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1、 软件测试年终总结模板6篇_软件测试年终总结 通过最近XXX客户端的产品测试，我做了以下简洁的工作总结，重新熟悉产品测试的根本理念以及对自己工作缺乏之处的检讨。笔稿 wWW.bIJIaogA 产品测试的目的是找出产品存在的漏洞，了解客户的感知，从而改进产品。但不同的测试初衷会直接影响到测试方法的选择，从而影响到最终的结果与测试目的的吻合程度，所以明确产品测试的目的是非常必要而且非常重要的。测试的目的主要是记录客观现象，揭露产品现状，站在客户的角度使用产品，深入了解用户的感受。 产品测试的方法，我个人认为应当将产品测试的目的和测试方法严密结合起来，其重点在于细致入微的发觉和记录，反映用户不愿或者
2、不能表达的客观现象，从而揭露产品的缺陷，并通过进一步询问的方式，了解用户的真实感受，所以应当实行客观记录和深度访谈相结合的方法，充分揭露产品存在的缺陷，不断改进和完善产品。 因此作为一名产品测试员，应当担当起重要的责任。首先，产品测试员要有一颗细致，擅长观看的心，具备高素养的专业技能，并且充清楚确产品测试的目的和产品测试的方法，知道为什么要测以及用什么来测才能真正地做好产品测试，发挥产品测试的作用；其次，产品测试员要对产品业务流程特别熟识，把握产品的功能，才能对产品进展充分的、具体的、全面的测试；再者，产品测试员要做到既是专家又是用户，要站在用户的角度去使用产品，且要比用户更加细致，专心的使用
3、产品，才能更加充分地去发觉产品在使用过程中存在的缺乏，从而才能不断地完善产品，满意客户的真正需求。 软件测试年终总结模板 篇2 在经发局的领导下，软件园的工作有条不紊地进展，并得到有利、安康的进展，顺当完成上级交给的各项任务和目标。下面我对软件园一年来的工作作以下总结： 本着“节省为本，诚信办公”的方略。以最节省的开支，制造的效率。办公经费上尽量降低本钱，能将就用的就地取材，特殊是在文字处理和文件等方面百分之九十利用电子邮件方式来完成。办公设备做到修补后可用的，则动手亲自修理，大大节省了开支。全心全意为进驻企业效劳是我工作的宗旨。 软件园内年我们送走了在业界出名的华城楼宇科技，XXXX年我们迎
4、来了比拟突出的讯能智软科技和鑫淼科技，这些资深企业的引进，给我们的孵化基地注入了新奇血液，使软件园的建立增加几道亮丽风景。同时，园内的其他企业我们也不例外，同样细心呵护，专心去效劳，只要企业需要，随时二十四小时效劳，有时候遗忘了什么时候上班什么时候下班，特殊是刚进驻的企业。真正让他们感受到在软件园内办公有一种宾至如归的感觉是我义不容辞的责任。 行政治理上，仔细做好进驻企业的登记、造册、录入有关数据等。进驻企业由年的家增加到家。信涵传送方面，园内必需当天送达，不在园内办公的就用电话通知其本人或单位。切实有效地做到快捷、精确无误的传输方式，更好地为企业效劳。特快、挂号等重要信件用册子记录，必需是收
5、件人本人或单位托付人签字方可取件。依据领导的安排和要求，对园内合同到期的企业即时以电话或书面的形式通知对方来补办手续和交纳各项费用。 软件测试年终总结模板 篇3 软件测试工程师试用期转正工作总结20xx(一) 伴随着充实紧凑的工作生活，两个月的时间已经过去了。这一段时间里有工作上的收获，学问的丰富，阅历的增长，同时也暴露出许多问题和缺乏。总结阅历，吸取教训，本文将主要从几个方面来对工作进展总结：工作的主要内容;其中的失败和教训以及胜利和阅历;展望下一阶段的工作，确定自己的目标。以此作为惩前毖后的记录。 1.工作的主要内容 在这两个月的工作中，我的总体任务是帮助_做好武警_部队_治理系统的后期测
