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1、 协会工作计划人力资源协会工作计划(七篇)协会工作规划 人力资源协会工作规划篇一/h3 为了贯彻实施国家体育总局、教育部关于开展全国青少年校园足球活动的通知精神，落实梅州市青少年校园足球活动的实施方案相关内容，让足球活动成为学生们愉悦身心、强健体魄、培育技能、启迪才智、团结合作的体育精神为宗旨，广泛开展校园足球活动，在青少年学生中普及足球学问和技能，形成校园足球文化，从而为社会培育全面进展、特长突出的后备人才。 二、详细活动方法 1、仔细组建校园足球队，积极科学组织训练。 2、在全校大力宣传足球学问，形成良好校园足球气氛。 3、加大体育课中足球相关内容的教学，七、八年级每周一节专题足球课内容，
2、九年级每两周有一节足球课内容。 4、每周四为校园足球活动日，固定1小时的足球活动。 5、编订足球教材，指导学生学习足球理论学问。 6、组织各年级各班级之间足球联赛。 7、成立各班级足球队，为选拔校队队员打根底。 三、训练规划 （1）训练时间 周二、周三： 早晨：6：507：30下午：4：455：35 周四：下午：4：005：00 （2）训练地点：学校足球场 （3）训练根本任务、内容、要求及手段 （a）提高队员的训练、竞赛作风。 训练方面： 1、严格组织纪律性 2、严格训练质量 竞赛作风方面 1、养成良好的体育道德作风。 2、加强发扬威猛坚韧的战斗作风。 3、严格的竞赛纪律。 （b）提高队员全面
3、身体素养，重点进展速度、灵敏、协调、爆发力等素养 1、学习把握跑的正确技术。 2、进展提高速度所需要的肌肉力气， 3、提高完成各种技术动作所需要的灵敏协调力量。 （c） 全面提高队员的根本技术（重点是传、接球技术），逐步进展队员个人的技术特长 1、提高活动中控球力量。 2、正确把握传球、接球技术。 3、提高技术运用的合理性。 4、留意发觉队员特点并加以培育。 （d）提高队员的战术力量（重点是个人战术和局部战术） 1、_确个人的攻守职能以及进攻和防守的原则。 2、提高个人战术意识和局部2对1、3对2力量。 3、确定根本阵容，初步形成321防守还击的根本打法。 （e）主要训练手段 1、身体训练手段
4、：定时定距的高抬腿跑，跨球跑等。负轻杠铃蹲跳、蛙跳等。 2、技术训练手段：各种个人颠、控球练习，多种连续传射练习，各种1对1攻守，23人1组的跑动中传接协作，各种人数相等、不等的传抢练习。 3、战术训练手段：2对1，2对2，3对2，4对4对抗攻守，半场攻守，5对5攻守练习和练习竞赛。 四、各项经费预算 1、购置、修理足球器材、设备：1500元 2、运发动参赛服装费：1500元 3、体育教师训练补助：1000元 4、组织竞赛经费：1500元 5、其他：1000元 五、总结 为更好的进展我校校园足球活动，每学年度对所开展的足球活动进展阶段性总结，并形成书面材料、文本资料。对于参加足球校园的相关教师
5、在竞赛或活动中有突出表现的赐予表扬和嘉奖。 六、鼓励和表彰政策 为鼓舞师生开展校园足球活动的积极性，针对足球活动开展的状况进展年度鼓舞，建立嘉奖方法。实行表彰及物质嘉奖等多种形式，对于在校、县、市级足球赛中表现突出的运发动，奉献突出的指导教师和相关人员赐予相应的嘉奖，并设立“优秀运发动奖”、“优秀足球班主任奖”、“优秀教练员奖”等奖项。 协会工作规划 人力资源协会工作规划篇二/h3 上学年规划： 1、专业学问讲座(11月份) 协会不仅是一个仅仅在活动中才能学到学问的平台，还是一个有着专业性质极高的沟通平台。专业学问讲座能促进会员对专业学问技能的正确熟悉。作为一个专业性质的协会，本协会认为开展一
