装饰公司劳动合同5篇.doc

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1、 装饰公司劳动合同5篇 甲方（单位）：_ 乙方（工人）：_ 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本协议，并共同遵守如下条款： 一、协议期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。协议期满，本协议自行终止。如甲方需要连续留用，经双方协商可以续订协议，并办理签订手续。 二、工作任务 甲方依据工作需要，安排乙方在_岗位，担当临时工作任务。在协议期内甲方因调整工作任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除协议手续。 三、劳动时间与劳动酬劳 （一）劳动时间：甲方实行每周严格掌握加班加点，确因工作需要加班加点的，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商

2、定，按规定发给加班加点费。 （二）劳动酬劳：按单位的相关治理规章制度，依据乙方的岗位和担当任务，甲乙双方协商定为每月_元，标准工时为_天。乙方不享受奖金及其它福利。 四、劳动爱护、保险福利待遇 （一）甲方不为招用的临时工缴纳社会统筹保险。 （二）乙方在劳动期间应严格遵守劳动制度，留意劳动安全，因工作疏忽等自身缘由造成的损害，由乙方自理，甲方不担当任何责任。 （三）依据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动爱护用品。 （四）甲方为乙方供应午餐补助。 五、劳动纪律 （一）按时上下班，不得迟到早退。 （二）爱惜单位财产，不无故损坏公物。 （三）听从指挥，听从调动。 （四）保质保量完成任务

3、。 六、劳动协议的变更、终止、解除和辞职 （一）甲方因转产，调整生产工程或者由于状况变化，可以变更协议的相关内容。 （二）协议期满后即终止执行，并办理终止协议手续。如工作需要，甲方连续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订协议。 （三）有以下情形之一的，可以解除劳动协议： （1）双方全都同意的； （2）乙方不符合录用条件或乙方不情愿供职的； （3）乙方非因工负伤，治疗终结两个月仍不能复工的。 （四）有以下情形之一的，本协议自行解除： （1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的； （2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。 （五）乙方在协议期内有以下情形之一的，甲方可以辞退； （1）严

4、峻违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的； （2）违反操作规程，损坏设备、工具，铺张原材料、能源，造成经济损失的； （3）效劳态度恶劣，损害甲方利益的； （4）有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的； （5）无理取闹、打架斗殴，严峻影响社会秩序或犯有其他严峻错误的。 （六）甲方有以下情形之一的，乙方可以申请辞职： （1）经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动爱护措施，严峻损害工人身体安康的； （2）甲方不按协议规定发放工资或连续两个月不支付工资的； （3）人格受到甲方负责人污辱的； （4）甲方不履行劳动协议，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的。 七、违约

5、责任 甲方违反协议有关条款或无正值理由在协议期内辞退乙方的，按国家有关规定赐予乙方赔偿，最高赔偿金额不超过乙方一个月工资。 乙方违反本协议有关条款给甲方造成经济损失的，乙方根据实际损失予以经济赔偿。 本协议自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本协议未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本协议具有同等效力。 本协议自鉴证之日起生效，一式_份，甲乙双方各持_份，涂改或未经合法授权代签无效。 甲方（盖章）_乙方（盖章）_ _年_月_日_年_月_日 装饰公司劳动合同篇2 甲方（单位）：_ 乙方（工人）：_ 兹有聘用单位（甲方）_打算聘用乙方（受聘人）_从事相关工作，经甲、乙双方协商全

6、都，达成如下协议： 一、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方应听从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务 1.工作岗位：_. 2.职责范围和要求：_. 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，承受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_元； 2.甲方支付乙方的其他待遇； 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、消失以下状况之一，甲方可以提前解除本合同 1.乙方在试用

7、期内不符合聘用条件的； 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严峻的； 3.甲方因工作缘由必需撤岗，又无法重新安排工作的； 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的； 5.照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解；调解不成，任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保，并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 其他甲、乙双方商定的事

8、项：_. 本合同经甲、乙、丙三方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。 本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动效劳公司各一份。 甲方（盖章）_乙方（签字）_丙方（签字）_ _年_月_日_年_月_日_年_月_日 装饰公司劳动合同篇3 甲方（单位）：_ 乙方（工人）：_ 依据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规和政策的规定，经双方公平协商，订立本劳动合同 一、使用岗位及期限 甲方聘用乙方在_岗位工作。使用期限为。即自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为_年_月_日至_年_月_日。 二、工作内容 （一）乙方同意按甲方工作需要，在

