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1、 办公室年终工作总结范文集合七篇办公室年终工作总结 篇1 在办公室工作的这一年，我尽责的去做好工作，完成领导布置的任务，同时也是积极的联系同事去做好事情，自己也是明白在这个部门，更是要去细心做好，一年下来没有出什么过失也是得到确定，在此也是个人办公室的一个工作来总结下。 办公室的工作比拟的多，而且有时候也是有些杂，同时临时的事情也是许多会积累起来可以说是特别的考验我们的力量，而这个承上启下的部门，要去做好工作也是需要我们有肯定的力量，而在工作上，我也是尽责的来做到位，去协作同事来积极做好，无论是领导的一些任务或者同事们要求的一些事情，我都是会做好，同时也是每天会去做好工作的规划，清晰一天有哪些
2、重要的事情要去做，同时也是要有预留的时间去处理一些临时安排的工作，可以说虽然事情许多，但我也是有条不紊的来完成了，一年下来没有耽误了工作同时也是得到了大家的确定，对于我来说，其实我也不算个新人了，来到办公室也是有了一段日子，但还是会感觉到有许多是还要连续去学习的方面，我也是会连续的来努力，信任自己可以做好办公室工作，同时也是去提升。 除了做好工作，平常也是会常常的反思自己的工作，我也是明白自己工作上是还有可以去优化的方面，究竟自己和优秀的同事相比，无论是阅历还是力量方面都是有一些的差距不过自己也是不去气馁，会尽责做好，同事们也是很友好的沟通，去沟通一些阅历，自己不懂的方面同事们也是帮了我许多，
3、让我来收获了许多，一年下来也是看了一些书籍，同时参与培训去让自己多一些沟通的时机，同事们的帮助让我也是感受到在办公室大家都是很团结的而自己也是多去协作，去积极的来做好一些集体的工作。过去的一年，有成长，固然也是有一些成绩，但我也是知道这并不是值得很去夸耀的，反而是要更虚心的多学一些，去让自己有更多的力量熬炼才能是把工作给做的更为到位。 一年工作过去了，我也是对于来年工作有自己的一个规划，同时也是要多去学，多给自己成长的时机，在办公室里面也是和同事们相处好，去做好本职工作，只有如此自己以后才更好的把职场的路去走好，去让自己有更多的提升和收获。 办公室年终工作总结 篇2 今年以来，办公室在*的直接
4、领导下，全体工作人员根据新要求，适应新形势、完成新任务，围绕*全年工作目标，坚持以创新治理模式、治理方法为抓手，以制度建立为核心，为工委、*各项中心工作作出了应有的奉献。 办公室虽然完成了各项工作任务。但对比领导的要求，还存在很大的差距，详细表现在以下几个方面。 一、工作中存在的缺乏 一是工作的主动性不够。工作没有超前意识，存在被动应付现象，有些工作不是在领导布置下去后快速完成，而是在领导催办或领导的催促下才能完成，有的排上工作规划的也未能完成。 二是督查工作不到位。工作规划排出后，办公室未能仔细督查，遇到阻力没有准时向领导汇报。特殊是在督查工作过程中，认为大家都很幸苦，从而放松了督查标准，存
5、在着你好、我好、大家好的不良倾向。 三是组织纪律性不强。办公室的治理松懈，对值班人员要求不严，造成值班离岗，在不该消失的场合上消失。 二、下一步准备 为了切实解决办公室自身存在的问题，办公室将在今后的工作中改正，不断加强自身建立，工作中顶真碰硬，努力完成各项工作任务。 1、细心起草文稿。 文稿起草工作是办公室是衡量办公室工作的重要标尺之一。尽可能用最明确的形式反映最丰富的内容，用最朴实的语言表达最深刻的道理，做行短文、写力作、出精品，把上级的决策部署与溱湖自身状况结合起来，使文稿成为真正传达上级政策、促进风*更快更好的进展的工具之一。 2、顶真碰硬抓督查。 催促检查工作必需坚持工委、*打算，在
6、狠抓落实上取得实效，用好主任室给予的权利，不为人情左右，不计个人得失，大胆督查、反复督查、跟踪督查，重点督查*中心工作的工作进度，主要负责人布置的工作的进展状况、完成状况，做到问题不解决不放过，工作不完成不放过，领导交办的事不落实不放过，一督究竟，加大专项督查力度，跟踪问效，紧抓不放，真正促进工作的完成、问题的解决。 3、标准日常工作。 只有高效标准完成日常工作，才能确保*工作的高效性。精简、标准办文程序，提高工作质量和效率。严格执行*各项制度，切实完成工作任务。进一步标准会议活动，周密部署，细致安排，逐项连接落实各项会议活动，确保万无一失，将以人为本溶入到接待工作中，多一点人性需求，多一点人
7、情关心，多一点人文气氛，不断改良效劳方式，提高效劳质量。 4、保障后勤效劳。 根据创新机制，强化治理，健全和落实各项制度，加强机关人、财、物的治理，促进后勤工作的标准化、制度化。大力开展文明机关创立活动，积极推动*办公区绿化、净化、美化，特殊是强化卫生治理、食堂治理、用车治理，改善*办公区办公条件，提高*办公城所的文明程度，制造良好的工作和生活环境。 办公室年终工作总结 篇3 一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和帮忙下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺当完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的根底。 现将我本年度的思想、工作总结如下：
