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1、 区机关2023年第一季度工作总结_残联第一季度工作总结 第一季度工作总结 公布时间： 2023.08.17 区机关2023年第一季度工作总结。 三个月的时间像流云一般，转瞬即逝。在这段时间的工作中，你应当有许多感悟吧。接下来特别有必要拟写季度工作总结了，写工作总结的意义巨大，它可以帮忙我们找到问题并解决问题。那么我们自己怎么写出一篇季度工作总结呢？以下是小编细心整理出来的“区机关2023年第一季度工作总结”，还是盼望可以对您有所帮忙。 以下是工作总结之家为大家搜寻整理的区机关2023年第一季度工作总结，供大家参考学习，盼望看完这篇文章的您能有许多写关于季度工作总结的灵感。 区机关2023年第
2、一季度工作总结根据区委要求，现将我局2023年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。2023年第一季度工作总结2023年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学进展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据年初确定的工作目标和工作实际，仔细做好机关事务治理、保障、效劳工作，为推动“世界田园城市建立”工作，为机关的正常有序高效运转供应了有力保障。一、加强作风建立，提升效劳水平（一）进一步改良干部队伍工作作风。根据区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建立。发放作风建立活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、效劳保障、廉洁自律六方面状况，广泛征求意见；并
3、设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，仔细落实好中心、省、市和区委有关干部队伍作风建立的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格治理、严格监视，分阶段开展好改良工作作风工作，努力建立一支能够专心想事、专心谋事、专心干事的干部队伍。（二）加强党风廉政建立。以领导干部为重点，进一步开展抱负信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推动依法选购进程，完善协议供货、定点选购操作程序和区
4、政府选购中心廉洁从业制度、选购中心财务制度等规章制度使政府选购治理工作向标准化进展；健全财务治理制度，标准了财务运行行为。二、围绕中心工作，仔细履职尽责（一）抓好日常治理，保障机关高效运转。一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、2023年成都（青白江）首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中心、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，精彩地完成了各项接待任务。二是做好会议效劳治理。完成各类大型会议效劳109次，小型会议效劳264次。胜利完成了区委工作会议、“两会”、成都市区（市）县机关事务治理局长工作沟通会、“成都（青白江
5、）首届国际樱花文化节”工程集中签约仪式等会务效劳工作。三是加强食堂治理。派专人深入食堂，加强治理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善效劳态度。严把食品安全关，增加食品卫生安全意识。并仔细做好区领导的早、中餐效劳工作。四是标准公务车辆治理。一是做好车辆治理“三定点”工作。托付区政府选购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、家修理单位和家加油单位。二是标准接待车辆治理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区
6、的车辆通行证13个。五提升环境效劳水平。一是保秩序。加强大院秩序治理，对进出车辆实行刷卡治理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态治理，确保机关大院四季干净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的治理和技能训练，提高保安人员素养。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进展检查，消退安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。（二）打造低碳
7、机关，全面推动机关节省。我局围绕我区低碳经济进展试验区建立工作方案，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的选购，严格执行国家有关强制选购或优先选购的规定。三是3月31日，成都市区（市）县机关事务治理局长工作沟通会在我区顺当召开。会议以建立节省型机关为主题，对推动加快建立低碳机关具有重要意义。我局将严格治理削减能耗支出，抓好节能改造，提倡无纸化办公，推动我区低碳经济试验区建立。（三）推行政府选购，节省财政资金。区政府选购中心一季度选购预算为5788.02万元，实际选购金额5436.15万元，节省金额351.87万元，节省
