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1、 镇领导党风廉政建设自查报告 进一步提高基层站所效劳态度和办事效率，促进依法办事，保持廉洁自律，更好地效劳基层、效劳群众，下面是自查报告网小编为大家收集的镇领导党风廉政建立自查报告，供大家参考。 镇领导党风廉政建立自查报告范文一 依据市委办20*23号关于做好党委(党组)履行党风廉政建立主体责任状况报告工作的通知文件精神和义纪20*215号关于做好落实党风廉政建立“两个责任”状况报告工作的通知要求，现将江东街道党工委20*年履行党风廉政建立主体责任状况和街道党工委书记履行“第一责任人”职责状况报告如下: 一、江东街道党工委履行党风廉政建立主体责任状况 20*年，在市委市政府的正确领导和市纪委的
2、大力指导下，江东党工委紧紧围绕党风廉政建立和反腐败工作的总体要求，仔细学习贯彻党的“十八大”、上级纪委全会和市委十三届六次全会精神，不断完善惩防体系构建，着力优化党风政风行风，努力解决人民群众反映剧烈的突出问题，推动反腐败建立向纵深进展，为打造宜商宜居新江东供应了强有力的政治和纪律保证，较好地完成了党风廉政建立各项工作。 (一)全面落实党风廉政建立责任制。一是增加主体责任意识。街道党工委高度重视党风廉政建立责任制工作，始终把贯彻落实党风廉政建立责任制作为加强党风廉政建立和反腐败工作的“龙头”工程，成立了以党工委书记为组长，班子成员为组员的街道党风廉政建立领导小组，强化党工委书记第一责任人和党工
3、委履行党风廉政建立主体责任意识。根据“党委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参加和支持”的工作机制，建立了党工委书记负总责、分管领导详细负责、党工委成员齐抓共管的责任体系，同时，街道所属单位、各村(居)党组织也都成立以主要负责人为组长的领导小组，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。二是明确责任齐抓共管。街道党工委依据市委市政府党风廉政目标责任书的要求，结合工作实际，仔细落实党政领导班子“一岗双责”，将反腐倡廉工作任务逐项分解，讨论制定工作方案，分别落实给党政班子成员，做到每项工作有责任领导、有详细责任人;年初街道与各工作片、职能办公室(中心、站、所)，工作片与各
4、村(社区)分别签订责任书，明确各级职责，并把责任制工作延长到规上企业和学校等单位，使党风廉政建立责任掩盖面进一步扩大，今年共签订各层次党风廉政建立目标责任书162份。做到了年初准时安排部署、平常仔细催促落实、年底全面综合考核，确保党风廉政建立工作落到实处、取得实效。三是落实责任推开工作。制定江东街道全员绩效考核方法，把抓工程、抓政策处理、抓进展的成效与干部评先评优、嘉奖选拔更加严密结合，进一步调动干部工作积极性。20*年街道完成有效投资16.4亿元，完成率124.3%;创新招商引进“海南天豪冷链物流工程”是我市第一个“镇街招商，落户集聚区”的工程;完成重点工程工程征地2023余亩;圆满解决在我
5、市影响较大的甬金高速青口连接线工程拆迁遗留难题;强势推动“三改一拆”、“五水共治”，今年共撤除各类违法建筑农户2319户(处)、违法建筑面积26.2万，完成农村污水、截污纳管、水利工程等工程 12个。在各项重点工作推动过程中，街道党工委根据中纪委“转职能、转方式、转作风”的要求，全力支持纪工委履行职责，充分发挥纪检部门的监视作用，街道没有消失一例违反党风廉政的违规案件。 (二)严格干部选拔任用，选优配强干部队伍。街道党工委始终把建立一支政治素养高、业务力量强、作风形象好的中层干部队伍作为一项事关江东长远进展的重大战略任务来抓，更是作为廉政建立的重要内容之一来抓。在选拔任用干部工作中注意凭实绩，
