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1、 公司员工年度个人工作总结范文11篇公司员工年度个人工作总结范文1 进入公司6个月来，在公司各级领导的关怀下在同事们的帮忙下我较好的完成了公司所安排的各项工作任务。时间飞逝，不知不觉又迎来新的一年。在马上过去的XX年里，我在公司领导和同事的关怀帮忙下，顺当完成了相应的工作，现对XX年的工作做一个总结。 回首XX年，感受颇多，有甜美、有苦痛、有酸甜、有苦辣。但总的来说，我在这过去的一年里也是表现很好的、我始终严格要求自己，提高个人修养和素养，转变过时的工作理念，作风也转变了。始终严格手法，做个良好市民，履行自己的公民义务，团结四周的人群，积极向党组织靠拢。这一年，过的也是够快，但是却值得回味。由
2、于对于一个人来说，能偶在过去的一年里平安无事，有活着生存下去的权利，那就知足了。因此我在这里感谢大家，也有了要写一篇个人总结的想法，内容有下 在思想上，我大学期间始终没有时机参与中国共产党，我深表圆满，因此，我向党组织上交了入党申请书，参加中国共产党始终是自己的抱负。党员是榜样带头的先锋，假如能够成为一名党员，这样可以成为一个推动自己的动力。在党员的道路上，一步一个脚印，踏踏实实的工作，以党员的身份严格要求自己。这样就真的可以无愧与我，无愧与社会。我也可以帮忙的人了解我们的共产主义思想，积极的带动大家努力建立新好家园。 在人际关系上，由于自己刚刚进入社会，许多的东西都要学，人际关系最为重要。这
3、是我做人多年始终严格要求自己的，人肯定要和别人搞好关系，要不寸步难行。不管以后从事什么，都要与人去打交道。“见什么人说什么话”，说起来简单做起来真的很难，这要有很高的阅历，自己经受的少，遇到的事情也少，所以就得少说多做。先给别人一种踏实能干的印象，然后再谈更高的目标。 朋友方面，自己能做到的我都尽力完成，多个朋友多条路。大学的朋友很重要，由于以后真的不知道哪个就是局长什么的。多培育一些潜力股，真正时候能够帮自己一把的那种。领导方面，不卑不亢，我感觉越低三下四他越瞧不起你，所以在关键的时候肯定要有自己的想法，但是肯定要给领导留点余地，究竟是领导。每个领导还是情愿别人夸自己的。多熟悉点人还是好的。
4、所与所之间有业务的时候，肯定要争取，这样可以让的人去熟悉自己，为以后扑平道路。 与师傅的关系最为重要，女人可能就是有点小气吧，刚来的时候真的很不适应，她能够把每一个人都看成是她的”敌人。但是现在好多了，我们能够为一个问题争辩，在争辩中我就可以学到许多的东西，说实话我在压裂学到的学问，一局部是在书上的，一局部就是通过这种从与师傅的争辩中得到的。她喜爱较真，我也喜爱问底，就这样我就解决了这个沟通上的问题。自己的同事方面，主要是和与同龄人。由于这都是不久将来的竞争的对手。自己不能老这样在低层，必需出人头地，必需有自己的事业。所以现在就得有准备。我不会输给任何人，你可以做到的我就肯定能做到，多看多想多
5、做。 虽然自己在这一年里有点成绩，但并不能让我心安理得的承受。以前没有参与什么，今年参与后，我真的学到了许多东西，在参与活动方面上有了很大的进步，知道怎么去做了，知道应当做什么了，在语言表达表达上更是收获丰富，也是我人生当中一大经受。 在生活上，年初没有做的很好。但是我准时订正了自己的错误。要别人看自己要有深度，一眼就看出来了，那样不会有什么作为的。我就这样始终努力着。 在新的一年里，我已经有了自己的准备，就是要努力工作，勤勤恳恳，脚踏实地的工作。XX年是我幸福的一年，我付出着、收获着、欢乐着、进步着。我同样要专心去面对，用我的全部热忱来浇灌我深爱的事业。 真的，要成为一个强人并不简单，但是要
6、做一个对自己问心无愧的人还是可以到达的。 谁没有过迟疑，谁没有过苦痛，只要自己做好自己，幻想在天涯也要去追，即使雨在下，风在吼，我们也要努力追逐，尝一下酸甜苦辣的味道。不管受到了多少冷眼与称赞，就当自己没观察。 这就是我新一年要努力做到的。 公司员工年度个人工作总结范文2 时间飞逝，伴随着比拟紧凑又略显紧急的工作节奏，20xx年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有许多所感所悟，现将一年的工作总结如下： 一、学习业务学问，作好本职工作 学习是一辈子的事情，我学的是xx专业，对工程资料方面几乎是零的开头，所以初期就很盲目，给自