6、试，编码，修改，文档编写的工作，分解开来之后，我主要做了三件事：1.编写_系统的各类文档;系统的编码及bug订正工作;系统的测试工作。下面依照时间来对我的工作进展介绍。 初踏入职场，进入专业的软件制造公司，对我，一个没有接触过标准软件制作过程的新人来说，起步就是一个很大的难题。若直接做开发，则业务不娴熟，代码不标准，弊大于利;若仅做学习，则不能跟上工程的步伐，不能以最快的速度融入工作中去。 在我还在忐忑自己究竟要做什么工作的时候，任务已经下达了，首先进展_系统的测试工作。这样的好处在于能够在测试的过程中，了解工程的整体布局，了解工程中的业务规律，了解工程中尚未完成的工作并以此作为下个阶段的工作
7、目标。至此，入职工作顺当起步。 在对_系统进展测试之后，暴露了系统的诸多问题，测试过程中发觉_系统没有进展输入限定，为了解决这个问题需要对整个系统的数据进展整理，我的下一个任务就是编写_系统的数据需求文档。在编写该文档的过程中，对_系统进展了更深入的了解，为之后的bug订正工作奠定了肯定的根底。 完成了_系统的数据需求文档的编写之后，新的任务是对整个_的输入数据进展输入限定，在任务开头之处是极为困难的，幸而得到了同事们的帮忙才得以顺当完成任务。任务虽然完成，但是对输入限定实现方法的一知半解以及任务完成过程中的不认真，为之后发生的问题也埋下了苦果。 在对_系统添加输入限定完成之后，进入了解决程序
8、小问题的阶段，对_系统进展微小的补缀工作。这段时间是学习多于工作的，不同的问题催促我要每天和百度亲切接触数百次，又要劳烦诸位在百忙中的同事抽出时间来给我帮助。虽然辛苦一点，但收获却是满满。 完成了系统的修补之后，我们的程序送到了_进展第一轮测试，在测试的一周里，我主要是补充网络编程的根底学问。 第一轮测试结果出来之后，我们工程组开头了紧急的第一轮_系统bug订正工作。拿到bug列表之后，发觉有一小半错误皆是因我而起，输入限定问题许多，我也主动担当了输入限定局部的bug订正工作。 第一轮bug订正工作完成后，进展了第一轮了回归测试，测试结果已然不尽人意，仍旧存在大量的问题需要修改，而且许多问题还
9、是因我而起，输入限定仍旧存在大量问题，再一次进展修改之后，我们的程序送到了十五所进展所检。 在进展所检之余，我又接到了新的任务，完成_系统的概要设计以及具体设计文档的编写。这两份文档已于9月2号编写完毕。 现阶段我的任务是依据所检的bug列表，对矿权系统进展回归测试。 2.工作中失败的教训以及胜利的阅历 对于失败的教训要吸取，胜利的阅历要进展总结。我对胜利的定义是：在保证质量的前提下完成既定的规划或目标就是胜利。其他的全部结果都是失败。 胜利的阅历： 1)敢于承受任务并想尽一切方法完成 入职两个月最大的收获就是敢于承受任务并想尽方法完成，每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，如何保质保量完成
10、任务是最根本的要求。这两月最大的胜利在于没有一次任务是拖沓的，每次都尽最大努力完成了任务。 2)勇于担当错误，正视自身的问题 在这两个月的工作中可谓是错误不断，从文档的错别字这种小问题到_系统bug修改不正确导致崩溃这种大错误，暴露出来了许多的问题，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正，因此这也算是一个胜利。 失败的教训： 1)重视每一个细节，不要无视小问题 在最初进展_系统数据需求文档的编写的过程中，对某些页面的数据在数据库中没有存储的状况没有加以重视，在后期进展数据限定的时候，还要重新修改数据需求文档，造成了不必要的时间铺张。从这个事情上得到教训就是不要放过任何一个小
