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1、大学生就业相关政策大学生就业相关政策就业难l就业难的原因：l体制上：第一，国家人才培养体制的转变。由原有的大学精英教育、精英就业大众教育，盲目扩招，最终导致了大学就业由卖方市场到买方市场的转变。第二，大学课程设置跟不上产业调整的速度。l大学生自身：眼高手低，就业技能薄弱。缺乏科学的职业生涯规划，职业目标模糊，心态浮躁，期望过高，缺少求职技巧，导致毕业初期失业率高的现象。上学期课程设置：l第一讲：大学生就业趋势及相关政策：（第一讲：大学生就业趋势及相关政策：（2课时）课时）l教学重点：教学重点：l通过对本校就业形势的了解，从而宏观掌握国家、地方相关就业政策（如：西部计划、鼓励大学生面向基层就业、
2、三支一扶、地方公务员的招录等政策）上学期课程设置：l第二、三讲：大学生职业生涯规划（第二、三讲：大学生职业生涯规划（4课时）课时）l教学重点：教学重点：l在自我资源、学校资源、企业环境分析的基础上，实现自我职业定位与选择，最终做出自我职业生涯规划l1、所谓自我资源分析是指：对自我兴趣、性格、价值观、能力优势、专业成绩、工作经验、家庭期望等分析，了解自我的竞争优势和劣势l2、所谓学校资源分析是指：分析所学专业在全国、本地的竞争优势、每年的就业情况l3、所谓企业环境分析是指：分析自己想选择企业发展状况、招聘条件、薪资水平，以及已经毕业学生在该企业的发展状况l4、所谓职业定位与选择是指：以专业（本专
3、业和辅修专业）为基础，以能力为导向评估自己的竞争态势，确定自己在什么行业、什么区域和什么企业就业l5、所谓职业生涯规划：在以上四个步骤的基础上，指导自我做出未来三年的职业生涯规划，确定目标行业，找到适合自己的发展路径，避免人云亦云，随大流盲从的现象。避免由于没有职业规划，错过就业好机会，或者盲目签约又毁约，引起雇主与求职者双方在法律上的纠纷。上学期课程设置：l第四讲：研究生的入学考试（第四讲：研究生的入学考试（2课时）课时）l教学重点：教学重点：l1、考研的一般流程及分析：报考志愿的选择获取考试信息复习准备报名填表考试调剂复试录取l2、研究生录取调剂的常见问题l3、考研准备与复习指导l考研复习
4、资料的种类考研复习资料的选择是否参加考研辅导班l4、关于跨专业考研l跨专业考研的优劣势跨专业考研的专业选择注意事项上学期课程设置l第五讲：公务员考试第五讲：公务员考试l教学重点：教学重点：l1、国家公务员考试与各省地方公务考试的关系：l分别从概念、考试性质、招考对象、考试科目、考试时间等方面介绍l2、公务员录用考试的基本程序l3、公务员录用考试科目的内容及结构l4、重庆市选调优秀大学毕业生到基层工作：重庆市选调生考试信息网、重庆市大学生就业网l 选调对象和条件选调名额选调程序等l5、公务员的体检上学期课程设置：l第六讲：公司、行业与职业第六讲：公司、行业与职业l教学重点：教学重点：l1、大学生
5、如何选择行业、公司、职位l2、不同企业对学生的能力要求如何l3、用人单位对大学生的职业技能要求l4、用人单位对大学生的职业素质要求l5、应届毕业生选择国企还是外企好l第七讲：职业素养及职业道德第七讲：职业素养及职业道德l教学重点：教学重点：l1、理解职业素养的含义和意义l2、结合公司企业文化理念，理解职业化对员工在公司发展的重要性l3、掌握职业化基本素养的要求以及在工作中得应用，通过行为反思实现高要求的职业化素养上学期课程设置：l第八讲：求职礼仪与技能第八讲：求职礼仪与技能l教学重点：教学重点：l搜集求职信息简历制作面试技巧演讲与沟通职场礼仪l我们从求职准备的第一步：如何搜集求职信息以及识别信
6、息的价值大小如何撰写个人简历如何成功面试，面试中把握要领及有关注意事项，通过三个方面的教学目标的实现，最终达到提高学生求职的能力。四川外语学院2008-2009届毕业生就业形势1、2008年毕业生就业情况（1）基本情况毕业生总人数：毕业生总人数：1968研究生：研究生：241本科生：本科生：1585专科生：专科生：142研究生就业率：研究生就业率：88.4%本专科就业率：本专科就业率：89.64%本科就业率本科就业率:89.46%专科就业率专科就业率:92.25%l就业走向就业走向l1、毕业生总体走向以川渝两地为主，在重、毕业生总体走向以川渝两地为主，在重庆就业的毕业生有庆就业的毕业生有652
7、人，所占比例人，所占比例42.12%;在四川就业的毕业生有在四川就业的毕业生有103人，所人，所占比例为占比例为6.67%；l2、毕业生流向的地域较以前广泛：有、毕业生流向的地域较以前广泛：有35人人被派往京、津两地被派往京、津两地,69人到上海、浙江人到上海、浙江,被派被派往广东、江苏、福建等沿海城市的有往广东、江苏、福建等沿海城市的有129人。人。此外，还有部分学生被派往安徽、甘肃、此外，还有部分学生被派往安徽、甘肃、广西、云南、贵州、深圳、山东、山西、广西、云南、贵州、深圳、山东、山西、辽宁、吉林、湖北、江西、新疆、黑龙江辽宁、吉林、湖北、江西、新疆、黑龙江等地。等地。l就业单位性质就业
