单位安全月会议心得体会企业安全月心得体会(8篇).docx

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1、 单位安全月会议心得体会企业安全月心得体会(8篇)关于单位安全月会议心得体会有用一 受 聘 人： (以下简称乙方) 为依法确定用人单位与劳动者的劳动关系，依据劳动法的规定，甲方与乙方在公平自愿、协商全都的前提下，签订本劳动合同。 第一条 受聘人根本状况： 姓名： 性别： 文化程度： 身份证号码： 其次条 合同期限： 本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 月 日止，试用期间，经甲方考核，乙方不符合聘用条件，自甲方通知之日起，本合同予以解除。 劳动合同期届满即终止执行，合同期满后，经甲、乙双方协商同意，可续订劳动合同。 第三条 工作岗位及工作条件

2、： 甲方依据工作需要及乙方自身特长，安排乙方从事 岗位工作(职务说明书另订)。为保证乙方能顺当完成工作任务，甲方依据国家有关规定，为乙方供应必需的生产、工作条件。工作时间按劳动法规定执行，如特别状况须延长工作时间，甲方按劳动法规定赐予劳动者加班酬劳。 合同期内甲方可依据工作需要调换乙方工作岗位，乙方应当听从甲方工作安排，不得无理拒绝。乙方对工作变动不服，可以向甲方提出申诉，也可以提出解除劳动合同。 第四条 劳动酬劳： 合同期内，甲方根据国家及本单位有关规定，依据乙方岗位，按每月 元人民币支付工资，试用期工资为正式聘用工资标准的 %。如 乙方工作精彩，甲方依据有关考核规定给乙方加薪，如乙方岗位变

3、动，则按甲方岗位工资标准执行变动后的岗位工资。 甲方应每月五日以货币形式支付乙方上月工资，不得无故克扣或拖欠乙方工资。 依据社会经济增长和企业进展等实际状况，如需提高工资水平，由甲方另行规定。 第五条 劳保福利待遇： 在合同期内，甲方每年为乙方购置劳动保险。 如乙方在合同期间因工负伤、致残或死亡，待遇按国家有关规定执行。其余一概由乙方负责。 乙方因打架斗殴，参加违法乱纪活动致伤、致残、致死的一切费用自负。 乙方其它福利待遇按甲方有关福利制度实行。 第六条 劳动纪律： 在合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及甲方制订的员工手册和其它规章制度，听从领导、听从指挥，保守甲方商业隐秘，维护甲方形象，努力

4、做好工作。 乙方对外代表公司进展的民事活动，必需经法人代表授权方可，未经公司授权或以乙方个人名义进展的民事活动，其民事责任均由乙自行担当。 第七条 劳动合同的解除： 一)乙方有以下状况之一甲方可解除劳动合同，不赐予乙方任何经济补偿： 1、 员工在试用期内，经考核不符合录用条件的; 2、 严峻失职，徇私舞弊，给公司利益造成损失数额达伍仟元以上(含)的; 3、 违反员工手册，符合其“解除劳动合同”条件的; 4、 员工供应虚假个人学历、职称、工作经受等岗位要求重要证明材料，致使公司与其订立劳动合同后，经公司调查证明，员工不能胜任岗位工作的; 5、 蓄意损害公司财产，造成不良影响的; 6、 打架、斗殴

5、造成不良影响的; 7、 组织职工擅自罢工，有意制造事端的; 8、 办公时间内进展消遣、赌博活动的; 9、 改、伪造单据、证明材料的; 10、 违反公司保密制度，符合保密制度中“解除劳动合同”条件的; 11、 违反规划生育规定的; 12、 其它触及刑法及行政强制性规定行为的。 二)乙方有以下状况之一，甲方应提前三十日通知乙方，可解除劳动合同，并按国家劳动法赐予经济补偿： 1、乙方工作中年度考核不及格的; 2、乙方不能胜任公司安排的工作，经培训或岗位调整仍不能胜任的; 3、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作，或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，

