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1、 关于出差总结与心得体会范文十篇出差总结与心得体会(一)： 早些年太年轻，工作资料也不大需要出差，看同事或朋友有出差到外地，总是艳羡得不行，认为那真是个美差，借机能够旅游。第一财经的上班这点事也做过关于出差的资料，争论得出的出差好处便是我以前艳羡的所在。 第一次出差是2022年，去广东湛江的一家工厂看产品生产状况。那真是个苦痛的经受-从上海先飞到广州再转机到湛江，第一次坐飞机，耳朵痛到耳膜要裂开了。在白云机场候机时，忍不住打了电话去哭诉。哇，此刻想起来，难怪那几年没有领导信任。出差就是考察一个人独立性和适应性的时机，自我无法应对，又怎能怪领导不给时机呢 由于第一次长途出差的不适应，对出差有了畏
2、惧和抗拒心理，之后跳槽也就没了要出远差的需要。那时还很庆幸，但真的再次跳到一个新岗位，就发觉这种出差阅历的缺失，是自我的一个大弊病-与供给商或者客户一齐工作，别人都有出差的各种故事能够说，自我却没有，呵呵，这个真是在人群中显得很无趣哦:) 我此刻的工作自由度较大，出差主要自我安排，不会消失一些朋友那种随时预备出差，在办公室都要备一个旅行箱的情景。 总结个人出差的感受如下: 好处:一、拓宽见识，去不一样地方能够亲身了解那个地方的人情和城市风貌;由于我是以客户身份去出差的，所以餐饮上能够了解更多的风味特色和环境特色。二、熬炼自我的组织筹划本领，出差都是有任务的，去之前要明晰任务，为了完成任务要排好
3、行程，详细到见面当天的谈话或工作工程，要促使对方帮助完成自我的此行任务。三、促使自我行为举止、思想谈话都要变得成熟，否则，对方不信任你，就不会帮自我达成出行的目的。四、能够享受四、五星级的大床房和自助早餐。嘻嘻，这是我最喜爱的，比喜爱旅游还喜爱! 出差不好的地方:一、对体力和智力都是一个考验，行程远近都多少影响作息时间，加上路上行程，耽搁了正常工作时间，该处理的邮件等都必需在酒店处理掉，出差加班根本上是必定的。此外，因出差一人在外，要一个时间应付许多事情，脑子要不停的转才行，否则，很简单丢三落四，甚至遭受盗、抢等意外。二、压力大，出差任务完不成，回公司确定交不了差。三、出差地假如偏远，住宿饮食
4、条件都很差，完全简单消失水土不服的状况。总之就是出差辛苦!出去前更辛苦，不出差我用不了加班，一要出差，前两天确定是忙到晚上9、10点。 多出差，见识会多些，经受也多些，人会老练许多。出差是领导信任你的表现，所以，不管多辛苦，都从进取面去好好享受吧! 出差总结与心得体会(二)： 经过历时两个多月的出差，我们拓展局部别对山东、辽宁、山西、江西、广西等城市作了深入的了解及开发，收集市场的重要信息。从中我们在山西和辽宁两个地区开展了冬季的订货招商会，从招商会的开展情景及各个市场开发过程中我们各有不一样的收获也从中了解到工作中的缺乏之处，下头以本人从以上走访的几个市场总结以下几点： 一、市场分析： 1、
5、从总体市场上存的压力分为几个方面：各品牌与品牌之间的劲争压力、店铺费用的不断提升所造成的费用压力、物价上涨所造成的通货压力等等的一些因素造成大多数的客户对投资信念下降，所我们对市场开发的压力随之增大。 2、随着市场的不断进展现今在市场上的店铺资原也满意不了现状，就好以这次我们出差的几个省下头比拟好的地区的店铺资原都非常的有限。消失一店难求的情景。 3、有某些地区客户对我们的品牌的价位和产品之关的差距不太能理解，比方说他们会拿一些群众休闲品牌作比拟，固然我们会对这方面的问题给客户作一个具体的分析，我们的品牌的优势在哪里，有什么好的政策从而引导他走进我们的品牌，专心去了解我们的品牌。 二、存在的问
