公司企业法律制度ppt课件.ppt

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1、第四章 公司法律制度为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益n教学目的与要求：教学目的与要求：n通过本章学习，要求学生掌握公司法的基本原理。通过本章学习，要求学生掌握公司法的基本原理。n重点掌握的内容：公司的设立、组织机构及其议重点掌握的内容：公司的设立、组织机构及其议事规则、股份与公司债。事规则、股份与公司债。n一般了解的内容：公司和公司法的概念、特征。一般了解的内容：公司和公司法的概念、特征。n重点、难点的学习建议：结合案例理解公司法律重点、难点的学习建议：结合案例理解公司法律制度。制度。为了规范事业单位聘用关系，

2、建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益一、公司概述n（一）公司的概念和种类（一）公司的概念和种类n1、公司的概念、公司的概念n公司：是指由符合法律规定的股东以营利为目的，共同出资，依法定条件和公司：是指由符合法律规定的股东以营利为目的，共同出资，依法定条件和程序设立的企业法人。程序设立的企业法人。n特征：特征：n（1）公司是以营利为目的的企业）公司是以营利为目的的企业n（2）公司是具有法人资格的企业）公司是具有法人资格的企业n（3）公司是以股东投资为基础设立的股权式企业）公司是以股东投资为基础设立的股权式企业n（4）公司是依照公司法设立的企业

3、）公司是依照公司法设立的企业为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）公司的概念和种类n2、公司的种类、公司的种类n（1）有限责任公司）有限责任公司 n（2）股份有限公司）股份有限公司 n（3）无限责任公司）无限责任公司 n（4）两合公司）两合公司 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）公司法的概念和特征n1、公司法的概念、公司法的概念 调整公司关系的法律调整公司关系的法律n广义：公司在设立、变更和终止过程中的各种关系的法律规范的总

4、称。广义：公司在设立、变更和终止过程中的各种关系的法律规范的总称。n狭义：立法机关制定的公司法。狭义：立法机关制定的公司法。n2、公司法的特征、公司法的特征n（1）组织法和行为法相结合）组织法和行为法相结合n（2）强制性与任意性相结合）强制性与任意性相结合n（3）实体法与程序法相结合）实体法与程序法相结合为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）公司法的概念和特征n3、公司法的基本原则、公司法的基本原则n（1）责任有限原则）责任有限原则n（2）股权保护原则）股权保护原则n（3）管理科学原则）管理科学原则n（4）交易

5、安全原则）交易安全原则n（5）利益分享原则）利益分享原则为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）公司的基本权利和义务n1、公司的基本权利、公司的基本权利n（1）民事权利）民事权利n（2）自主经营权）自主经营权n（3）投资权）投资权n（4）分支机构设置权）分支机构设置权为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）公司的基本权利和义务n2、公司的基本义务、公司的基本义务n（1）承担民事责任。）承担民事责任。n（2）接受国家的宏观调空）接受国

6、家的宏观调空n（3）守法守德）守法守德n（4）接受监督）接受监督n（5）保护职工权益）保护职工权益n（6）支持工会活动）支持工会活动为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）公司的资本制度n1、公司资本及相关概念、公司资本及相关概念n（1）公司资本。又称股本，是指公司章程所确立的由股东出资构成的公）公司资本。又称股本，是指公司章程所确立的由股东出资构成的公司法人财产总额。司法人财产总额。n（2）公司资产。是指可供公司支配的公司全部资产。）公司资产。是指可供公司支配的公司全部资产。n（3）注册资本）注册资本 n（4）

7、发行资本）发行资本 n（5）实缴资本）实缴资本 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）公司的资本制度n2、公司的资本制度、公司的资本制度n目前，世界上较有影响的公司资本制度有目前，世界上较有影响的公司资本制度有3种。种。n（1）法定资本制，又称确定资本制。）法定资本制，又称确定资本制。n（2）授权资本制。）授权资本制。n（3）折衷资本。又称为认可资本。）折衷资本。又称为认可资本。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）公司的资本制

