装饰公司劳动合同.doc

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1、 装饰公司劳动合同装饰公司劳动合同1 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 1、本劳动合同为劳动合同。 期限为：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期的期限自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条、工作地点：_省_市_路_号。 第三条、工作内容： 1、乙方的工作岗位为_，甲方依据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30

2、日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 第五条、社会保险及其他社会福利待遇 甲乙双方当地的相关规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。 第六条、劳动酬劳： 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元； 2、因生产经营需要，甲方安

3、排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为：_。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护： 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法实行安全防范措施，预防职业病 第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其

4、他单位造成损失的，乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方为准。 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进展交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，

5、任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 装饰公司劳动合同2 甲方：（用工单位）_ 乙方：（劳动者）_ 依据中华人民共和国合同法等法律法规的规定，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条合同期限 合同期限自_年_月_日到_年_月_日，由于乙方施工达不到甲方要求不遵守甲方规章制度或者其他缘由，甲方有权单方面内向乙

6、方发出书面通知，解除劳动合同。 其次条工作地点和工作内容 （一）依据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_（工作地点）从事_（岗位、工种）工作。在合同履行期间，甲、乙双方经协商同意，可以变更工作地点、岗位、工种。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达规定的质量标准。 （三）根据甲方和客观签订的合同按时完成施工。 （四）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，到达国家或者行业现行的工程质量规定的验收标准。 （五）工程质量不合格，乙方在甲方规定的时间内无偿返工到达验收标准 第三条劳动酬劳 劳务费用计算以现场实际发生的工作量为准，详见本工程工程的劳务费用详见附件：劳务费用一览表。其单价已

7、综合包括完成该作业工程所需全部劳务用工费用，单价不做任何调整。 第四条劳动酬劳支付 乙方施工超过工程工程总量的50%甲方支付30%的生活费用，乙方施工完成甲方验收合格一个星期之内支付完全部的工费。全部费用以支付后的收据或者转账凭证为准。 第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）甲乙双方经协商全都，可以变更合同。变更合同应采纳书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。 （二）甲乙双方协商全都，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前3天以书面形式通知乙方解除劳动合同；乙方解除劳动合同，应提前3日以书面形式通知甲方。甲方在5日内为乙方办理工程款结算和移交手续等其他事项。 （三）有以下情形之一的，

8、本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续： 1、本合同期满的，工程款结清自动终止； 2、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的； 4、法律、行政法规规定的其他情形。 5、甲方被依法宣告破产的； （四）本合同期满前，甲乙双方应提前15天协商劳动合同续订事宜，协商全都的，续订劳动合同。 第六条安全责任 甲乙双方签订合同，由于施工是实行按量施工结算安全责任全部由乙方自行担当，自己购置医疗保险，由雇主为其购置人生意外保险。包括：乙方在其他个人或者公司施工，乙方的安全甲方不担当任何责任，在施工场地之外发生安全事故甲方不担当任何责任。

9、在施工期间甲方有权利制止违章作业和操作，乙方应当遵循国家或行业的安全法规，由于乙方疏忽造成的安全事故乙方自行担当安全责任和经济损失。 第七条劳动争议的处理 因本合同引起的任何纠纷，由双方友好协商解决。假如不能协商全都，双方确定按以下第_种方式解决： 1、向本合同签订地人民法院起诉。 2、向公司申请调解。 3、向_仲裁委员会申请调处。 第八条其他 双方商定的其他事项和未经事宜，可以做补充协议，同样具有法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 装饰公司劳动合同3 每一份劳动合同的签署，都不得违反劳动法的规定，在双方自愿，公平的根底上签署相关合同，装饰

10、公司劳动合同。以下为您供应一份装饰公司劳动合同的范本，请参考。 劳动合同双方当事人根本状况 甲方 法定代表人（主要负责人）或托付代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇) 签订日期：年月日 依据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定，甲乙双方本着公平自愿、协商全都、合法公正、诚恳信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守： 第一条合同类型和期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 （

