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1、 区环境卫生考核管理办法与实施细则_社区环境卫生管理实施方案 生产作业规划编制与考核治理方法 为确保生产任务在受控状态下按时按期完成任务，提高生产掌握的综合治理力量，生产处依据我公司实际状况，特制定作业规划的编制与考核治理方法。本标准由生产处归口治理，负责组织和实施。一、生产规划的编制1、生产处接到销售部门下达的市场销售规划后，生产处依据规划及猜测规划，编制生产作业规划。2、编制生产规划的内容：包括产品规划、工艺装备规划和设备保养规划，明确品种、数量、规格、产值、入库日期。3、生产作业规划编制完成后，上报企管办审核、批准，然后分解规划到车间、工段。4、车间接到生产处下达的生产作业规划有异议及看
2、法，可在当日向生产处提出。如无异议要依据车间设备及实际状况进展分解到工段及操作工人，并明确任务完成的时间和日期，并向生产处汇报落实规划的分解状况。5、销售急需的规划外产品，可编制临时规划优先安排。二、考核内容：1、按时检查月规划、旬规划完成状况，查数量、质量、查影响生产的因素。对当月规划质量数量完成不成任务的、又无特别缘由影响的，赐予车间负责人肯定的经济惩罚；对连续二个月完不成任务的除赐予经济惩罚外，还需行政惩罚；对连续三个月完不成任务的单位负责人，要予以调离岗位。2、每月进展一次工装设备精度验证，查原始记录、查落实状况（由前方车间落实）。3、各类报表是否真实，是否按时上报。迟交惩罚：表格迟交
3、一天罚款20元；迟2天罚款50元；屡次迟交者调离工作岗位。4、文明生产、设备保养每周检查奖罚清楚，机台设备检查一次不合格罚款10元，状况严峻的罚款50元。5、多方论证小组应针对产品的质量、本钱、生产率制定持续改良的方案，各车间负责落实相应方案，生产处负责跟踪检查其落实状况。6、与各部门的横向协调工作的主动性。 区街道办城乡环境卫生治理意见 各村、单位： 为进一步提高环境卫生治理水平，改善城乡居民生活质量，制造美丽、干净、文明、舒适的生活环境，根据区委、区政府城乡环境卫生治理“重心下移、块块为主”的总体要求，借鉴外地先进治理阅历，结合我街道实际，制定如下实施意见。 一、工作标准 各村、单位设立环
4、境卫生治理特地机构，有专人负责。对本辖区做到环卫设施齐备、运转正常有序，有固定保洁人员，道路洁净干净，无乱搭乱建、乱贴乱画、积存生活垃圾和建筑垃圾现象。 二、治理职责 街道环境卫生治理领导小组职责：负责全街道环境卫生监视检查治理工作。 三、各村职责 1、对本辖区内的环境卫生工作负总责，直接负责本辖区内主次干道、背街小巷和园林部门责任区域以外的卫生工作。 2、负责组织辖区内居民开展清理环境卫生、除“四害”、庭院绿化和义务植树活动，维护好各类便民市场的秩序和卫生治理工作。 3、各社区负责组织加强社区建立和开展社区物业治理工作，加强对社区楼院和周边的环境卫生治理工作。 4、保洁公司负责各村收集到铁皮
5、箱的生活垃圾清运工作。 5、各村治理范围内的乱倒垃圾行为，由各村负责查处，并负责积存垃圾的清理。 6、按时完成街道环境卫生领导小组办公室下达的有关整改工作任务。 四、考核方法 街道环境卫生综合整治工作的考核，实行“每月检查、年终总评”的形式进展。 检查方式：每次检查前从各相关委办和工作片随机抽取5-7人组成联合检查组，采纳固定检查和抽查暗访相结合的方式，对辖区村进展环境卫生治理工作状况检查。其中，固定检查每月两次，抽查暗访每周最少一次。对存在问题的村扣分上不封顶、下不保底，扣完为止。正在进展旧村改造的村，旧村址也列入检查范围。 检查组发觉问题后实行照相或摄像的方式向被检查的村主要负责人反应并下
