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1、 后勤年度工作计划后勤年度工作规划1 一、指导思想 坚持“以人为本，效劳育人“的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为学校的教育、教学工作供应有力后勤保障。 二、XX年后勤工作规划中的工作重点： （一）做好学校后勤安全工作 （二）加大校产治理力度，不断完善校产治理制度 （三）做好寄宿生治理工作 （四）进一步加大校园环境与卫生治理工作力度 （五）加速学校基建工作、食堂、球场 三、工作措施： （一）更新观念，增加效劳意识 1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的效劳观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长效劳。
2、 2、加大总务后勤工作的群众路线力度，发动、组织全校师生民主参加、民主治理、民主直辖市、民主决策，参加后勤治理。 （二）精打细算，严格财务治理 1、依据教学需求，学校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行规划经费限额包干使用。 2、加强对电话费、水电费、打印费等的治理。 3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。 4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人依据实际需要来领取。 （三）物尽其用，发挥设备功能 1、为使学校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用，真正发挥设备的“育人“功能，做到物尽其用。 2、鼓舞使用的同时，还需加
3、强治理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期（期初、期中、期本）及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包治理，谁损坏谁负责。 （四）加强协作，做好环境卫生工作 1、本学期连续加大校舍校产的检查、修理、保养，环境绿化等工作，力求为师生制造一个优雅的学习、工作环境。 2、做好宿舍安全保卫工作，催促宿舍卫生，健全考核制度 3、协同教育、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进展爱我校园、爱惜公物的教育活动。 4、加大总务处的日常检查及每周
4、一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监视岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查状况做到准时公布上墙，对存在问题要准时指出，限时订正。 （五）长抓不懈，提高安全防患意识 1、加强校园巡察，对发觉有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作准时彻底的修理、排解。 2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进展巡察检查。 后勤年度工作规划2 为了进一步加强学校后勤治理工作，标准学校后勤工作职责、职能和制度，明确学校后勤工作新任务新思路新要求，全面提升学校后勤治理工作水平，开创学校后勤治理工作新局面，为学校制造良好育人环境，为教学供应优质效劳
5、，为师生供应生命安全保障，结合新时期新形势新特点，制定20xx年度学校后勤治理工作要点如下: 一、指导思想 以党的十八届六中全会精神为指导，以依法依规办学为宗旨，以优化美化学校育人环境为目标，以保障学校教育教学良好秩序为目的，以标准学校后勤治理为抓手，以推动学校后勤治理制度化、标准化、精细化为核心，以确保广阔教职工学生在校安全学习生活为重点，紧紧围绕“千校达标”任务，倾心聚力，下茬立势，把学校治理好，高标准、高质量、高水平建立漂亮新校园。让师生满足、人民群众满足。 二、工作目标 推动教育部门治理职能化，强化责任与工作职能；推动学校后勤治理标准化，制定方法与治理制度；推动学校后勤治理工作标准化，
