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1、 试用期劳动合同协议书范本(7篇)试用期劳动合同协议书范本一 时间很快，我才过了五个月。还没有正式成为公司的成员，但是由于自己的私事要离开，我原本是准备在岗位上始终做下去，但是我却被抽中回学校辩论。 既然必需会学校，辩论，我就不得不花时间去做论问，这时候就没有时间在工作了我必需准时把这件事情通知公司，不能耽搁公司的工作，做出这样的选择也是无奈，我也没想到付出了六个月的努力却需要会校辩论，或许公司可以让我请假，但是一请假就是几个月，这也不适宜，而且公司的岗位不能始终空缺，所以我必需要辞职。 一个有责任心的人不是由于力量有多强，而是情愿连续做，不要总是遗忘自己的责任不要遗忘自己的任务，这才是自己的
2、重要任务点。我既然有缘成为公司的一员，虽然是试用人员但也对公司有了感情，期盼公司连续进展好，为公司考虑一分，为公司做好一次奋斗也更好这才是一个员工必备的责任心。 固然会去辩论是其中一个缘由，在之后我有接到了爸妈的消息，他们盼望我回到家乡进展，他们盼望通过他们的人脉关系给我肯定的帮忙，究竟爸妈对于子女的关怀也是始终牵挂不断，我不想让爸妈但系，同样也盼望他们快乐，想来想去既然我要回校辩论，那我还不如这样就这样离开。然后去家乡去工作。 一来是完成学业，二来是盼望自己报答父母，或许我做的不够，或许我做的不好，但是我还是盼望自己可以不断的提升和进展。在试用期就离开岗位也是有些失落的，但是我选择了辞职，或
3、许是我与公司有缘无分吧，我会好好考虑的，我会仔细做好自己的工作。挥手说再见，与过去再见也与公司的同事再见。 有时机来到岗位上工作这是我的幸运，我感谢，我也特别快乐，究竟让我长见识，让我学会了工作更是让我认清了自己的状况，许多时候人需要的不是压力而是一个方向，既然已经找到了自己的方向，我就会好好的前进，不断进展。试用期完毕，我也会正式离开，在最终一个月里，我会做好自己的工作，不会添乱，也不会给公司的人惹麻烦，完成根本的工作就行，固然更多的还是盼望公司能够尽早安排好。 我与大家一起奋斗过，也与大家一起快乐过，很快乐，或许进来不行再见，但是却会记住这份情意，记住这个回忆，再见。 此致 敬礼！ 辞职人
4、：xxx 20xx年xx月xx日 试用期劳动合同协议书范本二 现在在进入用人单位以后都会有一个试用期，试用期的目的”是检验员工能否在肯定的时间内适应岗位上的工作，给双方一个相互适应的时机。那么，很多人就产生了疑问，究竟在试用期该不该签合同?为您解答。 入职一个月内，就应当签订书面劳动合同! 只要有相关证据，申请劳动仲裁完全可以胜诉，并且劳动仲裁是免费的，可以不请律师自己处理! 1、这种状况单位严峻违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应当签订劳动合同;不签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等。 2、收集一些能够证明你与这个单位存在
5、劳动关系的证据，比方工装(有公司字样的)、工作证(最好有公章)、工作牌(最好有公章)、工资卡/工资条、考勤记录、社保缴费记录、同事证言或者其它有你名字有公章或老板签字的书面材料等等都可以。 劳动合同法：第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个
6、月工资的经济补偿。 劳动争议调解仲裁法其次条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的以下劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动爱护发生的争议; (五)因劳动酬劳、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 试用期劳动合同协议书范本三 不知不觉来到公司已经近两个月了，这两个月中有不少辛苦，更多的是收获。在这之前的公司工作分工比拟明确，我负责公司内部物品的维护治理，加之有的工作涉及
7、不到，所以到公司之后全部的工作都由我一个人来做，刚开头的时候有点不适应，通过王教师的指导我很快进入工作状态，虽有稍有纰漏，但总体我还是比拟满足的。现将这两个月的工作状况总结如下： 一、行政方面 1、首先对公司全部的固定资产进展归类、编号，并注明由谁使用。办公用品入库盘点，发觉有问题准时提出来，决不隐瞒，并积极解决存在的问题，争取让问题在我这儿消逝。 2、 考勤统计。每天将请假、调休员工的请假、调休单保存完好备查。争取月底前将考勤做完交给财务。 3、 公司信件的收发、登记、分递。 4、 接待来访客人。 5、 每周会议进展记录并完成纪要交王教师审核无误后再发至陈总、方总邮箱。 6、 公司供给商账单
8、结算。 7、 陈总、方总出差机票、火车票的预定并跟踪积分累计。 8、 公司网络维护，遇到不能上网会准时与供给商联系，保证公司网络正常。 9、 参加_文化广场标书制作;参加新款手机公布招标会的对外联络及预定会议室并参加会议，收获颇多。 10、 其他临时性工作。 二、人事方面： 1、聘请工作。根据公司的进展战略和部门经理的工作安排，我与智联聘请网站签订了为期一个月的聘请合同，部门经理还特别信任的将一局部聘请、面试工作交给我，虽然到目前我完成的不是很好，但收获也是不少，通过部门经理的教导我首先在电话沟通这方面得到了很大的提高。目前应聘前台的人员不是许多，我根据部门经理教我的方法从中找出符合公司要求的
9、应聘者，并对此次聘请工作做了简洁的分析。 2、 社保工作。之前对社保的概念只停留在理论层面。上一年度的工资基数未核定， 这造成的后果将是公司在本钱方面的增加。发觉这个问题后核定基数已经接近尾声，我一遍遍向社保中心教师、向四周的同学、朋友打听未核定基数还有什么方法可以解决，功夫不负有心人，我最终在5月19日完成基数变更。由于自己没有社保方面的实战阅历，我买了特地的实操手册来学习，不断提高自己的专业水平。在此期间为_取回了医保存折并发到本人手中。新的社保基数已经公布，我本月也根据新的缴费基数计算个人由公司代缴和由公司为员工所出的两局部。 3、 公司培训。来到公司后公司进展了两次业务培训，一是办公软
