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1、 反馈问题整改报告范文整改情况反馈报告(3篇)2023年反应问题整改报告范文(精)一 通过学习，我深刻熟悉到脱贫攻坚事关百姓福祉，打赢脱贫攻坚战，实现全面精准脱贫，是全党全国当前一件头等大事、一项重大政治任务。作为党员干部，要时刻把提高脱贫质量放在首位，聚焦深度贫困地区，扎实推动各项工作。 一是保持工作定力。在区委政府的顽强领导下，我区脱贫攻坚战总体上大局在握，“打赢”的进度问题不大，在决战决胜脱贫攻坚的关键时刻，作为党员干部更需要保持“打好”的定力，精确把握党中心的大政方针，制定有效的实施方案，促进工作精准落地，持续提高脱贫质量。 二是扎实开展排查整改。针对脱贫攻坚成效考核巡察反应问题，作为
2、党员干部，要从讲政治的角度，深入一线，严格要求，夯实责任，高质量高标准按时完成整改任务，为全区决战决胜脱贫攻坚任务做出应有奉献。 三是准时调整重心。脱贫攻坚在从上而下的强力推动中，形势和任务快速变化，需要不断调整工作思路和重心。准时将工作重心由以常态监管为主转向以整改落实为主，围绕排查整改清单，精准施策安全饮水工程工程，以强有力的压力传导为抓手，搭建排查整改责任体系、制度支撑和信访平台，力争不断提高群众获得感、幸福感、安全感。 （1）思想熟悉方面一是学习积极性不高，不管是在对政策的知晓，执行上都要时时发挥带头引领作用，但由于自己对政策学习不够深入，没有发挥好带头作用。主要表现在一是对扶贫政策学
3、习不够深入，许多扶贫政策自己还处在一知半解的状态。如在省上检查前，通过自查发觉帮扶干部对政策知晓率不高，虽然将相关政策印制发给了大家，但凭心而论自己对许多扶贫政策也是知之不多。二是对工作标准要求不高。总想不管那一级检查只要村档案户档案资料完善就好，没有更高的要求和标准。三是总是想着自己年龄大了，工作上能过得去就行，对自己要求不严，标准不高。 （2）责任落实方面主要表现在一是责任落实不强，没有严格按上级要求做到和贫困户同吃同住同劳动，也没有做到一心一意把全部精力放在脱贫攻坚上，始终是脱贫攻坚工作和饮水工程建立督查哪里紧顾哪里。虽然没有贻误工作，但势必影响工作效果。二是责任导向不全面，没有做到把全
4、部精力放在脱贫攻坚上。由于包抓片区饮水工程根底差，工作难度大，大局部时间和精力都投入到饮水工程上，工作上有顾此失彼现象，统筹作用不够。三是工作只局限于会议安排，检查催促少。对大局部工作，更多的在意于将上级精神传达安排，不注意落实效果。 （3）工作推动方面一是存在接“地气”缺乏现象。到镇村及脱贫攻坚调研指导不多，一般不是自己分管、联系的单位去得少甚至不去。二是工作浮于外表。存在部门利益至上现象，过于强调利益，开展工作浮于外表。如：开展政策宣传这项工作过于外表化，只按上级要求发放相关的宣传材料，没有深入基层进展政策解读，导致在排查整改正程中群众供应环境保障不佳。三是因循守旧、按部就班。工作中因循守
5、旧，平常满意于老阅历、老方法，习惯于用简洁的老一套、旧框框，运用新思想、新方法讨论解决新状况、新问题的水平不高，创新做法少、干事动力弱，工作习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署。 （4）纪律作风方面主要表现在一是重部署、轻落实。把安排等同于开展，把部署当成了落实，满意于局里开了会，发了文件，组织了学习发动，就认为这已经是紧跟了上级要求，保持了完全全都存在肯定的形式主义。二是照本宣科，唯上思想严峻。存在只要完成上级安排的工作任务就是到位，完成好了就是先进的思想，工作简洁化。在工作指导思想上，也多是紧跟着上级的考核指挥棒“转”，对于上级有考核的内容千方百计也要干好，而对于虽然有利于经济进展但上
