《县应急管理局党委书记、局长2023年述责述廉报告三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县应急管理局党委书记、局长2023年述责述廉报告三篇.docx（20页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 县应急管理局党委书记、局长2023述责述廉报告三篇 2023年，局领导班子深入贯彻落实党的、十八届四中、五中全会和系列重要讲话精神，紧紧围绕中心、省、成都市和我市重大决策部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防，坚决不移反对腐败。积极发挥审计职能，发扬责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献的审计精神，依法履行审计监视职责,不断提高班子的思想素养和拒腐防变的力量，教育和引导全局干部廉洁从政、一心为公，努力打造清正、廉洁、高效的领导班子。现根据要求，将我局领导班子2023年度履行党风廉政建立职责状况述责述廉如下： 一、班子履行主体责任状况 (一)统筹安排，落实任务 我局领导班子高度重视党风廉
2、政建立和反腐败工作，始终将此项工作列入重要议事日程，进一步加强对党风廉政建立工作的领导,强化党风廉政建立责任意识，明确领导班子成员党风廉政建立的工作职责和详细要求。年初特地召开局党组会，讨论部署党风廉政建立工作，把党风廉政建立工作列为年度的重要工作来抓。签订了党风廉政建立目标责任书;结合审计工作实际，制定了彭州市审计局关于印发 (二)健全机制，落实责任 1.建立完善党风廉政建立责任制领导小组和反腐败工作机制，成立了以局主要负责人为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的党风廉政建立工作领导小组，形成主要领导亲自抓、班子成员共同抓、科室负责人详细抓，一级抓一级，层层抓落实的齐抓共管格局。定期
3、召开局党组会专题讨论党风廉政建立相关工作，仔细落实成都市、彭州市党风廉政建立各项工作，切实将工作落到实处。 2.完善责任整改机制。针对省、成都市巡察巡察、党风廉政社会评价、行风政风满足度调查、监视检查、信访举报等反映、反应的问题，局党组进展集中专题讨论争论，落实责任领导和责任科室，抓好整改和防范工作。 3.建立健全并严格执行党风廉政建立责任考核检查机制，把落实党风廉政建立责任制状况纳入对班子成员和科室评优评先的重要内容。 二、班子成员履行主体责任状况 (一)加强学习，遵纪守法 局领导班子成员加强学习，增加党性，夯实拒腐防变的思想防线。严格执行中心、省、市有关规定，坚决贯彻党的路线方针政策，专题
4、学习党章、党的精神和十八届三中、四中全会精神，带头遵守各项法律法规和党的纪律，自觉承受抱负信念和廉洁从政教育，全年无违纪违规行为发生。 (二)“一岗双责”，层层落实 根据党风廉政建立责任制“一岗双责”的要求，局领导班子将党风廉政建立和反腐败牵头及协办工作进展了分解，制定了彭州市审计局关于分解下达2023年党风廉政建立和反腐败工作任务的通知，将党风廉政建立和反腐败工作任务分解下到达各科室，做到工作任务层层下达、层层落实到位，明确了领导班子成员对党风廉政建立的领导责任，同时依据分工，详细落实，各负其责。 (三)从严要求，廉洁自律 局领导班子成员仔细落实领导干部报告个人有关事项制度，主动报告了遵守廉
5、洁自律规定状况、个人有关事项，班子成员及相关科室负责人做到了会员卡“零持有、零报告”。严格执行不准收受礼金、有价证券、支付凭证的有关规定。2023年，班子成员无违法违纪现象和不廉洁行为。在抓好班子廉洁自律的同时，留意加强对全局干部职工的清正廉洁教育，局机关无违法违纪的状况发生。 (四)改良作风，扎实工作 我局领导班子成员始终把作风建立和责任意识严密相连，不断强化责任，转变作风，培育班子成员的责任心和扎实过硬的作风。始终坚持不断加强党的建立和思想政治建立，以优良党风促政风，始终坚守道德底线，严守生命线，不碰高压线。坚持民主集中制，凡重大问题、重要事项，严格根据“三重一大”规定执行，提交局党组会争
