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1、 党建工作责任制落实情况汇报材料3篇 更新时间：2023-01-20 来源：工作汇报 投诉建议 社区环境整治汇报 社区环境整治汇报 2023-02-06 预防森林火灾工作汇报 2023-02-06 乡村振兴规划的汇报 2023-02-03 防溺水教育主题总结汇报 2023-02-03 公司生态环境爱护工作开展状况汇报 2023-02-03 【-工作汇报】 党建一般指党的建立。互信今日为大家细心预备了党建工作责任制落实状况汇报材料，盼望对大家有所帮忙!党建工作责任制落实状况汇报材料1篇 今年以来，中建一局华南公司党支部在局党委的正确领导下，深入学习贯彻落实十九大会议精神，根据“一岗双责”和“谁主
2、管谁负责的原则”，坚持“围绕进展抓党建，抓好党建促进展”的工作思路，把党建工作纳入中心的目标治理，与中心业务工作一起安排部署、一起监视检查、一起考核奖惩，仔细贯彻落实党建工作，使党建责任制充分落实到了实处。现将工作状况汇报如下： 一、仔细落实党建工作责任制 中建一局华南十八大工程部党支部始终把党建工作同行政工作放到了同样重要的位置，同部署、同安排、同落实，有力促进了党建工作责任制的落实。 一是中心党支部高度重视，坚持把党建工作列入重要议事日程。年初对中心全年的工作仔细进展安排部署，明确了今年的党建工作职责； 二是为使中心党建工作有人抓、有人管，确保工作正常开展，中建一局华南十八大工程党支部进一
3、步充实了党建工作领导小组成员，召开了专题会议，讨论解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务；为确保党建工作取得成效，成立了党建办公室，明确由办公室，负责党建各项工作的落实。 三是进一步建立李威书记为第一责任人的党建工作责任制。做到领导班子健全、构造合理、分工明确、责任落实，中心的政策核心作用得到充分表达。同时做到年初有规划，年中有规划，年末有总结，按时完成党建信息报送和活动开展。 四是把加强学习作为推动党建工作的重要手段常抓不懈。我们不断创新学习方法，丰富学习内容，完善学习制度，进一步完善了工程党支部领导班子学习、重大专题调研等制度。广泛开展内部沟通，推动学习活动长效机制的建立和完善
4、，调动广阔党员干部的积极性、主动性和制造性，努力营造深厚的学习气氛。通过各种形式的学习载体，进一步增加工程党支部的制造力和效劳大局的力量。 二、做好党员的进展工作 我们高度重视党员进展对象的培育，特殊是专业技术人员的培育，严格根据党员的标准，实行确定培育人和联系人的方式抓重点培育。坚持注意品德、注意实绩的原则，成熟一个进展一个，严格进展党员程序。并常常对进展对象进展实现帮教，真正提高他们的思想熟悉，保证了进展党员的质量。 三、着力深化党员队伍建立 为全面加强和提高党员干部的政治素养、思想素养以及理论素养。一年来，工程始终把坚持理论学习作为一种常态，把加强党员干部学习和加强党性修养放在首位。 一
5、是坚持创新形式，不断增加学习的自觉性。依据不同时期、不同活动、不同要求把握学习内容，不断创新学习方式和方法，利用党员大会和专题学习会等各种有效平台，广泛开展自学、集中学习活动，增加学习的主动性和自觉性。 二是坚持理论联系实际，不断增加学习的实效性。把学习理论同指导工作结合起来，把解放思想同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高贯彻落实科学进展观、建立和谐社会的力量结合起来，学以致用、用以促学，真正到达武装头脑、指导实践、推开工作的目的。 三是开好组织生活会和党员评议大会，解决党员自身存在的一些问题。为加强和改良党员治理工作，我们定期开展党员评议会议，把
