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1、 项目经历心得体会项目开发体会收获心得体会(4篇)对于工程经受心得体会精选一 由于公司的业务快速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，局部新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训进展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。 1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。 2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。 3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。 4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。 1、积极主动的沟通精神 2、双赢思
2、维、补位意识 3、面对变化的正确治理方法 4、对团队具有高度的责任感 5、富于创新精神、主动求变 6、观赏他人，鼓舞他人，赞美他人 项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。 1、培训时必需严格遵守培训规章和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。 2、参与培训时必需穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。 3、如患有不适于参
3、与剧烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。 4、请保持训练区域的干净，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉爱护环境卫生。 1、参训人员：新员工特训班全体员工 2、拓展地点：公司拓展训练场 3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。 4、课程流程：(略) 嬉戏一：报数 1、 所需时间：45分钟左右 2、 小组人数：15人至20人左右 3、 所需物品：秒表 4、 嬉戏概述：一个关于促进团队效率嬉戏 5、 嬉戏目的： (1)使团队通过竞争提高他们的效率; (2)使队员仔细体会自己
4、在团队里担当的责任; (3)让团队领导发觉团队问题，改善团队治理方法，提升团队领导力。 6、 嬉戏规章： (1)将全部参与的人，在两分钟之内分成平均分成两组。 (2)选择男女队长各一名，组织团队进展竞赛，队长不参与竞赛。 (3)教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信念战胜对手”、“假如失败，敢不敢于面对队员的指责”、“假如失败，愿不情愿担当由此所带来的一切责任” (4)全队学员进展报数，速度越快越好。 (5)分别进展6轮竞赛，每轮竞赛间隔休息1分钟。 (6)每轮竞赛进展奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们!”并由男女队长做俯卧撑10次，假如以后再输，
5、俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示成功。 (7)记录每轮竞赛的结果。 7、嬉戏完毕，教练引导大家争论： (1)每个人都同意全部的意见吗?假如不是，为什么? (2)谈谈责任心对我们人生的体会? 嬉戏二：一圈究竟 1、 嬉戏时间：45分钟左右 2、 小组人数：18人左右 3、 所需物品：呼啦圈2个 4、 嬉戏概述：人与人之间通过沟通相互了解，达成共识。此嬉戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮忙畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。 5、 嬉戏目的：使学员彼此以非语言形式进展沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。 6、 嬉戏规章：全部学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过全部人的
6、身体回到原位。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进展沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。 7、 嬉戏完毕，教练引导进展争论： (1)各位刚刚是如何完成目标的? (2)刚刚最关键的改善动作是什么? (3)大胆请教各位，平常工作中是否也能这样互动，相互仿照学习，形成公式? (4)你认为刚刚的活动过程中对团队最有帮忙的一点是什么? (5)变化：可以思索以不同方式传递呼啦圈。 嬉戏三：信任背摔 1、嬉戏时间：45分钟 2、小组人数：不限 3、所需物品：暂无 4、嬉戏概述：一个关于促进团队信任的嬉戏 5、嬉戏目的：这是一个震惊力较大的
7、嬉戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。 6、嬉戏规划： (1)首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的外形。 (2)让预备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。 (3)当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的预备时才让站在墙上的队员从空中落下。 (4)这项活动对某些人来说难度很大，尽量用说服及鼓舞的方法去鼓舞他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要牵强。 7、嬉戏完毕，教练引导进展争论： (1)当你站在墙上的时候，心理感觉如何? (2)当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何? (3)在这项活动中，