6、论，打算后才付诸实施。对机关作风建立，把治理工作中的“慵懒散浮拖”作为重点来抓，仔细查找存在的问题，坚持“自查自纠、边整边改”原则，强化措施，落实责任。切实促进作风转变，提高工作效率。 三、强化宣传教育状况 (一)仔细开展党风党纪和警示教育 加强党风党纪廉政教育，是打造富有战斗力的审计队伍的前提和根底。局领导班子通过党组会、职工大会、党员大会、科室会、个人自学等多种形式，切实抓好纪律教育、形势教育、正面典型教育、警示教育，狠抓领导班子、干部职工廉政教育，从思想上筑牢思想道德和党纪国法两道防线。 1.将党纪国法、廉政法规、从政道德和社会公德教育作为中心组学习、专题民主生活会的重要内容。开展了“群
7、众路线怎么走?改良作风怎么办?五好干部怎么做”、“什么是正确的权力观、地位观、利益观”、“为了谁，依靠谁、我是谁”、“当前形势任务怎么看?对标先进怎么办?五个结合怎么干”的专题争论。 2.深化“廉政教育大讲堂”活动。局党组书记、局长罗贤良做了题为“全面熟悉党的群众路线，积极投身教育实践活动”的廉政党课和“深入学习弘扬焦裕禄精神，全面提升审计工作力量和素养”的专题报告。 3.观看焦裕禄、生死牛玉儒、专题片用生命书写忠诚毕世祥先进事迹、背篓法官郭兴利、兰辉同志先进事迹短片等，教育广阔干部职工以先进人员为典范，深入群众，体恤民情;以先进人物为镜，查找缺乏，缩短自己与先进的差距。 4.观看警示教育片懊
8、悔、阳光下的“黑幕”、家财莫为子孙谋、粮仓硕鼠等，坚持把廉政纪律和保密纪律作为审计工作的“高压线”，把依法履职和审计质量作为审计工作的“生命线”，把职业操守和文明审计作为审计工作的“保障线”，确保审计人员清正廉洁。 (二)扎实推动反腐倡廉舆论宣传 通过职工大会、网络学习、OA办公软件等途径，大力开展反腐倡廉宣传教育，同时要求广阔干部职工将反腐倡廉宣传延长到家庭、社会，努力营造全社会关怀廉政建立、积极支持参加反腐败工作的社会气氛。 (三)营造崇廉尚洁的廉政气氛 深入推动廉政文化建立，提倡廉政文化进机关，充分利用宣传展板、公示栏、办公墙面等，在会议室、办公区楼道等场所展现廉政文化图片、标语、格言等
9、，提倡机关干部读廉政书籍、看廉政影视、写廉政文章等，努力营造良好的廉政文化气氛。 四、深化作风建立 (一)落实八项规定，深化正风肃纪 2023年，局领导班子仔细贯彻落实中心、省、成都市和我市关于改良工作作风的要求，切实订正“四风”，仔细开展正风肃纪工作，真正实现作风建立常态化、长效化。切实解决“四风”突出问题，重点整治“文山会海”、“门难进、脸难看、话难听、事难办”、公款吃喝、浪费铺张、超标使用办公室等。通过削减文件、简报数量，削减办公经费开支;通过严格执行国家公务接待规定、彭州市审计局公务接待治理制度，标准接待程序，降低公务接待费用;通过严格执行彭州市审计局车辆治理规定，加强车辆治理，降低公
10、车经费开支，坚决杜绝公车私用;制定了关于进一步加强干部职工外出报备工作的通知，标准上班请假制度，明确了职工因公出差、学习、因私请假或离岗休假的请销假报备程序、规定，切实将机关干部作风建立工作落到实处，不走形式。 (二)践行群众路线，扎实开展群教活动 党的其次批群众路线教育实践活动开展以来，根据中心、省、市要求，局领导班子坚持以为民务实清廉为主题，仔细完成了学习教育、征求意见，查摆问题、开展批判和整改落实、建章立制三个环节的各项工作。 1.搞好学习教育，广泛听取意见。组织全局干部参与学习沟通达542人次，开展领导干部讲党课5次;开展了“如何履职尽责，践行好党的群众路线”等专题争论4次;观看先进典