8、一、办公治理工作 1、仔细做好公司领导签发文件的起草、发文，传阅内、外部文件，并准时进展文件整理存档； 2、办理职工的社会保险、住房公积金及退休、离岗退养手续及劳开工资报表的制作、审查与编册等； 3、办公用品的选购、利用工作，尤其是积极做好三防用品的储藏选购； 4、严格落实公司印鉴的保管与登记工作等。 二、出租房（店面、场地）治理工作 1至11月份，办公室共办理出租房（店面）*间，租赁场地*平方米，共收取各项规费*元，并对公司全部出租场所、店面的租金及住房水电费进展了限期催讨。 三、安全检查工作 1至11月份，办公室对办公楼、各出租房及区间站的消防器材、用火用电设施、电线线路、危急物品等进展安
9、全消防检查*次，查出隐患*起，现均已整改完毕；各节假日开展消防安全隐患大排查*次，均无发觉特别状况；在日常工作中，严格落实了每日一查的办公楼消防班前、班后检查制度。 四、安全宣传教育工作 办公室参与公司安全生产例会、事故分析会、安全学习会等共19次；在客运站及办公楼悬挂横幅*副，粘贴宣传标语*张，发送温馨提示短信*条；同时，在各节假日期间，充分发挥办公室上传下达的枢纽作用，积极营造了安全生产宣传教育浓郁气氛。 五、台账治理工作 依据上级规定和办公室的工作实际，相应地制定、完善详细的安全生产治理制度，健全档案和台账资料，如梳理了公司文明创立工作台账与企务公开台账等。 通过一年来的工作，我也糊涂地
10、看到自己还存在很多缺乏，主要是： 一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象； 二、工作的制造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰难奋斗的精神； 三、学习把握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距； 四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改良。 这些缺乏，我将在今后的工作中努力加以改良提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就肯定能够做好。 办公室年终工作总结 篇4 在办公室的领导下，在同事们的支持和帮忙下，较好地履行了工作职责，完成了工作任务。现将工作状况作以简要的年终工作总结。 1、加强学习，提高了政治
11、水平和业务素养。 具备良好的政治和业务素养是做好本职工作的前提和必要条件。我利用工作和业余时间系统地学习了等理论学问以及与业务联系部门相关地政策，法规和条例等，逐步提高了自己的素养。我不仅从书本上吸取养分，还虚心向四周理论水平高，业务力量强的同事学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己，充实自己，提高自己。通过学习，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作的力量;提高了思想觉悟和执行党的路线，方针，政策的自觉性 2、勤天动笔，增加了文字功底和思维力量。 秘书工作要求有较强的文字表达力量和规律思维力量。为了提高自己的写作力量，我从讨论已经成型的材料入手，细心揣摩，边写边改，并请老同事和领导提出意见和建议
12、，然后再进展深入加工，经过反复推敲，最终定稿。一年来，我起草各种综合材料X份，文件X份，材料上的写作需要有详尽，精确的第一手资料，这样才能保证向领导反映精确信息，为准时决策供应牢靠依据，对于工作中存在的问题，我总是积极动脑筋，想方法，为领导献计献策，充分发挥了助手和参谋作用。对于要印发的文件，我每次都进展仔细的修核稿和校对，至少3遍以上，并请其他秘书帮忙把关，削减了出错的几率，保证了文件精确，准时发放。 3、深入实践，强化了协调意识和督办力度。 由于主管领导分管的工作都是涉及到群众利益的大事，所以临时性工作和紧急性任务比拟多。 虽然我在半年的工作中取得了肯定的”成绩，但还存在肯定的问题和缺乏。
13、一是工作有急躁心情，有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量;二是处理一些工作关系时还不能得心应手，工作显得措手不及，无从着手。 在今后的工作中，我还要连续加强学习，戒骄戒躁，努力实践，为把自己培育成为新时期的合格人才而努力奋斗。 办公室年终工作总结 篇5 今年以来，在局党组的正确领导下，在各科室和局系统各单位的支持协作下，局办公室紧紧围绕全局中心工作，在治理事务、协调内务、搞好效劳、参加政务方面尽心尽责，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调效劳、监视把关、后勤保障的作用，圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务，特殊在信息工作、机关制度建立、精神文明创立活动方面取得了明显的进步。