6、公司无法另行安排工作的; 4、订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 5、国家劳动法上规定的其他可以由用人单位解除劳动合同的情形。 三)乙方在合同期限内解除劳动合同应提前三十日通知甲方。 四)有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 五)乙方有以下情形之一的，甲方不得依据本合同第七条其次款解除劳动合同： 1、患病或者负伤,在规定的医疗期内的; 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内

7、的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 六)解除劳动合同双方均须以书面形式通知对方;劳动合同解除后，乙方不得再以任何理由提出任何要求。 第八条 违约责任： 劳动合同签订后，双方必需全面履行，如一方违约给对方造成损害或经济损失，违约方应担当全部赔偿责任。 第九条 劳动争议处理： 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向北京市昌平区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十条 双方商定的其他事项： 一) 乙方劳动人事档案

8、由乙方自行存放，甲方不负任何责任。双方以本合同作为劳动关系建立的依据。 二) 甲方依据需要可对乙方进展技术培训，签订培训合同，培训费按培训合同商定内容支付。 三) 乙方应严格保守甲方的商业和技术隐秘，不得对外泄露，如因此给甲方造成损失，乙方应担当全部赔偿责任。乙方在甲方单位任重要岗位职务(全部财务人员、部门经理以上职务等)须与甲方另行签订保密协议。 第十一条 在签订劳动合同前，乙方认真阅读、学习了甲方的员工手册、部门工作职责，并自觉遵守。 第十二条 本合同未尽事宜按国家法律、法规执行。 本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，由甲、乙双方签字生效。 甲方(签章) 乙方：(签章) 法人代表： 联系电

9、话： 托付代理人： 签订日期： 年 月 日 关于单位安全月会议心得体会有用二 为切实加强冬季火灾防控工作，努力削减各类火灾事故，确保春节、元宵节及全国“两会”期间火灾形势的稳定，依据中华人民共和国消防法、山东省消防条例及机关、团体、企业、事业单位消防安全治理规定等法律、法规，特制订本承诺书。 一、根据“安全第一，预防为主。综合治理”和“预防为主，防消结合”的工作方针，仔细贯彻执行安全生产、消防安全工作的各项法律、法规，全面落实单位消防安全治理主体责任。 二、单位法定代表人或主要负责人为本单位的消防安全第一责任人，对本单位的消防安全工作全面负责。 三、根据“实名制”要求明确各级、各岗位人员，逐级

10、落实消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确消防安全责任。 四、公共聚拢场所营业时每两小时、其他单位每日组织人员进展防火巡查，每周开展消防安全全面检查，并做好相关记录。 五、营业期间坚决不占用、堵塞疏散通道，不锁闭安全出口，保持疏散通道、安全出口畅通。 六、制定并娴熟把握灭火和应急疏散预案，定期组织演练。 七、定期开展员工消防学问培训，安保人员应把握防火和灭火的根本技能。消防掌握室值班员和消防设施操作维护人员应经过专业培训并持证上岗。 八严格根据国家规定设置消防设施、器材和疏散指示标志，并常常维护保养，确保完好有效；不损坏和擅自挪用、撤除、停用消防设施及器材。 九、明确消防设施治理责任，按要求

11、签订消防设施、设备维保合同，定期进展维护保养。对发觉的设施、设备故障要供应资金保障，确保设施、设备完好有效。 十、员工宿舍及其他居住场所的设置必需符合消防法律、法规规定。 十一、落实“六个一”工作要求。即：开展一次消防安全评估、与单位员工签订一份消防安全承诺书、维护保养一次消防设施、全面检测一次电气和燃气线路设施、全民清洗一次油烟道、集中组织一次全员培训演练。 十二、加强用火、用电、用油、用气的治理，不乱拉乱接电线，严格根据要求使用、储存、经营各种易燃易爆的危急化学品；营业期间坚决制止在场所内燃放烟花、爆竹。 十三、严格落实火灾应急处置机制，提高应急处突力量；加强消防安全“四个力量”建立，营造