11、二）其中试用期自年月日起至_年_月_日止，共个月。 （三）乙方应在年月日前到岗。 注：劳动合同法调整了劳动法关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的商定终止，规定劳动合同只能因法定情形消失而终止。也就是说，劳动合同当事人不得商定劳动合同终止条件；即使商定了，该商定也无效。 规定到岗时间的理由在于：劳动合同法规定劳动关系的建立日为用工之日（一般状况以到岗为准），劳动者签订合同后始终不到岗，企业不能任凭解除合同，法律风险和本钱很高，应商定到岗时间，以便后面商定本合同的自动失效。 其次条工作内容和工作地点 （一）依据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，依据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以

12、变更工作地点。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 注：工作地点是劳动合同法新增的必备条款。对于类似“因生产经营需要，劳动者情愿听从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权依据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。缘由在于：调整工作岗位属于变更合同行为，根据劳动合同法规定，变更需采纳书面形式，因此，此商定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排解劳动者权利的条款无效。 第三条工作时间和休息休假 （一）乙方实行以下第种工时制。 1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过60小时。 2、实行

13、不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。 （二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 (注：加班加点工资标准应按国家相关规定明示于合同中。) （三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。 注：工作时间和休息休假是劳动合同法新增的必备条款。 第四条劳动爱护和劳动条件 （一）甲方依据生产岗位的需要，根据国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要 安全防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 （二）甲方依据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动 安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 （

14、三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的治理，提高职业病防 治水平。 注：劳动爱护、劳动条件和职业危害防护是劳动合同法新增的必备条款，合同范本装饰公司劳动合同。 第五条劳动酬劳 （一）乙方试用期的根本（固定）工资标准为元/月，乙方在试用期期间的工资为元，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。 （二）乙方试用期满后，甲方应依据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资由根本（固定）工资和绩效工资组成。根本（固定）工资为元/月，绩效工资依据乙方的业绩考核状况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标精确定。 2、计件工资。甲方

15、应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。 3、其他工资形式。详细商定如下： _。 （三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月日。若乙方供应了正常劳动，甲方支付给乙方的工资酬劳不得低于当地政府规定的最低工资标准。 注：本合同应注明劳动者的根本（固定）工资标准，绩效工资由业绩考核确定。“甲方指定 的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分别的状况，即“外派用工”的情形。 “25日”比正常发薪时间延后5日，躲避有时合理期间晚发工资的状况。 （四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现状况，赐予乙方提高工资待遇的时机。（注：加薪状况应明示与合同中。）

16、第六条社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必需依法参与当地政府规定的法定社会保险，并根据国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳局部由甲方从乙方工资中代扣代缴。 （二）乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。 （三）乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤，依法享有国家规定的医疗期。 （四）乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。 第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订 （一）有以下情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同： 1在不损害国家、集体和他人利益的状况下，双方协商全都的； 2劳动合同订立时所依据的客观状况发生了重大变化，经与乙方协

17、商全都的； 3由于不行抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的； 4劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的； 5法律、法规规定的其他情形。 （二）乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： 1在试用期间，被证明不符合录用条件的； 注：人力资源部门应保存聘请资料，以保存录用条件的证据。 2严峻违反劳动纪律及甲方规章制度的； 3严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的； 5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违反真实意思的状况下订立或者变更劳动合同的； 6被依法追究刑事责任的。 注：依据劳动合同法

18、第39条修订。对员工欺诈的情形，也可依据第39条第5项解除劳动合同。 （三）有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方： 1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； （四）有以下情形之一的，乙方可以解除此合同： 1.甲方不能按时按量供应乙方合理酬劳的； 2.甲方未能按时按量供应乙方保险福利的； 3.甲方不能供应乙方合理岗位和培训时机的；

19、4.甲方不能为乙方供应更好进展时机的； 注：依据劳动合同法第40条拟订，无变化。 八、其他商定条款 （1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订培训/教育协议，因乙方缘由而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，详细赔偿标准执行培训/教育协议的商定。 （2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的根本状况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当照实说明，并应书面承诺其真实性。若因有意漏报、隐瞒前述根本状况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的”，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严峻误会，甲方有权依法申请