6、级却没有明确要考核的内容就要求不高，过得去就行。三是深入一线少、联系群众不严密。对基层的常常性调查讨论不深入，在调研过程中主动性不够，往往是随时依据上级安排的内容组织调研，没有突出调研在效劳群众上的针对性，存在肯定的官僚主义。 （1）思想熟悉方面主要缘由表现在一是理论学习虚化。有重业务学问学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不照实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻抱负诉求的影响，减弱了精神追求，放松了自我要求，个人的大局意识、敬业精神有所弱化。三是抱负信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境
7、的影响，思想简单产生波动，加之理论学习和修养缺乏，造成对抱负信念有所淡化，肯定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。四是存在履职信念缺乏的思想，总是想脱贫攻坚是协作村上工作，干些力所能及的工作就好，没有把自己真正摆进去。 （2）理论学习方面主要表现在一是理论学习的力量不强。局领导班子主要实行中心组集体学习的方式进展政治理论学习，学习内容和学习方法都比拟单一，有的对政治理论的学习满意于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏对党的十八大及其系列全会文件和党章精神的系统学习和全面的把握，对“四风”问题缺乏运用群众思维进展分析把握的力量。二是科学理论武装建立不够。班子成员日常工作中
8、过于强调对业务工作的学习，觉得业务力量强了就是工作力量强了，无视了科学政治理论在思想改造中的作用，导致理论与实践有所隔离，始终如一地运用科学理论指导物价工作实践不够，严密结合县委县政府中心工作谋大事、议大事不够。 （3）作风力量方面主要表现在一是对整改落实工作熟悉还有不到位的地方。像在安全饮水，人居环境等工作中，由于对上级提出的整改要求熟悉不到位，造成工作滞后。二是对中省市的部署讨论得不够深、不够透，照本宣科。有当惯了指挥员、当不好办事员的问题，不习惯亲自干、亲自抓，对基层的状况、对工作的细节把握得不够深、不够细、不全面，导致抓工作缺乏针对性。三是存在工作不扎实的现象。在推动脱贫攻坚成效考核反
9、应问题整改工作中，有时满意于会议开了，文件发了，任务布置了，没有真正做到跟踪问效。 （4）廉政纪律方面方面主要表现在一是没能始终用党章和党的纪律严格约束自身的言行，对自身的要求降低了标准，失之于宽，失之于软。二是在“严以用权、严以律己”方面靠阅历办事，工作中偏重于看得见的重点工作、主要事情，存在追求形式，不重实效问题，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。比方，在对党员干部在严明责任、严厉纪律、严格治理上有所放松。三是主观上在贯彻党的要求方面有所放松，在榜样遵守各项纪律方面，有时存在肯定的形式官僚主义。究其缘由，价值观取向发生偏差，放松了自我约束，放松了党性修养的提升，放松了对保持党员先进
10、性和纯净性的追求。 针对以上存在的问题及种种表现，在今后工作中主要从以下方面加强整改： （1）要不断顽强自身学习，学习中、省、市，区、镇各项扶贫政策，不但自己要学，还要加强四支队伍对政策的学习。在学习的根底上做好对群众的宣传工作，确保党的扶贫大政策家喻户晓。 （2）要通过学习不断增加履职的力量和信念。在学习工作中不断提高自身修养，提高工作力量，提高为人民效劳的自觉性。 （3）是多深入群众精确把握村情民情，扎扎实实为群众，为贫困户办好事，解难题。用真心扶贫，用真情以待，似贫困户如亲人。 （4）是帮助镇上加强对四支队伍的治理，从提高四支队伍的素养入手，通过组织四支队伍走出去学习，定期开展学政策、比