7、己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的准时引导，加上自我深入的感性熟悉和学习，渐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开头，我信任以后的工作会进展的很顺当，自己的.进步会很明显。 二、理论联系实际，在实践中成长 无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回归到实践中来，由于工作本身就是实践性的。 在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉，以前的想法都是片面的或形而上学的，由于以前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得薄弱和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工
8、作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本领是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论根底上去探究和实施；而我们在实践过程中又不断的进展总结和思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。 冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积存，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改良自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 三、加强思想文化建立，提升综合素养 我作为公司的一名新人
9、，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参与各种活动，熬炼自己多方面的力量，以提高自身的素养层次。 我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功绩。 经过了这一阶段的工作和学习，感受许多，收获也许多，尽管有了肯定的进步和成绩，但在一些方面还存在着缺乏。比方有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改良。在今后的时间里，我将仔细学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的进展做
10、出更大更多的奉献，也为个人的提高制造更多的空间。 公司员工年度个人工作总结范文3 今年以来，启光集团三厂全体成员在集团董事会的顽强领导下，在制造业治理中心的监视及关怀指导下，坚持集团公司的进展理念，不断提高全体员工的思想素养水平，以促进三厂的全面进展为目标，全体成员团结协作、努力进取，强力整治各项工作难点，着力推动企业制度建立，进一步深化部门效劳意识，建立健全本钱节省制度，狠抓各项工作的全面落实，持续、稳步、有效的推动三厂的各项工作指标及任务的完成，现将一年来启光集团三厂的各项主要工作总结如下： 一、各工程标任务完成状况 在XX年里，集团公司下达给三厂的各项指标及任务是： 1、经济指标：完成各
11、类钢构造构件加工产量：14400吨/年，1200吨/月，目前三厂1-11月份完成产量12600吨，生产指标完成率为95.4%。 2、本钱掌握： （1）、耗材类集团要求：185元/吨，三厂1-11月份耗材类平均掌握在：207元/吨， （2）、机电类集团要求：29元/吨，三厂1-11月份机电类平均掌握在：19元/吨， （3）、劳保办公类集团要求：6元/吨，三厂1-11月份劳保办公类平均掌握在：6元/吨， （4）、气体类集团要求：64元/吨，三厂1-11月份气体类平均掌握在：64元/吨。 3、技术指标： （1）、集团要求产品一次合格率为：98%，三厂1-11月份产品一次合格率为：98.8%， （2）