6、题： 1、工作安排的合理性及有效性，就好以这次我们所开展的冬季订货招商会在山西站我们的工作就安排得很不到位导致招商会的效果远远达不到幻想的目标，所以工作合理安排也是一个胜利的关键。 2、工作规划与实行性不强，做好工作规划我们之后的工作就是根据规划开展工作在要修正时对规划进展调整修正，但许多时候就会把规划省略掉。这样工作就没有了规划性和目的性，后期就很难把工作做好也难以得到幻想的效果。 3、工作中团队之关的合理沟通，作为一个团队我们应当相互间进展有目的沟通，从沟通中相互汲取对方的优点从而提升自我的工作效率。我们团队在工作中就少了这种相互间沟通学习，我们有时分组在不一样的市场工作会撞到不一样的问题
7、，我们在沟通中就能够相互了解不一样市场的情景及学习不一样的工作方式。 三、自我总结和下一步的工作 1、加强学习型组织的建立，做从好团队组织的假设。结合实际工作的阅历，不断学习提高，充实完善自我，促进各业务人员素养的提高。和大家一道努力把业务部建成团结合作亲切无间、所向披靡的团队。 2、连续加大市场开发力度。进一步开拓市场，做细市场。毁灭空白市场，构建一个立体市场销售网络。抓好大客户，抓好渠道建立，建好客户档案并随时跟踪回访。 在此感谢上级领导工作上赐予关怀及帮助。 出差总结与心得体会(三)： 为期27天的出差完毕了，此次出差能够说收获颇丰，同时也熟悉到自我还有好多东西要学。 作为见习业务员的我
8、初次接触到公司业务，能够说一切是从零开头，可是我信任只要有颗爱学的心，只要虚心的学习，确定会在业务这块土地上生根发芽，长出不一样的精彩。现将出差期间主要的心得体会总结如下： 1.关于与客户的关系，公司与客户是安康的共赢合作关系，正常情景下没有谁牵制谁，可是在众多客户中确定会有局部客户为了种.种利益，难为公司，不好好协作。做为公司与客户的桥梁，我们业务人员，首先在保证双方利益的条件下，拉近与客户的关系，让客户对咱既有顾及但又不失情面。人际关系是一门艺术，这方面我想在将来的路上我要细心体会。 2.关于业务，这次出差，主要是进展业务交接，对我来说还要熟识地方的种植构造、用药水平、人情风俗，以及每个客
9、户和背景性格等等，反正一切信息都是有效信息。再都就是，自我对产品的了解把握，目前来说起码要了解产品种类、规格、价格以及每个客户卖的产品，库存等。再进一步要把握每种药在当地的习惯用法。固然这些我要好好学习，这是最根底的。我说我此刻只懂了业务的5%，由于前面的路还很长，没走过之前千万别说自我懂了。 3.关于哈尔滨植保会，作为业务员第一次出差就赶上了东北农业盛会：黑龙江植保会。开会期间主要工作是接待客户与收发名片。总的来说体会能够分为三点：a._年的成绩大家有目共睹，公司在下边的名声还是不错的，来了不少零售商都有一些跟公司合作的意向，可是零售商有零售的缺点量少且简单把市场搞乱。反过来说咱也不能放弃作
10、协一个有意向的客户，能够针对不对的客户，做一些适合的产品，尽量在产品差开的情景下增加销量。b.收到的名片该怎样处理在接下来的几天间续与名片上的客户进展了一些沟通，在此也做了一点小结，以备以后参考，必竟刚入行业，刚接触业务。首先，初次给客户打电话要正式一点，要清晰的说出自我是哪家公司的，要问客户对自我公司及产品的了解情景以便进一步沟通，要问对方以前都做哪家的产品、是否有空缺，这样给自我的产品找定位的时候能够参考以前做谁的，卖的啥多。其次，等了解差不多了再推举咱公司的产品，要多说产品的卖点，或都直接说自我的产品有品牌、有市场。最终，要把客户对公司的影响，意向做一个评价，确定是直接定下产品，还是面谈