11、奉献等活动，增加干部责任心，真正让干部在扶贫工作中做奉献受教益增才能。 （5）是正确处理好其它工作和扶贫工作的关系。今后肯定要把主要精力放在扶贫攻坚工作中，不但自己要做到，对其它包扶队员也要严格要求，不能因其它工作影响了扶贫工作。 以上对比检查如有不妥之处，请同志们多提批判意见。 2023年反应问题整改报告范文(精)二 一、存在问题：工程部党支部成立时间较短，党员人数较少，各项制度还不是特殊完善，党员主动学习的积极性还不够高，各项党建工作开展还不是特殊完整，党建宣传力度还不够强，工程部职工主动入党的意识还不够剧烈。 二、改良措施：工程部党建工作将在以下几方面进展改良 1、以经济建立为中心进一步
12、加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建立和组织建立。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建立加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建立、民主评议、党员教育。 2、连续加强基层组织建立，不断完善各项制度，加强宣传力度，做好新党员进展工作，做到成熟一个进展一个，确保进展质量。 3、加强党风廉政建立。根据*在中纪委其次全会上的重要讲话精神，结合工程部实际，大兴求真务实之风，引导党员励精图治、埋头苦干、大胆创新、狠抓各项工作的落实。仔细贯彻落实领导干部廉洁自律的有关规定，积极推广厂务公开、内部审计，加强法律监视和群众监视;开好党员民主生活会，对比党章进一步查找自身缺乏，开展党内批判和自我
13、批判，不断警示每个党员、领导干部廉政、勤政。增加党员开拓进取，努力拼搏，积极干好本职工作的责任感。 4、建立精神文明建立长效机制，深化公民道德实施纲要精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建立。连续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素养。 5、工会、共青团工作：连续充分发挥工会、共青团组织的桥梁纽带作用，开展丰富多彩的文体消遣活动，开展群众性创立活动，争创青年文明号，巾帼文明示范岗活动，年底前预备搞23次文体活动，充分调动全休职工的工作积极性。 6、仔细贯彻建委党建工作安排，积极开展各项工作，对工作中消失的新状况、新问题准时与分局党委进展反应，推动党建工作
14、不断取得新成效。 2023年反应问题整改报告范文(精)三 根据县委统一部署，2023年4月5日至5月19日，县委第一巡察组对老城镇党委进展了常规巡察。6月17日，巡察组向老城镇反应了巡察结果，对老城镇党委进展了总体评价，对镇领导班子和各项工作取得的成绩赐予了确定，同时，实事求是地指出了工作中存在的主要问题和缺乏，并有针对性提出了整改意见和建议。指出镇党委在党的领导、党的建立、全面从严治党、脱贫攻坚工作4个方面存在的12项问题，并提出了整改意见。巡察组向我镇反应巡察工作状况后，老城镇党委坚决根据巡察组的要求，快速行动，狠抓整改，逐项进展讨论，逐条制定改良措施，一个阶段一个阶段的深入推动，经过全镇
15、上下共同努力，整改工作取得阶段性成效，现将整改落实状况汇报如下： 镇党委切实担负起整改主体责任，快速成立整改工作领导小组（老文202341号），党委书记翟成敬同志为组长负总责，整改领导小组负责协调，相关领导同志根据分工落实整改责任。镇先后2次召开专题会议讨论整改工作，制定下发了老城镇党委对县委第一巡察组巡察反应意见的整改落实方案（老文202334号），根据“谁主管、谁负责”的原则，明确班子成员分别牵头负责，并将整改任务详细落实到分管领导副职，对整改工作实行菜单式、工程化精细治理。 各分管领导、单位根据“标本兼治、务求实效、统筹兼顾，上下联动、合力攻坚”的要求，实行切实可行的方法，对整改逐条逐项