20、认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额担当。 （3）乙方未根据本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造 装饰公司劳动合同4 甲方(用人单位)： 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名: 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同 第一条?合同期限 本合同期从 20xx 年 3 月15日起至 20xx 年 3 月 15 日止，1 年。其中试用期从?20xx?年?月?日起至?年?月?日止，共?3

21、?个月。 其次条?工作任务 甲方安排乙方从事? 工作。 乙方同意按甲方工作需要，在?岗位，担当?任务，担当?工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条?工作安全、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工安康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条?劳动治理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪

22、律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条?工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资(绝技殊状况除外);每月?10 号为发薪日。 3.甲方应当依据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。(详细工资调整为:(1)文员:每月800元;注:若有业务引进即加上本月提成。(2)设计师:每月20xx元

23、加上本月所设计的业务提成。(3)业务员:若是新员工每月600元加提成,3个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加200元,并升为正式员工:工资为800元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。)注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人 第六条 保险 为了员工的人身安全,本公司为各员工所买的保险为:中国人民保险公司的团体人身意外损害保险,详细如下 (1)此保险的保险对象:凡公司事业单位的在职人员，身体安康，能正常工作或正常劳动的，都可以作为被保险人，由其所在单位(鹏跃装饰公司)向保险公司集体办理投保手续。 (2)保险期限为一年，自起保日的零时起到期满日的二十四时止。期满时

24、，另办续保手续。 (3)保险金额最低为壹仟元，最高为五仟元。在此限度内，一个单位选定一个保险金额。保险金额一经确定，中途不得变更。 (4)保险责任,本保险为定期意外损害保险。被保险人在保险单有效期间，因意外损害事故以致死亡或残废的，保险公司按以下各款规定给付全部或局部保险金额。 A.因意外损害事故以致死亡的，给付保险金额全数。 B.因意外损害事故以致又目永久完全失明或两肢永久完全残废：或一目永久完全失明同时一肢永久完全残废的，给付保险金额全数。 C.因意外损害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全残废的，给付保险金额半数。 D.因意外损害事故造本钱条二、三两款以外的损害以致永久完全丢失劳动力量

25、、身体机能，或永久丢失局部劳动力量、身体机能的，根据丢失程度给付全部或局部保险额。 (5)被保险人在保险单有效期间，不管由于一次或连续发生意外损害事故，保险公司均按第四条的规定给付保险金。但给付的累计总数不能超过保险金额全数。给付金额累计总数到达保险金额全数时，保险效力即行终止。 (6)除外责任由于以下缘由所致被保险人的死亡或残废，保险公司不负给付保险金的责任： A.被保险人的自杀或犯罪行为; B.被保险人或其受益人的有意或诈骗行为; C.战斗或军事行动; D.被保险人因疾病死亡或残废。 (7)在保险单有效期间，投保单位(鹏跃装饰公司)如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，

26、应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件?第十一条?在保险单有效期间，投保单位如因人员变动，需要加保或退保，或因被保险人要求变更受益人，应填写变动通知单一式三份，送交保险公司据以签发批单，作为保险单的附件。 (8)被保险人中途离职，不管已否办理批改手续，均自离职之日起丢失保险效力，保险公司应退还已缴的未到保险费。而且员工离开公司辞职以后无论发生怎样的人生意外,都与本公司无关。 (9)被保险人或受益人在申请给付保险金过程中如有欺诈行为，保险人除追回已给付的保险金外，有权向被保险人或受益人追偿因调查核实过程中所造成的经济损失。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1.