6、达整改通知单，限期整改。检查组对查出的问题做好记录，将图像资料归档，打分表经检查组全体人员签名后，由环卫所对比考核细则据实计算得分，每月进展通报。 另外，各村要有效利用垃圾箱，对未有效利用的村将视情节予以扣除相应分数。 五、成绩评定。 考核分值实行每月百分制，依据检查结果对比考核细则，扣除相应分值。 重大活动迎检工作考核分值从年终考核总分中扣除或增加；对消失二次媒体曝光、群众举报、接转上级部门批示件等问题的，从当月总分中扣除相应分值。 六、奖惩罚法 街道财政每年拿出100万元设立专项奖补资金，用于各村环境卫生工作补贴和扫保人员补助。每村环境卫生工作每年补贴10000元，扫保补助根据各村总人口数
7、，每人补助15元。全年根底分1200分，依据各村环境卫生工作状况予以加分或减分，年底根据考核得分计算所得奖补金额。 乡镇环境卫生整治详细措施细则 乡镇环境卫生整治详细措施细则 依据市镇（乡）村环境卫生整治会议精神，依据上级文件要求，我镇为创立洁净整治的镇村环境，彻底转变我镇农村脏、乱、差现象，扎实推动镇村文明创立工作，特地成立了工作小组，镇政府领导高度重视环境卫生工作，要求详细落实工作责任，现就我镇环境整治工作制定如下作方案：领导重视是搞好环境卫生整治工作的关键，我院从开展环境卫生整治工作之初就切实加强了对此项工作的领导，成立了由副院长为组长、相关人员为成员的领导小组，领导小组下设办公室在司法
8、行政装备科，详细负责日常事务，进一步落实了领导责任，并把责任层层分解到各庭室，把相关责任细化到了个人一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，重点集中整治穿越我镇的老天滁路、石便路和312省道段沿线两侧污水横流，废旧物品乱堆乱放，跨路市场等“脏、乱、差”现象，做到把公路让出来，把垃圾收起来，把市场管起来，努力建立“洁、畅、绿、美、优、安”的集镇形象。二、工作目标镇村设立正常工作机构，开展常规化治理；开展集中整治，消退脏乱差现象，做到有人治理，有钱办事，加快根底设施建，提高绿化、硬化和绿化水平，探究建立长效工作机制，建立卫生治理制度与措施，
9、实现镇貌村容干净卫生。三、工作内容（一）卫生整治整治范围为富民路，集镇区域老天滁路、石便路及大道石梁段两侧。1、加强街道的清扫保洁，垃圾与污水集中处置，补设垃圾桶，整修好通往垃圾填堆场的道路等环卫设施，做到垃圾日产日清，去除卫生死角2、加强集镇贸易市场建立，强化路边零星摊点的治理，设置摊点摆区，坚决取缔出店经营。3、加强集镇容貌治理，制止街道两侧堆放建材废品，制止农户堆草、堆肥4、大道十八集社区段：去除大道两侧的各类垃圾、草堆、杂物做到干净卫生。5、大道周营村段：制止沿大道两侧的乱堆、乱放现象，去除草堆、丝瓜架、砖瓦等垃圾，以及小平房百贷市场的乱搭乱放现象。6、大道石街社区段：去除大道两侧的建
10、筑等垃圾、草堆、非法搭建物、建筑材料一律拖放至别处，制止破旧市场的乱搭乱放现象7、大何庄村段：去除大道两侧的暴露垃圾、草堆，消退非法搭建、占道堆放现象8、各企业门前：去除门前的建筑垃圾，建筑材料一律报拖放至厂区内。做到门前清洁卫生（二）、加强街道绿化、亮化的建立和治理进一步加强街道路面硬化以及下水道等根底设施的建立和治理，集镇的老天滁路段做好复修水泥路面、路灯架设工作，积极筹备富民路和连接富民路与富民路的朝阳路的根底设施配套工程开工建立。（三）、加强违法建立查处工作撤除沿街搭建和门面的遮阳篷伞。（四）、加强制度建立建立健全卫生制度，进一步落实各项措施，做到长制长效。（五）、加强各村（社区）的村
