟通，将小学、幼儿园的保安编制从原来的x人增加到x人，进一步增加了小学、幼儿园的保安力气。六是针对保安值勤点多、线长、面广、不易治理的现状，保安部从部门到大队领导，坚持落实到岗位顶班、蹲守、检查的制度，加大岗位的日常监视检查指导，了解一线状况，坚持每周每岗两次的检查，发觉问题，现场进展整改;发觉安全隐患准时与甲方进展沟通和协调并向甲方提出整改建议。 一年来保安部、大队日常查岗查哨累计近xx次、 xx余岗，重大节假日
22、开展突击性安全检查xx次xx余岗。在各部门领导的带着下，广阔队员忠诚地戍守执勤岗位，有力地推动了一方和谐稳定，所效劳单位全年未发生一起重大事故，圆满完成守护任务。 (五)强调安全运行，护运中心实现安康进展 护运中心始终把安全作为工作的重心，将安全教育贯穿于中心的各项治理工作中。其一，开展中心企业文化建立，大力营造敬重人才、敬重员工的气氛，以事业留人，以感情留人，帮忙队员树立“中心荣我荣，中心耻我耻”的集体荣誉感和骄傲感，引导员工心往一处想，劲往一处使，为顺当完成各项任务为努力奋斗;其二，加大教育宣传力度，树立示范典型，做到以正确舆论引导人，以先进的思想武装人，引导员工树立正确的人生观、价值观。
23、一年来，涌现出很多敬业爱岗的先进个人，在自己平凡的岗位上，努力开拓市场，用自己的实际行动赢得客户单位的确定，取得不平凡的业绩。其三，强化安全教育，严格落实枪使用规定，确保枪使用的肯定安全，保证车辆运输安全。在中心广阔员工的共同努力下，互帮互助、以司为家温馨气氛已经形成，队伍的分散力和向心力进一步增加，全年的流失率掌握在7%以下;中心的产值与员工收入比去年略有增长，为明年的工作奠定了坚实的根底。 (六)坚持改革创新，市场效劳力量稳步提升。 深化内部改革，以提高效劳质量为核心，推动保安公司市场化运作，不断改善经营环境，努力提高企业自主创新力量，是现代企业进展的必由之路。一年来，公司各部门仔细贯彻市
24、公安局、新保协的要求，扎实推动安保工作措施的落实，提高效劳标准，做好市场效劳，不断提高经营治理水平。综合部作为公司的综合效劳部门，转变思想观念，强化效劳意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕中心任务开展工作，较好的发挥了效劳职能作用。销售部作为对外效劳部门，为了提高经济效益，实行主动出击，准时捕获市场信息，积极组货源，严抓选购关，保证产品质量，为客户供应周到的效劳。保安部作为公司的主体，根据创立标准化岗位工作的要求，从标准化岗位建立入手，从文明用语、标准着装、清洁卫生、值勤记录、学习记录、班次安排等方面统一要求，标准值勤形象和效劳内容，量化责任，以客户满足为前提，扎扎实实地沉下去做工作，亲密与
25、客户单位领导及队员的关系，了解客户之所需，发觉问题准时赐予订正，手把手地教新队员如何做好效劳工作，取得了较好的效果。公司全年共向客户单位发放意见反应表700余份，客户满足率到达了98%以上，充分说明市场效劳力量有了很大进步。 (七)开展家园建立活动，公司形象建立取得重大进展。 结合保安协会和市局要求，公司以开展了“喜爱宏大祖国，建立美妙家园”活动为契机，提倡员工为客户单位做好事，着力提升公司的社会形象。文化街值班人员帮忙查找小孩，捡到手机送交仆人;熟食品加工基地值勤保安夜间两次发觉火灾隐患，准时上报并扑救，为个体加工户挽回财产损失数万元。勤务大队刘玉峰，捡到遗失的钱包，内有现金七百多元以及身份
26、证、购物卡、银行卡、就餐卡等物品，由于没有联系方式，只好按身份证地址找到了失主;失主给保安部送来了感谢信和锦旗，拿出二百元现金感谢，被婉言谢绝。在“创立美妙家园”的活动中，广阔员工为社会、为效劳单位竭尽所能地奉献爱心，展现出良好的职业素养，塑造了保安队伍乐于助人、制造和谐、关怀群众生命财产安全的良好形象，有力地提升了公司的知名度和美誉度，赢得了良好的社会口碑。 三、存在的问题与缺乏 一年来，在协会和市局的大力帮忙下，在社会各界的支持下，公司各项事业全面进展，取得了精彩的成绩，但也存在一些缺乏：一是对新队员培训工作不够准时。由于新队员招收零散，新队员的上岗培训主要实行边上岗边培训的方式，培训还不