10、件ppt的学习，一 是公司状况介绍，对这两局部内容的培训我仔细的进展了学习，同事更加深刻的学习了公司的企业文化，我在以后的工作也会根据公司的要求来严格要求自己，使自己很快能融入公司，面对客户我能精确答复出公司的业务范围等等。 刚来公司的时候对公司重大资产盘点不够精确、准时，细心方面还应加强，通过这两个月对公司的了解，公司在治理方面比拟细致，值得我去更加仔细对待这项工作，人事工作阅历略有欠缺，在以后的工作中加强学习，提高专业水平。 建议： 1、 每个岗位职责上墙，明确责任。 2、 每周例会上每个部门通报部门的状况，如本部门的工作规划、工作进度及本部门 需要别的部门协调、帮忙的事项。 3、公司每个
11、部门、每个部门坚持使用pdca循环法。以上是我试用期的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化气氛中，使我在不同的方面得到全面的进展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与uk共进展。 行政人力部：_ 20_年6月1日 试用期劳动合同协议书范本四 敬重的领导： 我是xx科的一名一般试用员工，于x年x月x日进入本公司 以来至今还属于试用期阶段，非正式员工！ 来这工作也差不多大半个月了，在这工作之前我早已打听过xx电厂是东莞最好的公司。 自我工作至今，客观评价，我也深切体会到了公司的好，效劳好，待遇好，工作好，领导好，是我进过的最好最划算的公司。 本准备长期在此工作，但现因个人家庭缘
12、由，不得不离开公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今还躺在家中，自小我就是奶奶一手带大的，她对我疼爱有加，我们的感情也极其深厚。 经过我的一番深思熟虑，我打算回家照看陪伴奶奶，这也是一种义务。对于我来说，一个人的孝心远比工作事业更重要，工作没了，还可以再找，但一个人没了孝心，那么在他（她）为人的责任心上也要大打折扣了，个人之见。 现向公司提出辞职申请，望领导批准！ 此致 敬礼 申请人： xx.10.15 试用期劳动合同协议书范本五 试用期完毕了，总体来说，这次的试用期真的给了我许多的体会和感悟。从校园走向工作，自己的感受变得不一样了，要求也变的不一样了。一切都在转变，而自己也随着工作的
13、近战在不断的完善着。尽管，自己在目前的工作中还算不得优秀，但是我信任，在将来的工作中，肯定会有更多的收获。 现在，针对自己这个试用期的工作状况，我对自己的工作进展了一个简洁的总结，盼望自己能从总结中熟悉自己的状况，更好的去改正自己的问题，提升个人力量！我的自我总结如下： 作为一名新人，我在工作方面其实还是挺糟糕的，作为前台的文员，我们不仅仅要负责接待来访人员和电话信息，更要负责整理好公司内的一草一木。这繁琐并繁重的工作，在开头的时候给了我很大的压力。甚至在一开头的时候，自己做工作的时候总是丢三落四，没少给领导添麻烦。 但随着工作的进展，自己在工作中渐渐的也适应了，不仅熟悉了许多的同事和领导，对
14、工作的布局自己自己的工作流程也有了熟悉。但是在许多的地方，照旧需要领导的教育才能完成任务，在各方面都受了领导很多的照看。 就目前的状况来说，自己在领导的来领和培训下，已经根本上能顺当的完成这些工作任务了，在工作中，也能主动的推断一些事情，对员工的治理也做的是井井有条。尽管自己后面还有许多需要学习的地方，但是我有信念，自己肯定能有更多的收获！ 首先，自己阅历上的缺乏是压倒性的，自己才经受了试用期，在工作中可谓是特别的缺乏！许多工作和任务都还需要依靠领导的教育，在今后渐渐的熟识工作。这其实并不好。在将来的工作中，我要更加主动的去学习工作的学问，更好的完成自己的工作任务，这样才能更好的完成这份工作。
15、 三个月的时间说长不长说短也不断，但是想成为一名真正合格的文员，我在各个方面都需要全面的去进展，去进步！盼望自己能给自己定下工作的目标和规划，让将来的前进之路更加的顺当和畅通！也盼望自己能连续努力，真正的适应xxx公司的文员工作！ 前台试用期转正述职报告5 我于20xx年xx月xx日正式在行政部前台工作，试用期三个月，时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。 在这段时间的工作学习中，对xx有了一个比拟完整的熟悉；对于公司的进展历程和治
16、理以及个人的岗位职责等都有了一个比拟清楚的熟悉。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了xx担当、探究、超越的精神，团结协作、开拓创新，为xx的稳步进展增加新的活力，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下汇报。 我的工作主要是行政治理、费用治理、物资治理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，期初的一段时间里经常消失问题，在此感谢领导和同事们的热心帮忙，让我准时发觉工作中的缺乏，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了每天的工作，准时提交各种报表，做到主开工作。经过x
