门诊工作制度（共16篇）.docx

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1、 门诊工作制度（共16篇） 门诊工作制度 门诊工作制度是如何的?下面是CN人才网小编给大家整理收集的门诊工作制度，盼望对大家有帮忙。 门诊工作制度1 一、首诊负责制 1. 遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要局部，也是精神文明建立的重要内容。 2. 对属于本科疾病的患者，首诊医师必需负责究竟。杜绝“踢皮球”现象。遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。 3. 对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危急的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必需边抢救边联系转送。 4. 不得借故把麻烦的问题推给上级医师

2、或行政主管接办。对重病或危险患者不行以任何理由拒绝接诊。 5. 对跨科的病症和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特殊慎重。首诊医师首先要考虑本科疾病，排解本科疾病后再转往他科，不行颠倒程序。 6. 对难以分科的重危病人、急诊、出诊(除了实习医生)请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要担当所致后果的责任。 二、转诊制度 1. 属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。 2. 转诊时，接诊医生应在病卡上较具体地记录病史、转诊医院、转诊目的以准时间说明。 3. 一种疾病不得同时转两家医院。 4. 接转诊医院门诊病历后，应记录外院检查、诊断和治疗状况、并视病人病情及本部

3、条件可帮忙病人完成诊疗过程(在本门诊部治疗或连续转诊)。 5. 危重病人应就地抢救或边抢救边转院，手续从简，但处理后须作出回忆性记录。 三、传染病治理制度 1. 传染病由门诊医生负责筛选，应准时向防保科报告，同时转向传染病专科医院。 2. 防保科做好对传染病的传报、有登记、访视等，同时对传染病住宅以及接触物品进展消毒。必需做到报告准时，不漏报，不错报，对拟似病例一旦明确诊断即应更正报告。 3. 对未能到达住院程度的学生，提请学生处供应单独房间进展隔离，有力地掌握传染源、切断传播途径、爱护易感人群，尽一切措施掌握传染病集中。 4. 发觉传染病拟似病人，又无条件排解，也应准时转传染病专科医院诊治。

4、 5. 发觉烈性传染病，如流脑、乙脑、霍乱等，必需马上向防疫站和教委体卫处报告，积极实行措施，防止疫情扩大。 6. 对慢性肝炎和肺结核病人解除隔离后，须定期门诊随访。 四、处方治理制度 1. 各级医师的处方权，须经门诊部主任批准。 2. 处方应按标准要求开具，工程内容填写齐全，挂号和药房要严格把关，有权拒收医师填写内容不全或不标准的处方，否则均有责任。 3. 医师不得为本人和家属开具处方。 4. 如处方有误或不合标准，药师应通知医师更改，否则药房有权拒绝配发。但药房人员不得擅改处方,也不得擅自配发任何药品,否则要担当相应责任。 5. 处方应按规定要求归档、保存和销毁。 五、考勤制度 (一)、上

5、下班守则 1. 自觉遵守作息时间，准时开诊工作，不得迟到和早退。 2. 工作时间内，坚守岗位，不擅离职守，不干私活。 3. 有事需外出，必需向组长请假，同时安排好工作。 (二)、病事假处理 1. 因病请假一律凭病假单，事先履行请假手续，将病假单交组长。急诊病假而居住较远者，可打电话请假，但事后须出示病情证明。 2. 长期病假按学校有关规定执行。 3. 请事假应先写申请报告，交校医院办公室，经新校门诊部主任或助理批准后才能离岗。如遇特别状况不能当面请假者，应先电话请假，经同意事后补假，否则按旷工处理。 (三)、探亲和公休假处理 按学校、后勤效劳中心、校医院有关规定执行。 (四)、调休制度 1.

