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1、2022博士后工作协议书博士后工作协议书1甲方：_集团博士后工作站乙方：_（用人单位）丙方：_（博士后探讨人员）为促进集团博士后工作的顺当开展，依据国家科委关于博士后探讨人员管理工作暂行规定及_集团博士后探讨人员管理工作的暂行规定（试行稿）的有关精神，_集团博士后工作站、用人单位与博士后探讨人员就开展博士后探讨工作期间有关事宜，签订三方协议如下：1丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后探讨工作，学科专业为_，导师为_。2探讨课题由乙方支配，题目为_。3进站工作时间为：XXX_月_日至XXX_月_日。4甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_元人年的管理费。丙方除按规定填写申请表
2、特别，还应供应所需的证明材料和进行体检，并在XXX内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位者均退回原单位。5丙方做博士后探讨的期限为两年，若乙方因工作须要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。6在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（依据当地水平）等均由乙方根据职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。7丙方依据乙方科研须要与指导老师商定课题探讨的详细方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。8丙方应按所制定的科研安排进行探讨工作，若丙方需中
3、途变更安排，应征得乙方的同意。双方同意下的安排变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方担当。9丙方工作期间的日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作支配和各项规章制度。在站期间的探讨工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。10丙方的工作条件和探讨经费由乙方负责供应，经费的管理方法由乙方与丙方另签协议。因工作须要的差旅费由乙方负责解决。1丙方在站期间应与乙方签署保密协议，探讨成果按有关规定处理。2丙方在站期间，因病请假_或事假累计_以上者，应终止其探讨工作。对于个人表现不相宜接着做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会帮助支配工作。3丙方在站期间，因探讨工作须要，经甲方
4、同意，可由乙方依据实际状况支配其出国参与国际会议或短期沟通。一切费用由乙方担当。4丙方完成探讨安排须要提前出站或因课题进度的缘由需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方担当。若因个人的缘由造成的延期，费用由丙方自行担当。提前和延期手续由甲方办理。5丙方期满出站时，须对其探讨工作仔细总结，根据_的要求提交博士后探讨报告，并印刷、装订成册。6高校甲方组织有关专家对丙方所供应的博士后探讨报告进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。7丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意；报甲方审核，甲
5、方后将其材料上报院评审委员会，根据专业技术人员任职资格评审要求进行。8丙方出站时由甲方为其办理博士后证书，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和博士后证书。9本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_XXX_月_日 XXX_月_日丙方（签字）：_ XXX_月_日博士后工作协议书2甲方：首钢（项目单位）乙方：（高校博士后流淌站）为推动科技成果转化生产力，促进产学研结合，依据全国博管会企业博士后工作管理暂行规定的有关精神，双方协商，就联合培育博士后_的有关事宜，达成如下协议：一、