11、问题，这个小问题可能导致之后的大问题。 2)进展重复工作也不能大意 在对_系统进展输入限定的方法熟识之后，都是重复性的工作，给每个页面，每个字段进展输入掌握语句的添加，在进展了数个页面之后，消失了有的页面没有添加完整，或者提示语句不正确的状况，在后续的bug订正中消失了大量此类问题，铺张了大量的时间和精力修改。从这个事情上得到的教训就是工作不能大意，重复性的工作更要完成好。一般重复性的工作第一次做不好，后续检查修改是特别铺张时间的。 3)考虑问题要严谨 在对_系统bug订正的过程中，对输入限定条件的推断出了问题，我想固然的根据我的主观思路对数据进展了限定，而在回归测试的时候出了问题，这些都是考
12、虑不严谨的后果。这个事情的教训就是考虑不严谨直接导致问题推倒重来，影响了工作效率，而且很简单埋下隐患。 4)注意用户体验 在_系统bug订正的过程中，修改最多的在于坐标系统的提示语句，由于坐标系统不仅要求数据必需填入，而且每一个数据都有严格的格式限定，因此每一个错误提示的弹出都要本着如何让用户知道哪里错了为原则进展设置。在最初的限定里面，语句粗糙，弹出语句不明确，造成了用户使用的不便利，还得重新进展改造。这个问题的教训是肯定要从用户的角度动身考虑问题，注意用户体验从简洁的提示语句做起。 3.展望下一阶段的工作 下一阶段短期内我们的工作主要针对矿权系统的使用的数据库变更来对我们的系统进展修改。我
13、的工作任务主要是学习oracle数据库和sql数据库的使用上的区分，做好从sql数据库向oracel数据库的迁移工作。 这两个月的工作生活是充实且富有乐趣的，结识了许多同事和朋友，公司的气氛是特别轻松开心的。感谢两个月来_经理的关怀，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮忙，盼望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结阅历，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现中地的辉煌。 软件测试工程师试用期转正工作总结20xx(二) 这为期四个月的实习和试用期，使我对手机软件测试工作有了深入的熟悉，就是尽最大的努力发觉测试手机的缺乏，经过开发人员解决之后使手机尽快到达上市的标准，这些发觉的bu
14、g就是为公司制造的价值。作为四个月_的员工，我对公司也有了肯定的了解，_技术有限公司是值得信任的询问与科技效劳供应商，公司拥有超强的全球运营力量、严格的质量标准和高效的交付流程，致力于成为全球企业新时代的合作伙伴，为客户胜利保驾护航。自19_年以来，_始终致力于为全球客户供应世界领先的商业/it询问、解决方案以及外包效劳，在金融效劳、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积存了丰富的行业阅历，主要客户涵盖众多财宝500强企业及大中型中国企业。我所在的_分公司主要承接诺基亚手机测试任务，在以往的测试工作中，得到了_公司的高度认可。 一、工作中优点及缺乏 对于失败的教训要吸
15、取，胜利的阅历要进展总结。我对胜利的定义是：在保证质量的前提下完成既定的规划或目标就是胜利。其他的全部结果都是失败。 优点： 1)敢于承受任务并想尽一切方法完成 入职四个月每一个任务对于初入职场的我都是一个挑战，保质保量完成任务是最根本的要求，即使是自己不熟识的任务也会尽自己的努力和前辈的帮忙下按时完成。 2)勇于担当错误，正视自身的问题 在这四个月的工作中犯了一些错误，测试工具使用不娴熟等导致测试结果填写不标准等，我秉承着有错即改，下不为例的思想，正视自己的错误并积极改正。 缺乏： 1)由于工作时间不长，参与了许多培训，在测试的时候这些学问运用的还不够娴熟，所以对手机中消失的bug发觉的 数
