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1、 博士后工作协议书博士服务协议(三篇)博士后工作协议书 博士效劳协议篇一 乙方：_(用人单位) 丙方：_(博士后讨论人员) 为促进集团博士后工作的顺当开展，依据国家科委关于博士后讨论人员治理工作暂行规定及_集团博士后讨论人员治理工作的暂行规定(试行稿)的有关精神，_集团博士后工作站、用人单位与博士后讨论人员就开展博士后讨论工作期间有关事宜，签订三方协议如下： 1.丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进展博士后讨论工作，学科专业为_，导师为_。 2.讨论课题由乙方安排，题目为_。 3.进站工作时间为：_年_月_日至_年_月_日。 4.甲方负责为丙方办理进、出站手续。 乙方应向甲方缴纳_元/人/年的
2、治理费。 丙方除按规定填写申请表非常，还应供应所需的证明材料和进展体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。 5.丙方做博士后讨论的期限为两年，若乙方因工作需要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。 6.在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支(依据当地水平)等均由乙方根据职工待遇处理。 配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。 7.丙方依据乙方科研需要与指导教师商定课题讨论的详细方案，在两个月内写出选题报告。 进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进展评审，并填写考核表。 8
3、.丙方应按所制定的科研规划进展讨论工作，若丙方需中途变更规划，应征得乙方的同意。 双方同意下的规划变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方担当。 9.丙方工作期间的日常治理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作安排和各项规章制度。 在站期间的讨论工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。 10.丙方的工作条件和讨论经费由乙方负责供应，经费的治理方法由乙方与丙方另签协议。 因工作需要的差旅费由乙方负责解决。 11.丙方在站期间应与乙方签署保密协议，讨论成果按有关规定处理。 12.丙方在站期间，因病请假_或事假累计_以上者，应终止其讨论工作。 对于个人表现不相宜连续做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格
4、。因病退站的可交全国博管会帮助安排工作。 13.丙方在站期间，因讨论工作需要，经甲方同意，可由乙方依据实际状况安排其出国参与国际会议或短期沟通。一切费用由乙方担当。 14.丙方完成讨论规划需要提前出站或因课题进度的缘由需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方担当。若因个人的缘由造成的延期，费用由丙方自行担当。提前和延期手续由甲方办理。 15.丙方期满出站时，须对其讨论工作仔细总结，根据_的要求提交博士后讨论报告，并印刷、装订成册。 16.大学甲方组织有关专家对丙方所供应的博士后讨论报告进展严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技
5、术职务的重要依据。 17.丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。 经乙方同意;报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，根据专业技术人员任职资格评审要求进展。 18.丙方出站时由甲方为其办理博士后证书，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和博士后证书。 19.本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。 协议经三方签字盖章后生效。 甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_ 代表(签字)：_代表(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 丙方(签字)：_ _年_月_日 博士后工作协议书 博士效劳协议篇二 甲方：_ 乙方：_ 为充分发挥企业和科研院校的各自优势，促进
6、产、学、研相结合，加速科技成果产业化，依据全国博士后治理办公室企业博士后工作治理暂行规定的有关精神，在_市博士后工作办公室的指导下，经甲、乙双方商定，就联合培育工程博士后讨论人员的有关事宜达成如下协议： 一、博士后进站 1.依据甲方拟订的科研课题，经过_市博士后工作办公室审核，甲、乙双方联合培育博士后讨论人员进乙方（_）博士后流淌站：讨论的课题是：_；立项单位为：_；进站时间为：_；出站时间为：_。 2.甲方负责提出博士后的讨论课题并供应课题所需的讨论经费，依据需要配备助手和有关人员；乙方为博士后选派作为导师，并依据博士后工作需要，供应试验条件、配备科研所需的人员。 二、博士后在站治理 1.进