6、树立以实绩论英雄的用人导向，激发干部工作人员的创业干事激情，真正把能干事、会干事的干部选拔上来和调整到重要岗位。20*年，江东街道党工委新提拔1名中层干部，调整5名中层正职，6名中层副职。在提拔和调整过程中，严格根据民主推举、组织谈话、组织考察、民主测评等程序产生，并经党工委会议讨论打算人选，进展公示。在实施“网格综合治理、全员全科效劳”工作中，针对街道干部工作员岗位调整的敏感问题，街道党工委成员屡次下到机关科室和工作片(社区)基层听取意见，各线领导充分调研，并前后3次提交街道党政班子会议进展争论，使10名街道机关干部开心听从调整，充实到工作片(社区)一线工作。 (三)强化工作措施，着力推动惩
7、治和预防腐败体系建立。一是注意宣传教育，不断夯实党风廉政建立工作根底。党工委从加强教育、筑牢防线入手，把落实党风廉政宣传教育工作当作加强反腐倡廉建立和提高干部作风建立的一项根底性、常常性工作抓实抓好。一年来，深入开展党风廉政宣传教育，组织观看警示教育片8部和廉政教育课2次，编印各级纪委通报的违反八项规定典型案例进展警示教育，开展亮化社区廉政宣传阵地建立，不断推动“要我廉政”为“我要廉政”的社区党风廉政体系的建立。二是健全落实工作机制,强化廉政体制。党工委严格执行中心和省、市有关领导干部廉洁自律的规定，实行班子领导重要活动报告制度，精确把握领导干部履行职责和遵守纪律的状况，领导干部行使权力得到有
8、效监视;严格执行“三重一大”集体争论打算制度，仔细落实主要领导“五个不直接分管”制度，领导干部个人重要事项报告制度，“三公经费”内部公开制度等;抓好办公用房的清理整改，街道机关共腾空办公室20间;严格落实公务接待制度，20*年全街道公务款待费削减60%; 严格落实市委关于严格标准领导干部操办婚丧喜庆事宜的若干规定的报告制度，今年领导干部报告1人，审批其他一般干部、村(社区)干部等7人。以党风廉政建立目标责任书为依据，抓好检查催促、责任考核、责任追究三个环节。三是严明纪律，营造风清气正的工作环境。党工委对比中心八项规定和省、市改良作风的有关规定，严格自律，周密部署，加强督查。有效整合“两代表一委
9、员”、组织、纪检等资源，聘请了20名效能建立监视员，对街道干部工作纪律、重点工程和重要工作开展监视检查。今年共进展各类督查51次，发通报33期，对74人进展了通报批判，扣除奖金15200元，辞退临时工4人。通过督查，提高了广阔党员干部高效、标准、廉洁从政的自觉性，进一步形成了“班子领导做表率、中层干部严要求、人人自觉遵守”的风清气正、立说立行的工作环境。四是加强工程和财务制度的监管，提高源头防腐力度。催促纪工委强化对工程全过程监视治理和预算、监理、决算等中介的监视，依据市纪委关于充分发挥纪检监察职能全力保障“五水共治”工作的意见要求，对街道辖区农村污水治理、管网和水务水利工程进展常态化的督查。
10、20*年，街道招投标中心受理建立工程工程76项，中标金额1.0889亿元，平均让利率14.58%，共节省资金2580万元。纪工委监视托付送审并审定工程56个，审定金额1.05亿元，平均核减率为3.8%，节约资金421万元。街道招投标中心领先进入农村集体“三资”处置工作，先后对后湖村等3个村的集体公房的租赁和前流村的土地流转等集体资产组织进展公开招投标。根据村级组织财务三年一轮审规定，催促完成20*年度安排的龚大塘等20个村财务专项审计工作，涉及金额6.8143亿元。五是仔细受理信访举报，加大违纪案件的查办力度。街道党工委始终把信访举报和案件查处工作当做一项推动党风廉政建立的重要政治任务来抓，不
