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1、 试用期个人心得体会简短试用期个人心得和收获(8篇)最新试用期个人心得体会简短一 一、不断加强员工队伍建立 以人为本，善待员工，是我们酒店一贯遵循的优良传统。员工休假制度、婚假、产假制度、工资调整制度、年终嘉奖制度及优秀员工外出考察学习制度等，无不表达了酒店对员工的深切关心，多数员工的平均工资额超过了酒店效益的1%，而x市一般私营企业员工的工资额仅在企业收益的5%左右，x酒店每年在员工待遇上的投资就比一般私营企业多投资x余万元。善待员工，不仅仅表达在员工工资的按劳取酬、多劳多得、水涨船高等方面，更重要的是在x大酒店这个大舞台上，员工们的才华得到了充分地展现，x大酒店已经成为广阔员工实现人生观、
2、价值观的场所。正如有些同事说，这里真正是能够表达能者上，庸者让，劣者下。 二、大力开展根底建立 在市场竞争剧烈状况下，去年上半年顺当完成了三楼餐厅、旋转餐厅、员工食堂的扩建和改造。下半年又进展了二楼餐厅、客房的改建。连续施工，工程部同志在x总监、x经理的直接领导下，听从安排，听从调度，也付出了艰辛的劳动。扩建三楼办公室及主体楼暖气安装时，正值营销旺季，但前后在半月时间即投入使用，又一次制造了x速度。 三、逐步完善治理制度建立 为了使酒店进一步走入标准化轨道，在x总经理主持下，组建酒店管委会，解决了制度建立的根本问题，订正了权力大于制度的错误做法，制定了公正、公正、公开的三公酒店治理制度，完善了
3、人事制度、劳动用工内部机制和工资安排等方面的几项重大改革。 四、各部门的工作有了很大起色 工程部员工们始终做好自己的本职工作，悄悄在后台支持着各部门的工作，确保了酒店各项设备的正常运转。选购部在酒店大量资金投入装修工程的状况下，完成了酒店全年的选购任务，很不简洁。公室和质检部在王主任的正确领导下，积极协调与外部职能部门的关系，为酒店的正常经营制造了一个良好的外部经营环境，尽量为酒店削减每一笔开支，加强了内部各部门的协调，对一些难点、疑点、热点问题准时介入，保证各部门的正常工作。 总之，在新的一年里，我们面临的形势严峻、任务繁重，同时，酒店也是大有盼望的。困难与盼望同在，挑战与机遇并存。让我们兴
4、奋起来，携手共进、坚韧拼搏、埋头苦干、抓住机遇、迎接挑战，为开创x大酒店更加美妙的明天而努力奋斗! 最新试用期个人心得体会简短二 甲方： 乙方： 甲乙双方在自愿、公平的根底上，协商全都，达成以下条款： 一、甲方聘请乙方为青at-4578专职白班司机，作息时间为早7点到晚7点，逢停运日休息。乙方同意依据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据营运任务以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。 二、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止。 三、其中试用期为三个月即_年_月_日至_年_月_日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照
5、价赔偿。 四、乙方经甲方聘用后，自愿将交付壹万元人民币（10000元人民币）作为风险押金，始终到离职为止，如乙方没有任何违章或事故处理，甲方予以退还乙方。 五、_自愿作为乙方的保证人，若保证人是自然人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果担当连带赔偿责任。 六、乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付给乙方工资按乙方完成任务的百分之30提成计算，奖金另计。（完成任务的多少按每日营运现金计算） 七、聘用期内乙方应自觉遵守甲方和出租车行的各项安全规章制度，听从甲方及车主的安全监视、检查和治理，安全行车、文明效劳。尽忠职守，维护甲方利益。 八、甲方为乙方供应符合市公安交通治理局和出租车治理局规定的营运车
6、辆。乙方应定时保养车子，如检查机油、检查轮子等，要常常保持车辆安全性能，保持车内外之干净，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方担当全部赔偿责任。 九、乙方应严格履行本合同商定，如有违反，乙方还要赔偿因此给甲方造成的损失。 十、乙方聘用期间须听从甲方安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，甲方依情节轻重赐予警告、记过、罚款或开除处理。 十一、乙方在职营运期间内一律不准有私下用车之情形或依公而办私之行为，如有发觉一律按严峻违反劳动纪律解除劳动关系处理。 十二、乙方关于安全驾驶等治理之规定，根据国家交通治理法律法规办理。驾驶员安全行车责任： 为了确保行车的安全，提高驾驶员整体素
7、养，消退事故隐患，削减事故频率，爱护国家和人民的生命财产安全，甲乙双方特签订安全行车责任书如下： 一、乙方责任 1、必需树立“安全第一、预防为主”的思想，遵章守纪，积极参与甲方交通法规教育，并积极协作甲方的安全检查和监视，听从甲方治理。 2、自觉遵守交通法规，做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 3、自觉遵守运价政策，做到明码标价，合理收费，车容干净，标志明显，计价器有效，各种效劳证齐全有效。 4、确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极协作车主做好车辆出车前，回场后、及途中的保养工作，保证车辆不带病行驶，发觉事故隐患应准时予以解决。 5、保持充足精力投入工作，
8、不疲惫开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危急品的检查，保证车用灭火机良好。 6、积极协作甲方和车经营者做好其它各项安全工作。 二、甲方责任 1、行使职权，加强现场治理和源头治理。 2、常常进展安全检查和监视。 十三、乙方应杜绝贪污、侵占甲方财物，否则，一经发觉予以10倍罚款，情节严峻者移送司法机关处理。 十四、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。 十五、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。 乙方： 甲方： 身份证字号： 身份证字号： 住址： 住址： 乙方保证人： 身份证字号： 签订日期： 年 月 日 最新试用期个人心得体会简
