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1、 医务年度工作计划4篇医务年度工作规划 篇1 一、常常性工作 1、做好每天门诊及治疗工作，做好登记，遵守学校各项规章制度，有良好的职业道德，杜绝过失事故的发生， 2、严格做好药品治理、常规消毒、医疗废弃物的回收及医药费审核报销工作并保持医务室内干净卫生。 3、做好安康学问宣传、规划生育国策等宣传。 4、学生的常规治理工作：每日晨检及因病缺课上报、全校卫生检查、眼保健操催促检查及校园巡查工作。 二、月份工作 9月份： 1、开学预备工作：各类药品、器械整理。消毒、请购、敷料预备等。 2、因病缺课监测全校学生名单导入、学生安康状况调查、统计流感疫苗名单、乙肝疫苗名单及组织接种工作， 3、学生免费体检
2、根本信息登记并组织高一、高二体检等工作。 4、做好医药费报销审核工作。 10月份： 1、完成体卫科布置的各项学习、培训、及学生的各类预防工作。 2、做好秋季肠道传染病的预防及宣传工作。 11月份： 做好妇女环造检查、妇女病普查工作及治疗。 12月份： 1、在校学生进展视力测试、填写及统计工作。 2、各类疾病统计、分类。 3、完成学校规划生育年终总结、评比检查工作、各类台帐。 4、学期总结。 三、其他工作 1、做好青年教职工规划生育宣传工作，晚婚晚育。 2、帮助工会、女工委员关怀并探望患病教职工、探望生育产妇。 医务室年度工作规划四 我们学校是全日制住校寄宿学生，所以工作重点应放在预防保健上面，
3、主要预防流行性疾病在学校的播散，帮助治疗常见病多发病突发急诊等。积极协作上级领导的各项方针政策，为全面贯彻党的教育方针，加强学校卫生保健工作，促进学生身体的正常发育，增进安康，培育德、智、体全面进展的人才。依据学校卫生工作条例的精神，仔细领悟和传达教育局领导和学校领导的工作指示，坚持以预防为主的原则，做好全校师生的卫生保健、宣传工作。现特制定以下工作规划： 1、高度重视学校传染病的防控工作 (1)根据传染病防治法、突发公共卫生大事应急条例等法律法规做好学校传染病的预防和掌握工作。落实日常防控措施，设置充分洗手设施，各班做好开窗通风工作，保持室内清洁卫生和通风换气，定期对班级进展消毒，并做好开窗
4、通风和消毒记录。 (2)依据因病缺课网络直报制度，做好每日的晨检上报工作。医务室发觉有传染性疾病的发生，准时报告疾控中心和教育局，并在卫生部门的指导下做好相应的防控工作。 (3)积极协作医院做好预防接种工作，有相关疫苗接种时向学生和家长宣传预防接种学问，并做好相关工作。 2、开展多种形式的安康教育活动 (1)切实上好安康教育课。教育处严格执行课程规划，做到有教师、有教材、有教案、有考核，确保开课率，全面提高学生的安康学问知晓率和安康行为形成率。 (2)仔细进展安康教育的学科渗透，在各学科中有意识渗透安康教育学问，确保100%的学生安康教育。 (3)充分利用红领巾播送和红领巾电视台宣讲安康教育根
5、底学问，利用黑板报办好安康园地。 (4)利用校园宣传橱窗开展专题卫生教育，宣传卫生和安康学问。 (5)进展安康学问竞赛和安康实际操作力量竞赛。 (6)利用主题班队会对学生进展心理安康教育和安康行为习惯教育。 3、做好学生的身体安康监测和常见病预防工作 (1)做好学生安康体检工作，全面应用软件，对检测数据做好学生体检安康数据的统计、汇总和分析，把握学生体质安康状况。 (2)依据学生体检结论，加强对学校传染病和常见病的防控工作，降低突发公共卫生大事的发生率，努力降低学生视力低下、沙眼、龋齿、养分不良、肥胖等常见病的新发病率。实行切实有效措施，改善学校根底设施和条件，为学生供应良好的学习、生活、活动