12、、集团要求产品一次优良率为：85%，三厂1-11月份产品一次优良率为：85.99%， （3）、集团要求原材料耗损率掌握在：3%以内，三厂1-11月份原材料耗损率掌握在：5%， （4）、集团要求设备利用率：95%以上，三厂1-11月份设备利用率为：98%， （5）、集团要求安全方面重大事故杜绝为0,三厂1-11月份重大事故实际为0, （6）、集团要求设备重大事故杜绝为0，三厂1-11月份设备重大事故实际为0。 二、主要工作开展及执行措施 在XX年里，三厂全体成员团结全都，埋头苦干，积极、主动朝着集团公司规定的各项工作目标任务而迈进，其中生产部仔细完成了很多以前从未接触过的各种大型工程工程，如：阳
13、江核电站工程、佛山俊杰工程、广州体育馆工程、珠海三灶厂房工程，中山体育馆工程等，这些工程不仅工艺要求高，而且外观要求严格，准确度要求也苛刻。其它各项工作执行状况如下： 1、生产部XX年1-11月份共完成工程82个，总产量约12600吨。目标完成率约为95.4%。 2、生产部转变了各班组的治理模式，对生产队伍重新进展规划和调整，对工序重新进展了划分，对局部岗位人员缺乏的通过与人事沟通协调，竭尽所能地对人员进展补充到位，使生产队伍能够稳定地进展下去，其中生产部成型班组，铆工班组，焊工班组，油漆班组相比XX年每月各项产量目标提升有所加快，其中小件班组全年生产制作合格率均到达98%以上，安全，产量，质
14、量方面都得到稳步快速上升，在公司生产队伍中起到了良好的带头作用。 3、加强了生产方面的本钱掌握力度，对全部的工程工程的原材料实行排版定尺选购，将原材料的损耗降到最低程度。 4、加强新进员工的入职制度培训及岗位技术指导工作，行政，质安，生产定期对不同岗位的在职员工进展“三级教育”培训，并建立健全“三级教育”档案治理。 5、加强安全生产的宣传力度，严厉处理一些员工的懒散懈怠、玩忽职守的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行责任惩罚，同时加强各班组的安全宣教力度，对于每月班组发生任何一起工伤事故，该班组每月安全奖金将实行一票拒绝，理09的行为，对一些不按操作规程操作的员工，将实行严峻的惩罚在 6
15、、在XX年里，质安部对公司承接的82个工程工程的加工构件进展了检测与试验并交付安装。全年对生产质量掌握状况如下：成型班年度一次性交付平均合格率为90%,焊工班年度一次性交付平均合格率为91%，铆工班年度一次性交付平均合格率为87，小构件制作年度一次性交付平均合格率为98，构件除锈年度一次性交付平均合格率为84，构件喷漆年度一次性交付平均合格率为85%；成品构件年度一次性交付平均合格率为96%。XX度成品出厂交付安装发生主要投诉16个工程，其中因设计下列图错误有14个工程，投诉率占18,直接经济损失13000元；生产错误和质检误检漏检2个工程，投诉率占0.02，直接经济损失XX元。 7、在XX年
16、里，我们首先加强了选购本钱的掌握，对与价格有关的因素进展敏锐的发觉，并且准时的做好预警及防范措施，其次我们将更好的为公司全部供给商供应良好合作环境，使供给商能真正全心全意的为公司效劳，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的安康进展。 8、在XX年里，在资源节省上，我们首先标准了库存物料的治理，严格掌握材料库存的合理库存，削减库存积压。建立了材料领用制度，转变了原来随便用料的状况。如：以旧换新领用：日用量领用和限额领用。其次在原来的根底上细分了各类物料的治理，加强了工程工程材料管分门别类的计算各个工程各种主材的理论用量和实际用量，真实反映了单一工程的用料状况。为核查工程用料状况供应依据。其次我们对主
17、控物料的使用状况进展严格监视、制定相应的领用制度。如工业气体定量使用，并规定空瓶余气不得超过0.5pa：主材（型材和板材）根据工程需求量一次性开领料单，主材余料必需存放在车间以便优先使用。日常工作中，准时沟通、对主控物料的使用提出些建议性的意见，与公司各部门建立了 良好的协调关系。其次是正确计算工程用料理论数据,掌握了主材的乱用和滥用，从而进一步做到了资源的节省和掌握。 9、在XX年里，公司接到总订单量82个工程，总发货量11973吨，成品库存1050吨，客户反应售后问题16处，同比XX年，公司工程订单总量明显增多。接到客户反应的信息有：设计下料主钢梁出错6次，檩条出错8次，钢柱钢梁上少支撑点