27、 甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3) 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在以下状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; 4. 合同期限届满，应即

28、终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条?违反劳动合同应担当的违约责任 1. 甲乙双方任何一方违反时，应向对方支付违约金，违约金标准是? 元。 2. 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 第十条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。 第十三条 本合同经双方签订后，之日起生效 单位(签章): 法定代表人(签章): 乙方(签章): 装饰公司劳动合同5 甲方：乙方： 性别：

29、年龄：身份证号： 住址：甲方因工作需要，根据国家有关劳动法律法规、规章规定，聘用乙方施工队为我公司员工，工种为： 。双方依据“公平自愿，协商全都”的原则，签定本合同，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。 第一条 合同期限。 合同期限，自 年 月日起，至 年 月 日止。 其次条 双方权利义务。 (一)甲方全面负责施工工程，制定施工工程规划、方案、进度、质量、安全、文明施工，对工程施工进展监视、检查及治理。 (二)乙方应当遵守甲方的规章制度，应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准。 (三)甲方供应装修材料，工具。 (四) 乙方应当提高自身的劳动技能，提高安全意识，严格遵守劳动

30、安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。(施工期制止饮酒，严禁熬夜但不仅限于此) (五)施工过程中，由于乙方未按甲方的施工要求，造成工程未按时完工或者工程未到达规定的质量标准，由乙方担当由此对甲方造成的损失及相关费用。 (六)施工过程中，由于乙方的操作过失，造成装修材料损坏的，应由乙方赔偿甲方的材料损失。 (七)施工过程中，由于乙方的过失或者违章作业，造成自身伤亡或者他人伤亡的，由乙方担当责任。 (八)甲方因生产、工作需要，经与乙方协商同意，可安排乙方加班加点。 (九)乙方因事不能上班的，必需向甲方请假，并经过甲方同意。 (十)甲方负责为乙方交付意外损害险。 第三条 劳动酬

31、劳。 (一)劳动酬劳每月固定工资元 (二)施工提成 元/(单户提成最高500元) (三)施工人员薪酬压一个月。离职后发放(需提前一个月提出离职申请)。 第四条 续订、变更、解除、终止劳动合同。 (一)本合同期限届满即终止。如双方协商同意，可以续订合同。 (二)如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字。 (三)如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (四)有以下情形之一的，劳动合同即告终止： 1.乙方

32、已到达法定退休年龄的; 2.乙方死亡; 3.乙方被批准自费出国留学或出境定居的; 4.甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭、宣告破产; 5.本劳动合同商定的终止条件已经消失。 (五)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 (六)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同： 1.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的; 2.乙方严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任或送劳动教养的。 4.乙方不能胜任工作; 5.劳动合同期虽未满，但甲方因生产经营状况发生严峻困难或生产任务缺乏，确需按规定裁减有关人员的; 6.甲方破产或濒临破产处于法定整顿期

33、间，确需按有关规定裁减人员的。 (七)有以下情形之一的，乙方可随时解除劳动合同： 1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护措施，严峻危害乙方安全安康的; 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳; 3.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 4.甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。 第五条 违反合同担当的责任。 (一)一方违反合同，担当违约责任。给对方造成直接经济损失的，应当依据后果或责任大小，予以适当赔偿。 (二)劳动合同期未满，又不符合双方可以解除劳动合同或双方商定的其他可以终止、解除劳动合同条件，在未经对方同意而解除

34、劳动合同的一方，按实际造成的损失赔偿。 (三)双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方一样或类似或有竞争冲突的业务。 (四)乙方对在合同期间得到的有关甲方公司的商业信息进展保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方泄露，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第六条 争议解决。 (一)双方履行本合同如发生争议，应协商解决。 (二)在争议解决过程中，双方都应连续履 行合同，保持施工连续，并爱护好已完工程。 第七条 其他。 (一)经协商全都，双方可以修改本协议或对未尽事宜进展补充;补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准。 (三)本合同一式两份，双方各执一份。 (四

35、)本合同经双方签订之日起生效。 甲方(盖章)：乙方(签名或盖章)： 签订日期：_年_月_日 装饰公司劳动合同6 发包方（以下简称甲方）： 营业执照号：_ 住宅：_ 法定代表人：_ 电话：_ 公司装修或建筑资质等级证书号：_ 法人代表家庭住宅：_ 身份证号：_ _ 承包方（以下简称乙方）： 姓名：_ 电话：_ 乙方家庭住宅：_ 经甲、乙双方友好协商，就乙方承接甲方的装饰工程业务达成如下协议： 一、甲方权利： 1、 甲方有权监视装饰工程的现场治理及文明施工。 2、 甲方有权对乙方施工质量进展抽检与检验。 3、 甲方有权对乙方的施工材料进展封样及审核。 4、 甲方有权对乙方的不标准行为提出相应的整改