14、一、*年工作回忆 回忆一年来，我们主要做了以下几个方面的工作： （一）内部建立 今年以来，局办公室领导和工作人员都有所调整，工作上需要肯定时间的磨合。助理调研员吴贤来同志兼任局办公室主任后，在局党组的领导下，对人员分工重新进展了调整，强调各尽其能、各负其责，同时亲密相互之间的协作。办公室领导既挂帅，又当兵，充分发挥了示范带头作用；在工作中充分发扬民主，擅长听取其他同志的意见和建议，调动起了办公室全体同志的工作积极性、主动性。目前，局办公室的内部工作关系已经理顺，工作效率明显提高，同志们之间既各负其责、尽心工作，又团结和谐、精诚协作。局办公室已成为一个有分散力、有亲和力、有战斗力、积极进取、勇于
15、争先的先进科室。 （二）软、硬件建立 修改完善了原有的*建立局信息报送和调研工作制度；重新制定了*建立局公文处理制度、信访工作制度、议案提案办理工作制度、局机关驾驶员治理规定（暂行）等，对加强机关内部治理、理顺工作程序、明确分工和责任、提高行政效率起到了重要作用。与此同时，进一步加强了机关办公自动化、信息化建立，争取配备了局部办公设施和计算机设备，改善了办公条件。 （三）效劳工作 针对办公室外来办事人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点，坚固树立全局一盘棋的思想，根据“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，积极协调各方，准时处理解决，确保了上下联系畅通和机关办文、办公等日常性工作的正常运行
16、。首先是做好为局领导的效劳工作，对领导提出的各项工作部署，能够准时向各科室及下属单位传达，并抓好催促和落实；加强公文制发、传阅等环节的治理，严格审核把关，不把问题上交，不给领导增加麻烦；做好局办公会、局党组会等各类会议的前期材料预备、会期效劳、会后材料整理等工作；实行车辆统一治理、统一调度，妥当安排领导的出行，确保领导用车准时、安全。其次是做好对各科室和局系统各单位的效劳。对各科室和局系统各单位在工作中遇到的困难和问题，能够准时予以指导、协调、帮忙。 （四）公文办理 坚持高标准要求，做好公文的起草、审核和把关工作。局党组、局党总支、局办公室的大量的公文均由办公室来完成。凡涉及全局工作的重要性文
17、字材料，由办公室领导亲自审核、把关。另外，对于各科室制发的局部公文也赐予了指导。办公室领导还详细担当了大量的汇报材料、沟通材料的撰写任务。截止目前，局机关共有公文526份，其中由办公室起草的231份，其他文字材料不计其数。总体来看，今年我局公文处理进一步标准，材料质量和水平有了较大的提高。 （五）会务和接待工作 州建立局的工作千头成绪，任务极为繁重。一是会议多，既有我局召开的各类会议，也有上级部门来我局检查和调研性的会议；二是接待任务重，既有上级部门的常常性检查指导，也有外地来我州开展的城建方面的考察。以上繁重的会议和接待任务，大局部都由办公室来担当和落实。由于重视和加强了会务和接待工作，提前
18、做好会议安排、制定接待方案，使会议和接待工作进一步标准，效劳质量有了较大提高。 （六）信息编报 今年以来，先后修订完善了我局信息报送与调研工作制度，健全了信息报送网络，充实加强了信息工作队伍；抓好信息员的培训与提高工作，屡次召开局专兼职信息员座谈会，邀请州政府信息科的同志开展专题讲座；组织召开局系统信息工作会议、上半年信息工作总结及奖金兑现大会，不断强化各科室、局属各单位领导和信息员办理信息的责任；加强指导，依据中心工作提出建立局近期信息工作要点；催促准时上报房地产开发、清欠工作等方面的重要调研信息；注意实效，在坚持办好*建立信息的同时，催促准时上报重要信息。信息工作质量和水平大大提高，有了质
19、的飞跃：目前，*建立信息共编印50期，编发信息200余篇；我局信息工作制度在州委信息内参上予以转发，在州委信息工作会议上作了书面阅历沟通。被州委、州政府采纳的信息量大幅度增加，在州直60多个部门中的位次已由末位提升到前6位。 办公室年终工作总结 篇6 在学校党支部、校委会的领导下，对比学校xx工作要点和xx中学20xx20xx学年度上学期办公室工作规划，办公室有步骤，节奏比拟明晰地完本钱学期工作。现总结如下： 一、强化效劳意识，做好接待工作 作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，细心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥
20、了最大效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和效劳质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的最大化，从而最大限度地实现为学校教育教学效劳的工作宗旨。在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的潜力。办公室人员也透过自学和参与各种形式的会议，加强对学校整体进展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解；透过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校持续高度全都。办公室许多事务性的工作都与教师或外界往来较多，因此在工作中强化效劳意识，要求本部门的人员做到：礼貌、急躁、细心、诚意，并敏捷把握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在
21、为教师效劳，跟外界往来过程中做好桥梁作用。 二、加强组织协调，顾全大局，效劳教育教学 听从效劳于大局是做好办公室工作的根本条件。我们要求每位办公室人员务必树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要擅长从大局的角度思索问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。本学期，我们透过再学习岗位职责后熟悉到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动务必做到“组织超前、效劳周全、勤俭高效”的工作原则，尤其留意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加留意各职能部门和相关科室之间的专心合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺当进展。 本学期校办先后协
22、调组织了“我讲我的教育故事“、“全国第五届青少年对联夏令营”活动、xx市示范学校复评工作、秋季运动会、“课内比教学，课外访万家”活动和局部完成学校档案室、荣誉陈设室的布置等工作。在此期间，学校办公室从人会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，担当的许多工作都得到了学校领导的充分确定。 三、强化职责意识，工作落实到人 办公室工作能否制造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有剧烈的事业心，职责感。因此，我们专心引导办公室同志树立职责意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，制造性地开展工作。为此，办公
23、室人员进展了工作分工，职责到人，相互提示，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。 四、强化奉献意识，切实做好各项工作 甘于奉献，诚恳敬业是办公室工作人员的必备素养。办公室工作的无规律性，常常加班加点，没有无私奉献，是难以胜任办公室工作的。因此，我们透过宣传教育、典型示范，使办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳累，无私奉献。本学年各项工作更加顺当开展。 1、当好校长的行政助手。依据学校的实际状况，根据行政会议的精神，仔细细致地做好各项工作的规划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。仔细做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。 2、细心组织
24、安排会场。我校大小会议及培训都由办公室参加。每次会议或培训，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议或培训的顺当召开。 3、做好教职工的考勤登记治理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假务必有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。学校办公室每月向学校领导汇报一次教职工的考勤状况并在教职工中公布。 4、做好人事档案和文书档案的标准和治理工作。准时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与规划的收集整理。 5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字