11、型、警示教育等纪录片15次;撰写心得体会25篇;联系走访群众211人次;向干部职工发放学习资料190余份;制做了党的群众路线教育实践活动宣传展板一期;书写宣传标语2条;开展了群众路线教育实践活动学问测试。实行多种形式，广泛征求意见72条。 2.仔细查找问题，深入开展批判。在党组班子的带着下，党员干部通过“群众提、相互找、自己查”的方式，对比“四风”的22种表现形式，充分联系实际、仔细分析、勇于剖析、对号入座，深挖细查班子和个人存在的问题，领导班子共查找问题17个，列出问题表现形式41种;班子成员查找问题63个，列出问题表现形式142种。召开专题民主生活会，以对党对同志对事业高度负责的精神，客观
12、地、实事求是地进展相互批判，做到了“红红脸，出出汗”。 3.建章立制，确保整改落实到位。针对查摆出来的问题和征求到的意见建议，着重从作风建立、业务治理、干部治理等方面，对局内的各项规章制度进展了仔细梳理，对不适用的制度进展了废止，不相宜的制度进展了修改，该新建的进展了新建。废止制度4项，修订制度8项，新建制度3项，促进了领导班子在标准机关内部治理的团结协作，提升了班子的整体合力。 五、选好用好干部 (一)加强干部教育培育 局领导班子把干部教育培训工作列入重要的议事日程，把加强干部教育培训工作作为建立高素养干部队伍的重要手段，加强干部教育培育。创新干部教育方式，增加全局干部职工学习自觉性、忧患意
13、识和拒腐防变力量。始终坚持保障干部教育培训经费，全年共组织干部职工参与各级培训180人次，同时邀请成都市、彭州市专家到我局授课。 (二)严格行使选人用人权。 严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、关于加强干部选拔任用工作监视的意见、彭州市委组织部关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见等规定，坚持“德才兼备，以德为先”的用人原则，防止消失选人用人上的不正之风和腐败问题，营造风清气正的选人用人环境。2023年，根据组织考察、征求党风廉政建立意见、集体讨论、任前谈话等程序，对4名试用期已满的中层干部转正。确保了干部选拔使用工作的“公正、公正、透亮”，有效预防了干部任用工作中的不正之风。 (
14、三)加强干部选拔任用工作监视 局领导班子加强对选拔任用干部政策法规的学习教育，努力提高选拔任用干部自我标准和自我约束的力量;建立选拔任用干部任前审查和任后报备;把对选拔任用干部日常监视检查作为常常性工作来抓，使监视检查成为选拔任用干部任后治理的重要手段。 六、维护群众利益 (一)践行“三视三问”群众工作法状况 局领导班子始终坚持“视群众为亲人，问需于民”、“视群众为教师，问计于民”、“视群众为裁判，问效于民”的“三视三问”群众工作法。班子成员深入深入基层，倾听民意，从群众中了解群众的需求。通过召开民主生活会和组织生活会，准时发觉存在的问题，协调解决问题。 (二)解决群众反映剧烈的突出问题和损害
15、群众利益的行为 严格执行首问责任制、限时办结制、一次性告知制和责任追究制;开展“门难进、脸难看、话难听、事难办”专项治理活动，仔细查找存在的不作为、慢作为、乱作为的行为，边整边改，立说立改。通过改良干部作风，2023年，无一起群众上访反映我局干部作风问题大事。 七、推动源头治理 (一)落实党风廉政建立和反腐败牵头工作 1.仔细履行审计职能，加强经济责任审计 2023年，我局仔细落实党政主要领导干部经济责任审计，完善领导干部经济责任审计制度。依据市委组织部和市国资办的托付，安排对4个镇、3个部门以及1个国有平台公司8个单位、12位领导干部进展任期经济责任审计。确定将审计重点放在统筹社会经济进展责