6、所必需的场所与设施。 (3)减轻学生过重的课业负担，科学合理安排教学规划和作息制度;加强学校安康教育，有针对性地普及安康学问，培育学生安康意识和自我爱护的力量。 4、稳固安康促进学校创立成果，仔细做好资料归档 在安康促进学校银牌的根底上，仔细分析学校现有条件和资源，查找薄弱环节，确定工作切入点和优先解决的问题，不断将创立工作引向深入。 医务年度工作规划 篇2 医务科是帮助业务院长对全院医疗业务工作和医疗行政工作实施组织治理的职能部门。医务科的职能主要是加强医疗质量掌握，保障正常医疗秩序，防范医疗缺陷，协调并处理医疗纠纷，办理日常医疗事务。20xx年医务科工作规划如下： 1、加强对医务人员的培训
7、：培训主要分为急诊急救、病历书写、医疗纠纷防范和如何做好一名临床医生，通过讲座和急救演练的形式进展，并在阶段学习后进展考核。 2、加快人才梯队建立：选送低年资医师到上级医院进修；鼓舞临床科室卫技人员更高学历的学习；选派医生护士参与全科医学岗位培训及社区护士岗位培训；要求各临床科室主任常常参与市理赔中心案例分析争论会。 3、选送医疗业务骨干参与区内外短期培训班及学术讲座学习。 4、严格每月医师例会制度：加强业务学习治理，做好医疗纠纷防范工作。 5、连续医学教育及“三基”培训治理：以宁波基层卫生网站平台为根底，强化全院医务人员相关专业学问培训，加强理论根底学问的学习，要求人人参加，人人过关，取得相
8、应的连续教育学分，与职工晋升晋级相关。 6、为保证医疗质量，每季度对各科室和各效劳站进展医疗质量考核，并做好总结反应工作。 7、连续协作药剂科做好处方点评工作，每月随机抽查处方医生的10到20张处方进展点评，对有缺陷的处方书面反应给医师，要求医师做好整改工作。 8、加强输液率、抗生素使用率、激素使用率和平均处方四大率的掌握工作：做到四大率的掌握符合区卫生局的要求，加强抗菌药物合理应用整治。 9、连续每月两次（15日及30日）安排临床医生到东山进展义诊：为东山老人测量血压、血糖、安康宣教、更换留置导尿等。 10、连续做好执业医师考试、卫技资格考试、高级职称考试的报名和现场确认工作。 AA社区卫生
9、效劳中心医务科 20xx年1月 医务年度工作规划 篇3 在新的一年里，结合中华人民共和国执业医师法、医疗机构治理条例、医疗机构治理条例细则等，发挥医务科职能科室的作用：在理事长和院长领导下，组织、实施全院的医疗、教学科研、预防保健（体检）等工作。规划20xx年度工作如下： 第一：组织医院治理委员会进展医院大查房，分别固定在每周星期三上午，整个上午只查一个科室，除节假日或特别状况外。全院全部临床科室轮番循环进展。上午8时参与科室交班，交班后参与科室一个病人的正规三级查房，这是一个包括教学查房、主任查房在内的查房模式，约为4080分钟。然后抽查住院病历质量、检查医院规定的必备记录本状况，重点了解危
10、重病例争论、死亡争论、业务学习、医疗质量治理小组活动等制度的执行状况，时间约为15分钟。以后进入汇报座谈阶段，参与查房的院部人员与科室主任集中一起，先由科主任汇报本阶段医疗运转、质量治理、科研教学、人员思想动态等状况和存在问题、提出对医院效劳保障的意见和需要解决的问题；然后院部人员反应当天检查和平常把握状况、现场拍板解决问题、提出对科室建立的建议；座谈时间约1个半小时2个小时左右。整个查房时间为一个上午。一些无法解决的问题则带回由院长办公会争论打算。 其次：医教科正副科长每个科室住扎一周（上午），遇到问题准时联系相关科室或人员帮助解决，解决不了的准时向院领导反映。具体内容如下： （一）临床科室