8、度n3、法定资本制下的资本三原则、法定资本制下的资本三原则（对照教材关于股份有限公司资本的（对照教材关于股份有限公司资本的法律规定在传统的公司法上的三个基本原则。）法律规定在传统的公司法上的三个基本原则。）n（1）资本确定原则）资本确定原则n（2）资本维持原则）资本维持原则n（3）资本不变原则）资本不变原则为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二、有限责任公司的法律规定n（一）有限责任公司的特征（一）有限责任公司的特征n1、有限责任公司的股东以其出资额为限对公司负责；、有限责任公司的股东以其出资额为限对公司负责；n2

9、、有限责任公司的股本不必分成均等股份；、有限责任公司的股本不必分成均等股份；n3、股东人数有法定限制；、股东人数有法定限制；n4、不能公开募股，不能发行股票；、不能公开募股，不能发行股票；n5、股东的出资转让受到较严格的限制；、股东的出资转让受到较严格的限制；n6、公司的财产不必向社会公开。、公司的财产不必向社会公开。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）有限责任公司的设立n1、设立的原则、设立的原则n公司的设立，是指依法定程序创办公司并使其取得法人资格的行为，是公司的设立，是指依法定程序创办公司并使其取得法人

10、资格的行为，是法律规定开本公司的必经程序，其行为具有相应的法律效力。法律规定开本公司的必经程序，其行为具有相应的法律效力。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）有限责任公司的设立n2、有限责任公司的设立条件、有限责任公司的设立条件n（1）股东符合法定人数）股东符合法定人数n（2）股东出资达到法定资本最低限额）股东出资达到法定资本最低限额n（3）股东共同制定公司章程）股东共同制定公司章程n（4）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构n（5）有公司住所）有公司

11、住所为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）有限责任公司的设立n3、有限责任公司的出资要求、有限责任公司的出资要求n4、有限责任公司的设立程序：名称核准，认股，出资，审批，登记、有限责任公司的设立程序：名称核准，认股，出资，审批，登记n（1）申请名称预先核准）申请名称预先核准n（2）开设银行帐户并将足额出资存入银行）开设银行帐户并将足额出资存入银行n（3）验资）验资n（4）审批）审批n（5）申请设立登记）申请设立登记n（6）出资证明书）出资证明书为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单

12、位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）有限责任公司的设立n5、有限责任公司的变更登记、有限责任公司的变更登记n6、有限责任公司的注销登记、有限责任公司的注销登记为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）有限责任公司的组织机构n1、有限责任公司的股东会、有限责任公司的股东会n（1）有限责任公司的股东）有限责任公司的股东n股东的权利、义务股东的权利、义务n（2）有限责任公司股东会的职权）有限责任公司股东会的职权n有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司的权力机构，依照公有限责任公司股东会由全体股东

13、组成。股东会是公司的权力机构，依照公司法行使职权。司法行使职权。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）有限责任公司的组织机构n1、有限责任公司的股东会、有限责任公司的股东会n（3）有限责任公司股东会决议）有限责任公司股东会决议n股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。外。n股东会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。股东会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。n（4）股东会的形

14、式）股东会的形式n定期会议定期会议n临时会议临时会议为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）有限责任公司的组织机构n2、有限责任公司的董事会、有限责任公司的董事会n（1）董事会的性质及组成）董事会的性质及组成n有限责任公司的执行机构是董事会或执行董事。它是由股东选举产生的常设有限责任公司的执行机构是董事会或执行董事。它是由股东选举产生的常设机构，对内执行公司业务、对外代表公司。机构，对内执行公司业务、对外代表公司。n董事会由董事会由313人组成，但股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以人组成，但股东人数较少

15、或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。设一名执行董事，不设董事会。n董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期届满，连选可年。董事任期届满，连选可以连任。以连任。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）有限责任公司的组织机构n2、有限责任公司的董事会、有限责任公司的董事会n（2）有限责任公司董事会的职权。）有限责任公司董事会的职权。n（3）有限责任公司董事会会议、决议）有限责任公司董事会会议、决议n董事会会议由董事长召集和主持；董事长不