6、这作为党员干部沟通、开展批判和自我批判的有效形式，不断增加广阔党员的政治理论素养。要求每个对比党章规定的党员标准联系自身的思想和工作实际，仔细进展了自我对比检查，实事求是地解剖自己，查找自身存在的主要问题和缺乏。通过党员评议和组织生活会的开展，进一步使广阔党员思想更加统一，政治上更加坚决。 党建工作责任制落实状况汇报材料2篇 近年来，我区坚持用科学进展观统领全局，坚固树立“围绕进展抓党建、抓好党建促进展”的工作理念，强化“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的思想熟悉，坚持以“谋划大党建、构建大和谐”为总体思路，以工程化运作为推动手段，全面落实基层党建工作责任制，不断加强党的基层组织建立、党员
7、队伍建立和基层民主政治建立，有力地推动了全区基层党建工作上水平，为全区经济社会进展供应了顽强的组织保障。我区连续两次被评为“全省城市社区党建示范区”，“居民说事”工作阅历得到省委罗书记的充分确定和亲笔批示，选人用人工作得到省委选人用人公信度专项巡察工作组的高度评价，社区党建“*模式”、“彭国珍效劳队”等工作阅历在湖北日报、湖北电视台等媒体进展了推介。 一、坚持明责任、抓落实，确保基层党建工作稳步推动 一是强化组织领导。区委成立了由区委书记任组长的党建工作领导小组，区委常委会议每年不少于三次专题讨论党的建立和组织工作，区级党员领导干部常常深入党建工作联系点开展调查讨论、听取群众意见、解决群众生产
8、生活困难。组织部门充分履行牵头抓总的职能，催促指导各地各单位抓好党建工作。市委、市委组织部对我区基层党建工作也赐予高度重视和大力支持，市委特地抽调市直部门工作人员成立党建工作队进驻社区，增加了社区工作力气。市委书记应代明等领导常常深入联系点调研指导工作，并通过召开现场协调会的方式，切实为社区解决办公活动场所建立、党建工作经费等实际困难。 二是强化管党责任。根据“区分五个层面、落实双重责任”的要求，落实好管党责任，即：区委既抓好区“四大家”领导班子建立，又切实加强对基层党建的领导和指导;乡镇、街道党(工)委既抓好本级党的建立，又组织指导辖区农村、社区党组织开展工作;区直部门既抓好本机关党建工作，
9、又充分发挥自身资源优势，与根底较弱的社区、农村进展联系帮扶;农村、社区党组织既积极争创“五好”，又组织引导党员开展岗位承诺;党员既参加岗位承诺目标治理，又带着和发动群众参加和谐社区和新农村建立，从而构建起了“横向到边、纵向究竟”的党建工作格局。同时，我们还强化各级“一把手”的管党责任，明确要求各级基层党组织书记每半年向上级党(工)委书面报告一次党建工作状况，乡镇场、街道党(工)委书记每年年底向区委书面报告一次抓基层党建工作状况，用制度确保了基层党建工作的顺当推动和有效实施。 三是强化目标考核。坚持将党的建立与经济社会进展同部署、同检查、同考评、同奖惩。区委与各乡镇场、街办签订基层党建工作目标责
10、任书，将责任目标细化分解到相关单位，全面推行目标治理，并把各级党委(党组)抓基层党建工作状况纳入领导班子和领导干部考核内容，在每年年底与经济工作一同进展考核，并作为领导班子和领导干部绩效评价、选拔任用的重要依据。对党建工作责任落实好、工作成效突出的单位和个人进展表扬，并结合评先表优活动，每两年评比表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工。对思想不重视、工作不得力的提出批判，限期整改;对不仔细履行职责，责任范围内基层党建工作存在严峻问题没有准时解决，造成不良影响和严峻后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。 二、坚持抓基层、打根底，着力夯实基层党建工作根底 一是以扩大组织掩盖面为手段，着
11、力夯实组织根底。在城市社区，我们针对一些社区党员增多的实际，在36个社区设立了社区党委，并配备了专职党委副书记特地负责党建工作，进一步增加党建工作力气。同时，利用换届的有利契机，通过民主选举的方式，将辖区单位党组织负责人吸纳进社区党委班子，为社区党组织与辖区单位沟通协调、整合力气搭建了平台，进一步增加了社区党组织的协调效劳功能。在农村，我们不断优化农村基层党组织的设置方式，积极开展以“协会建支部，支部建基地”为主要内容的“双建”工作试点，探究在产业链上、专业协会中建立党组织，根据产业类别划分党小组的党组织设置模式，先后在xx镇xx村“绿康蔬菜经济合作社”、锣场镇锣场村草莓协会、观音当镇皇陵村西