18、板1次，推迟客户工程出货工程4次，发货时漏钢梁1支1次，以上这些问题的消失明显已经比XX年有所削减。 10、在XX年里，公司设计下料的总产量1-11月份为9790吨，共完成78(集团下料除外)项工程，在二个下料员，两个学员的状况下，其完成率为100%，其中下料的重点工程有：海南农产品工程、力进工程、梧州神冠再生源工程、中山科技学院体育馆工程、佛山俊杰工程、阳江核电工程等，经设计部成员的共同努力，对于一些加工量不大，但构造简单，构件不统一的工程也都仔细完成了任务，如：荣胜超微4、5、6号厂房工程，珠海三灶工程（五层箱型柱），中山华通钢管厂房工程，可口可乐烟管工程，银通新能源办公大楼工程等。 11
19、、在XX年的企业制度执行中，我们加大了对各部门的监视和检查力度，实行各部门主管负责制，确保责任落实到人，贯彻好各部门的团队执行力，严格推行企业绩效考核制度，进一步完善和深化企业的奖惩制度。在企业文化宣传工作中，我们着重加大了宣传公司的企业文化精华，积极提倡集团公司的进展方向及目标理念，加强公司员工的思想教育，积极组织各类文体活动，增加员工的团结及分散力，组织公司员工家属参与中秋聚餐活动，表达企业的人文关心精神，同时提倡公司员工向集团踊跃投稿，并且通过企业的宣传栏，以文字、图片、版报的形式等大力宣传企业好人好事，好的工作作风以及各种先进生产技术及治理阅历等。 三、XX年存在的困难及主要问题 一年
20、来，在全体成员的共同努力下，三厂在进展的道路上取得肯定的进步，但是我们也糊涂地熟悉到自己的某些缺乏之处，主要表现在： 1、制度执行不到位 目前公司各项制度的建立已经日趋完善，但是我们在执行的过程中，存在各种问题，有的该嘉奖却没有嘉奖，有的该惩罚却没有被惩罚，这就是说明我们的制度执行还没有落实到实处，这是我们治理人员存在工作上的失误，必需要引起足够的重视。 2、生产设备老化，严峻影响生产 三厂的生产设备由于使用时间过久，有局部设备在购置回来后在使用时就始终存在多种问题，因此，设备的不能正常使用，加之年久老化的状况，机修的反复修理也不能解决根本问题，都将严峻影响着整个生产的正常运转。 3、监视、检
21、查力度不够 公司各部门各项工作在正常开展时，缺少一种合理、有效地监视、检查机制，如：生产车间机器设备有没有根据公司的要求去做专业维护和保养，没有特地的人去监视，生产车间员工安排上晚班的，有没有仔细去做事，也没有人去监视，还有像材料领用不合理，余料堆放不合理等等，这些问题也都反映了我们没有形成一种有效、合理的监视机制。 4、缺少开展自我总结和批判 许多部门在开展工作时，都是随便地去做，没有肯定的工作规划和工作安排，而且部门之间很少开会，没有常常性地去对自己本部门工作进展自我总结和反省，更缺少开展自我批判的意识，也就是这样，许多事情都会反反覆覆地发生，造成了一些恶性循环。 四、XX年工作思路 1、
22、严抓质量、掌握本钱 在XX年里，我们首先将转变以往的生产制作方式，敏捷的调控生产运作，满意各种工程工程的工艺要求，严格掌握生产本钱，提升生产力，做好集团下达的各项指标及任务。其次是加强员工的技能和思想教育方面的培训，留住技术骨干，确保生产队伍的稳步增长。加强安全生产教育工作，严格掌握工伤事故的发生，推行安全生产绩效奖金，对于全年发生工伤事故超出公司规定范围的班组，在年终评先、评优工作中将实行一票拒绝。同时严格掌握人力资源铺张，以精益求精的原则进展合理的人力资源安排，在节省公司本钱的同时逐步提升员工的福利待遇。加强生产队伍的团结稳定。 在XX年里，我们将在XX年的质量掌握根底上，再进一步严格根据
23、质量治理规定进展质量掌握,改良并完善质安部治理制度和质安员考核制度，充分发挥质安部的检测监视作用。加强质安员教育培训，充实质安员的检测技能和落实质安员的正确监视、检验和记录方法；完成公司XX年度总体目标和质安部工作目标。 1、错检、漏检率1，客户重大质量投诉次数为0，一般质量投诉次数3次，客户质量投诉处理率和准时率为100。 2、质量安全培训率达100，监视落实跟踪率为100；年度重大以上工伤事故为0；年度轻为工伤事故28次，总工伤医疗费用￥1XX元。 3、生产部一次性交付合格率达85以上,并每月递增3，3个月后达94以上。 在XX里，我们还将不断下降本钱和提高效率，加快选购的速度，第一时间确
