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1、 出纳的实习报告三篇出纳的实习报告 篇1 一、实习内容 此次实习的岗位是出纳。出纳工作细则包括：工作事项及审核等程序，失误防范及订正程序和现金收付：现金收付的，要当面点清金额；现金多付或少付金额，由负责人负责；每日做好日常的现金日记账及盘存工作，做到账实相符，防止现金盈亏，下班后现金与等价物交还总经理处；一般不办理大面额现金的支付业务，支付用转账手续，特别状况需审批等。 二、通过实习，我对出纳工作有了以下更深的了解 关于出纳报告：出纳报告所披露的信息应充分反映企业特定时期财务状况和经营成果及其相关信息，以满意信息使用者的需要。根据现行企业根本出纳准则体系所报告的出纳信息已不能适应学问经济时代对
2、信息的要求。 （1）现行出纳报告的形式单一，通过表格数字化反映，文字说明的内容较少； （2）现行出纳报告的计量标准是以历史价值为主，而对现行价值和将来价值反映缺乏； （3）现行出纳报告的内容是以历史本钱和权责发生制原则为根底，反映历史的和现在的信息，而缺乏具有猜测性、前瞻性及不确定性的信息，另外，报告所强调的是整体内容，而对某些专项内容披露不够充分； （4）现行出纳报告的结果是以内部经济活动影响为主，未能充分提醒外部环境因素对企业的影响程度； （5）现行出纳报告报送的时间是以出纳分期假设为前提，定期报告，时效性较差。 出纳实务工作的改革思索：出纳治理作为国民经济治理中的一个重要组成局部，其在社
3、会经济进展中的作用将越来越大。随着学问经济时代的降临、治理方式的变化，出纳工作的重点应日益从信息加工演化为对学问、信息的分析、推断和运用上来，出纳实务工作方面的改革势在必行。 1、不断扩大出纳职业范围。在学问经济时代，出纳工作的基点已经不是仅仅满意于过去的信息（计算机能轻而易举地在极短时间内完成此项任务），而是将信息掌握、将来猜测作为工作的重点。出纳工作除传统的企业出纳核算外，财务治理、经营规划制订、财务掌握系统设计、投资决策等应成为重要的职业范围。因此出纳实务工应不断拓宽视眼，延长和转变出纳工作的功能，充分发挥出纳在学问经济时代应有的作用。 2、不断更新出纳学问体系。在学问经济时代，企业组织
4、构造将消失较大的变革；按工作成果取酬的弹性工作制将成为普遍的工时制度；企业越来越重视人力资源和人力投资，员工也盼望将自己的才智财产投资于企业；企业的更多精力将放在新产品的讨论上。另外，经济各部门之间的联系更为严密，经济运行的“触角” 也延长向经济部门以外的其他领域，如政治、文化、环境等等，近年来消失的绿色出纳、行为出纳等就是这种趋势的端倪。因此出纳实务工应适应社会变革，不断增长和更新学问。 三、实习总结 出纳教育是素养教育。在学问经济时代，出纳教育培育的是高素养的“通才”，教师不仅仅是传授专业学问，更重要的是给学生制造一个有利的学习、生活气氛，本着能构建完善的学问构造和力量构造，拓宽学问背景和
5、力量根底的原则，让学生学会“做人、做事、做学问”。 出纳教育是终身教育。在学问经济时代，学校教育再也不是一次性为学生预备一切的教育，学习的社会化、社会化学习是教育更普遍的形式，终身教育是出纳教育的主要目标，一个人只要有一、二个月不学习，就会落后，出纳人员将不断回归教育，“活到老、学到老”正是为此需要做了很恰当的诠释。 出纳的实习报告 篇2 寒假期间，我有幸来到了中国工商银行双流县支行进展了为期一个月的出纳实习，学到了很多书本以外的学问，受益非浅。下面是我对银行储蓄存款实名制进展的一点简洁探讨。 一、储蓄存款实名制的含义 储蓄存款实名制是指居民在金融机构开户和办理储蓄业务时，必需出示有效身份证明
6、，银行员工有义务赐予记录，并要求存款人在存单上留下自己姓名的制度。其根本宗旨在于有效爱护个人利益和维护国家利益的前提下，促进金融体系在公正、公正、公开的根底上进展，保证个人金融资产的真实性、合法性。 我国建国五十年来，储蓄存款制度始终实行的是记名（虚名）储蓄制度。其记名可以是真名、假名、代码亦可以是亲友的名字。特殊是活期储蓄，银行只认存折不认人，只要取款人供应存折出示印鉴或输对密码（由取款人开户时商定）银行即按折付款。储蓄存款实名制是兴旺国家早已实行的一项金融制度，也是绝大多数进展中国家实行的金融制度。 二、为什么要实储蓄存款实名制 我国现行的储蓄存款记名制可以说从源头上造成了一系列社会经济问