6、改革试点与培训沟通；推动学校后勤治理工作信息化，设立网站与典型宣传；推动学校后勤治理工作现代化，强化设施与标准配置；推动学校后勤治理工作考核常态化，开展评比与评估验收。通过学校后勤治理工作“六推动”，全面促进学校后勤治理工作“三化”建立（制度化、标准化、精细化），全力开创我市学校后勤治理工作新局面。 三、主要任务 （一）修定xx市学校后勤治理试行方法，进一步明确教育部门治理工作职能、工作任务，xx市、县学校后勤治理工作机构和工作职责。全市建立健全各级各类学校幼儿园后勤治理工作制度，编定印发xx市学校后勤治理工作制度手册，标准、有序治理学校后勤工作。组织召开全市学校后勤治理工作研讨会，探讨新形势
7、下学校后勤治理工作面临的问题和困难，讨论解决对策与措施。 （二）组织开展学校后勤治理工作人员学习培训提高活动，实行走出去、请进来的方法，学习外地先进阅历，邀请相关专家教授对学校后勤治理工作人员进展辅导学习和提升培训。转变思想熟悉和效劳态度，转变工作方法和工作作风，强化大局意识、责任意识、效劳意识，全面加强治理人员工作力量的提升和个人素养的提高，发扬“以人文本”和“仆人翁”精神，把学校的后勤保障好，把师生在校的吃、住问题解决好。 （三）紧紧围绕全市“千校达标”工程，在全市开展“漂亮新校园”创立活动，从20xx年起实施三年创立行动，全市共创立1000所“漂亮新校园”，20xx年全市创立学校到达50
8、%，20xx年全市创立学校到达70%，20xx年全市创立学校到达100%。通过创立，全市实现中小学后勤治理城乡一体化，为实现全市教育后勤治理均衡化、公正化打好坚实根底。 （四）组织开展校园商店、厕所、卫生、电路、饮水“五项”大整治活动，开展绿化、文化、美化“三化”建立活动。各县市区结合薄弱学校改造工程，把学校“三化”列入建立内容，逐步扩大校园绿化面积，提升校园文化气氛，创立美丽的校园环境。通过集中整治，解除校园美化建立短板，到达“漂亮新校园”建立的标准。 （五）全市开设学校后勤治理工作网路平台，实现后勤治理工作信息化、现代化。各县市区在6月底以前，完成学校后勤治理工作网站建立，并于中省市链接胜
9、利。 （六）全面加强学校公寓标准治理，各级各类学校幼儿园要结合本校实际，坚持学校公寓自主治理原则，根据“八统一”标准，对学校公寓统一公寓治理制度、统一紧急疏散路线图、统一宿舍门牌标识、统一床铺规格、统一物品位置、统一整容镜、统一铺位牌、统一学生信息治理、统一公寓治理员职责，建立标准化学生公寓，建立标准化公寓治理制度。 （七）开展学校后勤治理工作试点和阅历推广工作。全市规划在富平县进展校服标准治理试点，在蒲城县开展校园绿化建立试点，在大荔县召开后勤治理工作推动现场会，在合阳县召开学生公寓标准化治理推动现场会，通过“两个试点两个推动”，全面促进全市后勤治理工作。 （八）强化学校后勤治理工作考核活动
10、。针对各县市区工作进度和目标任务，全面开展监视检查活动和考核评比活动，通过检查推动工作，通过评比促进工作，通过表彰鼓励工作。 四、工作要求 （一）健全机构，夯实责任。各县市区教育部门建立健全学校后勤治理工作机构，配足配齐工作人员，保障办公场所、办公设施，明确分管领导和工作负责人，明确工作职能、工作任务。各级各类学校幼儿园建立健全学校后勤治理工作机构、工作人员、工作职责，明确校级负责领导和后勤工作负责人，确保学校后勤工作有人抓、有人管。 （二）健全制度，标准治理。各县市区教育行政部门学校后勤治理机构要统一制定实施方法，指导学校幼儿园制定各项治理制度，组织开展标准化治理，创立标准化学校。各级各类学
11、校幼儿园要结合学校实际，制定学校幼儿园各个环节治理制度，定人定岗定责，实施精细化治理和无缝治理，确保校园安全，确保学校治理标准，确保教育教学秩序正常。 （三）紧盯任务，强抓落实。今年学校后勤治理工作任务重，涉及范围广，各县市区要以县为主抓落实，把学校后勤治理工作提升一个高度、提升一个层次、提升一个水平进展仔细治理，要制定详细措施、详细方法，大力推动学校后勤治理工作上台阶。 （四）补齐短板，强化保障。各县市区要瞄准学校后勤治理工作短板，不断加强学校根底建立、环境建立，做好后勤效劳保障工作，既要管好人、又要管好事、更要勤俭节省办实事，把学校办的让师生满足，办成人民群众期望的名校、好校。 （五）高度