12、良好的消防安全环境。 十四、保证消防掌握室24小时双人持证上岗，上岗人员能娴熟把握自动消防设施操作规程和火警处置流程。 十五、确保疏散通道、安全出口畅通，严禁占用、堵塞、封堵。 十六、在明显位置设置安全疏散指示图，标明疏散路线、安全出口、人员所在位置和必要的文字说明。 十七、火灾高危单位要坚持每年进展电气检测及消防安全评估，准时发觉并处置消防安全隐患。 十八、发生火灾后快速报警，引导、疏散人员，并准时组织力气扑救。 本单位未履行以上承诺的，自愿承受消防部门惩罚，发生火灾事故的，自愿担当相关法律责任。 签字人： 承诺单位 签字人： 年月日 关于单位安全月会议心得体会有用三 一、指导思想： 坚持安

13、全第一，预防为主和综合治理的方针。仔细贯彻执行国家安全生产法律法规，以标准化、标准化、系统化的方式推动安全生产，建立安全长效机制，确保企业安全长效运行。 二、掌握目标： 1.轻伤率：掌握在8%10%以内; 2.职业病发病率：掌握在2以内; 3.重大责任事故为零; 4.杜绝死亡事故。 三、工作安全 (一)通过技术进步促进安全生产，实施装置和过程的安全性配置改造，提高年度安全水平 1.进一步完善工艺措施安全性，尤其是在停水、停电状况下引起的安全问题。九月初由技术部牵头在制冷剂厂增加一套应对盐酸汲取系统停电后盐酸冒气的全自动应急系统。 2.探究化学反响模式的系统改良、提高化学反响的安全性，削减生产过

14、程中的危急因素，不断提高年度安全水平。 3.九月初由技术部组织完成安全自动化掌握系统方案，逐步实现生产装置的自动化掌握，确保生产运行安全。 4.通过工艺创新，尽可能的削减危急源。将化工过程的工艺余热回收利用，进一步优化热量的梯级利用。 5.着力抓好危化品的治理，完善重大危急源的监控措施。对氟化岗位等关键部位实施录像监控，每日一报等方式加强监管。 6.制造部对设备及其安全附件按期进展检验，对检验有缺陷的设备要准时停用，或降级监护使用，并有规划的更换相应的设备或管线。各部门在七月前完成大修规划上报大修时的备件。八月份完成全公司各生产装置的大修工作，并对大修工作进展安全考评。 7.加强厂区道路治理，

15、在各危急区域做好戒备和绿色通道标志。在厂区主干道做好限高、限速标志，并用探头和测速仪对在生产区域的车辆运行状况和安全行驶状况进展实时监控。 8.对全公司的地下消防管网进展勘察，由安环部组织牵动8月份完成消防栓、消防水泡等消防设施的配置工作。 (二)推动安全标准化工作，完善安全组织和治理体系，落实安全责任、化安全治理，并保障有效实施。 .层层鉴定安全目标责任制。员工每月的绩效工资与安全考核相挂钩，真正形成一种“安全生产，人人有责”的安全气氛。 .实施全过程风险治理。切实落实各项风险掌握措施，确保作业活动的风险在可掌握范围之内，组织职业安康安全治理体系评审，实现治理承诺。 .仔细开展安全标准化活动

16、。对比浙江危化品从业单位安全标准化复审考核方法，完善企业各级安全治理制度，记录台账。由安环部在九月份提出省级标准化复审申请，争取在年内实现复审验收。 .强化现场治理，公司内全部危急作业(动火、登高、进入有限空间)都必需经安环部审批许可。班组交接班严格按交接班制度执行。加强劳动纪律治理，依据公司惩罚制度，对违纪行为进展准时制止和惩罚，全部的检修都必需出具设备交接检修证明书。 .严格执行检查和隐患整改制度，组织开展综合、专业等各种检查活动。发觉隐患准时整改，并将整改状况书面报安环部备案，纳入年终考核。 .对来我们公司施工的外来单位人员加强教育，对其施工过程中的安全加强监管。 (三) 1.加强全员、

