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1、 鉴史问廉观后感心得体会鉴史问廉观后感心得体会（一）王保仁根据市委的统一安排，我于1月9日至16日，观看了央视纪录频道播出的历史文化纪录片鉴史问廉。看完之后，历史的一幕一幕开头在我脑海中清楚的呈现出来，同时廉洁从政的钟声也不断在我耳边响起，可谓感慨颇多、教育颇深。鉴史问廉是由中心电视台、中国共产党河南省纪律检查委员会、河南省新闻出版广电局联合摄制的大型历史文化纪录片。该片以中华传统文化为视野，以“廉“为核心，以“清、勤、慎“为主题，从历史的兴衰之道中探寻廉政文化的力气，为盛世鸣警钟，为时代举镜鉴。鉴史问廉是一部回望历史、展现中国古代廉政文化精华的作品。众所周知，廉政文化在中华文明史上可谓源远流
2、长。在先秦典籍周礼中，古人提出了“六廉“的概念，即廉善、廉能、廉敬、廉正、廉法、廉辨，意思是说一个官员必需具备和善、能干、敬业、公正、守法、明辨是非等根本品行，六个方面均以“廉“为冠。千百年来，百姓对清明政治和清官廉吏的召唤，几乎贯穿了一部中华文明史。它站在中华五千年文明史的高度，在历史的兴衰沉浮之中挖掘中华廉政文化的优秀遗产，全方位展现中国古代廉政文化的精华。鉴史问廉主题鲜亮，故事引人入胜、发人深省，在强势反腐深入人心的当下，此片的问世更具现实意义。一、抓廉政只有进展时没有完成时该片的第一集从西晋王朝讲起，历述了唐宋的兴衰，官员腐败、当政者昏庸直接导致了一个个朝代的灭亡与更替。然而也应当看到
3、“开元盛世“、“贞观之治“等国之兴盛时期，多数又是政治清明、官员清廉的时期，两相比拟可以发觉，腐败是导致朝代灭亡的根本内因，而清廉则是一个朝代兴盛兴旺的重要因素。历朝历代，当权者都将反腐败、廉政建立当成主要工作来抓，时至今日，党的十八大以来，在以习近平同志为总书记的党中心也掀起了反腐风暴，并且渐渐将其推向了高潮。随着周永康、令规划等一批高官的落马，让我们感觉震动，震动的是落马者官位之高，建国以来尚属首次；震动的是落马者贪腐之深，收受巨额贿赂；震动的是党和国家决心之大，以刮骨疗毒、壮士断腕的士气深入推动反腐败工作的开展。党中心坚持“老虎“、“苍蝇“一起打，坚持开展党的群众路线教育实践活动，坚决扫
4、除形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等“四风“问题，让我们看到了党中心整治腐败的决心和力度。从古至今，反腐败始终没有停顿过，信任我们现阶段的反腐败斗争也肯定不会是一阵风，肯定不会虎头蛇尾一扫而过，而是会不断连续深入的开展下去，由于反腐败、抓廉政应当只有进展时没有完成时，只要有腐败现象的存在、只要有贪腐行为的发生，我们都要坚持一反究竟、坚持一抓究竟，努力营造风清气正的良好环境，将我们有中国特色社会主义建立不断推向高潮。二、抓廉政要以史为鉴要古为今用鉴史问廉其次集清官之念里演到包公是中国清官廉吏的符号，青天文化在中国的形成和连续，反映了在君主专制时代底层民众对清明政治的期盼和对主持正义、为民伸
5、冤的清官的祈盼。中国青天文化的根本内涵是以儒家的民本思想和封建道统为核心，清官廉臣虽有缓和社会冲突，为稳固帝制效劳的一面，但他们刚正不阿、惩恶扬善的道德人格却有超越时代的价值。“清官情结“和“青天文化“对现实社会仍具有启发价值，清官之念将通过对中国人“清官情结“的解读，探寻青天文化对于历史和当下的意义。现阶段，不乏有上访人员遇到真正处理问题的官员都会说到“我是遇到青天大老爷了“,这句话既是对遇到清廉官员的期盼，又是对我们党政领导干部的一种鞭策，为什么要说遇到青天大老爷了，假如我们的党政领导干部个个都象包拯那样秉公执法、铁面无私，那老百姓还能“遇到“吗？！包拯的例子在古代乃至现世都广为传唱，但是
