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1、 医师年度工作计划医师新一年工作计划(七篇)医师年度工作规划 医师新一年工作规划篇一 新的学期开学了，随着春天的到来，天气的渐渐转凉，人类机体也在发生着微妙的变化，但对于免疫系统发育还不够成熟的幼儿来说，一些细菌、病毒便会趁虚而入。幼儿园本着以“预防为主”的方针，依据本学期气候及幼儿身心发育特点，我现在拟定20_年的幼儿园保健医师工作规划: 全面落实保教工作标准，实施保健医师一日工作细则，提升幼儿园卫生保健工作水平，建立科学合理的一日生活程序，培育幼儿良好的生活卫生习惯，促进幼儿身心安康进展。 1、严格执行食品卫生法，依据季节、气候特点对食谱进展科学合理的调整，保证幼儿养分均衡。为幼儿供应合理
2、的膳食养分，每周制定适合幼儿的带量食谱。要求搭协作理，养分充分，品种不断更新，实行把戏化、多样化，稀稠搭配。 2、严格执行托幼机构常用物品消毒规定，做好卫生消毒工作，保证环境设施要安全干净，各类场所物品定期消毒。仔细贯彻、落实每周一小检、每月一大检的卫生检查制度，杜绝一切卫生死角，做好教室内每天的通风工作，使幼儿有一个洁净、明朗、清爽的生活环境。 3、完善儿童安康治理，定期进展安康检查。依据不同年龄段开展体格熬炼，制定幼儿户外活动时间，增进儿童身心安康，增加机体抗病力量。坚持每日晨间检查及全日观看，发觉问题准时处理并做好记录。晨检工作是幼儿园的第一关口，早晨检查幼儿的个人清洁卫生，是了解幼儿的
3、安康状况，对疾病的早发觉、早治疗的有效方式。全天随时观看幼儿心情，每天做好带药幼儿的带药记录工作，并按时发药、喂药，做好幼儿的全天观看记录。为预防“甲型流感”，严格执行“一摸、二看、三问、四查”制度，做好晨、午检工作，各班要加大晨、午检工作力度，切实做好卫生消毒工作，各班每天实行零报告制。 4、严把幼儿体检关，做好儿童多发病、常见病、传染病的防治工作，做好跟踪治理。把好本学期新入园幼儿的体检关，对于新入园幼儿必需持有体检证及免疫接种证、复印件，并且体检合格后才准予入园;做好儿童规划免疫接种及漏补种登记工作，做好老生幼儿的年度体检，加强对体弱幼儿、肥胖儿的治理登记，建立治理档案。做好秋、冬季节的
4、保暖工作，按时帮幼儿脱、添衣服。做好秋冬季节常见病、多发病的预防工作;做好秋季的消杀、灭蚊工作，毁灭传染病的传染源、切断传播途径，杜绝秋季传染病在园内的发生。 5、开展幼儿心理安康教育，提高幼儿心理素养;开展幼儿安全教育，提高幼儿的安全意识;安排科学、合理的一日生活、活动常规并执行。定期组织安全大检查，预防各种外伤及意外事故，发觉问题准时解决，保证幼儿在园内活动的安全性。 6、做好工作人员安康治理及业务培训。教师、保育员、炊事人员必需到指定体检单位进展年度体检。体检合格后，方可就职。对保育员进展定期的业务培训、学习，以传、帮、带的方式，不断提高保育员的业务技能，提高效劳质量，尽心尽职做好保育工
5、作。 7、期末做好各项统计，仔细总结保健工作，做好年报表。 总之，在新的一年里我将积极完成工作规划中的各项任务，更好地为幼儿效劳，为幼儿园的进展尽自己的一份力。 医师年度工作规划 医师新一年工作规划篇二 第一季度： 1、与责任村村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅责任村公共卫生信息治理联络渠道; 2、熟识责任村根本卫生状况和居民安康状况，把握责任村常住人口数、季度诞生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口数，重点是流淌儿童和孕产妇信息; 3、依据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作规划，根据责任医生台帐要求，标准填写责
