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1、第1页/共36页 使学生理解职业生涯规划管理和调整对实使学生理解职业生涯规划管理和调整对实现职业理想的重要性，明确在校学习与终身现职业理想的重要性，明确在校学习与终身学习、职业生涯发展的关系，引导学生根据学习、职业生涯发展的关系，引导学生根据经济社会发展和自身条件变化，对职业生涯经济社会发展和自身条件变化，对职业生涯规划进行科学管理与适时调整。规划进行科学管理与适时调整。教学目标第2页/共36页教学要求 情感态度观念：形成科学管理、适时调整职业生涯规划的观念，培养成功者的心态，确立终身学习的理念，努力追求职业理想的实现。认知：了解经济社会发展对职业的影响。理解职业生涯规划管理、调整、评价的必要
2、性，终身学习与职业生涯发展的关系。运用：掌握管理、调整职业生涯规划的方法，践行发展措施，学会科学评价职业生涯发展。第3页/共36页第一课 管理规划，夯实终身发展的基础第4页/共36页北京奥运会开幕式击缶表演欣赏一、认真执行职业生涯规划的各项措施1、依靠集体的力量规范自己的行为游戏协力站起要求：先二人背向勾肘，坐地，然后不松臂用脚的蹬力和顶背的反作用力站起来。接着可三人勾肘做，四人做，五人做，看哪个小组站起的人多则为胜队。第5页/共36页“装饰美丽的天使”案例故事：2、加强职业生涯规划管理v人生启迪：在校学习，不仅要学知识、学技术，更要全面提高职业能力、职业素质，养成学习习惯，为职业生涯的可持续
3、发展奠定基础。讨论：1、小丁的职业生涯规划为什么很成功？2、这一结果是偶然的吗？第6页/共36页什么是职业生涯规划管理？什么是职业生涯规划管理？简而言之，职业生涯规划管理是对计划的实行、组织、指挥、协调和控制，高效率地完成既定目标。职业生涯规划的管理方法：职业生涯规划的管理方法：实行指学生时代发展计划的落实；【落实在校计划】组织指以各种具体行动来推进计划的实施；【实施具体行动】指挥指按计划部署执行进度，并及时激励自己，强化必成 信念；【部署进度激励】协调指处理好与同学、集体和社会的关系；【处理三大关系】控制指掌控自己的时间，监督自己的活动、制约和矫正自 己的行为。【监控制约矫正】第7页/共36
4、页二、定期检查职业生涯规划执行实效二、定期检查职业生涯规划执行实效1、勤于自我检查：自我检查的主要内容：是否按时间进度进行？是否达到预期效果？规划环节中是否存在问题？是否需要调整与完善？第8页/共36页小品：小品：同桌帮他改了上课“开小差”的毛病讨论：讨论：1.有谁帮助小波实现了一年的职业规划？2.小波的经历给予我们什么启示？3.管理好个人的职业规划该如何选择督促伙伴呢？第9页/共36页2、善于请人督促学会管理、控制自己，不但是个非常重要的本领，而且是取得职业生涯成功的保证。善于请人帮助、督促自己，能更快地让你学会控制自己，有助于更快地取得进步。第10页/共36页三、珍惜在校生活，奠定终身学习
5、基础三、珍惜在校生活，奠定终身学习基础一、职业演变需要有发展的基础（1）经济社会发展、科技进步对职业演变的 影响。“比一比，看谁说的多比一比，看谁说的多”21世纪人类的职业大约每过15年就要更新20%，而50年后，现存的大部分职业都要寿终正寝，取而代之的是我们现在难以想象的职业。第11页/共36页第12页/共36页（2）、养成学习好习惯 小游戏每位学生将两掌相对，十指交叉，注意观察右手大拇指的位置，连做三次。第13页/共36页测测你的学习习惯 下列各题，符合自己的打“”，不符合的打“”，难决定的打“”。1、在家里有固定的时间学习吗？2、有面对书桌的时候就没有兴趣，而把时间浪费 掉的情况吗？3、
6、身边经常备有字典、辞典之类的书籍吗？4、学习的时候有下意识的动作吗？5、在学习的时候经常沉迷于空想的状态吗？6、经常做除书本学习之外的其他练习吗？7、学习结束之后，有收拾书桌的习惯吗？8、学习结束之后，背诵所学内容吗？9、有一边听MP3或看电视，一边学习的时候吗？10、做过的题还经常重看吗？第14页/共36页计分方法1、3、6、7、8、10题,答“”给2分，“”给1分，“”不给分；2、4、5、9题，答“”不给分，“”给1 分，“”给2分。等级评定3分以下非常差，47分较差，812分一般，1316分较好，17分以上非常好。测试后，评价自己的学习习惯。第15页/共36页“读读想想，小熙的时间”1、