6、项目内容刚好限协议双方共同对博士后担当的科研项目_培育管理工作负责。该项目实施自_年_月_日至_年_月_日，工作期限为_年。二、甲方责任1、甲方为该博士后的探讨项目供应科研经费，由甲方负责管理。（如工作须要，经双方协商，甲方划出部分经费由乙方管理。经费支付方式，由双方详细实施单位签订合作协议予以确定。）2、向乙方供应博士后日常经费。每壹年一次预拨付乙方万元，用于乙方有关博士后的专家合作指导费和流淌站行政管理。3、负责博士后人事档案管理。在博士后在站期间，博士后中止本协议所涉及的项目，或中止与甲方劳动合同等状况发生时，必需经双方共同协商后办理人事档案转移和人事变动手续。4、博士后在站期间，为其供
7、应住房、工资、津贴、社会保险，为其供应办公、科研、劳动爱护等条件。经与博士后协商，为其配偶支配工作，为其子女入学、入托供应帮助和便利。5、成立博士后项目小组，指派专家帮助博士后开展探讨工作。6、负责博士后在甲方工作期间的日常管理、考核评价。三、乙方责任1、办理博士后进出站手续。2、指派博士后合作导师，指导博士后的探讨工作。3、供应博士后科研工作条件，为其开放试验室设备。4、做好博士后在乙方工作期间的日常管理、考核和评价。5、博士后在乙方工作期间阶段，负责为其供应住宿。四、博士后的日常管理1、博士后在站期间，甲乙双方每半年共同对其探讨工作进行一次中期考核。考核时间、地点、方式，由甲乙双方协商确定
8、。2、博士后工作期满，甲乙双方组织专家对博士后进行仔细考评，对其项目实行鉴定，考核结果存入其个人档案。五、探讨成果归属1、博士后探讨成果的学问产权归属甲方。博士后探讨成果中，须要乙方科研成果转让时，双方在转让前明确产权共享权限。2、未经成果产权全部者的许可，双方参加项目探讨人员应对成果中的技术内容予以保密，不得泄露技术隐私。六、其他1、本协议双必需严格执行，如遇未尽事宜，双方协商解决，或通过上级博士后工作主管部门协调。2、本协议一式贰份，甲方、乙方各持一份，签字后即生效。甲方代表（签章）乙方代表（签章）年月日年月日博士后工作协议书3_博士后流淌站(甲方)接受_高校(学院、探讨所)博士学位获得者
9、_(乙方)为博士后探讨人员，合作导师_。为了明确各自的责任、权利和义务，维护双方的合法权益，特签订如下协议：一、甲方依据_对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度，主动接受甲方的管理，主动参与甲方组织的有关科研活动。二、甲方为乙方供应必要的工作条件。有关科研项目(课题)、安排在力求结合甲方项目和探讨方向的前提下，由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学探讨，并依据甲方的要求，定期报告博士后探讨工作的进展状况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_。三、乙方应按商定的探讨安排开展工作。因特别缘由需变更探讨安排者，须征得合作导师的同意，并
10、报甲方主管部门备案。四、乙方在站期间的表现不适于接着进行博士后探讨工作，或有正值理由申请退站的，甲方应劝其退站或准予退站。五、甲方依据国家有关规定和_为乙方供应博士后租赁住房一套;并依据乙方的要求，为其配偶(必需是国家正式职工)、子女主动联系借调、入学(托)事宜。六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_元人民币。乙方并可依据中国博士后科学基金资助条例申请科学基金资助金，有突出贡献者经审批可获得相应的嘉奖基金的嘉奖。博士后日常经费和科学基金资助金的管理运用方法执行_和中国博士后科学基金资助条例中的有关条款。七、乙方在站期间，其行政、工资、组织关系按_在职人员管理，甲方每月发给乙方_元的补贴(每年
11、_个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。八、甲方受乙方出站后工作单位的托付，依据全国博士后管理委员会关于博士后探讨人员专业技术职务评审和任职的原则看法，参照_评定高级专业技术职务任职资格的要求，受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。九、依据博士后探讨工作的须要，经审批，乙方在站期间可出国参与学术会议或短期学术沟通活动(一般不超过三个月)。十、乙方进站时间为_年_月_日，工作期(两年)满后应按时出站。若未按时完成探讨工作，乙方应提出书面申请，经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准，可适当延长出站时间，但延长期限最长不得超过_年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方依据_负责解决。