27、够系统标准，在培训力度上需要加强和完善，员工的整体素养还有待于进一步提高;二是由于今年当地物价上涨过快，员工工资相对较低，消失人员流失率较高的状况;三是员工的业余文化生活不够丰富，党、团员骨干的先锋榜样作用未能充分发挥，企业文化建立有待加强。 四、20xx年工作思路 20xx年是我市实施xx之年，各项事业的建立进展对保安工作提出了新要求，结合公司实际状况，提出以下思路： 1、深入基层调查讨论，确保保安队伍稳定，根据自治区保安协会和市公安局要求，落实保安效劳治理条例，做好保安公司各项业务工作。 2、进一步开展保安效劳治理条例学习活动，根据国家保安员资格考试培训教材进展系统的培训学习，提高保安队伍
28、综合素养，提升保安值勤形象，为客户单位供应优质保安效劳。 3、结合当地实际状况，积极开拓新的保安市场，努力提高保安员工资待遇，构建和谐环境，制造拴心留人环境为保安产业化的进展奠定根底。 过去一年的成绩饱含自治区保安协会和市公安局领导辛苦指导帮忙的心血，离不开社会各界的鼎力支持，是广阔的各民族队员团结奋战、拼搏努力的结果。面对机遇与挑战并存的20xx年，公司将紧紧围绕安全护卫工作，坚决贯彻落实区保安协会和市公安局的各项指示精神，带着广阔队员，连续发扬吃苦耐劳、真抓实干的精神，努力提高效劳质量，细心打造治理标准、运行高效、市场竞争力强的精品保安企业，力争为我市经济社会稳定安康进展做出更大奉献! 公
29、司保安年终工作总结5 xx年，我公司保安部紧紧围绕以防火、防盗、防为重点，仔细贯彻落实上级领导提出的各种安全防范措施，全面加强安全防范工作，不断强化保安队伍建立，努力提高标准保安员素养，较好地完成各项安全防范工作，为公司的进展尽我公司应尽的职责。现将xx年来详细工作总结如下： 一、加强全员的安全防范意识 1、签订责任书。公司与保安部与保安部、客服组层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对员工考核的重要内容，实行一票拒绝制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 2、不断完善保安员值班登记制度。 为确保安防各项安全防范措施的落实，公司保安部坚持每晚对班进展巡察，深入
30、细致地检查保安员仪容仪表、岗位纪律状况、作息时间，报岗发觉问题，马上处置。 3、严格执行外来人员及施工人员登记制度。 二、加大值班力度 xx年，公司保安部夜间值班152次，累计节假日保安员221人次，累累计报岗29人次，累计算岗37人次。 三、加大值班力度，保证公司财产安全 值班是确保公司财产安全的重要环节，保安部始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，完善安全保卫工作规章制度，加强值班巡逻，准时报告和处置突发大事，为业主供应安全舒适的居住环境。 xx年的”工作马上告一段落，回忆xx年来的工作，我们在得到公司领导的关怀、支持下取得了一些成绩，但是也看到了公司的缺乏之处，主要表现在： 4、保安员形
31、象方面： 5）、工作之余，难免会与小区内保持联系，对小区的精神文明建立，消防安全隐患了解不够深入，需要加以改良。 6）、保安员形象方面 7）、保安员体能、纪律等方面的素养需要提高。 20xx*年马上完毕，保安部在以后的工作中将会针对缺乏，不断完善，提高自己，将保安部打造成为一个优秀的团队，为公司的进展奉献自己的全部力气。 公司保安年终工作总结6 光阴似箭，岁月如梭，转瞬间xx年已经过去。回忆我们保安队在扬州国际珠宝城xx年来的工作，可以说是受益匪浅。为了更好地做好今后的各项工作，依据领导的要求，现对xx年来保安队工作总结如下： 一、提高效劳质量，标准治理，表达优质效劳，使我们保安队能够称号上称