6、次好的专业学问讲座是必不行少的。 盼望会员通过讲座后能对自己的专业有一个好的熟悉，为自己今后专业的学习供应好的方法和渠道为今后走入社会做好积极的预备。 2、市场调查 加强实践(11月份) 作为一个专业性质的协会开展一次与协会专业性质相关的活动是必不行少的。一次好的市场调查的活动既能利于会员对专业的实践的力量的提高，又能更好的发挥本协会的优势。 一次市场调查能更好地融合实践与理论的结合，也能让会员了解市场调查对一件产品上市是一件必不行少的事情。同时也是会员社交技能提高的一种好的方法。通过本次的活动盼望会员之间的彼此熟悉和沟通能更进一层。 3、协会转交 上学年活动总结表彰大会(12月份) 协会一年
7、一次的换届是必不行少的，一个协会能培育出许多有力量的会员。这些会员也将是下一届协会的治理人，只有这样一届一届的连续下去协会才会有不断进展不断向更好的一级的方向。 既然有了换届，那么一次学年的活动总结与表彰大会是有必要实行的。每一次的活动都会有表现优秀的会员，那么协会就要来表彰他们为协会所付出的，来鼓舞他们自己得到的。活动的总结能更好的汲取阅历，为今后活动的开展做好铺垫。 下学年规划： 1、协会野炊 加强会员之间的彼此熟悉(4月份) 一次户外的活动更能表达一个团体分散力，与会员之间的友情与互帮。户外活动是大家都宠爱的活动，作为一次野炊活动能够参加的积极性事不行容说的。只有一次好的活动的开端才能为
8、今后活动的开展做好起步，也能增加会员参与活动的积极性。这样一个协会的开展才会更顺当。 协会工作规划 人力资源协会工作规划篇三/h3 志愿者协会是一个专心效劳社会的团结组织，一个甘愿奉献的爱心理体，在这里能学到的不仅是如何组织效劳活动，还有如何吃苦，如何爱人，许多许多。一种令自己终身受益的词汇在这里深切感受吃苦耐劳。 新学年开头，为了更好的提升办公室部的工作质量，我列出以下几点工作规划。 1. 协调好各部门，完成各项活动 2. 亲密联系各部门成员，加强各成员之间的沟通沟通，从而带动大家积极性，使我们的工作更加高效。 3. 预备好每次例会开会内容，主持好每次例会，记录好每次会议记录。 4. 每次活
9、动收.、.好筹划书、总结与、计分条和各项文件等。 5. 每次活动收发好各种工作牌。 6. 仔细做好每次报账工作，治理好青协会的活动经费，使其用到恰当处。 7. 条理清楚的做好各项活动得相关文件。 为了更加明确的说明办公室部在下学年的工作决心，以下几点办公室部会坚守实行。 1、成员考勤（重点） 本学期成员实行签到与点名并存的考勤制度。签到主要由青协成员亲自签到，不得代签；签到分为迟到签到，早退，点名，签到三种，点名工作有办公室人员负责。 2、青协例会与临时会议 本学期青协例会与临时会议开会地点均在综合楼（地点待定），例会时间定于每周四下午13：00召开。临时会议的通知由电话通知。 3、财务治理
10、青年志愿者协会是一个人数众多的协会，为保障资金的合.有效利用。财务.用一元以下（包括一元）不报销，个人解决，一元以上已支出申请的原则，申请.用口头申请与书面申请并存的申请方式。 4、值班 社团必要值班实行社团签到和社团治理部签到。为保障值班质量和良好的值班环境，下学期社团必要值班尽量做到每节课都安排人值班并尽量每班排两人。本学期在值班室设值班记录本专供值班人员记录值班期间处理事情及对收到申请等做记录。 新学期开头办公室部的第一个工作任务就是招新。在招新的过程中，是否能够招进一些高素养的学生，是一个关系到办公室乃至.个青协进展的关键，所以我们办公室在招新时，肯定要慎重。招新的原则是：1.工作态度
11、为先，力量其次（由于热忱远比工作力量重要） 2.针对我们办公室的实际状况的，我建议办公室下学期在同届同学里面招12名成员，以便提高工作效率，让老一辈有工作阅历的学长带来新成员更快的熟识新环境和新工作。由于下个学期办公室的工作任务较重，迫切需要在同届同学里在进展招新，以保证办公室在下个学期能更好的完成工作。 以上便是办公室对新学期的一些工作规划，盼望协会各位成员共同协作，将本学期的工作顺当、保质保量的完成。 新学期开头，我列出以下几点建议，盼望志协的工作能更有序和谐的进展，同时提高工作效率。 1、校园效劳 更多的关注校园，关怀效劳同学，让同学们遇到困难时想到的是志愿者。例如设立帮忙热线，下雨时困
