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1、 设计师个人述职报告范文7篇 敬重的各位公司领导： 你们好，转瞬间20_马上离我们而去，光阴似箭，岁月匆忙，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发觉过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年马上开头，在我们仰头期盼将来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回忆，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改良。 首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自入职以来，在公司各级领导的悉心心关心和正确领导下，在各位同事的大力帮助下，工作上取得肯定的成果。 现汇报如下： 一、业务方面 1、增加业务力量，提高设计水平 对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去
2、的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了苏州新创扩初设计、路径外冈四期施工图设计等工程，特殊是对银亿舟山鲁家峙E0402、E0405工程的设计，将对于施工图设计的熟悉上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程的熟悉逐步提高，与各协作专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，熬炼了耐性，熟悉到做任何工作都要仔细、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践，将所学的理论学问加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领悟设计工作的核心，本着集团“专业专注客户至上”的效劳理念，
3、积极响应、提倡“进取精神、团队精神、仆人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的进展多做奉献。 2、加强学习，不断提高 通过工作实践，使我熟悉到自己的学识、力量和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类标准图集，阅读大量优秀设计工程，这样下来感觉自己还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积存，已具备了肯定的设计工作阅历，能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素养，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。 3、严格要求
4、，团结进取 在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，听从领导的工作安排，按时完成领导安排的工作，以极高的工作热忱主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完本钱职工作。为本部门的工作做出了应有的奉献。 二、缺乏与提高 回忆这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏，主要表现在： 第一，现场阅历缺乏，特殊是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，仔细看其他专业图纸、看懂看透，熟识各专业设计标准。 其次，自己的理论水平、专业
