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1、 半年个人工作总结15篇半年个人工作总结1 我在人事部担当xx工作也有半年了，我渐渐在部门的工作中逐步转入正轨，行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这半年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺当完成。现就接手后的人事xx上半年工作总结如下： 一、治理运作方面 逐步完善公司监视机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监视要做的事情。基于这个缘由，本年度加强了对员工的监视治理力度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的治理制度。在日常工作中，准时和公司各个部门、门店亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。加强团队建立，
2、打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个治理者，提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动担当责任。 二、行政工作方面 对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低本钱为第一原则，合理地选购办公用品。办理好各门店的证照并如期进展年审工作。帮助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。办理好公司车辆如期进展正常年审工作。加强员工饭堂治理，加强员工饭堂餐具卫生治理等。 三、人事治理方面 标准了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。依据部门人员的
3、实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。通过这次工作总结，我对20xx行政人事部将从以下几个方面着手工作：加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素养普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层治理人员，加强对员工的人性化的治理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需依据实际状况制定培训规划，从真正意义上为他们带来帮忙。 胜利的企业源于卓越的治理，卓越的治理源于优异、完善的制度。随着公司的不断进展，搞好公司治理制度无疑是其持续进展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司治理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现
4、治理标准化。 半年个人工作总结2 20xx年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团结合作和关怀帮忙下，较好地完成了上半年的各项工作任务，在业务素养和思想政治方面都有了更进一步的提高。现将半年来取得的成绩和存在的缺乏总结如下： 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人仔细遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间；坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。仔细学习法律学问；爱岗敬业，具有剧烈的责任感和事业心。积极主动学习专业学问，工作态度端正，仔细负责地对待每一项工作。 二、工作力量和详细业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数