11、容干净工作根据新农村建立村容干净的要求，各村要坚持不懈抓好“四清”、“四改”、“四化”工作，特殊是石街社区，要做好青城小区的北面水泥路面及下水道工作。四、几点要求1、强化领导，镇政府成立镇村环境整治工作领导组，镇长任组长，镇党委副书记、副镇长、党委委员、任副组长，相关职能单位负责人为成员。各村（社区）、各单位也要成立相应组织，高度重视，把此项工作当作大事来抓，对比任务不折不扣完成。2、加强宣传：要加大宣传力度，通过播送，过街横幅广泛宣传，让创立工作家喻户晓，深入人心。3、全力整治：利用一个星期时间，镇村下大力气，部门积极参加，企业全面协作，确保一个好的结果。4、加强督查：3月15日镇村环境卫生
12、整治领导组开展全面检查，对工作开展不准时，工作不力，存在问题严峻的村（社区）和单位，严厉批判，并限期整改到位。检查结果列入年终岗位目标责任制考核范围。中铁隧道集团安全督察工作方法实施细则 中铁隧道集团安全督察工作方法实施细则 中铁隧道集团安全督察工作方法实施细则： 中铁隧道集团安全督察工作方法实施细则方法 第一条 为充分发挥安全督察作用，确保安全督察工作有序开展，依据中铁隧道集团安全督察工作方法制定本细则。 其次条 安全督察组工作内容：监视、检查、督导、监察。 安全督察工作坚持和遵循“实事求是，客观公正，有理有据，惩罚公正”的原则。 第三条 安全督察工作依据 （一） 中华人民共和国安全生产法、
13、建立工程安全生产治理条例、建立工程质量治理条例及国家、行业安全法规、标准和标准。 （二）工程设计图、施工组织设计、工程施工专项方案、安全方案、措施、 质量验收标准。 （三）中铁隧道集团安全生产治理制度、工程质量检查制度、中 铁隧道集团有限公司施工安全技术强制性措施、中铁隧道集团掌握重大危 险源十八项“卡死”制度、安全质量治理责任追究方法及其他规章制度。 （四）子分公司、工程经理部、工区相关规章制度。 第四条 安全督察对象 1、集团公司、子分公司领导及部门负责人； 2、工程部领导及部门负责人（包括行政、 技术和专业安全治理负责人） ； 3、工区领导及部门负责人； 4、协作单位负责人。 第五条 安
14、全督察组在督察前，编制安全督察规划书，明确督察的目的、内容、依据以及所要实行的方法。安全督察规划书由安全督察组组长编制，并告知每一位督察组成员。 第六条 安全督察组依据督察规划书开展督察工作并留下相应的证据资料。 第七条 安全督察组有权对安全职责履行不到位的责任人员进展惩罚。惩罚包括：责令改正、限期整改、通报批判、罚款和行政处分。对严峻违章违规 的单位责令其停工整改。 （一）有以下行为的，下达安全督察通知书，责令其改正或限期整改，并视情节轻重赐予主要责任人通报批判或600元的罚款： 1、安全治理机构不健全、体系不完整的；安全经费使用与治理不符合规定的；安全生产责任制不完善、落实不到位的； 2、
15、安全教育和培训不到位的； 3、持证上岗工作未按规定实施治理的； 4、日常和定期安全检查不到位的； 5、未按规定组织开展安全活动的； 6、未催促工人执行安全操作规程、标准、技术标准的； 7、未严格根据规定组织施工的，施工资料记录不真实的； 8、施工现场安全警示标志标识不够的； 9、未按规定组织对安全防护设施、用具、机械设备、施工机具及配件进展检查、检验和保养的； 10、对消失的事故未按“四不放过”原则进展处理的； 11、擅自脱离安全治理岗位的，对工人违章作业不制止的； 12、对分包单位和劳务人员进展安全治理不到位的。 （二）有以下行为的，下达安全督察通知书，责令限期整改，状况危险时，要求停工整改
16、，并视情节轻重赐予主要责任人行政处分或处以 5000元的罚款： 1、未设立安全治理机构、未配备专业安全治理人员、未建立安全生产责任制和安全教育培训制度的； 2、危急性较大的分局部项工程未组织编制专项方案或安全措施的； 3、未组织进展安全技术交底的，擅自转变施工方案、方法和工艺的； 4、未组织进展超前地质预报、监控量测的； 5、指使、纵容使用不合格材料、偷工减料的； 6、对特种设备未组织检测、检验就安排投入使用的； 7、违章指挥、强令工人冒险作业的； 8、挤占挪用安全资金造成安全设施投入缺乏的； 9、未在施工现场设置安全警示标志标识的； 10、对安全督察或安全检查查出的问题不整改的。 （三）有以