16、能履行职务或者不履行职务的，董事会会议由董事长召集和主持；董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数由副董事长召集和主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。以上董事共同推举一名董事召集和主持。n董事会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。董事会的议事方式和表决程序，除公司法有规定的外，由公司章程规定。n董事会决议的表决，实行一人一票。董事会决议的表决，实行一人一票。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工

17、的合法权益（三）有限责任公司的组织机构n3、有限责任公司的经理、有限责任公司的经理n经理是公司董事会聘任的主持日常经营管理工作的高级职员。经理由董经理是公司董事会聘任的主持日常经营管理工作的高级职员。经理由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责。n经理的职权经理的职权：n股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。设董事会。执行董事可以兼任公司经理。执行董事的职权由公司章程规执行董事的职权由公司章程规定。定。为了规范事业单位聘用关系，建立

18、和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）有限责任公司的组织机构n4、有限责任公司的监事会、有限责任公司的监事会n监事会是公司的内部监督机构，它对公司执行机构的监事会是公司的内部监督机构，它对公司执行机构的业务活动进行监督。业务活动进行监督。n经营规模较大的公司，监事会成员不得少于经营规模较大的公司，监事会成员不得少于3人。股东人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和二名监事，不设监事会。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中

19、职工代表的比例不得适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于低于1/3，具体比例由公司章程规定。，具体比例由公司章程规定。n董事、高级管理人员不得兼任监事。董事、高级管理人员不得兼任监事。n监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通临时监事会会议。监事会决议应当经半数以上监事通过。过。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）有限责任公司的组织机构n5、公司董事、监事、高级管理人员的资格和义务、公司董事、监事、高

20、级管理人员的资格和义务 n（1）资格）资格n（2）义务）义务为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）一人有限责任公司的特别规定（新增）n一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。者一个法人股东的有限责任公司。n一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。出资额。n一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。一个自

21、然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。责任公司。n一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人一人有限责任公司应当在公司登记中注明自然人独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。独资或者法人独资，并在公司营业执照中载明。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）一人有限责任公司的特别规定n一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计

22、。经会计师事务所审计。n一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。应当对公司债务承担连带责任。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（五）国有独资公司n1、国有独资公司的概念、国有独资公司的概念n国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。级人民政府国有资产监督管理机构履

23、行出资人职责的有限责任公司。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、国有独资公司的组织机构n国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订国有独资公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。报国有资产监督管理机构批准。n国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。n（1）董事会）董事会n（2）监事会）监事会n（3）经理）经理为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事

24、业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（六）有限责任公司的股权转让n有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。n股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。n经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。n自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。程另有规定的除外。为了规范事业单位聘用关系

25、，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益三、股份有限公司的法律规定n（一）股份有限公司的特征（一）股份有限公司的特征n1、资本划分为等额股份、资本划分为等额股份 n2、通过发行股票筹集资本、通过发行股票筹集资本 n3、股东人数限额不一样、股东人数限额不一样 n4、股票可以自由转让、股票可以自由转让 n5、财务公开、财务公开 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）股份有限公司的设立n1、股份有限公司的设立条件、股份有限公司的设立条件n（1）发起人符合法定人数）发

26、起人符合法定人数n2人以上人以上200人以下人以下 n（2）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额）发起人认购和募集的股本达到法定资本最低限额n人民币人民币500万元万元 n（3）股份发行、筹办事项符合法律规定）股份发行、筹办事项符合法律规定n（4）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创）发起人制订公司章程，采用募集方式设立的经创立大会通过立大会通过n（5）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织）有公司名称，建立符合股份有限公司要求的组织机构机构n（6）有公司住所）有公司住所为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的