5、、收货数。另外就是将每天的车皮号准时报山西办事处，核对山西办事处收货状况；整理铁路大票及开具港口包干费票；统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。 我本着“把工作做的更好“的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务： 1、统计状况：能准时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计精确。 2、收货状况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。 3、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到精确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数根本精确。 4、水分化
6、验：以前港口发运数消失缺少状况，都会消失责任不明确，究竟是货物被盗还是水分的丧失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会消失推卸责任。 三、存在的缺乏 总结半年来的工作，虽然取得了肯定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下缺乏： 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有肯定差距。一方面，由于个人力量素养不够高，铁矿砂收发数有时统计存在肯定的过失；另一方面，就是工作量多、时间比拟紧，工作效率不高。 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报状况不够准时。 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作状况把握不细，还不能主动、提前的谋思路、想方法，
7、很多工作还只是充当“算盘珠“. 四、下半年的工作准备 下半年我将进一步发扬优点，改良缺乏，拓宽思路，求真务实，全力做好本职工作。准备从以下几个方面开展工作： 一是加强工作统筹。依据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进展详细谋划，明确内容、时限和需要到达的目标，加强部门与部门之间的协同协作，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增加工作实效。 二是加强工作作风培育。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 半年个人工作总结3 时间如梭，转瞬间20xx也进入5月，进入公司至今，已经有半年的时间了，回首去过的工作，特殊是20xx年后的
8、个几个月，虽然存在这这样那些的缺乏之处，但是总体的付出，还是得到了不少的收获，如今，我在万华的工作已经进入了角色。 回首在公司的这半年时间，使我懂得了许多，领导对我的支持与关爱，让我很快进入了工作状态，处理问题力量也得到不很大的提高，在此我向公司的领导以及全体同事表示最诚心的感谢！有你们的帮助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也由于有你们的帮忙，才使我能较好的完成各项工作任务。 工作中存在的缺乏： 1. 增加自己对事情深层次的观看力。在过去半年的工作中，我深刻熟悉到自己在对一些事情的观看和熟悉上还需要不断的提高，看事情不能只停留在变面。工作上在完成好领导交待工作的同时还要完成好领导尚未想到
9、的事情应当提前想到，这样才能让自己在工作中不断成长。 2. 总结自身工作的阅历，提高工作效率。在年后的这几个月里，工作量接近饱和，在这样高的工作强度下，难免消失一个疏漏和不完善的地方。所以不断的总结工作中的缺乏，完善自己的工作阅历，对以后的工作和自身的进展相当重要。 以后的工作应当怎样做： 1、连续加强业务学问学习。进一步学习有关先进的治理阅历，充分发挥自己的主观能动性，发挥自己的专长，不断学习新学问，坚持用科学的方法和先进的理念，去总结、去思索、去提高。 2、进一步加强积极主动的工作意识。在工作中要积极主动的完成各项工作，。把事情提前做好、做细，当好领导的参谋与帮手。 3、工作阅历尚显缺乏。
10、在今后工作中要做到“多学、多看、多听”，通过不断学习、不断工作、不断与人沟通来提高自己的工作阅历。同时每件事情都要力争做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。 半年个人工作总结4 自20xx年11月初参加湖南省第一工程有限公司以来已过去半年有余，被分派到了湖南省永州市江华瑶族自治县易地扶贫整体搬迁工程水口安置点（三工区），有幸参加了水口安置点的建立。现将进入公司半年以来的工作总结如下： 初到工程是晚上，映入眼帘的是十二栋在建房屋，有的已经到了第一层顶板，有的刚浇筑完筏板根底，有的已经回填完预备浇筑正负零的垫层，有的还在基坑开挖，吃完晚饭后刘总还召集了全部的施工员到现场进展临建立施的场地硬化，好一片热
