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1、 质量事故调查报告范文质量事故调查报告范文模板(六篇)2023年质量事故调查报告范文(推举)一 2、新密美如画，质量赢天下。 3、溱美新密，质惠民生。 4、品质新密致远，诚信华夏之源。 5、质溱新密，品洧将来（天下）。 6、溱美新密，质惠幸福城。 7、承华夏古韵，铸品质新密。 8、绿城南宁，质量引领。 9、品质兴南宁，创新赢将来。 10、善成南宁，质量铸就。 11、海上升明珠，珠海质更优。 12、质量为先，精彩无限。 13、诚信铸就珠海，质量成就将来。 14、绿色珠海，质赢将来。 15、浪漫之城，至真至诚。 16、共创质量强市，共享品质生活。 17、让世界都知道汕头好质量。：小许 18、承百年
2、匠心，筑品质汕头。：李雪、胡贤涛 19、执质量之笔，绘美汕头。：冀俊涛 20、山水福地，品质城。：董桂英 21、精巧卓越，品质汕头。：纪晓虹 22、领秀潮“汕”，质量龙“头”。：范雪梅 23、同沐城文明风，共筑汕头质量梦。：吴映平 24、秉匠心，创文明，铸质量。：海鸿 25、匠心品质，汕头智造。：李文龙 26、品质汕头，匠心智造。：黄紫萍、高春梅 27、海丝侨乡，品质汕头。：陈双喜 28、匠心汕头，精益质造。：李建永 29、百载商埠，质美汕头。：李衍利 30、溱美新密，质惠幸福城。 31、新无止境，密质卓越。 32、承华夏古韵，铸品质新密。 33、溱美新密，质惠民生。 34、品质新密致远，诚信
3、华夏之源。 35、绿城南宁，质量引领。 36、南宁质造，质优致远 37、善成南宁，质量铸就。 38、敢做善成，以质取胜。 39、品质兴南宁，创新赢将来。 2023年质量事故调查报告范文(推举)二 建筑劳务临时用工协议范本 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、劳动协议期限 第一条 劳动协议期限(甲乙双方选择适用) 1、有固定期限劳动协议 本协议于 年 月 日生效，于 年 月 日终止(如有试用期，则试用期从 年 月 日到 年 月 日) 2、以完成肯定的工作任务为期限的协议 本协议生效日期为 年 月 日;以乙方完成
4、 工作任务为协议终止时间。 二、工作内容和要求 其次条 甲方招用乙方在 (工程名称)工程中担当 岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为 . 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方对乙方的工作时间安排必需执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或根据劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资酬劳。 第五条 甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进展入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特别工种操作证书的乙方进展岗
5、前培训(或书面交底)后，方可上岗作业。 第六条 甲方依据生产岗位的需要，根据国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第七条 甲方依据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 四、工资保险待遇 第八条 乙方在试用期间的工资为每日(或每月) 元，试用期满后工资为每日(或每月) 元;按工作量计算工资的，每 (工作量单位)支付工资 元。双方商定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月 日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发)，并由乙方签字确认。甲方应在劳动
6、协议终止、解除时一次性付清乙方的工资。协议甲方如为分包方，工资支付发生违约状况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他商定。 第九条 甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动协议解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 五、劳动纪律和劳动协议的变更、解除、终止、续订 第十条 乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 第十一条 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的; (三)严峻失职，营私舞弊，