16、任履行状况、政策执行责任履行状况、重大经济决策履行状况、财政财务责任履行状况、治理监视责任履行状况、廉洁自律责任履行状况五个方面。通过经责审计促进领导干部守法守纪守规尽责。 2.加大跟踪审计力度，扎实推动政府投资工程审计2023年，我局克制人员少、审计工程多、审计面广、资金量大，工程较简单等困难，仔细履行审计监视职能，扎实推动政府投资工程审计，严格把关，坚决遏制政府性投资工程工程造价中的高估冒算、造价虚高的状况。同时强化跟踪审计，紧紧围绕“住有所居”，对总投资达16.63亿元的彭州市顾繁新居、铧炉街棚户区改造、技师学院安置点、牡丹新城体育公园、四川石化生态防护林、龙门山镇白水河社区地质灾难综合
17、治理等工程进展了全程跟踪审计，以确保工程资金的合规使用和民生资金落实到位。截止目前，共完成政府性投资工程结算审计工程252个，送审资金总额19.06亿元，审定金额16.88亿元，审减额2.18亿元,为政府挽回避开巨额资金损失。 (二)廉政风险防控状况 仔细贯彻落实成都市深化纪检监察体制改革的打算，支持纪检监察机关落实“三转”。一是健全机构，成立了彭州市审计局廉政风险防控工作领导小组，由主要领导任组长，各分管领导任副组长，各科室负责人为成员，负责廉政风险防范治理工作的决策、指挥、调度等。二是将全局人员纳入廉政风险防控的对象，深入推动岗位防控、专项防控、重点防控。通过排查廉政风险、制定防控措施、做
18、好监视检查、实行动态治理四个方面，严格廉政风险防控程序。 (三)廉洁社会单位建立状况 我局仔细做好推动廉政文化“八进”活动，充分利用宣传展板、OA办公系统软件、公示栏、彭州审计简报等，大力宣传我局抓党风廉政建立的举措、阅历、做法，增加宣传工作的实效性，切实推动廉政文化进机关、进家庭。 八、领导和支持纪检组状况 (一)加强思想教育，提高纪检监察干部素养 加强政治理论学习，是提高纪检干部思想熟悉和政治素养的前提和根底。通过仔细学习中心“八项规定”、省委省政府十项规定以及彭州市委市政府实施方法、在党的群众路线教育活动中的，提高纪检监察干部政治思想素养。通过开展自主学习、网络选学、在线专题学习、听讲座
19、、看好影片、观看警示教育片、组织召开典型案例分析会、专题读本学习等多种学习形式，扎实开展党性党风党纪教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，切实加强纪检监察队伍作风建立。做到既要大力表彰廉洁勤政的典型，又要用违纪违法腐败的反面典型来教育人，弘扬正气，祛除邪气，努力营造廉洁勤政的良好气氛。 (二)加强纪检监察组织和干部队伍建立 局党组安排一名工作力量强、综合素养高的同志任监察室负责人，充实了一名工作人员，确定了一位责任心强的党组成员分管纪检监察工作。坚持“干什么练什么，缺什么练什么”的原则，通过各种形式的业务培训，加强纪检监察干部自身学习，不断提高业务素养和理论修养，提高纪检监察政策理论和业务学
20、问水平，提高自身实际工作力量，不断增加纪检监察干部的使命感和责任感。 (三)支持纪检监察机构“三转” 一是把“两深”工作与群众路线教育实践活动、“践行六项承诺、深化作风建立”活动结合起来，扎实推动“两深”工作取得实效，制定了彭州市审计局深化“三项建立”、深入推动“三转”工作实施方案。二是加强纪检监察干部教育治理，切实做到转职能、转方式、转作风，做到不越位、不缺位、不错位。 回忆总结一年的工作，局领导班子加强思想素养教育，以抓廉政管干部、抓廉政带队伍、抓廉政干工作、抓廉政促进展为重点，改良工作作风，提高效劳质量，扎实推动审计工作。 县应急治理局党委书记、局长2023述责述廉报告二篇 根据县志办党
21、组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足史志工作的实际，做好自己分管的业务工作，2023年初确定的各工程标任务根本完成。现将自己一年来的学习、工作状况汇报如下： 一、履行党风廉政建立责任状况 在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，严密结合史志工作实际，落实好党风廉政建立责任，详细工作状况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行“一岗双责”，坚固树立党组集体领导理念，建立班子成员分工负责，分管领导详细负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推动，人人参加，形成齐抓共管的良好局面。二是带头落实制度。本人严格遵守廉政准则八项规定廉政风险防掌握度等规章制度，坚持