11、火朝天的景象，让我这个从水利水电工程回来的房建门外汉燃起了大干一番的豪情来。 然而，正式开头上班后，现场的状况并不像我所想象的那般，安全和质量貌似要给进度让路，这在以往我所参与过的任何工程都是不行想象的，究竟是扶贫工程，可能是由于政治任务的成分更多一些吧，难怪同事跟我说到工地以后要“瞎掉一只眼睛”，好吧，我只有一边渐渐学习房建相关技术，一边时刻提示自己和作业班组要留意安全，留意质量掌握。 好景不长，上工地的第三天，我荣耀的被一颗铁钉“照看”了，过了几天我被调到前方，帮助技术负责人进展进度规划及一些施工方案等的编制，以及一些报表和统计工作。后期现场人手紧急的时候我又被调回现场主要负责防水施工以及
12、遗留问题的汇总等工作。 纵观这半年，感受颇多，主要有以下几点： 不管何种模式，工地的安全都必需是首位，在不违反安全标准的状况下才能追求最大化的进度，同时也要兼顾质量； 系统直观的学习了房建相关的学问（虽然不是大型楼盘，但也比我之前在水电站的附属设施要来的层数多）， 个人的力气是有限的，工作中的问题也不是每个都都能自己解决的，要团结同事，擅长向有阅历的人学习、请教，互帮互助； 作为一个施工治理人员，在每个工程中重视和建立单位和监理单位的协作协调工作，力争取得建立单位和监理单位的全都好评是施工员工作不断进步的最好表达方式，这点和在国外的时候有些类似，但又不完全一样，在国外的时候假如不能够得到业主和
13、监理（建立单位和监理单位）的认可，是不能在对外工作中负责的，由于有在国外的良好习惯，这一方面个人觉得保持的还不错； 对施工技术要求更为严格，必需仔细学习施工图纸和施工标准以确保施工质量，在学习同时把施工重点、施工方法和惩罚条例都记录下来，以便技术交底中不遗漏，尽量做到事先预料，事前解决。 这半年的工作中，也发觉自己依旧有许多的缺乏，专业学问还不够丰富，还需要多看书，仔细学习好标准规程及有关文件资料，把握好专业学问，提高自己的工作力量，加强工作责任感，准时做好个人的各项工作。 总之，在今后的工作中，我将不断的总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身素养与业务水平，以适应时代和公司的进展共同
14、进步、共同成长。 半年个人工作总结5 20年上半年我们的工作紧紧围绕集团公司“规划治理、提升素养、审时度势、与时俱进”的总方针，时刻践行着为集团公司的建立和进展添砖加瓦的总目标，加强了企业内部治理和员工自身素养的培育，不断创新，努力完成着各项任务，取得了一些成绩，现将主要完成的工作、工作中的一些体会、存在的一些问题以及下半年的工作准备汇报。 一、完成的工作 理头绪、抓治理、树形象一月份我们从人手中正式接收物业后，首先将众多的头绪进展梳理，快速从中理出主要的迫在眉睫的几件事。首先，抓治理、促效益、树形象。小区的治理说究竟是为业主供应各项满足的效劳。而这一切都取决于效劳者素养的凹凸和力量的发挥。在
15、工作中不仅需要有好的态度、好的效劳理念，更要有专业化治理。 对此公司制定了精细化的治理制度，明晰化的流程程序，做好了职责定位，使物业工作能够有条不紊地进展下去。其次加强人员的培训工作，增加效劳意识，树立企业形象。我们有针对地对员工的职业道德、礼仪礼貌、行为举止及专业技能进展培训，使得在职员工快速到达了效劳要求。精彩的效劳为企业树立了良好的形象。 对小区存在的问题进展整治，共用设施设备进展系统修理为了彻底转变小区业主对物业的看法，也为了彻底解决小区多年来存在的一些问题，过后，我们在集团公司的大力支持下，开头了对区的共用房屋及共用设施、设备进展修理，对环境进展彻底的整治。先后投资余万元，更换了小区
16、扇单元门，清掏了口供暖、供水井杂物，修理、更换楼内外管井阀门个，检漏修补屋顶漏水余户，更换住户玻璃x多块、对多户的住户窗框进展修理，清掏小区污水井口、化粪池个，修补拓宽路面多米，更换了区的监控设备。除了以上的整体大的修理外，我们还接了多个修理单，回访住户多户，业主对我们的满足率达%以上，接到投诉起，并圆满地协调解决。 建全档案，对各类手续进展检查为了加强公司内部治理，便于更好地效劳业主，x月份我们将物业公司所需、所缺的档案资料从相关部门一一调回并存档，接着对各类手续进展年检，提早顺当地通过完成相关部门要求的手续年检。对小区进展绿化美化为了进一步改善小区环境，我们在集团公司的支持下先后栽刺柏多株