11、或者再电话联系。跟他们沟通过程中要尽量引导他们跟着自我走，不能光让他打听咱公司的价格政策，要留意不能透露其它客户及公司听重 要信息，等等。 4.关于冬储与预付，与去年相比，今年咱我区域内有了大客户称没钱做咱的冬储，直接导致今年的冬储量骤降。目前各公司出价参差不齐，有些客户在观望，而有些客户的确没钱做。在这场战斗中我还没看出谁胜谁败。由于明白的这几家客户定哪个公司的都有，我要做好的就是多跟客户沟通把自我这片做好，多劝他快做咱冬储。预付仅有一个客户同意给打钱，说要等月底钱收的差不多了多打些。 5.关于近期的工作，要多询问潜在客户意向，尽早定下产品;发包装物的单子，把包装物这块清完;不定时的询问冬储
12、预付情景，多点是点;熟识产品，要做到了解产品规格、价格、使用范围、使用方法、每个老客户那以前放的货的种类。 做为新人，要做事严谨、凡事多想、多学多问、尽快充实自我。 出差总结与心得体会(四)： 这次40多天的出差时间转瞬间就过去了，经过这次市场走访让我成长了许多，下头是我工作的总结报告。 第一，行程回忆 这次出差主要以辖区的有一级客户经销商的城市为主，附带也到了湖北襄阳、江西吉安有分销客户的城市。详细具体行程路线见附表一。其次，主要工作回忆与分析 1，再次访问前面的几位意向客户。 2，访问辖区内一级经销商，筛选有潜力做电力局工作的企业。3，访问电力公司、电力三产、JP柜企业、成套厂以及设计院单
13、位。4，寻访意向客户。 第三，信息反应 针对电力公司和电力三产企业在找对关键人的关系下，必需把我们的品牌入围省网公司，一般下头的电力三产企业拥有必需的非两网改造的自主选购权，仅有我们做好入围的预备工作，才能够开展后续的业务工作，可是就目前电力公司属于长期固定销售客户，费用涉及较多，让代理商处理相关发生费用问题，目前能够真正能够做好的代理商主要精力又没有在公司产品上头，故公司在省网入围这一块的工作思路和政策很明显是不适合公司目前进展现状的。 针对规模比拟大一点的三箱及JP柜企业和成套厂，国内品牌大部 分都是以正泰为主，并且目前正泰和德力西针对这一块的业务操作模式是公司拿出力度支持其代理商开展，同
14、代理商、第三方达成一份三方协议进展供货，比拟我们操作模式照旧慢了半拍。以武汉盛隆电气集团为例，目前其元器件年使用量有十个亿以上，正泰用量3000万，而我们用量不到50万，公司下浮力度、产品质量和售后问题等各方面的缘由导致供货的代理商也没有真正专心做这一块的业务，并且由于一些其他缘由我们的代理商还以扰乱市场秩序为由不期望我们公司插手这一块的业务，这样影响了业务提升只是一个方面，更重要的是影响了品牌的提升;再有就是武汉盛隆电气集团指针表使用的一个小品牌，价格相对我们低20%的优势，所以也就导致我们失去了一个重要的展现提升品牌的窗口。 针对设计院这一块的工作，经过访问相关的建筑材料设计院、水利水电院
15、和有色设计院的，在设计院工作这一块，目前没有直接指定品牌的权利，只能经过标注技术参数方式来示意品牌使用问题，可是能够到达我们仪表公司的产品技术含量的竞争对手能够说在数不胜数，这样我们就只能经过我们的信息费用力度来操作相关的工作，并且我们仪表公司走的设计院主要以电力设计院、铝镁院、水利水电院、及化工院以及建筑设计院(建筑设计院权威性较低)。所以我们必需提升产品竞争力和相关支持力度才能操作相关的设计院工作。 固然经过这次访问的一些客户也是有令人欣喜的信息，我们还是有很大一局部客户比拟认可我们品牌，具有必需实力也有本领的信念做电网这一块的工作，只要我们做好相关的入围工作，他们还是情愿做 这一块的工作
