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1、 医院服务期限协议书简短医院服务期限协议书简短版(三篇)关于医院效劳期限协议书简短一 我于年毕业于医学院，大学学历，同年被安排至玻璃厂职工医院药械科工作，于年月调至市药检所工作，现为副主任药师职称，民革党员。我参与竞聘的岗位是医疗器械室主任职位。我之所以竞聘这个岗位是由于我具有以下几方面的优势： 一是比拟扎实的理论专业学问，古人云“读书万卷始神通” 自参与工作以来我始终要求自己努力的博览群书，广泛吸纳各方面的新学问、新信息，勤钻研、多思索，不断丰富自己，提高自己，用扎实过硬的理论学问迎接我所经受的每一项工作。我先后撰写论文四篇，其中一篇登载在国家级刊物上，三篇登载在省级刊物上，主持完成市级科研
2、立项一项;参加完成市级科研立项一项;参加中检所科研立项两项。参加过省药检所的多项进口药品质量标准的复核。 本文来自代写之家 二是对工作的态度一贯严谨、踏实 药检所的工作要求是严谨、科学、公正，因此在以往的工作过程中，我能够一如既往的严格要求自己，用务实而负责任的态度完成每一项药品检验工作，保证了每一项检测数据的科学性和公正性。年，受所里的委派，我去省药检所进修三个月，由于我在工作中表现精彩，不仅学习把握了到了很多新的试验技能和工作阅历，同时得到了省所领导和同事的好评，在三个月的进修期满后，被借调至省所工作三个月，期间参加了两项中检所科研立项的工作和多项进口药品标准的复核工作。同时对药品微生物限
3、度检查的理论和实践阅历都有了较大程度的提高和进步。 三是有较为丰富的工作阅历 参与工作年以来我曾从事医院药械科的工作、在药检所市药检所的化学室、生测室等多个科室工作过，积存了丰富的工作阅历，特殊是在色谱理论方面有较深刻的学习和钻研，能够有效的解决工作中的简单疑难问题，能够娴熟操作我所现有的两台液相色谱仪、和两台分光光度计等周密仪器，同时对仪器的使用原理、使用技巧进展了大量的钻研和学习，能够处理在仪器的使用过程中遇到的故障和问题。我带教进修人员十名，其中本科生三名、专科生四名。都取得了良好的结果，得到了用人单位的好评。通过对市基层医药市场的调研，撰写了关于加强我市基层医药市场的治理工作的报告作为
4、市政协提案，提交市政府，并获得市政府优秀提案奖。 四是在几位科室主任的栽培和支持下有肯定的试验室治理阅历 我先后在多个科室工作过，帮助几位科室主任完成试验室的治理工作，在生测室工作期间从事试验报告书的复核、试验菌中的转接和治理;在化学室工作期间完成试验仪器的日常维护和保养。 假如我中选医疗器械室我将会从以下几个方面做好工作 (一)、建立标准、完善的试验室治理制度。医疗器械室是我所的一个新科室，开展这项工作对我所和我个人来说都是一个新的挑战，我会用我饱满的工作热忱和始终如一的学习钻研精神以及我一贯严谨、仔细的工作态度去迎接这项新的挑战。但凡一向新的工作从标准做起就会有一个比拟高的起点，好的开头是
5、胜利的一半，我预备让我所的医疗器械室从建立标准和完善的试验室治理制度开头。 (二)、做好协调和沟通工作。一个新的科室的工作开展离不开领导的指导和支持以及其它科室的帮助和照顾，这就意味着我必需协调好方方面面的工作，做到多与领导沟通、准时而精确的将所领导的决策和指令传到达科室，并严格的贯彻执行;同时还要做好与其它科室的同事的沟通和沟通，做到相互支持、相互学习，有疑难问题向大家请教，共同探讨、共同提高。 (三)、不断学习、不断进龋医疗器械室的工作对我来说是一项全新的工作，这就需要我一切从头开头，在过去比拟扎实的理论根底上开头新的学习和提高，向书本学习、向懂行的同事学习、向外单位的专家和学者学习、向实
6、际工作学习，盼望自己能够尽快的在医疗器械检验方面得到提高。“学而无止境”这将是我不断学习、不断进取的座右铭。 药检所是我在专业上成长的地方，我感谢这里赐予我的一切。在我的不断努力下;在各任领导的培育下;在在座的诸位同事的帮忙下，我在不断的取得进步，接下来我将会迎来新的挑战，我盼望我还能够像过去一样能够得到你们的帮忙和支持。无论我能否成为医疗器械室的主任，我都会一如既往的踏踏实实的工作; 无论我能否成为医疗器械室的主任，我都要在此感谢你们，感谢大家! 关于医院效劳期限协议书简短二 为扎实开展创先争优活开工作，仔细落实科学进展观，推动和促进医院科学进展、和谐进展，结合我院实际，作出如下承诺： 一、