17、，装饰假山边鲜花多盆，种植鲜花x棵，与此同时对以前种上的花草树木进展除草、修剪，精细装扮后的小区面貌焕然一新。加强宣传力度，协作城管、社区完成工作物业效劳不但是理性的行为效劳，还应当包括人文的思想教育与感化。我们在整治小区环境的同时，也通过宣传广告栏向业主宣传“创城”理念、消防常识、业主行为规约等，先后展出了块宣传牌匾，张贴了多x街道关于全民参加的“宣传广告，广阔业主通过这些舆论宣传，自身素养、“创城”意识得到了很大的提高。 协作集团公司完成x区奠基开工典礼的预备工作及善后工作月号月号，我们除了值班人员外，其他员工全部出动到x区，很好地完成了集团公司交给我们的清扫售楼部卫生，布置会场、，包括插
18、彩旗、摆放鲜花等，负维护会场车场秩序、安全卫生等任务，并处理了会场善后事宜。这次的活动，我们的团队效劳技能得到了熬炼，团队的自身素养得到了很好的展现。 二、体会与缺乏 在这半年的工作中我们体会到，一个好的团队离不开上级部门的支持，我们的大量工作离不开集团公司的支持与帮忙。我们会紧紧围绕在集团公司的四周，努力为玺建祥房地产后期服好务，为玺建祥房产创名优品牌而努力。同时我们也体会到只有真心实意、踏踏实实为小区业主效劳，业主就会把好的“口碑”送给我们。我们会连续努力提升效劳质量，力争把玺建祥物业打造成品牌物业，为集团公司增加光荣。固然，我们在这半年的工作中也存在着一些缺乏，如：员工的效劳技能不够精熟
19、，安全防范意识不够剧烈，在企业内部治理方面还做的不够科学、标准，员工的整体素养还有待提高。 三、下半年的工作准备 全力以赴将x区工程的接收工作完成好。培育市场，加大广告宣传，树立品牌意识鄂尔多斯市的房产开发及玺建祥房产开发给我们带来了无限的进展前景，我们要做好市场调查，总结上半年的工作阅历，做好业主的回访工作，并加大宣传力度，提高我们的企业知名度。做好我们的回访我工作，特殊是业主的报修工作。 准时、真诚、贴心的效劳永久是我们工作的主线。加强各工程，各部门的内部治理，加强员工的培训学习，不断学习专业学问，提高业务水平，提高自身素养；连续完善和标准各项治理制度，为公司的各项工作的绽开打好根底。协作
20、集团公司完成x区的前期介入工作做好安全治理方面的工作，安全是企业永恒的主题，坚持预防为主，防治结合，加强安全教育，实行群防群治的原则，通过安全教育，不断增加小区业主和员工的安全意识和自我防护力量，为小区创作一个安全、舒适的环境。结合实际状况，多从细节考虑，紧跟集团公司步伐，协调好内外部门关系，多为集团公司排忧解难。 总之，我们物业公司会在集团公司的带着下，重治理，抓培训，创新效劳理念；重品牌，拓市场，增加竞争实力；重人才，创机遇，扩大进展空间；励精图治，开拓物业市场，众志成城，创玺建祥物业辉煌。 半年个人工作总结6 这半年来的工作现在过去了，回忆起来的时候有做的好，也有做的缺乏的，这半年来的业
21、绩并没有到达预期值，虽然有肯定的进步，但是我认为我的工作做的还是不够好，在公司的同事帮忙下，我也在一每天的进步着，积极的落实好各项规定，从来都不推脱上级交待的工作，在这个过程当中我还是需要仔细保持好心态的，我现在也是特别乐观，盼望能够以这种方式逐步的提高自己，我特别清晰现在我的问题出在哪里，回忆过去的半年，我想我是能够得出结论的。 做销售工作是需要给自己的定目标的”，这半年来的时间我从来都不会无视对自己的要求，每个月都给自己制定销售目标，作为一名销售我也特别情愿去欣然承受这些，将来还会有很长一段时间我需要保持好状态，在工作方面我也从来都不会把自己力量抬得太高，现在我也意识到了这一点，我坚信只要
22、仔细去对待，销售力量就能够得到提高，半年的工作是一个特别轻松的过程，积存了足够多的阅历才能够做的更加到位，这是特别明确的，统计完上半年来的销售业绩，虽然不是公司做的最优秀的，可是我也在一步步的去提高自己力量，过去的半年遇到的问题也是对自己的一种磨砺。 回忆在工作当中我对待每一位客户都是特别仔细，维护好跟客户之间的关系，面对这些种种问题，我从来都不会高估销售力量，每次去跟客户沟通都是我的时机，提高自身的力量往往就是在这些细节方面，现在我也意识到了问题的重要性，半年工作当中我虚心学习了许多学问，关乎自己销售工作的从来不敢无视，公司对我的培育我也是特别感谢，这些都看在眼里，只有把工作做好，提高业绩才