6、任医生台帐日志;把握责任村60岁以上老年人群、慢病人群基数状况，高血压、糖尿病人分级治理，完成第一季度随访工作; 4、完成责任村居民死亡缘由调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作;刊出春季传染病防治安康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建立者安康手册资料50份; 5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。 其次季度： 1、常规工作：制定每月工作规划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户，完成其次季度重点人群的随访指导工作;每月依据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型
7、多媒体安康宣教一次;按时参与例会，准时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、完成社区居民花名册填写，把握参保人数，为开展农夫安康体检工作打下根底; 3、熟识农夫安康档案信息软件，完善家庭和个人安康档案信息数据，准时将随访信息记录入信息治理系统; 4、完成责任村流淌人口调查摸底，完成责任村从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作; 5、做好社区惠民政策宣传，协作做好一卡通的发卡工作; 6、标准填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核; 第三季度： 1、常规工作：制定每月工作规划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作
8、;每月依据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会，准时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、依据半年度考核状况查漏补缺; 3、完成责任村改水改厕工作，落实水质监测; 4、协作完成中小学生安康体检。 第四季度： 1、常规工作：制定每月工作规划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月依据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会，准时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、完本钱年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，责任村家庭和个人
9、档案建档率到达80%，重点人群建档率到达85%，慢病随访信息整理，安康档案信息化合格率80%以上，对各类信息进展汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。 医师年度工作规划 医师新一年工作规划篇三 20xx年皮肤科医师工作规划 导读： 一、围绕“全面建立小康社会”的雄伟目标，结合卫生 系统的行业特征，脚踏实地地做好本职工作。 1、仔细学习，深入贯彻“xx大”精神，围绕“全面建立小康社会”的雄伟目标，结合本行业特征，制定的确可行的医院进展规划是我们义不容辞的责任。 2、以“三个代表”重要思想为指南，以社会需求、群众满足和医院自身进展的需要为标准，扎实抓好本职工作是统览今年医院工作全局的
10、指导思想。 二、提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，全面提高员工的人文素养。 3、要提倡“敬业、爱院、务实、奋进”的八字院训，努力营造团结温馨、爱岗敬业、积极向上、务实进取的医院文化气氛。 4、要使广阔职工深刻地熟悉到：人文素养的缺陷已经成为制约医院进展的最大障碍，全面提高员工的人文素养是改善和提高医疗质量的根底和前提。 三、主动适应市场和社会、群众的需求。重塑自身形象，提高医院竞争力。 5、随着经济的进展和社会的文明进步，人们对生命相关行业的效劳理念和效劳模式，提出了更高的要求，医疗质量的内涵也随之大大地拓展，它不仅局限于疗效和安全问题，而是包括了供应医疗效劳的全过程和结果。因此把人文