5、学问、设计标准学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。 在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结阅历吸取精华，为明年的工作做好战前的预备，工作当中的连续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少埋怨，做好自己的本职工作。 新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战!我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的进展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益! 设计师个人述职报告范文篇2 敬重的各位领导各位同事： 你们好，转瞬间20_年已经离我们而去。回首过
6、去的一年工作状况并不能圆满的画上一个句号，在此有必要对过去一年的工作状况做一个回忆，总结以往的阅历和教训，以待新的一年有所改良。 我来公司已经快两年了，接触过许多各种各样的客户，有蛮不讲理的，也有和气可亲的，不过那些都是和客户当面沟通沟通的，和客户在意见上发生分歧时，大局部我可以用我的设计专业方面的学问说服客户，甚至可以现场做出效果来转变他们的办法。 与客户电话沟通其实是一门学问。在电话这头的我，看不见电话那头客户的表情，动作，只能从电话中客户的语气来分析猜想客户此时的想法和心情。也慢慢开头明白：有些时候，不管客户再怎么纠缠，我都必需坚持某些工作上的原则，由于一旦为一个客户开了先河，我就必需考
7、虑到接下来该如何面对更多的客户，我必需为自己的一言一行负责究竟;而有些时候，又必需对一些客户妥协，即使他们再怎么让我深恶痛绝，我还是必需仔细的完成对他们的效劳，由于不能由于一些小事，丧失掉一些重要的客户。这一点是我在工作当中没有做好的。 最终在此感谢公司的领导以及同事(网络部，设计部，工程部)在工作当中赐予的支持和理解。在20_年里我的个人总业绩是58万不算抱负，其中最小的单子1万到的10万多不等，与去年5月份进入公司的业绩58万相比根本没有增加，在此我不得不反思这一年工作竟然在原地踏步。 其中有几点是我觉得影响工作状况的主要因数：许多时候没有真正专心的去对待一个客户，在与客户沟通的时候自己的
8、心态都没摆正。面谈完毕后在后期的回访和跟踪客户上面有没不到位，导致客户有时候就不明不白的不了了之。 还有在风格设计上的运用和许多工程的细节的熟识有待提升。虽然我个人缺点许多，但我觉得这不是最重要的，最重要的是你能发觉自己的缺点和短处，不断的去改良自己，让各方面不断完善。 期盼来年有个好的开头，仔细对待每一位客户，把握好每一个机遇，掌握好每一个节点。总之，总结以往，展望将来。 设计师个人述职报告范文篇3 敬重的各位领导、各位同事： 大家下午好! 新的一年又开头了，在我们仰头期盼将来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回忆，总结以往的阅历教训，以待在新的一年有所改良。 回忆过去一年，工作上取得满足
9、得成果。涉及到工程等不同种类。有设计工程等;也有工程的整体形象规划，设计风格定型，详细设计以及不定期的改版更新工作;还有等等。所以不得有丝毫的马虎大意，稍不细查，就有可能消失失误，直接影响到我公司的对外整体形象，更会造成直接的经济损失。可以说但凡需要突出我们公司整体形象的地方，就需要设计师参加工作。 工作上缺乏的地方： 1、设计眼界不高，只能局限于当前的事物。不能处理好细节处，画面做好后很粗糙，美观度不够，不能很好的熟悉到如何修饰。 2、不能娴熟的把握元素中的联系点。画面中各个元素孤立，影响整体画面的协调性。 3、软件使用的娴熟度不够，目前只能娴熟把握ps、coreldraw，其他软件如：ai
10、等只能说是会用，虽说目前工作对ps以外的软件要求不高，但是以后公司要向高水平设计公司迈进，要求软件把握面会很大。 4、没有规划性。要做什么不做什么都没有明确性和强制性，时间总是在迟疑不觉中铺张，有时由于没有合理安排导致工作中的遗漏，更重要是每天在劳碌中过去但却没有太高的效率。 明年必需要改良的地方： 1、从设计风格上，自己从以往偏爱的个人风格、简约风格向多元化风格转变，将多种设计元素结合群众喜好做出方案。 2、学无止境，时代的进展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种设计相关学问，并用于指导实践，大胆创意! 3、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习业务学问，通过多看