7、题，已经阻碍了改革开放的进程，到了积重难返的地步。 1、储蓄存款加快增长现象下掩盖了触目惊心的社会财宝转移。截止1999年6月末，我国商业银行储蓄存款总额（本外币全折人民币）达6.3万亿元。我国居民储蓄存款是呈几何级数增长的，1987年，我国居民储蓄存款余额仅3073亿元，1992年突破1万亿元，1994年突破2万亿元，t995年突破3万亿元，到1998年末更是达5.3万亿元，而仅仅半年，1999年6月末已达6.3万亿元。1992年以来，我国GDP增长率虽然走上了快速增长的通道，最高的年份是1992年的14.1%，最低的年份是1998年的7.8%，从92年到98年，算术平均数也仅10.76%，
8、GDP的增长与储蓄存款增长不同步，这说明两点，一是国民收入的安排过份向个人倾斜。二是有些个人华考|zk168收入已经不来源于国民收入，而是直接来源于国有资产的流失。 2、税收征管困难，偷逃税款严峻。纳税是公民的义务，但在现实条件下，能偷逃税赋成了个人的本领，对不少财务治理人员来说，逃税倒成了其义务，我国个人所得税规模占人均GDP的比重大约在0.28%左右，远低于进展中国家平均水平的2.1%，税源流失过多，根源在于我国的现行储蓄存款制度根本无法支持个人所得税的征收和监管，而存款制度的不完善，不利于建立公民的信用体系，不能明确个人对国家应尽的义务，无法通过税收杠杆调整居民收入差距和贫富差距，缓解社
9、会冲突，使国家集中力气办大事。 3、使我国的相关调整政策无所适从，实施效果大打折扣。比方，针对我国内需不旺、消费疲软的状况，国家出台了一系列刺激消费的政策，如连续下调利率、鼓舞消费信贷、征收储蓄利息所得税、增加公务人员和事业单位人员工资收入、刺激教育消费等等，但这些政策实施效果很不明显，为什么？由于储蓄存款记名制掩盖了贫富差距，立法和行政机构很难对症下药，对少局部暴富阶层的人士来说（据非官方资料，这局部仅占存款人数7%的阶层掌握了约60%以上的储蓄存款总额），收入只是数字的增加削减，钱对他们来说几辈子也花不完，该有的都有了，因此他们对刺激消费的政策很麻木。 4、个人信用制度无法建立起来。市场经
10、济就是信用经济，一切经济关系要靠信用来维系，没有好的信用制度，就会产生“交易冷淡”和“投资锁定”现象，由于互不信任，交易方式会向现金交易和以货易货等原始的刻板的方式滑落，“银行惜贷、企业惜投、个人惜借”的悲观心情充满，造成经济活力日益下降，宏观调控政策难以发挥作用。个人信用制度建立固然是一个简单的程序，涉及到金融法律法规建立、金融产品创新、技术创新和治理创新等诸多内容，但储蓄暑期实习报告存款实名制则是最根本、最核心的内容。 出纳的实习报告 篇3 一、 实习单位及岗位简介 1. 实习单位的简介 天宝大酒店建于20xx年，酒店坐落于笔直的步行街旁边，距离市中心2公里，拥有1000平方米的停车厂，和
11、90套全景客房、套房，豪华客房，每间客房均设有宽阔的露台和阳台，可全方位饱览落日美景。局部客房设有室内或室外嬉水池，私人凉亭和贵妃床。酒店拥有职工一百多名，其中客房拥有50名员工，餐饮60名，保安数十名。修理工五名。三星级以上饭店设专职行李员，有专用行李车，18小时为客人供应行李效劳;有小件行李存放处;供应信用卡结算效劳;至少有30间(套)可供出租的客房;电视频道不少于16个;24小时供应热水、饮用水，免费供应茶叶或咖啡，70%客房有小冰箱;供应留言和叫醒效劳;供应衣装湿洗、干洗和熨烫效劳;供应擦鞋效劳;效劳人员有特地的更衣室、公共卫生间、浴室、餐厅、宿舍等设施. 2. 实习岗位的简介 酒店财