36、意见。 二、甲方责任： 1、 甲方负责向乙方供应装饰工程工程，20xx年工程量不得低于_万元，以后每年工程量在_万元以上。 2、 开工前甲方负责向乙方供应经装饰工程工程单位签章确认后的施工图纸、工程报价及施工工艺说明，并向乙方进展交底，须双方签字认可。 3、 甲方负责根据本协议中规定的付款方式准时给乙方拨付工程款项。 三、乙方权利： 1、 乙方在本协议签订之日起_日内向甲方交纳定金_元作为履约保证，乙方提出终止合作时甲方应于当日全额退还给乙方此定金。 2、 乙方有权要求甲方帮助工程施工队与客户沟通,确保工程的顺当进展。 3、 乙方有权要求甲方根据协议准时拨付工程款,确保工程的顺当进展。 四、乙

37、方责任： 1、乙方派出人员须遵守合理的规章制度。 2、乙方所派出人员应能胜任施工中各个环节的相应工作任务。 身份证号： _ _ 3、乙方对所派出人员进展甲方企业文化的学习与教育。 4、 乙方应遵守甲方现场施工治理中提出的各项合理要求。 五、工程变更 在施工期间对合同商定的工程内容如需变更，双方应当协商全都。由合同双方共同签订书面变更协议，同时调整相关工程费及工期。工程变更协议，作为竣工结算和顺延工期的依据。 六、工期延误 6.1对以下缘由造成竣工的日期延误,经甲方确认，工期应当顺延： (1)工程量变化或设计变更；(2) 依据现场实际施工状况或经业主单位或甲方同意工期顺延及其它状况的；(3)不行

38、抗力； 6.2对以下缘由造成竣工的日期延误，工期应当顺延： (1)甲方未按合同商定完成其应当负责的工作而影响工期的； (2)甲方未按合同商定支付工程款影响正常施工的； (3)因业主单位缘由或因甲方责任造成工期延误的其他状况。 6.3因乙方责任不能按期完工的，工期不顺延；因乙方缘由造成工程质量存在问题的返工费用由乙方担当，工期不顺延。 七、 质量标准 7.1工程施工质量按甲方与业主签署的相关协议及甲乙双方施工前认可的相关标准执行； 八、工程验收 8.1在施工过程中分以下阶段对工程质量进展联合验收: (1)材料验收；(2)隐藏工程验收；(3)竣工验收。 九、工程款支付方式 9.1合同签字生效后，甲

39、方按以下表中的商定向乙方支付工程款： 十、 违约责任 10.1一方当事人未按商定履行合同义务给对方造成损失的，应当担当赔偿责任。 10.2一方当事人无法连续履行合同的，应当准时通知另一方，并由责任方担当因合同解除而造成的损失。 10.3由于乙方责任延误工期的，除根据每延误一日向乙方支付100元的罚息外，还应当担当由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。 10.4由于甲方未按合同商定期限支付工程款违约的，除根据每延误一日向乙方支付100元的罚息外，还应当担当由此造成的工期延误等其它相应的违约责任。 十一、协议终止 甲 、乙任何一方终止合作协议，须提前10天通知对方。合作协议终止时，甲方应于当日全额退还给乙方此前向甲方交纳的作为履约保证的定金。如甲方不能按期退还视为违约，除按日支付1的罚息外还需担当相应违约责任。 十二、其它 本合同经甲乙双方签字（盖章）后生效。其它未尽事宜，根据相关法律、法规的有关规定执行或双方另订补充协议，补充协议与本合同具有同等的法律效力。若甲、乙双方因本合作协议产生的纠纷，应友好协商解决，协商不成提请当地仲裁机构仲裁，仲裁不成的，可向当地法院提起诉讼。 十三、合作期限： 自 _ 年 _月_日， 至 _ 年_月_日。 甲方（签章）：