12、在教学区的同学只需打一个电话，都能找到没课的青年志愿者为你送去雨具，这些雨具的供应可与外联部携手找商家。当有同学生病时，也有志愿者的身影，替他买药并送去问候。 无论哪个部门有活动，我们都会心甘情愿的供应帮忙，这也是加强分散力，表达团结的重要方面。 2、社区效劳 走进社区，效劳困难群众，表达当代大学生志愿者优良风貌。例如和宣传部合作，向社区居民宣传防盗、防病、安康学问，也可与社区、计生委或主管法律宣传的政府部门联系在围墙上写宣传标语，绘宣传画。 查找与生活的有关系的部门电话号码，如买米，买煤气，社区门诊等，制作小册子分发给行动不便的老年人，让他们的生活的更加便利。 3、社会效劳 帮忙交通部门维持
13、交通秩序，在人流较多的路口与社会实践部的兄弟姐妹们宣讲交通安全学问、指挥交通，为辛苦的交警同志送上一瓶水一个问候。 联系盼望工程，举办公益活动，比方组织有爱心的同学献血、捐款，把真真实切的情感给予需要帮忙的人们。 4、文化效劳 把学问文化，消遣演出等丰富人们精神家园的文化大餐带给更多的人。与宣传部和筹划部携手将日常的.的生活的中需要的学问和必要的社会学问传达给在校大学生，或把日常生活的小窍门，饮食烹饪技巧传递给周边生活的的居民。 组织下乡支教义演，与学校其他社团联手将精彩的文艺演出带给山区的父老乡亲和那得意的孩子们，也将文化学问新的授课方法一同带去。 协会工作规划 人力资源协会工作规划篇四/h
14、3 一、严格标准，努力完本钱职工作 手语是一种漂亮的身体语言，是无声世界里最悦耳的声音，协会将分别在周一下午和周日晚上组织会员以及.事进展常规培训活动，我们的常规活动有两次，一次是教与学的互动，一次是复习，培训会员主要以日常的手语为主，.并学习日常的.的手语；受邀演出时会组织学习一些手语歌曲；让同学们学有所得，学有所乐。我协会本学期的主要以手语的传授为主要活动方向，同时积极联系开创其他新的活动方式。 二、招纳贤才 为了有更充分的力气来完成手语协会各项工作，树立协会的良好形象，我协会将以公开聘请的形式选拔一批学习优秀、拥有较强工作力量和效劳意识的新生，并在初期有意识的组织对新生进展培育，让他们尽
15、快熟识工作，转变角色，融入到我们团队之中。 三、增加内部沟通和了解，强化团队意识 手语协会随着工作的的需要，人员各司其职。为了使工作顺当有序，本年度则要求各工作人员加强内部沟通和沟通，相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月完毕之时，召开部门工作会议,相互沟通,总结阅历教训 ,提出工作上的问题,并找出解决方案，以便提高工作效率。在每学期完毕之前写一份工作心得，主要内容是对于协会工作的看法、意见和建议，以供后期借鉴和矫正。 四、培育干部接班人，使文化效劳部保持新的活力 为了培育好下一个班子的领导人，我们也将对本协会的.事成员进展培育，开掘新的，有力量且责任心强的成员来接任纪检保卫部的下一届工
16、作。从中选择出工作力量强，仔细负责的人员进展指导，以便他们可以做好迎接下一届的工作。 五、与相关机构进展活动沟通，开展新工程 协会将积极联系校内校外的各项活动并积极参加到活动的各项工作中，开展各种有意义的活动，让协会成员得到更多实践熬炼的时机。协会将在以后的活动中积存阅历，开拓创新，联系开展更多有意义，有价值的活动工程。 六、做好协会的宣传工作 定期向播送平台投稿，如每个月投稿宣传协会近期所做的各项活动，让广阔师生了解协会的活动和性质。联谊各高校手语队，加大宣传力度，增加协会的知名度。若有活动的绽开，组织人手出海报，张贴海报，确保广阔师生准时知道协会最新消息，加大宣传力度。 以上是手语协会的工