6、门诊部工作人员因工作需要值班、加班未休，可以由负责考勤人员作为调休记录。 2. 调休只能由本人使用，不能转让他人。 3. 如使用调休，应事先请调，以2小时起算。 4. 遇紧急状况，可电话请假调休。 5. 调休由考勤员扣除并记录。如弄虚作假，一旦查明按旷工处理。 6. 调休应以工作为重，在工作繁忙时门诊部负责人有权不准。未得到主任同意即自行离岗，酌情按事假或旷工处理。 7. 调休可以累计，每月由考勤员核对统计。每月初公布上月的积休汇总记录。 六、值班室工作制度 1. 值班人员必需坚守工作岗位，不行擅自离开，杜绝医疗事故的发生。 2. 值班人员如遇特别状况出诊，必需挂牌说明去向准时间或有一人留守。

7、 3. 接班人员必需留意清点有关药品、器械后才接班，交班一般在上班后半小时内完成。 4. 值班人员要写好比拟完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须具体记录。 5. 值班人员在交班前必需补齐药品(凭处方)及器械，清洁室内卫生。上班后对某些特别病人的病情必需向有关科室医师交代病情及处理状况，以便进一步处理。 6. 值班人员必需严格遵守挂号制度及公费医疗治理制度。 七、诊室工作制度 1. 树立全心全意为病人效劳的思想，做到坚持原则，礼貌待人。发扬救死扶伤的人道注义精神。 2. 加强业务学习，努力学习,提高医疗水平,做到对待病人有爱心，询问病情细心，体格检查当心，诊断治疗专心，解释病情急躁，拟似病

8、例留心的“六心效劳”规定。 3. 优先照看危险病人就诊，门诊解决不了的疾病准时转院治疗。 4. 病史书写、用药、治疗、书写检查申请单等均应标准。 5. 严格执行消毒隔离制度及无菌操作，仔细做好诊疗室的消毒处理工作。发觉传染病，准时转专科医院处理，并帮助做好传报工作。 6. 保持室内清洁、整齐。 八、化验室工作制度 1. 依据门诊医师的申请，对病人进展化验检查。 2. 操作工作台、地面每日消毒液消毒壹次，发生污染准时消毒。 3. 接收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集，对不能马上检验的标本，要妥当保管。 4. 一次性使用的医疗废弃物严格根据标准要求进展消毒、收集、转送处理。 5

9、. 各种化验器具必需按规定消毒前方可使用。 6. 检验标本集中处理，如血液、尿液、粪便标本按标准消毒后再处理。 7. 一般标本和用具应马上消毒，被污染的器皿应消毒前方可洗涤。 8. 严格遵守各项检验制度，填写报告单要明确清晰，报告须慎重核对前方能发出，并签名盖章。 9. 保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。 九、心电图室工作制度 1. 树立全心全意为人民效劳的思想，做到坚持原则，礼貌待人。 2. 依据门诊医师的申请，对病人进展心电检查。 3. 准时精确报告检查结果，遇疑难问题与临床医师联系，共同讨论解决。 4. 严格遵守操作规程，仔细执行医疗设备治理制度。加强学习，熟识心电图机器的性

10、能，提高诊断水平。 5. 留意安全，定期保养、维护和年检。 6. 仔细做好每份检查的报告记录。 7. 保持检查室清洁整齐卫生。 十、药房工作制度 1. 严格遵守药品治理制度，严守岗位，礼貌效劳。 2. 配方时集中精力，留意配伍禁忌，经仔细核对确定无误方可配方。配方完毕，经手人签字，严防过失的发生。 3. 对违反规定、滥用药品的处方不予配发。依据药品入库时序使用，先进先用。尽量削减药品过期等发生。对变质、失效药品，一律停顿使用。非本校医生开具处方不予调配。 4. 做好药品汇总和处方的保管工作。一般处方保存二年，精神类处方保存三年。 5. 加强与门诊的联系,不断提高合理用药的水平。 6. 做好安全

11、保卫工作，非本门诊部药房人员未经同意不得进入药房。 7. 严禁私自挪用药品。搞好室内卫生，保持整齐清洁。 十一、防保工作制度 1. 遵守新校门诊部和学校的工作制度。 2. 做好新校区师生的预防保健和防病宣教工作。 3. 做好相关业务的汇总统计工作。 4. 加强与区卫生主管部门、疾病掌握中心的联系。 5. 做好传染病治理;做好食品卫生、教学卫生、公共卫生等监视工作。 6. 做好各项体检组织工作，保管体检用具，按规定做好新生安康鉴定工作。 7. 组织好新校区学生的预防接种等工作。发放防暑用药。 十二、挂号、收费室工作制度 1. 坚守岗位，思想集中，热忱效劳，礼貌待人，优先照看老弱危险病人。 2.