17、下行为的，下达安全督察通知书，责令限期整改，或责令受督察单位停工整改，对主要责任人下达行政惩罚建议书 ，建议赐予行政处分。 1、对重大事故征兆、事故隐患不准时实行措施处理的； 2、严峻违反中铁隧道集团掌握重大危急源的十八项“卡死”制度的； 3、其他严峻违反法律、法规、标准和标准的。 第八条 督察发觉的问题均可追溯及集团公司和子、分公司治理人员。实行先通报和下达安全督察通知书限期改正，对整改无效果的，下达行政惩罚建议书 。 第九条 接到安全督察通知书责令改正、限期整改、停工整改的单位或人员，应按要求马上进展“定人、定时、定措施”整改。对责任人的行政惩罚，依据安全督察组权限和人事治理权限，分别立
18、中铁隧道集团安全督察工作方法实施细则第2页 即执行或由主管单位实施。 第十条 对同单位的同一个安全违规大事不重复惩罚。下达停工整改打算时，原则上只停施工工序。惩罚记录中应注明违反法规和规定的文本条款和不符合的事实。 第十一条 对主要治理人员的行政惩罚， 安全督察组要催促相关单位和行政部门执行。 主管单位或部门执行惩罚时， 可对安全督察组提出的事实、 证据、 理由进展复查，无正值理由的必需马上执行。 第十二条 集团公司财务。 第十三条 整改完毕后， 责任单位要将整改状况及建议落实状况以书面形对责任人的经济惩罚，在规定期限内，由个人将罚款自行上交式反应安全督察组，安全督察组进展验证。 第十四条 安
19、全督察组在督察工作完毕后，应当准时进展总结、并在全集团范围内进展通报。每半年向集团安质委综合汇报督察工作状况。 督察月报应明确当月督察工程存在的主要问题、整改意见、对相应责任人的处理打算以及分析当前安全工作的形势、突出问题，拟定实行措施的建议。 第十五条 第十六条 本细则由集团安质委负责解释。 本细则自 年 2 月 1 日起施行。原中铁隧道集团安全质量 治理委员会 年 11 月 25 日公布的中铁隧道集团安全督察工作方法实施 细则（试行） 同时废止。 附：1.安全督察通知书 2.安全行政惩罚建议书 安全督察通知书 单位名称： 受督察单位： 安全督察状况及存在问题或隐患： 编号： 整改要求： 惩
20、罚打算： 安全督察组：（公章） 日期： 受督察单位签收： 说明：本表留督察组、受督察单位和治理权限单位（部门）各一份.有罚款时交集团公司财务部一 份。 行政惩罚建议书 单位名称： 受督察单位： 经查你单位负责施工的 工程工程存在以下安全质量问题： 编号： 依据中铁隧道集团安全督察工作方法实施细则 第 条规定，建议： 对 赐予以下行政惩罚： 如对上述惩罚建议有异议，可按规定在3个工作日内核实，并反应督察组。 建议实施状况验证结果： 验证签字： 日期： 安全督察组：（公章） 年 月 日 说明：本表一式三份，督察组、被督察单位和治理权限单位（部门）各一份。 扶贫开发工作考核实施细则 以下是小编为大家
21、整理的关于扶贫开发工作考核实施细则的文章，盼望大家能够喜爱！ 县人民政府扶贫开发工作 综合评价考核方法为深入贯彻落实*中心、国务院关于促进农夫增加收入若干政策的意见（中心1号文件）和*安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻的实施意见（省委8号文件）关于完善扶贫开发机制的要求，依据国家扶贫开发工作重 点县治理方法和安徽省扶贫开发工作重点县综合评价考核方法，特制定县扶贫开发工作综合评价考核方法。 一、综合评价考核的目的开展综合评价考核的目的，在于进一步明确工作责任，强化鼓励机制，促进标准治理，推动扶贫工作到村到户，提高扶贫开发效果，顺当完成年度扶贫开发目标任务。二、综合评价考核的对象综合评价考核的范围为