12、务部设有一个会计(任先琴)，一个会计助理，一个出纳。我的实习岗位是出纳，但是酒店又给了我一个岗位就是前台主管。日常实务操作主要涉及日常现金的收付治理、前台收银柜的零钱兑换、工资的支付、往来业务的核算，以及税票的开据，包括以经济业务的发生为根底填制凭证,登记账簿，填写银行电汇单,记录银行对账单，编制出纳报告等。实习单位以半手工、半电算化方式进展会计核算的，采纳的好食好客治理软件和速达财务软件。 出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1.货币资金核算。日常工作内容有： (1)办理现金收付，审核审批有据。严格根据国家有关现金治理制度的规定，依据稽核人员审核签章的收付
13、款凭证，进展复核，办理款项收付。对于重大的开支工程，必需经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 (2)办理银行结算，标准使用支票。严格掌握签空白支票。如因特别状况确需签发不填写金额的转帐支票时，必需在支票上写明收款单位名称、款项用途、签发日期，规定限额和报销期限，并由领用支票人在专设登记簿上签章。逾期未用的空白支票应交给签发人。对于填写错误的支票，必需加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时要马上向银行办理挂失手续。不准将银行帐户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 (3)仔细登日记帐，保证日清月结。依据已经办
14、理完毕的收付款凭证，逐笔挨次登记现金和银行存款日记帐，并结出余额。现金的帐面余额要准时与银行对账单核对。月末要编制银行存款余额调整表，使帐面余额与对帐单上余额调整相符。对于末达帐款，要准时查询。要随时把握银行存款余额，不准签发空头支票。 (4)保管库存现金，保管有价证券。对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺。库存现金不得超过银行核定的限额，超过局部要准时存入银行。不得以“白条”抵充现金，更不得任意挪用现金。假如发觉库存现金有短缺或盈余，应查明缘由，依据状况分别处理，不得私下取走或补足。如有短缺，要负赔偿责任。要保守保险柜密码的隐秘，保管好钥匙，不得任意转交他人。 (5)保管有关印章，
15、登记注销支票。出纳人员所管的印章必需妥当保管，严格根据规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必需严格治理，专设登记簿登记，仔细办理领用注销手续。 (6)复核收入凭证，办理销售结算。仔细审查销售业务的有关凭证，严格根据销售合同和银行结算制度，准时办理销售款项的结算，催收销售货款。发生销售纠纷，贷款被拒付时，要通知有关部门准时处理。 2、往来结算。日常工作内容有： (1)办理往来结算，建立清算制度。办理其他往来款项的结算业务。现金结算业务的内容，主要包括：企业与内部核算单位和职工之间的款项结算;企业与外部单位不能办理转帐手续和个人之间的款项结算;低于结
16、算起点的小额款项结算;依据规定可以用于其他方面的结算。对购销业务以外的各种应收、暂付款项，要准时催收结算;应付，暂收款项，要抓紧清偿。对的确无法收回的应收帐款和无法支付的应付帐款，应查明缘由，根据规定报经批准后处理。实行备用金制度的企业，要核定备用金定额，准时办理领用和报销手续，加强治理。对预借的差旅费，要催促准时办理报销手续，收回余额，不得拖欠，不准挪用。建立其他往来款项清算手续制度。对购销业务以外的暂收、暂付、应收、应付、备用金等债权债务及往来款项，要建立清算手续制度，加强治理准时清算。 (2)核算其他往来款项，防止坏帐损失。对购销业务以外的各项往来款项，要根据单位和个人分户设置明细帐，依