8、单位性质:l1、继续升学略有、继续升学略有“升温升温”。由去年的。由去年的11.37%上升上升为今年为今年的的13.55%，主要是专升本的学生人数略有，主要是专升本的学生人数略有增长，考取硕士研究生的人数基本与去年持平。增长，考取硕士研究生的人数基本与去年持平。l2、进入教育系统的学生，比例比去年有所下降，、进入教育系统的学生，比例比去年有所下降，其中中初等教育单位的其中中初等教育单位的44人，高等教育单位的人，高等教育单位的22人；人；l3、到国家机关、事业单位就业的学生比去年略少，、到国家机关、事业单位就业的学生比去年略少，其中到国家机关就业的有其中到国家机关就业的有26人（含选调生等）、
9、人（含选调生等）、其他事业单位就业的有其他事业单位就业的有39人；人；l4、到国有企业就业的学生有127人，比去年有小幅增加；l5、到三资企业、国内各中小型民营企业就业的比例与去年大致持平，达到46.89%，其中到三资企业就业的有92人，其他企业就业的有634人；l6、151名毕业生采取灵活就业的方式就业，占总就业人数的9.75%；l7、去部队就业的学生有4人。l8、通过国家基层项目计划包括重庆乡镇人才计划及选调生的人数有所增加，共计17人。2009届毕业生就业情况l l毕业生总人数：毕业生总人数：毕业生总人数：毕业生总人数：21262126l l研究生：研究生：研究生：研究生：274274l
10、 l本科生：本科生：本科生：本科生：16351635l l专科生：专科生：专科生：专科生：217217l l研究生就业率：研究生就业率：研究生就业率：研究生就业率：96.7%96.7%l l本专科就业率：本专科就业率：本专科就业率：本专科就业率：86.7%86.7%l l本科就业率本科就业率本科就业率本科就业率:91.7%:91.7%l l专科就业率专科就业率专科就业率专科就业率:48.8%:48.8%就业走向1、毕业生总体走向以川渝两地为主，在重庆就业的、毕业生总体走向以川渝两地为主，在重庆就业的毕业生有毕业生有718人，所占比例人，所占比例45.6%;在四川就业的在四川就业的毕业生有毕业生
11、有132人，所占比例为人，所占比例为8.4%。2、毕业生流向的地域较以前广泛：有、毕业生流向的地域较以前广泛：有20人被派往人被派往京、津两地京、津两地,75人到上海、浙江人到上海、浙江,被派往广东、江苏被派往广东、江苏、福建等沿海城市的有、福建等沿海城市的有99人。此外，还有部分学人。此外，还有部分学生被派往安徽、甘肃、广西、云南、贵州、深圳、生被派往安徽、甘肃、广西、云南、贵州、深圳、山东、山西、辽宁、吉林、湖北、江西、新疆、山东、山西、辽宁、吉林、湖北、江西、新疆、黑龙江等地。黑龙江等地。l就业单位性质就业单位性质1、继续升学率略比去年低。由去年的、继续升学率略比去年低。由去年的13.6
12、%上升为今年上升为今年的的12.3%，主要是专升本的学，主要是专升本的学生人数有下降，考取硕士研究生的人数基生人数有下降，考取硕士研究生的人数基本与去年持平。本与去年持平。2、由于进入教育系统的要求越来越高，、由于进入教育系统的要求越来越高，09年年进入教育系统的学生比例略有下降，比去进入教育系统的学生比例略有下降，比去年下降了年下降了2个百分点，其中中初等教育单位个百分点，其中中初等教育单位的的67人，高等教育单位的人，高等教育单位的12人；人；3、由于今年国家政策放宽，加大了公务员和事业单位的招聘力度，到国家机关、事业单位就业的学生比去年有所增加，其中到国家机关就业的有46人、其他事业单位
13、就业的有31人；4、到国有企业就业的学生有163人，比去年有小幅增加；5、到三资企业、国内各中小型民营企业就业的比例与去年大致持平，达到52.7%，其中到三资企业就业的有74人，其他企业就业的有756人；6、应征入伍的学生有4人。7、通过国家基层项目计划包括重庆乡镇人才计划的人数有所增加，共计35人。8、灵活、自主创业共计28人。一、何谓大学生就业相关政策 每年，国家相关部委、职能部门，都会根据当年大学生的整体就业形势出台相应的就业政策，宏观上调节就业市场，指导就业状况的整体发展。各省（直辖市）、市（自治区）在中央文件的指导下，结合本地特殊情况，出台相关地方政策。因此，大学生就业的相关政策具有
14、时效性和指导性、实用性，是党和国家为解决广大大学生的就业工作而出台的具体政策。按种类分，可以分为中央政策和地方政策两类。相关新闻链接:国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知（国办发20093号）http:/ 基层就业就是到城乡基层工作。基层既包括广大农村，也包括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也包括艰苦行业和艰苦岗位。近年来，中央各有关部门主要组织实施了4个引导高校毕业生到基层就业的专门项目：A、团中央、教育部等四部门从2003年起组织实施的“大学生志愿服务西部计划”。B、中组部、原人事部、教育部等八
