餐饮劳动合同书（10篇）.docx

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1、 餐饮劳动合同书（10篇）餐饮劳动合同书 篇1 甲方(单位及姓名)： 乙方： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法和有关规定，经公平协商全都，订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、本合同自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 年。 二、工作内容 1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，安排在 部门担当 工作任务(详细工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。 三、工作时间和休息休假 1、每日工作时间 小时。每周工作时间 小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动酬劳和支付时间 1、乙方酒店未开业的工资标准

2、为。 2、乙方酒店正式营业后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资 元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月 日支付乙方工资。 4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。 5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方为乙方供应以下福利待遇。 若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。 甲方应为乙方供应食宿。 六、劳动爱护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必

3、要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和安康。 七、劳动纪律 1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方治理。 2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2、甲乙双方一方违反合同时，应担当违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金 元。 3、其他违约责任： 九、双方商定的其他事项： 十、附则 1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。商定事项违反国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

4、2、乙方确定以下地址为劳动关系治理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 (特殊提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。) 甲方： (签名、盖章) 乙方： (签名) 年 月 日 餐饮劳动合同书 篇2 甲方（用人单位）名称： 地址： 性质： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 签订说明： 1、双方在签订本合同前应先仔细阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。 2、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和

5、职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。 3、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“/”。 4、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。 5、本合同必需仔细填写，字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： 1、固定期限：自_年_月_日起，至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。

6、2、无固定期限：自_年_月_日起至法定的终止条件消失时止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止。 3、以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至工作任务完成时即行终止。 其次条工作内容和工作地点 1、依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。 2、甲方依据生产和工作需要及乙方的身体状况、工作力量和表现，经双方协商，可以变更乙方的工作岗位和工作地点，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 3、乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条工作时间和休息时间 1、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时，甲

7、方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班工资。 2、甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 3、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 第四条劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特别劳动爱护。 2、甲方为乙方供应的食宿等根本生活条件必需到达安全、卫生要求。 3、甲方必需对乙方进展职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 4、用人单位应当将依法参与工伤保险的有关状况在本单位内公示。

8、用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避开和削减职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当实行措施使工伤职工得到准时救治。 第五条劳动酬劳 1、乙方试用期的工资标准为_元/月。 2、乙方试用期满后，甲方依据本单位的工资制度和乙方工作岗位，确定乙方月工资为_元。 3、甲方按有关政策以法定货币形式每月_日支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。 第六条社会保险和福利待遇 1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳根本养老、根本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可从乙方工资中代扣代缴。详细缴纳比例和方式为： （1）根本养老保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙

9、方按个人缴费基数_%的比例缴纳； （2）根本医疗保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳； （3）失业保险由甲方按单位缴费基数_%的比例、乙方按个人缴费基数_%的比例缴纳； （4）工伤保险由甲方按单位缴费基数_%的比例缴纳，乙方不缴纳； （5）生育保险由甲方按单位缴费基数_%的比例缴纳，乙方不缴纳。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 3、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 4、乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的客观状况发生

10、重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 2、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 3、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付经济补偿金。 （1）在试用期间，被证明不符合录用条件的； （2）严峻违反甲方规章制度的； （3）严峻失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4）与其他单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任或劳动教养的。 4、消失以下情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人

11、后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后马上解除本合同。解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金。 （1）乙方患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期满后，不能从事原工作时，甲方应当另行安排乙方其他工作岗位，乙方仍不能从事其工作的； （2）乙方不能胜任本职工作，甲方在对乙方进展培训后，或者是调整乙方工作岗位后，乙方仍不能胜任工作的； 5、甲方消失劳动合同法第四十一条第一款规定的情形，依法进展经济性裁员时，在解除本合同后，应依法向乙方支付经济补偿金。 6、有以下情形之一，甲方不得依终止、解除本合同： （1）乙方从事接触职业病作业，未进展离岗前职业安康检查的，或者在疑似职业病诊断或者医学观看期间

12、的； （2）乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤到达国家规定不得终止、解除劳动合同等级的； （3）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，在政策规定的医疗期内； （4）乙方若为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的； （5）乙方在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的； （6）乙方符合法律法规、规定其他状况的。 7、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。 （1）未根据本合同商定为乙方供应劳动爱护或者劳动条件的； （2）未准时足额支付乙方劳动酬劳的； （3）未依法为乙方缴纳社会保险费的； （4）规章制度违反法律、法规的规定，

13、损害乙方权益的； （5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的； （6）以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； （7）违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全的。 8、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。假如乙方在试用期内的，应提前三天通知甲方。 9、本劳动合同期满，劳动合同终止。 （1）如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同商定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方需依法向乙方支付经济补偿金； （2）乙方开头依法享受根本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止，甲方可不支