12、重视，加强治理。各县市区教育部门、学校后勤治理机构要仔细分析当前学校后勤治理形势，讨论解决存在问题，要投入人力、财力提高效劳保障力量，要常常检查指导学校后勤治理工作，考核评比学校后勤治理工作，力争使学校后勤治理工作有创新、有亮点、有成效，全力提升和塑造学校新风貌，把学校建立成“漂亮校园”。 xx市教育局 20xx年2月27日 后勤年度工作规划3 一、指导思想 20xx年是后勤进展总公司进展关键的一年，随着学院新校区建立工程初具规模，学院的后勤治理和效劳工作面将愈来愈广，后勤进展总公司将围绕学院党委和行政工作的要求，深化学院后勤社会化改革，实行准企业化运作模式，强化素养求生存，标准治理树形象，抓
13、住机遇谋进展，集思广义创效益，团结协作争一流，为广阔师生供应优质的效劳，为学院三大工程供应有力的后勤保障。 二、工作目标 1、以食品卫生安全为中心，强化食品卫生安全治理，建立食堂食物中毒应急预案，确保全年不消失一例食物中毒现象。同时，确定新校区餐厅的经营方案。 2、以学生公寓治理为重点，完成20xx年3500名新生和1105名办学点回本部学生的住宿安排工作，保证学生公寓内不发生重大安全事故。协作学院学生思想政治工作进公寓，使学生公寓治理水平上一台阶。 3、以师生员工满足为目标，树立后勤效劳新形象，力争师生对后勤效劳满足率较20xx年有肯定的提高。同时，为学院文明单位创立和办学水平评估供应较好的
14、后勤保障。 4、以深化后勤改革为动力，确保20xx年公司按准企业化模式运作。标准并开拓学院后勤经营效劳市场。 三、主要工作 （一）、以开展诚信教育为主题，加强公司员工的职业道德教育，保持共产党员的先进性，提高公司员工的综合素养，增加公司员工的分散力。 1、仔细组织全体员工学习20xx年学院党委和行政工作要点，让公司员工能了解学院的三大工程和四项改革，进一步增加员工的责任心和紧迫感，做到爱岗敬业，诚信效劳，乐于奉献。 2、按学院宣传部、组织部下发的规划，抓好公司直属党支部中心组、党员和入党积极分子学习及以诚信为主题的员工的政治学习，发挥党员的先锋榜样作用和党支部的战斗堡垒作用，保证共产党员的先进
15、性，调动聘用员工党员的积极性，提高员工的思想政治素养和职业道德水平。 3、制定公司员工岗位技能培训规划并组织实施，强化员工的综合素养和业务力量，为下半年做好新校区效劳和治理工作打下根底。 4、提倡学先进、讲奉献、高要求、上水平的良好气氛，表彰20xx年度总公司效劳明星和先进班组，并在各效劳窗口进展一次宣传。 5、定期开展公司文化、体育和消遣等集体活动及劳动竞赛，增加公司员工的分散力，形成积极向上的风气。 6、稳定公司员工队伍，加强后勤外来务工人员的治理，完善临时工治理方法，逐步提高临时工的待遇，引进优秀人才，提高后勤人员的整体素养。 （二）、以落实规章制度为抓手，加强公司规章制度的学习和宣传，
16、严格日常工作的检查，力求把制度落到实处。 1、将后勤进展总公司规章制度编印成册，并多层次、多渠道地组织学习、宣传和考试，做到人人了解、个个遵守总公司的相关规定。 2、进一步明确公司各岗位职责，抓好班组建立，发挥各中心治理人员和班组长的作用，实行责任追究制。 3、狠抓规章制度的贯彻和执行，坚持总公司值班制度，加强公司劳动纪律，严格对各部门及员工日常工作的检查，真正做到日常考核和绩效工资挂钩。 4、加强公司运行本钱核算，节省开支，杜绝铺张。重点加强卫生工具、劳保用品、修理材料和办公用品的治理。 5、进一步加强公司直属党支部制度建立，按学院党委要求开展树、讲、保、攻活动，建好台帐，做好预备党员、入党
17、积极分子的教育考察工作。 （三）、以食品卫生安全为中心，加强食堂治理，确保无学生食物中毒现象的发生，做好新餐厅经营方案确实定和相应的预备工作。 1、把安全工作放在伙食工作的首位，高度重视，层层负责，环环相扣，措施到位，确保不发生一例学生食物中毒现象。 2、建立24小时值班制度和食堂三餐时间部门负责人巡查制度，发觉问题准时处理。严禁外来人员进入加工场所。 3、加强对现有租赁食堂的内部治理，定期召开饮食中心会议，组织卫生培训，强化租赁负责人的责任意识和从业人员的卫生意识，做到进货质量达标，生产过程标准，质量价格相符，剩余饭菜保存好，销售过程防感染。 4、开展文明效劳窗口评比活动，加强与伙食治理委员
