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1、 车间安全生产个人2022年工作总结5篇 虽然取得了肯定的成绩，但仍存在着许多问题和缺乏，主要表现如下方面： 一、安全方面：安全治理有好多没有到位，这主要表现在以下几点： 1、安全治理力度不够。安全作制度不健全，安全培训不到位，检查不到位，有好多时候，由于我们的工作当中劳动量比拟大，工人的体力消耗比拟大，为此在生产安全检查过程中，发觉的安全隐患没有严厉的指出或者没有根据安全治理制度进展惩罚，现在想来是完全不对的，在安全事故没有发生以前，就应当不讲情面，只有这样，才能彻底毁灭安全隐患。为此，我想在今后的工作中，对存在人情面子的安全隐患没有指出或处理的，我们将严厉惩罚当班安全责任人。 2、安全标志
2、仍不够健全。到目前为止，东西两个厂子，我自己简洁的找了找，发觉像高空作业、高温作业、高压作业安全标志没有设立，预备限期解决。 3、安全隐患整改准时不彻底。由于存在幸运心理，有些安全隐患的整改工作存在应付现象，并且还认为这样会降低一些生产本钱，这样在有些安全隐患的整改中没有彻底整改，我想在今后的工作中，不管要付出多少，只要是安全隐患，只要是不符合安全治理规定的，就要坚决不折不扣的进展整改，并安排整改责任人限期整改。对整改不彻底的，严厉处理整改责任人。 4、违章操作的几乎没有处理过。在工作过程中，有好多操作没有严格根据操作规程操作，但是当时又没有发生安全事故，所以大多只是口头批判，而没有严厉处理。
3、现在想来，这是安全隐患的重中之重，像前段时间一名操作工违章操作，作业完成后，直接从2米高的地方跳下，造成足跟撕裂。因此在今后的工作中，但凡消失的任何违章操作的，一律停工休息。 二、生产、本钱方面：因简洁追求产量，使有时个别班组为了当班的自身的利益，消失了： 1、技术岗位的培训欠缺。现在看来技术岗位的培训的确太少了，假如能常常进展技术岗位的培训，使同一工种的技术人员的技术水平都在不断的提高，那么我们的产量肯定会提高，产品的生产本钱就肯定会下降。我们已经实行了一项措施就是定期召开技术研讨会，要求大家在会上畅所欲言，把自己在生产过程中发觉的问题和方法都说出来，是问题的，大家争论解决，是阅历的，大家共
4、同吸取。我想还要让他们这些技术人员从文化方面、技术方面从外面吸取更新的学问，来进一步提高技术人员的思想素养和技术水平。 2、治理不到位，有跑冒漏现象，本钱考核制度不健全，落实责任不到位。加大治理力度，建立本钱考核制度，量化考核。 3、交接班不协调。比方个别班组以清理现场、预备交接为由，实行应付投料的方法，造成下个班次的产量降低。这一点对我作为治理者来说的确是个头痛的事，目前解决的方法就是首先尽可能的提高班组长的思想素养，并要求他们要考虑整体利益，其次就是硬性规定处理现场的时间，以保证交班工作的正常进展。对于发觉有明显有意应付投料的班组，严峻惩罚班组长，或者扣减当班的产量。 4、设备带病工作。个
5、别班组在生产过程中，为了尽可能的提高产量，在设备消失故障隐患时，没有准时进展修理，结果既缩短了设备使用寿命，又加大了设备修理资金的投入，把设备的修理时间转移到了下一个班次，并延长了修理时间。但凡已经发觉设备有简洁的小故障应当停车检修而没有停车的，加大惩罚班组长和修理工的力度，同时我们在今后的工作中要进一步建立完善的治理制度，我在想能不能把技术工(修理工)分出几个档次，这可以通过考核或者评审的方法进展分档，这样假如发觉修理工人不处理当班设备故障的，进展降低技术工档次的惩罚。 虽然我们车间问题不小，可是我信任，只要我们只要安全生产，不会消失任何问题的。现在全球金融危机的状况下，大量制造业企业倒闭，