11、、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。 4、不断熬炼自己的胆识和毅力，工作上、做人做事上都要特别细心，提高自己解决实际问题的力量，并在工作过程中渐渐克制急躁心情，不能鲁莽行事，积极、热忱、细致地的对待每一项工作指令。 最终： 许多时候，日常的工作是琐碎的，我们只有自己从中找到乐趣，才不会觉得枯燥;许多时候当我们做设计刚有灵感的时候，会突然有其它的工作布置下来，我们只有自己调整好自己的心态，统筹安排好自己的工作，才不会手忙脚乱，顾全大局。这样才能对自己的工作不会感到厌倦或者是不胜任，才能保持饱满的精神去工作。 设计工作是苦痛与欢乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时布满了压力，开头搜集各种资料(包
12、括文字的、图片的)，接下来查找设计灵感，深思、焦灼，经过苦痛煎熬，最终有了满足的创意时倍感轻松。每当经过艰难的磨砺，自己的劳动成果得到大家的确定时，便是工作中的欢乐!布满了快意。 固然，工作中的苦痛与欢乐首先要求有坚决的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的剧烈责任感和事业心。 设计师个人述职报告范文篇4 各位领导、同志们： 大家好! 首先感谢领导对我的偏爱，让我有时机在公司试用。我来到公司正好一月，回忆一下工作、反思一下缺乏、思索一下准备，特别必要和准时，现将一个月的工作汇报如下： 一、一个月中工作内容： 1、医院标志设计。前两个周我主要负责医院的vi设计，主要是标志设计。 2、加强设计软件的
13、应用力量。后两周主要是学习娴熟把握设计软件，加强的审美力量，同时也制作了一局部新的标志设计方案。 3、帮助同事完成部门的其他一些业务。我们这个平面设计部门是新近才重新捡起的，许多事情都要从头开头，大家都在查资料，跑业务，我负责驻守办公室和帮助并积极协作同事完成部门的其他一些业务。 同时我觉得自己应当利用休息时间跑业务，一则可以提高公司知名度，二则挑战自己，培育自己的社交力量。在公司内时刻谨记公司的规章制度，按时出勤，不做违反工作规定及有违公司形象的事。 二、一个月有哪些成长，哪些还需改良： 回忆参与来工作的状况，对比职责，认为自己还是称职的，但也存在着诸多缺乏： 第一，在颜色把握上有待提高;
14、其次，设计的综合应用力量距公司要求还相差甚远; 第三，在业务范围上还有待于突破; 第四，自己在综合素养上，与人相处上力量上有所欠缺。 在下一步的工作中，我要培育自己的颜色感知力量，多学多看胜利的设计作品，增加自己的设计审美力量和软件运用力量;我要虚心向其他同行和同事学习业务方面的阅历，借鉴好的工作方法;同时在业余时间努力学习更多的学问，扩大猎取学问的范围，不断提高自身的业务素养和业务水平，使自己的全面素养再有一个新的提高，以适应公司的进展和社会的需要。要进一步强化敬业精神，增加责任意识，提高完成工作的标准。 值得欣喜的是，在工作过程中，我也发觉了自己的一些优点：比方积极听取领导和同事的意见，对
15、自己的工作和学习加以改良，我宠爱文学，文字表达力量强，这在设计中也必不行少，我擅长手绘，踏实好学。 总之，在公司一个月的学习和工作中，我发觉自己有很大收获。如有幸能成为公司的一员，我将为作好工作积极向同事学习，向领导请教，改良自己在工作中的缺乏，圆满完本钱职工作，喜爱自己的本职工作，始终保持着良好的心态，所谓“花繁柳密处能站定才是脚跟，山穷水尽时能坚韧方为英雄”，只有保持这样的心态，才能更好的为客户效劳，让公司满足。盼望公司给我一个展现的平台，我将努力成长和学习，还公司一片精彩! 设计师个人述职报告范文篇5 通过这几个月我熟悉到作为一名公司总监，我的工作中心就是带着所辖部门和人员完成公司目标任