22、各乡镇和县政府有关扶贫部门。乡镇扶贫开发工作的第一责任人为党委书记和乡镇长，详细责任人为分管副书记或副乡镇长；县政府有关扶贫部门主要负责人为第一责任人，分管负责人为详细责任人。三、综合评价考核的内容以整村推动工程实施成效为重点，综合评价考核各乡镇及县政府有关扶贫部门年度目标任务完成状况；扶贫资金治理使用状况（包括中心财政进展资金、以工代赈资金、扶贫贴息贷款和各种专项扶贫资金、地方财政扶贫资金）；扶贫工程治理实施状况；扶贫工作制度建立和落实状况等。重点考核扶贫开发工作整体成效。年度目标任务主要包括各乡镇、整村推动村当年削减贫困人口数量、农夫人均纯收入增长速度、整村推动工程年度目标任务。四、综合评
23、价考核的组织实施由县扶贫开发领导小组、县委组织部主持考核工作，县扶贫开发办公室承办日常工作。五、综合评价考核方法综合评价考核的方法为综合评分法。依据计算结果，从高分到低分排出综合评价考核的位次。详细方法如下：（一）各乡镇在每年12月中旬以前上报下一年度扶贫开发工作总体目标任务和整村推动工程年度实施规划，由县扶贫开发领导小组依据全县年度扶贫工作目标任务进展综合平衡后批复下到达各乡镇。（二）各类考核指标的分值，分别由一个主要职能部门为主进展评价和测算。各项指标的评分综合运用年度检查和审计结果，注意基层干部群众的反映，参考新闻媒体等方面的社会评价。（三）县扶贫开发领导小组于次年2月上旬对考核结果组织
24、综合评分排序。（四）各乡镇要照实供应有关数据和资料，不得虚报、瞒报、拒报，不得伪造、篡改有关数据和资料；对弄虚作假者，按统计法严厉查处。六、综合评价考核结果的运用（一）年度考核排序结果由县扶贫开发领导小组向县委、县政府报告，并向社会公布。（二）对工作成效突出、年度考核位居前5名的乡镇，由县扶贫开发领导小组对第一责任人和详细责任人予以通报表彰。（三）年度考核位居前5位的乡镇，适当增加下年度扶贫资金规划；对位列后3名的乡镇，适当调减下年度扶贫资金规划。（四）对不能如期完成重点村脱贫规划的乡镇，扣减该乡镇下一年度扶贫资金安排规模，并通报批判。（五）凡违规违纪使用扶贫资金的乡镇，取消进入综合评价考核排
25、序前5位的资格，根据违规资金规模扣除下年度扶贫资金规划，在整改到位后再予以补回；对严峻违法的，由有关部门依法追究责任人的责任。七、本方法实行期限为到。开头试行，本方法由县扶贫开发办公室负责解释。附：扶贫开发工作年度综合评价考核指标及分值。扶贫开发工作年度综合评价考核指标及分值l、各乡镇贫困人口脱贫目标任务完成率（县农调队供应），10分；2、各乡镇农夫人均纯收入增长速度目标完成率（县统计局供应），8分；3、整村推动村脱贫规划完成率（县扶贫办、农调队供应），l7分；4、用扶贫进展资金安排的扶贫工程的治理实施状况（县扶贫办供应），12分；5、用以工代赈资金安排的扶贫工程的治理实施状况（县发计委供应）
26、，12分；6、财政扶贫资金治理使用状况（县财政局供应），12分；7、扶贫贴息贷款治理使用状况（县农行供应），5分；8、其他扶贫资金治理使用状况（县扶贫办供应），5分；9、社会帮扶工作成效（县扶贫办供应），10分；10、扶贫工作制度实施状况（扶贫资金工程公示制度4分、扶贫统计监测制度5分）（县扶贫办、县农调队供应），9分。上述总分分值为100分，完成年度目标任务为总分值，没有完成目标任务严格按比例扣分，超额完成目标任务适当按比例加分。违规截留、挤占、挪用扶贫资金、随便调整扶贫资金投向，按违规资金占该乡镇扶贫资金总规模的比例扣分，每超过2个百分点扣1分；情节特殊严峻的，此项分值扣完以后，可以连续从