16、，从各个方位的提升品牌。 第四，后续工作规划 结合目前的工作方式，以华中地区四个省，经过这半年三次的出差工作，每次出差时间35天左右，四个省根本都要走到，所以就像游击战一样，工作没有重心区域，所以在接下来的工作中期望能够以某个地区为中心，把主要精力放在中心发扬北极熊扑杀海豹的精神开展销售业务工作，先出业绩后面再扩大区域开展相关其他工作。后续工作思路: 1.改图、上图，主要针对电力设计院、铝镁院的设计师在设计方案是进展技术参数设定，适当的倾斜到我们品牌的产品，可是这一块的工作采纳的放长线策略，究竟工程从设计到施工是需要必需的时间。 2.电力三产跟进，主要针对县市级电力三产企业物资选购部门进展相
17、关的公关工作，可是做一块的相关工作需要品牌做好国网、起码是省网的入围工作。 3.房地产行业，这一块的的工作主要重心放在水电安装企业和甲方上 面，这方面的工作后续涉及的问题比拟多，期望公司领导能够赐予必需的支持。 汇报人:_ 2_年04月12日 出差总结与心得体会(五)： 此刻一回公司，同事第一句话就会问，还没出去呢，我就纳闷，不能说点好听的吗，老纸是出差刚回来!去年刚毕业，第一份工作的第一天就开头出差，那时候真是懵懂，啥都不懂，屁颠屁颠的跟在领导后面，之前也就省内周边城市溜达溜达，此刻好了，甘肃，青海，都是常去的地方并且还是一个人出差。 没方法，这些地方适合搞太阳能地面电站，一个工程供货期都要
18、一个月+，既来之则安之，时间长了就会被适应当地风土人情。由于明白自我会在要去的地方呆很久，所以去之前会先百度一下，熟识吃住用。级别有限，宾馆都是到了现场再依据标准找，洁净舒适24小时热水，免费宽带或者wifi，居家旅行必备，不然还怎样活。领导们固然是携程在手，说走就走。每次都是怀着忐忑而又奇怪的心境到达目的地。 然后就开头自我联系现场，跑现场，协调，开头苦逼的售后。晚上回宾馆后，洗个澡就能够出去觅食，探究和发觉。这个时候前台就是一个很好的导游，能够询问一下有关问题。也为后面进一步谈天勾搭混个脸熟。(前提前台贴合你的审美观，会有长得对不起顾客的前台吗，老板还想不想做生意了)。总有新颖在身边，感受
19、当地的方言，美食，哪怕一场吵架。前几天刚从连云港回来，就在宾馆门口看到一对盐城小两口舌战本地夫妻俩，别开生面。 熟悉并和藏族回族维族打过交道，有些场景还心有余悸，好几次要被当地人打=。=，估量妒忌我太帅了。一开头的新颖时间长了会渐渐淡了，会想家，会无聊，会累，会烦。然后打电话，玩嬉戏，找朋友谈天。近距离的谈天比电话里面的更解闷我觉得，又能够找前台谈天了。 能够借着今日房间清扫没有换毛巾，遗忘给牙刷来乘机翻开话题。工地上头几百号人，其他售后的也都是潜在朋友。跟男人打成一片还不简洁，并且还是那么一群粗暴的汉纸。聊的好，关系好了，现场他们对我也都很照看。晚上还能够跟其他售后的一齐聚餐，一齐去当地景点