24、保生产、机电修理需要的一切材料和用具的到位，降低选购本钱，全年本钱下降率要求比XX年连续下降10%以上。其次做好全部机器设备的保养，对旧设备做进一步整改，做到维护人员每天跟进，使用人员时刻放心；从而逐步降低公司 的机器设备的损坏率，其次推行精细化治理，确保工程用料的时效，优化物料治理手段。建立起一套完善的治理及监视机制,进一步掌握本钱，降低损耗，节省资源。 2、深化体制、完善考核 XX年，全体富茂员工必需要坚决信念，充分领悟董事会的战略决策，理清思路，扎实工作，加强责任心，顺当完成各项部门工作内容，明确部门工作职能、岗位工作职责及其它各项职能工作。 在完善和深化部门改制的根底上，我们还将更进一
25、步的完善绩效考核制度，在XX年的绩效考核中，我们将更加明确各部门的工作职责，要求全面提升各部门的工作动力，力求切实可行地把绩效考核制度推行下去。同时更进一步地落实主管负责制，实行鼓励、薪酬、福利、奖罚、考核相结合的待遇模式。 一元复始，万象更新！面对马上走过的XX年，我们在总结成绩的同时，也已经糊涂地熟悉到自己的困难和缺乏，如：公司生产进度跟不上，员工素养偏低，资源铺张严峻，质量整体提升欠缺，治理人员协调力度不够，部门连接不到位，员工流失过多，工伤事故掌握不到位，与客户的效劳和跟踪不协调等等，这些问题都是有待我们去解决的，在步入XX年里，全体富茂员工将团结协作，迎难而上，尽职尽责，发扬优良的工
26、作作风，加强部门队伍建立，标准内部治理，提高工作效率，增加企业的整体执行力。仔细贯彻和落实集团公司的各项进展理念，全心全意地履行自己的各项工作职能，坚持和把握好企业的整体利益及进展方向，XX年，在大家的共同努力和团结协作下，我们将与启光集团共创辉煌成就、共享进展成果。 公司员工年度个人工作总结范文4 日月如梳、同事为侣，在这紧急具有丰富节奏的生产任务中，音符又伴随我们度过了四季，在这马上告辞迎来新春的脚步里，我随着旋律为20xx年的工作变化描绘出自己的工作总结与展望。 在这生产量日益提升的一年里，对于我来说是一个特殊的一年，我自己也没想到，能在xx集团应聘上行政治理岗位工作，虽然曾在一线工作了
27、几年对各部门人员生产流程都比拟熟知，但我深知自己有许多地方需要学习改良，自从我从一线员工转换为治理员的那天起，我才感觉到不是每一件工作都是让人事事如意，我的一言一行都有很多双光明的眼睛看着我，所以不管是跟领导的沟通还是线上的”员工沟通，都要全面了解和把握每个人的性格与想法去完成工作达成共识，在此，也感谢公司领导和同事能给我这次展翅的时机，在这次学习起飞的起跑线上，我现将20xx年工作总结如下： 一、班组长工作职责的了解 1、严格执行安排生产规划，准时组织落实物料发放工作，并跟踪生产规划的完成状况。 2、实施生产车间现场、条件及安全治理，严格落实“6s”要求，做好生产设备的日常维护保养。 3、负
28、责工艺文件、设备操作规程执行的现场检查、质量状态标识，现场问题的处理、反应，做好重复性、批量性问题记录及处理结果，照实记录工作时间、核算工资。 4、采纳良好的沟通方式，积极主动与员工沟通，把握员工的思想动态，了解员工想法，准时分析、反应。 5、负责对在制品、成品数量的治理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状态。 6、组织并现场监视退货产品的处理，确保方案合理、执行严格，对批量未使用产品的处理过程赐予记录。 7、低值易耗品、生产辅料及电能消耗的掌握，削减铺张。 8、依据生产订单、库存状况编排日生产规划，并组织实施。 9、负责对在制品、成品数量的治理、交接及工序确认，保证产品及物料处于受控状
29、态。 10、对化学品的领用和发放确保安全的使用与存放。 二、缺乏之处 在这段学习期时间里对公司系统操作不娴熟，工作熟悉不够，缺乏全局观念，对工作缺少分析。 三、以后的工作展望 回忆这一年来的工作，我在工作学习上取得了新的目标，但我也熟悉到自己的缺乏之处，今后，我肯定仔细克制缺点、发扬成绩、刻苦学习、勤奋工作，做一名优秀的班组长，为公司的各项工作目标作出奉献！我决心为接下来的工作努力做到以下几点： 1、加强学习，提高学历和自身素养修养，从而更好地效劳公司，效劳社会。 2、在工作当中遵循实事求是的原则，脚踏实地，干好每一项工作。 3、加强工艺纪律检查力度，在产品生产过程中做到质量第一原则，同时也努