17、技能、意识的培育和企业安全文化的建立切实做好三级教育工作(见安全活动记录本)，加强新进厂员工的教育。 2.抓好危化品从业人员的安全培训、取证、复审和特征作业人员的安全培训、取证、复审工作。 3.通过永和氟化工报和下放资料等多种形式来学习国家的法律、法规，杜绝各类违章作业和冒险作业，提高员工遵守劳动纪律、工艺纪律、安全纪律的自觉性。 (四) 1.提高安全生产应急力量确保现场应急喷淋装置、洗眼器、应急药箱、自给式呼吸器、现场应急塔、消防水泡、300m3应急池等应急设备。 2.完善应急治理体系，进一步提高企业应急力量，补充、完善应急预案文件体系。各装置每年组织有针对性的事故应急演练，以提高各级组织及

18、人员的应急处置和自救力量。 (五) 1.做好职业病防治、保证员工安康安全仔细贯彻职业病防治法，在检修、技改、内部整治时要不断完善作业场所的工作环境。 2.3.有规划的对职工进展职业安康检查，保证职工的安康。加强劳保用品的治理、对劳保用品的规划、订购质量、发放严格把关，并指导、催促员工按要求穿戴、使用。同时，公司依据安全工作过程中消失的新状况来不断补充、调整、完善以上的各项工作，确保公司安全工作平稳、有序的进展。 关于单位安全月会议心得体会有用四 敬重的xxx领导： 首先，我向各位领导提出辞职的恳求表示深深的歉意。 从年11月份来到市明办工作以来，至今有一年多时间，在这一年多的工作当中，有过面对

19、困难时的彷徨和苦累，也有过胜利后的甘甜，是单位把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培育成为一名综合素养较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关心和同事的热忱帮忙，度过了一段开心、充实的时间。 一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关学问的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍旧感觉自己在工作上始终处于一个比拟被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人始终是我的幻想，因此，我更盼望从事与法律专业相关的工作。经过一再的思索之后，我打算调整一下自己目前的状态，预备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今

20、年9月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作力量，为实现抱负奠定一个良好的根底。 经过近段时间的考虑并向领导汇报状况之后，我打算辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习预备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。 在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经供应给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我欢乐的工作和学习的时间。在各位领导的关怀和同事们的指导帮忙下，我学会了许多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的珍贵财宝，在此我表示诚心的感谢。 最终，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感愧疚，并请各位领导谅解我的

21、境况，再一次致谢。 此致 敬礼 辞职人：xx xx年xx月xx日 关于单位安全月会议心得体会有用五 订立合同单位： _，以下简称借款方; 中国人民建立银行_行，以下简称贷款方。 依据国家规定，借款方为进展根本建立所需贷款，经贷款方审查发放。为明确双方责任，遵守信用，特签订本合同，共同遵守。 第一条借款方向贷款方借款人民币(大写)_元，用于_。估计用款为一九_年_元;一九_年_元;一九_年_元;一九_年_元;一九_年_元;一九_年_元; 其次条自支用贷款之日起，按实际支用数计算利息，并计算复利。在合同规定的借款期内，年息为_%。借款方假如不按期归还贷款，逾期局部加收利息20%。 第三条借款方保证

22、从一九_年_月起至一九_年_月止，用国家规定的还款资金归还全部贷款。预定为一九_年_元;一九_年_元;一九_年_元;一九_年_元;一九_年_元;一九_年_元。贷款逾期不还的局部，贷款方有权限期追回贷款，或者商请借款单位的其他开户银行代为扣款清偿。 第四条因国家调整规划、产品价格、税率、以及修正慨算等缘由，需要变更合同条款，由双方签订变更合同的文件，作为本合同的组成局部。 第五条贷款方保证根据本合同的规定供给资金。因贷款方责任未按期供应贷款，应担当由此造成的经济损失。 第六条贷款方有权检查、监视贷款的使用状况，了解借款方的经营治理，规划执行，财务活动，物资库存等状况。借款方应供应有关的统计、会计

