《【企管资料】-集团战略制定培训课件.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《【企管资料】-集团战略制定培训课件.ppt（17页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、第二十三讲第二十三讲 集团战略制定集团战略制定一、集团战略制定的关键问题一、集团战略制定的关键问题二、行业组合二、行业组合/集团战略的特点集团战略的特点三、集团管理特点三、集团管理特点四、集团优势四、集团优势/哺育优势的定义哺育优势的定义五、制定集团战略的模式五、制定集团战略的模式4/16/20231一、集团战略制定的关键问题一、集团战略制定的关键问题q企业的边界决策企业的边界决策q行业进入或者退出的方式行业进入或者退出的方式q资源配置的决策资源配置的决策q管理和控制的方式管理和控制的方式4/16/20232集团战略选择和管理方面遇到的问题集团战略选择和管理方面遇到的问题1950年年 总部负担
2、问题总部负担问题 分权分权 分部化分部化 1960年年 如何增长问题如何增长问题 行政管理行政管理/协协同同 多样化多样化 1970年年 资源分配问题资源分配问题 组合计划组合计划 组合平衡组合平衡 1980年年 价值差和掠夺者多价值差和掠夺者多样化的效果差样化的效果差 以价值为基础以价值为基础的计划坚持核的计划坚持核心业务心业务 重组重组 1990年年 定义核心业务定义核心业务 公司战略的基础公司战略的基础 核心竞争力核心竞争力/分享资源集团分享资源集团公司的优势公司的优势 连接业务连接业务管理组合管理组合 4/16/20233国内集团公司遇到的战略问题国内集团公司遇到的战略问题q多元化发展
3、与经济效益的关系多元化发展与经济效益的关系q多元化战略选择与组织结构的匹配多元化战略选择与组织结构的匹配q行业组合与集团管理特点的匹配行业组合与集团管理特点的匹配4/16/20234二、行业组合二、行业组合/集团战略的特点集团战略的特点1、限制性相关多元化战略、限制性相关多元化战略/纵向链状组合纵向链状组合4/16/202352、非限制性相关多元化战略、非限制性相关多元化战略/分享型组合分享型组合4/16/202363 3、不相关多元化战略、不相关多元化战略/纯资产连接型组合纯资产连接型组合4/16/20237三、集团管理特点三、集团管理特点作为法人应该行使的职能：作为法人应该行使的职能：需要
4、建立优势和共享的职能；需要建立优势和共享的职能；能够产生规模和范围效益职能能够产生规模和范围效益职能1、集团管理的职能、集团管理的职能4/16/202382、集团管理的特点、集团管理的特点高层管理者的世高层管理者的世界观和价值观界观和价值观集、分权的合同集、分权的合同人力（经理）资源人力（经理）资源职能、资源配置、职能、资源配置、服务服务组织、机制和制度组织、机制和制度4/16/202393、集团公司总部创造价值的方式、集团公司总部创造价值的方式通过（资产）单线联系创造价值；通过（资产）单线联系创造价值；通过对链状联系发挥影响创造价值：通过对链状联系发挥影响创造价值：通过建立子公司可以分享的核
5、心专长而通过建立子公司可以分享的核心专长而创造价值；创造价值；通过新建或者重组而创造价值：通过新建或者重组而创造价值：4/16/202310行业组合的特点行业组合的特点集团管理特点集团管理特点集团优势集团优势（哺育优势）（哺育优势）四、集团优势四、集团优势/哺育优势的定义哺育优势的定义4/16/2023111、匹配产生优势的理论依据、匹配产生优势的理论依据组织适应战略；组织适应战略；文化与战略的匹配；文化与战略的匹配；领导方式与战略（任务）的匹配（领导方式与战略（任务）的匹配（GE模模型）；型）；波士顿市场波士顿市场/增长模型（资源配置）；增长模型（资源配置）；控制方式与战略的匹配：控制方式与
6、战略的匹配：考核与激励和战略的匹配；考核与激励和战略的匹配；4/16/202312Cooperative Cooperative M-FormM-FormSBUSBU M-Form M-FormCompetitive Competitive M-FormM-FormStructural Structural CharacteristicsCharacteristicsDegree ofDegree ofCentralizationCentralizationUse ofUse ofIntegratingIntegratingMechanismsMechanismsDivisionalDivis
7、ionalPerformancePerformanceAppraisalAppraisalDivisionalDivisionalIncentive Incentive CompensationCompensationType of Type of StrategyStrategyRelated-Related-ConstrainedConstrainedMixed RelatedMixed Relatedor Unrelatedor UnrelatedCentralized atCentralized atCorporate OfficeCorporate OfficeCentralized
8、Centralizedin in SBUsSBUsDecentralizedDecentralizedto Divisionto DivisionExtensiveExtensiveSynergiesSynergiesModerateModerateSynergiesSynergiesFinancialFinancialCriteriaCriteriaStrategic&Strategic&FinancialFinancialCriteriaCriteriaLinked to Linked to CorporateCorporatePerformancePerformanceLinked to
9、Linked toCorporation,Corporation,Division&SBUDivision&SBULinked toLinked toDivisionalDivisionalPerformancePerformanceNonexistentNonexistentSynergiesSynergiesSubjective/Subjective/StrategicStrategicCriteriaCriteriaAttributes of Various Structural FormsAttributes of Various Structural FormsAttributes
10、of Various Structural FormsUnrelatedUnrelated4/16/202313行业组合的特点行业组合的特点集团管理特点集团管理特点集团优势集团优势（哺育优势）（哺育优势）匹配匹配能够创造而不摧毁价值能够创造而不摧毁价值创造的价值比较对手多创造的价值比较对手多2、集团优势产生的条件、集团优势产生的条件4/16/202314五、制定集团战略的模式五、制定集团战略的模式行业组合特点分析行业组合特点分析集团管理特点分析集团管理特点分析集团优势集团优势（哺育优势）（哺育优势）匹配程度匹配程度的分析的分析竞争对手的分析行业组合的特点行业组合的特点集团管理特点集团管理特点新
11、的新的匹配匹配环境和行业趋势的分析4/16/202315集团战略制定的三集团战略制定的三个个选择选择保持现有行业组合和集团管理特点：保持现有行业组合和集团管理特点：稳定管理特点，改变行业组合特点；稳定管理特点，改变行业组合特点；稳定行业组合，改变集团管理特点：稳定行业组合，改变集团管理特点：同时调整行业组合和集团管理特点：同时调整行业组合和集团管理特点：4/16/202316几点体会几点体会环境变化越来越具有动态的特点：环境变化越来越具有动态的特点：战略正在从计划变成预期、追求、价值选择；战略正在从计划变成预期、追求、价值选择；战略的目标同时强调收益和创造优势；战略的目标同时强调收益和创造优势；战略是理性与非理性选择的结果；战略是理性与非理性选择的结果；战略选择主要不是机会导向战略选择主要不是机会导向，而是资源导向的；，而是资源导向的；战略分析的重点从与环境的匹配转向与对手的互动；战略分析的重点从与环境的匹配转向与对手的互动；核心专长、创新能力和动态整合资源的能力；核心专长、创新能力和动态整合资源的能力；4/16/202317