11、关心贯穿于医疗效劳的全过程，应成为 医院的主流文化和主流思想。时机成熟时，医院拟设立“客户效劳中心”，负责协调病人就诊前、就诊中和就诊后的各项工作。 6、行风整顿建立要调整思路，选准切入点，变被动挨打为主动融入医疗质量监控的全过程，从重塑自身形象，提高医院竞争力的高度去熟悉问题、解决问题。结合综治和爱卫、创卫工作，努力营造温馨、舒适的医疗诊疗环境。遵纪守法，连续做好规划生育工作，亦是医院今年工作的重要内容。 7、要更新观念，加强医院的自我宣传，特殊是“妇幼保健机构”的宣传、报道工作。要结合妇幼保健机构的职能，选择形式多样的营销策略，让全市人民群众了解我们的工作、技术和效劳内容。必要时医院设立“
12、市场营销部”，特地负责此项工作。 医师年度工作规划 医师新一年工作规划篇四 新的一年伴随着春节的到来已经悄然来到了我们身边，在过去的一年中，我同医院其它同事亲密合作，为快速精确的为病人进展诊断和治疗进展了科学的讨论和探究，在本年度，加强业务学习与讨论，加强医风和医疗道德建立，标准自己的行为，遵守医院的各项治理规定，为了更好的完本钱年度的工作特制定本规划： 一、连续加强医疗行风建立，提高自己的医德修养水平，坚决对决收受病人红包的行为，要在工作中视病人如亲人，想病人之所想急病人之所急。事事到处为病人着想，仔细履行医生的个人职责，维护医生的社会声誉。 二、要不断加强医学讨论，特殊是针对临床的常见病症
13、的讨论与治疗，要充分利用多媒体网络技术加强和其他省市同行之间的医学讨论，做到对各种讨论资料的共享和使用。随着社会的不断进展，各种各样的疾病不断消失，加强疾病的掌握与治疗的工作已经刻不容缓，本年度我将对本地区常常消失的地方性疾病的预防与治疗进展讨论和探讨，争取在这方面能有所突破。 三、仔细遵守医院的各项治理规定，医院的进展与治理离不开医护人员的共同遵守，只有遵守了这些规章制度，医院才能正常的运营和进展，在本年度，我将坚持有事请假，不迟到不早退，出满清干满点，严格自己的工作制度。充分发挥年轻医生的优势。 四、20_年医生个人工作规划连续发扬团队精神和集体主义精神，虽然工作用分工，但是合作是必不行少
14、的，要想在医疗技术上有所突破需要集体的集思广益才能有所进展，有所提高。因此，在本年度我将加强这方面的工作，正确在工作上能有新的创新和突破。 第一季度： 1、常规工作：制定每月工作规划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户，完成其次季度重点人群的随访指导工作;每月依据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会，准时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、完成社区居民花名册填写，把握参保人数，为开展农夫安康体检工作打下根底; 3、熟识农夫安康档案信息软件，完善家庭和个人安康档案信息数据，准时将随访信息记录入信息治理系统;
15、4、完成_流淌人口调查摸底，完成_从业人员调查摸底，完成查螺筛查工作; 5、做好社区惠民政策宣传，协作做好一卡通的发卡工作; 6、标准填写各类台帐表册，迎接公共卫生半年度考核; 其次季度：1、与_村委主任、书记建立联系，确定公共卫生联络员，移交公共卫生联络员台帐，健全通畅_公共卫生信息治理联络渠道; 2、熟识_根本卫生状况和居民安康状况，把握_常住人口数、季度诞生人数、季度人数、儿童人数、60岁以上老年人数、慢病人数、孕产妇人数、流淌人口 数，重点是流淌儿童和孕产妇信息; 3、依据卫生院公共卫生年度总体部署制订工作规划，根据责任医生台帐要求，标准填写责任医生台帐日志;把握_60岁以上老年人群、