8、率为6.08。执行政府集中选购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大工程选购优质高效完成，没有消失一次工作失误，没有发生一起投诉大事。（四）全力保障首届国际樱花文化节。根据成都（青白江）首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待效劳工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪效劳组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪教师和武装部教官对接待人员进展有针对性的礼仪、队列
9、培训，提高了接待人员礼仪引导、接待效劳的根本素养。三是对机关驾驶员进展交通安全学问培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢快中国行活动各项接待效劳预备工作。（五）积极预备全国山地自行车冠军赛。 一是为做好2023年全国山地自行车冠军赛（成都青白江站）接待工作，我局负责运发动村的后勤保障工作，制定了运发动村工作方案，工作小组下设前台效劳组、客房效劳组、餐饮效劳组、接待效劳组、赛车治理效劳组、设备保障组、食品卫生监视组、安全保卫组、医疗效劳组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运发动村
10、配套改造、餐厅客房效劳外包、车辆保障、酒店联系等前期预备工作，完成了运发动村效劳人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运发动村的日常治理和接待工作，确保顺当完成冠军赛后勤保障工作。 三、存在问题我局在时间紧、任务重的状况下，在区委、区政府的的正确领导下，圆满完成了各项既定目标任务，但仍存在一些缺乏之处。一是越来越大的选购规模与选购中心的机构编制、人员数量、队伍建立不相适应，严峻制约着政府选购工作向更深层次进展。二是公共机构节能工作压力大、责任重，是一项长期性的工作，要科学规划、分步实施。下一阶段工作安排下一阶段我局将连续深入贯彻科学进展观，增加工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政府中心工作，
11、统一思想，开拓创新，齐心协力，扎实工作，把机关事务工作推向新的台阶，为全面建立“生态美丽之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。一、科学治理，做好后勤保障细化机关事务日常治理工作，加强科学治理，使工作更高效有序。加强精细化治理，责任落实到人，确保各项工作无缝对接，重点提高大型活动的保障力量。二、精益求精，保障重大活动成都（青白江）首届国际樱花文化节、欢快中国行、全国山地自行车冠军赛（成都青白江站）三大活动是我区举办的规模、规格的活动，我局负责接待效劳工作，要仔细总结前一阶段工作状况，理清思路、求真务实，积极开展工作，确保顺当完成各项接待效劳任务，展现青白江的良好形象。三、围绕中心，建立低碳
12、机关我局作为低碳经济工作小组的成员单位，要积极发挥职能，加强低碳机关建立，加强节能改造、宣传培训、节能体系建立、公共机构能耗统计工作，进一步加强争取上级机关的指导，加强沟通学习，使机关大院节能降耗工作再上一个台阶，推动我区低碳经济试验区建立工作。四、强化重点，推动政府选购连续以“扩规模、建机制、抓标准、强监视、提效率”为工作重点，连续深化政府选购改革，确保规模、标准、高效、廉洁，“阳光选购”。加强政府选购工作，进一步提高政府选购效率和效益，保持我区政府选购工作安康和谐进展，不断开创我区政府选购事业的新局面。 *成都市青白江区机关事务治理局党组 2023年4月2日 gz85.Com延长阅读 机关
13、干部第一季度工作总结 1-3月，在局领导的指导和同事们的帮忙下，在自己的努力和实干中，无论是政治思想、业务水平、效劳意识和工作力量都有了进一步的提升和加强。现就本季度工作总结如下： 一、政治思想方面。始终保持严谨作风，永葆坚决地政治立场，仔细学习党的路线、方针、政策;日常生活中多看、多读、多写、多听、多问、多思、多练，使自己的政治思想进一步提升和强化。1-3月，我仔细学习了十八大、全国两会、自治区党委八届四次、自治区两会工作报告和会议精神，结合自身工作实际和局要求，撰写心得体会10篇、读书笔记15篇，并以研读、思索等方式，扎实学习领悟中心、自治区、地县和局里等会议和文件精神。 二、业务工作方面
14、。作为公务员治理工作人员，首先必需喜爱本职、安心本职、精通本职，挤时间学习公务员法及配套法规进展研习、钻研，真正做到了干一行，爱一行，热一行，精一行;其次通过上网查阅、文件学习、同事沟通沟通、询问等方式不断学习和积存了丰富的工作阅历，具备了公务员治理人员的根本业务力量。再次是通过学习的理论学问加上实践的工作苦干、实干，顺当完成了XX人新录用公务员的初任培训方案，2023年度干部考核汇总和上报，XX人公务员遴选资格审查、报名、上报工作，拜城县干部考核暂行方法的二稿和三稿，完成了拜城县聘用、安置人员治理方法的起草等工作;再次是积极完成入户走访、景观河植树活动、健身操和太极拳;最终是根据局领导的安排
