餐饮行业劳动合同书.docx

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1、文本为Word版本，下载可任意编辑餐饮行业劳动合同书 篇一：餐饮业劳动合同范本 编号_ 餐饮业简易劳动合同 （参考文本） 甲方（用人单位）名称：_ 法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_ 注册地址_ 联系电话_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证号_ 户口所在地_省(市)_区(县)_ _乡镇_村 邮政编码_ 现住址_联系电话_ 根据劳动法、劳动合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一 致的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自 _年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期

2、限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其 中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成一定工作（任务）为期限:自_年_月_日起至_ 工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 第二条 乙方从事_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗 位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商一致，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。 乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予 相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条 甲方安排乙方执行以

3、下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过 40小时。每周休息日为_。 （二）经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作 制度。 （三）经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休 假等假期。 甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息 日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付 加班工资。 四、劳动报酬 第四条 甲方采用以下第_种形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付

4、工资。 （二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每 月_日。 甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_ 元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他约定_ 五、社会保险 第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手 续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。 六、劳动保护和劳动条件 第六条 甲方应在乙方上

5、岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务 规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。 甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放 必要的劳动保护用品。 甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条 件；健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相 应的考核办法。 七、解除和终止 第七条 本劳动合同的解除或终止，依劳动合同法规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以

6、书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条 甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。 九、其他 第九条 甲乙双方约定的其他事项 _ 第十条 本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公 章）乙方（签字或盖章） 法定代表人或委托代理人 （签字或盖章） 签订日期： 年 月日 使 用 说 明 一、本劳动合同（参考文本）供餐饮业企业与生产操作服务类岗位的劳动者签订劳动合同时参考使用，主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者。 二、企业与劳动者签

7、订劳动合同时，双方的情况应如实填写，凡需要双方约定的内容，经协商一致后填写在相应的空格内。双方约定的增加事项填写在第九条内，但双方约定的内容不得违反国家法律法规。 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。双方约定的试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者合同约定工资的百分之八十，并不得低于乙方工作地的最低工资标准。 甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法

8、定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 三、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人、委托代理人或负责人及乙方应亲自签字或盖章，其他人不得代为签字。 四、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简炼、准确，不得涂改。 篇二：餐饮业劳动合同范本 劳动合同 甲方：深圳市南山区永谊咖啡馆 法定代表人：黎国豪 地址：深圳市南山区科园路软件产业基地5栋B座44-46铺 乙方： 身份证号码： 电话： 根据中华人民共和国劳动法和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。 一、劳动合同期限 （一）甲、乙双方以以下形式确定劳动合同期限： 固定期限：自 年 月

9、 日起至 年 月 日止。 其中，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 二、工作内容和工作时间 （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在 岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。 （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 （四）乙方每日工作时间8小时（除去员工餐中、晚餐小时），超过时长按照工时计算加班工资。甲方应当保证乙方自鉴定劳动合同起每月调休8日，请假实行审批制度。 三、劳动报酬 （五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，试用期期间的工资为 2750 元/月。 （六）试用期转正后增加餐饮补贴 200 元/

10、月。 四、劳动条件 （八）甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。 （九）甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，按实际工作月份报销健康证费用。 （十）乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 五、劳动纪律 （十一）甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。 （十二）乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务，防止服务质量事故。 （十三）乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服

11、务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。 六、劳动合同的解除和终止 （十四）劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 （十五）解除、终止劳动合同时，甲方应当出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。 乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同: (1) 在试用期间被证明不符合录用条件的；(2) 有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的； (3)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(4)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的；(5)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的； (6)违反法律法规规定，

12、被处罚拘留或劳动教养的；(七)被依法追究刑事责任的。 （十六）如员工不适应本职工作，需提前十五天日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失，按本员工七天的工资作为赔偿。 （十七）乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。 七、其他约定 （十八）甲、乙双方约定的其他内容如下：_ _ _。 （十九）本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。 本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）： 签字日期： 年 月 日 乙方（签字）： 签字日期：年 月 日 篇三：餐饮、服

13、务行业劳动合同书 餐饮、服务行业劳动合同书 甲方(用人单位)名 称： 地 址： 性 质： 乙方（劳动者）名 称： 地 址： 家庭住址： 身份证号码： 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。 一、 劳动合同期限 1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止， 期限为 年。 2、无固定期限。本合同自日起。 3、以完成一定的工作（任务）为期限，自年月日至工 作（任务）完成时即行终止。 4、合同期限内，试用期自 日止，期限为 个月。 二、工作内容 1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部 门承担 工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。 2、因

14、工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。 三、工作时间和休息休假 1、甲方实行 小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。 2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。 四、劳动报酬和支付时间 1、乙方试用期的工资标准为元/月。 2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。 3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。 4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本 合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地城市居民最低生活保障标准支付乙方停工生活费。 5、甲方可执行依

15、据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工 会（职代会）集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。 五、社会保险和福利待遇 1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会 保险费用；社会保险费用个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。 2、甲方为乙方提供以下福利待遇。 六、劳动保护和劳动条件 1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供 必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。 2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人，按国家规定对女职工实行特殊 劳动保护。 七、职业培训 1、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技

16、术、安全 生产的教育和培训； 2、乙方应取得相应的职业资格证书，持证上岗。 八、劳动纪律 甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守 甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、 行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。 九、劳动合同的终止、解除、续订和变更 1、甲乙双方共同遵守中华人民共和国劳动法第二十三条至三十二条的规定。 2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。 3、双方约定的其他劳动合同终止条件： 十、违反劳动合同的责任 1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。 2、甲乙双方一方

17、违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同 规定向对方支付违约金元。 3、其他违约责任： 十一、双方约定的其他事项： 十二、附则 1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。 2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、 或未经合法授权代签无效。 3、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地 址发生变化，乙方应书面告知甲方。 地址1： 地址2： （特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。） 甲方：（盖章） 乙方：（签名） 法定代表人或 （委托代理人）：（签章） 年月日 年月日 合同鉴证 ( )鉴字第 号 经审查,本合同符合劳动法律、法规和有关规定，予以鉴证。 鉴证机关：（盖章） 鉴证人（签章）： 年月日 餐饮行业劳动合同书第 24 页 共 24 页