6、现世象包拯一样的官员又有多少？！我信任现在在我们党的领导下，“包拯“的数量肯定比以前要多的多，但仍有不是“包拯“的人影响了我们的党的整体形象，正是这局部人的存在而导致了我们的人民对我们执政党中间的个别官员提出了抗议，影响了我们执政党在人民群众心目中的形象，这点是必需要引起我党高度重视的方面。所以，我个人觉得“以史为鉴、古为今用“对当今社会的社会治理、党情民心具有特别重要的借鉴意义，值得我们去仔细思索、仔细面对。三、抓廉政要强调制度要突出惩治运用法律手段惩治贪污腐败，贯穿在中国封建社会两千多年的历史之中，见证着一个个封建王朝的兴衰成败。在中国历史上，历朝历代在惩治贪污腐败方面都消失过科学标准的廉
7、政立法，制定过行之有效的廉政法令，消失过很多典型的人物和事例。在中国历史上，历朝历代都在不断地完善惩治贪污的法律条文，从秦汉到明清，法律对贪污腐败的惩办越来越严峻；而越来越严密系统的法律，也成为惩治贪腐的有力武器。这是古人留给我们讨论和借鉴历史阅历的宝贵财宝。廉政制度建立是政治制度的根底工程，对反腐惩贪起着重要的保障作用。在中国几千年的历史中，如何遏制腐败和滥用权力，历朝历代在制度建立上作出了大量有效的尝试和努力。纵观历代王朝，在选任以廉、考核以廉、依法监察（官吏选举任用、官吏考核治理、官吏监察监视）三方面都消失过科学标准的廉政立法，一些行之有效的廉政法令制度，对于今日仍旧有借鉴意义。廉政制度
8、建立在肯定程度上影响和改善了古代政治道德环境，造就了一大批为官公正廉洁、为人刚直不阿的清官廉吏，他们廉洁清正、奉法循理、刚直无私、勤政爱民的政治品质与操守作风，不但深受后世为政者的推崇和民众的爱戴，而且在肯定程度上也成了中华民族优秀传统文化的一个重要组成局部。现阶段，“把权利关在制度的笼子里“是新时期对权利约束的详细表达，由于只有加强制度建立、只有不断加大反腐惩治力度，才能形成“不想腐、不能腐、不敢腐“的良好局面，才能推动我们中国梦的实现。以上即是我个人观看纪录片鉴史问廉的一些感受，在以后的工作中，我将真正做到以史为鉴、克己奉公、忠于职守、廉洁自律，争做一名新时期的廉官、清官。鉴史问廉观后感心
9、得体会（二）李献民央视大型文化记录片鉴史问廉通过拍摄跨度几千年的廉政文化史，通过一个个生动警醒的故事，展现在历史转折点上清官能臣和贪官乱臣不同的人生轨迹，剖析他们在大是大非面前的选择，向观众叙述中华民族数千年来价值观：“廉则兴，贪则衰“.鉴史问廉第八集千秋之评通过叙述保存在史书中的清官和贪官的典型故事，探寻中国廉政文化背后的历史规律，并探求中华文明战胜一次次危机而不断浴火重生的历史文化密码。众所周知，廉政文化在中华文明史上可谓源远流长，从先秦典籍周礼中提出的“六廉“概念，到魏征、包拯、海瑞、张养浩、孙嘉淦等清官廉吏的不断涌现，廉政文化几乎贯穿了一部中华文明史。梳理这些丰厚的廉政文化资源，对于雷
10、霆反腐的当下而言，不无现实意义。 我们始终在说中国古代的百姓有一种清官情结，盼望他们自身所处的时代有能为民请命的廉官能吏来守护他们，哪怕只是一个小小的县令，一位村支书，一个街道办的主，一位厂长，只要是能帮忙老百姓解决生活中的实实在在的问题，他们都会在不知不觉、无声无息中，成为人民心中的守护神。在中国文化传统中，中国人有一种对历史的虔诚感和敬畏感，历史有终极审判的功能。历史具有公正性品行和终极性审判的力量，能够对人间是非做出公正的终极审判，使善恶最终各得其所：善有善报，恶有恶报。千秋盛代，中华五千年文化中，记载了太多清官和贪官的故事。()这些故事时时刻刻在提示着我们学习的典范和引以为戒的典型，我
