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1、 X县人社局上半年工作总结和下半年工作计划（2023年） 一、目标任务完成状况 （一）就业创业工作。全县城镇新增就业5108人，完成目标任务的100%； 城镇登记失业率掌握在3.06%；城镇失业人员再就业1856人，完成目标任务的68.74%；就业困难人员就业321人，完成目标任务的71.33%；发放个人创业担保贷款340万元，完成目标任务的17.89%；企业创业担保贷款贴息728万元，完成目标任务的66%。开发就业见习岗位222个，完成目标任务的100.91%；开展补贴性培训6014人，完成目标任务的85.91%，其中企业新录用人员岗前技能培训3721人、脱贫稳就业技能培训200人、企业岗位
2、技能提升培训768人、“六类人员”免费技能培训1325人。开发公益性岗位650人，完成目标任务的108%。名师带高徒1人，完成目标任务的50%。 （二）社会保障工作。全县城镇职工根本养老、失业、工伤保险分别参保6.44万人、3.5万人、4.41万人，完成目标任务的100.1%、102.9%、103%； 基金分别入库17817万元、924万元、585万元，完成目标任务的53.3%、55.1%、76.4%；城乡居保缴费到账45.2万人，完成年度目标任务的103%，其中微信“云缴费”16.2万人，占缴费总人数的35.8%；基金征缴1.6亿元，人均缴费水平347.6元；享受待遇16.1万人，发放养老金
3、1.2亿元。社会保障卡持卡人数突破119万人。 （三）劳动关系方面。征收农夫工工资保证金118万元，退还530万元，差异化缴存1522万元； 协调处理欠薪案件41件，涉及845人，追讨工资1032万元；对17家人力资源效劳市场开展清理整顿专项检查，对117家用人单位开展2023年劳动保障书面审查和诚信评价的申报工作。 二、重点工作开展状况及成效 一是党建工作推陈出新。严格落实党建工作责任制，召开党建专题会议2次、党建工作推动会议1次，组织党员集体学习8次，邀请全国先进工马彩娣开展先进事迹报告会1次，开展党务干部廉政培训，组织党员干部赴红色教育基地学习并重温入党誓词。开展党史学习教育，解难题办实
4、事，切实为群众办实事解难题17件。加强党员治理，培育入党申请人4名、入党积极分子2名、进展对象2名。 二是廉政建立有序推动。把廉政建立同人社工作严密结合，同部署、同落实。深入开展新一轮深化“三个以案”警示教育，召开专题学习会议5次，开展研讨沟通1次，领导班子查摆问题29个，制定四项清单11个，教育党员干部筑牢防腐拒变思想防线，守住道德底线。 三是就业创业亮点纷呈。1-6月，累计发放失业保险金、失业补助金、失业保险技能提升补贴2926人次、1687人次、199人次，累计支出384.75万元、28.26万元、30.05万元； 1319人次享受敏捷就业人员社会保险补贴，累计支出88、81万元。常态化
5、推动2+N专题聘请会53场。依托XX公共聘请网，XX榴乡、XX人社等官方媒体开展线上聘请，共推送“职等你来”线上送岗位活动7期，网上聘请匹配胜利156人，个人投递简历数1065份，利用移动终端大数据分析目标客户，点对点发送岗位信息24.54万人。创新聘请效劳形式，开展“月光聘请会”，使各类求职者在晚上休闲消遣时，也能猎取就业时机。 四是居民收入稳步增长。为有效克制样本点根底薄弱的不利影响，我局深入摸底调查，强化就业帮扶，拓宽收入渠道，城镇居民可支配收入稳步增长。一季度，我县城镇居民人均可支配收入10981元，增长16.3%，居民增收工作取得明显成效。 五是社保费减免持续落实。按失业保险总费率1
6、%和工伤保险以现行费率为根底下调50%的社会保险优待政策，为1066家单位减征企业工伤、失业保险费300.5万元。 六是人才招引成果丰硕。不断优化人才效劳，协作县教体局完成15名优秀教师引进工作； XX县中以农业科技有限公司引进正高级职称1名，中级职称1名；XX西域花果山现代农业科技进展有限公司引进正高级职称2名；XX县中草香料有限公司引进中国科学技术大学博士江道传。 七是政务效劳水平高效快捷。优化推动社保大厅“综合柜员制”。加强对工作人员的业务指导，加快实现各类业务“一窗通办、高效便捷、效劳均衡、连接顺畅”，提高了群众满足度。截止6月底共办理人员停保、续保、退休、转移等各类变更业务23998
7、人次。 八是就业创业渠道畅通。搭建创业培训、孵化平台，开展SYB创业培训班5期，培训农夫工44人，创业胜利10人； 省级农夫工返乡创业示范园入驻小微企业50家，吸纳带动就业546人，胜利孵化出园16户，孵化功能成效明显。搭建农夫工就业对接平台，建立“返乡农夫工就业需求清单、企业用工岗位信息清单、用工嘉奖补贴政策清单”三个清单，搭建“求职者和企业聘请平台、乡镇、村（居）和企业对接平台、人力资源公司和企业对接平 三、存在的困难和问题 一是我县城镇居民收入根底薄弱、构造单一，记账不实、少记漏记状况依旧存在。 二是离校未就业高校毕业生就业帮扶工作存在困难，系统内人员安排存在不配对现象，局部毕业生非XX
8、本地生源； 局部毕业生存在拒接电话、拒绝回答下列问题的现象；少数数据电话不全、地址不清导致无法联系到相关人员。 四、下半年重点工作规划 一是抓好抓强党的建立。严格根据“三会一课”制度要求，按时、按标准落实好组织生活制度。仔细抓好党员教育治理工作，通过开展在职党员进社区、“三结三连三效劳”等活动，健全党员立足岗位创先争优长效机制，提升党员效劳意识。将党史学习教育与实际工作相融合，提升党员和干部职工的为民效劳情怀，增加为民效劳意识，提高为民办事效率，真正做到“我为群众办实事”。 二是强化人才资源保障。仔细做好全县事业单位公开聘请公揭发布、网上报名、笔试面试、公示聘用等工作。积极宣传人才队伍建立政策
9、，引导符合条件的企业申报建立博士后科研工作站，符合条件的高层次人才参加战略新兴产业领军人才、政府特别津贴人员选拔。 三是提升城镇居民收入水平。进一步加大就业创业扶持力度，多渠道解决未就业人员就业难题，保障工资性收入来源； 抓好增收政策落实，准时兑现贷款贴息、见习补贴，拓宽经营性收入来源，实现居民可支配收入持续增长。 四是加大社保扩面力度。引导中小微企业和农夫工、敏捷就业人员等群体积极参保、持续缴费。推广普及三代社保卡，积极推动社保卡综合应用工作，满意社保卡在交通出行、旅游观光、文化体验等方面的功能拓展。 五是做好国检迎查工作。进一步加大日常执法力度，严格落实在建工程工资保证金、应急周转金、按月足额支付工资、农夫工实名制治理、工资专用账户治理等制度，切实做好国家保障农夫工工资支付“大考”。