9、_岗位工作，履行职责，完成任务。 （二）乙方应遵守甲方依法制定的治理制度。 三、劳动爱护和工作条件 （一）甲乙双方都必需严格执行国家有关工作时间、劳动爱护、安全卫生等规定。 甲方应为乙方供应符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 （二）甲方应当向乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动爱护用品，以保证乙方在安全安康的环境下工作。 （三）假如乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方照实告知该等职业危害 及可能发生的后果，并且应当依法实行相应的防护措施。并将对乙方进展特地的培训或教育。乙方应当仔细参与甲方组织的各项必要的教育培训。 （四）甲方依据乙方岗位的实际实际状况，依

10、法定期或在必要时安排乙方进展身体安康检查。 四、工作酬劳 （一）乙方月工资（工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续）为_元。 （二）甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。 五、工作纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项详细的内部治理制度必需合法。乙方应听从甲方的治理。 六、劳动合同变更、终止、解除的条件 （一）劳动合同确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。 （二）劳动合同期满或者甲乙双方商定的合同终止条件消失，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。 （三）乙方有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同

11、： 1、在使用期内被证明不符合使用条件的； 2、旷工或者无正值理由逾期不归，经批判教育无效，旷工时间连续超过_天的； 3、严峻失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。 （四）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前_日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的； 2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。 3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 （五）有以下状况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同： 1、乙方患病或者负伤在医疗期内的； 2、

12、乙方因公负伤并被确认丢失或局部丢失工作力量的； 3、国家法律、法规另有规定的。 （六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。 （七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知甲方。 （八）有以下状况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同： 1、在使用期内，甲方未支付工资的； 2、甲方未根据劳动合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的； 3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违反真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的； 4、以暴力、威逼或者非法限制人身自由的.手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的； 5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排解乙方权利的

13、； 6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的； 7、国家法律、法规另有规定的。 （九）经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 七、违反劳动合同的责任 甲乙双方违反合同规定，均应担当相应的违约责任。违约内容在第八条中商定。造成对方经济损失的，还应按实际损失担当经济赔偿责任。 本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。 本合同依法订立后，双方必需严格履行。 本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争

14、议仲裁委员会申请仲裁。 其他未尽事宜请参阅公司各项规章治理制度。 本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。 甲方（盖章）_乙方（盖章）_ _年_月_日_年_月_日 装饰公司劳动合同篇4 甲 方：_ 电话：_地址：_ 法定代表人：_ 职位：_ 乙 方：_ 性别：_ 证件号码：_ 家庭地址：_ 20_年 _月_日 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法、甲方依法制定的规章和政策规定，在公平自愿、协商全都的根底上，签订本合同，以共同遵守合同所列条款： 1、劳动合同类型和期限 1.1甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： (一)固定期限，自_年 _月_日起至_年_月_日止，共_个月。 (二

15、)无固定期限，自 年 月 日起至法定终止情形消失时即行终止。 (三)以完成肯定的工作任务为期限：自_年 _月_日起至_工作任务完成时即行终止。 1.2双方同意本合同有效期内_个月为试用期，其中试用期自_年 _月_日起至_年 _月_日止。 2、工作内容 2.1依据甲方工作需要，乙方同意在甲方_部门(或岗位)担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2.2甲方因生产经营需要可以调整乙方的工作岗位，乙方若无正值理由，应当听从甲方的工作安排。 2.3乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作量，到达规定的质量标准，并爱惜设备及所使用的工具。 3. 劳动酬劳和保险福利待遇 3.1乙方正常工

16、作时间的工资按以下_种形式执行。 3.1.1月薪工资制：乙方月工资标准为人民币_元/月，若甲方安排乙方加班，则加班费按甲方的有关规章制度执行。 3.1.2提成工资制：以实际业绩数计算，乙方工资标准为人民币_元/每月支付，根本工资_元，若无达成每月任务将扣除50%根本工资。 3.2甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 3.3甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20-25日前发放，乙方个人所得税由甲方根据有关规定代扣代缴。 3.4甲乙双方按国家和当地人民政府关于社会保险的有关规定交纳职工社会保险费用前提需在公司工作满一年者。当双

17、方解除、终止劳动合同后，按有关规定转移。 。 4. 劳动时间 4.1甲方实行国家法定的标准工作时间制度，详细工作时间由甲方依据生产经营需要安排，乙方应当听从，双方以后另有商定的按补充协议或规章制度执行。 4.2甲方根据国家的规定安排乙方休息休假。 5. 劳动爱护和劳动条件 甲方应依据法律、法规的规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件、必要的劳动爱护用品，以保障乙方在人身安全不受危害的环境下从事生产(工作)。甲方的劳动条件恶劣，严峻违反劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同。 6. 劳动纪律 6.1乙方应严格遵守法律法规，遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方的荣誉和利益，忠于职守，