12、仔细做好门诊挂号、收费、记帐等工作。挂号时应仔细核对学生证、磁卡、工作证、校园卡，按时按规定挂号。 3. 接待患者态度和气，使用文明语言，不与病员争吵。不得擅自离岗，工作时间不得与人谈笑、打闹、干私活，不得将闲人带进收款处。 4. 严格执行财经纪律，不得利用职权记人情帐，盖人情章 5. 严格执行财务收费治理制度，帐目、单据要清晰，严防过失。现金日报每日一次，准时上交。 6. 做好电脑操作规程和电脑的维护，做好病卡索引工作，每天回收病卡归档，防止遗失。 7. 挂号收费平台不准安装与挂号收费无关的程序，不得用于嬉戏消遣。 篇2：门诊工作制度 一、首诊负责制 1. 遵守首诊负责制的各项规定，既是各级

13、医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要局部，也是精神文明建立的重要内容。 2. 对属于本科疾病的患者，首诊医师必需负责究竟。杜绝“踢皮球”现象。遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。 3. 对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危急的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必需边抢救边联系转送。 4. 不得借故把麻烦的问题推给上级医师或行政主管接办。对重病或危险患者不行以任何理由拒绝接诊。 5. 对跨科的病症和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特殊慎重。首诊医师首先要考虑本科疾病，排解本科疾病后再转往他科，不行颠倒程序。 6. 对难以分科的重危

14、病人、急诊、出诊(除了实习医生)请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要担当所致后果的责任。 二、转诊制度 1. 属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。 2. 转诊时，接诊医生应在病卡上较具体地记录病史、转诊医院、转诊目的以准时间说明。 3. 一种疾病不得同时转两家医院。 4. 接转诊医院门诊病历后，应记录外院检查、诊断和治疗状况、并视病人病情及本部条件可帮忙病人完成诊疗过程(在本门诊部治疗或连续转诊)。 5. 危重病人应就地抢救或边抢救边转院，手续从简，但处理后须作出回忆性记录。 三、传染病治理制度 1. 传染病由门诊医生负责筛选，应准时向防保科报告

15、，同时转向传染病专科医院。 2. 防保科做好对传染病的传报、有登记、访视等，同时对传染病住宅以及接触物品进展消毒。必需做到报告准时，不漏报，不错报，对拟似病例一旦明确诊断即应更正报告。 3. 对未能到达住院程度的学生，提请学生处供应单独房间进展隔离，有力地掌握传染源、切断传播途径、爱护易感人群，尽一切措施掌握传染病集中。 4. 发觉传染病拟似病人，又无条件排解，也应准时转传染病专科医院诊治。 5. 发觉烈性传染病，如流脑、乙脑、霍乱等，必需马上向防疫站和教委体卫处报告，积极实行措施，防止疫情扩大。 6. 对慢性肝炎和肺结核病人解除隔离后，须定期门诊随访。 四、处方治理制度 1. 各级医师的处方

16、权，须经门诊部主任批准。 2. 处方应按标准要求开具，工程内容填写齐全，挂号和药房要严格把关，有权拒收医师填写内容不全或不标准的”处方，否则均有责任。 3. 医师不得为本人和家属开具处方。 4. 如处方有误或不合标准，药师应通知医师更改，否则药房有权拒绝配发。但药房人员不得擅改处方,也不得擅自配发任何药品,否则要担当相应责任。 5. 处方应按规定要求归档、保存和销毁。 五、考勤制度 (一)、上下班守则 1. 自觉遵守作息时间，准时开诊工作，不得迟到和早退。 2. 工作时间内，坚守岗位，不擅离职守，不干私活。 3. 有事需外出，必需向组长请假，同时安排好工作。 (二)、病事假处理 1. 因病请假

17、一律凭病假单，事先履行请假手续，将病假单交组长。急诊病假而居住较远者，可打电话请假，但事后须出示病情证明。 2. 长期病假按学校有关规定执行。 3. 请事假应先写申请报告，交校医院办公室，经新校门诊部主任或助理批准后才能离岗。如遇特别状况不能当面请假者，应先电话请假，经同意事后补假，否则按旷工处理。 (三)、探亲和公休假处理 按学校、后勤效劳中心、校医院有关规定执行。 (四)、调休制度 1. 门诊部工作人员因工作需要值班、加班未休，可以由负责考勤人员作为调休记录。 2. 调休只能由本人使用，不能转让他人。 3. 如使用调休，应事先请调，以2小时起算。 4. 遇紧急状况，可电话请假调休。 5.