17、据审核后的记帐凭证逐笔登记，并常常核对余额。年终要抄列清单，并向领导或有关部门报告。 3、工资核算。日常工作内容有： (1)执行工资规划，监视工资使用。依据批准的工资规划，会同劳动人事部门，严格根据规定把握工资和奖金的支付，分析工资规划的执行状况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止或向领导和有关部门报告。 (2)审核工资单据，发放工资奖金。依据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项(包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等)，计算实发工资。根据岗位和部门归类，编制工资、奖金汇总表，填制记帐凭证，经审核后，会同有关人员提取现金，组织发放。发放的
18、工资和奖金，必需由领款人签名或盖章。发放完毕后，要准时工资和奖金计算表附在记帐凭证后或单独装订成册，并注明记帐凭证编号，妥当保管。 (3)负责工资核算，供应工资数据。根据工资总额的组成和支付工资的来源，进展明细核算。依据治理部门的要求，编制有关工资总额报表。 二.实习内容及过程 三年的理论学问第一次真正意义上的实习，心情既兴奋又紧急，兴奋的是我最终走出校园真正接触并处理真实的经济业务;紧急的则是初入岗位，可怕自己会做不好，但是我信任努力肯定会得到回报。 进入酒店，我熟识了酒店的个个部门和部门人员，到那以后我的工作就是实习出纳，在会计的监视下，前任出纳和我做了交接工作。我将移交事项(主要就是库存
19、现金、银行存款、出纳凭证、日记账、收款收据、印章)逐笔登记在移交清册上，然后逐项点清，最终三方签字盖章。随后，前任出纳又将保险柜的钥匙及工作台、室的钥匙交给我，并教我使用保险柜。在根本把握之后，我马上更改保险柜密码。之后，常洋洋教我使用单位的财务软件。首先修改了口令，一切工作预备就绪，然后才正式开头学习。虽然不是我在校期间学习的用友、金蝶软件，但处理起来大同小异，动手力量的增加所，没多长时间就上手了。 接下来的几天，任会计安排我扫瞄酒店以前的凭证，并观看前任出纳的工作，了解工作的大致内容和过程。由于在校做过大量的练习，根底打得很好，所以根本就不情愿细看。或许正是由于这种自负的心态，才会在以后工
20、作中消失问题：酒店为了回馈社会对酒店的支持，客房、餐饮全部打五折，最终不知道营业额该记多少。在这种很为难的场面，只好硬着头皮去问，任会计虽然没说什么，他只是给我提了一下，于是我又把以前的凭证拿出来，仔认真细的看了一遍，熟识企业账户的设置及使用，对于特别的明细还特地做了记录，如效劳费、停车费等的归属;“其他应付款”账户在不同时期明细的使用等。对于税票的开据，酒店实行机打税票，税票一式两联，分为发票联和记账联，每张税票实行连续编号，假如有打错名称或金额的，任会计给我了一个刻有作废字样的印章，说盖到那张税票上，说明这张税票作废不能在使用，也是以备地税局进展查验。税票的记账联每天要交予会计那里进展核对
21、和记账，记得有一次我把报表给会计看，会计问我这总张数里面包括不包括这作废的，我说不知道，会计说自己好好琢磨琢磨，我的心又一次打击了，我灵机一动运用了办公软件，立刻就知道了结果，之后确定的对会计说“包括”，之后会计笑了，竖起了大拇指。 经过长时间的学习，开头自己着手处理工作。一天工作的开头就是发放备用金，依据总额按不同面值和币值的比例发放到收银员手里，并由收银员在领用单上签字。而一天工作的完毕就是晚上营业完毕后收钱、对账。酒店的好食好客软件是和收银机的系统连在一起。收银机的权限只能进展简洁的操作，收银机先打印出当天的收银汇总表，收银员来交钱，首先清点数目，检查有无错误，然后开“天宝大酒店专用收据
22、”，出纳和收银员签字。交款完毕，和收银员收银汇总表进展核对，检查金额是否相符，短款由收银员负责赔偿。依据收据和汇总表做日销售损益表，登记账簿。 在登记账簿之前我们要做的预备工作是： (1)、如何审票，把好报销票据的第一关，比方： 1、对于车票的发生时间、里程数、钱数都要一一核实，并在反面标注，并要有经手人签字。 2、对于请甲方吃饭的款待费要事先让经理知道，去酒店报账前要先让经理签字等。 3、(1)对于无票据要写白条时要先记录月末统一让经理签字后再报销的一些处理方法。 (2)、依据能予以报销的票据写凭证、黏贴单、费用表、员工交通费用表、周统计表。 (3)、每周都要进展现金清查看是否与帐相符。 (