16、抓落实，目前已全部完成反应问题的整改，现将整改状况汇报如下： （一）在党的领导方面 1、贯彻上级精神不深入，“四个意识不强”的整改状况 （1）坚持集体学习与个人自学相结合的方法，4月、6月进展了集中学习，仔细学习了党内政治生活的若干准则、中国共产党廉洁自律准则。同时领导干部每次学习后撰写一篇学习心得体会。（2）明确党委在重大工程建立、人事任免等重要工作上，必需做到集思广益，民主决策，科学决策。例如：在扶贫资金的使用上，经征求扶贫工作组、村里意见，调查茶树菇企业效益，镇党委经过争论认为茶树菇企业治理到位，茶树菇生长周期短，见效快，效益明显，打算拿出扶贫资金100余万元进展茶树菇，带动局部村贫困户
17、脱贫致富。目前，茶树菇已建大棚25个。（3）正确对待工作中存在的问题，敢于面对冲突，勇于担当，仔细讨论妥当处理问题的方法，尤其是信访工作，转变工作作风，建立领导分包责任制，明确责任，限期解决。深入开展冲突排查活动,每月25日例会制度，听取各村冲突排查化解汇报。目前，为做好党的“十九大”会议前期社会稳定工作，对全镇的不稳定因素进展全面排查，已经查出49起不稳定因素，11类特别利益群体，以党委文件集中交办，明确包案领导和责任人，强化责任，分类施治，妥当处理各类冲突。依法打击无理取闹、缠访闹访等信访户，维护社会稳定。 2、执行强农惠农政策不到位的整改状况 （1）开展政务公开工作，镇、村统一高标准制作
18、党务政务公开栏，将班子成员分工、职责及联系电话，每年的三公经费、党员进展、惠农资金、财务收支等状况在镇政府公示栏、村公示栏逐项公示，提高工作透亮度。下一步将在镇政府网站进展公开公示。（2）加大惠农政策宣传力度，落实强农惠农政策，镇纪委同步跟进，开展基层违法违纪问题的查处和典型案件警示教育，全面提高基层党员干部廉洁履职意识。同时，积极开展“三清理一公开”活动，对村组资产资源、资金、惠农资金工程进展清理，目前工作已经接近尾声。（3）镇党委根据县委关于进一步加强全县强农惠农资金监视治理工作的意见的要求，责成相关单位进一步健全完善惠民资金和工程监管方法、公示制度、备案制度、监视检查制度、责任追究制度等
19、，建立长效机制。如：民政部门和扶贫部门关于下发了老城镇农村低保双线合一指导意见、村镇部门出台了危改资金申报“七不准”。 （二）在党的建立方面 1、党建工作重视不够的整改状况 (1)切实履行党委书记“第一责任人”职责，制定切实可行、操作性强的党建工作规划，明确党建工作重点。镇党委负责人加强对党建工作的督导，每月5号镇党委结合当前的党建重点工作下发党员活动日学习内容的通知，班子成员和效劳区书记、主任都到自己所联系的村参与党员活动日活动，并听取汇报。（2）镇党委深入开展“两学一做”教育活动，制定了“两学一做”教育活动学习规划，坚持1周2次自学、1月1次集中学习，实现自我提升，使学习教育制度化、常态化
20、。以“三联两争”（联片、联学、联做；争做优秀共产党员，争做优秀党支部。）活动为载体，7月1日，对先进党支部、优秀共产党员进展表彰。（3）创新学习载体，每月2次运用短信平台、微信群等新媒表达代信息手段，把党章党规、系列讲话等发至平台，打造“移动课堂”，提升整体学习的效果，并制定老城镇机关和效劳区考核方案，将党建根底学问列入年度绩效考核体系。（4）标准干部调整程序，做到集体讨论，公示公开，同时报县委组织部审批备案。把党政办副主任叶俊哲沟通到扶贫办兼任副主任；把纪检干事王玉丹沟通到石门效劳区兼任副书记；把石门效劳区主任谢金波沟通到村镇建立中心兼任主任；把文化中心主任何占瑛沟通到陈岭效劳区兼任效劳区主