32、号。 二、小区的治安严格大门岗保卫制度，巡逻过程中，做到一看二问三通过，确保有问题准时发觉准时处理。 三、加强对小区的外墙常常检查，对存在安全隐患较多的地方准时上报准时处理，对一些违规的设施准时上报准时处理，对一些已经消失安全问题的工作主动、积极联系施工单位进展整改。 四、在工作期间我们着重加强了对小区的巡逻检查，在过去的xx年里通过全体保安队员的共同努力，巡逻工作得到了公司领导的认可，并在xx年xx月xx日被扬州市交通托付我们为一小区首个消防应急疏散演练。 五、在工作之余，在队长带着下，我们参与了公司组织的士兵突击队演习，通过消防应急疏散演练不断演练，使我们在处理突发大事中不断成长。 六、在
33、工作之余，我们还努力拓展业余生活，并在业余时间我们还加强了对团队理论和操作学问的培训，积极参与了公司组织的相关活动。 回忆检查自身存在的问题，我们在xx年的工作中做的还不够好，业务素养和理论水平还有待加强。我们保安队员的标准不一，根本上能够到达公司的要求。 保安队员在日常工作中还存在执行力不够，工作方法过于简洁等问题。在xx年度我们保安队将团结全都，努力工作，发扬成绩，改正缺乏，以饱满的精神状态，迎接新的挑战，使我们的队伍做得更加优秀！ 公司保安年终工作总结7 20xx年就要完毕了，在全体保安人员以及大厅内外的保安员的共同努力下，圆满的完成了公司下达的各项任务。在工作中，以公司制度为准绳，严格
34、执行公司的各项规章制度，xx年当中没有一例安全责任事故发生，对保安的个人工作总结如下： 一、思想道德方面 xx年来，我积极参与公司的各项学习活动，努力提高思想觉悟,学以致用，不断提高自身综合素养,严格遵守各项保安工作纪律,仔细履行岗位职责,积极完成各项工作任务. 20xx年工作总结 1、听从上级领导和治理,工作仔细、负责、踏实、任劳任怨; 2、敬重领导,团结同事. 3、加强班组治理、提高员工的综合素养和工作力量 4、严格执行公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责;严格执行保安员岗位职责，做好本职工作, 二、工作力量方面 xx年来,保安队已开头从根底的保安培训开头,对队员的综合素养、仪容仪表、礼貌
35、待客、突发大事的处理力量、突发大事的敏捷处理力量等进展了培训,通过培训学习,队员的整体素养和业务水平有了很大的提高。 三、工作方面 1、我部门定期召开队员大会,准时总结工作上的问题,布置新的工作任务,沟通学习,促进保安队伍的稳定。 2、利用每周例会,安排部署本周工作,有针对性的对保安队员进展安全学问培训以及各岗位保安操作规程的培训。 3、工作上对比保安工作的50项标准,要求保安队员必需高度重视保安工作,自觉养成良好的习惯,发觉问题准时报、准时处理。 4、工作实行岗位责任制,责任到人,提高了每位保安员的工作积极性和责任心,促进了保安队伍的建立。 四、工作中存在的缺乏 由于保安工作的特别性,保安的
36、人员出入较多,给安保工作带来了必需的.压力。 1、部门与部门之间的沟通时机不多,相互不能准时了解队员的想法,造员流失。 2、工作执勤中的应变力量较差,应对突发大事的阅历缺乏,需要加强学习。 3、工作细心度不够,常常在小问题上消失错漏。 五、20xx年工作思路 1、连续加强保安治理工作，提高防火意识，落实各项防卫措施，将安全工作落到实处。 2、加大值班的力度，杜绝重特大事故的发生。 3、加强对外围场地的保安治理,确保安全。 4、加大对现有队员的治理及培训力度，避开人员流失，同时加强对部门人员的培训力度。 5、通过各种方式,努力提高保安员的思想意识,效劳意识,业务技能等。 6、加大安全治理力度,确