11、 重点抓病案质量（包括现住院病案、归档病案）、合理使用抗生素、防患医疗过失和事故等，组织医疗质量治理小组争论制定检查评比细则及奖惩制度： 1、病案质量：严格按浙江省病历书写标准，对住院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的标准化要求。每月第一个星期一的下午，组织治理小组下临床，分项检查现病历质量并做出评比。每次检查510份病历；每3个月抽查归档病历质量并做出评比。要求甲级率100%。每月各科室均能在5号前上缴前一月份的病历。 2、合理使用抗生素：依据浙江省合理使用抗菌药物的治理方法，督察临床医生是否合理使用抗生素。每月其次个星期的星期一组织药物治理委员会，查看使用的适应症、禁忌证；预防性
12、应用抗生素的原则；抗菌药物治疗的疗程；抗菌药物的治疗剂量和给药途径；联合用药与配伍禁忌。 3、防患医疗过失、事故及纠纷：强调入院告知书授权书各种诊疗知情同意书的书写；强调真实、精确做好死亡病例争论记录、重危疑难病例争论记录、抢救危重病人争论记录及医师交班本等工程记录；科内组织诊疗标准及相关法律法规的学习。 每月不定期医教科到各科室检查各项记录及病志。缺少一项或不全根据绩效考核方法处理。 （二）门急诊部 1、进一步完善各科门诊功能，门诊入口设立发热分诊处，并设立独立的感染性疾病预检分诊部。 2、设置、安排门诊部专家栏，公布各位专家的专业特长与出诊时间，便利病人就诊。 3、组织质量治理小组争论制定
13、检查评比细则及奖惩制度。每月第一个星期一的下午，查评门诊病历。每月其次个星期的星期一组织药物治理委员会查评门诊病历及处方。 （三）医技帮助科室 每月一次组织医疗质量治理小组检查评比。 第三：帮助医院成立病案室、图书阅览室、养分科。 第四：帮助医院完善传染病分诊点的设置及合理安排出诊的人员。 第五：加大新型农村合作医疗工作力度，协调好社保的工作，作好医疗效劳工作，让患者切实得到合作医疗给他们带来的好处，通过新型农村合作医疗工作进一步实现医患双赢和两个效益双丰收的大好局面。 医务年度工作规划 篇4 xx在院领导的大力支持下，医务科在医疗质量、效劳质量、医疗安全等各方面都取得了较大提高，xx年医务科
14、将一如既往的在院委会的领导下，以科学进展观统领医疗工作进展全局，按例增加自主创新力量，连续深入开展“医院治理年”和“两好一满足”活动实践，不断将医务科各项工作推向深入。 一、医疗质量治理 1、参与医院质控治理委员会进展查房每周四上午定期到某一科室进展全程查房，全院全部临床科室轮番循环进展。查房内容包括：医师交接班，包括科室实际交接班进展状况和书面记录的进展；科室三级查房，重点催促科室教学查房和主任查房的标准落实；住院病历的书写质量；科室五争论制度的落实，包括危重病例争论、疑难病例争论、死亡病例争论，具体了解其记录及执行状况；听取科室主任对科室医疗运转、质量治理、科研教学等状况，针对缺乏提出合理
15、改良意见。 2、病案质量治理 （1）环节质量每周一、周二到临床科室抽查46分环节病历，严格根据山东省医疗文书书写标准对病历中三级查房、五争论、会诊（科内会诊、院内会诊和院外会诊）、医嘱病情的查对等方面进展监控；另外严格标准医师交接班，抽查科室月质量教育分析，帮忙科室查出问题，提出改良方案，并督导三基三严学习记录和政治学习记录。 （2）终末病历每月到病案室抽查各科10份出院病历，每半年对抽查的终末病例进展展评，并严格按“XX县人民医院医疗文书质量考核奖惩罚法”奖优罚劣。 3、重点科室监管 （1）针对icu质量的监控，每周不定期对icu进展抽查，重点抽查内容：严格标准危重患者的病历书写及医护人员交
16、接班记录；科室实际查房状况；危重患者上报制度的落实；实际观看医务人员对危重患者各项技术操作的娴熟度、标准度； （2）对麻醉科的监控，每月定期到麻醉科进展检查，主要内容包括：术前麻醉访视的实际进展状况；完善各种麻醉协议的签署；严格查对制度及麻醉的药品治理的执行。 对重点科室的监控，医务科将严格做到查有所记、查有所对，并将每次对差内容进展总结、比拟、评价，共同探讨相应的改良措施，在提高科室质量的同时杜绝安全隐患。 4、加强科室自身建立 依据零八年全市工作检查针对我科所提出的缺乏，我们将在xx年连续加强自身的质量及制度建立，主要包括：完善和更新各项委员会活动、会议记录；加强科室档案治理；转变工作作风