23、4)、平常对于每项材料的出入库都要精确的记录，便利酒店了解工程部材料的使用状况。 (5)、每周不定期的去库房盘查，月末对库存进展清点，确保账实相符。 (6)、对于每项从酒店领用的办公用品、自己买的办公用品都做好记录，便利酒店对工程部办公用品的使用和办公费用的发生有一个了解等。 实习期间，收款业务只涉及收发觉金，因此最常接触的应属付款问题。由于款项一旦付出，发生过失是很难追回的，难以追回的由我负责赔偿，所以在办理付款业务时特殊的慎重。支出每一笔资金的时候，我肯定要知道精确的收付金额，明确收款人和付款的用途，对于不合理不合法的付款我是坚决不予以支付。付款时最重要的就是审核单据手续是否齐全，而重中之
24、重就是查看签字是否齐全：首先款项的支付要经总经理批准，并签字，说明付款征求同意;然后把我的名字也要签上，最终由会计签字确认。三个签字少一不行。酒店的付款一般都是以现金结算，所以我都要求收款人当面清点确人。 酒店收入核数工作是在收银夜审的工作根底上，再次进展审核、分类、汇总，最终反映到财务账户中。它要求收入核数员把握餐厅收银、前厅收银的工作内容及工作程序，以正确的方法考核营业收入状况，并将应收款准时收回，使资金得到正常使用。其工作内容主要包括： (一)夜审班前预备 班前必需了解日审工作有关交班事宜,检查打印机和电脑是否正常,从审箱中将各营业点的缴款凭证和账单分类,主要有两局部: 1、前台客房结账
25、单及收银日报表。 2、餐厅缴款凭证及账单包括：东园餐厅、西园餐厅。 (二)夜审工作流程 1、查看收银员的缴款凭证，同电脑报表核对：审计员要查看缴款凭证的各类明细填写同电脑报表是否全都，假如数据有修改，收银员应说明缘由。没有收银机的缴款凭证，要统计附件单的数据与收银员填写的缴款凭证是否相符。 2、打印出“今日入住客人报告”，依据入住报告，审核今日入住的每一间房房价输入与开房单上的价格是否全都，折扣房手续是否完整。如有错误应马上通知接待员调整，并将状况写入夜审报告交日审处理。 3、打印出“今日非平账离店报表”，审核非平账离店的缘由，确认责任人。 4、打印出“今日调整账目表”审核调整账目的缘由，调整
26、账目单需负责人签字。 5、查询各收费点转账是否正确：将每一笔转账(未结账局部)账单上的客人签名同开房单上客人的签名及电脑记录进展核对，查看是否一样、是否转错房间，假如是签名不同，要提示收银员结账时留意;假如是转错房间，则要立即调整。 6、打印出“今日离店客人报告”(交日审查半天房费用)。 7、夜审审计资料维护：将当日数据复制到“c”盘或“d”盘，为夜审顺当进展做好预备。 8、进入夜审数据统计：营业组审核(打印出营业点总班结账表)，完成预审报告，完成自动过费，审核账务报告两遍，终审。 9、数据整理。 10、出具夜审报表： A、编制“天宝大酒店营业日报表”。 B、编制“今日非平账离店报表”、“今日
27、调整报表”各一份。 C、填写“夜间审计报告表”：将夜审过程中发生的每件事记录下来，需日审帮助处理的要注明清晰，填写时要仔细。 11、当班完毕：各项工作完成后，将资料进展整理分类后，交到日审办公室。 (三)日审工作流程 1、处理夜间遗留问题，负责落实通知书内容 每天接到“夜间审计报告表”后，对遗留问题要准时处理;准时填写审计通知书，通知责任人所在的部门主管，并负责落实解决，然后将解决的状况写在通知书的第一联上，最终将通知书编号存档，月底统计后，注上处理意见报财务送经理处理。 2、账单核销：接到收银员的结账单后，检查所付的账单是否齐全，然后根据账单的号码，在票证核对表上按号划销。如有缺号，调整作废
28、单据手续不齐，要写入夜审报告交我这里进展处理。 3、核对前台结账处的结账单及收银员个人报表 客房结账单是由前台收银员为住店客人结账所打印的账单，反映向客人收取的房租、餐费及其它等费用。收银员收银明细表是反映当天所结房客账(包括向客人收取的现金、信用卡、支票、外汇、转会议账)的汇总表。 4、核对餐厅结账单： 1)核对餐厅结账单时应留意;账单与附件单的核对，点菜单中每一项都要同电脑结账单相核对，假如不符，要找收银员查明缘由，并进展处理。附件单如有修改，应由修改人在单上说明修改缘由，并由厅面治理人员签名证明，收银员应起监视作用。 2)核对营业对账表：要查看表中填写的数据与收银员上缴的附件单据中的数据