7、仔细贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规，严格执上级党委的各项打算，确保政令畅通。 二、坚持以“病人为中心，以质量为核心，全心全意为人民安康效劳”的方针，发扬中医药特色优势，加强中医药文化建立。 三、实施人才强院战略，提高人力资源治理和使用水平，重点培育和引进学科带头人和高层次复合型人才，努力建立一支与讨论型综合性医院建立进展相适应的高素养人才队伍，为推动医院实现又好又快进展供应有力的人才保障。 四、建立和实施现代医疗质量治理制度，严格执行各项卫生法规、各项医疗规章制度和各项技术操作常规，深入长久开展医院治理年活动，加大医疗核心制度的贯彻执行力度。努力改善就医环境，简化效劳流程，提高医疗
8、质量，便利病人就医。 五、加强医德医风建立，医务人员遵守医德，爱岗敬业、遵纪守法，做到热忱效劳、礼貌接诊、细心问诊、科学施治，为患者供应优质、安全、有效、便利的医疗效劳。 六、加强医院党建工作，为医院进展供应政治保障和组织保障。加强医院领导班子自身建立，充分发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，充分发挥全体党员的先锋榜样作用。 七、加强学科体系建立，提升科研实力和学术层次，以国家中医药局重点学科建立工程、省中医药重点学科建立为抓手，夯实根底，突出重点，强化特色，引导交融，打造优势学科群，整合资源，积极申报硕士点，多出高质量的学术论文和科研成果。 八、结合“三好一满足”活动，开展三亮三比三评三创，
9、提升医疗效劳。工作人员着装标准，挂牌上岗，努力提高效劳质量，为患者供应优质的人性化效劳，自觉承受社会和病友的监视，不断改良效劳水平。 九、每月对全院各科室进展病员满足度测评，加强与病友的沟通，关怀爱惜病人，积极解决病人提出的问题。 十、每月一次下社区开展安康讲座及免费义诊活动，让社区居民在 家门口就能享受到三甲医院一流专家的效劳，使人民群众得实惠。 十一、以人为本，关怀爱惜职工，维护职工正值权益。积极开展帮贫扶困，送暖和献爱心活动。 十二、加强党员廉政建立。杜绝“用权谋私”、“以医谋私”的不良风气。 十三、加强医院全员职业化建立，强化日常监视考评。 关于医院效劳期限协议书简短三 为进一步贯彻落
10、实“全国卫生系统开展优质护理效劳示范工程”活动的相关文件要求，深化拓展“优质护理效劳示范工程”活动的工作内涵，我院根据卫生部年公立医院改革试点工作安排，关于“推广优质护理效劳工作”的部署及要求，在总结上一年度开展“优质护理效劳示范工程”活动阅历的根底上，制定年全面推行优质护理效劳工作规划如下。 一、指导思想 我院将深入贯彻落实年公立医院改革试点工作安排，全面实施卫生部关于“推广优质护理效劳”的工作方案，以科学进展观为指导，深化“以病人为中心”的效劳理念，紧紧围绕“改革护理模式，履行护理职责，深化优质效劳，提高护理水平”的工作宗旨，在多年开展“人文化护理，亲情化效劳”及“感动效劳”的根底上，仔细
11、落实卫生部下发的医院实施优质护理效劳工作标准(试行)，努力为患者供应无缝隙、连续性、安全、优质、满足的护理效劳。 二、活动目标 (一)年底，优质护理效劳试点病房开展到达100%。 (二)争创“全国优质护理效劳先进单位”。 (三)争创“市优质护理效劳示范医院”。 (四)争取一个病房进入“全国优质护理示范病房”的行列。 三、活动范围及主题 (一)活动范围：全院各临床科室全面推行优质护理效劳。 (二)活动主题：“创新优质护理效劳模式，深化优质护理效劳内涵”。 四、实施规划 (一)进一步完善组织治理体系和明确工作任务(1-2月份) 1、建立以医院“一把手”为核心的领导小组： 组长：(全面负责) 副组长
12、：(详细负责) 副组长： 成员：、 2、成立“优质护理效劳治理委员会” 组长： 副组长： 成员：、 3、成立优质护理效劳督导组 组长： 成员：、 4、任务分工 (1)院领导小组每两个月召开相关职能科室的沟通会，协调解决在优质护理效劳推行中相关部门的支持保障等方面的问题。 (2)人事处负责保障临床一线护士的人力资源合理配置。 (3)后勤总务处保障病区的环境秩序、卫生保洁、药品配送、物品上收下送及养分配餐等工作。 (4)信息沟通部帮助做好优质护理效劳对外宣传工作。 (5)核算办对护理系统的绩效考核和奖金安排制度赐予帮助完善。 (二)开展优质护理效劳专项培训工作(3-4月份) 1、护理部在护士长范围