14、付经济补偿金； （3）甲方被依法宣告破产、被撤消营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止，甲方需依法向乙方支付经济补偿金。 10、甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第八条经济补偿金标准 1、甲方应按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年算；不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（月工资是指乙方在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资）。 2、乙方月工资高于甲方所在地上年度职工月平均工资3倍的，甲方向乙方支付经济补偿金的标准

15、按职工月平均工资3倍的数额支付，支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 3、乙方患病或者非因工负伤，经劳动力量鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，其医疗补助费标准按国家有关规定执行。 第九条其他事项 1、甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可向_仲裁机构申请仲裁。 2、本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 3、本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 4、以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先认真阅读，并具体了解本合同双方签字后即行生效。 甲方（公章）： 法定代表人签字： 签字

16、日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签字日期：_年_月_日 餐饮劳动合同书 篇3 聘请方：xx简称甲方 受聘方：xx简称乙方。 依据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议。 第一条协议期限 协议生效期限为xx个月，从xx年x月xx日起至xx年xx月xx日止。 其次条：工作内容 1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作、 3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。 4、乙方在工作期间应尽职尽责，在菜品，食品把戏上不断推陈出新，满意不同顾客的要求。

17、5、乙方努力提高自身素养，在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。做到科学组织、工艺合理，做出物美价廉，搭协作理，养分丰富，色、香、味俱全的高品质菜品。 第三条：劳动纪律 1、甲方应依据劳动法和有关规定，制定本公司各项详细规章制度。 2、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度;严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作标准;爱惜甲方财产，遵守职业道德;听从甲方的治理和教育。 3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司相关规章制度，赐予纪律处分、经济处分，直至解除劳动协议。 第四条：劳动酬劳 1、乙方月根本工资为：xx元/月 2、乙方每月工资由甲方于次月xx日发放。若工资发放日

18、适逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或数日发放。 3、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，除此不支付其它任何费用。 4、乙方在工作期间每月享有xx天的正常休息，乙方如在工作期间请假，甲方不支付请假期间工资。 第五条：合同解除 1、如乙方终止协议，必需提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后可办理终止手续。 2、假如乙方违约，造成甲方损失，乙方加倍赔偿甲方损失。 3、乙方要自觉维护和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、惩罚、直至辞退。 4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止时，

19、甲方得结清乙方的工资，且乙方不必补偿协议期内的培训费。 第六条：其它 1、甲、乙双方就履行本协议所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。 甲方(公章)：xx 法定代表人(签字)：xx xx年xx月xx日 乙方(公章)：xx 法定代表人(签字)：xx xx年xx月xx日 餐饮劳动合同书 篇4 甲方： 乙方：身份证号： 依据劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条：本合同_年_月_日生效，_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。 其次条：乙方担当_岗位(工种)工作。 乙方

20、患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 第三条：甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生，食品安全卫生，效劳标准，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 第四条：甲方每年必需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的劳动爱护用品。 第五条：甲方加强安全生产治理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准，质量责任以及相应的考核方法。 乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止效劳质量事故。 乙方违反效劳标准，劳动纪律及甲方规章制度，消失效

21、劳质量事故，甲方可以依据规章制度的规定进展处理。 第六条：甲方采纳以下形式向乙方支付工资: (一)月工资_元，试用期间日工资_，上班时间2个月以下按学生工对待，甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (二)签订合同满一年的员工，依据企业经济效益春节前享受全勤奖待遇。 第七条：乙方违反效劳标准，质量治理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定担当责任。 第八条：乙方有以下情形之一，甲方可随时解除本合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的； (三)严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； (四)严峻违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除

22、劳动合同条件的； (五)严峻违反效劳标准，损害消费者合法权益的； (六)私自向顾客出售违反法律法规制止的食品饮料的； (七)违反法律法规规定，被惩罚拘留或劳动教养的； (八)被依法追究刑事责任的。 第九条：乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当担当对甲方造成的经济损失。 第十条：乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第十一条：双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。 第十二条：本合同未尽事宜或与国家，北京市规

23、定相悖的，根据有关规定执行。 第十三条：本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(签字):乙方(签字)： 签订日期:年月日 餐饮劳动合同书 篇5 甲方：_ 乙方：_ 甲方与乙方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规，经公平自愿，协商全都，订立本合同。 一、合同期限：从_年_月_日起至_年_月_日止（或无固定期限，终止条件为_）。其中前_个月为试用期，从_年_月_日起至_年_月日_止。 二、工作内容：甲方安排乙方在_部门从事_工作。乙方依商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作时间： （一）甲方执行标准工时制，乙方每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时、每周至少休息1天。 （