12、十一、乙方工作期满出站前，应依据甲方的要求，实行博士后出站报告会，并依据_提交博士后探讨工作报告、探讨成果及其书目等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务实力及科研成果进行全面考核，提出评价看法。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核，并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后，应刚好办理离校手续。十二、乙方工作期满就业实行双向选择，自主择业(已同有关用人单位签订协议者，按协议就业)。十三、本协议一式_份，甲方所在院(系)、合作导师、主管部门和乙方各执_份。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日合作导师(签字)：_年_月_日博士后工作协议书4甲方
13、：_乙方：_为促进高校博士后流淌站和大中型企业的合作，推动产、学、研相结合，共同促进企业博士后科研工作站的发展，依据企业产品开发的须要选择博士后探讨课题，经协商，甲乙双方同意根据全国博士后管委会企业博士后工作管理暂行规定就博士到甲方从事课题探讨工作达成如下协议：一、乙方履行下列职责：1.负责办理博士后探讨人员(简称：博士后)进、出站和博士后证书等有关手续。2.负责支配相关专业的教授作为博士后的指导老师。3.负责为博士后办理_(院校)工作证、借书证，为博士后在乙方查阅资料供应便利。如博士后运用乙方的仪器设备等，其费用从博士后项目经费中列支。4.负责博士后出站高级职务任职资格评定工作。其评定条件按
14、_有关规定办理。5.负责博士后申报中国博士后科学基金的上报工作。6.帮助督促博士后制定_年在站探讨工作安排和不定期检查博士后阶段性工作。二、甲方履行下列职责：1.供应博士后的探讨经费和试验条件。2.博士后在站_年期间，甲方每年付给乙方_元人民币作为_博士后工作行政管理费。博士后进站后一个月内向乙方支付第一年的费用，中期考核后1个月内向乙方支付其次年的费用。如甲方因科研工作须要延长博士后在站时间，甲方向乙方支付延长期间的有关费用。3.供应博士后公寓配套的生活设施，并帮助支配在站博士后配偶及子女入托、上学和博士后的户籍管理等事宜。4.指派相关专家作为项目指导人，并成立指导小组和指派相应的科研助手。
15、5.博士后在站期间，每年甲方付给乙方指导老师元人民币指导费，应在博士后进站后1个月内向乙方支付第一年的费用，在博士后中期考核完一个月内向乙方支付其次年的费用。6.博士后依据课题工作须要提出到省内外调研、收集资料和进行试验工作，由甲方管理部门审批，尽量予以满意和支持。三、其它1.博士后的探讨成果根据国家学问产权法和其它有关规定公正、合理地处理其权益归属。2.博士后探讨工作由甲方提出探讨项目、供应探讨经费，博士后主要在甲方完成探讨工作，其探讨成果的学问产权归甲方全部。3.甲乙双方共同出资合作完成博士后在站探讨的项目，或乙方有前期阶段性成果转让，则甲乙双方应预先明确该成果的归属和共享方法。4.甲方博
16、士后探讨成果为职务探讨成果，博士后探讨人员按有关规定享受应有的权益。5.博士后在站期间单独或合作发表的科研论文、出版著作，由甲乙双方和博士后共同署名申报成果嘉奖。6.在站期间若出现博士后中途退站或不适合接着留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供应博士后一切相关经费。7.本协议执行过程中，甲乙双方如有异议且经商议无效，由_仲裁解决。8.本协议一式五份，甲乙双方各一份，_省_一份，全国博士后管委会办公室一份，博士后本人一份。甲方(盖章)：_乙方(盖章)：_负责人(签字)：_负责人(签字)：_年_月_日_年_月_日博士后工作协议书5甲方：_集团博士后工作站乙方：_（用人单位）丙方：_（博士