11、断完善信访工作制度，畅通信访举报渠道，加大案件处理力度，严峻查处违纪案件。20*年街道信访室和纪工委共受理群众来信303件，受理群众来访214批次，都进展了调处，完成3件中巡组信访交办件调处回复，化解信访积案3起。受理冲突纠纷235起，全部胜利调处。今年共查处农村(社区)违纪党员13名，其中开除党籍7人，撤消党内职务1人。 (四)强化核心，努力提升领导班子自身建立。党工委特别重视班子自身建立，充分发挥领导核心作用，推动街道各项工作的落实。一是坚持党工委理论中心组学习制度。今年根据群众路线教育实践活动要求，主要领导遵守时间，带头学习，班子成员都根据要求完成规定时间的学习任务，并撰写心得体会;二是
12、落实班子成员分工责任制。今年党工委依据班子成员的调整和各自特点，4次下文准时科学分工，明确职责，并要求仔细落实廉洁从政相关规定。三是注意维护班子的团结和统一。党工委主要领导能够团结、带着班子成员搞好工作，准时了解把握班子成员的思想动态，关怀班子成员的成长，在日常工作中做到“大事讲原则，小事讲风格”，遇事多商议多沟通，努力营造一种真诚相待、宽松和谐的气氛。四是严格落实民主生活会。根据其次批党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，全体班子成员以为民务实清廉为主题，根据会前广泛征求意见、深入开展交心谈心、会上进展批判和自我批判的程序、坚持“团结批判团结”的原则，直言不讳地
13、进展相互批判，提高民主生活会质量。同时，对街道班子收集到涉及“四风”问题的511条次意见建议，街道班子制定15项制度，落实整改，其中个人整改事项总数209件，完成205件，“四张清单” 梳理问题61件，完成60件。五是仔细开展述职述德述廉工作。年底班子成员在街道全体干部和村(居)两委主要负责人参与的会议进展述职述廉和评议，促进班子洁净干事、廉洁干事。 二、党工委书记履行党风廉政建立“第一责任人”状况 20*年，江东街道党工委书记仔细贯彻落实中心、省、市一系列关于党风廉政建立的规定，以落实市委市政府党风廉政建立目标责任书为抓手，深入推动党风廉政建立和反腐败工作。带头执行中心的“八项规定”，着力解
14、决人民群众反映剧烈的突出问题，为助推江东经济社会又好又快进展供应了顽强有力的纪律保障。现将履行党风廉政建立第一责任人职责状况汇报如下： (一) 仔细履行职责，总负责、亲自抓。时刻牢记是江东街道党工委党风廉政建立“第一责任人”，对街道党风廉政建立和作风建立工作亲自抓。20*年，屡次召集党工委会议专题讨论、部署党风廉政建立工作，健全街道党风廉政建立责任制领导小组，落实党政班子成员党风廉政建立和反腐败工作的组织领导和责任分工，细化分解责任，层层落实到人。明确详细工作由街道纪工委书记专职抓，班子成员分工协作，各负其责，使党风廉政建立目标在每个班子成员的身上都表达出“一岗双责”。并做到重要工作亲自部署、
15、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，形成了“党工委统一领导、班子齐抓共管”的工作格局。对党风廉政建立工作常常听取工作汇报，对重点岗位负责人做到常提示，常教育，对反腐倡廉工作逢重要会议必讲。 (二)狠抓班子队伍廉政建立。惩治和预防腐败，班子建立是先导。始终把班子全面建立放在突出位置，围绕打造一支“团结、务实、诚信、高效、廉洁”的领导班子队伍，加强廉洁从政督查检查及教育治理工作，带着班子成员，抓好责任书的学习讨论与落实，今年组织党工委中心组专题学习反腐倡廉6次。坚持健全以民主集中制为核心的各项组织原则与制度，标准班子会议议事规章和程序，做好民主和集中的有效统一，凡重大、重要工作决