15、部门从2006年开始组织实施的“三支一扶”（支教、支农、支医、扶贫）计划。C、教育部等四部门从2006年开始组织实施的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”。D、中组部、教育部等四部门从2008年连续五年组织实施的“选聘高校毕业生到村任职工作”大学生志愿服务西部计划 大学生志愿服务西部计划按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式进行，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期1-3年的志愿服务工作。http:/ “三支一扶”是支教、支医、支农、扶贫的简称。中组部、原人事部等八部委以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006年开始，连续5年，每年
16、招募2万名高校毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。服务期限一般为2-3年。注：每年“三支一扶”的招募信息由就业办通过就业网向毕业生分布信息 农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划 2006年，教育部、财政部、人事部、中央编办下发关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知，联合启动实施“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段任教。特岗教师聘期3年。特岗计划的实施范围以国家西部地区“两基攻坚县”为主，包括纳入国家西部开发计划的部分中部身份的少数民族自治州，适当兼顾西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县。农村教师特岗计划的招聘程序 特岗教师实行
17、公开招聘，合同管理。合同规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责。遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则，按照以下程序进行：公布需求、自愿报名、资格审查、考试考核、集中培训、资格认定、签订合同、上岗任教【例】重庆市巫溪县【例】重庆市巫溪县2010年度公开招聘教师简章年度公开招聘教师简章http:/ 选聘高校毕业生到村任职 从2008年开始，连续5年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。选聘的高校毕业生在村工作期限一般为2-3年。选聘对象为30岁以下应届和往届
18、毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业生和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干、优秀学生干部也可以选聘。【例】河北唐山市09年自行选聘683名到村任职高校毕业生简章 http:/ 根据唐山市委意见，在省选聘317名之外，唐山市自行选聘683名高校毕业生到村任职。分配名额：遵化市65名、迁安市52名、迁西县36名、玉田县65名、滦县106名、滦南县125名、乐亭县82名、唐海县2名、丰润区54名、丰南区48名、路南区5名、古冶区14名、开平区12名、芦台开发区7名、汉沽管理区3名、南堡开发区4名、高新技术产业园区3名。参加中央部门组
19、织实施的专门项目，服务期满后享受的优惠政策：（1）公务员招录优惠：地（市）级以上党政机关录用公务员，要明确录用具有2年以上基层工作经历的人员比例；县及乡镇机关要拿出一定职位，专门招考到村任职等专门项目的大学生。（2）事业单位招聘优惠：从2009年起，到乡镇事业单位服务的高校毕业生服务满1年后，在现有岗位空缺的情况下，经考核合格，即可与所在单位签订不少于3年的聘用合同。同时，各省（区、市）县及县以上相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例聘用各专门项目服务期满考核合格的毕业生。（3）考学升学优惠：服务期满后三年内报考硕士研究生初试成绩加10分，同等条件下优先录取。（4）国家补偿学费
20、和代偿助学贷款政策：参加各专门项目的毕业生，可按规定享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策。（5）服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免，小额贷款担保和贴息等有关政策。（6）其他：各专门项目服务年限计算工龄，服务期满到企业就业的，按照规定转接社会保险关系。应届毕业生入伍预征政策专科以上毕业生入伍（1）优先征集；（2）由政府补偿学费或代偿国家助学贷款服义务兵役阶段（1）优先安排到技术岗位；（2）优先作为骨干培养退役可选为士官可报考军校本科毕业生可选拔为军官优惠政策考学升学（1）退役后三年内参加硕士研究生考试，初试总分加10分（2）立二等功及以上的免试推荐入读硕士研究生就业服务（1）退役一年内