17、后探讨人员）为促进集团博士后工作的顺当开展，依据国家科委关于博士后探讨人员管理工作暂行规定及_集团博士后探讨人员管理工作的暂行规定（试行稿）的有关精神，_集团博士后工作站、用人单位与博士后探讨人员就开展博士后探讨工作期间有关事宜，签订三方协议如下：1丙方自愿申请进入甲方的博士后工作站进行博士后探讨工作，学科专业为_，导师为_。2探讨课题由乙方支配，题目为_。3进站工作时间为：_年_月_日至_年_月_日。4甲方负责为丙方办理进、出站手续。乙方应向甲方缴纳_元人年的管理费。丙方除按规定填写申请表特别，还应供应所需的证明材料和进行体检，并在一年内，提交博士学位证书复印件，凡身体不合格或未获得博士学位
18、者均退回原单位。5丙方做博士后探讨的期限为两年，若乙方因工作须要丙方延长，可由甲方办理延长手续，但延长期一般不超过三个月，最长不得超过半年。6在站期间，丙方为乙方的非正式职工，住房、工资、生活补贴和福利开支（依据当地水平）等均由乙方根据职工待遇处理。配偶及子女的安置问题原则上由丙方自行解决。7丙方依据乙方科研须要与指导老师商定课题探讨的详细方案，在两个月内写出选题报告。进站中期向专家组作一次学术汇报，由专家组成员对其进行评审，并填写考核表。8丙方应按所制定的科研安排进行探讨工作，若丙方需中途变更安排，应征得乙方的同意。双方同意下的安排变更，对科研进程造成的影响和后果由乙方担当。9丙方工作期间的
19、日常管理由乙方负责，丙方应遵守乙方的工作支配和各项规章制度。在站期间的探讨工作由乙方考核，考核结果报甲方备案。10丙方的工作条件和探讨经费由乙方负责供应，经费的管理方法由乙方与丙方另签协议。因工作须要的差旅费由乙方负责解决。11丙方在站期间应与乙方签署保密协议，探讨成果按有关规定处理。12丙方在站期间，因病请假_或事假累计_以上者，应终止其探讨工作。对于个人表现不相宜接着做博士后的，乙方有权上交甲方办理取消博士后资格。因病退站的可交全国博管会帮助支配工作。13丙方在站期间，因探讨工作须要，经甲方同意，可由乙方依据实际状况支配其出国参与国际会议或短期沟通。一切费用由乙方担当。14丙方完成探讨安排
20、须要提前出站或因课题进度的缘由需延期出站，均需与乙方协商解决，延期所需的费用由乙方担当。若因个人的缘由造成的延期，费用由丙方自行担当。提前和延期手续由甲方办理。15丙方期满出站时，须对其探讨工作仔细总结，根据_的要求提交博士后探讨报告，并印刷、装订成册。16高校甲方组织有关专家对丙方所供应的博士后探讨报告进行严格审核和评议，并作为其在站期间科研工作的考评，以及出站时评定专业技术职务任职资格和聘任专业技术职务的重要依据。17丙方若符合晋升任职资格，可在离站前申请高级技术职务资格。经乙方同意；报甲方审核，甲方后将其材料上报院评审委员会，根据专业技术人员任职资格评审要求进行。18丙方出站时由甲方为其
21、办理博士后证书，若擅自离开，将作为自动退站处理，甲方不予以办理任何手续和博士后证书。19本协议一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，原件存档。协议经三方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_ 乙方（盖章）：_代表（签字）：_ 代表（签字）：_年_月_日 _年_月_日丙方（签字）：_年_月_日博士后工作协议书6依据国家人事部以及全国博士后管委会要求，结合_博士后工作的有关规定，_院（所）（以下简称甲方）与博士后_（以下简称乙方）协商，签订本协议。一、甲方同意接收乙方做博士后探讨工作，并为乙方供应所需探讨经费，办公及其它必备的探讨条件，合作导师为_。二、乙方自愿到甲方从事博士后探讨工作，乙方在甲方工作期限为
22、两年，自_年_月至_年_月，一般不能提前，延期离站。乙方保证在站期间全时在甲方做博士后探讨工作，并遵守学校的规章制度和甲方所规定的试验室规程。三、甲方要关切乙方的探讨工作，生活及思想状况，帮助解决工作和生活中的困难。四、甲方在乙方进站三个月内听取乙方的开题报告，进站满一年和出站时，对乙方进行考核。并填写有关表格（考核方式一般状况下为公开做学术报告及评议），一般应参与学校的年终考核。五、甲方有权监督，检查乙方对博士后科研基金的运用，有权对乙方出站前提出的高级专业技术职务晋升申请提出评审看法。六、乙方享有与甲方其他教职工同等生活福利待遇及其他待遇；具有博士后科学基金和课题探讨经费的支配权。七、乙方