15、积极完成卫生、夜间值班及临时交办的各项工作。通过以上工作的锤炼，有力的积存了工作阅历，提升了业务力量，强化了办事力量和综合分析力量。 三、纪律方面。严格遵守局各项规章制度、职业道德，敬重领导，团结同事，按时上下班，积极参与局里组织的各项活动。 四、缺乏之处。 1、不擅长思索和辩证的考虑、解决问题; 2、领导交办的事情虽能按时完成但是不够高效; 3、干工作不够利索; 4、业务学问需进一步强化和提高。 在今后的工作中，积极改良缺乏并根据“只有努力才能转变，只要努力就能转变”的工作理念，以“爱干是德、善干是能、多干是勤、干好是绩、清干是廉”的标准，兢兢业业，脚踏实地，尽职尽责地做好本职工作，不辜负领
16、导和同事们对我的期望。 2023年第一季度工作总结 2023年第一季度工作总结 根据区委要求，现将我局2023年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。2023年第一季度工作总结2023年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学进展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据年初确定的工作目标和工作实际，仔细做好机关事务治理、保障、效劳工作，为推动“世界田园城市建立”工作，为机关的正常有序高效运转供应了有力保障。一、加强作风建立，提升效劳水平（一）进一步改良干部队伍工作作风。根据区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建立。发放作风建立活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、
17、工作作风、工作效率、效劳保障、廉洁自律六方面状况，广泛征求意见；并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，仔细落实好中心、省、市和区委有关干部队伍作风建立的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格治理、严格监视，分阶段开展好改良工作作风工作，努力建立一支能够专心想事、专心谋事、专心干事的干部队伍。（二）加强党风廉政建立。以领导干部为重点，进一步开展抱负信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善
18、制度体系。积极推动依法选购进程，完善协议供货、定点选购操作程序和区政府选购中心廉洁从业制度、选购中心财务制度等规章制度使政府选购治理工作向标准化进展；健全财务治理制度，标准了财务运行行为。二、围绕中心工作，仔细履职尽责（一）抓好日常治理，保障机关高效运转。一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、2023年成都（青白江）首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中心、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，精彩地完成了各项接待任务。二是做好会议效劳治理。完成各类大型会议效劳109次，小型会议效劳264次。胜利完成了区委工作会议、“
19、两会”、成都市区（市）县机关事务治理局长工作沟通会、“成都（青白江）首届国际樱花文化节”工程集中签约仪式等会务效劳工作。三是加强食堂治理。派专人深入食堂，加强治理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善效劳态度。严把食品安全关，增加食品卫生安全意识。并仔细做好区领导的早、中餐效劳工作。四是标准公务车辆治理。一是做好车辆治理“三定点”工作。托付区政府选购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、家修理单位和家加油单位。二是标准接待车辆治理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车
20、辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。五提升环境效劳水平。一是保秩序。加强大院秩序治理，对进出车辆实行刷卡治理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态治理，确保机关大院四季干净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的治理和技能训练，提高保安人员素养。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进展检查，消退安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访