18、调休由考勤员扣除并记录。如弄虚作假，一旦查明按旷工处理。 6. 调休应以工作为重，在工作繁忙时门诊部负责人有权不准。未得到主任同意即自行离岗，酌情按事假或旷工处理。 7. 调休可以累计，每月由考勤员核对统计。每月初公布上月的积休汇总记录。 六、值班室工作制度 1. 值班人员必需坚守工作岗位，不行擅自离开，杜绝医疗事故的发生。 2. 值班人员如遇特别状况出诊，必需挂牌说明去向准时间或有一人留守。 3. 接班人员必需留意清点有关药品、器械后才接班，交班一般在上班后半小时内完成。 4. 值班人员要写好比拟完整的病史记录及处理过程，抢救危重病人更须具体记录。 5. 值班人员在交班前必需补齐药品(凭处方

19、)及器械，清洁室内卫生。上班后对某些特别病人的病情必需向有关科室医师交代病情及处理状况，以便进一步处理。 6. 值班人员必需严格遵守挂号制度及公费医疗治理制度。 七、诊室工作制度 1. 树立全心全意为病人效劳的思想，做到坚持原则，礼貌待人。发扬救死扶伤的人道注义精神。 2. 加强业务学习，努力学习,提高医疗水平,做到对待病人有爱心，询问病情细心，体格检查当心，诊断治疗专心，解释病情急躁，拟似病例留心的“六心效劳”规定。 3. 优先照看危险病人就诊，门诊解决不了的疾病准时转院治疗。 4. 病史书写、用药、治疗、书写检查申请单等均应标准。 5. 严格执行消毒隔离制度及无菌操作，仔细做好诊疗室的消毒

20、处理工作。发觉传染病，准时转专科医院处理，并帮助做好传报工作。 6. 保持室内清洁、整齐。 八、化验室工作制度 1. 依据门诊医师的申请，对病人进展化验检查。 2. 操作工作台、地面每日消毒液消毒壹次，发生污染准时消毒。 3. 接收标本时，严格执行查对制度，标本不符合要求，应重新采集，对不能马上检验的标本，要妥当保管。 4. 一次性使用的医疗废弃物严格根据标准要求进展消毒、收集、转送处理。 5. 各种化验器具必需按规定消毒前方可使用。 6. 检验标本集中处理，如血液、尿液、粪便标本按标准消毒后再处理。 7. 一般标本和用具应马上消毒，被污染的器皿应消毒前方可洗涤。 8. 严格遵守各项检验制度，

21、填写报告单要明确清晰，报告须慎重核对前方能发出，并签名盖章。 9. 保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。 九、心电图室工作制度 1. 树立全心全意为人民效劳的思想，做到坚持原则，礼貌待人。 2. 依据门诊医师的申请，对病人进展心电检查。 3. 准时精确报告检查结果，遇疑难问题与临床医师联系，共同讨论解决。 4. 严格遵守操作规程，仔细执行医疗设备治理制度。加强学习，熟识心电图机器的性能，提高诊断水平。 5. 留意安全，定期保养、维护和年检。 6. 仔细做好每份检查的报告记录。 7. 保持检查室清洁整齐卫生。 十、药房工作制度 1. 严格遵守药品治理制度，严守岗位，礼貌效劳。 2. 配

22、方时集中精力，留意配伍禁忌，经仔细核对确定无误方可配方。配方完毕，经手人签字，严防过失的发生。 3. 对违反规定、滥用药品的处方不予配发。依据药品入库时序使用，先进先用。尽量削减药品过期等发生。对变质、失效药品，一律停顿使用。非本校医生开具处方不予调配。 4. 做好药品汇总和处方的保管工作。一般处方保存二年，精神类处方保存三年。 5. 加强与门诊的联系,不断提高合理用药的水平。 6. 做好安全保卫工作，非本门诊部药房人员未经同意不得进入药房。 7. 严禁私自挪用药品。搞好室内卫生，保持整齐清洁。 十一、防保工作制度 1. 遵守新校门诊部和学校的工作制度。 2. 做好新校区师生的预防保健和防病宣