12、甜瓜协会等协会(合作社)中建立了党的组织。在“两新”组织，坚持根据“支部建在点上”和“支部建在辖区”的原则，实行单独建、联合建、挂靠建等方式，敏捷建立党的组织。目前，全区共在134家“两新”组织建立了党组织，占应建面的98.53%，规模以上企业党组织组建率到达100%。 三是以保证党组织正常运转为关键，落实各项配套保障。近年来，针对基层党组织阵地简陋、经费困难、干部难稳等突出问题，我区努力克制区级财政紧急的难题，实行财政预算一点、党费补助一点、部门帮扶一点、社会支持一点、自身筹集一点的方法，整合各方面力气，加大对基层党建工作的投入，确保了基层党组织的正常运转。我们以全省村级办公活动场所建立为契
13、机，多方筹资xxx多万元，完成了75个村(分场)的办公活动场所的新建、改扩建。全面启动农村现代远程教育站点建立工程，争取省市投入xx多万元资金，已完成30个站点建立任务，其中19个通过了市委组织部检查验收并已投入正常使用。在社区，通过争取工程、自筹资金等方式，完成了15个社区办公活动场所建立，并依托办公活动场所配套建立好图书室、一站式效劳大厅、社区养老效劳所等，实现了一室多用、功能集中。目前，90%以上的社区、全部村党组织办公活动场所到达了标准化要求。根据“感情留人、事业留人、适当的待遇留人”的原则，加强对基层干部的鼓励保障。在农村，建立了在职村主职干部养老保险和离职村干部生活补贴制度;在社区
14、，区财政实行直接拨付的形式对社区岗位进展补贴，每个岗位补贴标准为x万元。 三、坚持求创新、破难题，努力增加基层党建工作的生气和活力 一是创新党员教育治理模式，提升党员队伍整体水平。为了进一步加强党员教育、治理和监视，我们在全区党员中开展了评星定级活动，在分类治理的根底上依据新党章和工作岗位的详细要求，制定了具体的考评标准，对党员实行星级量化治理，转变了以往评议党员只能定性评定的状况，确保了党员评议工作的精确性和可操作性。去年，全区共有709个党支部、18000余名党员参与星级评定活动，参加面到达97%以上，共评比出星级党员5800多人。同时，从去年起，我们在全区开展了在职党员到居住地党组织报到
15、活动，实行在职党员“双向联管”制度，即八小时内由单位党组织治理，八小时外承受居住地党组织的治理和监视。全区共有3809名在职党员到居住地党组织报到登记。在职党员利用业余时间积极参加居住地党组织活动，效劳居住地建立，主动承受居住地党组织的治理和监视，在去年争创党建示范社区、平安社区、卫生社区、迎奥运圣火等中心工作中发挥了积极作用，为基层党建工作注入新的活力。我们还仔细落实流淌党员“双联双管”工作，逐步建立健全外出流淌党员全程治理、动态治理制度。加强流出地与流入地的双向联系，着力在互通流淌党员信息、落实流淌党员组织生活、加强流淌党员关心保障上下功夫。对外出务工党员，利用集中返乡时机积极开展技能培训
16、，提高外出流淌党员创业本事。近年来，全区共举办电脑、缝纫、烹饪、技工、种养殖技术等各类短训班共10余场(次)，培训流淌党员500多人次。 四、坚持建机制、管长远，不断提高基层党建工作整体水平 一是逐步建立党建工作工程化运作机制。去年，我区制定出台了组织工作创新工程治理方法，实行工程化运作手段和以奖代补的形式推动基层党建工作创新。工程化治理的创新课题实行上下结合的方式产生，由基层党委依据本地区、本系统的实际状况进展申报，或者由组织部职能科室依据当年工作重点进展安排，创新工程课题由组织部部长办公会争论后确定，重大创新工程提请常委会集中讨论后确定。在工程实施过程中，组织部实行跟踪治理，每月一督办、每