21、和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。（二）打造低碳机关，全面推动机关节省。我局围绕我区低碳经济进展试验区建立工作方案，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的选购，严格执行国家有关强制选购或优先选购的规定。三是3月31日，成都市区（市）县机关事务治理局长工作沟通会在我区顺当召开。会议以建立节省型机关为主题，对推动加快建立低碳机关具有重要意义。我局将严格治理削减能耗支出，抓好节能改造，提倡无纸化办公，推动我区低碳经济试验区建立。（三）推行政府选购，节省财政资金。区政府选购中心一季度选购预算为5788.02万
22、元，实际选购金额5436.15万元，节省金额351.87万元，节省率为6.08。执行政府集中选购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大工程选购优质高效完成，没有消失一次工作失误，没有发生一起投诉大事。（四）全力保障首届国际樱花文化节。根据成都（青白江）首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待效劳工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪效劳组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队
23、，并邀请专业礼仪教师和武装部教官对接待人员进展有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待效劳的根本素养。三是对机关驾驶员进展交通安全学问培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢快中国行活动各项接待效劳预备工作。（五）积极预备全国山地自行车冠军赛。 一是为做好2023年全国山地自行车冠军赛（成都青白江站）接待工作，我局负责运发动村的后勤保障工作，制定了运发动村工作方案，工作小组下设前台效劳组、客房效劳组、餐饮效劳组、接待效劳组、赛车治理效劳组、设备保障组、食品卫生监视组、安
24、全保卫组、医疗效劳组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运发动村配套改造、餐厅客房效劳外包、车辆保障、酒店联系等前期预备工作，完成了运发动村效劳人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运发动村的日常治理和接待工作，确保顺当完成冠军赛后勤保障工作。 三、存在问题我局在时间紧、任务重的状况下，在区委、区政府的的正确领导下，圆满完成了各项既定目标任务，但仍存在一些缺乏之处。一是越来越大的选购规模与选购中心的机构编制、人员数量、队伍建立不相适应，严峻制约着政府选购工作向更深层次进展。二是公共机构节能工作压力大、责任重，是一项长期性的工作，要科学规划、分步实施。下一阶段工作安排下一阶段我局将连续深入
25、贯彻科学进展观，增加工作的责任感和紧迫感，围绕区委区政府中心工作，统一思想，开拓创新，齐心协力，扎实工作，把机关事务工作推向新的台阶，为全面建立“生态美丽之城、创业宜居之城、品质生活之城”积极作为。一、科学治理，做好后勤保障细化机关事务日常治理工作，加强科学治理，使工作更高效有序。加强精细化治理，责任落实到人，确保各项工作无缝对接，重点提高大型活动的保障力量。二、精益求精，保障重大活动成都（青白江）首届国际樱花文化节、欢快中国行、全国山地自行车冠军赛（成都青白江站）三大活动是我区举办的规模、规格的活动，我局负责接待效劳工作，要仔细总结前一阶段工作状况，理清思路、求真务实，积极开展工作，确保顺当
26、完成各项接待效劳任务，展现青白江的良好形象。三、围绕中心，建立低碳机关我局作为低碳经济工作小组的成员单位，要积极发挥职能，加强低碳机关建立，加强节能改造、宣传培训、节能体系建立、公共机构能耗统计工作，进一步加强争取上级机关的指导，加强沟通学习，使机关大院节能降耗工作再上一个台阶，推动我区低碳经济试验区建立工作。四、强化重点，推动政府选购连续以“扩规模、建机制、抓标准、强监视、提效率”为工作重点，连续深化政府选购改革，确保规模、标准、高效、廉洁，“阳光选购”。加强政府选购工作，进一步提高政府选购效率和效益，保持我区政府选购工作安康和谐进展，不断开创我区政府选购事业的新局面。 *成都市青白江区机关
27、事务治理局党组 2023年4月20日机关单位2023年第一季度工作总结 根据区委要求，现将我局XX年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。 XX年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学进展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据年初确定的工作目标和工作实际，仔细做好机关事务治理、保障、效劳工作，为推动“世界田园城市建立”工作，为机关的正常有序高效运转供应了有力保障。一、加强作风建立，提升效劳水平(一)进一步改良干部队伍工作作风。根据区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建立。发放作风建立活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、效劳保障、廉洁自律六