16、策坚持党政班子集体讨论，坚决杜绝“一言堂”，充分发挥了党政班子的领导核心与战斗堡垒作用。依据班子成员变动和工作要求，准时调整班子成员分工，做到工作任务的有效统筹对接。依据群教活动的规定，组织开好民主生活会、剖析会，开展好批判和自我批判，带头和引导班子成员之间自我批判勇于揭短亮丑、正视问题，相互批判敢于推心置腹、真诚帮忙，真正起到了“红脸出汗、加油鼓劲”的效果，切实增加了班子成员反腐倡廉的责任感和自觉性。 (三)重视处理来信来访和案件查办。在来信来访处理上要求本着实事求是和准时性原则，仔细解决群众反映剧烈的突出问题，要求职能科室做到早调查、早答复、早处理，防止发生损害群众利益的行为。今年上半年，
17、在开展以潘村为代表的城乡环境整治工作中，面对开头村里100余人到市、金华上访，村两委集体辞职，街道分管领导和工作片存在畏难心情的状况，亲自到村实地观察，召集各层次会议进展统一思想、法制宣传、制定措施，集中精干力气，完成拆违3万多平米的整治任务，并在整治实施中无一上访。在屡次接到群众举报街道辖区国有储藏土地上违法搭建钢棚的问题，马上催促纪工委牵头核查，检查审批手续、日常巡查和处置的状况，赐予信访人清晰的答复。同时，健全街道网络舆情监控、研判及处置制度，指定专人负责网络舆情收集，分线准时处置虚假网络舆情，对热点问题准时释疑解惑，正确引导网上舆论，20*年没有发生涉及党工委的网络媒体大事。20*年对
18、街道信访室和纪工委受理的重要群众来信来访批示9件次，督办6件次，胜利化解老信访2件。把查办案件作为党风廉政建立和反腐败工作的重中之重，加强协调督办案件，打歪风、树新风。全力支持街道纪工委开展工作，确保纪检干部对权力敢监视、善监视，对违纪问题勇于“亮剑”。今年共立案查处违法违纪党员13人，其中7名党员开除党籍。加强对典型案件的警示教育，做到查处一起案件，教育一批干部，完善一套制度，实现查办案件的政治、法纪、社会效果的统一。今年10月查处了群众反响较大的鸡鸣山社区党委书记范甲盛在“三改一拆”活动期间未经审批迎风违建的案件，赐予党内警告处分，免去了其书记的职务，推动了街道的“三改一拆”工作。 (四)
19、 廉洁自律，守住红线当好表率。严格贯彻执行中心“八项规定”、省委“28条方法”、金华市委“25条意见”和市委“30条意见”，带头遵守中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则的规定。时刻注意自身修养，加强政治锤炼，树立正确的权利观、地位观、利益观，保持过硬的工作作风，不断增加在新形势下拒腐防变的力量。廉政纪律是高压线，也是我们的爱护伞，作为街道党工委主要领导，在保证自律的同时，加强对所属人员的教育和治理，常常以他人的教训警诫自己及全体干部工作人员，做到警钟长鸣。严格遵守政治纪律、组织纪律、财经纪律。 加强对身边的人、亲属、朋友的治理教育，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生。仔细执行个人重大事项报告制