25、处理和效劳潜力。帮助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义公布的通知、布告等，起草或参加起草工作报告、总结、规划等。 6、加强校务公开工作和学校宣传工作。充分利用学校橱窗等，对我校各方面的进展状况进展准时的宣传和推介。 7、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，准时将电话通知精神传达给相关人员；做好教职工年度考核、年终总结等组织工作；完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。 五、下学期工作思路 尽管我们处室全体人员做了很大的努力，本学期工作开展得比拟顺当，但还是有许多不尽人意的地方。比方，还需要加强学习，拓展工作思路，瞻前性组织协调学校工作。 1、深刻领悟学校工作要点，与学校总体安排相
26、协调。以宣传、落实学校工作要点为重点，科学安排处室工作，组织落实。 2、直面办公室工作的难点，探寻突破口。 共性是教师工作评价的导向性要更加明确一些，评价体系适时调整、对外宣传档次要更高一些。 3、坚持原则，标准用车、款待治理环节。 办公室年终工作总结 篇7 20xx年以来，综合办公室在矿井领导班子的正确领导下，坚持以董事长提出的“做大做强、跨更加展”为指导思想，全面贯彻落实集团公司和各种文件精神，紧紧围绕实现20xx年各项经济技术指标和20xx年实现煤炭产量120万吨这两个中心工作，苦练内功，外树形象，积极为矿领导班子效劳、为基层单位效劳，充分发挥了办公室的枢纽、保障作用，各项详细工作按规划
27、推动，各项临时交办工作精彩完成，现就20xx年以来的办公室工作简要总结如下： 一、加强学习，提高素养，团结协作，搞好效劳 今年，由于脱离了的治理，成为一个独立的矿井，这样就大大增加了综合办公室的工作量，为此，今年办公室把队伍建立作为一个重要任务，切实抓紧抓好。新增加了3名办公室人员和一名兼管合同的治理干部来提高我们的队伍力气和整体素养，现仅有10人的综合办公室担负着同类型煤矿10多个部门的职能，每个人作到了一专多岗，可以说地面大局部治理工作都集中在了办公室。工作繁杂，工作量大。为了做好办公室工作，争创一流业绩，我们熟悉到必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。组织全体办公室工作人员仔细
28、学习党风廉政建立以及公司、矿上下发的各种文件精神，准时了解、把握社会和公司进展的新动向、新阅历，积极参与矿上组织的形式多样的学习教育活动，常常性下基层开展调研，使办公室人员的政治理论水平、业务素养和工作力量不断提高。每周一都坚持开一次办公室例会、每月底召开一次工作汇报会。周一例会主要是总结一周的工作，并结合矿上整体工作安排布置下周的任务。月底每一个工作人员对全月所作的工作进展仔细总结分析，查找优缺点，为下月工作打好根底。今年年初，我们明确了每个人的岗位责任，工作任务，做到分工明确，责任清楚。树立高度的效劳意识，效劳态度和气、热忱、急躁、细致，为矿井上下沟通供应良好周到的效劳。各项工作也都得到了
29、各科室、职工的支持，落实顺当。由于办公室工作人员素养不断提高，使办公室全体工作人员空前团结，工作气氛融洽，协作默契。每个人都能从矿井工作的大局动身，从矿井整体利益动身，相互支持，工作顺心，大家心情舒服。 二、分工明确，亲密协作，突出重点，工作到位 1、做好办文、办会和办事工作。办公室工作繁琐、简单，简洁的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，我们克制人少文多的实际困难下，力求精品力作。公文代表着矿井的形象，其质量凹凸，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持“两手抓”，第一手是抓公文起草工作。对重要文稿实行主任牵头理思路、出提纲，秘书起草，再由矿领导审核，强化精品意识，既重“文以载道”，又
30、讲究成文之法，追求文字表达“准、实、新”，从领导寻常说话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好公文运转工作。在格式上，保证标准性，在内容上保证可行性，在程序上保证合理性，在时效上保证准时性。今年以来，办公室共编印了888份文件，包括意见、通知、通告、会议纪要、要求等，撰写各类重大活动稿件30余篇。得到了矿领导的高度确定。办会水平的凹凸，是衡量办公室工作水平凹凸的重要标志。我们仔细组织好各种会议。无论是临时性会议还是矿井各种例会，都严格根据矿领导的要求仔细组织，并准时预备各种材料、报告，根本上没有消失过任何的失误。在各种会议
31、召开之后，都准时的按要求整理睬议纪要，以便使会议精神得以准时的上传下达。7月15日，在各级领导的大力支持下，我们胜利地承办了“全国好新闻颁奖会”大型会议，这是我矿建矿以来的第一个大型会议，会议取得了圆满的胜利。另外，完成了公司开掘会战大会以及各种大小会议100屡次。关于办事，一是信息力求又快又准。准时、精确、全面地为矿领导和公司报送信息。我们在信息工作中努力做到“收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段”，确保信息快速报送。二是督查力求落到实处。我们进一步落实了督查制度，对公司及矿井下发的重大决策、重要工作部署，重要会议、重要文件、重大打算事项的执行，领导交办的事项等在基层单位的贯