23、是对工作的回馈，我现在也是特别珍惜，这些无论是在什么时候我都很清晰，我也始终都在客服自己的问题，有些事情是需要花时间去钻研的，这半年期间我始终都没有放低自己的要求，在业务方面有着积极向上工作精神，只有承受过磨砺才能知道工作当中不易，在接下来工作当中我肯定不辜负了大家的期望，保持一个良好的工作状态，作为一名销售工作人员，我肯定会做出表率，充当工作的先锋，在以后的销售工作方面严格要求自己，发挥出自己的价值，争取做一名优秀的销售。 半年个人工作总结7 转瞬间，xxxx年又过半了，回忆这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，根据公司和个人的年度规划，较好地完成了自我的本职工作。经过半年来的学习与工
24、作，我对本职工作有了新的熟悉，并且个人工作本领也得到较大的提高。现将半年来的工作情景总结如下： 一上半年工作总结： 学问治理 xxxx年依据集团学问治理积分方法，结合公司实际，调整了公司原有的km推动考核评价方案，新的积分卡更加注意考核结果量化过程导向化学问创新化。经过近半年的施行，到达了较好的效果。 数据回忆： xxxx年集团学问治理考核积分卡 说明：截止5月，集团平均分为87分，90分以上的有25家；80分以上的有34家，最低分为57分；并列100分的有14家，黄石公司集团并列第一，华南第一。去年同期排行43名。 xxxx年集团学问治理考核个人积分 说明：员工平均积分年累计为1885分，排
25、行前列。 xxxx年集团学问治理考核频道点击 1培训掩盖面力求100% xxxx年，集团调整了考核要求，构成了以CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击员工积分，同时也调整了CKO积分方法。对此，公司也作出了相应的调整，并在3月至5月对各部门进展相关培训。经过培训，使员工明白怎样能够提高积分怎样推举怎样点评怎样使用审批流程等。各部门经过培训，KM推动气氛较好，员工自觉使用KM工具并到达可喜成果。 2组织成立工程小组 3月成立QC小组，主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排行”绽开工程攻关。4月召开工程启动会议，明确职责人及活动分工。每月回忆总结，遵循PDCA原则到达预期目标。经过工
26、程攻关，我们标准了推动要求，解决了每月存在的不一样问题。 3迎接集团KM现场审计 3月底，集团企划总部刘曾张宇童两位教师来我司现场查核学问治理推动工作，高度赞扬了我司的KM推动工作，认为我司亮点许多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程标准流程效率高。本次查核我司成绩为99分，为第一批查核单位。 4参与学问治理年会，黄石公司大放光荣。 4月28日，青岛啤酒其次届学问治理精英论坛与QC成果公布会在上海松江盛大召开，姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门学问治理和QC工200余人共同参与了此次盛会。 在本次大会上，黄石公司团体或个人共荣获4项荣誉，着实给力。 黄石公司总经理檀总荣获集团“学问治理
27、卓越”荣誉称号； 黄石公司荣获集团“学问治理频道经营提高奖”； 个人荣获集团“学问治理专员”荣誉称号。 本次年会上，集团高度评价我司的KM推动工作，经过沟通学习，其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推动思路，对我们的工作赐予了充分的确定。 现场治理 数据回忆： 1调整考核思路，订正了部门班组原有“做得多错的多”“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象； 20xx年，经过与部门班组的沟通，发觉许多员工对6S推动有抵触心情，认为“面积越大，做得事情越多，错就越多，考核就越严峻。”这种情景无形中消除了员工的进取性，特别是生产部门员工认为与优秀无缘，干脆放弃。针对这种情景，xxxx年公司调整考核思
28、路，引导员工“有做必有果”，班组培训班组自查按时整改完成会议决议等等要求纷纷纳入考核工程，转变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真熟悉到“做得多做得对就能够得分高”。 2标准班组现场治理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查； 根据xxxx年制定的推动思路，各部门进取开展部门或班组自查，周自查已经成为部门的习惯。各部门均构成以部门部长和部门6S推动员为核心的自查小组，按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推动气氛较好，例如综合部小车班成员主动开展季度现场治理回忆工作；生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新；工程部制冷班配电班财务