23、报表及资料。 借款方假如不按合同规定使用贷款，贷款方有权收回局部贷款，并对违约使用局部按原定利率罚息50%。 第七条本合同条款以外的其他事项，双方遵照中华人民共和国合同法的有关规定办理。 第八条本合同经过签章后生效，贷款本息全部清偿后失效。本合同一式五份，签章各方各执一份，报送主管部门，总行，分行各一份。 借款方_(盖章)贷款方_(盖章) 负责人：_ 负责人：_ 地址：_ 关于单位安全月会议心得体会有用六 20xx年，我局消防工作遵循“预防为主、防消结合”的消防工作方针，仔细贯彻落实中华人民共和国消防法、公安部、监察部、国家安全生产监视治理局关于进一步落实消防工作责任制的若干意见和陆良县人民政

24、府关于落实消防安全责任制的意见，严格落实陆良县20xx年消防工作目标责任制的责任要求，加强领导，细心组织，狠抓落实，取得了较好成效。 局领导对此项工作予以高度重视，将消防安全工作纳入“平安陆良”的重要组成局部，3月份成立了消防安全工作领导小组，局长念彩文任组长，副局长康平、纪委书记魏晶任副组长，魏晶同志分管该项工作。下设办公室，由潘玉明同志任办公室主任，并抽调有关科室同志详细负责。同时，各科室科长（主任）作为本科室消防工作的第一责任人。直属各事业单位也建立健全消防工作责任制，分别成立了由本单位负责人挂帅的消防安全工作机构，做到了一把手负总责，分管领导详细抓，切实加强对消防工作的领导。 制定与我

25、县经济进展相适应的20xx年度消防工作规划，并催促落实；在20xx年初召开的全县民政工作会议20xx年下半年召开的全县民政工作年中分析会上把消防安全工作和其它民政工作一并进展讨论部署。每逢“五一”、“十一”、元旦等重大节假日也都准时对消防安全工作进展安排部署强调，催促整改消退火灾隐患，确保安全欢庆节假日。 建立健全单位消防安全的各项规章制度和安全操作规程，建立健全各环节、各岗位消防安全质量工作标准，标准单位人员消防安全行为，加强消防队伍建立，积极改善消防设施，逐步建立起“治理自主、隐患自除、责任自负”的内部消防安全治理机制。同时，根据市民政局的文件要求，制定了陆良县民政局安全保卫责任制度，向民

26、政局各科（室）、所属事业单位和乡镇民政所下发了关于深入开展人员密集场所和救灾物资储藏库消防安全专项治理工作的通知。广泛发动干部职工积极开展消防群防群治活动。 在县公安消防部门的指导下定期或不定期地组织义务消防队开展灭火演练。组织全局干部、职工参与学习观摩“119”消防安全日的消防演练，参观了消防车辆和装备器材、火灾案例图片展览，听取了消防法律法规和消防安全学问讲授。同时，组织干部、职工听取了消防工作中的一些好的阅历做法以及热心消防、见义勇为的先进事迹报告，从正面引干部职工自觉遵守消防法律、法规和规章，大力营造消防工作人人有责的良好气氛。通过承受扎实有效的消防安全培训和宣传教育，提高了我局干部职

27、工的消防学问和消防安全意识，增加了抗御火灾的综合力量。 存在缺乏和下一步工作准备 20xx年，尽管我局的消防安全工作取得了肯定成效，但仍存在肯定的缺乏，主要表现在以下几个方面：一是虽经大量的宣传教育，仍有少数干部职工防火意识不强，消防安全学问了解不多；二是由于资金等缘由，消防装备和根底设施建立资金依旧缺乏。针对存在的问题和缺乏，我们将在下步工作中实行切实有效的措施仔细加以解决。 1、进一步完善消防安全工作责任制。一是连续把消防工作纳入年度民政工作规划，列入重要议事日程，切实加强组织领导和催促检查。二是进一步明确我县民政系统的消防安全工作职责，确保责任落实到位。三是加强消防安全治理，建立和完善消