17、，强化效劳意识，由阅历化治理逐步向科学化治理转变，由人情治理转向制度治理，增加自主创新力量，与时俱进。 二、连续医学教育 1、强化专业技术人员业务培训依据我院院情，在按需培训的原则和医院经济条件许可的状况下，选派医务人员到上级医院学习，汲取先进技术，提高技术水平。中级职称专业技术人员要严密结合自己专业，鼓舞通过自学、脱产学习自觉严格补充，增长本专业技术的新理论、新技术、新方法，把握穿插学科和相关学科的学问。初级职称的专业技术人员要结合本职岗位，进展专业技术学问和技能的职务培育，娴熟把握专业技术，参加科研、能解决较简单的疑难病症，争取以请进来、派出去、自己学的原则想方设法提高专业队伍的业务素养，
18、在院委会的批准和支持下邀请上级专家对我院进展专业技术指导，以查房、手术、讲课等形式不断提高我院业务水平，并支持各科邀请专家指导开展新技术、新业务。 2、连续加强业务学习治理严格周一、周各科室业务学习，医务科不定期抽查各科室实际学习状况并结合学习记录进展现场提问。另外，每周四安排特地针对年轻医师的专业讲座，由各科主任轮番授课，医务科全程参加并做好记录，不定期进展现场考核。 3、强调院内外学术讲座活动的重要性，对上级医院教授来源授课等是以医务科一律即使安排相关工作，保证相关专业人员均能参与。 4、每半年组织一次“三基三严”理论考核，并与九月份正式进展本院实践技能考核工作，对“三基三严”的培训工作分
19、季度进展，详细为：第一季度，对全员中低年资医师进展心肺复苏、唿吸机、电除颤的应用培训；其次季度，进展导尿、各种穿刺、插管等临床常用技术培训和第一次理论考核；第三季度，进展麻醉的药品、抗菌药品的全员学问培训；第四季度，进展其次次理论考核和实践技能的考核，并针对弱项进展专项培训。 5、加强对新进人员的培训针对上年新近人员在病历书写不标准、法律学问薄弱、工作思想欠端正等缺点，医务科在零九年会进一步加大对新近人员的培训，培训主要分为病历书写、执业医师法、如何做好一名临床医生三大版块，通过分期讲座的形式进展，医务科全程监控，并抽查培训人员学习记录，并在阶段学习后进展现场提问和书面形式考核，不合格者不允许
20、上岗。 6、加强科室科研工作每科在完成日常工作之余，要有规划、有针对性的组织12项科研课题，主 治医师以上人员撰写发表科研论文不得少于两篇，医务科在催促可是科研工作的同时，尽最大努力为科室制造有利条件。 7、严格院外进修、实习人员治理在承受德州卫校、现代医学院、杏林医学院、泰安医学院等高校实习生以及各乡镇卫生院进修人员的同时进一步加强组织纪律性的治理，并强调其根底学问、根本理论和根本技能的训练。 三、防止医疗事故确保医疗安全 仔细做好医疗质量考核工作，严格安医院制定的治理标准、工作制度和评改细则，开展治理工作、严格执行医疗防范措施和医疗事故处理预案，实行医疗缺陷责任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。组织院内职工学习有关医疗法律法规各项条例。加强对重点环节、重点科室的质量治理，把医疗质量治理工作的重点从医疗终末质量评价扩展到医疗全过程中每个环节质量的检查催促上去。 重点包括： （1）强调入院告知书、授权书、各种诊疗知情同意书的标准完整书写。 （2）真实、精确做好“死亡病例争论”“危重病例争论”“抢救危重病人争论”的各种记录及医师交接班； （3）组织科室加强对诊疗标准及相关法律法规的学习与考核。 （4）进一步转变工作作风强化效劳意识，做到“多解释、多劝慰、多理解、多暖和、多帮忙”，使医院效劳质量更上一层楼； （5）加强对诊疗规划、用药安全性的检查力度。