9、短三 甲方：_公司 乙方：_ 性别： _ 民族： _ 身份证号码： _ 家庭地址：_ 现住地址： _ 联系方式：_ 依据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、乙方依据甲方工作需要应聘甲方在_岗位工作。甲方经初步审查，同意乙方在_岗位试用。 二、本合同为试用期合同，试用期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满后，乙方应准时主动申请转正，否则视为连续试用。转正后经双方签订正式合同，甲方可依照乙方的力量和甲方的工作需要，经与乙方协商，对乙方的工作职务及岗位进展调整，详细工资和职位在正式劳动合同中商定。 三、甲方按月发给乙方试用期工资_元
10、/月。试用期未满一个月的，甲方按乙方实际工作时间以日工资支付乙方酬劳。 其他酬劳： 。 四、甲方负责安排乙方工作，并为其供应必要的工作条件，乙方必需在3日内向人事部门办理完整甲方要求的上岗手续。 五、试用期间，甲乙双方如有一方不满足，可单方面解除合同，但须以书面形式通知对方，并办理相关的工作交接手续及财务手续。 六、试用期间乙方应听从甲方治理，遵守职业道德和甲方规章制度，积极工作，团结同事。 七、试用期财务制度： 1、在试用期满后如公司不赐予连续聘用，按试用期工资标准结算薪资。 2、在试用期期间公司因故辞才，则根据实际工作时间计发薪金。 3、在试用期内，工作时间未满30天本人提出主动辞职的，公
11、司不予发放工资。 4、乙方违反_公司日常治理制度的，则甲方有权按制度条款惩罚。 八、甲方根据公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出奉献，经申请批准后可提前转正。 九、乙方应仔细履行自己的岗位职责，保守公司商业隐秘，不得同时为其它同类型企业工作，不得做出任何有损公司利益的事情，否则公司有权予以解聘、扣罚工资、奖金或要求赔偿损失。 十、乙方确保已与其他单位解除劳动合同，终止劳动关系，否则由此产生的一切后果及法律责任和经济损失由乙方自负。 十一、在试用期间，公司不予担当员工发生的意外事故及损害。 十二、甲方有权对乙方身份证、学历证进展审核，乙方须向甲方交纳个人有效身份证和学历证原件。 十三、乙方
12、向公司供应的入职资料将作为本合同的附件，具备同样法律效力。 十四、未尽事宜，双方另行协商。 十五、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效。 甲 方：（盖章） 乙 方：（手印）： 托付代理人： _年_月_日 _年_月_日 最新试用期个人心得体会简短四 甲方：_ 身份证号码：_ 乙方：_ 身份证号码：_ 1、依据有关规定， 经协商甲、乙双方共同签订本协议， 共同执行。 2、本协议期限为 ：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任务： 3.1 甲方安排乙方在_岗位，从事该岗位职责范围内的工作; 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，根据甲方的有关规定执行; 3.3 乙方应完成
13、工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德; 3.4 因甲方生产(工作)状况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应听从甲方的工作安排和调配。 4、劳动酬劳： 按计件生产，多劳多得，少劳少得，无固定工资;其它各种福利、津贴均含在当月的劳动酬劳中而不再另行计发。 5、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，听从甲方的领导、治理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律， 甲方可对其进展批判教育， 直至按有关规定赐予必要的纪律处分或解聘。 6、协议的
14、终止、变更、续签和解除： 6.1 本协议期限届满时即终止， 由于生产工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前1个月办理续签协议手续。 6.2 经双方协商同意， 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 6.3、甲方可以依据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。 6.4、具有以下状况之一， 乙方可以解除本协议： 6.4.1 经国家有关部门确认， 生产安全、卫生条件恶劣、严峻危害职工身体安康， 企业又不加以改善的; 6.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规， 侵害乙方合法权益的。 6.5 任何一方提前解除协议， 均应提前 30天通知对方。 7、任何一方违反本协议规定， 给对方成经
15、济损失， 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 8、协议如有未尽事宜， 凡属国家有规定的， 按有关规定执行;凡属国家没有规定的， 甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决，可以由三都县中和镇法院进展仲裁。 9、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(盖章) _乙方(盖章)_ 合同签订日期：_年_月_日_年_月_日 试用期用工合同范本(三) 最新试用期个人心得体会简短五 xx同志系我单位员工，性别，身份证号， 年月日参与工作，年月 日起在我单位工作，已签订试用期劳 动合同现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商全都解除(由用人单位提出) 2、协商全
16、都解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严峻违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动者非过失性缘由,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位打算从 年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币,依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至年月 日，特此证明。 员工签名： 年月 日 用人单位签字： 年月 日