18、会的联系，加强检查和惩罚的力度，不断改善伙食质量，提高效劳水平。 5、连续办好教工餐厅，努力在饭菜花式品种和口味质量上下功夫，让教职工满足。 6、积极参加学院新校区餐厅建立的相关工作，协作做好厨房设备供给、安装工程的招标工作。同时，仔细考察并讨论确定新餐厅经营方案，做好各项预备工作。并对原餐厅两年的租赁状况进展总结，提出老餐厅的改造方案。 （四）、以学生公寓治理为重点，加强学生在公寓内的行为标准教育，总结学生公寓物业治理的阅历，开展公寓文化建立，切实与学生系统共同做好思想政治工作进公寓工作。 1、严格按省教育厅下发的高校文明宿舍创立、评比活动标准，加强学生公寓的日常治理，在原有各类台帐根底上加
19、以标准，并定期进展检查。 2、发挥学生自管会和勤工助学学生在学生公寓治理中的作用，不断摸索学生公寓内物业治理的新方式。 3、提倡亲情式的效劳，帮忙学生解决生活中的困难，为学生供应特色的公寓效劳工程。 4、加强对学生公寓教育员业务指导，充分发挥其在学生日常生活治理中的作用，加强学生在公寓内的行为标准教育，试行建立学生在公寓内综合表现档案，力争年底有肯定成果。 5、积极协作学院学生思想政治工作进公寓工作，开拓公寓宣传阵地，加强公寓文化建立，组织社区文化活动，开展宿舍卫生竞赛。 （五）、以师生员工满足为目标，加强与各部门的联系，常常听取师生对后勤效劳的意见和要求，提高效劳质量，树立后勤效劳新形象。
20、1、坚固树立始于师生需求，最终师生满足的公司效劳理念，不断提高效劳质量和师生对后勤效劳的满足度，打造后勤效劳的新形象。 2、坚持与学生系统联系制度，发挥学生公寓治理委员会和伙食治理委员会的作用，召开学生公寓教育员与系学生辅导员、班主任联席会议。 3、定期召开学生座谈会，设立学生公寓、饮食效劳等意见箱，常常听取师生对后勤效劳的意见和要求，并准时处理，加以改良。 4、加强和学院相关部门的联系，与后勤治理处、保卫处共同制定学生食堂、学生公寓突发大事应急预案，并组织演练。 5、协作后勤治理处做好新校区教室、公寓设施的招标选购工作，为学生供应价格合理、质量优良的学习和生活设施，以便公司今后更好的治理。
21、6、注意员工的文明礼仪教育，力争年内能统一服装，挂牌上岗，要求员工以文明的语言和良好的形象影响学生，做到治理育人、效劳育人。 后勤进展总公司 20xx年xx月xx日 后勤年度工作规划4 本学期的后勤工作，要切实落实园务工作规划有关精神要求，进一步树立效劳思想，连续加强员工队伍建立，加强园资、园产治理，加强安全、创立工作，在不断完善和标准中，积极提升后勤效劳质量和后勤治理水平。 一、加强员工队伍建立，努力探究标准化途径。建立员工个人工作档案，详实记载员工工作经受，体检状况，工作考核状况等。 2、连续加强员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。 3、连续坚持每日巡察
22、制度，准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。 4、连续实施员工工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 二、加强园资园产治理，努力发挥有限资产的效益。仔细依据资金预算规划状况，合理地使用好各类经费，不断改善和优化办园条件。 2、加强财务治理，严格执行财务制度，做好经费审计，标准收费，落实幼儿伙点账目的公示制度。 3、坚持勤俭办园的原则，积极提倡节省水、电、煤气、材料等，削减铺张。 4、爱惜并合理使用园内设施设备，仔细做好各类检修工作，对小型修理工作尝试自己动手完成，竭尽所能节省修理经费开支。 5、连续努力探究物材治理的科学性，进一步完
