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1、 车间安全会议总结 日期：2022年_月_日 地点：_车间会议室 主持人：_ 参与人员：_车间基层治理人员 会议资料：加强生产安全，提升安全意识 会议围绕车间生产，紧扣生产安全的四点详细要求： 1、_车间的安全生产治理，是自上而下的治理方式，作为各级治理者务必把握好安全环节。 2、强调安全生产意识，包括上下班过程中的安全行车，做到宁停三分，不抢一秒，酿造三车间在此环节上也出过几起行车相撞事故，幸好没有人员受重伤大事发生。 3、各班上班前、下班后应全面检查现有的扬糟机、电源线等，如发觉有特别现象发生，应准时通知车间，会同动力修理人员即行处理，严禁现有设备带病作业。 4、新员工上岗前进展安全培训(
2、车间内多多少少因工作需要会增加新近员工，段长、班组长应对其进展准时的岗位安全培训，并要求共性提示车间关于安全的处理要求)。 5、强调穿戴劳动爱护用品，尤其是车间生产因糟内淀粉过多，落于大理石地面没有准时清扫会造成打滑现象，班级成员应留意工作防滑，穿好防鞋。 6、共性强调的是，班级员工在操作机器时，应严格遵守操作标准，非自己操作的设备或电器等，切勿擅自己启动。 7、车间针对目前的生产安全形势，突出提出了车间存在的有损安全的问题，如吸游烟、随弃烟头的不良行为，车间强调，发觉一次吸烟行为，罚款60元/次，发觉其次次，无论是谁，罚款120元/次，依次累加。 安全生产会议记录：段长_就四月消失的详细问题
3、做了细致分析，重点强调了四月有个别员工家人来车间的大事，还有晚班下班后清洗机台时个别班级在不停机的状况下站于机台传送带上清洗的危急性大事，车间要求要求班组段长加强治理，防范事故的发生。各位段长、班长各抒己见，专心参加安全生产问题的争论。 班长就员工的安全培训、标准作业操作以及完善保险体制提出了一些建立性意见。班长罗国升对班组安全建立提出了一个新奇的“教师傅新徒弟”承包安全职责的意见，得到在座各位的专心响应。 安全生产会议记录：_等对现有的车间安全培训提出很多建立性意见，如确定操作技巧的标准等。引起了车间的重视，要求今后实行切实措施调整与落实。 最终，作为_车间的生产安全主管，再次向大家介绍了车
4、间的人员安全构架：_间安全组长：_，副组长：_，安全组员：段长_、_，各班长。要求今后落实安全治理职责，大家共同提高公司安全治理水平。 车间安全会议总结2 在安全生产月中，提升车间依据上级要求，积极开展“安全责任，重在落实”为主题的安全生产月活动，结合岗位实际，车间制定了具体的活动规划，仔细组织开展各项活动，切实到达普及安全学问，提高职工安全意识，有效掌握各类事故的发生，确保安全生产的目的。现将活动开展状况总结如下： 一、领导重视，提前布置，确保落实 车间于5月30日下午召开了“安全责任，重在落实”安全月活动的专题会议，传达了有关2022年“安全月”活动文件、精神；会上成立了由车间主任全面负责
5、，分管主任主抓，其他主任帮助的领导小组，要求各工段、班组、岗位统一行动，对上级和车间下达的各项工作，要做到准时传达，准时布置，准时落实，确保活动的各项工作顺当开展。 二、实行多形式、多样化、全方位宣传教育 1、车间利用各种会议宣传安全学问，组织车间全体人员观看了消防四个力量建立专题片。通过观看专题片，使职工进一步增加了消防安全防范意识，了解了“预防为主，防消结合”的重要性，明确了作为本单位职工在消防事故发生时个人应担当的义务，熟识了灭火器材的原理及使用方法，把握了消防事故发生时正确的逃命疏散方法和科学灭火方法。 2、以班组为单位学习典型的事故案例，以职工身边发生过的安全险肇大事进展争论，组织其
6、他员工进展借鉴反思学习。通过反思大事过程及安全工作缺乏的同时，找出相关对策，教育提示全体职工更好地树立安全意识，提高安全防范力量，保障职工安全安康。 3、在井下230水平、258水平制作了以安全月活动为主题的黑板报，把各类法律法规和安全学问，宣传到井下一线，做到警钟长鸣；组织参与矿各项安全主题活动，如：安全签字活动、安全学问答题、安全月学问竞赛、安全图片展等。 三、积极开展技能培训，提高全员整体素养 1、扎实开展“安全生产月”相关技能培训，提高全员的安全技能，增加全员的安全意识和对安全责任的熟悉。车间通过召开安全月专题会、利用车间调度会、班前会5分钟、周一车间安全例会时间，结合班组培训规划学习
7、安全作业标准及岗位安全作业标准和相关规程,对全员进展安全培训。包括学习“三制一规程”，岗位操作应知应会、紧急抢救学问，危急源辨识等，通过对相关安全制度和法律法规学问学习，增加全员的安全意识和对安全责任的熟悉。 2、车间在6月8号、15号分别在330水平和盲竖井进展了防洪应急预案演练和提升预案演练。通过演练使职工熟识了预案内容，增加了紧急状况下的逃命本事，到达了演练的目的。 3、组织车间技术人员编写教材，对车间修理人员进展了提升机专项操作及维护保养培训,随后进展闭卷考试，全部取得优异成绩。 四、加强安全硬件建立，努力改善职工作业环境 1、在主井八楼、副井五楼制作了职工更衣室，铺设了地标线，摆放了