23、教工作。 3. 做好相关业务的汇总统计工作。 4. 加强与区卫生主管部门、疾病掌握中心的联系。 5. 做好传染病治理;做好食品卫生、教学卫生、公共卫生等监视工作。 6. 做好各项体检组织工作，保管体检用具，按规定做好新生安康鉴定工作。 7. 组织好新校区学生的预防接种等工作。发放防暑用药。 十二、挂号、收费室工作制度 1. 坚守岗位，思想集中，热忱效劳，礼貌待人，优先照看老弱危险病人。 2. 仔细做好门诊挂号、收费、记帐等工作。挂号时应仔细核对学生证、磁卡、工作证、校园卡，按时按规定挂号。 3. 接待患者态度和气，使用文明语言，不与病员争吵。不得擅自离岗，工作时间不得与人谈笑、打闹、干私活，不

24、得将闲人带进收款处。 4. 严格执行财经纪律，不得利用职权记人情帐，盖人情章 5. 严格执行财务收费治理制度，帐目、单据要清晰，严防过失。现金日报每日一次，准时上交。 6. 做好电脑操作规程和电脑的维护，做好病卡索引工作，每天回收病卡归档，防止遗失。 7. 挂号收费平台不准安装与挂号收费无关的程序，不得用于嬉戏消遣。 十三、注射室工作制度 1. 严格执行消毒制度和无菌技术操作标准。操作时戴好帽子、口罩。 2. 按医师开具的注射单进展注射，并问清有无过敏史。如需做过敏试验，必需仔细观看。 3. 做好三查七对工作，防止过失和事故的发生，留意药品配伍禁忌。 4. 用过后的一次性医用材料如注射器等按规

25、定处理。 5. 室内空气每天用紫外线照耀1小时，并用消毒液擦洗桌面，治疗台及诊查床应保持干净。 6. 每天下班前清点应急备用物品和急救药品(如抗过敏性休克等)。 十四、换药室工作制度 1. 严格执行消毒和无菌技术操作标准。 2. 工作人员每次换药前后均需用流淌水加肥皂洗净双手，换药时戴好帽子、口罩。 3. 各类器械、敷料罐每周总消毒一次。 4. 室内家具、桌椅每天用消毒液或喷雾消毒处理。 5. 室内空气每天用紫外线照耀1小时。 6. 消毒物品与未消毒物品严格区分放置，并有明显标志。 7. 污物桶与污物敷料应每天按规定消毒和收集处理。 十五、理疗室工作制度 1. 严格执行操作规程，治疗前交待留意

26、事项，治疗中细心观看，发觉特别准时处理，杜绝事故和过失的发生。 2. 依据病人理疗单的病情和诊断，确定理疗种类，留意观看和总结疗效，并与临床科室保持联系。 3. 严格执行消毒隔离制度，治疗用具定期消毒，床单、被褥定期换洗，保持清爽的环境，让病人感到开心舒适。 4. 留意常常保养和维护仪器，延长设备的使用寿命，工作完毕关闭电源，确保用电安全。 十六、门诊部物品治理制度 1. 门诊部各种消耗性物品由护理部负责治理，并建立帐目，各诊室人员负责设备的保管和维护。 2. 各诊室需要购置物品，向校医院办公室提出申请，由门诊部主任依据需要确定是否申请购置。 3. 使用人必需爱惜公共财物，做好维护工作。办公室

27、人员不定期检查医疗设备的使用状况。 4. 遇物品损坏需要修理，使用人向办公室提出，办公室人员联系设备修理。 5. 门诊部公共物品属于学校资产，不得私用。 十七、医疗废弃物治理制度 1. 门诊部的医疗废弃物由护理部负责治理，各部门相关工作人员积极协作。 2. 各诊室依据医疗废弃物处理标准要求进展初步处理和消毒。 3. 医疗废弃物必需用专用的容器(有医疗废弃物标志)存放医疗废弃物。 4. 存放医疗废弃物的场所与公共场所分开。 5. 废弃物经消毒处理后按规定送到指定地点进展销毁。 6. 送到教导地点后应做好接送记录，并保管好台帐。 7. 严禁将医疗废弃物与生活垃圾混合处理。 十八、门诊部安全治理制度