23、善固定资产的治理，定期检查各班室的资产状况，催促加强保管，降低损坏与流失。期末仔细进展资产的清理核对工作。 三、加强卫生与安全治理，提高操作标准化。连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作保干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。 2、进一步加强对食堂人员食品加工过程、餐具清洗和消毒过程的检查和指导，切实落实食品卫生法和卫生保健制度，标准操作。 3、进一步强化门卫人员的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 4、仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 5、连续加强对易燃、易爆、有毒的危急品及清洁消毒
24、用品的治理，做到专人保管、限量发放，以备不测。 6、连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。每月准时完成消防月报表，不断完善和改良工作。 四、连续强化效劳意识，积极做好后勤保障工作 本学期，后勤工作人员要克制人员紧缺的困难，积极协作完成园中心工作，做好幼儿春游活动、科研汇报活动、六一庆祝活动的后勤保障工作。 后勤年度工作规划5 本期围绕学校中心工作，更好的为教育教学效劳，搞好环境建立，效劳育人，特拟定以下工作要点。 八月 作好开学的筹备工作。 预备好收费收据。 公示收费标准和依据，安排交费地点。并安排领书、分书、发书。 财务做好财务帐目，
25、水电查抄，临时工工资的发放。代扣、代缴、安排住校生的住宿，清扫卫生。并加强学生住宿治理。 医务做好一般并传染并疾病的治疗和预防工作。门卫加强门卫保卫工作，按时开关学校大门和教学楼门。 治理好学校的花草、树木并按时浇水、修剪。 检查学校有无担心全隐患并即时修理排解。配备好各班的课桌凳。加强伙食团的治理并签定合同。并建立购物发票和出入库记载制度，制止食物中毒。保正水电畅通、物品的发放和资料的印刷。 九月 财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。 检查学校有无担心全隐患，即时排解，安装各教室、办公室的门窗玻璃。 做好普九检查验收资料的预
26、备工作。、加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的治理。检查所购物品的发票、出入库记载执行状况。制止食物中毒。 加强住校生治理员、门卫、保洁员、临时工的治理工作。 保正水电畅通，物品的发放。 十月 财务做好报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 医务做好一般病的治疗，传染并疾病的预防和宣传。 帮助各部门开好冬季运动会，做好后勤保障供应。 加强伙食团的治理，制止食物中毒。 加强住管员、门卫、保洁员、临时工的治理。 保正水电畅通，物品发放。 十一月 财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。 加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的治理。捡查所购物
27、品的发票、出入库记载状况。制止食物中毒。 加强住校生治理员、门卫、保洁员、临时工的治理工作。 保正水电畅通，物品的发放。 十二月 财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。 医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工作。 加强安全教育，留意用火安全，加强卫生治理。 加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的治理。做好所购物品的发票、出入库记载执行状况。制止食物中毒。 加强住校生治理员、门卫、保洁员、临时工的治理工作。 保正水电畅通，结算物品发放状况。 元月 财务做好财务报表，水电查抄，代扣、代缴，工资发放。并向教职工汇报本期学校收支状况。 医务做好一般并传染并疾病的预防和治疗，做好宣传工