23、在站期间应仔细执行国家和学校的有关规章制度，并根据进站时商定的探讨安排用心进行探讨工作，如因特别状况变更探讨安排需经合作导师同意。八、乙方在站期间除完成预期目标外，每学年应向学院或者系（所）做一次学术报告，在站期间必需在重要期刊上发表不少于5篇的学术论文。九、乙方向甲方照实汇报探讨工作状况，在站期间科学探讨取得的成果包括论文、著作、独创专利，技术转让的申报，在本人的署名前应标注“_”字样，作者同时标注合作导师姓名。十、根据全国博士后管委会规定，乙方依据探讨工作须要，经审批出国参与国际学术会议或短期学术沟通活动，不应超过三个月；在站工作期间不申请到国外做博士后或超过三个月以上的进修；如乙方确有特
24、别理由必需提出出国申请，同意甲方将乙方人事档案关系转予_，甲方不办理任何出国手续，乙方退还国家下拨的“中国博士后资助基金”和甲方拨付的全部博士后日常经费。十一、合作导师应会同流淌站，组织有关同行专家评审验收乙方的科研成果，并写出书面鉴定看法。乙方应当按时出站，如因探讨工作不能按时结束，可申请延期一次，最长不得超过半年，延期期间的生活费等全部费用由甲乙双方协商解决，但生活费部分不得运用博士后科学基金。十二、若因乙方个人缘由，不能完成任务或无力接着目前的工作，甲方可提出让乙方退站的要求，退站、自动离站及提前三个月以上出站者（经人事部专家司批准的例外），不发给博士后证书。十三、若因甲方缘由致使乙方未
25、能完成任务，由甲方担当责任，因此延期出站所需费用全部由甲方支付。十四、乙方出站应严格根据甲方的规定做好有关探讨工作资料，数据以及财物，住房等交接事宜。十五、乙方担当的探讨课题，探讨安排及应达到的要求和水平如下：探讨课题名称：_；探讨内容和安排：_；应达到的要求和水平：_。十六、双方需补充的内容（可另附页）。本协议在乙方进站前签定，经甲乙双方签字生效，本协议一式三份，甲，乙双方及所属流淌站各存一份。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_负责人（签字）：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_博士后工作协议书7甲方：哈尔滨工程高校国家高校科技园（博士后科研工作站）乙方：哈尔滨工程高校为推动企业博
26、士后事业进一步发展，促进产、学、研相结合，培育高层次人才，促进哈尔滨工程高校科技园的发展，依据全国博管会企业博士后管理暂行条例的有关精神，经双方商定，就联合培育博士后探讨人员的有关事宜，达成如下协议：一、甲方利用设立的企业博士后科研工作站与乙方联合招收企业博士后探讨人员，联合招收企业博士后的学科为：二、双方的责任1、甲方的责任（1）依据产业发展方向和企业须要提出既有较高探讨水平又有市场前景的研发项目（课题）。（2）为博士后探讨人员开展研发打算必要的场地、设备、仪器仪表、办公条件等研发条件。（3）根据核定的项目预算，供应研发项目经费和博士后日常经费。（4）为博士后探讨人员供应较优厚的工资及尽可能
27、好的后勤保障，如住房、配偶及子女安置。（5）为博士后探讨人员配备与研发项目相适应的科研人员，举荐若干名专家参加专家组的工作。2、乙方的责任（1）依据甲方的邀请对甲方提出的博士后研发课题进行询问、评估、论证、优化或提出新建议。（2）向甲方举荐或按国家规定与甲方联合招收符合条件的博士后探讨人员。（3）举荐本校博士生导师作为博士后的合作指导老师，与甲方专家组成博士后探讨项目专家组，对进站的博士后进行指导和考核。（4）在博士进站后，为联合培育的博士后到乙方流淌站利用乙方科研条件从事与课题有关的探讨供应便利。（5）按国家有关规定负责办理博士后进、出站手续。三、科研成果归属1、联合招收的博士后人员在站工作
28、期间必需以甲、乙双方在站博士后身份在核心刊物上发表论文2篇以上。2、联合招收的博士后人员在站工作期间取得的科研成果和学问产权归甲、乙双方全部，甲方享有优先运用权。如需技术转让，必需经甲乙双方同意后方可进行。四、其他约定1、乙方专家和工作人员因工作须要受甲方邀请赴甲方检查、指导博士后工作，其差旅费用（含食宿）由甲方供应。2、甲乙双方博士后管理机构每年定期召开协调会。甲方工作站和乙方流淌站科研人员可定期或不定期实行研讨和信息沟通。3、博士后在站期限两年，从正式批准之日计起，确因科研工作须要申请提前出站或延长在站时间，需经甲、乙双方协商同意，由乙方上报批准。但提前出站一般不得超过三个月，延长期不得超过一年。4、与博士后本人另签协议。5、协议双方需严格执行，未尽事宜由双方协商解决，或通过上级博士后工作主管部门裁决。甲方：哈尔滨工程高校国家高校科技园代表：乙方：哈尔滨工程高校代表：年月日