21、可视同等同高校应届毕业生办理就业报到手续，户挡随迁；（2）参加户籍所在地省级毕业生就业指导机构、原毕业生高校就业招聘会，享受重点推荐、就业指导等就业服务；（3）由原征集地政府按照城镇青年退役士兵安置办法对待。l大学生网上预征兵报名系统lhttp:/lhttp:/ 我校预征兵工作主要由武装部牵头，有意向的同学可向学校武装部咨询三、地方政策 重庆市乡镇人才计划 重庆市将“三支一扶”、“志愿服务西部计划”、“农村教师特岗计划”合而为一，并称“重庆市乡镇人才计划”。每年年底，都会对第二年7月毕业的毕业生进行公开招录选派。2010年选派名额，为4800名。其中，选派到建制村2100名；选派到乡镇学校10
22、90名；选派到乡镇农技服务机构663名；选派到乡镇医疗卫生机构947名（具体名额及专业、学历要求见附件1）。选派大学生中，原则上理工（含农医）类专业占65%、文史类专业占35%，研究生的比例不低于5%。【例】2010年重庆市选派大学生到乡镇基层工作简章 lhttp:/ 2009年全市选派大学生到乡镇基层工作报名情况：一是报名总量远超出选派计划。共有4.99万名高校毕业生报名、3.66万名符合参加选派考试条件。二是报考岗位人数基本满足基层人才需求。符合参加选派考试人员中，报考建制村共2.97万名，报考人数与选派计划之比为11.86：1；报考农技服务机构共964名，比例1.32：1；报考医疗卫生机
23、构共967名，比例0.91：1；报考中小学教师共5024名，比例6.44：1。三是本市生源和应届毕业生占多数。市内高校生2.53万名，占参考人数的69.13%；应届毕业生2.48万名，占67.69%；本市生源大学生2.47万名，占67.37%。2009年考试情况：7个人争个人争1个岗位个岗位市人事局统计显示，36605名符合选派条件的高校毕业生是去年参考人数的2倍多。今年招考的基层岗位共有5070个，竞争比例达7比1。“当了村官后，当公务员更容易。”市人事局人才开发处相关负责人说，根据我市相关政策，今后招录公务员，80%都要从乡镇基层考核提拔，市、区、县的直接招录将仅限于紧缺专业，村官考试的吸
24、引力也因此增强不少。l研究生是去年研究生是去年4倍倍从考生整体素质上看，此次参考毕业生中，本科以上学历有28042名，占参考人数的77%。其中博士2人，硕士916人，是去年报考数的4倍多。“报名资料显示，十多个海归也加入了此次的考试队伍。”市人事局称。l市外考生超过三成市外考生超过三成除了高学历人才，此次考试还吸引了不少市外考生。市人事局统计数据显示，市外生源有11944人，占参考人数的32.63%，而去年仅3154人。此外，此次考试的32个考点中，首次包含了北京考点，来自清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学等8所名校的278名毕业生，在北京同步参加了村官考试。l考题注重分析能力考题
25、注重分析能力据了解，本次考试内容仍为行政能力测试和申论。据考生介绍，行政能力测试考题难度适中，题目注重考生的实际能力操作。申论考试则给出背景：北京奥运会中国健儿获得令人骄傲的成绩，但相对于西方国家市场化运作，我国目前由政府出资的举国体育体制还存在不少问题，要求考生分析并提出解决建议。考生认为，考题很灵活，能考出分析解决问题能力。4、未就业本科应届毕业生享受最低社会生活保障的政策 2006年6月1日，教育部、民政部等14个部门联合发出关于切实做好2006年普通高等学校毕业生就业工作的通知。通知强调，9月1日后，仍未就业的应届毕业生可到户籍所在地劳动保障部办理失业登记，民政部门可给短期内无法就业，
26、生活有困难的毕业生提供最低生活保障金。5、重庆市外地区接受外地生源毕业生的地方性政策l 北京l 天津l 上海l 深圳三、招聘大学生用人单位的基本类型三、招聘大学生用人单位的基本类型l根据用人单位的性质和大学生的就业特点大致可以分为根据用人单位的性质和大学生的就业特点大致可以分为5类：类：l党政机关l党中央、国家机关（含设在地方的垂直管理部门如“海关、税务等）l省级机关l地（市）机关l县级及县级以下机关（含乡、镇机关）l事业单位l科研单位、高等学校、普教（中小学）、医疗卫生单位、其他事业单位（党政机关的服务性组织等）l企业l国有企业、外资企业、合资企业、私营企业、股份制企业等l部队及国防单位l社会团体等 如：工商联合会等社会团体四、毕业后的就业类型四、毕业后的就业类型l（一）考研或出国l（二）工作：公务员、国企私企、三资企业、事业单位l（三）创业：自有项目、加盟项目l（四）自由职业：自由撰稿人、摄影l（五）待业结束语结束语谢谢大家聆听！谢谢大家聆听！58