27、合法权益（二）股份有限公司的设立n2、股份有限公司的设立程序、股份有限公司的设立程序n（1）确立公司设立方式）确立公司设立方式n发起设立发起设立n募集设立募集设立 n（2）确立公司发起人）确立公司发起人n公司发起人，是指依法办理筹建股份有限公司事务的公司发起人，是指依法办理筹建股份有限公司事务的人，发起人既可以是自然人，也可以是法人。人，发起人既可以是自然人，也可以是法人。n（3）订立公司章程）订立公司章程n股份有限公司章程由全体发起人制定，应当载明相关股份有限公司章程由全体发起人制定，应当载明相关事项事项 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度

28、，保障用人单位和职工的合法权益2、股份有限公司的设立程序n（4）公司股份的认缴及募集）公司股份的认缴及募集n出资要求出资要求n公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的公司全体发起人的首次出资额不得低于注册资本的20%，其余部分由发起人，其余部分由发起人自公司成立之日起自公司成立之日起2年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足。在缴足前，不得向他人募集股份。不得向他人募集股份。n股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股份有限公司采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。股本总额。为了规范事业

29、单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、股份有限公司的设立程序n（4）公司股份的认缴及募集）公司股份的认缴及募集n 发起设立方式股份认缴的要求。发起设立方式股份认缴的要求。n发起人的出资方式，适用有限责任公司关于出资的规定。发起人的出资方式，适用有限责任公司关于出资的规定。n募集设立方式股份认缴及募集的要求募集设立方式股份认缴及募集的要求 n以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份以募集设立方式设立股份有限公司的，发起人认购的股份不得少于公司股份总数的总数的35%；但是，法律、行政法规另有规定的，从其

30、规定。；但是，法律、行政法规另有规定的，从其规定。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、股份有限公司的设立程序n（5）建立公司机构）建立公司机构n采用发起方式设立公司的，发起人在交付全部出资后，即选举公司董事采用发起方式设立公司的，发起人在交付全部出资后，即选举公司董事会、监事会。采用募集方式设立公司的，公司机构的选举通过创立大会会、监事会。采用募集方式设立公司的，公司机构的选举通过创立大会进行。进行。n（6）公司设立登记）公司设立登记n由董事会向公司登记机关报送公司章程、由依法设定的验资机构出具的由董事会向公司

31、登记机关报送公司章程、由依法设定的验资机构出具的验资证明以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。验资证明以及法律、行政法规规定的其他文件，申请设立登记。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3、有限责任公司变更为股份有限公司 n有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于有限责任公司变更为股份有限公司时，折合的实收股本总额不得高于公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司，为增加资本公开公司净资产额。有限责任公司变更为股份有限公司，为增加资本公开发行股份时，应当依法办理。发行股份时，应当依法

32、办理。n应当符合公司法规定的股份有限公司的条件或者有限责任公司的应当符合公司法规定的股份有限公司的条件或者有限责任公司的条件。条件。n公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。公司变更前的债权、债务由变更后的公司承继。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）股份有限公司的组织机构n1、股份有限公司的股东大会、股份有限公司的股东大会n（1）股份有限公司股东大会的职权）股份有限公司股东大会的职权n有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。有限责任公司股东会职权的规定，适用于股份有限公司股东大会。n（2

33、）股东大会的形式）股东大会的形式n年会年会n临时会临时会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、股份有限公司的股东大会n（3）股份有限公司股东大会的决议）股份有限公司股东大会的决议n股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。股东出席股东大会会议，所持每一股份有一表决权。n股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决股东大会选举董事、监事，可以依照公司章程的规定或者股东大会的决议，实行累积投票制。累积投票制，是指股东大会选举董事或者监事时，议，实行累积投票制。累积投票制，是指股东大会选举董事或者

34、监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。权可以集中使用。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1、股份有限公司的股东大会n（4）股东的权利）股东的权利n股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、股东有权查阅公司章程、股东名册、公司债券存根、股东大会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出董事会会议决议、监事会会议决议、财务会计报告，对公司的经营提出建议或者质