37、保学校平安。 总之,保安部人员在处理突发大事时,做到准时有效,各施其职,群防群控,确保学校安全,确保了学校秩序的持续。 公司保安年终工作总结8 为了总结阅历，扬长避短，推动20xx年下半年保安工作更上一层楼，我们将一年的保安工作总结 一、以人为本，提高保安队伍整体素养 保安效劳是一项特别的效劳性工作，企业要不断进展，关键是人员素养的凹凸。为此，公司坚持“以人为本、效劳至上”为工作理念，狠抓保安队伍建立，不断提高保安队伍整体素养。一是严把“进人关”，在聘请人员方面，严格面试、政审关，按条件录用，对新招收的保安人员严格根据：岗前培训、班长带班实习，实行传、帮、带制度。二是要求各部门要定期或不定期开
38、展军训与消防演练，以增加队员的体能和应变力量。三是树品牌，公司每半年度评比一次品牌保安员、品牌班组，被评比上的班组及保安员发放证书及奖金，以增加保安员爱岗敬业的意识。四是关怀保安员的衣食住行，大家来自全国各地，公司领导始终将解决保安员的衣食往行当作一件大事来抓，公司为各驻点保安配置电视机18台、热水器11台、空调7台，电饭煲33台，有条件的为保安人员租集体宿舍，配专人为保安办理伙食，让大家感受到保安大家庭的暖和，使大家能够安心工作，确保受保单位安全。 二、标准治理，做好各项保安工作 为了提高队伍的整体素养，公司将队伍的标准治理放在第一位。公司领导遵循以“三抓三定”为核心的治理模式，三抓为：抓队
39、伍、抓思想、抓工作；三定为：各受保单位的重点要害部位要做到定人、定岗、定职责。公司制定每周一为部门工作汇报例会，各部门汇报上周工作状况及本周工作安排，对在工作中遇到的难题准时在会上提出，公司领导依据实际工作状况做出解决方案。周二为部门保安员例会，由各部门负责对公司的各项工作规划进展传达与部署，使保安员能够做到各项工作目标明确，对公司的任务心中有数，行为有章可循，队伍整体综合素养得到了提高。全体保安员工作仔细负责，勤勤恳恳，受到了受保单位领导的全都好评。 三、清理整顿，专项整治工作取得成效。 为了切实有效搞好今年专项整治清理工作，仔细落实市委创立“平安福州”战略设想，全方位推动社会治安综合治理，
40、进一步标准保安效劳市场，加强我保安队伍建立安康有序进展，我们先后出动督察调查模底15次，参与人员有30人次，调查模底共发觉本辖区非法保安组织有22家237人，其中企事业单位7家35人，物业治理公司15家202人。我们在调查模底的同时现场均对单位领导进展有关市“五局”榕公综（XX）24号文件，市局榕公综（XX）79号文件等的宣传和做急躁细致的思想发动工作。同时我们还重点进展专项整治，先后专项行动12次，参与人员33人次，先后发出整改通知书14份，并现场一再对单位法人代表进展上级有关文件的宣传和思想教育工作，由此先后纳入联建托管与派驻的共有联建9家78人，派驻1家7人（联建企事业单位2家8人，联建
41、物业公司7家70人。整治查处共有12家单位152人，不再以保安名义称呼。专项整治工作取得肯定成效。 四、严格督察，落实各项规章制度 公司依据保安工作的实际状况，强化以人为本的治理，在严格治理的前提下，不断落实各项规章制度，对各项规章制度进展跟踪督察。公司实行三级查岗制度，不定期不分昼夜抽查各受保单位的保安工作状况。XX年公司派出督察600多人次，出动以防火、防盗为重点的安全防范检查100多人次，发觉担心全隐患78次，提出整改意见78条，已整改77条，整改率为98%以上。各驻点保安人员都能够自觉遵守各项规章制度，仔细做好各项保安工作，确保了受保单位安全，受到了受保单位的认可。 随着社会的进步与经