6、关门，我们厂也面临着如此的逆境，所以我们更要加强生产，提高效率，使我们厂在金融危机的影响下做到最小，我信任我们能够度过难关的。 以后的生活就是这样了，我不求做到最好，也要做到尽善尽美，不求凯旋归来，但求无愧我心，我会做好的! 车间安全生产个人2023工作总结2 转瞬我到单位工作已经半年多了。这半年是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培育帮忙、在场职工的关怀支持下我逐步完成了从校园到社会、从大学生到职场新手这种环境和角色的双重转变和适应，较为圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，静心回忆这半年的工作生活，收获颇丰。 现将我这半年来的学习工作状况总结如下： (一)抓学习，不断提高自身素养 1、加
7、强专业学问学习，把握公司产品信息。初入职场，前方的未知有很多，我只有不断加强自身的学习才能做好本职工作，为公司争取最大的效益。 2、韩语快速入门，扫清工作障碍。基于我自身喜爱韩国文化，同时为了工作需要，我会利用有限时间，快速高效的把握局部常用韩语，使工作更加有效率。 (二)强化工作职能，做好备件治理。 1、积极帮助车间生产。仔细完本钱职工作之后，积极帮助车间高效率完成工作任务。 2、在工作中能够严格要求自己，保证入库、出库、领料的数据精确，争取做到“百无一疏”。 3、仔细完成领导交付的任务。并积极反响备件状况，记录到档案里，便于统筹治理。 4、做好仓库治理工作，将库内清扫干净。 (三)存在问题
8、及今后工作规划 在总结工作的同时，针对自己工作中存在的年轻气躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克制，做到脚踏实地，提高工作主动性。 我对今后工作也提出了初步设想：一是连续加强业务学习，提高工作效率，使工作再上新台阶;二是加强计算机学习，为将来公司网络治理做好充分预备。 半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，经过拓展训练之后使我更清晰的认知自身的缺乏，所以实践是特别重要的，能让人快速的提高，取得长足的进步。在今后的工作当中，我会努力学习，汲他人之长补自己之短。盼望领导和同事赐予我帮忙和指导。 车间安全生产个人2023工作总结3 回忆10全年的工作，我们车间以围绕安全生产、保质保量完成
9、生产任务为前提主要做了以下几方面的工作： 1、合理调整劳动组合确保完成生产任务 在生产工作中包装车间依据生产科的生产规划安排，为了确保生产规划的顺当完成，特殊是在旺季生产的时期，充分调动生产技术骨干和员工的积极性，在劳资部门和生产科的积极支持下合理招收短期合同工，合理调整劳动力、有效利用工作时间。通过车间。工段长和各班组长的积极协作努力，本年度110月车间完成了公司及生产科下达的生产任务，及各项生产质量技术指标。保证了销售的供货需求。 2、严把质量关 1。车间在生产过程中各班组对自己的产品负有仆人翁的责任感， 对产品的质量有高度的熟悉。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求
10、严格把好质量关，不管是工段长。班组长对自己所包装的成品负责，协作检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产本钱，提高了产品的市场竞争力。 2。在生产旺季到来以前车间协作质管和其他部门对净化间进展了治理提升，增加了专用擦手毛巾以及专用消毒喷雾机和专用消毒液。对车间员工进展质量的意识教育，做到自觉遵守规章，人人自觉消毒。更进一步加强了净化间的治理有效地阻挡细菌产生。保证产成品的无菌入库率为100%。 3。在新产品面膜的试制和产品的生产过程中，在操作技术都不建全的状况下，车间本作对产品质量和产品销售负责地太度积极地协作质管以及相关部门反复摸索，胜利地完成了新产品地