17、季度一检查通报、半年一总结，一年一评比表彰。工程评比结果与党建工作经费拨付挂钩，同时对奉献突出的工程承办人或承办单位赐予适当表彰嘉奖，并作为评先表优、提拔重用的依据，对工程完成效果不好的，取消评优评先资格，形成了靠工程出成绩、以工程论奖惩的工作推动机制。 二是探究构建统筹推动城乡基层党建工作机制。近年来，我区坚持推行区直部门联村(社区、分场)制度，充分利用区直部门的领导优势、资源优势，帮忙村(社区、分场)共谋进展，同抓党建，取得了明显成效。去年，我区借助市委向社区派驻党建工作队的有利契机，加大对村(社区、分场)的帮扶力度，共投入资金xxx余万元，极大推动了社区建立和新农村建立。在今年的学习实践
18、活动中，我区启动了以“百局进百居(村、分场)、千员进千户，争当城市环境名片、争当科学进展先锋”为主要内容的“双进双争”活动。根据“思想摆进、工作跟进、情感贴进、帮扶走进”的工作要求，全区全部区直部门分别联系1个村和社区(分场)，着重抓好帮进展、帮创业、帮解困、帮维稳、帮“创卫”等各项工作;各级党员领导干部每人联系1户困难户、创业户或文明户，帮忙扶持创业、扶贫解困、引导文明，有力促进了基层党建工作的深入开展，逐步形成了统筹推动城乡党建的工作机制。 三是探究建立“党群一体化”工作机制。坚持把党建工作与群团建立工作融为一体，整体推动。近年来，我们在全区“两新”组织党建工作中试点推行“党群一体化”工作
19、机制，实现了党群组织同体建立，党群干部穿插任职，党群工作同步推动。对建立了党组织的民营企业，依靠党组织在企业中建立健全群团组织，开展群众性工作。对临时没有建立党组织的，先行建立群团组织，通过推举党员担当群团组织的负责人，加强党对群团组织的领导，实现党建工作的全掩盖。如发挥工会组织优势，让工会组织进驻非公企业，发挥维护职工权益和支持企业生产的作用，使党的影响力扩展到非公企业;发挥共青团组织优势，在社区团员青年中进展入党积极分子，充分调动团员青年参加社区建立和新农村建立的热忱;发挥残联在维护残疾人合法权益中的重要作用，大力开展残疾人康复示范区创立等。通过群团组织活动的深入开展，进一步树立党组织在群
20、众中的威信，使群团组织成为促进基层党建工作深入开展的重要力气。同时，我们还注意充分发挥党建工作的引领作用，把党建同民兵、党风廉政建立、文明创立、综治等多项工作捆在一起抓，做到统一规划、统一部署、统一考核，使党的群众根底不断夯实，党的工作领域不断拓宽。 五、坚持重实效、促进展，以党建工作促进全区经济社会又好又快进展 近年来，通过仔细落实基层党建工作责任制，全区经济社会进展和党建工作真正实现了互促共进，取得了长足进步。在工作实践中，我们有如下四点体会： 1、必需落实责任抓党建。党建工作如何抓实，我们作了较好地探究。如何抓实，首先是领导重视。区委对党建工作始终高度重视，定期听取党建工作汇报、定期讨论
21、党建工作、定期深入基层调研党建工作，并对联系点的党建工作进展指导和督办。其次是创新基层党建工作责任制落实载体。通过将党建工作纳入全年经济指标考核体系，明确了党建工作职责，落实了管党责任。我们在全区建立健全了定期检查督办、沟通、表彰制度和定期综合考核评价制度，每两年召开一次基层组织工作推动会，实行分片看点、集中开会的形式，督办工作，沟通阅历;每两年区委开展一次全区性的评先表优活动，树立典型，鞭策后进;出台“五好”基层党组织考评细则和党委(党组)书记管党责任考评细则，每年用量化考核的方法，实行百分制考评;每年下发管党日志，每半年开展管党责任述职制度，有效地强化了对管党责任制落实状况的监视。 2、必
22、需整合资源抓党建。在推动基层党建工作的过程中，我们不断开发和科学配置组织资源，充分调动和发挥方方面面的积极性和制造性，实现各种资源的充分整合。如在社区党建工作中，我们始终将社区党建与社区建立扭在一起抓，以社区内各类组织的共同需求、共同利益为纽带，以主题活动为载体，组织和调动社区各种资源以及社会力气，努力构建社区共建体系，以社区党建促进平安社区、卫生社区创立工作，形成了区域性党建新格局。如我们以区党建讨论会为纽带，把纪检、组织、宣传、党校、区直部门及基层党组织中的党建讨论骨干力气网罗进来，集中力气开展党建讨论，进展重点党建课题攻关，促进党建讨论成果的转化和推广。 3、必需始终围绕中心抓党建。党建