32、彻落实状况，组织开展催促检查，即传达领导指示，又反应各种信息，做到了快捷和实效，保证全矿上下政令畅通。今年以来，没有消失任何重大失误行为，较好地推动了公司和矿井重大决策的落实和各工程标任务的全面完成。 2、做好宣传工作。宣传工作是一个单位的喉舌，做了大量的工作就应当宣传出去，现在全公司上下蒸蒸日上，进展势头迅猛，而我矿今年大干快上，有许多信息要宣传出去，提高我矿的知名度。因此，我们今年增加了一名通讯报道人员，加强全矿的宣传报道工作。我们同时注意基层通讯员队伍的建立，今年以来举办了通讯员培训班3次，开各种发动会10次左右，收到了良好的效果，共计在各种报刊、邢矿新闻、冀煤信息报等发表稿件70多篇，
33、自集团公司网站开通以来，上传热点新闻约150余条，根本上做到了每周上传4条新闻。虽然如此，通讯报道工作仍是我矿的弱项，有待于进一步提高。 3、做好信访工作、调研工作及矿长接待日工作。坚持仔细、负责处理信访工作，把信访工作作为联系职工意见的一条重要渠道。信访工作对办公室人员素养要求很高，既要不卑不亢、不急不慌，又要对消失的问题处理准时、坚决、不留后遗症、不给领导添乱，为此，我们特殊强调效劳的思想，对待每一个上访职工都能礼貌接待、急躁答复，有些麻烦的问题，我们在向领导汇报后，都赐予了圆满解决。在抓好日常工作过程中，我们紧紧围绕不同时期矿井的中心工作和矿领导的治理思路，搞好调查讨论，为领导决策当好参
34、谋。针对矿井安全生产、经营治理、后勤效劳和企业文化建立等各个方面的工作，每月定期深入基层单位调查了解状况，准时把握各个环节、各个部门的工作状况、工作难点和职工关怀的重点和热点问题，口头或书面形式反应到主管矿领导，以便使各种问题得以顺当解决。如职工住宿问题、就餐问题、劳保用品治理问题、职工住房问题等。另外，仔细组织了每月15日的矿长接待日活动，对职工代表提出的问题和领导的答复细致整理。并公开张贴在广场橱窗内，让每一个职工明白。4、做好各种临时重大工作。今年以来，各种临时性的会议、工作都许多，可以说不分节假日，这些工作任务急，为保证高质量完成这些工作，办公室全体职工加班加点已成家常便饭，没有一个人
35、有怨言，今年以来没有把任何临时重大工作落在地上，受到了领导的确定和信任，也熬炼了队伍，提高了工作的力量。 三、完善各项治理制度，狠抓内部治理，努力提高工作效率 办公室工作具有纷繁简单，缺少连贯性、随机性大的特点；再加上我们人员少，会议多，一个电话通知要一个多小时，工作量相比照较大。假如没有标准的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。为此，我们以完善治理制度，狠抓内部治理为突破口。一是完善了过去的各种治理制度，严格照章办事。进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假、值日等各种常规治理，并制定了相应的治理方法，充分表达了对事不对人的治理思想，各项工作都紧紧围绕
36、建立办事高效、运转协调、行为标准的治理体系这个目标。二是标准办公室工作的根本要求。做到“懂法规”。通过学习教育，严格奖惩和纪律约束，使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办；哪些可以表态，哪些不行以表态；哪些该说，哪些不该说；做到办事有规定，不能越“雷池”、破法规；三是标准办公室工作的根本原则，做到“讲程序”。要求办公室人员对集团公司和矿上的各项规定传阅、审批、一些重要文件的签发、重要事项的答复，该走哪个程序的，不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。 四、科学治理，仔细执行，提高矿井的整体效益 办公室工作简单，分管工程多、涉及范围广，要使各项工作有条不紊地开展，必需做到科学治理，执行到
37、位。 企业治理方面。首先是对合同进展了科学治理，根据文件要求和上级的指示精神，坚持做到无论工程大小、不管资金多少，都要严格审核，标准治理，签订合同。加强了对各种选购规划的审批，实现了规划、比价选购和合同治理的有序结合，到达了相互制约、相互监视的效果。今年以来，共计对150余项涉外合同进展了审核，涉及金额500多万元，没有发生一起合同和债务纠纷，为矿井正常的生产经营做出了奉献。 其次是对招标进展了科学治理。重新修订了招标治理文件，明确了招标的范围、职责，原则、程序等，严格根据招标法进展，今年以来共计对涉及资金额度较大的15个工程实行了招标，累计为矿井节省资金70万元以上。 三是加强了资金的审核与治理。为了标准资金的使用，牵头对各单位的工资、奖金、扣罚款的发放和使用状况进展审计、监视、检查，对存在不合理的单位提出整改意见并进展了复查。 四是按期组织女工进展普查，对矿上职工规划生育工作进展了排队摸底，全面把握各方面的状况，定期组织育龄妇女进展普查，全矿没有发生一例违反规划生育政。