20、溜达溜达。时间长了，你会融入喜爱。跟其他售后搞好关系，万一以后跳槽过去呢。 作为单身狗，没有女盆友，出差一身简便了无牵挂，除了家人。估量公司也就看重这种廉价的劳动力，期望自我还有连续干下去的动力。 出差总结与心得体会(六)： 作为教师有事后也是要出差的。由于那是对自我的教育水平有所提高的培训。 开发区非常重视对教师素养的培育，鼓舞支持教师经过各种渠道进展学习提高。既立足于校内培训，又实行走出去、请进来的培训方式培育教师，_年_我校_师在校长的带着下，到上海考察学习。经过参观、讲座、介绍座谈与沟通，使我在教学及学校建立等方面有了更进一步的熟悉。此刻我谈谈自我的一点体会: 1.立足学校实际，努力提
21、升学校文化气氛和品尝，优化育人环境 本次所考察学习的张桥路小学，学校环境和文化建立独树一帜。尽管学校占地面积不大，但利用非常合理。教学楼每层墙壁上都有特色，包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自我的板块，其设计别具一格，凸现了本班特色。反思我们目前的学校现状，虽有文化，可是零碎的、不系统的，教师团队缺少共同的价值观，学校很多提倡与决策教师很难准时认同，学习气氛不够，我想这都是我们没能抓住文化建立这个纲。 学校是一个培育文化的地方，而今我们书山题海，教室上大课，办公室开小灶，这些都恰恰缺失了文化，我们的一些评价制度，又诱导教师们不得不搞书山题海和加班加点，实在是
22、一种悲伤。我想，对于我们学校，今后必需要细心打造好学校文化，要用安康、鼓励人的学校文化统领学校各项事务，作为学校进展的导向和真谛。文化建立虽不行一蹴而就，需要渐渐积淀与生成，但千里之行、始于足下，我们应当从今刻做起，从自身做起，加强校内群众性文化团体的建立。 2.科学细化教育教学常规治理制度，把科学、严格的治理作为提高教学质量的保证 与所参观的学校相比，我们此刻的教育教学常规治理的各项制度还不够健全和完善，某些详细操作要求上还不够细化。今后一段时间内，我们应当在结合我校详细学情的根底上，充分发扬民主，重新审查各项制度及要求，如课程构造设置优化、课时安排制度等。 引进鼓励机制，优化教师队伍，提倡
23、“质量求生存、求进展、求效率，向团结、人心、信念要质量，办事民主、制度管人“的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象，在那样的环境之下，教师才有充分的时间进展教科研活动，所以，我校也能够领先尝试小班教学模式，真正做到资源的合理配置。 3.加大教科研力度，针对校情设定课题，成立特地的课题组 就我们所参观的学校而言，在上海市算不上名校，但学校的课题讨论却颇具特色。听着教育主任滔滔不绝叙述自我学校的课题讨论，看着他们训练有素的教师队伍，我不禁为之震撼!目前，我校在课题讨论方面尚是空白，教研工作也无从下手。班容量大，师资不均衡，加上各种活动，教师无力从事课题讨论。 我觉得，学校应给教师一个
24、简便的环境气氛，然后确定大课题，再分组或分段进展与之有关的小课题讨论。全体上下都协调全都，工作落实到人头，有布署有总结，分阶段进展，稳步开展教科研活动。 4.大力推动学校的信息化建立 在张桥路小学听了两节课，他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校，_年下半年，在上级教育主管部门的支持下，已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室，这就为提高教师运用现代化教学手段供应了根底设施。但由于能联网的机子较少，教师要想查找到自我所需的教学资源困难，原来使用多媒体能让学生很好地理解课文资料，但由于条件有限，也只好作罢。 出差总结与心得体会(七)： 我们的工作主要是基于工程的，进工程后就会出差到工程所在地