16、慢病人群基数状况，高血压、糖尿病人分级治理，完成第一季度随访工作; 4、完成_居民死亡缘由调查报告、结核病人督导用药、新发精神病人的线索调查排查、从业人员信息收集报告等工作;刊出春季传染病防治安康宣教黑板报一期，开展第13个世界防治结核病日宣传工作，发放外来建立者安康手册资料50份; 5、3月底前上报公共卫生信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作。 第三季度： 1、常规工作：制定每月工作规划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月依据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会，准时上报各类信息
17、报表，完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、依据半年度考核状况查漏补缺; 3、完成_改水改厕工作，落实水质监测; 4、协作完成中小学生安康体检。 第四季度： 1、常规工作：制定每月工作规划，完成结核病、精神病督导，完成居民死亡缘由调查;每月上门效劳访视90户，完成第三季度重点人群的随访指导工作;每月依据安排刊出安康宣教黑板报一期，组织大型多媒体安康宣教一次;按时参与例会，准时上报各类信息报表，完成领导委派的各项临时指令性工作; 2、完本钱年度责任医生全部工作，包括各类台帐表册，_家庭和个人档案建档率到达80%，重点人群建档率到达85%，慢病随访信息整理，安康档案信息化合格率80%以上，对各类
18、信息进展汇总整理，做好年度工作总结，积极迎接卫生局考核评估。 农夫安康体检： 依据中心卫生院总体部署，完成_农夫安康体检工作，准时将体检结果信息归类整理反应，做好安康体检后续治理效劳，准时精确将体检信息和随访状况输入安康档案信息治理系统。 医师年度工作规划 医师新一年工作规划篇五 一、仔细形势，统一思想，坚决信念努力完成各项工作 新年要有新气象，新院要有新特色，面对新医院，无论从治理、效劳、还是追求质量给我们均提出更高更严要求，科室召开了全科人员会议，仔细形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树新院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，虽然我们目前面临困难较大，但
19、新型合作医疗给我们带来机遇和挑战，靠精湛的技术和优质的效劳来赢得患者，争创“双赢”全科上下团结一心，增加分散力，坚决信念，努力完成各工程作任务，我们坚信，有各级领导大力支持，有院科两级正确领导，更有700多职工齐心协力，我们医院肯定会成为名副其实的“百佳医院”。使人民群众真正放心满足。 1、人性化治理： 新型医院治理不能停留在原有治理模式和水平上，科主任、护士长首先要转变观念，不断学习治理阅历，提高自身治理水平，反对一言堂，提倡以人为本治理方式，开展人性化效劳，人性化治理，依据不同层次患者，应用不同效劳方式。加强同志间沟通，加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管，不做老好人，科室弘扬正
20、气，使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。 2、改良效劳措施 新入院病人热忱接待 宣教仔细认真 准时处置新病人、力争在5分钟内，30分钟内输上液体 危重病人立即处理，5分钟内输上液体 护送危重病人检查，主管医生，主管护士 保持病区洁净、光明适舒，坚持周二卫生日 彻底转变观念，效劳向宾馆式转化，彻底消退生、冷、硬现象及无人应答现象 出院的时候送出病区，道一声“安康”。 根据医院治理年活动要求及医院安排，熟识15种核心制度，首诊医师负责制，病案书写、争论、会诊、危重病人抢救制度人手一册。科室成立医疗质量治理小组医疗安全小组合疗治理小组急救应急小组病案治理小组院感掌握小组单病种质量治理小组，科主任全