23、工作是为党和政府的中心工作效劳的。为此，我们打破“就党建抓党建”的思想误区，注意把握好党建工作的正确方向，开拓思路，拓宽领域，紧紧围绕中心来谋划好党建工作，找准工作的切入点和结合点。如我们紧紧围绕全区开展的“百姓创家业”活动，制定出台扶持党员创业的优待政策，促使广阔党员在此项活动中发挥了典范带头作用，有力地推动了活动的深入开展。如我们紧紧围绕促进进展来谋划党建工作，不断加大效劳经济工作的力度，在干部选配上，择优选派一批年轻科级干部到经济兴旺地区、区内大型民营企业挂职熬炼，着力培育了一批懂经济、善治理的干部。 4、必需以改革创新的精神抓党建。改革创新是党建工作不断创新进展的不竭动力。我们适应新时
24、期、新形势对党建工作的新要求，注意强根底，抓长远，创新工作思路，不断推动党建工作创新进展。如我们创新社区党建工作抓手，开展以“改良社区党组织设置方式，改革社区干部选配方式，改优社区党建活动载体，改善社区办公活动场所，争创社区党建示范区”为主要内容的“四改一创”活动，提升了社区党组织效劳功能，创新了社区用人和鼓励机制，打造了全新的社区效劳平台，形成了多元化的社区投入机制，着力夯实了社区党建的工作根底，进一步激活了社区党建的源动力，从而有效地以社区党建的工作成效推动了和谐社区建立。 固然，在落实基层党建工作责任制的实践中，我们还有许多工作处于探究完善阶段，与先进地区相比、与上级领导的要求相比还有很
25、大距离。我们将连续努力，求实创新，开拓进取，不断提升工作水平，使基层党建工作更有针对性、实效性、长效性，在建立和谐*进程中发挥积极作用。 党建工作责任制落实状况汇报材料3篇 一年来，我院高度重视党建工作，仔细按局党委党建工作任务抓落实，在局党委正确领导下，在院党政班子带着下，通过各支部全体党员、全院党务工、相关科室和广阔干部群众的共同努力，较好完成了各项党建工作任务，确保医院中心工作的完成和医院的进展，取得可喜成绩。现根据局党委“关于做好党建工作汇报预备工作的通知”精神和要求，将我院2023年党建工作开展状况和我作为抓党建第一责任人的履职状况，按“党建工作开展状况、第一责任人履职状况、取得的成
26、绩、存在的问题和缺乏、下一步工作”等五个方面详细汇报如下： 一、党建工作开展状况 （一）完善制度、落实责任、上下齐抓党建工作 抓党建是院党委的主要工作之一，为抓好党建工作，2023年我院党委主要从以下几方面入手： 1、抓制度建立。 抓制度建立首要的是抓党建责任制的落实。为此2023年医院依据实际制定并下发了“中共xx医院委员会关于落实党建工作责任制的实施意见”，从指导思想、工作目标、工作内容、工作措施等几方面对抓党建工作赐予进一步明确，并在我院首次以文件形式提出“党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员
27、分支部抓党建工作”、“在落实党建工作责任制中，要不断健全完善鼓励措施，通过与领导班子和干部考察相结合、与年度工作目标责任考核相结合、与作风建立和效能建立相结合等，严格奖惩来强化责任，推开工作落实”。此外党组织在仔细执行“三会一课”根底上，还建立了以下制度： 一是例会制度。院党委会随时讨论党建工作。每半年召开一次汇报会，听取各支部党建工作状况汇报，部署党建工作任务。 二是定期报告制度。每半年向局党委汇报一次党建工作。党委主要领导年度述职要把抓党建工作作为一项重要内容。 三是党建讨论制度。每年要确立一个党建讨论课题、通过讨论，探究适合我院实际的党建工作思路、方法。 四是党建联系点制度。建立院班子党
28、员领导干部党建工作联系点制度，定期深入各支部指导党建工作，开展调查讨论，帮忙支部和群众解决实际问题。每年到联系点检查指导工作不少于2次。 五是建立催促检查制度。实行定期检查、随机抽查相结合的方式对党建工作进展催促检查，发觉问题准时解决，并通报检查状况。 2、抓学习实践科学进展观活动 依据中共中心的统一部署，我院领导班子和全体共产党员从2023年三月起参与了全党其次批科学进展观实践活动。在市卫生局党委的正确领导下，经过全院上下的共同努力，我院的学习实践活动取得了较好成绩，根本到达了“党员干部受教育，科学进展上水平，人民群众得实惠”的目地。重点做了以下工作： （1）深入学习调研，解放思想，转变观念