30、力转变员工思想观念，真正做到全面质量治理，而不是成天在生产线上的监视和检查。 4、关注库存，当好领导的参谋，平衡每条生产线的生产产量和休息时间。 5、加强与车间各班组同事的沟通和学习，架起友情的桥梁实治理团结全都，筑建起良好的气氛。 6、努力做好员工思想政治工作，全面把握和了解每位员工的思想动态，关怀员工在工作和生活中遇到的实际困难。 当我总结出旧年的工作变化时新年的脚步又将被xx的音符迎来，就让我们一起努力拼搏唱响新年的xx传播四方吧。 公司员工年度个人工作总结范文5 在公司工作了不少的年岁了，还是没有固定的岗位，就像补锅匠一样，那边有困难，我就到哪边去工作，这是特长，也是短处。特长是我在不
31、断的换工作地点的同时，熟悉了更多的同事和朋友，短处就是我没有在公司感受到一种家的感觉，始终在换，弄的我感觉自己不像公司的职工了。 怎么一年的时间过的这么快呢？我突然冒出了这样的一句话，回想一年的时间，这一年或许是我人生经受中真的很重要的一年，傲慢如故，执着如故，20xx年，好不平凡的20xx年啊！ 记得年初的时候我还是虹桥店的库管，肩负着整个虹桥店库房的责任，却也在为自己平淡的工作而感到郁闷，而短短一年的时间里，我几经周折，现在是鞍海物流彩电库管，回想一年的种种经受，体会到的是一种成长，一种转变，一种年龄和身心的转变，或许是成熟，或许是经受，或许是挫折。总之，一年的时间带给我的，是不同的经受，
32、是感同身受的体会。 一月到五月：虹桥店库管，总体评价敬业负责，却也不失敏捷，偶有偷懒，但是也能仔细的对自己提出工作要求，一年来的库管工作也算是小有心得。期间因立山库管出差，曾到立山店支援库房工作二十天。并针对立山库房存在的缺乏加以改良，同时也吸取了不少立山库房的优点为后期回到虹桥的工作开展供应了肯定的有力因素。 五月到六月：依据工作需要，调整为人民路店库管，在物流没有正式成立之前，人民路店库房不单单肩负着人民路店库房的工作，同时也肩负着鞍山三家门店配送库房的全部工作，工作量之艰难可想而知，同时正值物流搬迁的前期预备，其中包括人员的聘请和培训，库房的系统分库，商品安全，人员心理的稳定，新库物资的
33、预备，以及新库区规划，在上级领导的指示下，帮助物流主管积极做好前期的预备工作，这期间的工作对于一个曾经是小门店库管的我，压力很大，但是动力也很大。我积极且努力，由于我喜爱压力，我喜爱为自己查找一个可以进展的平台，对于自己并不很熟知的领域，我喜爱去开掘自己的潜力，由于我觉得自己还行，或许是大言不惭吧！ 七月：这应当算是这一年来最不平凡的一个月了，七月开头，物流库的搬迁工作正式开头，由于前期的积极预备，整体的搬迁工作在有惊无险中度过，取得圆满胜利。搬迁期间，受领导指派，我负责发货组关于库房的整体安排，一到处隐患的排查，一个一个细节的安排，保证的是库房商品的安全，实现的是工作圆满的目标，我嗓子哑了，
34、发烧了，家里孩子生病了，我心中着急，但是工作是放不下的，我肩负的是一种责任，是领导对我的信任，我自己知道，孩子有人照看，也知道自己的身体还抗的住，坚持着，在我最脆弱的一个月，我总觉得是一种做人的信念在支持着我不断前进。搬迁工作后，我被调整鞍海物流的彩电库管，我在得知此消息的时候也清晰的知道，这是又一次的压力来了。任何人都知道，彩电库，型号很乱，商品最贵，品牌也是最多的，库存也是相对最大的。而物流对于我来说，是个生疏的环境，库房的整体体制和我以前所接触的门店库流程，统统不一样了，而我或许要从零起点开头自己的新工作，今日回想起来那时的心态，可以用一个词概括“跃跃欲试”。由于“我不懂配送”这句话是领
35、导对我说的，我也对自己说，我肯定会懂的。 八月到十二月：进货提前4个小时预约，调拨要规定调拨日，商品的暂存出入库，商品收发货的流程，全变了，我想我是不排斥的，对于全新的事物我始终强迫自己去承受，只有不断的承受才能不断的完善，我认为这就是一个人成长的关键。 八月份，岫岩店开业，经领导安排，我去支援岫岩店配送库的开业工作，初期的安全隐患排查，库房表格制定，卫生清扫，商品收货以及开业期间发货安排，在当时岫岩店没有配送库管的状况下，我带着两名库工积极的履行着自己的职责，保证了岫岩店开业期间库房的商品安全，在支援工作完毕的头一天晚上，协作岫岩店库管给配送的库工集体开了一个会，交代了库房今后的工作重点以及