16、量不高。 2)一开头工作的时候，对一些测试工具的使用不是很娴熟，在使用的过程中会耽搁一些工作的时间，导致自己在规定的时间内完成任务比拟紧急。 二、以后工作中改良 1)重视每一个细节，不要无视小问题 做手机测试工作，首先要具备的就是细心，只有这样才能发觉手机里的bug，不能放过任何一个与测试用例描述不一样的执行结果，不管这个差异有多么的小，许多bug都是从这些微小的差异中产生的。 2)进展重复工作也不能大意 手机测试有时候一样的测试用例要在不同的手机上重复测试，这就相当考验我的急躁，对每次做测试用例都要向第一次做那样，仔细的执行每一步操作。 3)考虑问题要全面 每次做任务都要有一些发散思维的自由
17、测试，这就需要我们考虑问题的时候要全面的绽开思维做尽可能多的测试，才能发觉更多的bug。 4)加强学习 平常的时候除了要参与各种培训外，在培训之后还要准时的复习总结，对自己不明白的地方准时找师傅或有阅历的人请教，来提高自己的测试技能，并且要仔细讨论测试工具，多练习使用它们以确保到达娴熟的水平。 三、下一步工作展望 下阶段的工作我很有信念会比之前有所改善，经过四个月的工作和学习已经具备了一些有用的阅历，信任他们会对我今后的工作有很大的帮忙。以后的工作盼望自己能够提高报bug的数量和质量，除此之后还要连续跟师傅和前辈们学习手机测试的更多方法来提高自己的力量。 这四个月的工作生活是充实且富有乐趣的，
18、结识了许多同事和朋友，公司的气氛是特别轻松开心的。感谢四个月来_组长的关怀，感谢部门同事的悉心指导，感谢公司各位同事的热心帮忙，盼望能在接下来的工作中能惩前毖后，总结阅历，吸取教训，做到个人与公司共荣辱同进退，共同实现_的辉煌。 软件测试工程师试用期转正工作总结20xx(三) 通过面试，来到_公司工作，已经一个月过去了，我努力了解公司的文化、制度、相关本岗工作的各种信息，以便尽快的融入到公司大家庭。对我一个月来的工作总结如下： 一、对公司的熟悉 软件测试年终总结模板 篇4 2022年原公司并入新公司集团，我也伴同原公司一起成了新公司的一员。我所在的部门是研发中心，担当副经理一职，协作王总与单总
19、开展工作。工作内容总结： 上半年的工作仍是连续以前的三维_产品(以下简称AA)的研发。主要的工作内容包括以下一些： AA研发治理工作。 一开头组织进展真实矢量数据的绘制，用于实现用户标准，POI显示等。这局部工作完成了雏形后，又启动了批量矢量的预研工作，下半年小组成员完成了这一内容的阶段版本。同时完成了一个阶段的程序构造梳理、性能调优，开展了一些VR效果及根底GIS功能(测量等)实现的工作。 在组织研发工作的同时，因市场需要，我们的产品开头投入使用。其中我负责的两个是_测绘工程院前期合作、_预研合作。这两个合作都没有明显的成果，只能算是产品的测试使用。通过这些小任务，我们也整理了一些我们软件的
20、缺乏，收集了一些完善意见，同时我组织人员开发了一个由ma_数据直接生成产品自有格式的工具，扩大了产品支持的三维模型数据格式。 下半年由于_工程的需要及当时部门的人员状况，领导安排我负责停滞了很长时间的_三维平台升级工程任务。 因以前的老平台无法满意规划局用户共享交换的需要，公司打算用新研发的AA产品对_共享平台进展升级。我们在_建立了一个十人左右的队伍，基于AA的SDK进展应用开发。完成此工程的过程中，我的主要工作内容是：在领导的支持下组建队伍、整理用户需求、安排工作任务、与公司研发队伍进展沟通协调、客户汇报。同时，对公司研发的任务内容、技术路线等我也提出了一些自己的建议和看法。并帮助领导开展
