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1、第 1 页 共 16 页试用期劳动协议书 试用期劳动合同范本 试用期的劳动合同范本甲方:乙方:_(身份证号:_)根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的根底上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限:试用期为 个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为_元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原那么，签订正式劳动合同。四、甲方的根本权利与义务:1.甲方的权利第 2 页 共 16 页有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度
2、;在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追究法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的根本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为标准的义务;维
3、护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务第 3 页 共 16 页试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提早完毕试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原那么处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)_乙方(盖章)法定代表人签字:_签字:签约日期:_年_月_日_签约地点:甲方(雇用单位):_第 4 页 共
4、 16 页_法定代表人:_地址:_乙方(受雇职工):_性别:_第 5 页 共 16 页_出生日期:_年_月_日(或委托代理人居民身份证号码)邮政编码:_家庭住址:_所属省(直辖市)地区:_县(街道办事处):_第 6 页 共 16 页_文化程度:_根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条 本合同期限类型为_期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_月。本合同至终止。二、工作内容第二条 乙方同意在甲方从事_工作。第三条 甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_第 7 页 共 16 页三、劳动报
5、酬第四条 甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。四、劳动保护和劳动条件第五条 甲方安排乙方每日工作时间不超过 8 小时，每周不超过 40 小时，甲方保证乙方每周至少休息一日，因工作需要处长工作时间的，经征得乙方同意，在保障乙身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。第六条 甲方安排乙方加班加点的，甲方应依法支付加班加点工作，按以下标准支付工资:1.在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的 150%支付工资;2.在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的20_%支付工资;3.在法定休假节目工作的，应另外
6、支付乙方日或小时工资标准 300%的工资。第七条 甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙提供劳动平安和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置消费、工作必需的劳开工具。第 8 页 共 16 页五、保险福利待遇第八条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。第九条 乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。第十条 乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。第十一条 在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险，保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为_元。六、劳动纪律第
7、十二条 乙应遵守的劳动纪律是:_七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条 订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第 9 页 共 16 页第十四条 订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致命本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同:1.试用期间，被证明不符合录用条件的;2.严重违背劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法追究刑事责任的。第十六条 以下情形之一，甲方可以解除合同，但应提早三十日以场面形式通知乙方:1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满
8、后，不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方劳动未到达劳动合同规定的质量和数量的，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的3.甲乙双方不能根据本合同第十四条，就变更合同达成协议的;第十七条 合同双方当事人协商一致，解除劳动合同。第十八条 乙解除本合同，应当提早三十日以场面形式通知甲方。第十九条 以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同:第 10 页 共 16 页1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十条 乙方有以下情形之一，甲方不得根据本合同第十六条解除终止本合同:1.患病
9、或非因工负伤在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期的;3.患职业病或因工负伤并被确认丧失或者局部丧失劳动才能的;第二十一条 劳动合同期满，劳动合同即行终止。八、经济补偿与赔偿第二十二条 以下情形之一，甲方违背合同约定条件或解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金:1.甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准局部的同时，另外支付相当于低于局部百分之二十五的经济补偿金。第 11 页 共 16 页第
10、二十三条 以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月，乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。第二十四条 乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发 50%的医疗补助费，患绝症的加发 100%的医疗补助费。第二十五条 甲方违背本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的，应按劳动部违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿乙方损失。第二十六条 乙方违背本合同约定的条件解除劳动合同或
11、违背本合同约定的保守商业机密事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部违背(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿方法赔偿甲方损失。第二十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿会培训费和招接收费。其标准为_。九、劳动争议处理第 12 页 共 16 页第二十条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第二十九条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。第三十条 本合同书一式两份，甲、乙双方各一份。甲方(盖章):_法定代表人或委托代理人(盖
12、章):_签订日期:_年_月_日乙方(签章):_第 13 页 共 16 页_签订日期:_年_月_日鉴证机关(盖章):_鉴证员(签章):_鉴证日期:_年_月_日甲方：乙方：_身份证号：_第 14 页 共 16 页_甲方聘用乙方为试用期员工，试用期_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、乙方的岗位工种为：_在试用期间，根据工作需要和乙方才能，甲方有权对乙方的工作岗位进展调整。二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业机密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。三、乙方试用期工资为
13、_元/月，甲方按月发放。第 15 页 共 16 页四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月 15 日左右发放，假设乙方工作缺乏一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。假设工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提早七个工作日通知甲方，协商解决，否那么，将根据公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方辞退，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照
14、800 元/月的标准发放报酬。九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停顿试用并予以辞退，工资按乙方实际考勤或计件工资总额，根据公司制度及本合同相关内容条款结算。十、在试用期内，乙方严重违背劳动纪律或者甲方的治理规章制度的；或者成心或严重渎职，给甲方利益造成损害的，第 16 页 共 16 页甲方有权立即终止试用并予以辞退。乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失；或因乙方的成心或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进展追偿。十二、试用期满或试用期内工作突出并经考核合格者，将在当月内与公司签订正式劳动合同，并且缴纳养老保险。考核不合格者，公司根据实际情况将予以辞退或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延长期内仍不合格者，公司应予以辞退处理。十三、乙方声明，乙方在签署本合同时，晓甲方的制度并愿意遵守各项事宜。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后起生效。十五、未尽事宜，甲、乙双方协商解决。甲方：公章乙方：签字日期：日期：