28、方面状况，广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，仔细落实好中心、省、市和区委有关干部队伍作风建立的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格治理、严格监视，分阶段开展好改良工作作风工作，努力建立一支能够专心想事、专心谋事、专心干事的干部队伍。(二)加强党风廉政建立。以领导干部为重点，进一步开展抱负信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推动依法选购进程，完善协议
29、供货、定点选购操作程序和区政府选购中心廉洁从业制度、选购中心财务制度等规章制度使政府选购治理工作向标准化进展;健全财务治理制度，标准了财务运行行为。二、围绕中心工作，仔细履职尽责(一)抓好日常治理，保障机关高效运转。一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、XX年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中心、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，精彩地完成了各项接待任务。二是做好会议效劳治理。完成各类大型会议效劳109次，小型会议效劳264次。胜利完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务治理局长工作
30、沟通会、“成都(青白江)首届国际樱花文化节”工程集中签约仪式等会务效劳工作。三是加强食堂治理。派专人深入食堂，加强治理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善效劳态度。严把食品安全关，增加食品卫生安全意识。并仔细做好区领导的早、中餐效劳工作。四是标准公务车辆治理。一是做好车辆治理“三定点”工作。托付区政府选购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、3家修理单位和2家加油单位。二是标准接待车辆治理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆
31、，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。五提升环境效劳水平。一是保秩序。加强大院秩序治理，对进出车辆实行刷卡治理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态治理，确保机关大院四季干净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的治理和技能训练，提高保安人员素养。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进展检查，消退安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关
32、安全无事故。(二)打造低碳机关，全面推动机关节省。我局围绕我区低碳经济进展试验区建立工作方案，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的选购，严格执行国家有关强制选购或优先选购的规定。三是3月31日，成都市区(市)县机关事务治理局长工作沟通会在我区顺当召开。会议以建立节省型机关为主题，对推动加快建立低碳机关具有重要意义。我局将严格治理削减能耗支出，抓好节能改造，提倡无纸化办公，推动我区低碳经济试验区建立。(三)推行政府选购，节省财政资金。区政府选购中心一季度选购预算为5788.02万元，实际选购金额5436.15万元，节省
33、金额351.87万元，节省率为6.08%。执行政府集中选购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大工程选购优质高效完成，没有消失一次工作失误，没有发生一起投诉大事。(四)全力保障首届国际樱花文化节。根据成都(青白江)首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待效劳工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪效劳组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪教师和武装部教官对接待
34、人员进展有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待效劳的根本素养。三是对机关驾驶员进展交通安全学问培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢快中国行活动各项接待效劳预备工作。(五)积极预备全国山地自行车冠军赛。一是为做好XX年全国山地自行车冠军赛(成都青白江站)接待工作，我局负责运发动村的后勤保障工作，制定了运发动村工作方案，工作小组下设前台效劳组、客房效劳组、餐饮效劳组、接待效劳组、赛车治理效劳组、设备保障组、食品卫生监视组、安全保卫组、医疗效劳组。二是加强与其他单位的协