25、并在客户那里办公。平均每两周flyback一次，在家过周末，然后连续马不停蹄的去工程地工作。 每个工程少则数月，多则几年。所以很在相当长的一段时间内频繁来回2个城市。长期出差的好处是能够到各地游玩，吃各地美食。并且由于工作关系，能够深入了解不一样行业并和客户方的同事建立比拟好的工作关系甚至成为朋友，家人(例如娶到客户方的美眉)。再有就是工程中的同事一般都是从全国各地临时聚拢到一齐，很少有很固定的团队，所以工程做多了，就会结识来自不一样城市的朋友，了解不一样地方的风情。不好的地方么，在工程的数月(甚至更长)期间，自我根本上没有多少在自我所在城市的私人社交，根本每次flyback的时间除了处理个人
26、家庭等事物，就是和朋友打打球，吃吃饭等短期的，不需要长期连续进展的活动。再有，由于常常出差，许多单身男女很简单就这么单身下去了。 身边行业内的大龄男青年女青年的确不少。然后，常常出差，会特别珍惜在家睡觉的时间。常常出差，会很珍惜在家的时间，所以会特别关注和讨论flyback的最优化线路。常常出差，所以也常常遇到飞机晚点，所以对常常去的机场会很熟识，例如我就会关注如何最快速的下飞机后究竟酒店(最优化线路和交通工具)。 也会很热衷于攒里程，升级各种航空公司的会员卡，猎取各种VIP休息室的权利。还有不一样机场的好吃的餐馆，长时间晚点如何打发时间，还有各个航空公司如何选到好座位等等。再有就是各种酒店的
27、会员卡积分，讨论不一样酒店有什么不一样特点。讨论酒店或者客户办公室四周的美食，运动休息消遣购物场所。也许就这些吧。 总而言之，头几年还是很享受这样的工作生活状态。可是时间长了就会开头烦躁，更艳羡那些能够在一个城市里朝九晚五的朋友们。其实就是围城吧。 出差总结与心得体会(八)： 第一次出差，有好多话想说却又不知从何说起，下头就简洁的分三个方面谈谈我出差的感受以及来公司后想说而没时机说的一些话。 一、出差的收获 这次去西峡出差，心中即感动又忐忑，对于我来说一切都是新的尝试、一切都得从新开头!第一次讨论设备如何布局、第一次讨论设备管道如何连接、第一次尝试独立安装设备、第一次与业主和工程监理沟通沟通、
28、第一次讨论如何为公司节省本钱。这两个月吃了不少苦，挨了不少骂，熟悉了不少人，长了不少见识，也学到了不少东西!这两个月的历练使我从一个对工程一窍不通的菜鸟开头渐渐入门，也深刻的意识到了自我还有许多的东西要学，还有很长的路要走，所以也请领导们多给我这样历练的时机! 二、出差的体会 1、想要做好一个工程必需要有一个端正的工作态度。拿五里桥的工程来说，虽说业主有些吹毛求疵，可是卢工(对于卢工本人来说我是没什么偏见的，他虽然脾气有点坏，可是人品和技术方面是非常值得敬重和学习的)他们的工作态度也是工期的一再延误的重要缘由之一!他们一开头就怀着“这工程压根不会运行”的幸运心理，做事情得过且过，图纸上要求用5
29、0的进水管他们非得用40管、要求九米高的硝化罐做成七米五、楼梯做成了五十公分宽，结果导致一遍又一遍的返工，不仅仅增加了十几万的本钱，还白白耽搁了两个月的工期!所以我们公司必需要吸取这个教训，不仅仅能节约本钱、缩短工期，还能为公司赢得好的口碑! 2、工程建立中业主提出的疑问，必需要抱着负责的态度做好沟通沟通，解决分歧。这次在五里桥工地卢工就是对于业主提出的问题不管不顾，什么事情都根据自我的意愿去做，结果导致风机房重做了一次、楼梯重做了两次、进水管换了四次!所以我们在以后的工程建立中要吸取这个教训，必需要与业主做好沟通，业主指出的工程建立中存在的问题，我们要勇于担当职责进取改正!固然与业主沟通时也