21、了局部人员的思想工作。因工程需要，完善了产品的地形、影像数据处理工具，使数据展现的效果比以前有了提升。 至目前为止，工程任务已根本完成，与客户要求的6个月时间相吻合，客户关系也已经理顺，算是保住了_这个老市场，_的工程也熬炼出了一支应用工程实施的队伍，局部员工成长快速，很有潜力。 _工程任务完成的过程中，得到了研发人员的大力支持，同时_的工程需求也给AA研发指明白一些方向。应当说，_工程是我们AA应用的一个完整检验。基于_工程，研发完成了地下管网数据展现的一个阶段版本。算是对AA产品做了一个较大的扩展，也可作为产品区分与大局部三维产品的一个特点。年度工作中存在问题和缺乏 2022年的工作任务算
22、是完成了，在完成这些任务的过程中，我意识到自己还存在很多缺乏。主要有以下几个方面： 首先是执行力。三维软件研发的过程中，对一个新研发内容的工作量及所需要的时间、人力我和负责开发的人员都存在评估不精确的状况，在这种状况下制定出来的工作规划往往无法按时完成。没按时完成我也没有对应的措施去应对，按规划完成了也没有措施去嘉奖，规划和实际总是存在偏差。 其次是引进人才方面。一个研发队伍，需要有阅历、有力量、有潜质的技术人员，但在人才引进方面我觉得自己做得很不够，没有为我们的开发队伍引进一个技术牛人，_的队伍的成员也是王总引进以及通过正常聘请找来的。 还有就是主动引导其他部门的方面。我们是产品研发部门，理
23、应由我们来告知其他人我们的产品特点是什么、适合做什么、不适合做什么。但截至目前的状况却是其他工程部门告知我们他们需要什么，然后我们来支持。这种状况的结果是我们自己的研发节奏和目标都被打乱，最终产品变得没有特点或者延迟交付。 2022年度工作展望或规划 _的工程已经接近尾声，本地的工程成员已经可以担负起后续的任务了，我也将从工程中回归到研发治理中来。2022年我将和研发的弟兄们一起，连续建立完善产品。使AA三维地理数据的显示效果更好、性能更优。另外针对现在场景维护不便利的状况，研发一个场景编辑工具，以更好的组织和调整三维数据显示内容。 同时，盼望能和其他部门人员一起将_工程的三维数据共享模式向其
24、他城市推广，争取提炼出一个类似以前二维共享平台的解决方案。为我们的产品赢得一个更宽阔的市场。 另外，今年的研发中心两个任务(AA、_)没怎么结合，2022年规划在AA接入_成果，为公司数据成果的推广供应一个展现通道。 对2022年工作中自己做的不好的地方，我也查找缘由及解决方式，在2022年中，克制这些缺点，更好的实现自己及公司的价值。 对公司治理的意见 2022年的新公司集团是由好几个公司合并到一起组成的，现在已经很难看出是几家公司合并的痕迹了，各部门的协作很频繁也很严密，一年的时间能使大家融合得这么好特别难得。也存在一些小问题，以下说明。 首先是寻常没有监视考核机制。工作努力不努力，反正都
25、是拿一样的薪水，不能很好的鼓舞辛勤付出的员工，局部人还可能存在混日子的状况。研发中心的员工对待工作任务努力的程度也不尽一样，由于没有考核制度，我以及我的领导也很难鼓励或惩罚。 其次是制度执行的问题。公司有一些纪律和制度，但没有贯彻执行下去。一个最简洁的例子是公司有制度要求员工每天佩戴胸卡，不佩戴会怎么怎么，但实际状况是公司大局部时间大局部同事(包括我)都不戴胸卡，没有任何人查过(除非有大客户来公司)，也没有任何人由于这事怎样过。有制度没执行，说明的是纪律没有严厉性，我认为还不如没制度。固然，佩戴胸卡这事影响可能不大，但如可以不管，就不要定制度了。 还有一些，如财务报销的速度慢、报销后没有准时通