7、对甲方造成重大损害的; (四)严峻违反甲方施工现场安全治理规定和甲方劳动纪律的; (五)被依法追究刑事责任的。 第十二条 有以下情形之一的，乙方可以解除本协议; (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威逼、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方不能供应安全的劳动条件或者根据本协议规定支付劳动酬劳的。 第十三条 变更、解除、终止、续订本协议，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本协议。 六、违约责任、劳动争议处理及其它 第十四条 甲方与乙方解除劳动协议时，应给乙方出具终止、解除劳动协议证明书。甲方解除乙方劳动协议，符合劳部发1994481号文件规定的，
8、应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动协议，应按劳部发1995223号文件给对方以赔偿。 第十五条 双方因履行本协议发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地( 区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。 第十六条 甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动协议的附件，与劳动协议具有同等法律效力。 第十七条 本协议未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，根据有关规定执行。 第十八条 本协议一式四份，甲乙双方各执一份，一份交工程所在地劳动部门备案，一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本协议自双方盖章签字之日起生效。 第
9、十九条 双方商定的其他事项。 甲方(公章)_乙方(公章)_ 法定代表人(签字)_法定代表人(签字)_ _年_月_日_年_月_日 2023年质量事故调查报告范文(推举)三 解除施工协议协议书范本 甲方：_ 乙方：_ 甲方_与乙方_原于_年_月_日签订的庞庄村新型农村社区建立协议，现经双方协商同意，协议于_年_月_日予以解除，乙方提前撤出施工现场，乙方提前撤出施工现场，本着坦诚真挚、相互理解、准时快速解决问题的原则，双方协商全都达成如下结算、撤场协议： 一、经双方核实，截止目前乙方共完成工程总价款 万元，详见附表1完成工程量清单。 二、经双方对上述费用进展核算统计，截止 _ 年_ 月_ 日甲方应付
10、乙方款项共计 _ 万元，该款项已充分考虑乙方因工程施工、生活建立、工程变更、误工损失、违约补偿等各种费用，对此乙方无任何异议，乙方不再提出其他费用要求。 三、工程施工过程中甲方已累计支付乙方各项款项计 _ 万元(含代付工程料款 万元)，详见附表2已支付费用清单。现甲方尚欠乙方款项计_万元。本协议签字之后甲方向乙方一次性付清欠款 _ 万元，至此欠款全部付清，双方再无任何债权债务关系，甲方不担当一切与乙方及乙方所属人员的纠纷。 四、协议解除后免除乙方对已施工局部的工程质量责任。 五、协议解除后，乙方应于3日内退出工程现场并移交甲方所供应的工具及生活用品等，不得以任何理由滞留，否则应担当拖延费_元/
11、日。 六、本协议由双方签字盖章后生效，协议协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方：_(盖章) 乙方：_(盖章) 法人代表：_(盖章) 法人代表：_(盖章) _年_月_日 _年_月_日 2023年质量事故调查报告范文(推举)四 甲方： 乙方： 甲方聘请乙方为_公司的质量治理负责人，经双方协商，同意订立如下聘用合同： 一、聘用期限：聘用期为 年，自 年 月日至_年_月_日。 二、工作时间：乙方应确保在规定时间内在职在岗，不得在其他企业兼职。 三、履行职责：乙方应负责本医疗器械有限公司的质量治理工作和业务技术指导，解决经营过程中的质量问题，在医疗器械质量治理方面有效行使裁决权，担当相应
12、的质量治理责任。 四、工作酬劳：甲方应付给乙方工作酬劳每月 元。 五、其他事项： 本协议一式叁份，甲、乙双方各执壹份，药监部门存档壹份。本协议一经签字，马上生效。 甲方(签字)：乙方(签字)： 签约日期：_年_月_日签约日期：_年_月_日 2023年质量事故调查报告范文(推举)五 为了进一步加强作风建立，践行学院“一训三风“，不断提高治理效劳水平和综合进展力量，更好地在建立国家骨干高职院校中作出新奉献。运输物流治理系全体教职员工严肃做出如下承诺： 一、实行首问负责制 第一位接待来电、来访者为首问责任人，要做到文明礼貌、热忱效劳，负责或指导客人办理有关正常的业务和需求，直到客人满足为止。 二、教