36、留意事项。 在从岫岩回来之后，全身心突入彩电库治理，带着着我的两名库工，坚持着每天对全部商品全部盘点的习惯，坚持着每天坚持在自己工作岗位的习惯，坚持着敏捷并严格的落实库房流程的工作方法，记得一开头的流程变了，我不适应，送货的物流公司不适应，厂家的市场业务不适应，提货的力工不适应，我认为作为库管需要做的就是让这些全部的不适应，一点点的使其变成合理。我更觉得一名库管要做的不单是治理好商品，而应当在保证商品安全的根底上，如何在不引起投诉的状况下，合理的掌握好库房的一系列收发货流程，这很重要，也至关重要，由于合理的流程掌握才是保证好商品安全必备的条件。鞍海物流彩电库，一步一步的走到了今日，全部的努力换
37、来了一张张的笑脸，我认为这就是成绩。 关于将来： 20xx年已过，将来的日子依旧会很漫长，接下来的20xx年会如何进展没人能预料，我总觉得所要做的就是努力和坚持着，看似简单的一句话，做起来却是相当的不易，不断的吸取，不断的总结，吸取别人的优点，总结自己的缺点，学习别人的优点通过自己的方式表达出来，这就是我做人的观点，将来的一段时间内，我会根据这个想法努力做下去。曾经的一位经理对我说过一句话“不断的努力和坚持是一种真正的等待，等来的或许就是属于自己的一个时机”。是啊！我信任这句话，等待，等待的背后是需要不断的努力，始终认为，只要努力了，不用自己去宣扬，自然会有人去说，也自然会有人来认可，努力着的
38、20xx年会是怎样的呢？期盼吧！ 一年的工作完毕的很快，这我知道，不过在过程中是缓慢的，只有在一年过完后，回过头来才会感觉到时间的快速，才会感觉到时间的消逝。在20xx年的工作中，我没有什么特殊的要求，我只要求生活平凡的度过，工作也是能够稳定下来，能够做好自己！ 公司员工年度个人工作总结范文6 时间荏苒，一年就这样过去了，回首过去的一年，感慨万千，时间如梭，转瞬间就将跨过一个年度之坎，回首望，在共同学习、共同思索、共同行动中修理中心虽没有轰轰烈烈的战果，但也做了一些对部门对公司有意义的事。现对今年工作进展总结。 一、绩效考核方面 这是我们最难的一项工作任务，绩效考核将消失在我们的日常工作中，简
39、洁、明确、有效是我们的原则，进展绩效考核的目的是对每个岗位的同事清晰地进展客观、公正地评价，并通过此评价合理地进展价值安排。 二、关于我们的业绩 尽管比去年略微好点，但我们离目标还很远，xx由于同事的奉献，我们达成了利润目标。我意识到业绩不达标不是市场缘由或外界干扰，而是我们没有坚持将每一个规划做出结果，所以我们要坚持对工作结果的关注。团队的价值观和目标肯定要清楚和坚决。团队有一个愿景和目标，就等于有了信仰，走起路来就不会那么困难。做事业也是一样，假如心里有一个抱负，有一个信念，有一个目标，那就有一个很大的动力。 三、开展小组合作的工作方式 小组将是我们不断进展的源动力，在每个小组所在的区域，
40、我们面对的都是无限的市场，随着小组战斗力的不断增加，客户的有效积存逐步放大，我们，具有使命感、制造力和学习力量的一线同事们，我们将制造很多的小组，我们将是小组的仆人。我们将以仆人翁的身份共享客户价值。 四、组长竞聘调整为自荐方式 事物没有肯定的公正，社会的进展是在不断的平衡中前进的，为了给每一位符合根本条件的员工供应进展的时机，我们把提升职业品质、担当责任与压力的职业时机放到每一位员工手中，只要情愿奉献，只要不断提升自我，就可以抓住时机。 五、成立专职培训部门 学习对于企业，能够提高员工之间的协作力量，有利于增加团队精神，可以给公司注入新的活力。增加了企业的再生力量，为将来持续进展打下坚实的根
41、底。学习对于治理者，提高了思想素养和业务水平，必定使治理水平得到一个提升。对于员工个人，能实现自身价值的增值，使自己的潜力得到更好发挥。 当今社会飞速进展，我们正处于技术快速更新的社会，我们昨天认为遥不行及的技术，今日就可能已用于规模化生产，甚至明天就要淘汰。处身其中，我们要保证自身不落伍、不被淘汰，并得到良好的进展，就要不断的去适应，不断的去学习，不断的提升自己。大多数人知道学习的重要，但也有个别员工没有正确熟悉到公司培训的目的和不断学习提高的重要性，认为我们平常的工作对个人文化水平、根本素养没有过高要求，只要能吃苦、勤奋就行。 其实，光有这些是不够的，自身素养的提高有益于我们在平常的工作中