13、内组织学习卫生部印发的“医院实施优质护理效劳工作标准(试行)”，各科室组织护士学习，知晓率到达100%。 2、组织全院护士长仔细学习卫生部关于“深化优质护理，全面提升护理效劳内涵”的工作会，组织学习卫生部“年优质护理效劳活动方案”、学习市“年优质护理效劳示范工程”工作方案，并在此根底上，护理部全面部署本年度推行优质护理效劳的工作规划。 3、以科室为单位，组织全体护士学习“护士条例”，强化护士执业行为，履行护士职责。开展“标准执业行为，强化职业修养”效劳大争论，查找护理治理及效劳中的缺陷和薄弱环节，制定改良措施，创新专业效劳工程，提升护理效劳品质。 4、以科室为单位，组织全体护士“礼仪效劳培训”
14、，学习医院礼仪效劳手册，护理部建立礼仪效劳督导组，全面提升护士礼仪效劳水平。 5、建立不同层级护士技能考核卡，各科室根据考核规划落实完成，护理部三基考核组加强对专业技能及三基学问考核，每月抽考率达5%以上。 6、全院学习推行“5s”巡察病房标准，培育年轻护士以系统观为指导的工作方法，提高病情观看和满意患者需求的效劳力量。 7、护理部教学组对新护士进展“优质护理效劳”专项培训。 8、对首批试点病房(甲状腺科、消化内科、胰腺科、乳腺一科、结直肠科)在督察的根底上对其治理方法、护理模式、护理效劳特色等进展评价，组织现场观摩，全院推广。 (三)稳固试点病房成绩，进展试点病房数量，推动优质护理效劳(5-
15、10月份) 1、对院内全部试点病房进展阶段性检查(年5月)。 2、开展第四批试点病房：肝胆肿瘤科、胃肠肿瘤科、淋巴内科、头颈一科、乳腺二科、妇部肿瘤科(年6月)。 3、组织护士长优质护理效劳治理的报告会及院内外沟通(年7、8月)。 4、开展第五批试点病房：放疗一科、放疗二科、儿科、骨软肿瘤科、中医科(年9、10月)。 (四)总结评价阶段(11-12月份) 总结工作阅历，使优质护理效劳得到持续改良，并在全年考核的根底上，推出年示范病房(优秀试点病房)和先进个人进展表彰。 五、保证规划落实配套措施 (一)优质护理效劳重点工作的实施与考核 1、启动“加速优质护理效劳模式病房建立，争创优质护理效劳示范
16、病房”评比活动。护理部对示范病房实施准入制度，试点病房必需经过“优质护理效劳治理委员会”根据“示范病房的考核标准”进展考核，合格者确定为示范病房，并在“5.12”护士节期间进展表彰。 2、各病区修订完善各类疾病护理常规，完善各岗岗位职责、临床护理效劳标准、工作标准，细化分级护理内容。 3、进一步健全科室的规章制度，实施岗位责任包干制的整体护理工作模式。 4、探讨有效的绩效考核方法，将护理人员绩效考核结果与质量促进奖挂钩，调动临床一线护士工作的积极性。 5、降低病区内的陪伴率，一类高度风险科室陪伴率掌握在15%以下，二类中度风险科室陪伴率掌握在10%以下，icu零陪伴。 6、组织特别效劳案例的争
17、论会，通过个案分析，全面提升护士的效劳技能。 7、为了保障优质护理效劳的不断深入，护理部优质护理效劳督导组将定期对已开展的试点病房的效劳质量进展督察，每季度对住院患者和出院患者进展护理效劳满足度问卷调查、分析及信息反应。 8、与中医药大学护理系学生开展护理志愿效劳活动。 (二)加强宣传报道工作： 1、为充分发挥舆论导向作用，在全院营造“以病人为中心”优质护理的效劳气氛，护理部建立优质护理效劳宣传组，定期收集各病区的先进事例及创新的效劳工程，加强与医院信息沟通部联系，加大我院护理工作的媒体宣传力度。 2、建立护理网络维护小组，准时将医院优质护理效劳的进展状况进展网上公布。 3、连续完成每半年一期的优质护理效劳专刊，定期向卫生部中国护理治理杂志开创的优质护理效劳专刊投稿。 4、建立优质护理效劳示范工程活动信息通报制度，实施院内“优质护理效劳试点病房工作信息表”，科室每月25日前上报护理部，信息小组负责汇总分析。 (三)建立优质护理效劳鼓励保障机制 1、申请优质护理效劳示范病房专项嘉奖基金。 2、积极申请提高三班护士的夜班费待遇。 3、建立机动护士人力资源库，保证临床急需时的调配。 4、加大派遣护士的转制比例，提高派遣护士的奖金待遇。