35、询。建议或者质询。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、股份有限公司的董事会和经理n（1）股份有限公司的董事会）股份有限公司的董事会n（2）股份有限公司的经理）股份有限公司的经理n（3）股份有限公司的监事会）股份有限公司的监事会n（4）股份有限公司的董事、监事、经理的资格和责任）股份有限公司的董事、监事、经理的资格和责任n（5）公司的职工和工会）公司的职工和工会为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（四）上市公司组织机构的特别规定n上市

36、公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的股份有限公司。n上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额额30%的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的权的2/3以上通过。以上通过。n上市公司设立独立董事，具体办法由国务院规定。上市公司设立独立董事，具体办法由国务院规定。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（五）股份有

37、限公司的股份发行和转让n1、股份的发行、股份的发行n股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。公司的股份采公司的股份采取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。取股票的形式。股票是公司签发的证明股东所持股份的凭证。n股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同股份的发行，实行公平、公正的原则，同种类的每一股份应当具有同等权利。等权利。n股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。面金额。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会

38、主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2、股份有限公司的股份转让 n股东持有的股份可以依法转让。股东持有的股份可以依法转让。n股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务股东转让其股份，应当在依法设立的证券交易场所进行或者按照国务院规定的其他方式进行。院规定的其他方式进行。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益四、公司的财务会计n（一）对公司的财务会计要求（一）对公司的财务会计要求n（二）公司的利润分配（二）公司的利润分配n1、利润、利润n2、公积金、公积金为了规范事

39、业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益五、公司债券n（一）公司债券的概念几种类（一）公司债券的概念几种类n公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有公司债券，是指公司依照法定程序发行、约定在一定期限还本付息的有价证券。价证券。n公司债券，可以为记名债券，也可以为无记名债券。公司债券，可以为记名债券，也可以为无记名债券。n（二）公司债券的发行（二）公司债券的发行n1、发行条件、发行条件n2、发行制度、发行制度n3、债券的交易制度、债券的交易制度为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业

40、单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）公司债券的发行n4、上市公司债券、上市公司债券n上市公司经股东大会决议可以发行可转换为股票的公司债券，并在公司上市公司经股东大会决议可以发行可转换为股票的公司债券，并在公司债券募集办法中规定具体的转换办法。债券募集办法中规定具体的转换办法。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益六、公司的合并、分立、增资、减资n（一）公司的合并（一）公司的合并n公司的合并，应当由股东会做出决议。股份有限公司合并必须经国务院公司的合并，应当由股东会做出决议。股份有限公司合并必须经国

41、务院授权的部门或者省级人民政府批准。授权的部门或者省级人民政府批准。n1、合并的形式、合并的形式n吸收合并吸收合并n新设合并新设合并n2、合并的程序：签订合并协议；确认债权、债务；报批；重新登记。、合并的程序：签订合并协议；确认债权、债务；报批；重新登记。n3、合并各方的债权、债务、合并各方的债权、债务为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）公司的分立n公司的分立是指依照法定规定及协议约定将一个公司变为两个或两个公司的分立是指依照法定规定及协议约定将一个公司变为两个或两个以上公司的法律行为。以上公司的法律行为。n

42、1、分立的形式、分立的形式n公司以其部分财产和业务另设一个新的公司，原公司存续公司以其部分财产和业务另设一个新的公司，原公司存续n公司以全部财产分别归入两个以上的新设公司，原公司解散公司以全部财产分别归入两个以上的新设公司，原公司解散n2、分立的程序、分立的程序n3、公司分立前的债务、公司分立前的债务为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（三）公司注册资本的减少和增加n减资是指公司因资本过剩或者亏损严重，根据公司状况，依照法定程减资是指公司因资本过剩或者亏损严重，根据公司状况，依照法定程序，减少公司的资本总额。序，减

