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1、 劳动仲裁申请书样书经典【本文档格式word版可参考可修改编辑】甲 方：*单位或个人乙 方：*单位或个人签订日期：*年*月*日签订地点：*省*市*地 劳动仲裁申请书样书经典申请人：（姓名），性别：_，年龄：_，民族：_，身份证号码：_，联系电话：_，家庭住址：_，委托代理人：_。被申请人：（单位名称），单位类型：_，法定代表人：_，联系电话：_，单位住所：_。风险提示：劳动争议当事人应当在劳动争议_时效范围内申请劳动_，如果过了劳动争议_时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请_的时效期间为_年。_时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出_申请的，劳动
2、_委员会会驳回_申请。申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老_费及滞纳金合计_元人民币。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗_费滞纳金合计_元。三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计_元（_年_月_日至_年_月_日）。事实与理由：申请人于_年_月_日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的_，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。申请人认为，根据_及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的_，而被申请人却一直未给申请人交纳各类_，
3、此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳_，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的_费用产生了高额的滞纳金。同时，根据_的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议_，请求裁决被申请人为申请人补交_及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。此致_劳动争议_委员会申请人：_年_月_日风险提示：递交劳动争议_申请书的同时，向劳动_委员会递交下列材料：1、申请人为劳动者的，应提交身份证复印件；2、劳动关系相关证明，其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。4、有委托代理人的，提交授权委托书。书证一：书证名称：被申诉人的录用通知证据来源：申诉人发给被申诉人的电子邮件证明来源：申诉人在被申诉人存在劳动关系。书证一：书证名称：被申诉人医疗_手册证据来源：_市劳动和社会保障局证明内容：申诉人与被诉人存在合法劳动关系。申请人：_20_年_月_日如需要请下载第4页，共4页