28、 1. 门诊部指定安全治理员，并建立安全检查专项记录本。 2. 安全工作是各项工作的根底，各诊室工作人员须积极协作安全员做好安全工作。 3. 安全员除了定期检查安全工作外，还不定期抽查安全工作。 4. 对特别设备除了安全员常常巡察外，岗位工作人员应严格根据操作规程要求。 5. 发觉设备故障等安全隐患应准时保修。 6. 特别设备应做到持证上岗。 7. 做好特定设备的年检工作。 篇3：门诊工作制度 1.医院应有一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科(特殊是内、外、妇产、小儿等科)应确定一位主治医师或高年住院医师帮助科主任领导本科的门诊工作。 2.各科室

29、参与门诊工作的医务人员，在医务科或门诊部统一领导下进展工作。人员调换时，应与医务科或门诊部共同商议。 3.门诊医护人员应派有肯定阅历的医师、护士担当，实行医师兼管门诊和病房的医院和科室，必需安排好人力。 4.对疑难重病员不能确诊，病员两次复诊仍不能确诊者，应准时请上级医师诊视。科主任、主任医师应定期出门诊，解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员，应依据医院详细状况设立专科门诊。 5.对高烧病员、重病员、60岁以上老人及来自远地的病员，应提前安排门诊。 6.对病员要进展仔细检查，简明扼要精确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。 7.门诊检验、放射等各种检查结果，必需做到精确准时。门诊手术

30、应依据条件规定肯定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时，要亲自操作。 8.门诊各科与住院处及病房应加强联系，以便依据病床使用及病员状况，有规划地收容病员住院治疗。 9.加强检诊做好分诊工作，严格执行消毒隔离制度，防止穿插感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情报告。 10.门诊工作人员要做到关怀爱护病员，态度和气，有礼貌，急躁地解答问题。尽量简化手续，有规划地安排病员就诊。 11.门诊应常常保持清洁整齐，改善候诊环境，加强候诊教育，宣传卫生防病、规划生育和优生学学问。 12.门诊医师要采纳保证疗效，经济廉价的治疗方法，科学用药、合理用药，尽可能减轻病员的负担。 13.对基层或

31、外地转诊病人，要仔细诊治。在转回基层或原地时要提出诊治意见。 篇4：门诊医生工作制度 一、初次来门诊的医师，应到门诊办公室签名留样。 二、应按医院规定的作息时间上、下班。 三、诊病时，要求病人持有病历，并在病历上作好记录。诊断后，将病历交给病人保存。 四、开处方及填写各种检查单时，应逐项填写，字迹清晰。 五、出具病假证明时必需按以下要求： 1、按病情需要开病假，病假最长不能超过一月。 2、病假证明上要写明诊断，应是医师本人亲自诊治的病人，不能开人情假。 3、病假证明日期应写证明当日的日期，不能填写已过期或将来日期。 4、对于工伤、交通事故、医疗纠纷、打架斗殴致伤者，要持有单位或有关部门介绍信，

32、经过会诊，由主治医师出具证明。 5、当天在门诊上班的医师才有权出具病假证明。 六、假如医师因病、事假或休假不能上门诊，应提前一天通知所在科室有关人员，提前通知挂号室。 七、实习医师所开处方及病假证明必需经过带教医师检查并签名前方能生效。 八、不开外购处方。如确属病情需要，向病人说明由其单位解决。外购处方门诊办公室一律不予盖章。 门诊医生工作制度 篇5：发热门诊工作制度 发热门诊工作制度 一、门诊部建立相对独立的“发热门诊”，配有专用留观室，专用放射线摄片机，采血室，培训合格的专业医生和护士 二、医务人员务必准时上岗，24小时均按出诊表落实。中途不得擅自离岗，不得以任何理由延误出诊。 三、如确有

33、特别状况不能出诊者，务必提前一天在向医务部及门诊部请假，由医务部按排其他人员出诊。 四、医务人员在岗时务必穿隔离服、戴12层棉纱或其他有效防护口罩、帽子、眼镜、手套等防护工具。 五、诊室务必保证通风良好，持续清洁，此项工作要有专人负责。 六、医务人员接触病人（含疑似病人）后，要准时更换全套防护物品。 七、医务人员防护、设备消毒、污染物品处理等，按卫生厅195号文件非典型肺炎应急处理预案（试行）执行。注：如有调整另行通知 八、务必做好病人转运交接记录。 九、要仔细填写非典型肺炎病例或疑似病例报告登记一览表（试行）。 十、严格执行首诊负责制，不得以任何理由推诿、拒收“非典”病人（含疑似病人）。 十