16、务，为公司实现目标利润奠定根底。 对于任何一个企业来说，利润是核心，产值是根底，品牌是目标。要保证利润，创立品牌，前提是保证产值。那么产值如何才能保证?就如我自己常说的产值公式：产值=合格设计人员数量_意向客户数_签单率_转单率_单单值，那么我认为，产值仅仅是一个结果，作为一名总监要保证产值，就要协作公司抓好人员的数量跟质量。 要抓好人员的数量，我将从以下几个方面着手： 1、抓好人员聘请工作。催促、帮助人事部做好人员的筛选工作，加大邀约的胜利率。(补充沉淀问题) 2、抓好新进员工的培训工作。对新进人员进展公司介绍，岗位介绍并进展理论学问的培训和实操模拟。目的是让他们对东阁装饰有一个全面的了解，
17、从而增加他对企业的认同感;明白自己的工作的中心、工作的内容、工作的流程与方法、工作的任务及工作性质;实操模拟，旨在将根底学问融会贯穿于实际工作中。(保证每天工作) 3、抓好人员的考核工作。对其进展品德考核，主要是观看新员工是否符合我们东阁装饰的要求。再对其进展理论、实操考核，目的是看其是否消化和理解，并到达熟识和把握理论学问的内容，是否使理论学问敏捷应用的实际工作中。(保证业绩任务) 4、抓好人员沉淀工作。人员聘请是保证人员数量的前提，那么，人员沉淀就是保证人员数量的根底。没有人员的沉淀，聘请再多的人员，也等于零。那么，如何才能提高人员的沉淀率呢?对新进员工制定相应的融入规划。同时供应对其相应
18、的条件与保障，在工作中赐予足够的帮忙与支持。对相关部门和人员根据沉淀人数进展考核，是一个很好的方法。有压力才有动力。(团队人员建立) 要抓好人员的质量，我必需执行并贯彻相应的机制： 1、日常培训机制。培训内容：一是岗位工作手册;二是谈单技巧;三是日常工作中，客户常见问题的解答;四是语速、语调和语气;日常培训以实操演练为主，公共培训为辅;最终目的是提高员工精确、敏捷应对客户的工作技能。组织大家开一些共享会或团队嬉戏，降低工作的枯燥感的同时增加团队分散力。提高优秀员工的成长速度和沉淀率。 2、未达标缘由分析机制。每天按时查看每位员工客户信息登记表，上班前、下班后查看信息治理系统。依据意向客户量未达
19、标缘由的分析表，实行先易后难、先高后低的方式，逐项排解存在的问题，找到问题的根源。准时汇报给副总，找出解决方法并落实，从而完成所辖人员的既定目标任务。 3、检查与指导的机制。对所辖人员的工作质量、工作态度是主要检查的方面。分析产生问题的缘由，准时总结阅历，避开犯同样的错误，供应必要的帮忙与支持，让员工明确详细的奋斗目标。 4、落实与考核的机制。为所辖人员供应必要的条件与保障是完成既定目标任务的根底，其详细内容是：(1)采集准时精确的楼盘信息，申请保障用于供应优质的初级客户信息与活动开展的物质保障。(2)依据邀约客户的状况，结合公司活动的内容，确定邀约客户的由头，要有针对性更要有吸引力。(3)提
20、高公司营销销气氛，完成促销政策培训。给客户一个良好的环境，提高邀约率与签单率。(4)做到良好的沟通，为团队维持一个良好的工作气氛。考核内容包括：工作的态度、学习的精神、业务熟识的程度和工作的业绩。考核的宗旨是净化人员，解决干多干少一个样。详细表达在意向客户数、到店客户数、定金数。 完成目标产值，团队建立也是必不行少的。 依据我们东阁装饰的详细实际状况，我们的设计团队必需首当其冲完成每月12个/人意向客户数，其次客户部必需保证25%的签单率，再次设计部必需保证85%的转单率，只有这样我们才能完成公司下达的产值任务。 业务团队的意向客户数如何保证，关键在于合格的设计师、团队气氛与考核机制。 我和我
21、们的设计师始终有着一个共同的目标，就是完成我们定的任务。这个目标从外表看来有肯定的难度，但我深信只要在标准团队的后能够给他们足够的帮忙与支持，完善他们的条件与保障，同时再给他们营造一个良好的工作气氛，肯定是能够完成的。这些条件都是我的目前最紧迫需要做的工作。 在此同时我还必需选择大量的优秀员工充满到这个团体里，由于3个人产生的业务远远达不到公司对一个团队的要求。这就需要人事部给我们这个团队相应的支持。 当有了肯定数量的面试人员后，我们必需对优秀员工进展选择，大体步骤可分为选对人，融入规划，培训，公司介绍，职业道德、品德考察，发挥其个人特长等六块来进展。这局部优秀员工选定之后我们必需保证他们的沉