24、二）甲方可以实行轮班工作制度，详细轮班安排由甲方公布。 （三）甲方高级治理人员、外勤人员、局部值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能根据前款执行标准工时制的，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。 （四）甲方可依法安排乙方加班，支付加班工资。 四、劳动酬劳和社会_： （一）甲方依据本单位依法制定的工资制度，确定乙方正常工作时间工资为_元/月；试用期为_元/月。商定的正常工作时间工资不得低于广州市最低工资标准。 （二）甲方于每月_日前以货币形式支付乙方工资。甲方供应的食宿福利，不得折算为乙方工资。 （三）甲方应当依照规定为乙方参与社会_。 五、_和劳动条件： （一）甲方必需根据国家有

25、关规定对女职工和未成年工实行特别_。 （二）甲方应当为乙方供应符合国家规定的安全卫生工作、生活环境。 （三）甲方应执行人口与规划生育以及生育_规定，落实孕期、产期、哺乳期的女职工的爱护措施。 （四）甲方应当实行措施，做好预防，避开和削减工伤、职业危害。甲方应当公示参与工伤_的有关状况。 六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，听从甲方的治理、指挥。乙方有权拒绝违法、不道德或者损害乙方身心安康的工作。 七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随便解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者商定的终止条件消失，可终止劳动合同。甲乙双方

26、协商同意，可以续订劳动合同。 八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地的劳动争议_委员会申请_。 九、违反合同的责任及双方需要商定的其他事项：_。 十、本合同的条款与国家、省、市新公布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_乙方：_ 日期：_日期：_ 餐饮劳动合同书 篇6 甲方 ： 乙方： 性别： 居民身份证号码： 或者其他有效证件名称： 证件号码： 家庭住址： 邮政编码： 在临居住地址 ： 邮政编

27、码： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条 合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共 个月。 其次条 工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作， 依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 第三条 劳动酬劳 （一）乙方试用期的根本（固定）工资标准为元/月，

28、乙方在试用期期间的工资为元。 （二）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，工资金额为元，其中包含在内的社会保险费 元，由乙方自愿自己到相应单位办理社会保险事宜。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第四条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1.在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的； 2.劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协商全都的； 3.由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1.在试用期间

29、，被证明不符合录用条件的； 2.严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3.严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4.被依法追究刑事责任的。 第五条 本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商全都，可以变更本合同。 第六条 本合同一式 甲方签章： 乙方签章： 年 月 日 年 月 日 餐饮劳动合同书 篇7 甲方： 乙方： 现居住地址： 家庭地址： 电话： 因工作需要，甲方聘请乙方作为餐厅效劳员，经甲、乙双方协商全都，共同签订并履行本合同所列条款： 一、劳动合同期限 本合同为固定期限劳动合同，合同期从_年_月_日至_年_月_日止。 二、

30、工作内容和工作地点： 1、工作内容：乙方在甲方餐厅从事效劳工作。 2、工作地点： 三、甲方对乙方的详细要求。 1、乙方在上班期间，乙方外出必需向甲方申请，得到甲方批准方可外出。 2、乙方工作时不能偷懒，必需仔细高效地完成甲方安排的工作，若在规定的时间不能完成，甲方有权批判乙方，若乙方工作效率实在太低，甲方有权扣乙方工资。 3、乙方在工作必需热忱、周到、主动，诚信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、仆人、同事的东西，甲方有权开除乙方，并有权要求肯定的赔偿(包括本月工资和奖金扣除)。 4、甲方总共押乙方500元的工资，到合同期限满，甲方将全部支付给乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有权不退回所押工资。

31、四、劳动酬劳： 甲方每月支付乙方工资，月工资为 元。 五、乙方做到合同期限，甲方将赐予肯定的奖金，奖金数额依据乙方平常工作的表现来给。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 餐饮劳动合同书 篇8 甲方：_ 乙方：_ 甲方聘用乙方为正式员工，双方经过公平协商，彼此同意商定下述条款以共同遵守。 第一条乙方的考勤与治理悉按甲方有关人事治理制度办理。 其次条乙方的职务或工种为：_。 第三条乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 (一)甲方公司总部; (二)甲方在全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构;

32、 (四)应出差效劳的场所。 第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方力量及甲方需要进展分派。 第五条乙方的正常工作时间每日为_小时，每周_个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第六条甲方依据工作需要，要求乙方加班时，除不行抗拒的事由外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理。 第七条甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。 第九条乙方的工作酬劳： (一)甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇定为等，并可享受公司规定的津贴福利和嘉奖。 (二)甲方可参考以下事项调整乙方职等。 1、乙方每月

33、工作考核记录; 2、乙方工作职务(或工种)变换状况; 3、甲方盈利状况; 4、劳务市场供需状况及社会经济进展一般水平。 第十条乙方每月工资由甲方于次月_日发放。若工资发放日适逢周_或_，甲方得提前或推后_日或数日发放。 第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前_个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方_个月的工资，且乙方不必补偿培训费。 第十二条乙方主动提出解除本合同时，须提前_个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发_个月工资。 第十三条乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项规定。 第十四条本合同一式_份，甲、乙双方各执_份，经