34、一、确诊或疑似病例，务必马上按程序上报，6小时内报当地疾病掌握中心，并同时按甲类传染病报卡，不得延误或漏报。 十二、出诊医师要仔细书写门诊医疗手册。 十三、对待患者要热忱、急躁、细致，一视同仁，不得轻视、蔑视“非典”患者。 十四、对全部病例要按卫生厅195号文件仔细做好流行病学调查，具体记录。 十五、X线机严格执行一照一消。 十六、凡发热病人（体温38以上者）一律拍胸片、查血项。 篇6：发热门诊工作制度 发热门诊工作制度 1、对前来就诊的发热病人具体询问有无流感及其它传染病接触史，进展流行病学调查及体格检查，以作出初步诊断，并仔细登记。 2、树立对人民安康高度负责的精神，弘扬救死扶伤、不怕牺牲

35、的人道主义精神，以高尚的品德和优良的技术，做好发热门诊工作。 3、坚持门诊首诊负责制，对禽流感、甲型H1N1等传染病一旦确诊，根据医院相关规定，马上转诊至我院感染科进展隔离治疗。在转诊过程中严格执行防护措施。对病人有可能污染的物品，按要求进展消毒处理。 4、严格执行疫情报告制度，一旦消失可疑病人，在第一时间内进展隔离观看、治疗，并马上向医务科、院感科报告。 5、遇有疑难病症，准时会诊，以免延误病情。 6、值班医师要仔细做好门诊工作日志、传染病登记本的登记工作，并每日对诊室进展两次紫外线消毒、两次过氧乙酸消毒地面、物品外表。持续发热门诊室内清洁整齐。 7、医护人员务必严格标准预防制度，按防护要求

36、着装，避开感染。仔细执行手卫生标准，下班时，仔细清洗。 篇7：发热门诊工作制度 发热门诊是我校门诊部在防控“非典”期间依据上级指示设立的，特地用于排查疑似“非典”病人，治疗发热患者的专用诊室。在该诊室工作的医务人员，应严格遵守“传染病防治法”和防控“非典”期间政府公布的相关法律、法规。做到“不漏报一个病人，不错报一个病人，不感染一个医务人员。详细要求如下： 1：仔细接待每一个发热患者，实行首诊负责制，决不允许推委、搪塞病患。 2：具体询问和记录流行病史调查表上所要求的资料，认真填写共性是近两周的具体状况。 3：全面系统的检查患者的体温、脉博、呼吸、血压。查血象，作胸透检查。如贴合卫生部公布的“

37、非典”病人诊断标准和疑似“非典”病人诊断标准的要马上报告校防治“非典”领导小组。并按传染病防治法的要求逐级准时上报。 4：对检查结果不能确定的病人，应提请门诊部三人小组（雷少平、马维援、刘长玲）组织会诊后再做打算。 5:排出传染性非典型肺炎或疑似诊断后，患者持发热门诊的病志证明到其他各科门诊就诊。 6：在发热门诊工作的医务人员应按要求穿戴隔离服、工作帽、12层口罩、防护眼镜、鞋套。离开发热门诊时应按相关隔离要求办理。 7：进入发热门诊就诊的患者应在医务人员的指导下带好口罩，病患离去后马上进展消毒处理。 篇8：发热门诊工作制度 一、门诊部建立相对独立的“发热门诊”，配有专用留观室，专用放射线摄片

38、机，采血室，培训合格的专业医生和护士 二、医务人员务必准时上岗，24小时均按出诊表落实。中途不得擅自离岗，不得以任何理由延误出诊。 三、如确有特别状况不能出诊者，务必提前一天在向医务部及门诊部请假，由医务部按排其他人员出诊。 四、医务人员在岗时务必穿隔离服、戴12层棉纱或其他有效防护口罩、帽子、眼镜、手套等防护工具。 五、诊室务必保证通风良好，持续清洁，此项工作要有专人负责。 六、医务人员接触病人（含疑似病人）后，要准时更换全套防护物品。 七、医务人员防护、设备消毒、污染物品处理等，按卫生厅195号文件非典型肺炎应急处理预案（试行）执行。注：如有调整另行通知 八、务必做好病人转运交接记录。 九