7、小熙共进行了几方面的学习？2、想想你是如何把握学习时间的？第16页/共36页2.强化时间观念，才能打好发展基础（1）制订计划：想想一周之内必须要做那些事？先做那件事？后做那件事？重点做那件事？完成的时间？（2）积极行动第17页/共36页【看图思考】1.通过看图提示分析蒸汽火车头出现后引 发了哪些新职业？2.分析计算机出现后，哪些职业逐渐消 亡，又产生了哪些职业？3.看图，编写“明日复明日，明日何其多”的小故事。第18页/共36页第二课 调整规划，适应发展条件变化人生启迪：外部条件的变化，既会对从业者发展目标的实现带来困难，也会给职业生涯发展带来新机遇，每个从业者必须正视现实，勇敢地面对挑战。案
8、例故事：梦想的转变梦想的转变第19页/共36页一、调整职业生涯规划的必要性1、应对外部条件变化的需要2、适应自身素质变化的需要第20页/共36页新兴行业和职业第21页/共36页与科技有关的新职业第22页/共36页第23页/共36页v1毕业前夕v2工作后三至五年（一）判断调整的时机（二）把握调整的时机最佳调整期：最佳调整期：职业生涯的前五年职业生涯的前五年第一年：初入职场，适应社会第三年：明确定位或转换职业第五年：发展顺利或调整方向踏上工作岗位的五年二、调整职业生涯规划的时机第24页/共36页v谭盾刚到美国时，必须到街头拉小提琴卖艺来赚钱。事实上，在街头卖艺跟摆地摊没什么两样，都必须争个好地盘才
9、会有人潮、才会赚钱；而地段差的地方，当然生意就较差！很幸运，谭盾和一位认识的黑人琴手一起争到一个最能赚钱的好地盘，一家商业银行的门口，那里人潮汹涌！v过了好一段时日，在谭盾卖艺赚到了不少钱之后，他便和黑人琴手道别，因为他想进入大学进修，在大学里，虽然谭盾不像以前在街头拉琴一样能赚很多钱，但他的眼光超越金钱，转而投向那更远大的目标和未来。v10年后，谭盾有一次路过那家商业银行，发现昔日老友黑人琴手仍在那“最赚钱的地盘”拉琴，而他的表情一如往昔，脸上露着得意、满足的陶醉。当黑人琴手看见谭盾突然出现时，很高兴地停下拉琴的手，热情地说“兄弟啊，好久没见啦，你现在在哪里拉琴啊？”谭盾回答了一个很有名的音
10、乐厅的名字，但黑人琴手反问道：“那家音乐厅的门前也是个好地盘、也很好赚钱吗？”v“还好啦，生意还不错啦！”谭盾没有明说，只淡淡地说着。v那黑人哪里知道，十年后的谭盾，已经是一位国际知名的音乐家，他经常应邀在著名的音乐厅中登台献艺，而不是只在门口拉琴卖艺呀！谭盾卖艺谭盾卖艺第25页/共36页机会老人先给你送上他的头发，当你没有抓住再后悔时，却只能摸到他的光头了。第26页/共36页推销鞋子的故事英国殖者占领非洲沙漠地区后，就把市场拓展到了那里，于是，有两个卖鞋子的商人就来到了这里，他们来到沙漠地区后，发现生活在沙漠中的非洲人们不穿鞋子，看到这种情况，一个商人很失望，他想，这里的人不穿鞋子，我把鞋子
11、卖给谁呢！于是，他离开了非洲沙漠这块市场。另一个商人看到这里的人们不穿鞋子，他非常高兴、非常兴奋，他想这里的人们没有鞋子穿，每人买我一双鞋子我就发财了，于是，他把大量的鞋子运到非洲，到处去推销，给人们讲解穿鞋子的好处，讲穿鞋养生之道。几年之后，这个商人发了大财，腰缠万贯。另一个商人还在到处为推销不下鞋子而愁眉不展，直到在贫穷病困中去第27页/共36页三、调整职业生涯规划的方法1、自我条件重新剖析和发展机遇重新评估（1）自我条件重新剖析“七要”量己力 衡外情 定目标 选策略 重实践 善反省 再出发“七问”自己喜欢的工作到底是什么？自己的专长到底是什么？现在工作对自己的重要性？有哪些工作机会可供选
12、择？我将要怎么做？我的下一个工作将要做什么？当我做现在的工作时，将为我的下一个工作做什么准备？（2）发展机遇重新评估第28页/共36页2、发展目标修正和措施修订（1）职业生涯目标修正（2）职业发展措施修订第29页/共36页第30页/共36页1、不同的人对职业生涯成功的理解不同2、你追求哪类职业生涯成功评价要素1、从个人、家庭、企业、社会的角度判断2、要经得住历史检验评价价值取向技术/职能型管理型自主/独立型安全/稳定型创业型服务型服务型挑战型生活型第31页/共36页三、评价自己的职业生涯规划1、评价职业生涯规划的目的和依据目的：激励、服务依据：现实性和激励性2、评价职业生涯规划的方法和形式方法：设计过程审视、重点检查近期可行性形式：自我评价、集体评价、教师评价第32页/共36页我们可以采用以下两个方法评价自己的规划：按职业生涯规划的设计过程，即按发展条件、发展目标、发展台阶、发展措施四个环节的顺序，审视各环节的现实性、激励性。重点检查近期目标与发展条件的匹配程度，以及近期目标的成功概率和实现近期目标措施的可行性。对职业生涯规划做出评价，主要有自我评价、集体评价和教师评价三种形式。集体评价是完善职业生涯规划的保证。第33页/共36页结束语：第34页/共36页说说你学习职业生涯规划的体会和收获第35页/共36页感谢您的观看！第36页/共36页