13、师承诺： 1.严格遵守有关法律法规和学院的各项规章制度，学为人师、行为世范，全心全意致力于提高教学育人质量和引导学生安康成长。 2.做到爱岗敬业、潜心教学、大爱育人，在教学中有效运用先进的教育理念、教育手段和技术，不断提升教学质量。 3.敬重学生、关爱学生、因材施教，无违反教师职业道德标准的现象发生。 4.支持和鼓舞学生参与各类技能大赛，着力提升学生的学习力量、创新力量和职业素养。 5.主动参加校企合作和专业建立，拓宽实践教学和就业渠道，为学生供应更多的专业信息和就业时机。 6.致力于专业建立和精品课程建立，充分利用网络平台，建立网络课程、进展网上答疑，促进师生有效沟通和学习。 三、治理人员承
14、诺： 1.严格遵守有关法律法规和学院的各项规章制度，爱岗敬业、关爱学生。 2.加强学生日常教育引导工作，准时把握学生的学习、思想和生活动态，遇有突发大事发生时，确保在最短时间内赶到现场处置。 3.对来访学生，文明礼貌、热忱接待，对学生提出的合理要求，要积极帮忙解决，让学生充分感受到学院的暖和。 4.每周一为班主任、辅导员、系书记和系主任等工作人员的效劳接待日，班主任教师务必做到参加班级活动一次，其它人员务必坚守岗位、热忱效劳。 5.保证手机24小时通畅，以便利师生联系。 6.查阅各类文件、使用印章，即时办理;对需要报送的各类材料，经系领导审核后并准时送达有关部门。 四、对以上承诺，如有违反，将
15、严格按学院相关规定追究责任。 1、质量承诺：确保优良工程; 2、单位工程质量合格率：到达100%; 3、单位工程质量优良率：到达92%; 4、一次性焊接合格率：到达95%; 5、设备单机试车：一次胜利; 6、重大安全事故发生率：0%。 效劳方面，我公司对该工程实行回访及保修制度 1、回访 严格按我公司效劳(回访)保修程序进展：在工程交付使用后，完成下述回访，听取使用单位的意见： 回访工作规划 2、运行效劳 承诺人： 承诺日期： 我公司已经施工过很多类似工程，积存一些运行阅历，在联运试车期间，我公司情愿从技术、人力及员工培训，积极帮助业主开好车;做到问题不推诿，留有保镖人员在现场随时预备解决问题
16、，排解故障，做好售后效劳工作，确保保镖期间的生产运行安全稳定。 3、保修 接到顾客投诉电话、传真后3天内，公司的保修人员赶到现场进展保修;因施工缘由造成的质量问题，负责无偿保修，对于其它缘由造成的质量问题，帮助建立单位进展处理，并进展必要的技术效劳。 承诺人： 承诺日期： 2023年质量事故调查报告范文(推举)六 新形势下农村信用社内部审计质量评估的调查报告新形势下内部审计质量评估较之于农村信用社意义重大。众所周知，农村信用社稳定进展的根本是内部掌握的完善性和有效性。内部掌握在企业进展壮大过程中有着举足轻重的作用，为保证企业内部掌握的有效性，就需要不断进展内部掌握评估，使内部掌握能够得到持续改
17、良和优化，以防范企业面临的各类风险。 （一）农村信用社内部审计现状 1、农村信用社内部审计根本状况。 随着农村信用社改革深入，审计工作呈现蓬勃进展，总体以真实性、合规性、风险性为审计主要目标。近年来更加注意审计工程与业务进展的关系、审计体系与内部掌握体系的关系建立，取得了长足进步和进展。但审计范围、人员配备和审计独立性等方面受制于体制建立，其职能作用尚待进一步开发。总之，充分发挥农村信用社内部审计的职能作用，对于深化农村信用社风险治理，确保农村信用社经营稳健进展，意义非常巨大。 2、制约农村信用社内部审计职能发挥的因素。 （1）体制建立落后。绝大多数基层单位设立了独立的审计部门，但是审计部门以
18、及人员的考核仍旧与本单位经营业绩和业务进展息息相关，审计部门缺乏独立性，虽然在许多基层单位正在努力探究赐予审计部门和审计人员单独的考核方法，甚至赐予审计部门肯定的“特权”，但是仍旧无法摆脱其内部掌握程序。主要缘由是审计人员均是由从事本单位其他岗位的人员转化而来，其人员关系往来、人情脉络熟络，即便在工作上独立，情理上也难以保持其独立性。 （2）审计方法落后。随着科技化、信息化首都不断的渗透到农村信用社的各个领域，农村信用社已逐步入全面的信息化。但是内部审计工作仍旧实行现场审计为主，审计多实行内从纸介质的会计凭证、账簿、报表等档案资料中猎取数据和信息的方式。审计抽样过于片面，概括性不清，得出数据不
19、够严谨。 （3）审计人员素养有待提高。一是部门审计人员基层熬炼时间短，对业务学问的了解不够全面，而且缺乏必要的计算机、法律学问。二是培训跟不上业务进展，从上到下实行分任务的方式开展审计工程，而不是实行依据实际需要开展，特殊是工程任务重时就会忽视了对审计人员的业务培训，使一些审计人员盲目上岗，审计效果差。三是业务部门重治理轻指导。基层单位业务部室因日常工作量较大，较少深入基层信用社调研、只是简洁的定制度、发文件，事后落实状况较少问津。 （二）农村信用社内部审计质量评估开展状况 1、尚未开展内部审计质量评估。 农村信用社作为地方性中小金融机构，目前还没有正式开展内部审计质量评估工作，该工作仍旧处于