22、把党风廉政建立责任制与推动史志工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。三是提升内部治理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，听从办机关内部治理，贯彻落实沂南县地方史志办公室关于落实党风廉政建立党委主体责任的实施方法。仔细落实办机关和领导干部公务用车专项治理方案，抓好“会员卡专项清查”和“资产清查”专项治理检查工作，加强“三公经费”及会议费的治理，严格经费支出，防止经费超财政掌握数。严厉机关工作纪律，提升机关行政效能。四是强化考核监视。为确保办2023年党风廉政建立责任制的落实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建立考
23、核力度，将考核结果列入工作目标考核和科室人员加强自身建立的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建立落到实处。 二、落实中心八项规定精神和执行省市县委实施方法状况 自八项规定出台以来，主要领导高度重视，要求班子成员以身作则，严格执行“八项规定”。单位间续出台了标准公职人员操办婚丧喜庆等事宜的暂行规定关于公务用车治理使用实施意见关于健全完善“三公”经费治理的意见等11项制度，本人仔细学习，自觉带着分管科室遵守，本人及分管科室人员都没有消失违反规章制度现象。本人带着分管科室人员仔细学习理论政策，仔细撰写个人对比检查材料，仔细整改
24、，将问题摆在明处，逐条逐项制定出整改措施，明确问题的整改期限，将八项规定落在实处。本年度本人及分管科室没有消失任何公款吃喝现象，没有一起违规使用公车状况，没有任何不正值的公务接待发生，与_副主任合用16平米的办公室，符合办公用房标准。纪律严明，所分管的各项工作井然有序的开展。 三、个人廉洁从政状况 对比廉政准则要求，本人严格要求自己，没有任何违反“8个制止、52个不准”规定的问题。没有消失利用职务之便谋取不正值利益的现象;没有消失以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金状况;没有消失出入私人会所、公款旅游现象;没有消失利用公款赠送节礼、违规消费等状况。个人
25、状况说明：本人月收入_元，家属在_上班，女儿在二中读书，2022年14万元购置_小区90平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正值利益的现象。 四、改良措施和努力方向 针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心根据领导干部标准要求，从以下几个方面积极改良思想和工作： (一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。突出学习重点，学习好、把握好、“三个代表”重要思想和科学进展观等重要论述等，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中心保持高度全都。更为深刻地熟悉和精确把握共产党执政规律