29、。 依据市卫生局深入学习实践科学进展观活动发动大会精神，我院积极行动，召开党委专题会，成立了“深入学习实践科学进展观领导小组”，明确工作内容和职责。首先多渠道加强舆论宣传，其次是医院和各支部仔细开展理论学习，最终是学习调研过程中坚持学以致用，深入开展解放思想大争论，结合实际推动医院重点、难点工作。 （2）仔细分析检查，搞好评议，思索整改。 分析检查阶段一开头，院党委和学习实践活动领导小组办公室将征求意见作为做好分析检查阶段工作的关键，实行积极措施，将征求意见贯穿于整个分析检查阶段始终，在专题民主生活会、分析检查报告和群众评议三个环节都广泛听取了各方面的意见建议，经过仔细梳理汇总，共归纳出16条
30、具有全局性的突出问题，形成有重量、有针对性、高质量的分析检查报告，并反应到院党委以及相关部门和科室。 （3）推动机制创新，制定方案，解决问题。 首先，对查找出来的问题进展仔细分析和归类，把重点整改的问题和需要完善的制度明确为详细工程，一项一项列出来。尤其要把应对当前经济困难、加快灾后恢复重建、促进经济平稳较快进展急需解决的重点问题以及群众反映剧烈的突出问题纳入整改落实工程。比方，历时七年的23户职工房产证问题、单身楼水电改造、机关效劳效率等问题得到了初步的解决，受到了职工的好评。 其次，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导和承办科室，把整改责任落实到人。整改落实方案在全院范围内公布，作出整
31、改落实的公开承诺。整改落实状况向党员和干部群众通报，自觉承受监视。目前除受客观条件限制外的全部整改任务均以完成。 3、抓党组织建立 一是抓班子建立。根据“四好”标准加强班子建立，首先围绕民主团结和议、决策机制的形成，建立完善各种制度，培育民主气氛，从制度上杜绝个别人或少数人说了算和不民主、不团结事情发生；其次抓职责职能履行和监视制约机制，班子分工明确，职责清晰，强化各自职责履行的同时，更注意党委班子协调、党政班子协作，定期沟通，实现“分工不分家”。同时大力加强监视制约机制的形成，围绕群众监视，党内监视，抓院务、党务公开建立，职代会、纪检监察职能保障建立以及各种沟通沟通渠道的建立，重大决策交职代
32、会争论，严格按院务、党务公开规定向全院标准公开一切事务，纪委参加各种治理决策组织，这些使党政班子既能充分履行职责，又能置身于党员、群众的监视中；第三抓勤政廉洁和个人素养的提高，除抓好党委民主生活会外，还要求班子成员要不断的学习、实践和总结，在保持清正、廉洁中铸就自己的政治觉悟。 二是抓支部建立。配备完整的支部班子，留意汲取年轻的党员业务骨干进入党务干部队伍，增加我院党务工作的生气和活力。留意有针对性的对党务干部进展培训，提升党务干部的工作技能，保证各支部日常工作标准、有序、活泼，发挥基层党组织的战斗堡垒作用。 三是抓“创立基层党建示范点”的带动作用。去年我院病区支部仔细开展了创立基层党建示范点
33、工作，创立做到有规划、有落实、有创新（创立品牌、创立支部纪刊），受到上级组织的认可和表扬，在我院支部建立中充分发挥示范和带动作用。 4、抓党员队伍建立 通过抓日常组织生活，党员教育，民主评议党员来加强党员队伍治理；通过严把党员“入口”关，积极稳妥的进展党员来保障质量；通过抓“双向培育”工作来不断改善和提高党员队伍整体素养，09年医院共进展10名业务骨干入党。 5、抓惩防体系和党风廉政建立责任制的落实 院党委高度重视和仔细抓好惩防体系和党风廉政建立责任制的落实，切实担当起反腐倡廉建立主体责任，结合实际制定和下发我院惩防体系任务分工表、年度党风廉政建立和纠风工作任务分工表、建立健全惩防体系2023