27、总分中扣除。村级新村规划建立治理实施细则 村级新村规划建立治理实施细则 村级新村规划建立治理实施细则为进一步加强对村庄规划建立治理,更好地合理利用土地、节省土地，改善农夫的生产、生活环境，促进农村城镇化。依据中华人民共和国城市规划法、中华人民共和国土地治理法，国务院村庄和集镇规划建立治理条例和浙江省村庄和集镇规划建立治理实施方法，结合本村实际。制定本实施细则。一、在本村行政区域内进展村庄规划建立活动，必需遵守本细则。本细则所称的规划区，是指村庄建立的进展需要实行掌握的区域。村庄规划的范围，有正式批准的村庄整体规划中划定。二、村庄规划建立治理实行统一领导、统一治理，并应当坚持合理布局，节省用地的
28、原则，全面规划、正确引导、因地制宜，逐步建立，实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。三、村庄规划的建立治理和实施，在规划区内使用土地先由村民委员会向承包户实行代征，建房申请户向村里交纳代征费用的方法。建房户在本规划区内申请建房，必需听从规划治理，办理规划选址手续和用地报批。农村村民建房报批程序：1、 村民向村委会提出建房申请，同时交纳使用土地的代征费用，申请报告费用和其他费用，并经村民委员会争论同意。2、 由镇人民政府依据村庄规划和土地利用总体规划对申请进展审核，上报市规划建立治理部门批准核发村镇规划选址意见书，向市土地治理部门申请用地。3、 村民在办理好用地手续后，持农房设计通用施工图纸（
29、由村里统一设计的图纸）和村镇建筑工匠的资格证书，向镇规划建立治理站提出申请，经镇人民政府审查同意后，报市规划建立治理部门核发村镇建立规划许可证。四、村庄建立实行六个统一原则1、统一户型，占地面积为每户160平方米。2、统一建筑红线。3、统一标高，标高由村民委员会确定。4、统一层高，层高是指定每一层的高度5、统一间距，前幢房屋后立面与后幢房屋前立面的距离。6、统一立面装饰，各立面的装饰由村民委员会统一布置。五、施工治理在新村规划区内承接农居民住宅建立，必需按浙江省个体承建农（居）民住宅治理暂行规定执行，具有个体泥木工匠资格证书，方可承接施工业务，并且由村民委员会催促建房与个体泥木工匠签订好书面施
30、工合同，个体泥木工匠向村民委员会交纳施工保证金（每户5000元）。个体泥木工匠在新村规划区内负责施工中，必需根据村民委员会所规定的详细标准要求进展文明施工、标准施工。泥木工匠交纳的施工保证金待工程竣工验收合格后归还。六、居民点根底设施建立有村统一规划、统一设置，地下排水设施费每户交纳20xx元，由村民委员会进展统一实施。七、在新村农户建房原则上以二户为一组，即六间门面，一组与一组之间留弄堂宽度为3米，每户交纳土地代征费20xx0元,如房屋的构造缘由或申请建房户需要单立户，要留小弄堂的，小弄堂为2米,并每户外加3000元。八、电力、播送、有线电视、通信电缆等有关设施统一由村民委员会规划、布置、实
31、施，建房户必需听从，不得拒绝。九、农村居民建房用地实行选址、放样、砌基和竣工验收“四到场”治理制度，“四到场”由村、镇规划建立治理部门会同镇国土资源治理办公室组织实施。扶贫开发工作考核实施细则2023 以下是小编为大家整理的关于扶贫开发工作考核实施细则2023的文章，盼望大家能够喜爱！ 县人民政府扶贫开发工作综合评价考核方法为深入贯彻落实*中心、国务院关于促进农夫增加收入若干政策的意见（中心1号文件）和*安徽省委、安徽省人民政府关于贯彻的实施意见（省委8号文件）关于完善扶贫开发机制的要求，依据国家扶贫开发工作重 点县治理方法和安徽省扶贫开发工作重点县综合评价考核方法，特制定县扶贫开发工作综合评
