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1、 转正的述职报告集合五篇一、透过理论学习和日常工作积存我对系统工程较为深刻的熟悉。 我进公司拿到的第一份资料是北京电视中心工程投标文件技术局部，然而对其中资料的熟悉只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是新奇挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作WEB的学问，阅读了各方面关于WEB的资料，从网络上获得了不少的学问和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的WEB制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅仅对培训资料具体阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客询问引导信息公布系统有了较为深刻的熟悉，并能独立对软件INFOTV、VNC4。0、系统维护软件、网络监控软件
2、进展操作。透过日常完成领导交给的任务，熟悉并熟识了公司所做工程的其他设备及配件如INFOTV，高清板卡等。 二、明确岗位职能，熟悉个人技术潜力缺乏。 依据岗位职责的要求，我的主要工作及学习任务是（1）各种制作软件学习；（2）系统工程的安装与维护；（3）相关工程的筹划及筹备；（4）担当讲解培训工作；（5）领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在缺乏。为了让自己做一个更称职的人员，必需努力学习并克制各种缺乏。 三、提出自己努力规划。 1、学无止镜，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。 2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学
3、习学问，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 3、不断熬炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，专心、热忱、细致地的对待每一项工作。 转正的述职报告 篇3 本人xx ，于 20xx年3月4日 参加公司，现任 人力资源部绩效考核专员 。因试用期满 ，特申请 转正 。 对试用期期间的工作总结如下： 进公司以来，我更多的是学习、了解、融入，由于绩效考核工作的特别性要求必需要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有足够的了解，在考核前期要有充分的预备，这段时间我始终扮演着“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司组织构造重组，因此没有产生太多实质性的工作结果，但
4、是我始终在专心，用行动在突破，用高标准在要求自己。 详细工作结果表达有： 1、角色的转变：初来公司，我很担忧自己会迷茫找不准自己的定位，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，魅力治理的人性化制度让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。 2、心态的调整：要把工作完成是很简单的，但把工作做得精彩、有制造性却是特别难的。所以，这一个月来我不断调整、成熟自己的心态。调整好心态的我慢慢的明白了，公司给我了一个进展才能、增长学问的时机。假如我能以充分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人;假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我更加明白，不管
5、做任何事，务必竭尽全力，这种精神的有无可以打算我日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。 3、企业文化的融入：奇信文化真正让我感受到治理学的魅力，让我体会到了治理学的精华。公司领导们超乎常人的工作量，超乎常人的仔细负责，超乎常人的热忱周到，就在这样的企业文化的熏陶下，我已无知无觉的融入到公司，已经将自己姿势摆正，我就是奇信的一份子。 4、岗位工作的结果：由于绩效考核工作重点表达在沟通上，因此在与同事相处方面我做的比拟精彩，在领导的帮助下，我与公司
6、大局部部门负责人也建立了特别融洽的关系，这对我后续绩效考核工作的顺当推动将起到打算性因素;在搭建绩效治理制度过程中经过屡次自我否认并在领导的建议下初步完成公司绩效治理制度的搭建且待试运行，在运行过程中将不断完善、成熟;公司各岗位KPI指标库已搭建完成，待各部门负责人在此根底上依据公司岗位职责及实际状况与各岗位职员进展沟通提取;针对财务治理中心的绩效考核的思路已梳理，及各项预备工作已充分预备完成，待相关人员碰头协商最终落实;绩效考核需用到的相关表格也已整理完成。 5、其他：充分利用业余时间对建筑装饰行业进展了解，对黎经理送我们的海底捞你学不会、左手责任心右手胜任力两本经典励志书籍进展了认真的学习
7、，利用工作之余也不断在提高自己的专业力量。 自我评价： 本人的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的奉献：在工作中，我具备精彩的学习力量并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越，作为公司中的一员，我具备诚恳可信的品行、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作仔细负责，积极进取，共性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 对于这两个月的工作，我本着足够自信、做事稳重的态度加之开朗的性格让我对自己的这份工作布满信念。富有时间观念且富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度的我更能遵守公司的各项规章制度，从而完成自己的本质工
8、作。 对后续个人工作设想及期望： 公司的企业文化及魅力的治理制度让我对自己的工作有了明确的目标，待公司高层对绩效考核工作有了明确指示并充分支持后，瞬间将绩效模块工作推动下去，强调快速反响。不求结果多么完善，只求务必“落地有声”，利用3个月时间将绩效治理体系完善起来，争取最短时间走向成熟。 总之，我将以公司的经营理念为座标，做好个人工作规划，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、承受力量强的优势努力学习专业学问和领先技术，为公司的进展尽我绵薄之力。 对自己的职业进展愿望： 这两个月来我学到了许多，感悟了许多;看到公司的飞速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名