22、淀率。主要通过培训和考核机制来完成这个任务。同时通过团队嬉戏和学问共享会等形式的活动加强轻松工作气氛与学习气氛，从而加大的分散力和向心力。 在团队优秀员工的沉淀率趋于稳定时。“执行力”将可能成为我们团队最为主要的问题。员工执行力出了问题首先检查自己作为一名东阁装饰领导是否做到了做好了我们的3大任务。其次在检查目标是否明确、方法是否可行、流程是否合理、鼓励是否到位、考核是否有效等方面。在工作学习中加强有效沟，确保问题准时发觉，准时解决。我将用最短的时间消化融合这次学到的学问。把我体会到的和实际相结合。把东阁装饰这只团队建立成为一个成熟、稳定、分工明确却人均产值到达公司标准的标杆团队，同时带动营销
23、部其他部门前进一大步。 设计师个人述职报告范文篇6 1 工程概况 清河位于巩县城北的中条山区，发源于洛河镇东西交口一带，流经曹家庄、温峪、里比进入垣曲县境内,最终汇入黄河。河道平均坡降比3.8,总流域面积690km,。本流域为土石山区，上游为灌木，中游山坡杂草丛生，流域内植被掩盖较好,河槽两岸分布有较少耕地。 巩县里比水电站位于洛河镇里比村清河干流上,距巩县县城约60公里,掌握流域面积89.6平方公里，多年平均径流量812.5万m,本电站是清河梯级开发工程之一,电站所处河段曲折曲折、地势落差大、山大沟深、水能利用条件较好。该电站属于低坝引水式水电站,现装机为两台,容量为275 kW,设计水头为
24、35m,设计引水流量为0.54m/s。 里比水电站始建于一九七六年,于一九七九年建成投产,至今运行已有三十多年,由于受当年技术条件和资金限制,采纳的是土法施工,工程质量较差,加上运行时间长期,水电站陈旧老化,机组检修频繁、效率低下,工程多处存在着肯定的安全隐患,水资源得不到有效利用,经济效益和社会效益明显降低,亟待解决. 为了充分利用有限的水力资源、发挥水电站的效益,保障生产安全,促进节能减排,提高科技水平和能效,使技术改造科学化、标准化，依据农村水电增效扩容改造工程的要求，20_年3月我们收集、整理和分析了河流、水文、气象、地质资料,以及电站原设计、运行和接入系统资料,开展了必要的现场调查和
25、勘测，通过对水电站的讨论和会审,根据国家有关农村水电增效扩容改造技术规程、标准及参考已建电站的修理和技术改造阅历，完成了里比水电站增效扩容改造工程初步设计报告。省水利厅与同年6月6日以预水规计【20_】255号文进展了批复。20_年8月，我院在初步设计的根底上进展了技施设计。 2 工程规划设计要点 2.1 工程设计条件 2.1.1 水文 1)设计年降水量分析 本工程流域采纳运地水文手册编制的图表进展分析。依据手册资料，年降水量均值x =650Km，变差系数Cv=0.29，取偏差系数Cs=2.0 Cv。查皮尔逊曲线得不同频率系数Kp值，设计年按平水年频率P=50%，计算其不同频率降水量为Xp=6
26、30mm。 2)正常年径流量计算 因运城水文手册中缺乏资料，借用吕梁地区水文手册资料采纳降水量与年径流模关系法和清洪分开法进展。分析结果为:设计保证年为平水年(保证率P=50%)年径流量为812.5万m，枯水年(保证率P=75%)年径流量为577.2万m，丰水年(保证率P=25%)年径流量为1394.2万m。 3)气象特征 本流域地处北温带半潮湿半干旱大陆性季风气候区，季风气候显著，冬春盛行西北季风，多风少雨;夏秋盛行东南季风，雨水较多，且集中在7-9月，占全年降雨量的65%左右。常有暴雨等极端性气候发生。据巩县气象站近20年气象资料记载，最大年降雨量964.2毫米，最小年降雨量367.9毫米
27、，平均年降雨量589毫米;最大年蒸发量2105.6毫米，最小年蒸发量1433.8毫米，平均年蒸发量1781.9毫米，年平均蒸发量为降雨量的3.5倍;年平均气温12.9，最高气温超过40，最低气温-19.6;每年初霜期在10月22日前后，终霜期在3月底左右，无霜期在200天以上。 2.1.2 地质 1)区域地质 区域内地层呈北北东-南南西向宽条带展布，主要为太古界涑水群古老变质杂岩分布,处于中条山断拱中断，总体身绕为一地层向东南倾斜的单斜构造,但也发育有一系列的区域性北斜褶皱构造和断裂构造。分布有里比-洞沟压性正断层，文家峪压扭性逆断层，西北庄-奇峰断裂带以及祁家河断裂带等。 2)工程区地质 本