35、调沟通，完成了运发动村配套改造、餐厅客房效劳外包、车辆保障、酒店联系等前期预备工作，完成了运发动村效劳人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运发动村的日常治理和接待工作，确保顺当完成冠军赛后勤保障工作。2023年机关单位第一季度工作总结 根据区委要求，现将我局xx年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。 xx年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学进展观，紧紧围绕区委、区政府中心工作，根据年初确定的工作目标和工作实际，仔细做好机关事务治理、保障、效劳工作，为推动“世界田园城市建立”工作，为机关的正常有序高效运转供应了有力保障。 一、加强作风建立，提升效劳水平 (一)进一步改良
36、干部队伍工作作风。根据区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建立。发放作风建立活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、效劳保障、廉洁自律六方面状况，广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，仔细落实好中心、省、市和区委有关干部队伍作风建立的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格治理、严格监视，分阶段开展好改良工作作风工作，努力建立一支能够专心想事、专心谋事、专心干事的干部队伍。 (二)加强党风廉政建立。以领导干部为重点，进一步开展抱负信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一
37、是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推动依法选购进程，完善协议供货、定点选购操作程序和区政府选购中心廉洁从业制度、选购中心财务制度等规章制度使政府选购治理工作向标准化进展;健全财务治理制度，标准了财务运行行为。 二、围绕中心工作，仔细履职尽责 (一)抓好日常治理，保障机关高效运转。 一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、xx年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中心、省市领导及各地来宾41批次，3
38、370余人，精彩地完成了各项接待任务。 二是做好会议效劳治理。完成各类大型会议效劳109次，小型会议效劳264次。胜利完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务治理局长工作沟通会、“成都(青白江)首届国际樱花文化节”工程集中签约仪式等会务效劳工作。 三是加强食堂治理。派专人深入食堂，加强治理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善效劳态度。严把食品安全关，增加食品卫生安全意识。并仔细做好区领导的早、中餐效劳工作。 四是标准公务车辆治理。一是做好车辆治理“三定点”工作。托付区政府选购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、3家修理单位和2家加油单位。二是标准接待车辆治理
39、。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。 五提升环境效劳水平。一是保秩序。加强大院秩序治理，对进出车辆实行刷卡治理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态治理，确保机关大院四季干净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。 六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的治理和技能训练，提高保安人员素养。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制
40、度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进展检查，消退安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。 (二)打造低碳机关，全面推动机关节省。 我局围绕我区低碳经济进展试验区建立工作方案，完善节能减排机制，打造低碳机关。一是做好全区机关单位水、电、气、油统计工作。二是抓好节能产品、设备清单内节能产品的选购，严格执行国家有关强制选购或优先选购的规定。三是3月31日，成都市区(市)县机关事务治理局长工作沟通会在我区顺当召开。会议以建立节省型机关为主题，对推动加快建立低碳机关具有重要意义。我局将严格