32、价考核方法。 一、综合评价考核的目的开展综合评价考核的目的，在于进一步明确工作责任，强化鼓励机制，促进标准治理，推动扶贫工作到村到户，提高扶贫开发效果，顺当完成年度扶贫开发目标任务。二、综合评价考核的对象综合评价考核的范围为各乡镇和县政府有关扶贫部门。乡镇扶贫开发工作的第一责任人为党委书记和乡镇长，详细责任人为分管副书记或副乡镇长；县政府有关扶贫部门主要负责人为第一责任人，分管负责人为详细责任人。三、综合评价考核的内容以整村推动工程实施成效为重点，综合评价考核各乡镇及县政府有关扶贫部门年度目标任务完成状况；扶贫资金治理使用状况（包括中心财政进展资金、以工代赈资金、扶贫贴息贷款和各种专项扶贫资金
33、、地方财政扶贫资金）；扶贫工程治理实施状况；扶贫工作制度建立和落实状况等。重点考核扶贫开发工作整体成效。年度目标任务主要包括各乡镇、整村推动村当年削减贫困人口数量、农夫人均纯收入增长速度、整村推动工程年度目标任务。四、综合评价考核的组织实施由县扶贫开发领导小组、县委组织部主持考核工作，县扶贫开发办公室承办日常工作。五、综合评价考核方法综合评价考核的方法为综合评分法。依据计算结果，从高分到低分排出综合评价考核的位次。详细方法如下：（一）各乡镇在每年12月中旬以前上报下一年度扶贫开发工作总体目标任务和整村推动工程年度实施规划，由县扶贫开发领导小组依据全县年度扶贫工作目标任务进展综合平衡后批复下到达
34、各乡镇。（二）各类考核指标的分值，分别由一个主要职能部门为主进展评价和测算。各项指标的评分综合运用年度检查和审计结果，注意基层干部群众的反映，参考新闻媒体等方面的社会评价。（三）县扶贫开发领导小组于次年2月上旬对考核结果组织综合评分排序。（四）各乡镇要照实供应有关数据和资料，不得虚报、瞒报、拒报，不得伪造、篡改有关数据和资料；对弄虚作假者，按统计法严厉查处。六、综合评价考核结果的运用（一）年度考核排序结果由县扶贫开发领导小组向县委、县政府报告，并向社会公布。（二）对工作成效突出、年度考核位居前5名的乡镇，由县扶贫开发领导小组对第一责任人和详细责任人予以通报表彰。（三）年度考核位居前5位的乡镇，
35、适当增加下年度扶贫资金规划；对位列后3名的乡镇，适当调减下年度扶贫资金规划。（四）对不能如期完成重点村脱贫规划的乡镇，扣减该乡镇下一年度扶贫资金安排规模，并通报批判。（五）凡违规违纪使用扶贫资金的乡镇，取消进入综合评价考核排序前5位的资格，根据违规资金规模扣除下年度扶贫资金规划，在整改到位后再予以补回；对严峻违法的，由有关部门依法追究责任人的责任。七、本方法实行期限为到。开头试行，本方法由县扶贫开发办公室负责解释。附：扶贫开发工作年度综合评价考核指标及分值。扶贫开发工作年度综合评价考核指标及分值l、各乡镇贫困人口脱贫目标任务完成率（县农调队供应），10分；2、各乡镇农夫人均纯收入增长速度目标完
36、成率（县统计局供应），8分；3、整村推动村脱贫规划完成率（县扶贫办、农调队供应），l7分；4、用扶贫进展资金安排的扶贫工程的治理实施状况（县扶贫办供应），12分；5、用以工代赈资金安排的扶贫工程的治理实施状况（县发计委供应），12分；6、财政扶贫资金治理使用状况（县财政局供应），12分；7、扶贫贴息贷款治理使用状况（县农行供应），5分；8、其他扶贫资金治理使用状况（县扶贫办供应），5分；9、社会帮扶工作成效（县扶贫办供应），10分；10、扶贫工作制度实施状况（扶贫资金工程公示制度4分、扶贫统计监测制度5分）（县扶贫办、县农调队供应），9分。上述总分分值为100分，完成年度目标任务为总分值，没有完成目标任务严格按比例扣分，超额完成目标任务适当按比例加分。违规截留、挤占、挪用扶贫资金、随便调整扶贫资金投向，按违规资金占该乡镇扶贫资金总规模的比例扣分，每超过2个百分点扣1分；情节特殊严峻的，此项分值扣完以后，可以连续从总分中扣除。 欢送阅读区环境卫生考核治理方法与实施细则内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:社区环境卫生治理实施方案