34、双方签章后于_年_月_日起生效。 第十五条本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 第十六条甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以劳动局为第一审理机关。 订立合同书人：_ 甲方：_ 签约代表人：_ (签字)职称：_ 乙方(姓名)：_ 身份证号码：_ 户口所在地地址：_ 联络方式：_ _年_月_日 餐饮劳动合同书 篇9 甲方： 乙方： 甲乙双方经友好协商，甲方打算向乙方购置“_餐饮_系统软件”及其配套产品，乙方负责为甲方部署本系统，依据中华人民共和国合同法及其他法律法规签订本合同，并由双方共同遵守。条款如下： 第一条 合同履行条件及部署预备 1、经甲乙双方协商，合同自

35、签订起即生效。合同生效后，乙方将于_年_月_日开头在甲方现场部署相应产品。 2、如因甲方工程进度等缘由造成乙方现场安装时间变动，甲方应至少提前_日，以书面形式(含邮件、传真)通知乙方，合同中规定的安装时间做相应调整。 3、部署系统前，甲方有责任协作乙方，确定设备在甲方现场的部署位置，以双方确认的工程部署表为最终依据。 4、乙方系统安装实施过程中，甲方有责任保障现场电力、网络等配套设备正常运转，如需改动工程部署表中的相关事项，必需事先通知乙方。 5、如在合同履行期间，甲方提出硬件设备方面的增删、变更或其他修改，以双方签字确认的设备变更表为最终依据，合同金额也做相应调整。 6、如在合同履行期间，甲

36、方对软件产品提出功能修改、增补或新的开发需求，须由双方共同签订需求确认表，合同金额也做相应调整。 其次条 效劳及培训 1、乙方在系统部署实施后，对甲方相关人员进展一次全面、集中地产品培训，培训以双方签订的培训规划书为依据，双方均有义务遵照培训规划书进展相关培训。 2、乙方为甲方供应一年内免费维护和技术支持效劳，一年免费售后期自双方签署盯场记录时间开头计算。 3、售后期内，发生以下情形之一者，产生的维护与保修费用不属于免费售后范围，由甲方担当相关费用： (1)甲方人员未根据产品操作手册或说明进展操作而因其的设备损毁、软件崩溃等故障;(2)甲方人员有意或因工作疏忽而引起的产品意外损毁; (3)甲方

37、人员在未予书面(含邮件、传真)知会或询问乙方人员的状况下，对产品进展自行改动、设备变更及配置转变，而造成的损失; (4)甲方人员在未予书面(含邮件、传真)知会或询问乙方人员的状况下，邀请第三方人员对产品、设备进展的维护、调整、改动而引起的故障损失。 4、在免费售后期内，乙方一共可向甲方免费供应两次全面、集中地产品培训(包括系统部署实施完成后的一次)。超出两次免费培训后，如甲方因营业缘由需要乙方供应产品培训效劳，应按与乙方共同签订培训规划书进展安排，并以800元/次价格向乙方支付培训费用。 5、免费售后期期满后，甲方可依据乙方供应的售后标准续签售后合同并按相应的售后收费标准向乙方支付效劳费用。如

38、未续签新的售后合同，则乙方按_元/次向甲方收取上门维护费用。 6、乙方在系统部署完成后，按甲方上线要求时间，在系统正式上线当天供应全程盯场效劳，帮助和确保甲方人员正常使用产品，双方以共同签署的盯场记录为依据。 第三条 违约责任 1、付款违约责任： 甲方未按合同规定期限支付合同款，经双方协商无效者，则须向乙方偿付未支付的款额，并自延期日起按合同总额的_/天向乙方支付违约金。 2、工程延期责任： 乙方因产品质量不合格，致工程延误，经双方协商无效者，自延期日起按合同总额的_/天向甲方支付违约金。 3、单方终止合同责任： 合同签字生效后，甲乙双方中任何一方因免责条款以外的缘由单方面终止履行合同，则须向另一方支付合同款总额_%作为违约金。 4、其他： (1)甲方未按期付款且催款无效的时，经双方协商无效，自付款超期_天起，乙方有权随时收回系统掌握权及设备全部权; (2)系统安装并正式上线后，自双方签署盯场记录完毕时间起，正常运行_日后如甲方仍未签收工程验收单，则视为本工程已阅历收通过。 5、甲方成认_餐饮系统软件的学问产权归乙方全部，如甲方发生侵害乙方学问产权行为(包括但不限于非法复制、分发、反编译等)，由此给乙方造成的损失由甲方担当。 第四条 付款方式 1、本合同的费用总额为_元(大写：人民币_元整)。 2、合同签字生效当日，甲方应向乙方支付人民币_元整(大写_)元。乙