26、知等，财务人员工作太忙，可以理解。 对公司建议或需要公司供应的资源支持 2022年一年我们都在研发三维软件，用于更好的展现地理数据。国内外做三维地理软件的公司许多，大家的产品都差不多，不管是功能、性能还是显示效果，我们要想做到比别人牛，基于目前的时间和人力状况，我认为很难。同时，靠我们研发的软件去做工程，存在实施周期长、本钱高、利润率低、同类产品竞争剧烈、维护本钱高等问题。 目前，国外已经有几家公司能基于航飞数据自动构建出三维模型数据，公司也开展过这方面的合作，但目前都未胜利应用。假如我们也能走通这条路线，那以后我们不光可以生产影像、还可以基于影像生产出3D模型，那航飞数据就增值了。同时3D模
27、型一旦可以大规模生产，协作公司的航飞优势，市场前景应当很好。 固然，走这条路线存在许多关键技术需要突破，前期可能不简单看到成果，但已经有人替我们验证过了是可行的，而我们又需要它，为什么不能在这个地方大力投入呢。一旦走通，我们将看到一片宽阔的蓝海。新公司集团就真的海阔天高了。 软件测试年终总结模板 篇5 xxx总经理 您好! 本人因需个人更好的进展和您的热忱诚意地邀请于#年#月#号来到贵厂面试，通过与董事长和您恳切的当面沟通，了解到#集团历来创业的辉煌成就和将来进展的宏图目标，此时此刻已经深深地打动我愿到贵厂效劳的决心，并于#年#月#号正式到司报到，自到贵厂入职上岗已有#个月之多，期间担当常务副
28、总经理一职。 从担当此岗位那一天起就知道肩上负有工作压力的沉重性，之前和您沟通工作上的话题时，已经了解一些本厂现存在的内部治理上的弊端和缺乏。经过几天的摸索和了解，才知道本厂遗留的治理问题超过本人的意料，工作困难程度已超越我以前曾经受的治理模式。入职七天内我的思想意识有些波动，是放弃还是留下来?当时真的左右犯难，通过汪经理真诚地与我沟通，在工作期间会遇到不少的问题及困难，但是我信任“解决问题方法总比消失的问题多”，所以我靠着对这份工作的热忱及积极性和我多年的工作治理阅历，没有什么不能解决的困难和问题，工作期间可以和大家共同解决各种治理上的疑难杂症和弊端，我对自己的力量布满了信念，始终在为建立一
29、支标准化、制度化和有凝集力的团队而努力工作。 现本人将自入职以来到至今工作期间的工作状况和进展赐予回忆，对一些问题在下面的内容中进展了详细的阐述和说明，并编写此总结报告书，呈交各位领导批阅，望各位领导过目后赐予批示，如有不妥之处请批判指正。 一、公司内部治理存在的弊端和缺乏。 1、每个企业在建立和进展中不行缺少的四大资源是：资金资源、物资资源、人力资源、信息资源。随着社会经济体制改革和各行各业企业经营的进展，资金资源、物资资源和信息资源三大资源并不为现代企业进展的竞争焦点，而竞争或企业“活”下去的主要方面是企业内部治理，企业只有重视内部治理才是以后进展的根基，否则若干年自然被淘汰。现代企业治理
30、改革=人力资源竞争，总而言之，人力资源则为现代企业进展的重要资源。因本厂建立经营已有10年之久，进展历史比拟悠久，过去全国企业普遍不重视内部治理，治理机制建立不健全，只重视生产和市场开拓，无视行政人事方面的治理，并将人力资源排列最终一位，导致公司经营和内部治理不能同步进展，整体治理遗留许多弊端和缺乏，这就是存在问题的根源之处。我个人认为如公司不设立远大目标去进展，现在的企业治理模式还可以维持一段时间进展的(我想老板是不会这样做的)。如公司设立更大的雄伟目标，现在的企业治理状况和公司进展目标就不能成正比了，也就是现在的企业治理力量远远跟不上公司进展的需求。比方说，一个孩子在成长的过程中骨骼中缺少