21、任，通过干部多岗熬炼，提高工作力量。 2、基层党组织建立薄弱的整改状况 （1）利用县委组织部拨款，全镇累计投资300余万元对21个村和镇党群效劳中心进展建立和打造。同时，整合移民、组织等部门资金，加快武贾洲村党群效劳中心建立，并对已经建好的20个党群效劳中心高标准配套办公设施。2023年完成武贾洲村党群效劳中心建立。（2）以“三会一课”为抓手，加强对基层党员队伍的治理，党小组会每月召开1至2次，党支部会每月召开1次，党员大会每月5日召开1次，支部书记每季度讲党课1次，参会学习的党员实行签到，通过学习提高基层党员的素养。坚持村干部值班制度，全部村干部轮番值班，并把干部值班表在村部公示，确保党群效
22、劳中心每日有干部为群众效劳，解决群众的困难。结合“三清理一公开”活动，对叶沟村长期失联的党员叶绍勋，武贾洲村违法犯罪的党员武智华予以清退。（3）扎实做好党建根底工作，镇党委组织21个村支部书记、文书到穆山村召开党建工作现场观摩会议，学习穆山村党建工作好的阅历和做法，对党建方面的档案整理进展了统一标准，现21个行政村的党支部会议记录、党员活动日记录、村党群效劳中心值班记录、“四议两公开”工作记录根据统一的格式进展完善和标准，提升党建工作水平。 3、党内政治生活不严厉的整改状况 （1）严格执行民主生活会制度，在民主生活会召开前，要广泛征求意见，主要领导与班子成员、班子成员之间互谈要深入，在会上，要
23、开展自我批判和相互批判，到达红耳扯袖、红脸出汗的效果。对相互提出的问题要虚心承受，制定清单，限期改正。9月4号召开以案促改民主生活会。（2）落实双重组织生活会制度，分管领导将到所分管的部门参与组织生活会，落实双重组织生活会制度。 （三）在全面从严治党方面 1、党风廉政建立主体责任履行不到位的整改状况 （1）加强警示教育。8月24日，镇党委书记翟成敬主持召开了以案促改警示教育及廉政座谈会，集中收看市纪委制作的廉政警示教育录像。全体班子成员、各效劳区书记、主任、镇直单位负责人、村支书参与。县纪委常委崔书鑫、办公室主任寇仲亲自督导，镇党委、镇纪委分别作了表态发言。（2）夯实目标责任。9月1日，镇党委
24、讨论出台了老城镇党风廉政建立“一岗双责”暂行规定。镇党委与12个镇直支部、21个基层各党支部签订党风廉政建立目标责任书，16个镇直单位负责人、21个村党支部书记向镇党委递交了廉洁从政承诺书。（3）强化党内监视。9月4日，镇党委召开班子以案促改民主生活会，翟成敬代表镇党委作了剖析发言，作了表态发言。班子制定作风整改台账，班子成员逐人撰写剖析报告，结合自身在廉政建立和一岗双责履职方面存在的缺乏，绽开批判和自我批判。 2、纪委监视执纪问责乏力的整改状况 （1）聚焦主业、专职专责。为充分发挥镇纪委监视职能，结合上级“三转”的要求，镇党委8月18日对党政班子成员分工作了进一步调整（老文【2023】40号
25、），目前镇纪委书记、副书记全部专职，不再分管纪检监察之外的其他业务。（2）助推中心，效劳大局，切实落实监视职能。对比职责，进一步理清党风廉政建立责任清单。镇党委8月14日讨论制定了关于印发的通知（老文【2023】38号）。为助推2023年扶贫危改工作快速起步，镇纪委6月份连续下发了三期专项督查通报，对工作滞后王岭村、马沟村、秧地沟村、冢子坪村、秧田村、陈岭村6个村进展了通报批判，并在电子屏曝光。（3）健全村级监视网络，深化基层监视。进一步调整充实了村级监委会组织，并于2023年8月1日讨论出台了老城镇村务监视委员会工作职责、老城镇村务监视委员会主任工作职责。（4）全面加强专业培训。镇纪检系统7
26、8月开展了“一条例一准则一规章”学习活动。8月10日，镇纪委、镇财政所对全镇21个行政村文书进展了农村三资治理根底学问专题培训。（5）严厉查办案件，纯净党风政风。58月份，共受理上级批转和信访举报问题线索20件，党纪处分5人。其中县纪委批转信访举报案件5起，办结4起，处理3起，杨山村原村支书陈国明、穆山村支书全玉建、冢子坪村文书罗金朝涉嫌违纪，已赐予党纪处分；涉及党委巡察立行立改案件8件，已全部查办落实，其中七里村支书陈喜平涉嫌违纪，已赐予党纪处分；涉及巡察移交问题线索5件，目前冢子坪、马沟、陈岭、财税所、秧田5案已全部立案，目前正在全力查办；涉及镇自查案件线索2起，武洲村党员武智华违法违纪，