30、要做到不卑不亢，对于不该我们担当的职责也不能无休止的忍让妥协。(PS:提议每个工程都设计施工图纸，按图施工，会少许多麻烦。) 3、投标前工程标书必需要做认真!能够说造成这次我们一向和业主扯皮的罪魁祸首就是刘伟他们公司的投标标书!他们的标书能够说就是胡乱编造的，给我们的施工造成了很大的麻烦，甚至标书上写的厂家根本不生产那种配件!所以我们公司必需要吸取教训，在投标之前就把标书做认真，这样做工程时就会少许多麻烦。 4、安装设备前要有长远的规划。这次出差遇到了好几次在工地上没事做等配件的事情，陈伟和钟华也反映常常遇到这种情景。假如把工程中用到的配件提前统计好，在配件用到之前就发到工地就能够避开这种情景
31、的发生。这样做即节省本钱，又缩短了工期。 三、对公司内部治理的提议 1、孵出更多的“鸡”才可能生出更多的“蛋”。一只鸡生出的蛋是应当拿去卖钱还是应当拿来孵小鸡我想略微有点经济头脑的人都会选择长远的投资，先拿鸡蛋孵出小鸡，然后生出更多的蛋再来卖钱。我觉得做企业也应当是一样的道理，要敢于做长远的投资，利用老员工带出更多成熟的新员工，这样才能把企业不断做大。明年我们公司预备转型做大型工程，我们三个也要回唐河组建工程部。不行能把全部的重担压在小朱一个人身上，所以公司目前应当尽早培育几个像小朱一样能独挡一面的大将。 2、留住“鸡”才能生出“蛋”。毋庸置疑优秀员工是一个企业最珍贵的财宝，留住了他们企业才能
32、有更好的进展。在公司工作满一年或是两年以上的员工，对公司的企业文化已经较为熟识，并且对公司也有了必需的感情，一般情景下都不大情愿离开公司，并且员工所追求一般也仅有三点:a、舒心的工作环境。b、大的进展空间。c、较高的薪资待遇。对于我们公司我认为前两点我们都具备，我也了解过少林他们离开的缘由，几乎都是由于第三点选择离开的。我们明年就要开头接大工程了，公司的效益也会渐渐变好，期望到时候我们的待遇也能够得到相应的提高，究竟留住了“鸡”才能生出“蛋”! 3、不要把工龄当做衡量薪酬的唯一指标，把工作本领和工作态度也纳入薪酬考核指标。假如赐予勤劳员工和懒散员工一样的薪水，时间长了勤劳员工也会渐渐变懒，这样
33、就会陷入恶性循环。反之，假如将二者区分对待，明确告知员工“想涨工资能够，让我看到你的本领你的付出，你为公司制造的越多，你得到的就会越多!”这样对于勤劳员工不仅仅更公正，并且也能催促懒散员工不断上进。 纠结了好多天，最终把它写完了，由于是学理工科的，所以可能有些地方写的有些言不达意，多担待! 出差总结与心得体会(九)： 出差交通工具我喜爱选择火车，并且是慢车，外面的风景好美丽啊，我喜爱听火车上的人说话，大家都很得意。有次领导说，别坐火车了，你坐火车公司要给你发工资的，你还是飞机过去早点把事干完吧。囧。我这人很挑剔，到一个地方，第一晚会失眠，睡觉的时候很没安全感，有时候要开灯。 住酒店最大的好处就
34、是早上起床洗澡，晚上睡觉前洗澡。最厌恶的是效劳电话。有次跟一同事，他把全部小姐叫上来让她们转圈。哎。休息时间都会去当地的商场逛逛，那里美女多呗。我最喜爱的是重庆的解放碑了。有时候在街上瞎逛会遇到女生问我需要效劳不，我看起来像那么饥渴的人吗!吃的最多的是肯德基，我不吃辣，所以许多地方的饮食很不习惯，吃肯德基是最安全的了。 应酬是少不了的，这确定需要喝酒，有时候，饭桌关系搞好了，工作上事半功倍。固然，喝多了没少干坏事。有次在天津喝多了，实在憋不住，就在一街上尿了一炮，冷风一吹，糊涂了下，一看，哇噻，竟然是派出所大门口。我出差喜爱一个人，我厌恶跟男同事一齐出差，我不喜爱迁就别人。女同事嘛，比拟亲近点