34、2023年工作规划实施意见，并把反腐倡廉纳入医院20232023年进展规划中，在制定2023年行政工作规划时，将执行党风廉政建立和反腐倡廉各项工作做为详细措施纳入规划，党委年度规划中明确要求保证完成廉政建立各项年度目标任务，实行有效措施将廉政建立纳入医院目标治理、院务公开目标治理和党务公开工作中，做到了与医院进展和中心工作同部署、同落实、同检查。通过“抓组织领导、抓党风教育、抓责任分工、抓检查评估、抓制度建立”等教好的完成全年任务。 6、抓党建宣传工作 我院实行多渠道多形式加强党建宣传工作，通过在门诊显要位置设置“党建工作宣传专栏”、在院区主要通道设置“党务公开栏”、召开党建专题工作会、办黑板
35、报、编发党建简报、悬挂横幅等形式，宣传党建的各项工作进展、各种活动状况、各种制度执行、各项打算决议、组织进展状况等，让党员关怀党建，让群众关注党建，从而形成合力抓党建。 （二）标准有序，加强监视，严格干部选拔和治理 医院非常重视干部工作，力争选出德才兼备的治理干部。09年医院虽然没有新选拔干部，但在之前的干部选拔中，仔细执行党政领导干部选拔任用工作条例，严格按条例规定的条件、程序来公开、公正、透亮的选拔任用干部，既采纳过“公开选拔、竞争上岗”，也采纳过“民主推举，集体酝酿”，至目前，未消失过大的偏差，也无“问题干部”消失。 在干部治理上主要通过： 一是制度管人，完善各部门干部工作职责和制度，明
36、确工作内容，标准决策及用权行为，让干部“有权干事，无权谋私”； 二是教育树人，通过日常教育，专题教育，廉洁教育和各种谈话来加强对干部的引导、关怀和帮忙，到达教育树人的目的。 三是监视制人。充分发挥各监视主体的职能，通过上级监视，纪委监视，院务党务公开民主监视，畅通群众信访渠道发挥群众监视等，看干部是否严格执行制度，是否仔细履行职责，在履行职责时是否标准用权行为，到达鼓励干部、监视权力的目的。 在干部培训上，主要采纳三种形式：一是请人来院进展集体培训；二是个别安排外出培训（只要有时机就开绿灯）；三是指定学习任务自己培训；通过加强对干部教育与培训的结合，帮忙干部提高自身素养和力量，努力到达党和人民
37、的要求。 （三）重视人才、关怀人才，全力发觉和培育人才 多年来医院高度重视人才工作，明确提出“人才”是我院的第一生产力，尽医院所能全力培育人才，抓好人才工作。一是有健全的组织机构，来特地负责抓人才工作。二是制定出符合医院实际和进展需要的人才规划和考核方法，来发觉、培育、考核人才。三是经费保障，每年按规划核定拔出固定人才培育经费，保证人才培育落到实处。近三年来，年均外派学习进修人员66人次/年，年均发表各种论文40篇/年，市级以上科研立项2项，有2项科研获奖。通过以上工作，医院人才培育取得明显成效。目前人才梯队初步形成，构造趋于合理，全院148名医护人员中，副高以上职称28人，中级38人，初级8
38、2人，大专以上文凭94人，占63%。 医院目前推举了1名卫生人才工作联络员，准时宣传、上报、对外联络我院有关人才工作信息。 （四）关怀老干部，敬重老干部，仔细抓好老干部工作 我院关怀老干部，敬重老干部，仔细全面落实老干部应当享有的各种待遇：老干部报刊杂志的征订、护理费的调整、电话费的报销、一个月生活费的增发、活动费及特需费的发放、疗养和各个节日慰问老同志在我院均得到了落实，从精神和物质两方面都赐予老干部极大的关爱，让老干部能幸福的安享晚年。 二、第一责任人履职状况 抓好基层党建，关键在各级党的书记。为此我认为，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的根底。实行基层党建第一责任人制度，是稳固扩大共产
39、党员先进性教育，是稳固扩大科学进展观实践活动成果，是大力加强党的思想建立、组织建立的重要举措，也是我们党在新的历史时期对马克思主义党建学说的重要奉献。实行党建工作第一责任人制度的关键在于各级书记的高度重视，领导有力，领先垂范，狠抓落实。 在工作实践中，我和班子成员学习贯彻上级关于基层党建工作的方针、政策和布置，主抓制订我院党建工作的规划和规划，并仔细组织实施，如：院党政班子成员对基层党建工作明确分工，抓好基层支部党建工作的协调和推动，班子成员以党建促工作的调研，以指导病区支部开展“示范点”活动促全院各支部党建工作，同时年初预算出党建资金，作为活动经费。 通过狠抓党建工作，仔细落实“第一责任人”