11、们需要从这些历史故事中了解廉政文化的历史规律，更要提示现在的政府工作人员，特殊是为官之人，要做到廉政为官，执政为民。“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失“.观看鉴史问廉，引人深思，让人糊涂。要想做到“政治清明、政府清廉、干部清正“,就要把反腐当为责任，让清官成为新常态。河南省委常委、纪委书记尹晋华在河南省党风廉政建立和反腐败斗争“两个责任“巡回宣讲中谈到：“反腐新常态包括“从严趋紧“、“高压威慑“、“长常长久“三个特征。“信任在我省这种高压反腐的力度下，清官会越来越多，他们以自身丰盈的精神境地、百毒不侵的清廉体魄带给国家更多的盼望，成为政治生态的一种新常态。鉴史问
12、廉观后感心得体会（三）韩迎春最近看了纪录片鉴史问廉，深有感受，这是一部回望历史、展现中国古代廉政文化精华的作品。它通过深入中国历史，从总体上探寻廉政建立与社会及文明兴衰的关系，为盛世鸣警钟，为时代举镜鉴。结合机构编制工作实际，如何才能加强编办干部队伍的廉政建立，我认为要从以下四个方面入手。一是要从严教育。尤其是要严格抓好抱负信念教育。兴衰之思中提到“廉则兴，贪则衰“.管不住腐败，国家就有危亡之虞；遏制了腐败，国家就能长治久安。树立正确的权力观和价值观，是遏制腐败之本。习近平总书记指出，抱负信念坚决，是好干部第一位的标准，抱负信念是共产党人精神上的“钙“,抱负信念不坚决，精神上就会“缺钙“,就会
13、得“软骨病“.在全面深化改革的历史进程中，我们遇到的困难和挑战会更多、更艰难，更加需要坚决的抱负信念作保障。当前，尤其要进一步坚决道路自信、理论自信、制度自信，把坚决“三个自信“作为干部教育培训的必修课，通过正心、修身、齐家、治国的文化之力，引导机构编制系统的党员干部坚守精神家园，做靠得住、信得过、能放心的好干部，以此确保我们的改革始终不偏离中国特色社会主义的政治方向，始终站稳改革的政治立场。二是要从严治理。持续聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风等“四风“,解决存在突出问题。根据习近平总书记关于“以踏石留印、抓铁有痕的劲头“抓作风建立的要求，不折不扣贯彻执行改良作风的各项规定，持之以恒
14、、善始善终、善做善成，把走入群众“接地气“、扎根基层“转作风“的工作长效化、常态化，进而彰显毅力，增加实效。三是要从严选任。坚持党管干部原则和正确用人导向，做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才。突出道德之择，重德才、重实干、重业绩，大胆使用敢担当、有本领、坚持原则、踏实苦干、不跑不要的干部。常常对干部队伍进展综合分析研判，注意把握素养、来源、年龄、专业等构造优化方向，避开“急拿现用“.严格遵循党政领导干部选拔任用条例选任干部，防止简洁“以票取人“、“以分取人“,健全干部选拔任用监视机制，坚决防止和订正选人用人上的不正之风。四是要从严监视。没有监视的权力必定导致腐败。制度之重中提到：廉政制
15、度建立是政治制度的根底工程，对反腐惩贪起着重要的保障作用。加强对干部的常常性监视，用制度管人、用制度管事。对干部身上的苗头性、倾向性问题要准时提示，教育引导干部守住做人、处事、用权、交友的底线，守住政治责任和政治生命线。严格落实谈心谈话、报告个人有关事项、民主生活会、述职述廉等制度，警示干部如履薄冰、如临深渊，慎重用权，催促干部时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病“.对关键岗位干部要戴上“紧箍咒“,涂上“防腐剂“,把权力关进制度的笼子，让干部不敢、不愿、不能滥用权力。动真格推动干部能上能下，以能上能下推动治庸、治懒、治散、治慢、治浮，让平凡的干部下得来、让得开，让优秀的干部补得进、上得去。通过以上几个方面，真正打造一支政治坚决、业务精湛、作风优良、清正廉洁的机构编制队伍。鉴史问廉观后感廉政征文勤政廉政述职报告