35、。 每次出去半个月我就特想女儿，女儿6个月的时候，我出去了一个月，回家的时候抱女儿，女儿都哭了，她都不记得我了，我好哀思啊。 出差总结与心得体会(十)： 开发区非常重视对教师素养的培育，鼓舞支持教师经过各种渠道进展学习提高。既立足于校内培训，又实行走出去、请进来的培训方式培育教师，_年_我校_师在校长的带着下，到上海考察学习。经过参观、讲座、介绍座谈与沟通，使我在教学及学校建立等方面有了更进一步的熟悉。此刻我谈谈自我的一点体会: 1.立足学校实际，努力提升学校文化气氛和品尝，优化育人环境 本次所考察学习的张桥路小学，学校环境和文化建立独树一帜。尽管学校占地面积不大，但利用非常合理。教学楼每层墙
36、壁上都有特色，包括世界名人录、名人名言、德育走廊等。最吸引人的是每个中队门前都有属于自我的板块，其设计别具一格，凸现了本班特色。反思我们目前的学校现状，虽有文化，可是零碎的、不系统的，教师团队缺少共同的价值观，学校很多提倡与决策教师很难准时认同，学习气氛不够，我想这都是我们没能抓住文化建立这个纲。 学校是一个培育文化的地方，而今我们书山题海，教室上大课，办公室开小灶，这些都恰恰缺失了文化，我们的一些评价制度，又诱导教师们不得不搞书山题海和加班加点，实在是一种悲伤。我想，对于我们学校，今后必需要细心打造好学校文化，要用安康、鼓励人的学校文化统领学校各项事务，作为学校进展的导向和真谛。文化建立虽不
37、行一蹴而就，需要渐渐积淀与生成，但千里之行、始于足下，我们应当从今刻做起，从自身做起，加强校内群众性文化团体的建立。 2.科学细化教育教学常规治理制度，把科学、严格的治理作为提高教学质量的保证 与所参观的学校相比，我们此刻的教育教学常规治理的各项制度还不够健全和完善，某些详细操作要求上还不够细化。今后一段时间内，我们应当在结合我校详细学情的根底上，充分发扬民主，重新审查各项制度及要求，如课程构造设置优化、课时安排制度等。 引进鼓励机制，优化教师队伍，提倡“质量求生存、求进展、求效率，向团结、人心、信念要质量，办事民主、制度管人“的办学理念。张桥路小学的小班教学给我留下了很深的印象，在那样的环境
38、之下，教师才有充分的时间进展教科研活动，所以，我校也能够领先尝试小班教学模式，真正做到资源的合理配置。 3.加大教科研力度，针对校情设定课题，成立特地的课题组 就我们所参观的学校而言，在上海市算不上名校，但学校的课题讨论却颇具特色。听着教育主任滔滔不绝叙述自我学校的课题讨论，看着他们训练有素的教师队伍，我不禁为之震撼!目前，我校在课题讨论方面尚是空白，教研工作也无从下手。班容量大，师资不均衡，加上各种活动，教师无力从事课题讨论。 我觉得，学校应给教师一个简便的环境气氛，然后确定大课题，再分组或分段进展与之有关的小课题讨论。全体上下都协调全都，工作落实到人头，有布署有总结，分阶段进展，稳步开展教科研活动。 4.大力推动学校的信息化建立 在张桥路小学听了两节课，他们先进的教学设备让教学得心应手。而我们学校，_年下半年，在上级教育主管部门的支持下，已建成了一个计算机教室和一个多媒体教室，这就为提高教师运用现代化教学手段供应了根底设施。但由于能联网的机子较少，教师要想查找到自我所需的教学资源困难，原来使用多媒体能让学生很好地理解课文资料，但由于条件有限，也只好作罢。