40、制度，使我们医院根本形成“党性强、班子和、政令通、人心齐、工作顺”的局面。党的组织建立、思想建立得到了加强。 三、取得的成效 1、保证了全年党的重大路线、方针政策及上级组织的重大打算、决议在医院的贯彻执行。 2、医院班子团结、职工队伍稳定、民主集中制得到仔细执行、党群、干群、医患关系和谐融洽。 3、党风廉政建立责任制和“一岗双责”管行业就要管行风的建立机制得到执行，较好完成年度任务，全年无违法违纪案件发生，无行风问题的各种投诉，病人问卷调查综合满足率为97%。 4、干部选拔程序标准，干部治理较好，无“带病提拔”和违规干部发生。 5、党建工作系统化初步形成，病区支部创立基层党建示范点活动取得明显
41、成效，其创立的“xx品牌”等各项工作正稳步深入推动，深受病人、职工、党员等各方面的认可和欢送。 6、党建带工建、带团建的格局根本形成，经费得到保障，通过开展形式多样的活动，促进并形成了广阔职工和团员青年安康向上、团结协作的良好气氛。 7、围绕中心工作抓党建的意识不断增加，以党建促进中心工作从支部到全院的效果初步显现，从支部看，如后勤支部围绕后勤中心工作之一的洗涤中心抓思想教育，帮助机制建立等，使洗涤中心业务量较上年增加37%，业务收入增加40%，洗涤质量得到各医院的好评。从全院看：一年来较好的收治了各种传染病患者，并得到病人和家属的好评，完成了政府指定的中英治疗艾滋病、中医治疗艾滋病工程和h1
42、n1流感病人收治工作。 8、一年来经全院广阔党员、干部、职工的共同努力，医院较好完成各项工作，连续保持省级卫生单位、省级档案治理标单位、市级文明单位标兵、综合治理标兵单位、市园林式医院、窗口文明行业、文明窗口效劳单位、市级职业道德十佳标兵单位、市级文明共建先进单位、市级先进职工之家等荣耀称号。 四、存在的问题和缺乏 1、由于多种缘由医院党委任届期满始终未能改选，现党委班子不全，或多或少的影响了医院的党建工作。 2、从全院看，各支部抓党建工作的力度、效果、好坏参差不齐，有的表现突出，有的起色不大；个别支部书记和党务干部的责任心不强，工作技能不高；个别干部对党建工作重要性熟悉缺乏，表现为“重行政轻
43、党务”。党建工作责任制还需进一步强化和落实。 3、党建工作从“看似务虚”转变为“看得见摸得着的实在工作”，从“零散随便”转变为“系统标准”，从“印象考核”转变为“有实际标准的评价”等还未形成，党建工作内容、程序、机制等都有待完善、建立和提高，还需要付出较大、较长时间的努力。 4、党员治理和教育还需加强，党员整体素养还需提高，个别党员存在“素养退化，入党前后不一样”的现象。 5、医院门诊医技楼在“8.30”地震中受损，从2023年5月搬出已闲置近一年，使医院业务用房特别拥挤和紧急，严峻制约了医院老业务的运行和新业务的开展，也压制了广阔干部、党员、群众想干事的热忱和多干事的愿望。 6、党建工作创新
44、不好，思维不活，方法不多，需要不断的提高和努力。 五、下一步工作 1、进一步完善、明确和落实我院党建工作责任制，真正形成党委书记是抓全院党建工作的第一责任人，各支部书记是抓支部党建工作的第一责任人，党委分管领导是抓全院党建工作的直接责任人，党委班子成员分支部抓党建工作，把责任落实到人。形成由党委统一领导，党委委员、支部书记、支部委员各司其职、亲密协作、齐抓共管的党建工作格局。 2、加强党务干部培训，努力提高党务干部工作技能；建立和完善对党务干部工作检查考核的评价机制，增加党务干部工作责任心，同时激发党务干部干好党务工作的热忱和动力。 3、不断完善、丰富、建立党建工作内容、制度和工作程序，实现我院党建工作的制度化、系统化和标准化。 4、抓好“双向培育”工作，加强党员治理教育，仔细进展党员民主评议，严把党员“入口”关，不断提升党员素养，充分发挥党员先锋榜样作用，永葆党员先进性。 5、保障党建经费，探究党建创新，深化、丰富和完善基层党建示范点创立工作，努力把我院党建工作提升到一个新水平，为医院中心工作保驾护航，为医院建立和进展供应强有力的精神动力和智力支持。 【党建工作责任制落实状况汇报材料3篇】