17、作规划。我们协会将会本着增加学生彼此的沟通，利用手语这一门无声的艺术，架起每个人之间的桥梁，并将它普及校园，丰富在校大学生的艺术修养的精神，切实做好各项工作，为丰富学院学生生活的和促进其全面进展尽一份力！盼望院领导、社联领导班子、同学积极监视我协会的工作，并对我们的工作提出珍贵的意见，共同把我协会的活动做好！ 协会工作规划 人力资源协会工作规划篇五/h3 衰弱操社团工作规划 由于衰弱运动的兴起，作为其孪生姐妹衰弱操也应运而生，我院衰弱操社团已成立并吸纳了多名对衰弱操感兴趣的学生。衰弱操汲取了根本体操、艺术体操、现代舞、迪斯科等动作特点而创编出来的，可以为大多数人所能承受的单个动作、联合动作与成
18、套动作。它形式新奇、活泼，内容丰富，节奏可快可慢，加上和谐的音乐的伴奏，从而到达陶冶情操，消遣健身之目的，可谓是“寓健身于消遣之中”。衰弱操运动源于20世纪70年月末。衰弱操受到了人们的宠爱，现在已成为我国体育运动的新兴工程之 一。英文原名“aerobics”，意为“有氧运动”、“ 健身衰弱操”。 目前依据衰弱操的进展趋势，可分为健身衰弱操和竞技衰弱操两大类。健身衰弱操主要目的在于健身，适用于社会上各种年龄层次的人；竞技衰弱操的内容是依据规章特定的要求编排的，用于训练和竞赛。 社团结合我院实际状况，主要以“健身衰弱操”为主。 我校衰弱操社团安排练习内容如下： 第一阶段： 根本姿势：把杆练习、形
19、体操 2根本步伐：踏步、开合跳、吸腿跳、弹踢腿、弓步跳、后踢腿、大踢腿 3根本手形：四个八拍 4素养练习：柔韧、身体各部位力气、肌肉掌握力量的练习 5根本技术：七大步伐和四个八拍的手型组合操化练习 6难度动作练习 7表现力训练 其次阶段： 1学习规定套路（群众一二三级衰弱操） 2表演自编套路 3学习自编套路 4标准根本动作 5体能训练 6身体素养训练：力气、柔韧、跳动 7表现力训练 第三阶段： 1、根本技术和体能训练 2、学习规定套路（四级五级衰弱操） 3、身体素养训练 4、表现力训练 11月份训练安排： 每天60-90分钟。 每周训练4-5次。 12月份训练安排： 每天40-70分钟。 周周
20、 3-5次。 社团宗旨旨在团结衰弱操爱好者，以增加学生身体素养为根底，调动一切积极因素，推动全校的衰弱操运动的进展,从而增加学校全民健身的气氛，富校园文化生活、提高学生的审美情趣、增加学生身体素养，代表校参与赛事活动，为校争光。 教师：董永磊 协会工作规划 人力资源协会工作规划篇六/h3 2022年是博夏电影协会成员新老交替的一年,尤其是在20_的其次学期,新人的力量必需得到提高.因此,本学期应当以培育新人为主.结合当前主要任务,特制订如下工作规划: 一.加强新人的熬炼 由于下学期协会里许多老成员都要离开协会,为了让协会在今后的路上走得更稳当,因此本学期必需要让协会里全部的新人得到熬炼,尽可能
21、的使之力量到达令人满足的水平. 在安排任务时,尽量让新人去尝试,力量强者可将任务交其独立完成,力量略微弱一些的,可找一力量与之相当的成为一小队合力完成,尽量使新人的潜在力量得到充分的发挥.着重提高新人的实践力量 二.治理方式 奖惩制度： 奖赏制: 每次活动后对有突出表现的部长在部长级会议上发奖.并当众提出表扬. 完成任务的部门,按部门人数的30%发奖.奖品为笔记本一类的东西. 惩处制： 每次活动打考勤,考勤由各部长或者会长统计. 1.无故缺旷3次,做自愿退会处理. 2.有缘由缺旷3次,转为学习人员. 3.迟到次数到达3次的,转如学习人员. 注：学习人员可以参与活动,但在大型活动上只能以观众的形