39、、要仔细填写非典型肺炎病例或疑似病例报告登记一览表（试行）。 十、严格执行首诊负责制，不得以任何理由推诿、拒收“非典”病人（含疑似病人）。 十一、确诊或疑似病例，务必马上按程序上报，6小时内报当地疾病掌握中心，并同时按甲类传染病报卡，不得延误或漏报。 十二、出诊医师要仔细书写门诊医疗手册。 十三、对待患者要热忱、急躁、细致，一视同仁，不得轻视、蔑视“非典”患者。 十四、对全部病例要按卫生厅195号文件仔细做好流行病学调查，具体记录。 十五、X线机严格执行一照一消。 十六、凡发热病人（体温38以上者）一律拍胸片、查血项。 篇9：发热门诊工作制度 1、对前来就诊的发热病人具体询问有无流感及其它传染

40、病接触史，进展流行病学调查及体格检查，以作出初步诊断。 2、对流感及流感样病例要进展仔细登记，同时报告专职疫情治理人员进展标本采集，将采集的标本送市疾控中心试验室进展病毒分别鉴定。 3、对禽流感等传染病一旦确诊，根据市疾控中心的规定，马上转诊至我市定点医院进展隔离治疗。在转诊过程中严格执行防护措施。对病人有可能污染的物品，按要求进展消毒处理。 4、值班医师要仔细做好门诊工作日志、传染病登记本的登记工作，并每日进展常规消毒，持续发热门诊各室内清洁整齐。 篇10：发热门诊工作制度 发热门诊消毒隔离制度 1、医护人员工作时要衣帽整齐、严格执行消毒隔离制度。2、坚持首诊负责制，一旦发觉疑似病人，应马上

41、收治到特地的 留观室进展隔离观看。 3、发热门诊及观看室，要持续良好的通风，同时留意环境卫生。4、病室内应分清洁区、半污染区、污染区、无穿插。出入口应 配备手消毒剂，有专人检查出入人员是否贴合有关消毒要求，并做好记录。 5、接触疑似病人或确诊病人时，应戴口罩、眼罩、防护帽子、 长筒靴、胶皮手套、穿隔离衣、连身服等，做好一切防护措施。 6、疑似病人或确诊病人均需戴口罩，严格隔离、治理，不得离 开病区。 7、严格探视制度，不设陪护。 8、室内每2小时用1000mgmg/L，有效氯消毒剂溶液进 行喷雾，每一天紫外线照耀2-3次，每次不少于1小时，病人转院后，应进展终未消毒，即用 1.5%过氧乙酸加热

42、薰蒸2小时，并做好记录。 9、地面、门窗等，用1000mg2023mg/L有效氯消毒剂溶液进 行喷雾。地面消毒先由外向内喷雾一次，喷药量为200ml/m3300ral/m3，待室内消毒完毕后，再由内向外重复喷雾一次，以上消毒处理，作用时间应不少于60分钟。 10、衣服、被褥等耐热、耐湿的纺织品可煮沸消毒30分钟或用 250mg/L500mg/L有效氯消毒剂浸泡30分钟。 篇11：发热门诊工作制度 发热门诊工作制度 1工作人员务必仔细负责地做好本职工作，对待发热病人要关怀和热忱，不得有任何卑视行为。 2在工作开头之前务必做好个人防护，按规定穿戴好衣、裤、戴好帽子、口罩、防护服、防护镜。 3务必仔细地询问病史，共性是流行病学史，并且仔细具体填写不得缺项。 4每日务必向院感办和医务科报揭发热病人诊治人数，如有疑似传染病的病人务必由专科确诊后上报城区疾病预防掌握中心。 5、在发热门诊工作的护理人员，务必熟识和把握相应的消毒隔离学问，催促医生做好个人防护和检查工勤人员的个人防护和清洁、消毒工作。 篇12：发热门诊工作制度 发热门诊工作人员防护制度 1凡在发热门诊工作的人员务必首先做好自身防护工