31、了钙元素，产生养分不良，那么这个孩子身材虽然长得很高，那又怎样呢? 2、我曾在文件治理柜中查阅过公司以往的治理资料，比方规章制度，工作标准和流程，质量治理体系文件等，其实公司许多所需治理资料还是有的，这不过没有真正的利用起来成为加强企业治理的法宝，而变成了一张张废纸陈设在文件柜内，实在惋惜。 3、因没有企业治理根底，公司人员逐步形成散漫，“近墨者黑，近朱者赤”，新进人员同样熏陶，就变成了治理上的恶性循环，这也是本厂治理上的历史遗留漏洞和治理者最头疼的事情。 4、公司人员文化程度、素养、意识底子薄，公司人员有一局部小民意识太强，不知道其他胜利企业的治理模式是什么样子，只是坐井观天，我行我素。有的
32、员工在厂工作已到10年之久，平常也没有常常培训和指导，养成散漫的工作行为，每个人都在同一水平线上开展工作，没有超越自我的意识，平常工作能干就干，不能干就推辞的思想。团队精神意识极差。 5、公司领导干部班子大局部是从基层员工培育升职的，就产生了虽然在技术方面过硬，但在这种治理气氛中成长起来的干部，治理根底就不行能建立起来，所以在治理方面就不能独当一面和履行本岗位真正的职责，曾经有位主管这样给我讲：我只管生产，别的不要找我，我不会去管的!可想而知我们公司骨干的治理力量和学问到达什么样的水平。 6、生产车间劳动纪律差。生产现场治理七大方面是：“货期”、“质量”、“信息”、“纪律”、“产量”、“安全”
33、、“本钱”，其中劳动纪律直接影响公司整体治理水平和员工工作态度及行为的好坏，没有法规，不成方圆。假如没有劳动纪律车间就会一片混乱，不但影响公司形象，而且影响正常的生产效率和秩序。这段时间据我观看在车间还是存在不少违反劳动纪律的现象，比方：员工坐姿不标准;不按规定佩戴工帽和工牌，上班穿拖鞋;在车间抽烟产生安全隐患;把推车当作玩具损坏公物的行为;上班时间玩耍手机;边做工边谈天;物品乱丢乱放;串岗，擅离职守、夜间工作时间睡觉等。 7、公司绩效考核运行状况人事部的成绩为“0”。此项工作根本上未启动，员工寻常工作做好. 软件测试年终总结模板 篇6 各位同事： 大家上午好!开一次这样的会不简单，这应当是信
34、息部两年来人员的一次会议。外地的同事很辛苦的千里迢迢赶过来，盼望大家珍惜这个时机，好好的沟通和沟通，使以后的工作进展的更顺当! 时间过的很快，很快又到了年底，一年的工作马上成为历史。在这里我将对我2022年的工作进展一个简洁的总结及对2022年的工作进展一个简洁的规划。 一)美容院财务系统 1)准时的修改在办公例会中提出的相关系统问题以适应公司业务的进展; 2)依据财务部的需求，在系统中增加各种相应的汇总及明细报表，削减了财务部相关的手工单据，更直接的从系统中取数、打印，更好的提高了财务部的工作效率; 3)从4月到5月中，经过一个半月的努力，最终完成了美容院财务系统的分布式操作，_课件相比去年
35、的分布系统更加稳定、精确; 4)在系统中增加了客户经理操作美容院财务系统的权限(点菜系统)，相应的减轻了一线运营的工作以及让客户经理更好的治理好自己的客户; 5)在系统中增加了护理记录的自动输入功能(即在财务系统中的交款、开卡、消费等操作记录自动录入到美容院业务系统中)，从而减轻了一线前台的工作; 6)在OA系统中嵌入美容院财务系统中各店院业绩汇总报表，以便利相关领导准时的了解到公司的运行状况。 二)美容院业务系统 1)在系统中增加客户尺寸测量及相关提示功能，以更好的了解到顾客护理后相应的效果比照; 2)在系统中增加投诉处理功能，更好的处理了法务部、财务部及一线运营相关部门的投诉处理的协调; 3)业务系统数据库电话号码加密(系统中对电话号码的操作进展加密及对电话号码解密的显示，实施时对电话号码的批处理加密);_课件 4)修改系统中相关运营的操作(修改客户来源、询问产品及客户资料的合并，相应的减轻本部门相关人员的工作)。