43、少公司的资本总额。n增资是指公司因生产经营的需要，依照法定程序，增加公司的资本总增资是指公司因生产经营的需要，依照法定程序，增加公司的资本总额。额。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益七、公司解散和清算n（一）公司解散的原因（一）公司解散的原因n1、公司章程规定的解散事由出现、公司章程规定的解散事由出现 n2、股东会或者股东大会决议解散；、股东会或者股东大会决议解散；n3、因公司合并或者分立需要解散；、因公司合并或者分立需要解散；n4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销

44、；n5、公司经营管理发生严重困难，持有公司全部股东表决权、公司经营管理发生严重困难，持有公司全部股东表决权10%以上以上的股东，可以请求人民法院解散公司。的股东，可以请求人民法院解散公司。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）公司的清算n1、清算组、清算组n（1）清算组的成立）清算组的成立n有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。股东大会确定的人员组成。n（2）清算组的职权）清算组的职权为了规范事业单位聘

45、用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）公司的清算n2、清算工作程序、清算工作程序n（1）登记债权）登记债权n（2）进行财产清算）进行财产清算n（3）公告公司终止）公告公司终止为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益八、外国公司的分支机构n（一）外国公司及其分支机构的涵义（一）外国公司及其分支机构的涵义n外国公司是指依照外国法律在中国境外设立的公司。外国公司是指依照外国法律在中国境外设立的公司。n外国公司的分支机构，是指外国公司在中国境内设立的从事生产经营

46、等外国公司的分支机构，是指外国公司在中国境内设立的从事生产经营等活动的分支机构。活动的分支机构。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）对外国公司在中国设立分支机构的基本要求为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益九、违反公司法的法律责任n（一）公司法人的法律责任（一）公司法人的法律责任n（二）公司的发起人、股东、董事、监事和经理的法律责任（二）公司的发起人、股东、董事、监事和经理的法律责任n（三）公司清算组、资产评估、验资或者验证机构的

47、法律责任（三）公司清算组、资产评估、验资或者验证机构的法律责任n（四）政府有关主管部门的法律责任（四）政府有关主管部门的法律责任为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益本章小结：n本章主要阐述了公司及公司法的概念、公司的种本章主要阐述了公司及公司法的概念、公司的种类和我国公司法对公司的一般规定。介绍了类和我国公司法对公司的一般规定。介绍了公司的设立、公司章程、公司的名称与住所等制公司的设立、公司章程、公司的名称与住所等制度；阐述了公司的资本、股份与公司债券度；阐述了公司的资本、股份与公司债券，特别，特别是股份有限公司的

48、资本三原则和股份的特征；阐是股份有限公司的资本三原则和股份的特征；阐述了公司的股东及包括股东大会、董事会、监事述了公司的股东及包括股东大会、董事会、监事会、经理等公司的组织机构；介绍了我国公司会、经理等公司的组织机构；介绍了我国公司法对公司董事、监事、经理的资格限制以及对法对公司董事、监事、经理的资格限制以及对其义务和责任的规定；介绍了公司的解散和清算其义务和责任的规定；介绍了公司的解散和清算程序以及有关外国公司的分支机构的规定；介绍程序以及有关外国公司的分支机构的规定；介绍了违反我国公司法的相关法律责任。了违反我国公司法的相关法律责任。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济

49、体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益阅读书目：n1王文字：公司法论，中国政法大学出版社王文字：公司法论，中国政法大学出版社2004年版。年版。n2江平：新编公司法教程，法律出版社江平：新编公司法教程，法律出版社1994年版。年版。n3中国注册会计师协会：经济法，中国财政经济出版社中国注册会计师协会：经济法，中国财政经济出版社2007年年版。版。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益思考题：n1、简述我国公司法规定的公司种类。、简述我国公司法规定的公司种类。n2、简述股份公司发起人的法律责任。、简述股份公司发起人的法律责任。n3、简述公司资本三原则。、简述公司资本三原则。n4、简述股份的概念与特征。、简述股份的概念与特征。n5、简述股份公司分权与制衡的组织结构。、简述股份公司分权与制衡的组织结构。n6、简述股份公司董事会的议事方式和表决程序。、简述股份公司董事会的议事方式和表决程序。