27、8月份已报请县纪委赐予开除党籍处分，险峰村原村支书李九文在审批2023年危改对象审批中失职渎职错误，已赐予党内警告处分。另外，针对三清理一公开工作组反应的有关问题线索，镇纪委已成立3个工作组正在逐件核实。纪律约谈3起12人，让红脸出汗成为常态。对在生态产业进展中推动不力的小街、秧田村和避险解困施工进展缓慢的武贾洲村进展了约谈，约谈干部12人，收到了良好的警示效果。 3、中心“八项规定”精神执行不到位的整改状况 （1）加强廉洁自律制度、纪律处分条例、中心八项规定等有关党纪、法规的学习，仔细落实党政机关厉行节省反对铺张有关论述规定，制定机关事务治理规定，全面标准“三公”经费，严格公务接待，坚决杜绝
28、超标准接待，最大限度压缩公务性开支，增加反腐倡廉的自觉性和主动性。(2)强化社会监视。进一步优化信访举报平台，设置了“四风”问题专用举报电话和举报箱。（3）加强专项巡查。68月，开展执纪专项巡查5次，下发督查通报5期。（4）开展专项治理。8月份集中开展了升学宴、谢师宴专项整治活动。（5）建立财务支出月报告制度，对内部财务进展监管，构建厉行节省的财务支出体系。（6）对财务人员业务技能进展培训，提高个人素养和业务水平。（7）从严查处迎风违纪行为。对老城镇财政所违规列支800元办公经费公款旅游问题线索绽开立案调查，目前案件已移送县纪委审理室审理。 4、廉政风险防控机制不健全的整改状况 （1）健全廉政
29、风险防控体系，镇纪委统一建立了廉政风险防控台账，明确了每名纪检委员的监视职责和风险点、防控措施，严防“灯下黑”。（2）财政、卫生、教育、民政、村镇、林业、农业、计生等涉及惠农资金发放的30多个重点岗位，逐人建立廉政风险防控台账。（3）镇纪委聘请魏保江等10名社会人士（老党员2名、企业家2名、商户2名、村干部2名、一般群众2名）为党风廉政建立义务监视员，21个行政村也村村评比了1名党风廉政建立义务监视员。 （四）在脱贫攻坚工作方面 1、扶贫政策宣传不力的整改状况 （1）充分发挥驻村第一书记、帮扶队员作用，夯实责任基石；利用微信、发放宣传资料等形式，加强国家有关扶贫政策宣传力度，充分保障贫困群众知
30、情。（2）加强政策宣传，增加内生动力。将淅川县精准扶贫政策口袋书发放到每户贫困户并进展宣讲，让群众知晓政策，确保扶贫政策进村入户、深入人心;组织21个村组干部、种植大户到贫困户刘根太杏李种植园参观学习，传导正能量，激发贫困群众自力更生、勤劳致富的内生动力。 2、脱贫攻坚根底工作薄弱的整改状况 一是根据河南省精准扶贫档卡标准化建立的要求，组织全镇全部的扶贫帮扶责任人熟识“河南省精准扶贫档卡标准化建立培训资料”。21个村成立脱贫攻坚责任组，走村入户，填写精准扶贫调查表和居民收入表，对扶贫政策再宣传，对贫困人口再识别。二是与贫困户逐户见面，商榷扶贫措施，重点确定茶树菇、软籽石榴、大棚种植等扶贫产业，
31、带动611户贫困户进展产业，从根本上帮忙贫困户找到脱贫门路。三是通过确定种植、养殖等脱贫工程,与企业签订带贫协议，把500余万资金拨给贫困户或企业，解决扶贫资金拨付缓慢、滞留等问题。 3、扶贫工程治理不标准的整改状况 一是安排专人、专柜对扶贫工程资料进展标准化治理，对比建档立卡户底册，逐村、逐户、逐人审核比对，符合条件的，可以享受到户增收资金优待政策。二是对扶贫工程和贫困户进展严格审查，对个别户因认定不准，确定为贫困户后骗取扶贫资金，进展逐个资金回收整改。例如：对茶树菇种植和温室大棚种植工程带贫的农户进展审核，重复工程扶持的农户进展调整，终止一项带贫协议，协议收回，另外安排带贫其他贫困户，做到