20、度。 (五)公正正派用干部。严格执行市委关于领导干部选拔任用的规定，选贤任能，唯才是用，调整和推举干部，不任人唯亲，讲实干、讲实绩，看综合素养，不讲个人恩怨，不管亲近远疏。 (六)健全制度强化监管。加强对权力运行的制约和监视，把权力关进制度的笼子里。针对街道辖区拆迁户的安置区块选择、工程款变更等简单产生权力腐败的区域，街道特地成立了拆迁安置协调小组和疑难问题联审小组开展工作，制定特地的议事制度，标准讨论的程序。工作中努力做到亲力亲为和催促分管领导亲自亲自，并注意与班子成员的沟通协调，仔细听取和正确对待班子成员的意见和建议，将个人决策变为集体讨论，将单人签字升级为集体决策，既保证了公正公正，又增
21、加了分管领导的勇于担当的精神，更铸就了一条反腐倡廉的防线。 总的来说，20*年江东街道党风廉政建立工作取得了肯定的成绩，为街道各项事业的安康进展供应了良好的政治环境，但离市委、市政府的要求和群众的期望还有肯定的差距。在新的一年里，街道党工委将切实负起本地党风廉政建立主体责任，街道党工委书记及领导班子成员将共同切实履行职责，在带头廉洁自律的同时，根据职责分工，担负起各自的领导责任，坚持不懈地将各项工作落到实处，以责任制的落实带动党风廉政建立，推动反腐倡廉工作。 镇领导党风廉政建立自查报告范文二 首先，我代表乡党委、政府向各位领导莅临我乡检查指导工作表示热闹欢送!下面，就我乡20*年党风廉政建立及
22、反腐败工作开展状况向各位领导作简要汇报，缺乏之出，请批判指正。 一、加强领导，全面落实党委主体责任 一是深入学习贯彻落实各级纪委会议精神。中心和区、州、县纪委工作会议完毕后，我乡快速收集学习资料，第一时间组织召开机关、站所全体干部和村“两委”班子成员会议，分别传达学习“习近平关于党风廉政建立和反腐败斗争辩述摘编”、十八届中心纪委五次、自治区纪委八届五次、自治州纪委十届五次、自治县纪委十一届五次全会精神。利用乡党委中心理论学习平台，系统学习了王岐山书记在十八届中心纪委五次全会上的报告、区、州纪委全会公报和县委王志华书记在自治县纪委十一届五次全会上的讲话及廉政准则、纪律处分条例等内容。 二是健全领
23、导体制，抓好责任落实。3月初，乡党委召开专题会议，在深入学习县纪委全会精神的根底上，仔细讨论部署我乡党风廉政建立工作。根据上级纪委关于标准纪委书记兼职的要求，将与规定纪委书记不能分管和联系不严密的业务进展了标准和调整。乡党委于3月9日组织召开了20*年党风廉政建立及反腐败工作会议，对全年党风廉政建立工作进展了全面安排部署，乡党委书记与各村、各站所签订了党风廉政建立责任状。党委书记牵头抓总，要求班子成员履行“一岗双责”，仔细落实“四个亲自”、“十个必需”和“六个必抓”，定期安排检查落实和报告职责范围内的党风廉政建立工作。于7月17日和11月4日，分别召开了博斯坦乡党风廉政建立责任落实状况汇报测评
24、会议，对班子成员和各村、站所落实状况进展监视和民主测评。 三是层层分解党风廉政建立工作任务。讨论确定了博斯坦乡党政领导班子成员党风廉政建立和反腐败工作责任制分解方案，明确了领导班子成员在党风廉政建立中所担当的责任，并将方案下发到各村、站所。制定了博斯坦乡20*年党风廉政建立和反腐败工作任务分工方案和责任制清单，严格根据博斯坦乡建立健全惩治和预防腐败体系20232023年工作规划，将党风廉政建立和反腐败工作任务分降落实到机关各职能科室和站所，充分整合资源和力气，做到任务清晰、职责明确，形成多管齐下、齐抓共管的工作格局。 四是扎实开展廉政宣传教育工作。仔细组织开展第十七个党风廉政教育月活动。7月3
25、日，召开第十七个党风廉政教育月发动会，结合我乡实际，安排部署七个方面的活动内容狠抓落实;制定博斯坦乡党风廉政建立大宣教格局工作方案，任务细化到各科室和详细人头上，把党风廉政建立宣传教育工作作为常常性工作来抓，与党员教育培训、干部讲坛、道德讲堂、中心组学习等活动有机结合，在全乡范围内深入开展了中心和区、州、县纪委全会精神学习宣传。重点围绕习近平关于党风廉政及反腐败工作论述摘编、自治县落实党风廉政建立及党委主体责任和纪委监视责任的意见等内容，制定了学习规划和安排，组织开展了学习教育。由乡纪委负责，借助晨读学习，每周安排学习一次廉政教育方面内容，同时，利用乡政府办公楼LED大屏，采纳两种文字，每周打