11、试制和生产。在批量生产的过程中车间将连续不断地摸索，提高，逐步标准适应今后各种新产品的产生。 4。今年七月质检部门发觉黄芪系列消失质量问题，是公司从未消失而且是生命力非常坚韧的芽孢菌。公司和质管部门对此事高度重视积极的出办法想方法处处寻医问药查资料。我们车间也极积的协作质管和其他部门解决芽孢菌。同时发动车间力气组织人员利用休息时间(期间正处于公司放年休假)，对全车间所使用全部设备以及生产用具进展全面酒精浸泡清洗和双氧水消毒，经过质管部门反复抽查，化验确定无菌后此项工作才算完成，胜利地杜绝了细菌在此地的发生。 3、安全生产 年生产过程中仔细宣传贯彻公司的各项规章制度，严格执行安全生产条例，严格按
12、操作规程进展操作。车间向员工进展安全教育、培训、答卷，使员工清晰的熟悉到安全工作的重要性，提高员工的安全工作防范意识。同时车间加大了自检自查和惩罚力度，有效的避开了各类事故的发生。 2。车间对安全事故做到了齐抓共管。九月出了一个轻伤事故，由于临工本人操作不当造成托盘倒下砸伤大事，车间协作劳资部门对当事人进展教育以及医疗鉴定妥当地解决了此事。车间同样对此事高度重视，找缘由，排故障，做到了安全事故“四个不过”的原则。并实行了相应的措施，杜绝此类大事的再度发生。通过此事车间再次对车间长期合同工和短期合同工进展操作规程和安全的意识教育。把事故毁灭在发生之前。 3。通过车间工段班组细致的工作，车间在本年
13、度的安全生产根本到达了公司对车间的指标和要求。 4、学习、提高 车间领导，工段长以及班组长在部门主管领导的带着下，发扬团结协作的精神，战胜了“5。12”给大家带来的重重困难，员工们努力克制自己的恐惊心理，调整好心态，加强理论和技术方面的学习，提高自身的政治素养和治理水平带着全车间各班组员工，不断学习提高，重视产品质量，协作各部门保证安全生产不折不扣地完成公司下达的生产任务和各项指标。 5。发扬成绩找差距 1。公司经过改制通过全员购置的方式变成了民营企业员工又变成了股东。多年的国营企业机制在员工心目根深蒂固，不管是需求，心态和劳动态度以及积极性都和民营企业的要求差之甚远。要转变现状只有公司加深改
14、革力度，要么就用时间来磨合完成。 6._年工作规划 20_年就要到了，在马上开头的新的一年的工作，车间将连续带着员工加强自身的思想和业务学习，将连续调动生产技术骨干和各工段，班组人员的积极性，协作各部门保质保量的完成公司、生产科下达的生产任务和各项指标。在生产过程中加强加大现场治理的力度做到安全生产，消退隐患。要让安全生产在车间员工心目中警钟长鸣，安全生产意识不减。加强质量治理严把质量关，杜绝各类事故的发生。积极协作、完善生产现场条件到达。 车间安全生产个人2023工作总结4 2022年上半年，检修车间在各级领导的亲切关心和帮忙下，严格落实公司“四会”精神和安全工作专题会精神为指导，切实抓好“
15、两纪一化”，不断夯实安全根底，紧紧围绕2022年沙蔚铁路运营指挥部的工作要点，不断促进检修工作的标准化、标准化，全面开展好各类活动，圆满完成了2022年上半年既定工作目标。 一、生产任务完成状况:(截止5月_日) 检修车间共计完成自主小修2台次、自主辅修5台次，机车临碎修330台次，完成机车大件修24件。 二、安全生产状况： 在生产中，检修车间始终把安全工作放在首位，一如既住的坚持“安全第一、预防为主”的生产作业方针，狠抓作业安全，人身安全，设备安全，使安全工作始终保持了平稳进展势头，针对检修库大顶窗户玻璃掉落的隐患，车间准时报告上级，在车间配备了专供领导检查安全帽，顺当实现了车间上半年年无事