32、贫困户不重复享受两个工程的扶持。对杏李种植享受两个工程的农户终止其中一项带贫协议，重复享受工程扶持的贫困户，终止其中一项带贫协议。 下一步，老城镇党委将始终坚持问题导向，紧紧围绕县委巡察组反应的问题和群众反映剧烈的问题，坚持举一反三，持续抓好整改落实工作，切实稳固整改成果。 一是强化“四个意识”，始终把政治纪律和政治法规挺在前面。面对严峻简单的宏观经济形势和艰难繁重的改革进展任务，持续深入学习贯彻党的十八大及十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，坚决自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。
33、严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。把严明政治纪律放在首位，提高政治敏锐性和政治鉴别力，维护以习近平同志为核心的党中心权威。坚决贯彻落实新进展理念的要求，坚持走中国特色社会主义道路不动摇，坚持社会主义根本经济制度不动摇，坚决把党的各项要求贯穿于老城镇改革进展工作全过程，不折不扣把县委的决策部署落深落实。 二是切实加强党建工作，进一步夯实基层组织建立。坚持把加强党建工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持“一岗双责”，两手抓、两手硬。抓好党委班子自身建立，带头严厉党内政治生活，深入开展批判与自我批判，把全面从严治党各项任务落到实处。着力提高班子领导水
34、平和经营水平，解决好老城镇管党治党和改革进展中的突出问题，不断开创老城镇工作新局面。不断加强基层组织建立，加大党建工作监视检查、党务干部培育和党员教育治理力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。进一步讨论明确党组织在决策、执行、监视各环节的权责和程序，着力建立健全科学合理、行之有效的机制，为做好新形势下的老城镇各项工作供应坚实的政治、组织和思想保障。 三是落实全面从严治党要求，不断强化“两个责任”。 切实把落实全面从严治党主体责任作为提高镇党委、政府安康持续进展的重要载体，以促进老城镇中心工作为目标，通过制度标准、监视检查、整改纠风，层层传导压力、层层分解责任，把从严治党责任落实到基层每一个党
35、组织、每一名党员干部，推动管党治党走向“严紧硬”。积极运用监视执纪“四种形态”，强化监视执纪问责，着力加强对各级领导干部特殊是“一把手”和重点领域、关键岗位干部的教育治理、监视问责，做到敢管敢严、长管长严。与时俱进地推动体制机制和制度创新，健全与老城镇改革进展和强化管控相适应的监视体系，堵塞制度性漏洞。驰而不息加强作风建立，毫不松懈抓好中心八项规定精神，推动作风建立一以贯之、步步深入。坚持党管干部原则，强化老城镇党委在干部选拔任用中的领导作用，严格标准、健全制度、标准程序，真正把对党忠诚、务实进取、德行兼备的干部选出来用起来。加强干部日常治理，加大干部培育沟通力度，为干部成长进展供应良好平台，增加干部队伍的生气活力。 四是建立长效机制，以巡察整改成果激发老城镇进展新动能。坚决落实整改工作要求，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对账销号，对已完成的整改事项，加强检查，防止反弹；对已作出部署的，强力推动，确保在限定时间落实到位；对需要长期坚持的，紧盯不放，一抓究竟。同时，把抓好整改作为改良和推动老城镇各项工作的重要契机，着力构建管长远、治根本的长效机制，有效解决自身存在的管党治党不严、治理粗放等问题，真正做到以整改稳增长、促改革、强管控，建立水清民富镇强生态老城。