28、电站坝址地质构造，是属于远古界中条山群的界牌岭组的石英岩，岩石裂隙节理发育;引水渠道建于陡壁陡崖，地质构造错综简单,多为粗粒沙岩和石灰岩,局部渠段地处风化的泥质页岩和泥质沙岩，风化很破裂。 里比水电站为增效扩容改造工程，枢纽及主要建筑物在修建时已对存在的地质问题实行了响应的工程措施,本次改造不需考虑地质问题，仅对机电设备、引水建筑物及金属构造等进展维护和更新改造，地质条件相对稳定，完全满意施工要求。 2.1.3机电工程改造 1)水力机械 原设计水头为35 m ，引水流量为0.54 m/s，经复核仍满意要求，采纳原接线方式，二台机组配备一台变压器，原机组容量不变，布置形式也不变。 本次改造水轮机
29、选用能效指标先进、空化特性优良、运行稳定性好的HL110-WJ-35型混流卧式水轮机,主要组成局部为转动局部、导水机构、埋入局部、回复机构及油管路、油轴承装配及接力器等。 2)电气 本电站以一条35千伏输电线路送往县城变电站,输电线路长约4公里。系统采纳单元接线形式，6.3KV侧采纳单母线分段接线方式。四台机组经两台变压器升压至35KV送至电网。 本次改造主变压器选用高清洁低耗能的S11系列产品;站用变压器选用干式SCB型系列产品;高压开关柜选择封闭式KYN28A 设计师个人述职报告范文篇7 20_年初至20_年6月，我担当电仪自动化分公司电气调试部部长，主持分公司的电气调试技术治理工作。在此
30、期间，先后参与了_大厦安装工程、_国际航运大厦安装工程、_厂7万吨电解铝扩建工程的机电设备安装调试及系统的启动运行。 _大厦、_国际航运大厦安装工程，是我首次参与民用建筑施工的工程。且_国际航运大厦，总建筑面积达12.7万平方米，内部设施齐全，主要设备均为国外进口，具有同期国际先进水平。弱电系统由5A构成，不但规模大，且智能化程度高，对于我们是一个新生事物。首先我们能够端正态度，英勇的面对挑战。 通过查阅相关的技术资料，参与各种技术培训，了解国内外同类技术的现状和进展方向，丰富了自己的专业技术学问，先从理论上武装自己，这样使自己增加了系统的概念，为后来的施工顺当进展奠定了根底。在强电方面，我们
31、面对的最大问题是解决设备在潮湿环境的绝缘不良。由于民用建筑的设备层一般在地下室，对于新建建筑，地下室空气潮湿，尤其在下雨天较多的季节，使用排风机对流也无济于事。在_国际航运大厦工程我们就遇到了上述的问题：封闭母线(供电干线)、电动机、电磁阀等电气设备绝缘水平特别低，根本上缺乏0.1M，达不到启动的条件。 如何处理?尤其是已安装好的封闭母线如何排潮?我们想了很多方法，自制了一些热风设备，对其内部进展烘干，实践证明效果比拟好，到达了预期的目的。通过这些工程的施工，我们学到了很多新的技术，积存了高科技工程的施工阅历，增加了自己的信念。也看到了我们与先进的技术之间的差距。面对缺乏与差距，我们只有付出更
32、多的努力，才能跟上先进科学技术的进展，在剧烈的竞争中立于不败之地。_航运大厦安装工程荣获鲁班奖。 20_年6月底，我调至中国_国际经济技术合作公司工程分公司，任专业工程师。到目前为止，参与了援_工业园建立工程、援_学院扩建修理工程、援_和_体育中心跑道和灯光改造及展览中心新增修理工程的标底编制及评标工作;为中国政府驻_大使馆修理工程供应技术支持;参与了中国政府驻_大使馆经济商务参赞处馆舍建立工程的电气设计及施工。从事援外工程以来，我深深体会到，不但技术要过硬，而且责任心、荣誉感要强。不但要为企业争光，更要为国争荣誉。鉴于此，我们始终坚持严谨仔细、科学务实的态度，以较高的业务水平为各方供应满足的
33、效劳。中国政府驻_大使馆经济商务参赞处馆舍建立工程已经竣工，被外经贸部评为优质工程。 在工作完成之余，我经常作一些总结，作一些更深层次的探究，将自己的心得记录下来。这样我认为得益非浅，不仅加深了工作记忆，又提高了处理问题的力量。通过与外界的沟通，也提高了自己的专业技术水平。我先后在_、_等刊物上发表了_、_、_、_等多篇论文。还参与了省建总公司组织的_省建筑安装工程施工工艺标准编制工作，负责编写其中建筑电气专业的有关章节。 总之，十多年来，在领导的支持、帮忙下，在工程技术专家、前辈的培育下，我在不同的工作岗位上取得了肯定的成绩。成绩已成为过去，我面临的是来自新世纪、新技术、新问题的挑战。面对挑战，我深深地熟悉到自己的缺乏，差距很大。我必需一如既往地努力学习、勤奋工作，不断地增长学问，提高力量，为企业的进展，为社会的进步尽自己的一份力气。