26、出一条廉政警言，开展廉政文化进农村活动，统筹筹划，廉政文化、社会稳定、民族团结教育、移风易俗等内容，在街面上画漫画、写标语等形式，形成了千米文化长廊，使全乡党员干部和群众从思想上树立清廉意识，始终绷紧廉政这根弦。组织了一次廉政学问问答和网上廉政测试，已有11名干部完成自治区网上廉政测试题目。乡党政班子成员参与了自治县科级干部廉政年考。 为进一步提高基层站所效劳态度和办事效率，促进依法办事，保持廉洁自律，更好地效劳基层、效劳群众，8月28日，博斯坦乡进行20*年各基层站所现场问政和民主评议活动，由乡党政班子成员、局部人大代表、政协委员、行风评议员、纪委委员和机关干部代表等40余人参与了评议，对该
27、乡卫生院、兽医站等13个基层站所进展了现场问政和民主评议。 二、加强监视，严格落实纪委监视责任 一是严抓执纪监视。加强对落实中心“八项规定”、区、州、县“十条规定”状况的监视监查，突出做好节点督查。春节、清明节、五一、端午节、“三节一庆”期间，由乡纪委牵头，对乡政府、机关站所公务用车及公款吃喝状况进展了5次暗查。对财政所、草原站、兽医站公务用车未贴标进展了书面提示通知，责令其按规定尽快进展贴标。 二是严抓案件查办。严格执行信访案件和上级转办案件的受理、办理、回复等各个环节的工作要求，做到事实清晰，定性精确，处理意见恰当，程序标准，手续完备。公开举报渠道，抓好案件查办，受理实名举报案件一例，县纪
28、委转办案件4件，通过调查核实清晰后，给当事人已告知和答复。今年查出村干部违纪违规1人，进展截面谈话责令整改，干部作风问题诫勉谈话机关干部2人。 三是严抓套取惠农资金行为。县纪委关于开展套取惠农资金专项行动文件下发后，乡党委主要领导高度重视，主持召开会议专题安排部署相关工作，要求各村、各有关站所仔细开展自查工作。在此根底上乡纪委主动作为，要求各村各项惠农资金张榜公布在本村醒目位置，自觉承受群众举报和监视。乡纪委书记对各村、各有关站所负责人进展廉政谈话，要求本着有则改之，无则加勉的原则和态度，仔细做好套取惠农资金清理工作。 三、加强治理，狠抓机关作风效能建立 一是大力整治机关干部“走读”现象。严格
29、落实乡镇村干部治理方法，根据乡镇干部每天三分之一留宿乡政府的要求，将机关干局部设三个组，两天一班次轮番留宿。同时，将干部留宿状况与维稳补贴发放相挂钩，有效治理了干部“走读”现象。 二是加强干部考勤治理和绩效考评治理。机关干部上班实行签到制，每天进展四次签到，有效避开和制止干部上班脱岗、早退等现象。干部出差、请假实行签批制，干部出差、请假要填写出差或请假单，经分管办公室领导或乡主要领导签批前方可离开。乡效能办协同督查室定期不定期开展暗查，机关干部考勤一周一通报、一月一公示。狠抓干部绩效治理和维护稳定工作坚守岗位工作，发觉上班时间不在岗、不作为等现象，进展截面谈话，扣除相应的绩效奖和维稳资金。 三是公开了干部岗位职责和联系方式。以落实党员干部联系效劳群众“五项规定”为抓手，将班子成员和机关干部岗位职责和联系方式在村级进展了公开，极大便利了群众办事需求，要求干部增加效劳意识，转变工作作风，提高效劳效能。坚持群众来信来访制度，确定谁值班谁负责的工作机制，值班人员作为首问责任人，为来访群众全程效劳和跟踪办理，形成了群众带诉求过来、满足的笑脸出来的良好气氛。