16、故苗子，无任何责任事故，详细做了以下几方面工作： 1、坚持贯彻落实好机辆段、检修车间制定的各项规章制和治理方法、加大抽查和夜查力度;2022年上半年共计抽查16次，添乘机车11次，发觉各类问题4起;准时进展了指出，对当事人进展了教育;违返各类规章的按章进展的惩罚。 2、加大安全教育培训力度，坚固树立“安全第一、预防为主”的思想，有针对性开展事故案例学习、切实增加防范事故的力量。上级下发的各类文件，准时精确的传达给每一位员工，为安全生产供应强有力的思想保障。 3、仔细深入开展好各类安全活动活动，进一步强化全员的安全意识，提升岗位操作技能和应急处理力量。 4、强化对设备的修理保养;每天对天车的安全
17、进展巡察汇报;对消防器材进展检查，准时将安全事故隐患毁灭在萌芽状态。 三、行政治理： 一、强化日常治理、落实三项制度全面强化对检修人员的日常治理，完善了各种治理方法和作业标准，制定了检修车间三项制度，这些治理方法的实施使检修工作逐步落到实处，做到有据可依，有章可循，为今后检修工作全面、有序的进展打下了坚实根底。 二、强化培训，提高自身素养 积极组织检修人员有钟对性的进展业务培训，积极参与沙蔚公司邀请丰台机务段专家针对检修及机务运转人员的讲座，通过培训全面提高了检修人员检修技术水平，增加了检修技术力气，大大提高检修进度和效率。2022年临时从机务借调一人次参与检修工作，培训定岗检修工一人次。 三
18、、精检细修，充分保证机力针对今年_月份，机车故障频发，为充分保证机力，检修车间员工积极加班加点抢修故障机车，坚持精检细修、保质保量，最终确保了机车运用。 四、存在的问题： 回忆上半年的工作，我们车间全体干部职工为检修机车的确做了不少工作，做出了很大的成绩，但也还有许多的缺乏，主要表现在以下几个方面： 1、个别职工执行规章制度差，“两纪一化”落实不到位;作业中不规定配带安全防护用品。 2、库内卫生保持较差，物品摆放不标准，常常在库内发觉烟头等杂物。 3、台账记录不标准，记录时好时坏。 4、业务学习抓得不够紧，不够深，学习积极性不高。 5、检修人员配备过少，影响故障机车的准时修复。 五、改良措施：
19、 1、加大“两纪一化”的查处力度，严格抓好标准化作业，加强安全培训，提升安全意识，严格作业中安全防护用品佩戴。 2、加强库内卫生的检查工作，标准物品摆放，准时清理库内杂物，保持库内卫生洁净干净。 3、严格根据指挥部下发的关于标准台账填写记录通知要求，仔细标准填写。 4、加强职工业务学习，坚持理论和实作培训同步推动，不断提高员工实作技能，为准时修好车供应技术保证。 5、在没有解决人员前，抓好职工上班前的休息关，做到班中精力充足，思想集中，全力以赴尽快修复故障机车。 六、下一步工作安排： 抓好2022年下半年的各项工作，坚持围绕2022年安全生产月活动，“强化红线意识，促进安全进展”主题，扎实落实
20、各项安全根底工作，积极推动检修全年安全生产工作更上一层楼。为圆满完成指挥部2022年全年生产运务而努力。我们肯定狠抓行政治理，不断加强业务学习，全面加强对检修工艺的学习，扎实工作，团结全都，强化标准，把检修工作做得更好、更实。 车间安全生产个人2023工作总结5 2022年，动力车间坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，以“80200”为目标，强化安全责任，夯实根底治理，取得了肯定的成绩，保证了前方车间生产的正常进展。 一、加强体系建立，夯实治理根底。 制度与治理体系的建立是安全工作的根本保障。一是明确职责，落实责任。建立了“一、二、三级安全责任人”安全治理体系，与职工签订了安全责任
21、承包书，并将安全职责、安全操作标准、交通安全、危化品治理等作为附页，分别纳入各岗位安全责任承包书中予以明确，以此为契机，让每一个职工仔细学习安全职责，明确安全责任，做到安全责任心中有数。二是依照职业安康体系的要求，对现有的安全治理制度进展了仔细修改与完善，明确了各岗位安全治理职责，组织相关人员开展了危急源辨识，辨识出危急源200多条，使各岗位职工了解了本岗位存在的隐患，并实行有效措施进展掌握和预防。三是依据本车间以“安全信息治理系统”拟定的安全治理脉络，对车间各种安全事务进展治理。 1、依据公司的统一安排，搞好车间灭火器的换药及各种标志牌的标定换牌工作; 2、搞好车间各种劳保用品的发放工作;