21、盘负责，护士长积极协作，人人尽职尽责，做好各自工作。 医院质量是重中之重，是立院之本。是医院生存生命线，重点的抓内涵建立。 1、从根本素养抓起，培育良好素养、美妙的医德，特殊是年轻医生，年轻护士，多是独生子女，在家娇生惯养，心理素养差，爱发脾气，工作责任心不强，科室发觉一个重点抓，杀一儆百。 2、抓基层质量，抓年轻医生综合力量提高培育全科医生。 3、抓医疗文件书写，从病历抓起，以卫生厅病历书写手册为准则，科主任、二线医生对所管的病人心中有数，查房后准时签字。 4、抓危重病人抢救及疑难病人诊断与治疗，科主任亲自抓危重病人抢救，及疑难病人诊断治疗3日诊断不清科内争论，1周诊断不请院内争论。 5、加
22、强环节质量治理，首诊医生负责制，责任划清楚确，既有分工又有协作，坚持每日三次查房制度，二线医生对每日危重病人心中有数，新入院病人一一过目，消退潜在隐患，严格各种操作制度及会诊制度，加强与患者沟通，签写好每一份知情同意书及特别检查、治疗协议书，上对科室负责，下对自己负责。职控小组每月或每季度对医疗质量进展检查反溃并作惩罚、嘉奖。 科主任为科室安全责任人，上对院长负责，下对同志负责，科室与院方签定安全责任书，科室与每个同志签好安全责任书，责任明确，安全措施到位，增加防范意识，仔细落实医疗制度和诊疗标准、知情同意书，等各种程序执行到位，珍贵药品，毒麻特别药品及财产专人保管，特殊要加强医患沟通每月对医
23、疗安全进展一次自查，将担心全因素，毁灭在萌芽状态，杜绝医疗事故发生。削减和避开一般过失及误诊纠纷。 随着社会进步与进展，疾病也在不断变化，学问更新较快，有些专业前沿性学问许多，但由于自身处基层，外出学习时机太少，学问更新较慢，科主任每年12次外出短期学习或培训，了解前沿性学问，开展新业务，才能做好学科带头人，各级医生均需加强自身学习，狠抓三基训练，标准医疗行为;重点医生选拔外出进修学习。提高业务力量，今年规划选1名医生，1名护士学习气管镜，力争下半年开展工作，主治医师每人每年要求发表一篇论文。 消化专业： 1、争取要回胃境室在12年内完成内境下食管硬化及套扎术; 2、开展亚临床肝性脑病诊断及早
24、期; 3、药物早期干预治疗肝硬化; 4、与外科协作腹腔镜下腹膜活检，提高腹水诊断精确率。 呼吸专业： 1、开展胸膜活检术提高胸水诊断率。 2、肺癌化学+放疗，提高肿瘤患者生存率。 3、开展纤支境，提高呼吸道疾病诊断率。 4、重点放在copd，哮喘、肺间质性疾病诊治上。 科室将医疗质量，安全效劳，医德作风，工作业绩均拉入考核之中，科室按 1、技术职务; 2、工作的年限; 3、工作的力量三方面结合制定考核方案，安排按5年以下，xx年以下档次，中级职称，一个档次; 4、奖勤罚懒，a、对无故推诿拒收病人，发觉1次扣3050元，b、与患者发生争吵无论对与错，扣当事人1020元，造成恶劣影响者扣除当月奖金
25、c、过失一次扣510员，重大过失扣除当月奖金。d、发生纠纷及投诉科主任依据事实情节详细打算惩罚金额，对科室名誉造成影响即当月奖金，e发生医疗事故，当事人担当肯定赔偿，金额并扣除对当月奖金， 1、每季度组织一次质量效劳，卫生等综合检查考评。 科室材料由护士长亲自抓管，建立帐目，有进有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帐目清晰，定期公布。争收节支，才有效益。 医生年度工作规划篇5 第一、杜绝科室医护人员收受红包及药品回扣，发觉以上状况准时上报，并依据医院规定从严处理。进一步推动业务力量、沟通力量、执行力量建立;进一步深化儿科改革，严格根据二甲标准建立，标准治理科室，做到科室持续改良。 其次