7、入乙方流淌站的博士后人员其人事关系和组织关系转入乙方流淌站（在职博士后人员除外），并由乙方流淌站负责治理。 2.博士后讨论人员应严格遵守甲、乙双方的工作条例和治理规定，积极、有效地开展工作。如因博士后人员的个人因素给甲乙方带来损失或不良影响，甲、乙双方有权处理。 3.博士后人员在工程小组的帮助下，在三个月内完成科研立项的可行性讨论报告，并须经甲方同意和乙方专家评审确定。 4.甲、乙双方共同实施对博士后人员的日常治理和科研工作考核，定期作好对博士后科研工程的检查、进度监视掌握和评估，准时协调处理博士后科研工作中遇到的问题。 5.博士后在站期间若因甲方缘由发生意外事故造成人身伤、亡，由甲方负责，乙
8、方帮助处理。 6.博士后讨论人员在站期间，甲、乙双方不单独赐予办理出国手续，担心排与课题无关的工作。 7.博士后在站工作时间一般为两年，若需延长者，由甲、乙双方共同商定，最长不超过半年。 三、博士后出站 1.博士后人员科研工作完毕，工程完成后提交论文等科研成果，经甲、乙双方对其科研成果进展评审，对其学术水平、工作力量和工作表现等进展综合考核合格，按规定办理出站手续。 2.博士后一般不得中途离站，但对于不能胜任科研任务的，甲、乙双方有权劝其离站或勒令退站，人事组织关系转回原籍。 四、博士后待遇 1.甲方每年为每位博士后供应_元日常经费，用于支付博士后的工资、生活补贴、试验材料、图书资料、行政治理
9、费和指导教师费等，由乙方负责治理。 2.博士后讨论人员主要在甲方进展讨论，乙方一般不供应住房，如的确需要乙方解决住房由甲乙双方商定。 3.科研经费由甲方治理。每个博士后课题的工程经费预算需在工程详细实施方案报告中提出，由甲方领导审批，经费的使用依据甲方有关规定办理。 4.博士后讨论人员的社会保险，按_的规定执行。 5.博士后在乙方流淌站期间由于使用仪器设备、配备助手等产生的费用双方协商后按实际需要打算。 6.因甲方缘由不能按时向乙方供应日常费用，经乙方同意，博士后人员可以携阶段性讨论成果在相关行业企业中连续进展博士后讨论工作或离站就业。同时甲方需支付违约金_元。 五、成果归属与保密 1.由甲方
10、提出课题并供应讨论经费和日常经费，博士后人员主要在甲方完成的讨论工程，其讨论成果权属甲方。 2.博士后在甲方进展讨论工作期间取得的科研成果若属于甲方机密，则在协议有效期及有效期后的_年内，乙方和博士后人员负有保密责任。在此期间，乙方和博士后如发表与该成果相关的论文或进展相关的学术沟通，须事先征得甲方同意。 六、其它 1.本协议的未尽事宜或未明确局部按国家关于博士后讨论人员的有关规定执行或甲、乙双方协商解决。 2.国家如有新的规定，本协议的未尽事宜或未明确局部按新规定执行，甲、乙双方须自觉遵守国家的规定。 3.本协议经三方签字盖章后有效。 4.本协议一式_份，由甲方、乙方、导师、博士后讨论人员、
11、人事局博士后治理办公室各执一份。 甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_ 代表（签字）：_ 代表（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 博士后工作协议书 博士效劳协议篇三 1._大学_博士后流淌站托付_（甲方）与博士后（乙方）_就博士后期间的讨论工作，签订协议如下： 2.双方协商确定乙方在站两年内科研课题的主要内容及预期目标为： 课题主要内容：_ 预期目标：_ 3.甲方博士后合作导师为_、_，合作导师应依据详细状况供应乙方在流淌站工作期间的科研和办公条件，包括科研经费、仪器设备、科研工作助手等。保证乙方进站后即可开头工作。 4.我校依据详细状况供应博士后住房、医疗、子女入学、入托等所需的生活条件
12、，乙方应依据学校规定出站时准时办理有关离校手续。 5.乙方应在协议规定的期间内努力工作，除完成预期目标外，在站期间每学期应向系或教研组作一次学术报告。进站_年左右时间进展中期考核，工作期满前_个月应向甲方提交书面的讨论工作报告。甲方应组织有关同行专家召开评审会检查验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定意见。乙方在站期间的科研成果应按_大学爱护学问产权的规定（试行）办理。 6.博士后在站期间不得申请出国（包括港澳台），参与国际学术会议和与博士后期间讨论工作有关的不超过三个月的短期访问除外。 7.博士后在正式办理进校手续前需经体检，体检不合格者退回原单位。博士后期间因病连续请假半年以上者，应终止其博士后讨论工作，待恢复安康后由全国博士后治理会帮助安排工作。 8.乙方在流淌站工作期间属短期流淌在校从事科研工作的正式教工，享受学校教工的一切待遇，必需遵守我校和全国博士后管委会的有关规章制度并履行应尽的义务。若有违反，应按有关规定处理。 9.本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守执行。本协议一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事处博士后治理办公室备案。 甲方（盖章）：_流淌站单位（盖章）：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 乙方（签字）：_ _年_月_日 签订地点：_