28、作。 加强安全教育，留意用火安全，加强卫生治理。 加强伙食团的饭菜质量、卫生、单价的治理。做好所购物品的发票、出入库的记载。制止食物中毒。 帮助各部门搞好期末复习考试完毕工作、加强住校生治理、检查住宿楼卫生、公物使用状况。 保正水电畅通，检查各班财产使用状况。并作好记载。 安排假期值班人员。 后勤年度工作规划6 一、餐具清洗，消毒，保管;环境清洁维持，泔水处理;二级库治理，物料补充与掌握;布草治理与配置;家私财产与餐具，器具的治理，档案建立与修正;餐饮前厅申购和到位物品(统称)的验收及其使用信息反应;传菜与质量把关;酱料与菜品所跟用具的配备和跟进;信息传递与沟通;等相应的工作内容 二、实施餐饮
29、部的各项规章制度，帮助解决人事问题;不断地制造部门内良好、和谐的工作气氛和环境，帮助实施员工培训规划，提高效劳质量。 三、帮助各个部门的工作，以保证酒店的每天正常运营 四、做好每天营业前的预备工作，做好酒店的本钱掌握及消耗掌握 五、做好酒店每位员工的各项福利规划标准与实施 六、员工食堂和宿舍治理制度的完善与实施 七、对管事部的库房，财产人员治理要常常教育其行事风格，态度教育很重要，另外加强责任治理，建立严格的各项规章制度和操作流程。 八、领头之人严以律己，以身作则，要求下属做到的自己必需首先做到，肯定要团结全体人员，形成良好的气氛。 九、后勤员工的定期培训与考核 一十、员工将来业余活动的规划与
30、实施依据企业进展及员工建议，适时对员工食堂、宿舍条件提出改良建议 十一、酒店环境及办公区域的清洁定期检查工作，发觉问题准时解决酒店全部卫生质量的标准与实施 十二、提高后勤人员的工作质量，仔细做好领导下达的每项工作 十三、负责调配本部门人员的工作安排。调配及日常事务治理本部门各项工作有序开展，规划准时完成的程度、关怀员工与做员工的思想工作 十四、员工更衣室与其他效劳设施的治理并检查和催促工作。 十五、员工宿舍治理制度与员工就餐时间及作息时间的合理安排制度的实施 十六、严格执行后勤部各项费用审批制度，确保后勤费用支出掌握在预算范围之内。 十七、协作人力资源部定期组织本部门员工进展工作技能培训，提高
31、后勤效劳水平 十八、注意每各人的作用和地位，并充分敬重之，合重人力成大家事。 十九、强化系统运作，机制运行 二十、要实施兄弟姐妹般情怀与严格的纪律治理并重，恩威并施，治理要有魄力，树立典范 后勤年度工作规划7 一、指导思想 坚持以人为本，效劳育人的思想，树立效劳意识，提高效劳技能，保证效劳质量，标准后勤治理，为我校的教育、教学工作供应有力后勤保障。 二、xxx年后勤工作规划中的工作重点 (一)做好我校后勤安全工作 (二)加大校产治理力度，不断完善校产治理制度 (三)做好寄宿生治理工作 (四)进一步加大校园环境与卫生治理工作力度 (五)加速我校基建工作、食堂、球场 三、工作措施 (一)更新观念，
32、增加效劳意识 1、全体后勤人员必需树立师生利益、家长利益至上的效劳观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的动身点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生生和家长效劳。 2、加大总务后勤工作的群众路线力度，发动、组织全校师生民主参加、民主治理、民主直辖市、民主决策，参加后勤治理。 (二)精打细算，严格财务治理 1、依据教学需求，我校实际，本着精打细算的原则，制订经费预算，严格实行规划经费限额包干使用。 2、加强对电话费、水电费、打印费等的治理。 3、严格请购、审批、验收、入库、报销制度。 4、做好领物审批制度的改革工作。领物原则上由教研组长、班组长、部门负责人依据实际需要来领取。 (三)物尽其用
33、，发挥设备功能 1、为使我校现有校产校具发挥其最大效益，要鼓舞、提倡师生们大胆地、常常地去使用，真正发挥设备的育人功能，做到物尽其用。 2、鼓舞使用的同时，还需加强治理，对使用状况、设备状况以及借还手续都要实行严格登记，避开不必要的人为损坏、遗失等。 3、加大校产校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的检查力度，严格执行校产保管奖罚和损坏赔偿制度。对期初发放的日常用品、班级用品、门窗、窗拉手、台凳等实行承包治理，谁损坏谁负责。 (四)加强协作，做好环境卫生工作 1、本学年连续加大校舍校产的检查、修理、保养，环境绿化等工作，力求为师生制造一个优雅的学习、工作环境。 2、做好宿舍安全保卫工作，催促宿