26、、儿科今年仍存在合法执业医师严峻缺乏的状况，儿科医师队伍的建立仍是2022年的重中之重，科室拟通过多渠道引进儿科人才，如：科室进一步加强培育科内儿科医师队伍，对需考证医生供应力所能及的便利与支持;向医院争取儿科专业医生，在本县或县外医院引进有证儿科专业医生等;并向医院争取相关的优待政策;条件成熟时向社会呼吁儿科医师的紧迫性与必要性。 第三、加强业务学习，对疑难病例及多发病例，典型病例准时科内学习争论，坚持科内讲课制度，一如既往的积极参与院内外各种学术活动，申请外派进修人员，引进新技术新疗法。 树立良好的学习风气，使大家自觉自愿的在工作之余学习熟识业务学问，开阔视野，涉猎儿科领域新近展。在新的一
27、年里，积极拓展儿童保健门诊，开展儿童cpap帮助通气，进一步加强新生儿病房的建立，探究开展新生儿相关业务，努力与产科沟通合作，在拓展儿科业务的同时为医院产科保驾护航，也为我县新生儿供应就医便利。 进一步开展新生儿黄疸的光疗，申请增加新生儿蓝光治疗仪，提高疗效，进一步提高静脉穿刺水平，连续推广静脉留置针，削减患儿苦痛;条件许可，尝试外周静脉置管技术的开展，连续不断探究新技术、新疗法。 医师年度工作规划 医师新一年工作规划篇六 一、以医德为中心，加强学习，提高自身政治理论素养 为了不断提高自己的政治素养和业务水平，首先是不断加强政治学习。仔细履行自己的职责，坚固树立做好本职工作的决心和信念，增加自
28、己的事业心和责任感提高效劳意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。其次是加强自身的业务理论学习，提升医风医德。多年的从医经受使我深刻地熟悉到：对医生而言，医术只是根，医德才是魂，患者的利益高于一切。 按医院安排，我从去年_月到今年_月，到省人民医院儿科进修学习，我特别珍惜院领导所给的这次进修时机，在进修期间，我严格根据省级医院的工作标准严格要求自己。为了把更多更好的先进业务技术带回来，我积极主动地向教师学习，向同事学习，协同诊疗各类临床病例_余例，一年来共记写学习笔记四本三万余字，下载查阅儿科学电子书籍_余部，每天利用业余时间细心揣摩，结合平常临床阅历化为已有，提高自己的临床诊
29、疗水平和为患者效劳的力量。 一是在临床诊断上仔细施治。 儿科自古称作“哑科”，内儿科效劳对象主要为儿童，意识行为发育尚不完善的孩子，无法说出自身疾病的信息，需要医生的细心与急躁诊断。我坚持做到早上班，晚下班。把病人对我的信任当成工作的动力。无论是第一个患儿，还是最终一个，都一样急躁认真检查，仔细施治，撰写病历。发觉疑难险重的病例，积极查阅资料和相关病历档案，积极向主任汇报病情，寻求科室领导和同事们的帮忙，把患者放在第一位，力争做到不出错，不出事，看好病。 二是在医患关系上加强沟通。 在临床业务方面，我把医患沟通做为构建和谐医患关系的第一步，在为病人治疗过程中，学会换位思索，将病人的疾苦放在第一
30、位，把病人当亲人，敬重病人“知情权，选择权，隐私权”，建立良好的医患关系。近年来，儿科住院患者剧增，危重患者多，患儿家长不理解。加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。在科主任的带着下，我任劳任怨，在积极解除病人苦痛的同时，提高效劳质量，改善效劳态度，“急患者之所急，想患者之所想”，加强医患沟通，对患儿家属做到三个“多一点”，即“多一点微笑、多一点爱惜、多一点解释”，营造一种爱护关怀、爱心、怜悯心和责任心的气氛，得到了广阔患者的信任和支持，提高了儿科的经济效益和社会效益。 三是在业务工作上永不停步。 没有精湛的医术，效劳态度再好也不过是个空壳，为了提高自己的医疗水平，我常常对比临床病例上网查阅相关
31、资料，把握儿科医疗的动态。对于危重疑难患儿亲自诊疗，全面负责，不断创新难题。新生儿肺炎发病率高，易引起呼吸衰竭，病死率高，经过多年探究，在综合治疗根底上，大胆的应用丙种球蛋胜利救治_余例新生儿肺炎呼衰病人，大大降低了新生儿死亡率。为提高新生儿缺氧缺血性脑病的治愈率，削减并少症，科学应用神经节干枝和_一起进展治疗。先后帮助科主任在省级核心期刊发表学术论文3篇，屡次参与省内外儿科学术年会。利用普米克和普米克令舒联合雾化吸入治疗毛细支气管炎，疗效显著，到达省内先进水平。帮助科主任撰写的_，发表在_杂志，受到了同行的全都好评。 四是在质量掌握上严格要求。 在儿科工工作以来，我非常重视医疗质量，认为这是