29、部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场治理红旗班组”；班组会议学习现场治理推动技巧，回忆现场治理存在的问题。 3“示范点”“现场亮点”以点带面，提升员工进取性。 公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示标准的员工水杯工程部锅炉班的小改小革人力资源部物品定置治理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的治理工作，提升了员工的进取性。 4引入“现场治理优秀部门流淌红旗”及“现场治理部门警示旗”治理策略，鞭策部门力争先进。 包装有效工时 数据回忆： 1成立“包装有效工时”工程攻关小组，围绕课题进展工程攻关。3月成立“包装有效工时”QC工程小组
30、，成员包含生产部人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动，按期回忆和总结月度推动工作，并解决存在问题。 2包装部“有效工时”气氛较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组，班组成员每周能够查看有效工时数据。 3有效工时治理工具指导生产，引导包装开班生产。根据生产部的生产规划，结合工时统计方法指导生产，包装部部门领导全都支持“开三班”生产。与20xx年同期比，产销量增长，生产人员削减，到达了“减员增效的”目的。 EHR人事信息治理 EHR人事信息治理为xxxx年新增职责，经过半年的学习和实际操作根本把握了相关要求和操作技巧。 1员工自助查询。 2进取学习新操作手册，月度e
31、rp维护正常，集团月度查核没有消失特别。 3参与华南区域ERP人事薪酬治理培训，考试成绩名列前茅，顺当取得结业证书。 二上半年工作缺乏： 1深入一线不够，根底工作缺少根基。对基层员工的需求情景了解少，不能准时把握他们的相关情景。 2治理缺乏魄力。主要体此刻考勤治理上，工作滞后，致使迟到早退现象时有发生。 3对精细化的治理理念和工作方法缺少深刻的熟悉和理解。对集团推崇的较好的治理工具学习不透，讨论不深，理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深，导致HR绩效积分卡屡次失分。 4学习力还有待提升，关注面过窄，自我的学识本领和阅历与其任职岗位都有必需的距离，不利于工作的正常开展。 5现场治理检查力
32、度不够，常规性问题常常消失，对一些不贴合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。 三下半年工作规划： 1学问治理 完善学问治理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立KM文档上传档案，按期查核文档上传的准时性。 总经理特别门户的搭建。进取争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的KM门户。 进一步完善审批流程。 网上调查时间治理模块的推动。 我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的学问治理团队，奋力跻身集团前12名。 2现场治理 持续开展旺季综合检查。 部门6S专员培训学习，加强检查的本领。 编制办公室及局部生产班组现场治理示范图，要求部门治理人员比对图文标准现场。 3有效
33、工时治理 完善班组有效工时评比制度，充分鼓励班组员工。 标准员工考勤治理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。 4EHR人事信息治理 员工照片维护； 根据集团要求维护培训信息等特别信息； 学习薪酬治理模块的操作。 半年个人工作总结8 一、日常工作 在20xx年上半年，从总体来讲，日常的数据采集依旧占据了很大的比重。在数据录入方面，我依旧严格要求自己，在保证速度的同时做到精确录入。在上半年，我参加了第一季度数据报告以及5月份月报的撰写，虽然是常规数据报告，我依旧不敢松懈，尽力做到一遍通过，不犯低级错误。 另外，在日常工作之余，也向xx学习了专刊考核方面的工作。考核工作对我来说并不生疏，