17、月中旬去xx的培训，我对本职工作有了一个更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出争论的问题，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是参加公司以来同事们给我最深的影响。 固然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到。工作中需要超越的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。 在此，盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为xx的蓬勃进展奉献我全部的力气。 试用期劳动合同协议书范本六 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为试用期员工，试用期 个月，自 年 月日起至 年月 日止。
18、经双方公平协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、乙方的岗位(工种)为： ，在试用期间，依据工作需要和乙方力量，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。 二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业隐秘，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并依据甲方工作安排，仔细履行职责，维护甲方合法权益。 三、乙方试用期工资为 元/月，甲方按月发放。加班工资按 /小时计算。 四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。 五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月30日前发放，若工资发放日恰逢周日或假
19、日，甲方结合工厂实际状况逐日顺延发放。 七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前一周通知甲方，协商解决，否则，将依据公司制度，由厂部按制度论处。 八、乙方如在报到后的第一月内提出辞职甲方将扣除聘请、培训费用共 后，按实际数额发放酬劳。 九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发觉乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。 十、在试用期内，乙方严峻违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者有意或严峻失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权马上终止试用并予以辞退。乙方应对造成的结果予以相应的
20、赔偿责任。 十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业隐秘，给甲方造成经济损失;或因乙方的有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。 十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者， 将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月,延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。 十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，已知晓甲方的制度并情愿遵守各项事宜。 十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于 年 月 日起生效。 十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。 试用期劳动合同协议书范本七 甲方： 乙方： 性别： 身份证： 家庭地址：
21、 联系电话： 甲方和乙方就双方之间建立试用期劳动关系等事宜，本着公平、自愿的原则，经协商全都，特签订本协议。 第一条 岗位和职责 1.1 甲方依据工作的需要录用乙方，同时与乙方签订聘用期劳动协议，形成聘用期聘用关系。 1.2 乙方应履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 1.3 甲方依据业务需要安排乙方的工作 ，并依据需要变更乙方的工作。 其次条 协议期限 2.1 自本协议订立之日起甲方录用乙方为聘用期员工。 2.2 本协议期限：自月 2.3 在使用期间假如乙方承受公司出资的培训，那么公司保存要求赔偿培训费的权利。 2.4 聘用期间，假如乙方自行提出辞职从而要求解除劳动协议，
22、甲方以实际工作日 元/天支付乙方。 2.5 本协议期满后，甲方经过考核将打算是否与乙方续签合同，乙方要在聘用期内解除劳动协议必需提前一个月递交辞职报告。 第三条 劳动纪律 3.1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。 3.2 聘用期间，乙方必需严格 遵守甲方制定的劳动规章和其他规章，听从及努力做好甲方规定的工作，并切实无误地完成其任务。 第四条 工作时间 4.1 甲方实行每天am 8：30上班，pm 6：00下班。因业务特别需求，公司有权要求乙方加班，加班待遇按国家标准。 4.2 每个星期休息一天，由公司安排休息日。 第五条 劳动酬劳 5.1 乙方在每个月正常出勤并正常劳动后，有权获得劳动酬劳。 5.2 聘用期间，正式聘用工资/月(拟定) 第六条 本协议一式二份，甲方、乙方各执壹份，具有同等效力。 第七条 本协议一经甲方、乙方双方签字(盖章)后即生效，对双方具有同等法律约束力。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日