22、3、积极协作安全保科做好特种作业人员取证复审培训工作，共计21人次; 4、准时协作安保科对压力容器、压力表、安全阀及高压用具等进展了校验。 由于提前预警，使我们的整个安全事务处理起来沉着镇静，游刃有余，没有因此而耽搁生产。四是依据安全制度“四检制”的要求，搞好岗位自检、班组长及安全员日检和车间周检，尽最大努力杜绝车间安全隐患。五是加强班组建立，增加自检功能。班组是安全治理的最前沿，车间成立了班委会，规定每班在三天的白、中、夜班中，必需进展一次检查，做到偶发性的安全隐患心中有数，并能有效遏制。 二、大力宣传，提高职工安全意识。 安全是各项工作的前提，提高安全意识是抓好安全工作最有效的手段，车间提
23、出了“警钟长鸣、防微杜渐、努力构建平安动力”的口号，并以“关爱生命，安全进展”为主题，举办了10期安全专刊，从生产安全、交通安全、治安安全、灭火常识等方面号召职工从小事做起，居安思危，确保人人、事事都平安。同时，车间以“安全月”和“119消防周”为契机，进行了一次防电气火灾事故演练，使每一位职工都感受了一次火场逃命的气氛，既提高了大家火灾逃命的技能，又从心灵上深化了大家学习安全学问的必要性;并在“119消防周”的活动中，被厂安委会评为“消防安全单位”。6月10-12日，我车间开展了为期三天的规章制度及安全学问培训，提高了全员安全意识;车间还组织开展了两次全员安全学问答题活动，职工们仔细学习，查
24、找相关资料，交上了满足的答卷，合格率100%。同时车间以公司播送、局域网为阵地，车间结合安全治理工作实际，向“安全之声”栏目投安全稿件9篇、向厂安委会提交合理化建议26条。车间在安全检查过程中，针对不同岗位，不同机台，设置不同的事故预案，对员工进展演示和考核，让每一位员工真正做到对本岗位可能消失的安全隐患心中有数。这样，通过多层次、全方位的宣传，使职工的安全意识大大增加，不标准操作等行为得到有效杜绝，“生命至高无上，安全责任为天”的安全精神得到宏扬。 三、坚持自查自改，消退安全隐患。 在日常安全工作中，车间实行成片包干，划段治理的方法，坚持自查自改不放松。落实车间“三级巡查制”，即：操作工每班
25、对本岗位安全进展巡查;班长和安全员每天对各岗位进展巡检;车间安全检查小组每周对各岗位进展一次拉网式检查。对查出的安全隐患下发“整改通知单”，催促责任人限期完成，1-11月份，车间共开展39次安全周查，下发“整改通知单”25份，整改大小隐患45处，整改率100%。通过立体式的巡查制，切实将安全隐患毁灭在萌发状态中。 同时，车间每月召开一次班长及车间治理人员专题安全工作会议，群策群力，集中解决安全工作中的突出问题与安全隐患，既增进了各班组之间相互沟通与协作，也保证了车间安全“三提高”，即提高熟悉，保一方平安;提高自我防范，保合家幸福;提高整改效率，保车间效益。四、开展安全技术培训，提高职工安全技能。 1-11月，车间积极协作安保科做好特种作业人员取证和复审培训工作，培训人数共62人次，其中电工证复审11人，压力容器操作复审10人，设备安全操作维护培训36人，设备修理培训8人，现场治理培训5人，安全学问培训56人。车间每周进展安全检查的过程中，有针对性地在各岗位进展危急源学问的抽查，同时对一些安全器材的应用进展相应的讲解与演练，增加了职工的生产安全意识和技能水平。 总之，安全无处不在，安全与每位职工紧紧相连。车间将连续坚持公司“警钟长鸣抓安全”的指导思想，常抓不懈，枕戈待旦，为公司的安全、稳定、进展作出应有的奉献。 车间安全生产个人2023工作总结