41、治理削减能耗支出，抓好节能改造，提倡无纸化办公，推动我区低碳经济试验区建立。 (三)推行政府选购，节省财政资金。 区政府选购中心一季度选购预算为5788.02万元，实际选购金额5436.15万元，节省金额351.87万元，节省率为6.08%。执行政府集中选购规模与历年同期相比呈现大幅增长，樱花节系列工程等重大工程选购优质高效完成，没有消失一次工作失误，没有发生一起投诉大事。 (四)全力保障首届国际樱花文化节。 根据成都(青白江)首届国际樱花文化节筹备组的统一安排，积极做好接待效劳工作。一是召开了专题工作会，制定了接待工作方案，并落实责任人。成立了以局长黎欣为组长的工作小组，下设车辆停放保障组、
42、现场接待组、休息厅保障组、餐厅协调组、酒店协调组、物资保障组、安保组、礼仪效劳组，全力做好活动期间各项保障工作。二是在全区机关事业单位中抽调90余名工作人员组成接待队，并邀请专业礼仪教师和武装部教官对接待人员进展有针对性的礼仪、队列培训，提高了接待人员礼仪引导、接待效劳的根本素养。三是对机关驾驶员进展交通安全学问培训，强化机关驾驶员安全驾驶意识，保障樱花节期间行车安全。四是合理调配人员和物资，确保了国际樱花节开幕式及活动期间的各项接待任务圆满完成。五是积极做好欢快中国行活动各项接待效劳预备工作。 (五)积极预备全国山地自行车冠军赛。 一是为做好xx年全国山地自行车冠军赛(成都?青白江站)接待工
43、作，我局负责运发动村的后勤保障工作，制定了运发动村工作方案，工作小组下设前台效劳组、客房效劳组、餐饮效劳组、接待效劳组、赛车治理效劳组、设备保障组、食品卫生监视组、安全保卫组、医疗效劳组。二是加强与其他单位的协调沟通，完成了运发动村配套改造、餐厅客房效劳外包、车辆保障、酒店联系等前期预备工作，完成了运发动村效劳人员及食堂人员投入使用前的培训工作，并做好运发动村的日常治理和接待工作，确保顺当完成冠军赛后勤保障工作。 机关单位第一季度工作总结范文 根据区委要求，现将我局XX年第一季度工作总结和下一阶段工作安排报告如下。 XX年，我局在区委、区政府的领导下，深入学习实践科学进展观，紧紧围绕区委、区政
44、府中心工作，根据年初确定的工作目标和工作实际，仔细做好机关事务治理、保障、效劳工作，为推动“世界田园城市建立”工作，为机关的正常有序高效运转供应了有力保障。 一、加强作风建立，提升效劳水平 (一)进一步改良干部队伍工作作风。根据区委“两查两提升”作风集中教育活动要求，全面加强作风效能建立。发放作风建立活动征求意见表，就思想作风、组织纪律、工作作风、工作效率、效劳保障、廉洁自律六方面状况，广泛征求意见;并设置了“民情收集意见箱”，公开民情热线电话。单位主要负责人切实履行“一岗双责”的职责，仔细落实好中心、省、市和区委有关干部队伍作风建立的规定和要求，对全局干部要严格要求、严格教育、严格治理、严格
45、监视，分阶段开展好改良工作作风工作，努力建立一支能够专心想事、专心谋事、专心干事的干部队伍。 (二)加强党风廉政建立。以领导干部为重点，进一步开展抱负信念教育、权力观教育和廉洁从政教育，逐步完善制度体系。一是坚持用制度管人、用制度管事、用制度管权。严格执行领导干部廉洁自律的有关规定，充分发挥制度的约束作用，抓好党风廉政责任制的落实。二是完善制度体系。积极推动依法选购进程，完善协议供货、定点选购操作程序和区政府选购中心廉洁从业制度、选购中心财务制度等规章制度使政府选购治理工作向标准化进展;健全财务治理制度，标准了财务运行行为。 二、围绕中心工作，仔细履职尽责 (一)抓好日常治理，保障机关高效运转
46、。 一是积极做好接待工作。圆满完成了元宵焰火晚会、杏花节、XX年成都(青白江)首届国际樱花文化节等活动以及国家部委联合调研组、春城书记、张宁生副主席及市政协港澳委员一行等中心、省市领导及各地来宾41批次，3370余人，精彩地完成了各项接待任务。 二是做好会议效劳治理。完成各类大型会议效劳109次，小型会议效劳264次。胜利完成了区委工作会议、“两会”、成都市区(市)县机关事务治理局长工作沟通会、“成都(青白江)首届国际樱花文化节”工程集中签约仪式等会务效劳工作。 三是加强食堂治理。派专人深入食堂，加强治理，丰富菜品品种，提高菜肴质量，改善效劳态度。严把食品安全关，增加食品卫生安全意识。并仔细做
47、好区领导的早、中餐效劳工作。 四是标准公务车辆治理。一是做好车辆治理“三定点”工作。托付区政府选购中心招标，对全区公务用车实行“三定点”，确定了2家保险单位、3家修理单位和2家加油单位。二是标准接待车辆治理。合理安排调度，登记使用接待车辆，保障重大活动和领导公务用车，派车400余次。三是为各乡镇、街道、区级党政群机关和事业单位办理车辆编制19辆，办理车辆过户车辆编制2辆，报废注销车辆编制1辆，办理出入市委市政府办公区的车辆通行证13个。 五提升环境效劳水平。一是保秩序。加强大院秩序治理，对进出车辆实行刷卡治理，定点定车号停车。二是保净化。对机关大院实行全天候卫生保洁，实行动态治理，确保机关大院四季干净、卫生。三是保绿化。提高植物档次，增加养护次数和盆花数量，共租摆植物1000余盆。 六是加强社会治安综合治理。一是加强保安队伍的治理和技能训练，提高保安人员素养。严格执行门卫登记制度、院内巡查清场制度、安全生产责任制和社会治安综合治理责任制等工作。二是定期对消防栓、灭火器等设施设备进展检查，消退安全隐患，保证设备始终处于良好的运行状态。三是做好上访和重大活动及大假的安全保卫工作，确保机关安全无事故。 (二)打造低碳机关，全面推动机关节省。