29、是否全都，核对表中的收银员填写的数据与厅面其它相关人员填写的数据是否全都，如有不符，应马上向收银员查明缘由并准时做出处理，确保营业收入的正确反映。 3)打折手续应完整：用酒店优待卡打折的，要在账单上注明客人签名;假如是酒店治理人员为客人打折的，要有治理人员签名并注明所打折扣。审计员在核对时，要留意收银员所打的折扣是否正确，假如不正确，要找收银员查明状况，准时做出处理。每个月我都要定期将银行存款日记账与银行对账单核对，并作出银行存款余额调整表。这份工作是通过好食好客软件完成的，将银行记录和银行发来的对账单输入到银行对账单库中，确定对账的科目和方式，按对账条件进展筛选，并将筛选的记录送入银行日记账
30、未达账库中。最终在银行对账单库与日记账库之间进展记录的自动核对和核销，自动生成银行存款余额调整表。 酒店还下设一个商务中心，每天的营业额于其次天的8点前交予我这里，并进展核对，核对好了加盖印章并签字，里面的东西每月盘点一次，盘点的方法采纳实地盘点法，并在盘存单上进展记录，通过每月的盘点，可以很简单的了解到本月的销售额和销售的数量，每次盘点都要录入软件， 然后在电脑生成报表，报表一式三份，每份都要签名并盖章，这三份报表会计拿一份，我拿一份，经理拿一份，这份报表一个季度汇总一次。 汇总好了进展会计处理。 在工作中我也遇到了很多问题。下面是以后工作中应当留意的地方，每天收到业务人员的营业款时，看是否
31、以系统打出的数字相等，如有不相等，就要把长短款统计出来。 然后要把钱整理好，要当天存入银行。每天存入银行的钱都要有“回单”，所以要准时的登记银行存款日记账，并且要核对当天存入银行的金额是否相等。 日记账看似简洁，但真正操作起来很简单出错。为了避开出错，我登帐时都是加倍的当心再当心，帐登下来一点错误也没有。对于库存现金，每天都要送存银行，留够企业的.日常开支就好了，酒店需要支付现金时，必需从库存现金(备用金)或开户银行支付，不得从本单位的每天现金收入中直接支付，即要做好收支两条线。每天必需在营业终了后，对实际库存现金和现金日记账账的账面余额要相互核对，做到日清日结，假如发觉账实不符应准时查明缘由
32、，并予以处理。在登记日记账的时候我倍加当心严格根据标准的方法去登，错误的时候用红字进展更正。对于账本的装订，日记账采纳订本式，这是由于防止丧失和损坏，以及便于查询，收款凭证与付款凭证也要与日记账进展核对。 其他工作： 1、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催缴，这样可以有效的实现资金的流淌，实现利润的最大化，这项工作每隔十天进展一次,由我和大堂经理完成。 2、核对保险名单，与保险酒店办理好交接手续，完成对我酒店员工意外损害险的投保工作 。 3、做好各种财务报表和统计报表并准时送交相关主管部门。 4、迎接酒店的评估，预备所需相关财务资料，准时送交办公室。 5、为迎接审计部
33、门对我酒店账务状况的检查工作，做好前期认真检查工作，对检查中可能消失的问题做好统计，并提交领导进展批阅。 月末结帐，每一帐页要结一次，每个月也要结一次，计算下来，我会先用铅笔写结果，然后再计算一遍，假如两遍结果全都，且账实相符，再往帐薄上填写。帐结完之后，我通常会把本月的帐从头到尾再算一遍。最终再用每一账页的合计数通过“上期期末数+本期借方发生额本期贷方发生额=本期期末数”验算一遍，以确保计算正确。 我们的会计部门的核算主要分为三个步骤：记账、复核与出纳，由于我是出纳，所以主要办理支票业务，办理支票业务，首先是要审核，看大小写金额是否全都，出票日期，出票金额，收款人要素等有无涂改，支票有无超过