42、提高工作效率、治理水平、企业形象，甚至有益于提高业绩。所以我们应当珍惜公司赐予我们在企业中难得的学习时机，改被动的“要我学习”为积极的“我要学习”，并在工作中不断学习、不断提高。通过自己的努力成为金穗隆的一名好员工，为自己的将来、企业的将来不断进步。 今后的工作还是会更加的困难，会给我们带来极大的压力，但是化压力为动力，这才是我们始终以来不断的进步的最根本。在不断的进步中，我们得到了很大的进展，在进步中我们也有阵痛，但是这些都是临时的，长远的进展才是我们始终想要的结果！信任在以后我们会做的更好！ 公司员工年度个人工作总结范文7 工作着，工作着，20xx年走了，辉煌的成绩完成了。 一切都是斗志昂
43、扬的样子，欣欣然开了新班。市场人员朗润起来了，教师干劲长起来了，班主任的脸也由于跟家长沟通红起来了。 新生悄悄地从学校里钻进来，乐乐的，美美的。教室里，办公室里，瞧去，一大片一大片满是的。坐着，站着，砍两口价，要几个礼品，来两三趟，带几个伙伴。生意红火火的，教师也口渴渴的。 五年级、精英班、六年级、直通车，你不让我，我不让你，都招着生赶趟儿。热的像火，赶的像风，累的像狗。下班都是电话，闭了眼，梦里也已经满是试听、续费、回访！课下三三两两的家长嗡嗡地沟通着，大小的学生跑来跑去。学生遍地是：淘气的，不爱发言的，成绩好的，散在班级里，小眼睛，像星星，还眨呀眨的。 “吹面不寒暑假风”，不错的，像母亲的
44、手摩挲着你。风里带来些与日俱增的热浪的气息，混着学生的汗臭味，还有暑假课的趣味，都在燥热的空气里酝酿。我们将备课安在轻松的春季前，任务减轻了，绞尽脑汁地留下学生，讲出精彩的课，与市场人员应和着。改作文的红笔芯，这时候也成天地在削减着。 加班是最寻常的”，一加就是三两个小时。可别惊讶，看，像备课，像学习，像改作文，密密地安排着，办公桌上全堆着一摞作文。家长会却好得兴奋，考试也人气爆棚。黄昏时候，下班了，一丝丝白色的光，衬托出一片宁静而和平的夜。办公室，教室里，家里面，点着灯悄悄工作的人；还有市场人员和班主任，打电话，做回访。我们的成就，点点滴滴都被全部人员看在眼里。 大学路人数慢慢多了，对我们的
45、要求也高了。学问储藏，亲切态度，新的目标，他们也赶趟儿似的，一个个都必需把握。舒活舒活筋骨，抖擞抖擞精神，各做各的一份事去。“一年之计在于春”；刚起头儿，有的是工夫，有的是盼望。 新的目标像刚落地的娃娃，从头到脚都是新的，它每月长着。 新的目标像小姑娘，花枝招展的，笑着，走着。 新的目标像强健的青年，有铁一般的胳膊和腰脚，他领着我们上前去。 时间过得飞速，不知不觉中，布满盼望的20xx年就伴随着新年伊始马上接近。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、思想熟悉方面 报业效劳处办公室的一大功能就是效劳功能，我个人的职责是这功能的最终表达者，主要任务是为效劳处领导、各部门和员工做好效劳工作，确保效劳
46、处各项工作正常开展。所以，20xx年工作总的指导思想是“强化效劳功能、增加效劳意识、提高效劳质量”。 20xx年对工作的思想熟悉有所提高。我的工作比拟庞杂凌乱，甚至有1些琐碎。但其重要性却不容无视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不准时可能1份重要檔不能准时出稿。这些事情可能简洁，人人能做，但我认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有理由不把它做好。 二、办事效率方面 思想上熟悉明确，行动上固然有所表现，工作效率对每件工作都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是由于工作效率对我这方面工作特别重要，有的事情是高效率才能彰显它的价值和意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情高效解决。确保效劳处工作不受影响或少受影响。 三、主动性方面 很多工作只有积极主动，才能沉着自如，要不然会疲于奔命，忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解决准时解决，不能解决准时汇报。 1、在xx期间与效劳处领导积极与业主开展xx相关常识与沟通，做到每日向集团报告房屋有无特别状况。 2、在创全国文明城市期间积极