26、、社会主义建立规律、人类社会进展规律，进一步坚决道路自信、理论自信、制度自信。 (二)提升履职力量。立足史志实践，从应付性学习转变 为主动钻研学习、从为了工作的“要我学”转变为提升自己专业素养的“我要学”，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增加解决实际问题的力量，加强对履行领导职责所必备的各种学问的学习，以不断提高自身素养和领导水平。在此根底上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。 (三)做实调查讨论。从基层发觉、挖掘和总结阅历，实行实地调研、网上调研相结合，
27、走出去考察与请进来座谈沟通相结合、全面调研与专题调研相结合等方式，主动了解把握基层鲜活阅历，捕获史志工作实践创新进展的前沿动态，吸取来自基层的养分，积存更多的史志专业学问储藏，更好地指导和推动史志工作创新进展。 县应急治理局党委书记、局长2023述责述廉报告三篇 现将处领导班子一年来的工作状况报告如下，请予评议。 一、积极履行职责，全面完成年度工作任务 一年来，处班子在省局党委的正确领导下，以和为指导，贯彻落实科学进展观，根据政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的目标要求，严密围绕中心工作，团结带着干部员工一道，开拓进取，扎实工作，各项工作都取得了新成绩。运输生产高位增长，全年完成运
28、量_万吨，超额完成了省局下达的年运输规划任务。安全生产持续稳定，实现了安全年。经济效益不断提高，全年实现管内收入_万元，占年度预算的_，同比增长_;本钱支出总额较预算削减_万元，降低1.7%;收支结余_万元，较年度预算增长_，同比增长_。人均年收入同比增长_，员工生活明显改善，和谐企业建立取得新成效，整体工作迈上了新台阶，全面和超额完成了局目标责任制考核各项指标。 二、加强经营治理，保持企业持续进展 去年以来，面对运输市场起伏波动带来的影响，处班子与广阔干部员工一起，制定应对策略，积极开展营销，加强与客户沟通联系，争取_方面支持，提高了装车兑现率，扩大了货物发送品类，稳固了货源渠道，实现了增类
29、上量。通过加强调度分析，抓好卸车组织，优化作业流程，加快车辆周转，提高了运输效率，超额完成了省局下达的_万吨年运输规划任务。 安全生产方面，把安全工作部署当做1号工程来实施，建立完善了行之有效的考核监视奖惩罚法，实行全员安全风险抵押金和安全诚信档案制度，加大现场检查监视力度，形成了分层治理、逐级负责、风险共担、奖惩联挂的运行机制。开展调车、道口、劳动安全等专项整治活动，准时排查整治安全隐患，跟踪解决问题。加强施工治理，严格施工规划、组织方案、安全措施报审制度，抓好施工前预备、过程监控、放行列车条件三关，确保了施工条件下的行车安全。还加大安全设施的投入，对危及行车安全的设施设备进展更新改造，对局
30、部道口进展了综合整治，进一步提高了安全保障力量。 根底治理方面，把精细化治理作为全年工作的主题，由点到面开展标准化达标活动，从车站、机务到综合修理单位，全面推行达标考核，_站通过了达标复验，_、_工区、_工区分别被省局命名为标准化车站和标准化工区。_集团在我处召开了精细化治理与创新年现场观摩会，对我处标准化创立活动赐予了较高评价。 内部改革方面，实施新一轮三定工作，通过竞争上岗、考试考核，取得了积极效果。本钱掌握上，推行目标责任制治理，建立全面预算制度，细化分解指标，定期考核分析，严控费用支出，实现了降本增效。全年吨公里综合本钱支出_元，较预算削减_/吨公里，降低1.9%。 三、加强思想政治建
31、立，提高领导科学进展力量 一是抓好理论武装工作。坚持中心组学习制度，制定学习规划，不断充实内容，涵盖了上级文件、政策理论、领导讲话、廉政教育和企业治理学问，实行录像辅导、集体争论等形式，营造了共同学习、深入研讨的气氛。11月下旬以来，建立了每月双周五集中学习制度，标准和保证了学习活动的开展。二是加强民主集中制建立，发挥班子整体功能。仔细贯彻落实_落实三重一大集体决策制度实施方法，重大问题实行民主议事、集体讨论，严格按制度和程序办事，保证决策科学民主;开好民主生活会，将谈心交心融入日常工作中，相互帮忙，加强团结，形成了和谐共事的局面。被省局评为创立四好领导班子先进集体。 四、加强党风廉政建立，努