32、我们一切工作的保证。我严格执行三级查房制度，照实记录上级医师意见，不私自更改医嘱，遇到疑难病例准时请示上级医师，遇到特别状况准时报告主任及医务处，做到令行制止。仔细学习临床质量掌握标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，准时沟通，杜绝拖欠病历的现象。严格执行“新农合”和城镇医保制度，把握检查、用药指征，避开医疗资源的铺张和病人的不必要支出，降低儿科住院病人人平均费用。严格执行病人告知原则，充分敬重病人的知情权，加强医患之间的沟通、沟通，削减医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、阅历治疗患者，不擅自“创新”，在日益简单的医疗环境中保证“严谨细实”的工作作风，避开医患双方的医疗风险。
33、 首先是仔细做好重症监护室护理工作。为了进一步搞好儿科护理工作，儿科设立了重症监护室，我和同事们一起积极做好icu病房治疗工作，icu工作量大，工作人员少，从今这里就成了儿科最忙的地方，常年人满为患，最多时科室收治患儿_余人，加床率达100%，里面入住的都是重症新生患儿，不能说话，只能凭感觉和丰富的阅历去护理。做为一名儿科医生，我和同事们一起超负荷工作。加班加点，为了工作，常常放弃节假日休息，只要患者需要就会在最短的时间内消失在患者的身旁，常常消失的新生儿肺炎、新生儿缺氧缺血性脑病、早产低体重儿等病的治愈率到达，赢得了患者家属的好评，患者为科室全体同志写表扬信10余封，送锦旗多面。 其次仔细做
34、好手足口病防治工作。儿科作为小儿手足口病疫情的最前线。_月份以来收治此类患儿100余例，面对疫情，我和儿科同事们一起，冒着自己孩子被感染的危急，积极参加，加班加点，不耽搁工作开展。除此之外，按要求整理病历、工作琐碎而又繁重。在抗击手足口病疫情中，我同事们一起克制重重困难，取得了无一例过失发生，无一例院内手足口病穿插感染发生的好成绩，得到了各级领导屡次表扬和确定。 总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关心分不开，今后，还要更加努力，面对困难，尽力克制。对待同志热忱，对待工作积极，并虚心学习，听取意见，圆满完成任务，在上级领导的关怀支持下，和全科医护人员一起，团结全都，迎接
35、新的挑战。 医师年度工作规划 医师新一年工作规划篇七 依据卫生部卫生工作规划，结合我市卫生工作现状，工作重点是： 1、提高医疗质量; 2、降低整体医疗费用; 3、提高效劳质量，改善就医环境; 4、做好城市卫生支援农村卫生工作; 5、标准民营医院执业行为、加快安康进展步伐。 力争的亮点工作是：城市卫生支援农村卫生工作、无偿献血工作和加快民营医院安康进展。城市卫生支援农村卫生工作要创新、要抓实;无偿献血工作要保持、要创新;加快民营医院安康进展要投入更多的精力，积极探究，促使其安康稳步进展。 1、连续贯彻医院治理年和医疗质量治理效益年活动，根据医院治理年活动方案抓好督导;三级医院试行iso9000认
36、证;开展医院评价的试点工作;根据菏泽市医院治理年和医疗质量治理效益年活动考核细则和关于在医院治理年暨医疗质量治理效益年活动中建立院长考核评价制度的通知开展相应工作;对全市各医院医疗质量的薄弱环节、社会反映的热点问题进展督导检查，制定有针对性的措施，促使各医疗机构自觉的抓好医疗质量的环节掌握，提高整体医疗质量，削减医疗事故的发生。 2、抓好关于开展创立“优质标准护理效劳病房”活动的通知的贯彻落实工作，对开展较好、取得肯定创新阅历的单位进展表彰，对取得的阅历进展整理，形成标准，全市推广。 3、筹建市120急救指挥中心，使卫生资源共享，统一医疗急救标准，做好医疗急救队伍的技术培训，提高我市医疗急救力