8、你认为最关键的地方在哪里?怎样才能帮忙队友跨越心理障碍，做到他认为自己不行能完成的事情。 8、留意事项： 本嬉戏具有肯定危急性，需留意安全。 嬉戏四：众志成诚 1、嬉戏时间：45分钟左右 2、小组人数：8人至10人 3、所需物品：废报纸25张 4、嬉戏概述：一个关于促进团队协作的嬉戏 5、嬉戏目的： 6、嬉戏规划： (1)教练进展分组，每组约十人左右。 (2)教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不行以脚踏报纸之外。 (3)各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上拓展训练。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘
9、汰不得再参与下一回合。 (4)上述进展至淘汰到最终一组时完毕。输家应全体向赢家表示庆贺并推选代表表演一个小节目 7、嬉戏完毕，教练引导进展争论： (1)要求得团体的胜利或成功，惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体奉献一己之力，并截长补短，同心协力共同制造团体胜利之时机，必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出肯定的个人利益牺牲。 (2)解决问题时应藉团体才智思索到达目的，每个个体在团体中都有肯定的重要性。 8、留意事项： (1)留意成员安全。 (2)考虑异性成员一起参加的可能性，必要时可男女分组进展。 对于工程经受心得体会精选二 托付方：_承制方：_ 单位地址：_单位地址：_ 联系电话：_联
10、系电话：_ 本着双方互利互惠的原则，经双方友好协商，列定以下条款，希共同遵守： （一）双方严格遵守网络程序版权治理条例。 （二）承制方必需保证制作质量，在托付方审稿期间，托付方有权要求修改。 （三）托付方在确认功能并交付承制方制作后，不得随便更改稿件内容，假如因此而增加承制方的工作量，托付方应另付费用。 （四）托付方负责供应与本工程有关的资料，在承制方制作过程中，托付方应尽力协作，给与便利。 （五）双方在合同上签字后，托付方即付制作总金额的_%，作为预付款。其余款项在全部制作完成，并经托付方审核确定后，全部结清。 （六）承制方未按设计方案中的详细工作进程实施完成该工程的设计（因托付方缘由延误的
11、时间除外）托付方有权按合同总额的_%起向承制方要求负责赔偿。 （七）承制时间为_年_月_日至_年_月_日止。 （八）本合同一式两份，双方法定代表人或指定代表人签字，即生法律效力。 （九）发生纠纷，双方协商或到_仲裁委员会仲裁。 （十）合同金额 甲 方：_ 乙 方：_ 代表签字：_ 代表签字：_ 盖 章：_ 盖 章：_ 日 期：_ 日 期：_ 对于工程经受心得体会精选三 同编号：_ 工程名称：_ 托付方(甲方)：_ 参谋方(乙方)：_ 签定地点：_省_市(县) 签定日期：_年_月_日 有效期限：_年_月_日 至_年_月_日 依据中华人民共和国合同法的规定，合同双方就工程的预询问效劳经协商全都，签
12、定本合同。 一、预询问效劳的内容、形式和要求 托付工程的内容：_ 形式：_ 时间表：(开头时间和完成时间，关键步骤和掌握时间) _ 最终报告：(内容、提交方式) _ 询问人员：(询问人员人数、职称、学历等) _ 二、履行期限、地点和方式 本合同自_年_月_日至_年_月_日在_(地点)履行。 本合同的履行方式：_ 派出预询问小组，到甲方企业实地调查，得出结论，并提交预询问报告。 三、托付方的协作事项 在合同生效后_(时间)内，托付方应向参谋方供应以下资料和工作条件： 1.进一步的信息和文档; 2._ 3.其它：_ 四、技术情报和资料的保密 _ 五、验收、评价方法 _ 六、酬劳及其支付方式 (一)
13、本工程酬劳(询问经费)：_元。 (二)支付方式(采纳以下第_种方式)： 1.一次总付：_元，时间：_ 。 2.分期支付：_元，时间：_ ;_元，时间：_。 3.其它方式：_。 七、违约金或者损失赔偿额的计算方法 违反本合同商定，违约方应当按合同法有关规定，担当违约责任。 违反本合同第_条商定，_方应当担当违约责任，担当方式和违约金额如下：_ 违反本合同第_条商定，_方应当担当违约责任，担当方式和违约金额如下：_ 八、解决合同纠纷的方式 执行本合同发生争议，由甲乙双方协商解决。协商不成，双方同意由_仲裁委员会仲裁。 九、其它：_ 托付方(甲方)：_ 名称(或姓名)(签章)：_ 法定代表人(签章)
14、：_ 托付代理人(签章)：_ 联系人(签章)：_ 住宅(通讯地址)：_ 电话：_ 电挂：_ 开户银行：_ 账号：_ 邮政编码：_ 参谋方(乙方)：_ 名称(或姓名)(签章)：_ 法定代表人(签章)：_ 托付代理人(签章)：_ 联系人(签章)：_ 住宅(通讯地址)：_ 电话：_ 电挂：_ 开户银行：_ 账号：_ 邮政编码：_ 对于工程经受心得体会精选四 工程名称： _ 第一条本工程由 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 丁方：_ 共同合作，以_方为课题组长，(获批、申请)经费_万元，讨论时间为_年。 其次条(联合申请、已获资助)工程讨论工作分工： 甲方：_ 乙方：_ 丙方：_ 丁方：_ 第三条经费安排
15、比例如下(%)： 甲方：_ % 乙方：_% 丙方：_% 丁方：_% 第四条企业配套经费比例：_ 第五条学问产权归属 全部权归属：_ 名誉权共享：_ 其他： _ 第六条合作工程各方应严格遵守共同签订的合作协议书，除因不行抗拒的客观缘由，不得中途撤消或中止合同。在合同期内，某方要求修改合同条款，须各方协商，确认前方能生效。 第七条如合作方因各种缘由无法履行合同条款时，由工程负责人报工程主管部门同意后，另寻合。 第八条经批准中途退出合作的一方，应视详细状况将所余经费退回工程主持方，已用经费由工程负责人提出审查报告，报工程主管部门审批。 第九条合作一方在工作进展中有问题不准时报告，影响工程整体的年度进展者，工程负责人有权缓拨或停拨下一年度经费，并通报工程主管部门。如影响工程整体无法完成者，将担当相关责任，并报主管部门。 甲方单位(盖章)： _ 负责人(签字)： _ _年_月_日 乙方单位(盖章)：_ 负责人(签字)：_ _年_月_日 丙方单位(盖章)：_ 负责人(签字)： _ _年_月_日 丁方单位(盖章)： _ 负责人(签字)：_ _年_月_日