34、舍卫生，健全考核制度 3、协同教育、大队部等部门，利用黑板报、晨会课、升旗仪式讲话等形式，向学生进展爱我校园、爱惜公物的教育活动。 4、加大总务处的日常检查及每周一次班级卫生、包干区的抽查力度，同时协同行政值周、医务室、学生监视岗等相关人员，扎扎实实地抓好卫生工作。每天的卫生检查状况做到准时公布上墙，对存在问题要准时指出，限时订正。 (五)长抓不懈，提高安全防患意识 1、加强校园巡察，对发觉有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材等作准时彻底的修理、排解。 2、加强门卫的职能，外来人员来校要登记，同时做到在学生离校期间对校园进展巡察检查。 后勤年度工作规划8 随着20xx年度新学期的到来，园内为使幼
35、儿有一个愉悦、安康的学习和成长环境，后勤保健工作已成为幼儿教育工作的核心。而且由于其教育的特别性与幼儿年龄特点的特别性，保健工作更应良好地表达出新的教育理念下符合幼儿年龄特点及身心进展的一种人性化的教育与效劳，从保育教育的角度最大限度地促进幼儿身心的安康成长，为幼儿一生的进展奠定良好的根底。为此我们做出了幼儿园后勤治理工作规划： 一、指导思想： 本学期我园的保健后勤工作将连续仔细贯彻浙江省托幼机构卫生保健治理实施细则、幼儿园教育指导纲要的要求，依据妇幼保健所及上级各主管部门的工作要求，以全面提高园所保教质量为根本，以促进幼儿富有共性安康进展为最终目标，为培育和谐进展的儿童，特制定出本学期后勤保
36、健工作规划。 二、工作目标： 1、严格执行食品卫生法和有关保健工作法规，仔细承受监视所、疾控中心、妇幼保健所的工作监视、检查，依据最新工作要求不断调整、落实相关措施，力求各项工作制度化、合理化、标准化。 2、连续探究幼儿园保育工作新路子，全力提升我园保健工作质量，全面健全我园保健工作制度。 3、做好消毒、宣传工作，有效做好预防工作；把好食品关，杜绝事物中毒；严格掌握各种传染病的发生，杜绝事故发生。 4、细致做好各项保健日常工作，合理安排膳食，使幼儿膳食平衡，保证幼儿身体发育各项指标到达要求。 5、进一步加强全体保教人员的业务培训，加强后勤治理，标准操作，落实日常监视、检查，有效提升保教效劳质量
37、。 三、主要工作及措施： 主要工作： （一）优化后勤工作人员队伍，不断增加保教人员的效劳意识。 1、进一步加强人员的培训与教育，仔细学习贯彻上级文件精神，细学保育工作手册，使后勤保育工作细化、量化，增加工作责任心，尽力帮助教师共同完成保教任务。 2、以“保教联动”主题为重点，连续以月观摩活动为载体，开展“10分钟问答”、“工作小妙招”“走进现场”等板块，加强后勤员工的思想工作，引导她们坚固确立保教意识、效劳意识，树立工作仆人翁精神。 3、坚持保健教师每日五巡制度，能准时发觉问题，分析症结，并与相关人员交换意见，发挥指导成效。 4、制定与幼儿园作息时间表相匹配的保育员一日工作时间表，提高保育员工
38、作的标准、有序以及与教师之间的相互协作协作。 5、连续实施后勤员工月工作考核制度，奖优罚劣，进一步激发后勤人员工作的积极性与主动性，提高工作质量。 （二）扎实有序地抓好幼儿园的卫生保健工作。 1、进一步标准卫生保健工作，完善各类保健制度，自觉执行好各项制度，加强过程性的检查与指导。 2、加强各类卫生传染消毒工作的标准化治理，做好消毒程序与时间、消毒制度的上墙公示，并做好记录。 3、严格掌握各种传染病的发生和预防，仔细执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观看记录，发觉特别准时处理，并做好记录。 4、加强伙食质量的治理，坚持每月一次的伙委会会议，加强两园厨房之间的沟通，准时反应当月膳食养分分析