8、二十多盆欣赏花木。 2、对副井井下信号房进展了整体装修，为信号操作人员更换了实木软座椅、更衣柜，增加了二联机场椅，电暖气；安装了换气扇，大大改善了井下作业环境。 3、破裂皮带系统安装了护网，防止大块矿石滚落，消退了安全隐患。 4、盲竖井联巷及330水平进展了喷白亮化，各水平井口重新硬化，更换了花纹板。 五、加强班组安全标准化建立，层层落实责任 1、建立完善班组安全生产治理规章制度。主要包括： （1）班前会制度； （2）交接班制度； （3）安全文明生产治理制度； （4）隐患排查治理制度； （5）安全检查与奖惩制度； （6）现场安全文明生产标准； （7）西风井乘罐须知、 （8）副井乘罐须知 2、健
9、全落实安全生产责任制。明确班组是作业现场安全生产责任主体，实行班组长作业现场安全生产负责制。对设备实行包机制，现场卫生实行包片制，安全员、工段长按职责做好班组相应的安全监视检查工作。 3、完善班组安全生产目标掌握考核鼓励约束机制。把安全生产掌握目标层层分降落实到班组，实行班组安全生产目标考核制度，在收入安排中加大安全构成比例，严格考核奖惩，将安全生产作为班组及班组成员推优评先、个人薪酬的主要指标。对班组安全生产工作每月进展一次集中考核，对考核结果实行备案治理。如破裂生产班、主井卷扬班、卸矿班与产量直接挂钩，副井生产班与下料量挂钩，修理人员与设备运行挂钩，非正常修理超过30分钟记一次，月底按累计
10、时间考核班组。并实行安全事故一票拒绝制。 4、加强班组安全信息治理。建立健全班组信息治理系统。班组要做好本班安全会记录，内容要详实，仔细填写出勤人员、下料量、提升矿岩量。设备停机时间，超过5分钟上报车间当班安全员或值班主任。并说明修理部位及故障缘由。通过各项记录的精确填写，提高班组安全信息根底治理水平。 六、突出实效，强化现场治理。 1、各岗位安全标志符合国家标准，现场标志醒目、齐全，安全色标醒目。 2、严格落实班前会制度。把开好班前会作为现场治理的第一道程序，结合上一班作业现场存在的问题，针对每个环节、每个岗位，布置好当班安全生产及各岗位应协调处理的事项。班前会上对三制一规程，应知应会内容相
11、互提问，相互学习，到达人人熟识规程，人人按规程操作。 3、严格执行交接班制度。交接班必需符合“四定”要求，即定时、定点、定人、定路线对设备进展点检，做到交班清，接班明。做到上班遗留问题不解决不接班，生产现场卫生不达标不接班。 4、充分发挥班组长的作用。明确职责，坚持把查找隐患、制止“三违”作为井下工作的重中之重，做到班组长不违章指挥、班组成员不违章作业、不违反劳动纪律。对“三违”现象要当作未遂事故进展分析处理，做到治之于未现、防患于未然。当班安全员加强现场监视检查，严格监视落实现场安全技术操作规程，严格监视按批准的.技术措施进展施工或生产，严禁违规作业 七、开展专项活动，彻底消退事故隐患。 安
12、全月活动期间，积极开展自查自纠活动。车间仔细组织了各岗位文明生产、人员劳保穿戴、设备安全状况、消防设施等全面检查，实行每周二定期联合检查、不定期检查和日常检查相结合的原则，不放过每一个环节，做到随查随纠，马上整改，不流于形式。通过检查，共查处8处文明生产不合格班组，下发“四定表”8份，所查问题都得到积极整改，消退3处安全隐患，惩罚了2名违章人员，提高了车间整体安全形势，为安全生产工作打下了坚实的根底。 进入六月份以来，协作有关部门进展了多项专项治理活动。对各井的安全装置、绳索系统、设备隐患等进展了全面检查；协作公安部门对消防系统的消防栓、灭火器、消防泵、应急照明等设施进展了全面检查和维护，取得
13、了良好效果；对防洪防汛活动，做到了宣传到位，人员配置到位，防洪材料按要求配置，按规定摆放，按预案设置，仔细梳理检查了车间所属的泄水孔和排水管路系统，更换2#水泵，彻底清理了-330水仓，确保排水系统的良好运行，到达了防洪防汛的要求； 通过本次活动的开展，在车间上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增加了治理人员的责任心，促进了各项工作的顺当实施，也取得了较好的成绩。安全月活动中也暴露出了车间在安全工作上需要进一步加强的地方，我们将在以后的实际工作中，克制缺乏，持续加强安全培训教育以及本岗位的业务技能培训，提高员工的综合素养。只有让每位职工从真正意义上知道每一件工作应当怎样干，怎样干才能最安全，才能真正提高自己的安全意识，使自己具备安全防护的力量，真正形成人人重视安全，人人享受安全的良性循环。