17、 最新试用期个人心得体会简短六 其次十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、其次项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第三十九条：劳动者有以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严峻违反用人单位的规章制度的; (三)严峻失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完本钱单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法其次十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责
18、任的。 第四十条：有以下情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 劳动合同法试用期辞退案例分析： 不久前，家住梁园区的刘先生向记者反映，20xx年7月10日，他被市内的一家广告公司聘用，当时公司告知他有3个月的试用期，但是没有与他签订劳动合同。20xx年9月15日，公司通知他，由于他在试用期表现不佳，所以公司打算辞退他。刘先生怎么也想不明白，在试用期内他的
19、确努力工作而且也圆满地完成了公司交给的任务。随后记者来到刘先生所在公司采访，该公司负责人表示，由于刘先生在3个月的试用期内表现不佳，公司讨论后打算对他予以辞退，公司没有和他签订劳动合同，因他自己表现不好公司也不行能给他任何赔偿。 对于刘先生的遭受，记者采访了本报法律参谋、河南保航律师事务所王建律师，王律师说，由于公司与刘先生之间没有签订劳动合同，依据劳动合同法第十九条第四款规定：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。所以公司与刘先生口头商定的试用期是无效的。公司应当在聘用刘先生一个月内与其签订书面劳动合同。 劳动合同法第十条规定：建立劳动关系，
20、应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。由于公司截止到9月15日仍未与刘先生签订书面劳动合同，因而不符合上述法律规定，依据劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付双倍工资。所以公司应当向刘先生支付9月份的双倍工资。 最新试用期个人心得体会简短七 敬重的教师： 您好！ 我是学校的一名新来的教师，现在还在试用期，但是在体验了这么多天当幼儿园教师的工作之后，我觉得我并不适合这份工作，也没有足够大的力量来担此重任。主要是在这期间，我还给学校惹了不少麻烦。所以我没有什么
21、脸面在连续留在学校里了。还请学校领导尽早同意我的辞职申请，让我去查找另外一份职业。 我刚从大学毕业出来，就来到了我们学校，由于我大学学的就是教育类的专业，就读的学校也是一所师范学校，所以我觉得找专业对口的工作应当会好一点，加上我自己还蛮喜爱小朋友的，所以就找了我们这家幼儿园。经过面试，我被留了下来，刚开头的时候，我还很兴奋和感动，由于我最终有了一份属于我自己的工作。但是渐渐承受幼儿园教师的工作之后，我就对我自己越来越不自信了。由于我感觉我自己还是一个小朋友，在学校里也没有学到多少学问，现在还要来教小朋友，照看小朋友。感觉压力很大，而且我又是一个比拟大大咧咧的性格，不够细心，不够严谨。所以在我当
22、幼儿园教师这一期间里，我闯了许多祸。 就在前几天，由于天气很好，我就带着小班的同学在户外活动了很久，但是在回来的时候，由于我的马虎大意，我在点学生的名单的时候，把xx同学给遗忘了。所以我就把xx同学给落下了，等我们一班人都回到了教室里，我才发觉没有看到xx小朋友的人。我一时间就急了，抓紧告知了园长您，我们就抓紧出去找xx小朋友。我那个时候心里内疚的都想哭，始终在想着，万一走丢了怎么办，万一找不到该怎么办。急的我在我们那条回学校的路上抓到个路人就问他有没有观察一个小朋友。可是找了一个小时也还没有找到，我就更加惊慌了，正预备去报警的时候，学校里的xx教师就打来了电话，说有一个好心人把xx小朋友送回
23、了学校。我那个悬在半山腰的心最终可以放了下来。 但是这件事情多少让xx小朋友受到了影响，我也会始终内疚下去。由于这主要是我的责任，主要是由于我的马虎大意，假如xx小朋友遇到的不是一个好心人，假如他遇到的是一个不怀好意的人，那后果真的不敢想象。所以为了以后这种事情的不再发生，我还是辞掉学校的工作吧。由于我大大咧咧的性格不是一时半会能改掉的，我也不敢向学校保证不会再消失这种状况。同学们的人身安全才是大事，所以我最好还是不要再连续担当幼儿园的教师。 此致 敬礼！ 检讨人：xxx 20xx年x月x日 最新试用期个人心得体会简短八 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月
24、，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 1、乙方的岗位(工种)为：_ 在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 2、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 3、乙方试用期工资为_元/月，甲方按月发放。 4、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 5、乙方在试用期内，公司的福利待遇均已包含在试用期工资内。 6、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月10日左右发放，若乙方工作缺乏一个月时，按
25、月工资比例折合实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 7、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由公司按制度论处。 8、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 9、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。 10、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 11、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，公司依据实际状况将予以辞退。 12、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 13、本合同经双方签字后起生效。 14、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 甲方：_(公章)乙方：_(签字) 日期：_日期：_