22、式参加活动. 取消一正两负制.三个会长平级,各自分工. 三个会长分管部门:王思瀚(剧务,财务);张旭景(外联,编剧);齐翔(摄影,宣传,技术) 取消”人力资源部”监.会为协会最高治理部门,部门由各部长组成,有三个会长负责. 在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员. 实行团队型治理:对成员的关怀与对做事的关怀之间并没有必定冲突,以信任敬重成员为治理的前提,并且抓工作效率. 三.加强协会成员之间的沟通 协会里消失过治理者下达命令,被治理者不听从的事情,缘由是多方面的,如:治理者无治理阅历,被治理者不听从安排等,但最终的缘由还
23、是在于沟通得不够. 规划: 本学期开两次大会,安排在开学和期末 内容:发动与总结 每月开两次以上(含两次)部长级会议 内容:安排与汇报各月的工作状况的 各部门可以单独组织成员开会 内容:交代各成员的任务与各成员汇报本月工作状况的,并对其进展总结 (部门与部门之间如有需要,可以组织会议) 目的: 使协会成员可以很好的沟通,促进相互的了解和.解方.#文.-., 促进成员之间的友情,让成员明确自己的责任感,也让他们对协会有归属感.最终,让“大组织”里的“小组织”之间可以更融洽的相处理 近期会议安排 1部长会议(3月5日,a-103,晚上7点) a宣布新的治理方式,确定各部门本学期工作. b部长总结上
24、学期各部门所存在的问题. c拟订每周三放电影后做值日的人员名单. d要求各部门定期开会 e确定各部门小会时间 2大会(3月6日 a-101 晚上7点) a宣布新的治理方式和各部门开小会时间 b宣布新会长上任 c发动协会成员 四.圆满完成协会交给的全部任务. 以上是博夏电影协会本学期的工作规划，望各成员尽己所能，作好本职工作。 协会工作规划 人力资源协会工作规划篇七/h3 本学期初始我协会进展了改选，现在由新一任的领导班子来治理协会开展活动。我们会继承和发扬摄影艺术，并结合当代社会现状和青年特点，通过学习、沟通、传播，加深同学对摄影的了解和熟悉，在生活的中查找美，发觉美，捕获美。凭借全体会员对摄
25、影艺术的喜爱和热忱，致力于摄影活动在学校广泛开展普及摄影艺术，提高个人的摄影技术和艺术修养，并同时为充实学生业余生活的，开创其次课堂，丰富校园文化作奉献。 本学期协会除了以照片展览，摄影讲座，摄影竞赛，外出。风等方式和途径连续做我们的活动的同时，我们盼望可以有更大的突破，同时盼望能给宠爱摄影的同学供应更多沟通的平台。在校内绽开活动，结合摄影协会自身特点，积极开展形式多样的活动，通过摄影这一生动的形式，反映秀丽风光和思想品尝。我们会抓住一切提高自身技术和消遣群众的时机。我们还将积极协作其它协会办活动。我们也会与别的学校的摄影协会积极联系，争取能一起创作出更好的作品。 这学期我们将按规划开展协会活
26、动： 1、开会 重新确定协会干部，依据平常表现和工作力量确定个人位置。宣布本学期的工作安排并做争论，确定工作规划。 2、外拍 借燕山镇给我们供应的平台，可以让我们近距离的接触桂林的漂亮风光和人物风情，我们会不定期组织课程相对较少的一局部同学进展外拍。 3、摄影竞赛 我们会不定期的举办摄影竞赛，为同学们供应平台的同时，也给同学们的水平作一个确定。每次评奖我们都会请专业教师做评委，并且会在食堂展览让同学们进展群众投票。 4、摄影展 我们将协作竞赛，不定期的展览我们的优秀照片。 5、讲座 我们会连续请教师指导我们专业的摄影学问。 6、每个月第一周的周5晚上6：00进展协会干部将例行举办例会，讨论协会一个月来的缺乏和将来进展方向的。 7、每个月将有一次次外拍活动和理论学问学习（理论学问分为相机理论和ps后期理论）。 8、本学期我们将进展室内摄影和校外摄影的训练活动，使同学们免除外出的麻烦还能节省时间。 上述活动各个部门，尽心尽力地负责筹划好，同时，也将尽量办出摄影协会的新意，能让协会会员真正了解摄影，学到摄影的学问，每位协会干部提出珍贵的意见，我们将准时查漏补缺，为协会的蓬勃进展尽上自己的一份力气！