32、力转变工作作风 一是廉洁自律，树立良好形象。班子成员身体力行党风廉政建立各项规定，通过落实个人财产收入申报、述职述廉、职代会民主评议等制度，自觉承受组织和群众监视。还建立分片包点、安全量化考核和站段联系点制度，常常到联系点调查讨论，靠前指挥，帮忙解难题、办实事。 本着节省效能原则处理业务交往，做到了洁净干事，廉洁从业。二是落实党风廉政建立责任制，建立有效的工作运行机制。党委与班子成员、党委与支部、支部与党员层层签订了党风廉政承诺书。制定印发了纪委年度工作要点，并依据局纪委阶段工作要求，作出详细安排，做到规划周全、任务详细、措施落实。以支部工作绩效考核责任制为抓手，对党风廉政建立量化赋分、分项打
33、分，做好重点抽查和季度考核，确保各项工作顺当推动。 设立了纪检监察工作机构，通过理顺关系，明确职责，确保了惩防体系建立有领导抓、有机构管、事有人做。三是抓好党员队伍廉洁从业集中教育。实行专题会、集中教育、学问答卷、参观警示教育图片展等形式，扎实开展党风廉政教育，增加了党员干部的遵纪守法、廉洁勤政意识，筑牢了廉洁从业的思想根基。四是进一步推动治本抓源头工作。根据省局效能监察领导小组的要求，通过优化流程，强化管控，充分利用信息系统，提高库管软件操作水平，物资设备治理效能监察试点工作取得了明显成效，实现了抓廉促效、以效促廉，阅历做法被省局推广。 加强党员干部的监视，确保正确行使权力。推行大宗物资材料
34、比价选购、竞争性谈判，做到公开透亮、阳光操作，标准了选购行为，促进了节本增效，工作人员在业务活动中的廉洁自律意识明显提高。 五、加快和谐企业建立，尽心尽力为员工办实事 一年来，处班子践行企业以员工为本谋进展，员工以企业为家建和谐的核心理念，把促进和谐进展作为创立四好领导班子的重要内容，努力做到进展依靠员工，进展成果惠及员工。一是建立健全职代会制度，完善公平协商集体合同机制，推行厂务公开，畅通员工民主治理渠道。二是竭诚为员工办实事办好事。依据经济效益状况逐步提高员工收入，提高员工住房补贴标准，还完善了补充医疗保险和企业年金制度。年内为一线生产岗位安装空调14台，对局部漏雨房舍顶面进展了修缮，扩建
35、了建筑面积_平米的机关办公楼，投入资金开展标准化食堂和公寓创立，对基层食堂实行补贴，改善员工生活生产和工作条件。三是大力推动企业文化建立，组织拍摄了主要_工种标准化作业示范片，制作了_20年宣传片和企业宣传画册，在_站建起了企业文化长廊，全处张挂企业文化价值理念版面和员工书法摄影绘画作品40多件(块)。 还对践行企业文化典型事例进展了挖掘，整理成小故事，生动诠释企业文化，盘活了运营20年来积淀的精神文化资源，进一步弘扬了_的企业精神，形成了新的文化力。四是不断提高群众工作水平。召开了第五次会员代表大会，选举产生了新一届工会委员会和经审委员会，工会自身建立得到加强。扎实开展以百次列车、千钩调车、
36、万辆检车、万次联控、万里行车为主要内容的安全生产劳动竞赛活动，激发和调动了广阔员工学技术、练技能、保安全的热忱。坚持开展敏捷多样、安康向上的文体活动，丰富员工业余文化生活。搞好帮扶济困送暖和，为临时特殊困难职工解了燃眉之急。 六、存在的缺乏和今后改良方向 一是班子解放思想还不够，领导企业科学进展力量亟待提高;二是坪岚线客户相对集中，运量受市场影响程度大，抗市场波动风险的力量不强;三是安全根底相对薄弱，安全保障力量需进一步加强;四是治理创新缺乏，内部治理水平和治理效能有待提高。以上问题和缺乏，应在今后工作中，根据局党委建立四好领导班子的要求，坚持团牢固干，廉洁高效，开拓进取，争创一流的工作方针，从各方面进一步提高，加强学习，提高力量，转变作风，促进进展，为把_建成成为安全线、效益线、文化线、和谐线的奋斗目标作出不懈努力。