9、正式员工的身份在这里工作，放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有精确的努力方向和宽阔的前景，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来! 转正的述职报告 篇4 公司领导： 本人，于20年7月4日参加公司，现任人力资源部绩效考核专员。因试用期满，特申请转正。 对试用期期间的工作总结如下： 进公司以来，我更多的是学习、了解、融入，由于绩效考核工作的特别性要求必需要对公司组织架构、行业性质、岗位职责等有足够的了解，
10、在考核前期要有充分的预备，这段时间我始终扮演着“樵夫磨刀”的角色，加之恰逢公司组织构造重组，因此没有产生太多实质性的工作结果，但是我始终在专心，用行动在突破，用高标准在要求自己。 详细工作结果表达有： 1、角色的转变： 初来公司，我很担忧自己会迷茫找不准自己的定位，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，魅力治理的人性化制度让我很快完成了从一般职员向高效职员的转变。 2、心态的调整： 要把工作完成是很简单的，但把工作做得精彩、有制造性却是特别难的。所以，这一个月来我不断调整、成熟自己的心态。调整好心态的我慢慢的明白了，公司给我了一个进展才能、增长学问的时机。假如我能以充
11、分的热忱去做最平凡的工作，也能成为最精致的工人；假如以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平凡的工匠。心态的调整使我更加明白，不管做任何事，务必竭尽全力，这种精神的有无可以打算我日后事业上的胜利或失败。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛苦的秘诀，那么他也就把握了到达胜利的原理。如果能到处以主动、努力的精神来工作，那么无论在怎样的岗位上都能丰富他人生的经受。 3、企业文化的融入： 奇信文化真正让我感受到治理学的魅力，让我体会到了治理学的精华。公司领导们超乎常人的工作量，超乎常人的仔细负责，超乎常人的热忱周到，就在这样的企业文化的熏陶下，我已无知无觉的融入到公司，已经将自己姿势摆正，我
12、就是奇信的一份子。 4、岗位工作的结果： 由于绩效考核工作重点表达在沟通上，因此在与同事相处方面我做的比拟精彩，在领导的帮助下，我与公司大局部部门负责人也建立了特别融洽的关系，这对我后续绩效考核工作的顺当推动将起到打算性因素；在搭建绩效治理制度过程中经过屡次自我否认并在领导的建议下初步完成公司绩效治理制度的搭建且待试运行，在运行过程中将不断完善、成熟；公司各岗位KPI指标库已搭建完成，待各部门负责人在此根底上依据公司岗位职责及实际状况与各岗位职员进展沟通提取；针对财务治理中心的绩效考核的思路已梳理，及各项预备工作已充分预备完成，待相关人员碰头协商最终落实；绩效考核需用到的相关表格也已整理完成。
13、 5、其他： 充分利用业余时间对建筑装饰行业进展了解，对黎经理送我们的海底捞你学不会、左手责任心右手胜任力两本经典励志书籍进展了认真的学习，利用工作之余也不断在提高自己的专业力量。 自我评价： 本人的理念是：在年轻的季节我甘愿吃苦受累，只愿通过自己富有激情、积极主动的努力实现自身价值并在工作中做出最大的奉献：在工作中，我具备精彩的学习力量并且乐于学习、敢于创新，不断追求卓越，作为公司中的一员，我具备诚恳可信的品行、富有团队合作精神，有很强的忍耐力、意志力和吃苦耐劳的品质，对工作仔细负责，积极进取，共性乐观执着，敢于面对困难与挑战。 对于这两个月的工作，我本着足够自信、做事稳重的态度加之开朗的性
14、格让我对自己的这份工作布满信念。富有时间观念且富于团队合作精神和集体荣誉感及企业忠诚度的我更能遵守公司的各项规章制度，从而完成自己的本质工作。 对后续个人工作设想及期望： 公司的企业文化及魅力的治理制度让我对自己的工作有了明确的目标，待公司高层对绩效考核工作有了明确指示并充分支持后，瞬间将绩效模块工作推动下去，强调快速反响。不求结果多么完善，只求务必“落地有声”，利用3个月时间将绩效治理体系完善起来，争取最短时间走向成熟。 总之，我将以公司的经营理念为座标，做好个人工作规划，将自己的学问背景和公司的详细环境相互融合，利用自己精力充足、承受力量强的优势努力学习专业学问和领先技术，为公司的进展尽我
15、绵薄之力。 对自己的职业进展愿望： 这两个月来我学到了许多，感悟了许多；看到公司的飞速进展，我深深地感到傲慢和骄傲，也更加迫切的盼望以一名正式员工的身份在这里工作，放开思维，站在一个更高的起点，给自己设定一个更具挑战性的标准，有精确的努力方向和宽阔的前景，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我连续熬炼自己、实现抱负的时机。我会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！ 转正的述职报告 篇5 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出珍贵的时间看我的转正述职报告，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三
16、个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解很多，之后又经过公司的专业培训，又使我了解了以“以情效劳、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情效劳、专心做事。工作中我对来访的客人以礼相待，持续着热忱，急躁地帮助他们，对他们提出的问题自己不能答复时，我向主任、老同事请教后，赐予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，急躁地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管。xxx施工期间，我按制度、按程序对工人进展治理，每一天对进出的人员、货物进展严格的检查，以免可疑人员进入
17、、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比方：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进展整改惩罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的听从，并不折不扣的执行，以坚持到“最终一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每一天的职责，生活中我也经常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。工作中我也有许多缺乏处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为典范去提示自己，争取能做一名合格的XX人，能在XXX这个大舞台上展现自己，能为XXX的辉煌奉献自己的一份力气。 此致 敬礼！ 述职人：xxx 20xx年x月x日