42、济的进展，保安行业要面对更加剧烈的市场竞争，公司将在新的一年里在各级部门的支持下立足本职、努力进取，要不断提高保安人员的生活、福利、待遇。以人为本，做好人性化治理，力争保安队伍稳定，抓好保守队伍建立，提高保安人员素养，创仓山品牌保安公司，努力做到公司的社会效益和经济效益双丰收。我们将在新的一年里更加努力，在抓社区技防和物业保安方面积极探究出一条适应保安业进展的新路，为帮助公安机关维护社会治安做出积极奉献 今年马上过去，新的一年马上到来，我在这里先给各位领导，同事拜过早年祝新春欢乐，万事如意。 我虽是一名一般的保安员，但在我心中，xx小区就是我的家，领导是我的家长。同事是我的。兄弟姐妹，小区的事
43、是我自已的事，我要细心保卫我的家，使它在安全的环境中健壮成长。我明白作为一个家庭成员，一名保安员“保卫小区、保卫我家”的责任重大。 保卫是一项特别的、并具有很大危急性的工作，可我没有因此而害怕、畏惧。卡内基钢铁公司总裁齐瓦勃曾经说过“我们不是在为老板打工，更不是单纯为了赚钱，我是在为自己的幻想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。”因此，我们必需秉承严厉仔细的工作态度，干好日常看似平淡的工作，要想得到，做得全。坚决完成上级领导交给们的每一项任务，做到让领导放心。 在x队的带邻下，我们圆满地完成了今年的工作任务，得到租、住户的满足，得到了领导的认可，我们的工作今年是比拟重的一年、
44、当中有几家住户装修，消防的施工，进出的人员多且简单、对我们的工作加大了压力，在这种状况下我们加强对进出人员、施工人员正监管和登记，定时进展楼巡，把萌芽的事故撤底毁灭，确保小区的安全，这有xx房患病的x女士，每一次患病都会磕东西我们小区的花盆砸了解十几个，有时这会高空抛物，在患病时为了爱护好群众的生命财产，车辆不受伤坏，并助领导，社区工作站，维护好现场，并得到领导的表扬。 在工作之余，在队长带着下，我们进展了保安员体能训练，内容包括，队列训练，军体权等。坚持完成预期目标，保质保量地完成训练规划，我刚开头时叫苦叫累的现像，但我明白作为保安员只有过硬的业务本事和强壮体能素养，才能更好地发挥“养兵千日
45、、用在一时”没有刻苦训练关健时刻怎么能发挥出我们的作用呢？所以我不怕苦不怕累，直坚持。 作为保安员还是一名义务的消防员，今年治理工司组织了好几次的消防安全讲座培训并学习消防平常生活当中遇到安全发生火灾应急措施，并仔细地学习记录，长掌消防学问，结合本小区的消防设备、设施，定期进展设备的巡查和维护工作，以预防为主、防消结合方针，确保租住户的生命财产的安全。 在工作生活当中本人在一年的总结： 1、坚决听从领导、仔细领悟执行公司的经治理策略和工作，指示精神，并贯彻落实到岗位实际工作当中始终把维护公司利益放在弟一位。 2、对小区的治安严于治理，敢于不法分子作斗争。 3、对进出的车辆严于记录，对收费的车辆
46、安照工的要求进展收费，做到文明效劳。 4、在队长的带着下我们进展了小区的绿化、维护工作。创立和谐文明小区。 5、坚持“预防为主、防消结合”的消防方针，完善消防设备巡查及保养措施，并加强消防学问的培训，提高防火意识，能把握消防设备的操作方法，确保安全。 以上是我在一年中做到做好的方面，纵观一年的工作客观自我剖析，自已在以下中方面存在缺乏之处，肯领导的指正与批判，以待今后的工作中进一步加强和改正。工作当中有松懈。 公司保安年终工作总结9 光阴荏苒，弹指间，一年又已过去，在过去的一年里，保安部在公司各级领导的亲切关心和指导下，在全体队员的共同努力下，在各部门的团结协作下，围绕我市场安全生产标准化的总体目标，仔细贯彻“安全第一，预防为主，全员参加，综合治理”的安全生产方针，始终坚持“群防群治”和“人防技防相结合”的工作路线，积极做好市场消防安全防范工作，维护市场良好的治安秩序，较圆满地完成了公司各项安保任务。现将一年来的工作总结如下： 一、消防安全 市场安全是市场经营的最根本保证，与市场的进展休戚相关，消防安全是市场安全的重要组成局部，消防工作自始至终都是公司工作的重点。为了把消防工作做好，让公司领导放