34、由于以前曾经也接触过，考核规章简化之后，上手更加简单。主要是做到急躁细致就不会出错。 那么，本年度除日常工作外，应中心领导要求，每日由广告部渠道组供应当日未到达名单，由xx和我轮番在系统中查询最终一次投放本报的时间。广告部渠道组供应名单并不细致，加大了查询工作的难度，盼望日后通过有效的沟通和沟通，双方可以达成统一，提高工作效率。 二、调研工程 人才聘请行业调研报告：年初，在报社领导的指示下，我和xxx共同完成了人才聘请行业的专项调研报告。本次报告通过对全国人才聘请行业的认真讨论，包括全国媒体人才聘请广告投放状况与xx地区媒体投放比照分析，xx地区自身聘请行业的特点以及报纸、网络、人才市场等多个
35、方面的深入分析，在金融危机的影响下，对20xx年聘请行业状况做出了有预见性的猜测，并验证了领导的想法。通过撰写此次报告，使我的思路更加开阔，学到了许多东西，也把握了一些撰写专项分析报告的技巧，对我日后撰写某个行业的专项报告有肯定的帮忙。在这里感谢主任对我和祁x的信任和指导。 xx电器调研工程：4月份，在领导的指示下，我们与xx电器一起合作了一次关于家电行业的调研活动。本次调研方式为街头拦访。关于问卷，个人认为，由于街头拦访形式比拟特别，被访者是在行走过程中，问卷题目应当尽量短小简洁。本次问卷题目一共26道题目，包括单项选择、多项选择以及复合题目，a4纸打印需要三张。在访问过程中，感觉有些繁琐冗
36、长。被访者大多觉得题目较多，一张问卷访问下来，大约需要10分钟的时间。虽然调研中有这样和那样的困难，但经过全体工程人员的努力，本次调研工程执行到位，保质保量的完成了任务，到达预期要求。 版面监测调研：4月份，与xx市场讨论公司合作开展了“xx年第一期版面监测调研工程”。针对工程执行过程中的各个环节严格把关，务求使版面调研数据的真实精确。并在6月初召开了报告讲解会。本次报告在原有根底上增加了定性讨论与版面的直观比照，对各部们领导解读报告起到肯定的作用。 客户满足度调研：6月末，在集团要求下，和xxx一起完成了20xx年上半年客户满足度调研报告，为经营工作考核供应了肯定的数据依据。 发行调研：在2
37、0xx年初，发行调研已经全部由市场部独立进展，每月进展一周。虽然人员有限，但市场部人员尽出，保证了发行调研的按期进展。就发行调研本身来说，个人认为，由于选择摊点过少，每期报告不免单调重复，在20xx年下半年应当改良调研方式，不再单纯进展要报销报的数量，要在原有根底上有规划的进展较为深入的调研。这样可以使得发行调研更加具有指导意义。 三、活动协作与外出培训 在上半年，市场部协作房产专刊部进展了“购房消费卷”活动，在活动完毕之后，为领导撰写了春暖花开购房消费卷报告，报告以漫画等幽默的方式展现了华商晨报“购房消费卷活动”，并对其他媒体在房产行业方面的政策以及地产商投放广告心态进展了分析，得到了领导的
38、认可。 另外，在5月末，在中心领导的指示下，深入讨论了xx活动，在查阅了大量资料，并在部门主任的指导下，撰写了xxxx活动筹划报告。通过此次报告的撰写，让我自己所从事的工作的熟悉更加深刻，了解到自己的工作思路要依据数据而不局限于数据。作为市场部的一员，我要更加鞭策自己，拓展自己的思路与眼界，放眼市场放眼全局。 在5月，我有幸赴北京参与了 “市场讨论根底学问培训”。本次培训主要是数据根底分析与处理，在介绍了我们日常工作常用软件execl的同时，讲解了专业的数据统计软件的根底操作。这次学习时机对我来说相当宝贵，而这次培训也对我日后的工作有了很大的帮忙，盼望在接下来慧聪所举办的一系列培训中依旧可以去
39、学习参与，提高自己的分析水平，业务力量。 四、展望 从事数据工作已经是第四个年头了，各类调研工程也开展了许多，如何在数据分析与调查讨论中更加深造自己，将是我XX年下半年的工作重点。 我想，下半年的工作中，除了进展各种调研工程意外，也要在撰写各种常规数据报告的同时适当的进展专一行业的深度分析讨论。 半年个人工作总结9 在上半年来的工作期间，我在自己的工作岗位上努力发挥了自身的工作价值，并在领导和护士长的教育熬炼下，提高了自身的临床学问，学习了护理的阅历技巧。让自身在工作中有了更大的进步，为病人做出更好的效劳。 在过去半年的时间了，工作无疑是辛苦的，但每次的辛苦后，我也不断的看到盼望。当我看到病人
40、在我们的照看下慢慢康复的时候，当我听到家属们一句句感谢的时候，我的内心就会无比的坚决，这支撑着我走过了一个又一个的难关！现我在此对自己个人上半年的工作状况总结如下： 一、思想品质方面 作为一名护士，始终以来我都非常重视自身的品德和素养，通过自我的学习以及团队气氛的影响，我在的日常的生活和工作中都保持着乐观开朗的精神，面对工作，我积极主动，不嫌脏累，主动做好自己负责区域的需求和任务。并且在思想上，我更是学会了积极的自我调整。并在生活中主动关注社会进展，了解自己作为一名护士的职责，为自己培育了良好的人生观、价值观。树立了正确的思想目标和自我追求。 二、临床专业力量 在工作方面，我始终知道自己的力量