37、量和水平。 4、做好全市血液治理工作，加大对无偿献血的宣传，确保临床用血;加强对血液的检测，提高血液质量，降低输血的医源性感染，严防传染病、爱滋病等疾病经血传播的发生。 5、举办药学、医院感染、卫生部“十年百项”和卫生厅“五年百项”卫生科技推广工程等专业培训班，提高卫生技术人员的技术水平，确保各个专业的医疗质量。 根据省、市制定的相关规定完善措施、开展工作，重在制止乱检查、乱收费、高收费等违法违纪的现象，而不是要降低法律授予的收费标准，从而标准收费行为，树立卫生行业形象，解决人民群众看病贵的问题。协作纪检监察、规划财务做好违法、违规、违纪收费的监管和查处。 1、深入贯彻落实关于在全市开展惠民医
38、疗效劳的通知、关于进一步加强和改良医疗效劳的通知和关于开展创立“优质标准护理效劳病房”活动的通知，在改善效劳态度、标准病房治理、提高效劳质量、简化就医流程、推行宾馆式效劳的标准效劳模式、改善就医环境上制定切合实际的措施，抓好落实。 2、深入开展不设床位医疗机构标准化建立工作，进一步改善门诊部、诊所、医务室等不设床位医疗机构的就医环境。 1、连续做好“三夏”期间万名医务工支农活动，在活动中间留意做好宣传、组织和督导，使“三夏”期间支农活动开展的扎扎实实、确有成效，起到宣传卫生的作用。 2、根据卫生部、卫生厅关于进一步做好城市卫生支援农村卫生工作做的扎扎实实，健全城市卫生支援农村卫生个人档案，根据
39、100分制的要求，把医院的卫生支农与医院院长考核挂钩，把卫生技术人员支农与职称晋升和执业注册挂钩，使之形成长效机制，真正把城市的医疗效劳和医疗水平带到广阔农村，使城市卫生支援农村卫生工作落到实处。 3、探究城市居民就医新模式。开展公立医疗机构办社区卫生效劳机构或转办社区卫生效劳机构的试点工作，实行双向转诊制度，下半年全市推广，为下一步实行城市居民医疗保险制度奠定根底。 以上三项措施要抓紧抓实，确保有显著成效，力争在全省各项卫生工作中卓有成效，形成我市的亮点工作之一。 起草的关于加快民营医院进展的意见已提请市委、市政府讨论，待政府下发该意见下发后，我局将间续出台一系列措施，加强对民营医院的指导、
40、治理和监视。 1、制定菏泽市医疗机构设置规划，对申请设置医疗机构的，严格执行菏泽市医疗机构设置规划和关于实行医疗机构、诊疗科目准入专家审核制度的通知。 2、医师护士执业考试、注册、变更注册已成为医政科常年性、琐碎性的工作。为标准卫生技术人员的执业行为、提高工作效率、树我局的工作形象，申请成立医师护士注册办公室，加强对注册治理人员职业道德教育和专业技术培训，改良工作作风，提高效劳意识，做好医师护士注册、变更工作，同时帮助医政科做好医师护士考试报名、考务和其他考试的详细考务工作，使医政工作人人员有更多的精力投入于行政工作，提高行政工作效率。 3、依据山东省执业医师考核暂行方法、山东省医院治理协会治
41、理方法和山东省医师协会治理方法的规定，成立医师考核机构、医院治理协会和医师协会，帮助卫生行政部门做好执业医师考核、医院评价、各项技术培训和临床技术出证等项工作。 4、根据局领导的意见，做好全市优秀医师、护士发动、评比、表彰的相关工作，通过表彰先进、鼓励先进，向社会宣传卫生。 5、根据新的医疗广告治理方法，把好医疗广告的初审关，加强对医疗机构宣传的监视治理，对误导人民群众就医的宣传、虚假医疗广告、未经卫生厅批准公布的违法广告，依法从严处理。 6、做好卫生科技教育的治理。 依据全省卫生科技中长期进展规划，积极鼓舞和扶持我市重点试验室、重点学科和特色专科建立省级评审的申报工作;建立市卫生局卫生科研治理委员会，做好全市卫生科研工程立项和成果的评审。制定在职卫生技术人员连续医学教育规划、指导做好连续医学教育学分登记治理和年度任期考核工作、住院医师标准化培训基地扩大试点工作，把住院医师标准化培训基地现在的两个三级医院扩大到二级综合医院;做好360工程卫生技术人员二三期培训工作。 7、做好征兵查体的组织、协调和查体工作;做好医疗事故的调解、协调和处理工作;做好行风热线、市长热线、人大政协提案的解答、落实和处理工作;做好人民来信来访的接待和处理工作，提高处理各种冲突的效率;做好了领导交办的工作和其他应急工作。