20、探究和试水阶段。虽然从上级决策者来看，农村信用社内部对内部审计质量评估开展工作非常重视，并且组织了局部审计骨干从事该工作的讨论，并针对农村信用社内部实际开展了一系列的调查和试验，包括不断标准审计工作流程并实施内部审计报告审核制度，虽然与真正意义上的国际内部审计质量评估存在本质差距，但并没有组织建立者们的热忱。 2、内部审计质量评估标准难统一。 农村信用社是一个极其附在的金融体系，从省联社到县（市）级联社都存在独立的法人，并且进展状况不尽一样，假如实行统一的内部审计质量评估标准不尽合理。尽管省级联社内部审计部门对县（市）级联社内部审计工作进展了多种形式的监视检查，从定量和定性两个方面尽可能的统一
21、标准，但假如地区进展不平衡或者省级联社本身制定的标准存在内容不全面、评估不科学的漏洞，那么内部审计质量评估照旧有很长的路要走。 3、软件设施见识尚不够完善。 一方面缺乏人才，农村信用社的定位是面对县域经济和农村市场，这就打算了长期以来农村信用社的人才战略是适应农村市场的相对“低端”的人才类型，而这一类人虽然能够在农村市场风声水起，但对于具有国际范儿偏“洋火”的内部审计质量评估承受起来简直是难于上青天。另一方面是信息化建立落后，农村信用社经受了长期的简单的改革和进展才取得今日的成就，虽然取得了肯定成就，但在许多方面仍旧特别落后，其中信息化建立就是其中一个方面，直接表现就是，绝大多数客户经理甚至是
22、中层治理人员计算机水平特别有限，这就导致了很多好的软件不能推广、推广了的工程不能好好利用，直接导致了内部审计质量评估的被动性。 （一）农村信用社内部审计质量评估存在的难点 1、内部意识方面。 内部审计质量评估的难以保持独立性，农村信用社较多治理层对内部审计工作的熟悉未转变，不能将审计部门作为独立行使职责的部门，而是视作本单位设置的附属部门，单位的治理人员长期的重经营轻治理，将更多的精力投放在业务增长和效益推动上，治理层对内部审计工作的改革和创新丝毫不在意。而被审计单位更是得过且过，实行一切应对手段甚至动用人情关系公关，丝毫熟悉不到审计质量评估的重要意义，暮光短浅，只顾当时利益。 2、外部环境方
23、面。 一方面缺乏长期开展的动力，内部审计质量评估目前在我国没有强制性要求开展，企业只是依据自身需求选择性开展，多数企业开展工程前首先论证本钱，而作为业务进展并不是很超前且创新性不够强大的农村信用社来说更加缺乏推动力。另一方面农村信用社做为金融企业，不仅对股东和职工负责，更重要的是要为地方经济进展负责，为整个社会的金融认知和金融进步担当社会责任，各基层单位一边绞尽脑汁制定对策在剧烈金融竞争中占据一席之地又一边制定这沉重的任务指标使全体员工在压力中困难跋涉，全部的经受全部用在进展业务和收益上，很难拿出十足的经受进展内部审计质量评估工程。 （二）解决内部审计质量评估问题的对策 对农村信用社基层单位内
24、部审计工作质量的评估，建议采纳内部自我评估方式，即由省级联社内部审计部门组织有关人员，采纳科学合理的方法，对辖属范围内全部基层单位内部审计工作从定量和定性两个方面进展综合评估。 1、大力宣传内部审计质量评估的作用及优点。 农村信用社开展内部审计质量评估，主要缘由有两点，一是监视审计职能，使审计工作能够更好的防范业务风险。二是更好的整合审计资源，加强审计成果的合理运用。基于以上两点，由省级联社集中开展内部审计质量评估，一方面省级联社在开展外部质量评估中会积存丰富的阅历，有力量对各基层单位开展强有效果的内部审计质量进展评估。另一方面目前各基层单位内部审计工作采纳外部评估方式的条件并不成熟，盲目使用
25、外部评估可能会起到相反的作用。运用省级联社开展的相对“外部”的评估方式，赐予适当的缓冲时间，更有利于其向外部评估方式顺当过渡。 2、优化内部审计质量评估手段。 一是优化财务评估指标。财务指标是衡量农村信用社业务治理的动身点和归宿，但内部审计工作的效劳质量更多表达为一种长期效应或隐性效性，无法直接衡量和精确度量。因此，财务评估指标应主要考核内部审计部门的工作是否紧紧围绕整体工作重心、是否效劳于战略目标的实现、是否为防范风险和改善运营等发挥了源头掌握作用。二是完善客户反应。客户评估指标主要反映客户对内部审计工作质量的评价。决策方可通过问卷调查、采访等方式，组织相关人员进展无记名方式考核。考核包含对
26、内部审计工作的期望、认可以及对风险的关注程度、内部审计建议和意见被接受的比例等。指标值越高，单位内部审计质量越高；指标值越低，其内部审计质量越低。三是跟进业务流程评估指标。审计业务流程反映了内部审计业务开展及工程治理的标准程度。业务流程评估指标详细涵盖内部审计部门对审计流程是否进展再造、流程改良的次数、实际工作是否按审计流程执行、从审计工作完毕到出具审计报告的天数等。四是注意学习与成长评估指标。内部审计人员的学习和成长力量最终打算内部审计部门的可持续进展。基层单位应当注意内部审计人员的教育程度、职称人数比例、持内部审计证和国际注册内部审计师人数比例、培训费用增长率等。通过设置学习与成长指标，催促各单位配置政治素养高、专业胜任力量强的人员充实到内部审计工作岗位。