41、并不能算是优秀。在科室里有很多比我更加精彩的同事和领导。为此，我始终都保持着对工作的敬畏，不断钻研护理学问，学习并累积临床阅历。空闲的时候，我还会和同事们一起争论，一起学习。上半年中，更是通过护士节期间的护理竞赛以及领导长期以来的教育，积极提高了自己的业务力量，在效劳上也得到了病人们的欣赏。 三、工作效劳态度 作为一名护士，我也很清晰自己的职责并不仅仅是医疗上的护理。我们是照看病人的护士，为此，在效劳和日常的交谈中都应当表现的“友善、关爱、热忱”。这样才能在照看好病人身体的同时，也照顾到病人的心理，让大家能积极的面对治疗，更好的感受到我们的效劳。 半年来，我始终坚持着在效劳上的努力，甚至自学了
42、很多沟通和沟通的效劳礼仪，提高了自己的效劳力量。而这也让我在病人和家属方案得到了许多欣赏，给我照看的病人带来了更多帮忙。 四、今后努力方向 如今，今年的时间已经匆忙过去了一半，但下半年的工作仍不能放松自我的要求。为此，我会在工作中多多总结并检讨自己，熟悉自我的缺乏和效劳上的细节。更好的提高自身的护理力量。 我信任，只要专心，每个病人都肯定能从我们的效劳中感受到暖和，我也会连续坚持下去，为自己，为每一个病人，不断的进步，变得更加精彩！ 半年个人工作总结10 xx年x月，我来到了公司，虽然做了近三十年的会计工作，但房地产行业还是第一次接触，尤其是房地产的各项税收政策较为生疏，会计需要重新去熟悉去学
43、习。为尽快的熟识工作，虚心向同事们请教，查资料，在最短的时间内熟识工作。 近半年来，在领导和各位同仁的帮忙下，我顺当的完成了公司的会计工作。现将xx年半年工作总结如下： 1、正确履行会计职责和行使权限，做好会计工作规划，仔细学习国家财经政策、法令、法规，熟识财经制度;提高自己的业务素养，执行有关的会计法规。 2、准时记录有关的会计凭证，做到账账相符;做好销售工作的统计工作。 3、工作中审核一切开支凭证，准时结算记账，做到各项开支都符合规定，一切账目都清晰精确。对经费的使用状况和存在问题，向有关领导请示汇报。 4、根据规定编制年、季、月的各种报表统计资料，做到精确无误，并准时报告分管领导。 5、
44、帮助同事，个人工作总结准时整理、装订和保存全部的财务凭证。 在过去的时间里,完成了公司的工作任务。在之后的时间中，我将会做好工作规划，将以更加饱满的工作热忱投入到工作中去。 半年个人工作总结11 半年时间很快，猝不及防这半年就已经是悄然完毕，我作为一名医务工也是对自己各个方面要求很高，这段时间以来我也是对自己很自信的，我能够清晰的感受到这一点，在工作当中付出实际行动去做好自己的工作，无论是做什么这些都是可以去完善好的，我能够清晰的意识到这一点，现在包括将来在这一点上面肯定是没变的，我真的是感觉自己的压力很大，有些细节是不能够无视的，对于这半年来的工作我是抱着客观的心态的，我也是特别信任自己可以
45、在接下来的工作当中努力去做好，现在也总结一番。 我对自己力量特别的看好，在这一点上面没有丝毫的质疑，我盼望能够让自己持续去做好相关的工作，保持一个好的心态，有些时候这些是特别关键的，半年来我始终都在尝试着去提高自己，作为一名医生我的责任很大，在工作当中我是不敢有丝毫的马虎的，对待工作我总是能够持平一个好的心态，有些时候这也是对自己力量最好的证明，我现在也是特别的有信念，在一些事情上面还是要去加强的，这些特别的关键，半年来我努力去做好这些本职的事情，有些时候也是会对工作更加的有信念，我需要去渐渐积存，渐渐的沉淀，每每想起这些时候我很特别的快乐，半年来做好细节处的工作，让自己保持好心态，坚持去做好
46、细节的工作，这也是对自己工作力量一个好的证明。 在工作当中我始终以来都在学习，作为一名外科医生注意的是实践，我自认为自己的手术阅历还是有肯定积存的，在这半年来的工作当中一共完成了xx个手术，也是接触到了各种各样简单的手术，这对我是一个特别大的挑战，我也是盼望在接下来的学习生活当中接触到更多的学问的，这一点是毋庸置疑的，也会让我有更多的时间跟精力去做好，这一点是很有意义的，我也肯定会在接下来的工作当中更加专心，让自己去接触更多的东西，不管是什么时候这些都特别的关键，我想让自己不断的成长，在医学这一块是没有终点的，能够多积存一些东西特别的重要，现在我也是对自己很有信念，我盼望能够连续去填充，半年来的工作也是看到了许多效果，在工作当中我也是做的越来越好了，我渴望能够被认可，每做好一个手术都会让我感觉特别的