28、防安全责任人制度，严格落实消防安全责任制和岗位防火安全责任制。 2、切实抓好消防设施建立。一是加大消防设施投入，确保消防设施建立、维护资金落实到位。 3、加强消防宣传教育，提高抗御火灾的综合力量。坚持群防群治原则，让广阔干部职工积极投身入消防工作，人人有责。 4、深入开展消防安全检查和治理。一是定期组织开展消防安全大检查，准时发觉和消退火。 灾隐患，对于的确不符合消防安全要求的，坚决责令其进展整改，杜绝火灾的发生。二是深入开展以荣耀院、敬老院等社会福利机构的集体宿舍、殡仪馆、局机关综合档案室、救灾仓库等为重点的消防安全专项治理活动。 加强消防安全治理，事关人民群众的生命财产安全，事关经济进展和

29、社会稳定。我们将以此次县人民政府消防安全目标责任制考评组到我局检查工作为契机，进一步查找差距，攻坚克难，开拓创新，扎实工作，努力制造一个良好的消防安全环境，为民政工作的良性开展制造有利条件。 关于单位安全月会议心得体会有用七 依据生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则（gb/t-20xx）,生产经营单位应急预案编制程序包括成立应急预案编制工作组、资料收集、风险评估（哪儿危急，有多危急）、应急力量评估（自己能救自己吗？需要别人救你吗？）、编制应急预案和应急预案评审（能否进展实操、能否指导救援）6个步骤。 1、生产经营单位结合本单位部门职能和分工，成立以单位主要负责人为组长，单位相关部门人员参与

30、的应急预案编制工作。明确工作职责和任务分工，制定工作规划，组织开展应急预案编制工作。 2、资料收集 应急预案编制工作组应收集与预案编制工作相关的法律法规、技术标准、应急预案、国内外同行企业的事故资料、同时收集本单位安全生产技术资料、周边环境影响、应急资源等有关资料。 3、风险评估 （1）分析生产经营单位存在的危急因素，确定事故危急源。 （2）分析可能发生事故及后果，并分析可能产生的次生和衍生事故。 （3）评估事故危害程度和影响范围，提出风险防控措施。 4、应急力量评估 在全面调查和客观分析生产经营单位应急队伍、装备、物资等应急资源状况根底上开展应急力量评估，并依据评估结果完善应急保障措施。 5

31、、编制应急预案 依据生产经营单位风险评估以及应急力量评估结果、组织编制应急预案。应急预案编制应注意系统性和可操作性，做到与相关部门和单位应急预案相连接。 6、应急预案评审 预案编制完成后，生产单位应当组织评审。评审分为内部评审和外部评审。内部评审由生产经营单位主要负责人组织有关部门和人员进展。外部评审由生产经营单位组织外部有关专家和人员进展评审。应急预案评审后，由生产经营单位主要负责人进展签发实施，并进展备案治理。 关于单位安全月会议心得体会有用八 尊敬的x主任： 您好！ 在此，感谢领导赐予我发挥个人优势的平台，感谢始终以来对我的指导和信任，感谢全部赐予过我帮忙的同事们。 两年来的工作，让我发觉自己在所学学问已经无法完全应对，不能适应社会进展的需要，因此渴望回到校园，连续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx的一切职务，敬请批准。 由于我的离职给单位带来的不变深感愧疚。同时，望领导批准我的申请，并请帮助办理相关离职手续，在正式离开之前我将仔细连续做好目前的每一项工作。 祝您身体安康，事业顺心。 此致 敬礼 辞职人：xx xx年xx月xx日