39、状况、家长及教师反应状况、伙食费收入支出状况，做好三个坚持“坚持沟通调整、坚持伙食费状况公示、坚持做到伙食费支出掌握在2%以内”。 5、连续做好养分不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作，注意过程性资料的积存与指导，每月进展一次状况反应。 6、提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平，积极参加亲子园、家长学校、幼儿园网页的编写工作。 7、依据园所的状况，开展保健重点讨论工程，本园家园合作加强24岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论、分园医教结合预防46岁幼儿不良视力的实践讨论，学期末开展阶段阅历总结沟通。 （三）切实抓好后勤常规治理，不断提高效劳质量。 1、加强各园的财
40、物治理，尤其是班级财产的治理。 （1）进一步完善请购、保管、使用等财产治理制度，做到制度健全，职责明确，帐物相符，帐帐相符，完备购物申请，建立幼儿园财产电子治理程序，数量、价格精确，保管责任到人。 （2）完善分室活动室的财产保管，落实到人，加强过程性的治理。 2、抓好校园环境卫生治理。 （1）连续抓好环境卫生工作，坚持卫生保洁工作包干，明确责任区与责任人，并加强检查和指导，确保幼儿园环境卫生干净有序。加强包干责任区域的过程性检查的执行力。 （2）重视幼儿园绿化治理，依据季节适时抓好绿化修正、花卉种植等工作，确保环境净化、美化、绿化。 3、加强安全治理，提高操作标准化。 （1）进一步强化门卫人员
41、的安全责任意识，严格执行外来人员的查询和登记工作，严防幼儿走出园门以及盗窃等现象的发生。 （2）仔细、准时地做好各种物品、器械的保养和修理，确保安全使用。 （3）连续切实做好消防安全工作，实行安全网络治理，强化安全责任，坚持以防为主，消退隐患，做到安全第一。 （4）每两个月开展一次疏散演练，提高教职工及幼儿的逃命意识及力量。 措施： 九月份： 1、开学预备，保证幼儿生活用品及全部保教设施。 2、收齐新生入园体检表及预防接种记录登记。 3、新学期工作安排（包干区划分等）。 4、建立体弱儿档案。 5、安全工作大检查。 6、制订班级安全卫生工作规划。 7、与供货商签订合同。 十月份： 1、幼儿身高、
42、体重测量。 2、体弱儿、贫血幼儿矫治工作。 3、保育员业务学习：怎样有效的做好传染病的预防措施？ 4、文明班评比活动。 5、课题启动：本园家园合作加强24岁幼儿良好进餐习惯培育的实践讨论、分园医教结合预防46岁幼儿不良视力的实践讨论。 十一月份： 1、幼儿服一次预防药，秋季传染病预防系列工作。 2、安全专题周：自我防护（家庭问卷、幼儿绘画、穿衣竞赛。 3、幼儿园防寒保暖设施检修工作。 4、召开膳委会，提高膳食把戏品种。 5、保育员业务学习：幼儿户外活动看护措施？ 6、文明班级评比。 十二月份： 1、幼儿视力普查、身高体重测量评价。 2、撰写专题小结。 3、文明班评比活动。 4、厨房人员业务学习
43、：食品卫生法学习；保育员业务学习：物品消毒常规措施。 5、资料档案大检查。 6、家长讲座：市儿保所主讲。 一月份： 1、开展保育人员卫生观摩活动，提高卫生质量。 2、各部门工作小结。 3、学期完毕工作，假期值班安排。 4、保育员技能竞赛：整理床铺。 后勤年度工作规划9 一、指导思想 以幼儿园的整体工作规划为指导，以“让幼儿拥有安康的身心，享受欢乐童年”为宗旨，切实落实园务工作规划有关精神要求，进一步树立效劳思想，连续加强员工队伍建立，加强园资、园产治理，加强安全、建立工作，在不断完善和标准中，为教育教学工作效劳，为全体师生效劳，准时做好各项效劳和临时性的任务，为幼儿园的正常运行带给强有力的后勤保障。 二、主要工作及措施 1创设良好和谐的育人环境。 （1）营造良好的精神环境。加强园风建立，要求全体教职工相互关怀，相互敬重，公平相处，常听到礼貌用语，主班教师和配班教师协作默契，共同关怀爱惜幼儿，让幼儿在日常生活中持续开心的心情。 （2）干净卫生的环境创设。各班级的卫生、公共卫生区职责到人，活动室及走廊做到一日一小扫，一周一大扫，保证干净洁净，窗明几净，室内外无纸屑、无痰迹、无杂物，各种用具摆放整齐。 （3）对各班的物品摆放、卫生、消毒工作进展评比和公布，对家长开展保育、卫生保健工作等方面的宣传。 （4）各班要备有充分的”开水，使幼儿对开水的需求得到保证。