18、勤奋工作，并保守甲方的商业隐秘， 不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取不正值的经济利益; 6.2甲方的商业隐秘包括： 6.2.1公司程序性文件，包括操作规程和作业指导文件。 6.2.2技术资料，包括实物的照片、技术图纸、技术数据、技术指标。 6.2.3公司经营规划及指标，包括财务及运营数据。 6.2.4市场状况，包括业务网络、合作伙伴及客户资料。 6.2.5供给商资料、仓库进料及成品数据。 6.2.6以任何形式存储在各类住处包括电脑、网络中的各种资料。 7.技术成果和非技术成果的归属在甲方工作期间乙方所开发的产品、进展的客户等技术成果和非技术成果归属甲方全部和享有;乙方所开发的

19、技术和产品，能够申请专利的，申请权归属甲方。 8.劳动合同的变更、解除、终止、签订 8.1 经甲、乙双方协商同意，本合同可以变更、解除。 8.2本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满，没有办理终止劳动合同手续，而存在事实的劳动关系，视为连续过去合同，连续合同的期限另行商定。 8.3乙方有以下情节之一，甲方可以解聘乙方： 8.3.1在试用期间，被证明不符合录用条件的。 8.3.2旷工天数连续3天或一年累计7天以上。 8.3.3泄露甲方商业隐秘，给甲方造成损失的。 8.3.4乙方严峻违反劳动纪律、规章制度或严峻失职、营私舞弊，

20、对甲方利益造成损害的。 8.3.5不能胜任劳动合同商定的工作，经过培训或者调整工种后仍不能胜任工作的。 8.3.6劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 9.双方协商商定的其他内容 9.1本合同未尽事宜，等甲乙双方另行签订补充协议。甲乙双方依法签订的各项补充协商，是本合同的有效附件，与本合同具有同等的法律效力，补充协议与本合同不全都的，以补充协议为准。 9.2本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。 9.3劳动合同涂改的局部、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。 9.4签订本合同前，乙方已

21、阅读过本合同内容及合同中所涉及的相关规章制度并同意受期约束。 甲方(盖章)： 乙方： 法定代表：_ 身份证号：_ 日 期：_年_月_日 装饰公司劳动合同篇5 甲方(用人单位)： 地址: 法定代表人(托付代理人)： 乙方(劳动者)姓名: _性别：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街) 身份：农业人口(_);非农业人口(_)身份证号码： 现在住址： 甲方因业务扩展需要，招(雇)乙方为本公司职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动治理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿根底上，经公平协商，同意签订本劳动合同 第一条合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_

22、月_日止，_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条工作任务甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方工作需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条工作安全、卫生条件 1. 甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证安全生工作和职工安康。 2甲方不得安排未成年工(16岁以下)不宜从事的工种。 第四条劳动治理 1.甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动治理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2. 甲方有监视乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作

23、任务完成状况的权利。 3. 乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人,若发觉并对本公司已造成客户流失经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。工作中应听从甲方治理，积极完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1.甲方应实行每日8小时工作制每月有薪假为3天，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。 2. 甲方应当每月按期给乙方发放工资;每月_号为发薪日。 3.甲方应当依据公司的工程进展及乙方的业绩优异程度、工作效率、在公司的表现程度逐步提高乙方的工资水平。详细工资调整为: (1)文员:每月_元;注:若有业务引进即加上本月提成(提成点为_%

24、)。 (2)设计师:每月_元加上本月所设计的业务提成(提成点为_%)。 (3)业务员:若是新员工每月_元加提成,_个月试用期,试用期间假如有业绩的即在原来的底薪上加_元,并升为正式员工:工资为_元加本月业务提成,但每月要保证有一个业务来往。(注:以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人)。 第七条合同的变更、解除、终止和续订 1. 甲方因转产、调整经营工程，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2. 在以下状况下，甲方可以解除合同： (1)乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的; (2) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的; (3)

25、 参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的; (4) 甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 3. 在以下状况下，乙方可以解除合同： (1) 甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的; (2) 甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动酬劳的; 4. 合同期限届满，应即终止执行。由于经营、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 甲乙双方任何一方违反合合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿(赔偿金额500010000元人民币不等)。 第十条劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。第十三条本合同经双方签订后，之日起生效 单位(签章): 法定代表人(签章): 乙方(签章):