34、提示付款日期，支票是否透支。支票核对后，我需要到银行填写相关凭证及银行进账单，并把相应联带回给会计作为登记入账的原始凭证。 月底是最忙的时候了。每次核算工资，我都要忙一两天。酒店实行点名制，早晚各一次，从而核实迟到、早退、请假的次数，在计算工资时扣款。此工作由部门经理负责统计汇总，之后由我据其核算工资状况：首先，要明确根底工资，根底工资据其工作时间的长短而有所增减。所以第一项任务就是整理员工上班期限。好食好客软件进入入职表，查看员工进入酒店的时间和上交押金的状况(未交押金的员工不管工作期限一律按最低薪酬1800元/月)。押金状况没有记录要通过资金来源系统在“其他员工集资”中查找。我将入职时间和
35、押金状况整理在Excel表中，保存并打印一份备案，便利查阅。其次，依据收银员当月各自的收银总额按n%的比例计算提成。然后，依据经理统计的状况核实代扣款项，并核算应代扣代缴的保险和个人所得税金额。最终，登记工资发放表，核算出净发金额。我按正确要求填写现金支票去银行提取现金，依据工资表的人员姓名，将实发工资款和工资发放清单放在每人的工资袋中。工资发放要求谁领谁签字，代领的签代领人的名字。 对于酒店这款好食好客治理软件，通过它我随时可以把握客房的入住率和监视前台收银工作，对于前台马虎导致的错误，经查明不是有意导致的，我可以用我的权限进展处理。并进展具体记录。 除了以上工作，我还要做许多“小事”，比方
36、：交电话费、网费、计算核对银行借款利息、送存现金、编写出纳报告等等。虽然这些只是小的不能再小的“小事”，通过付出自己的劳动完成每一件事都是很有成就感的。 一段时间下来，出纳工作根本已经娴熟把握，工作也得心应手，相对地空余时间就许多了，利用这有效的时间加强和拓宽了我的学问面，使实习能够更全面，更深入。 三.实习总结与体会 在这短短几个月里，我每时每刻都告诫自己，我在酒店里的表现不仅代表的是我个人的形象，还关乎着酒店的声誉，所以我在各方面严格要求自己，我虚心请教的态度和扎实的实力、精彩的表现赢得了酒店的认可。最让我快乐的是客房的房态平面图经过我的设计，不仅能够一眼看到客房的住宿状况而且能够有效的制
37、约乱登房现象。 近几个月的实习生活，让我成熟了很多，个人力量也有了很大进步。我接触到了真正的账本、凭证，亲自进展了实际业务的处理，不仅培育了实际动手力量，增加了实际操作阅历，还让我对出纳实务的熟悉从理论上升到实践。既开阔了视野，又增长了见识，真可谓上了特别宝贵的一课，让我对今后的学习有了更进一步的熟悉：学习更重要的是如何将学到的学问应用于实践，不应当局限于外表，深层的精华不下苦功是难于取得的。 把自己在学校学习的理论学问同实际比拟联系了起来，感觉在学校里不怎么知道的程序在这里了解了，还有就是刚开头时是把钱的位数都写错了，还有就是大写的人民币符号，后来随着接触越来越多，就慢慢的了解了;还有就是自
38、己摸索出怎样快速有效的治理仓库的货品，和运用好食好客进展酒店的治理和监视，以及加深了对office的应用，以及再和政府部门打交道时的说话技巧。这些软件的有效运用不仅使账目更清晰而且条理化，跟着会计在国家税收方面还了解了许多，还有就是酒店根本户的网上银行的收付转。 实习生活让我懂得，在社会这个大家庭里，人际关系至关重要，良好的人际能给工作带来顺当，带来机遇，带来胜利。一株腊梅在墙角瘦瘦地绽放，仍能一庭暗香;一条小溪在山涧缓缓地流淌，仍是一河生命。万物都有所能，都有所归。在工作中把每个人都当作良师益友，把握住自己，那么就能收获真正的胜利。 今后的工作还会遇到很多新的东西，这些东西会给我带来新的体验和体会。因此，我坚信：只要对自己布满信念，擅长发觉，勇于挖掘，有恒心、细心和毅力，肯定会有更大的收获，到达胜利的此岸。我深信这段实习的经受为我踏入社会工作做了一次全面而充分的预备，会让我以更好的姿势融入社会，为真正施展我的才能、走上工作岗位打下坚实的根底 四.致谢 在此我要特殊感谢天宝大酒店以及任会计等人对我的帮忙，没有他们我也不能成长的如此之快。在今后的时间中，我会更加努力、更加精彩的!同时也要感谢指导教师对我的指导，没有教师的帮忙我也完成不了。正是由于你们的帮忙和支持，我才能克制一个一个的困难和怀疑，直至本文的顺当完成。